規章制度內容（精選8篇）
1.規章制度內容 篇一
一、總則
1、熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，嚴格遵守國家政策和法令。
2、熱愛兆邦電器，愛崗敬業、服從管理，嚴格遵守公司各項規章制度，忠于職守、努力工作，堅持安全生產和文明生產，講究職業道德，注重誠信經營，自覺維護企業聲譽。
3、各級管理人員一身作則，廉潔奉公，秉公辦事，嚴格管理，相互協作，成為員工之表率。
二、基本要求
1、公司錄用員工一律進行面試和復試，并按有關規定擇優錄用。
2、員工進廠后需經過三個月的試用期，工資為同崗位的80%，在試用期內如不能勝任本職工作的，公司有權終止勞動關系。
3、員工試用期滿經考核合格，由人事部門報總經理批準后正式錄用。
4、員工上下班自覺遵守考勤制度，點名制員工以進入和離開工作部門或工作崗位為準，由專人做好記錄；刷卡制員工必須本人親自刷卡，上下班時間以刷卡時間為準，由門衛監督刷卡。
5、員工應在上班前換好工作服，做好上班前的一切準備工作，準時到達工作崗位。
6、員工應按規定班次上班，如需調換或因急事請假的，必須征得部門領導同意，否則按曠工處理。
7、員工因故不能按時上班，應親自電話報告部門主管，否則按曠工處理。
8、員工不得在工作時間接待私人來訪和打聊天電話，因緊急事情必須接待私人來訪的，應征得部門領導同意，并在指定地點接待。
9、員工應在規定區域內工作，工作時間不得擅離職守或到其他部門探訪、串崗。
10、員工上班值班時間，嚴禁吃零食、閑談聊天、大聲喧嘩、或在公共場所吸煙，不得做與工作無關的事情（包括看與工作無關的書籍）。
11、員工不得攜帶任何非個人物品離開工作場所，不得將公司物品占為己有。
12、員工在公司內或工作場所拾到遺失物品應交工，對未交工造成較壞影響的'按盜竊處理。
13、員工蓄意或因疏忽損壞公物的，必須按質論價賠償，并視情節給予處罰。
14、員工不得利用職權收受禮品、禮金、有價證券等，對無法拒絕的饋贈，應及時上繳公司有關部門。
15、員工要文明就餐、入廁，嚴禁任何員工在上班時間耍紙牌、賭博。
16、員工辭職應提前30日書面通知人事部門，辦理有關手續，歸還公司發放的工作服、工具等物品。否則，公司不予辦理退工及工資結算等手續，直至其按約履行相關條款為止。
三、勞動紀律
1、所有員工都應服從公司的崗位調配和工作安排，嚴格執行上級領導的工作布置，不得隨意改變、無故拖延或停止工作。
2、所有員工都應遵守逐級請示、報告的原則，非特殊情況不得越級報告。
3、員工之間不得相互猜疑、挑撥是非、制造矛盾、唆使毆斗。
4、員工應嚴格遵守保密制度，未經領導許可，不得向外透露公司機密與內部資料。
5、員工不得與客戶發生爭執，對客戶投訴事項應及時記錄、妥善安排處理，跟蹤處理結果，并向領導報告。
6、員工應向公司提供真實的通訊地址，如有變更應及時報告人事部門。
7、員工在外兼職，不得借用公司的名義，在外牟利。
8、員工必須嚴格執行操作規程和工作程序，嚴禁違章作業和指揮，杜絕各類事故發生。
四、文明工作
1、全體員工待人必須寬容大度，主動熱情，和藹可親，文明禮貌；員工之間相互協作，搞好團結。
2、全體員工努力做到作風正派，行為檢點，遵守社會公德，創造并保持公司內部的良好風氣和工作氛圍。
3、全體員工要愛護公共財物，防止損壞與遺失，對損害公物的人和事要堅決制止，并及時報告。
4、全體員工必須遵守5s現場管理要求，保持現場整潔，環境優美。
員工最基本守則
一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業。
二、維護公司聲譽，保護公司利益。
三、服從領導，關心下屬，團結互助。
四、愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。
五、不斷學習，提高水平，精通業務。
六、積極進取，勇于開拓，求實創新。
2.規章制度內容 篇二
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
二、公司倡導樹立思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。
三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。
六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的'競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要加以追究。公司規章制度涉及面很廣，包括經營企業管理制度，組織機構管理制度，辦公總務管理制度，財務管理制度，會計管理制度，人事管理制度，員工勤務管理制度，員工培訓制度，員工福利管理制度，生產管理制度，設備管理制度，質量管理制度，采購管理制度，倉儲管理制度，銷售管理制度，代理連鎖業務管理制度，廣告策劃制度，ci管理制度，進出口管理制度，工程管理制度，信息管理制度等方面。我們的興趣是從合法性的角度和規章制度制作技術層面的視角來對待規章制度。
3.規章制度內容 篇三
公司規章制度涉及面很廣，包括經營企業管理制度，組織機構管理制度，辦公總務管理制度，財務管理制度，會計管理制度，人事管理制度，員工勤務管理制度，員工培訓制度，員工福利管理制度，生產管理制度，設備管理制度，質量管理制度，采購管理制度，倉儲管理制度，銷售管理制度，代理連鎖業務管理制度，廣告策劃制度，ci管理制度，進出口管理制度，工程管理制度，信息管理制度等方面。我們的興趣是從合法性的角度和規章制度制作技術層面的視角來對待規章制度。
第一章公文處理
1、各部門不得以部門名義對公司系統外的單位制發正式文件。
2、上級領導部門發文（包括各部門收到或代領的），均應交由辦公室統一登記、傳閱和歸檔。有關文件經辦公室同意，部門可復印留存。
3、凡以總公司名義發出的公文、函件及用總公司印章的，辦公室對內容和文字有權審核，并負有把關責任。
4、辦公室負責文書檔案的管理工作并負責指導全系統的文檔工作。
5、辦公室負責制定總公司保密工作條例并指導全系統的保密工作。
第二章內部呈批
1、下屬公司或部門以書面形式向總公司領導匯報工作或請求批準有關事項，須使用呈批件。
2、公司各部門的呈批件，由該部門直送分管領導，領導簽批后直接退該部門辦理。屬于分管領導權限之外的，必須交由辦公室呈報總經理閱批，批后經分管領導閱后退呈報部門或根據領導批示處理。
3、下屬公司的呈批件，按呈報內容自行送交相關管理部門或分管領導。需報總經理審批的，應交由辦公室負責呈送，批后按領導批示處理。
4、呈批件由總公司領導簽批后，原件交辦公室歸檔存查，呈報單位必要時可留復印件。
5、辦理呈批件必須打印，按規定填寫，規范用表，由承辦人及呈報單位負責人簽字；如有附件應齊全有效。一般應一事一呈。需要一事多批的.，第二次呈報時應附上次批示意見。
6、承辦部門要認真負責，收、交、轉、送要做到快速、準確、交接手續齊備，應建立收發文和交接制度，指定專人負責登記和存檔。
7、各部門及下屬公司應指定一名正式職工作為聯絡員，負責聯絡工作。包括簽領文件、接聽通知并向本部門領導及人員傳達、報送呈批件及其他相關事務。
第三章印章使用
1、凡涉及公司重要合同、協議、對外承諾、擔保、資產轉移等事宜的法律文書及其他重要事由的文件，須經法規室（或簽約律師）審核，報總經理簽批后用印。
2、呈送上級領導部門的文件，須由辦公室主任核稿，報總經理簽批后用印。
3、涉及總公司領導具體分管業務的一般性函件、報表、證明等，由辦公室秘書處審核，經分管領導簽批后用印。
4、除上述之外的一般性函件、介紹信或其他事由等，由辦公室主任批準后用印。
5、具體詳見《公章管理制度》
第四章文書
1、文書室主要負責總公司文件和有關材料的打印。打印內容須經辦公室主任（或分管領導）審核簽字。
2、各單位需制發的業務公文、函件及其他材料等均應自行打印。
3、辦理復印、傳真等應填寫“文書室業務申請單”，經部門負責人簽字后，送文書室辦理。每季末由辦公室統計費用后轉財務本部，計入部門費用。
4、一般業務性外發傳真由部門負責人簽字；重要傳真件外發由總公司分管領導簽字。
5、收到傳真件應及時通知收件人簽字領取。
6、各部門及個人的郵件自行發送或領取，屬于總公司領導的，辦公室負責辦理。
第五章接待
1、凡客人來訪的，登記后由被訪單位派人接見并引入。
2、公司領導的客人來訪由辦公室接待員負責接待，其他來訪客人由被訪單位自行安排接待。
3、業務談判需用會議室或談判間，應提前與辦公室聯系，由接待員負責安排。
4.規章制度內容 篇四
一、為切實加強xx大廈的消防安全工作，提高廣大業主和住戶消防安全意識，有效防止大廈內火警、火災事故發生，保護全體居民的生命、財產安全，維護公共安全，根椐《中華人民共和國消防法》和《湖北省消防條例》和有關法律、行政法規的規定，結合xx大廈具體實際，特制定本管理制度，并先交與大廈廣大業主和居民征求相關意見修政后，再公告正式實施。
二、本管理制度適合于xx大廈內全體業主住戶和租賃本大廈住房的公司、集體宿舍及外租戶。
三、xx大廈消防安全工作要認真貫徹預防為主、防消結合的方針，按照政府統一領導，公安消防機關依法監管與指導，業主委員會全面負責，全體居民積極參入的原則，實行消防安全責任制，建立、建全嚴格而和諧的安全生活環境。
四、業主委員會對大廈消防安全工作負全面領導責任。業主委員會主管負責人對消防安全負直接領導責任。實行安全責任問責制。
五、大廈內業主家庭中以房產所有權人為安全責任人。外來公司以公司法人及在大廈上班的公司負責人為安全責任人。外公司集體宿舍以公司法人及宿舍管理員為安全責任人。外租房所有權人按治安管理規定，同為外租房的安全責任人，安全責任與租戶共擔。
六、大廈物業服務人員要經常進行消防安全宣傳工作，利用廣告和公告形式提高廣大居民的消防安全素質，提高大家的防火自救能力。
七、業委會物業人員按管理規定配置消防器材、設施，設置消防安全標志，定期組織檢驗、檢修，缺損的要逐步補置。
八、業委會物業人員按安全規范設置安全疏散指示標記，設置火災事故或停電應急照明設施，火災報警系統要做到隨時可以發揮作用。
九、在公安消防機關和社區的堅決支持下，徹底保障大廈各條緊急疏散通道和安全出口的無障礙暢通。
十、物業服務人員樹立嚴謹的敬業精神，加強完善專人值班制度。加強并堅持每日的五巡查重點工作(巡查各樓層配電箱、巡查大廈兩條主走火通道、巡查消防用水存量、巡查樓層消防設施、巡查電梯機房)。發覺異常情況，要及時處理，記錄備案。處理不了要及時向主管負責人報告，爭取隱患苗頭不過夜。
十一、萬一發生火災事故，物服人員要及時報警119并啟動大廈火災緊急報警系統。組織處置初起火災，通知水泵房供應消防用水，疏散大廈人員，保護火災現場，協助公安消防機構撲滅火災和配合火災事故調查工作。
十二、在認真抓好居民住戶的安全環境外，業委會物業服務人員要加強大廈內公司、集體宿舍及短期臨時住戶的安全管理與監督工作。物服人員有權定期與不定期的在集體宿舍管理人或公司員工的陪同下，共同檢查區域安全問題。物服人員有權提出安全隱患問題和整改建議。
十三、大廈內嚴禁大量存放國家有關規定的易燃易爆的化學危險品。大廈內嚴禁生產、銷售各類危險物品。大廈通道里嚴禁燃放煙花、鞭炮之類危險品。
十四、無論新老住戶進行裝修工作，應由業主與裝修人事先與物服人員提出申請，并在物服人員依據有關規定指導下安全進行裝修。裝修中如需要進行電焊、氣割之類工作，必須在動明火前報告物服人員，并做好施工現場火災預防措施后方可進行，并接受物服人員監督。大廈物業將無償提供滅火器具現場備用。
5.規章制度內容 篇五
1、防火巡查檢查制度
(一)建立逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確各自職責，落實巡查檢查制度。
(二)檢查中發現火災隱患，檢查人員應填寫記錄，并按照規定，要求有關人員在記錄上簽名。
(三)檢查部門應將檢查情況以書面形式及時通知受檢部門，受檢部門負責人應按通知要求及時整改火災隱患。
(四)對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的，根據公司規定給予處罰。
2、安全疏散設施管理制度
(一)廠內的車間、倉庫、宿舍的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規范設置。
(二)所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應的應急照明和疏散標志。
(三)上班時、生產車間、倉庫應保證安全出口暢通，安全出口不得上鎖。
(四)車間、倉庫應按規定存放物品，不得堵塞通道。
(五)各部門負責人應按規定定期檢查疏散標志和應急照明設施是否完好，發現損壞及時維修。
3、消防安全值班制度
(一)值班人員應盡職盡責，如有發生火災事故，應按有關預案及時處理，并報告有關部門。
(二)值班人員應記錄下當班情況，并做好交接班工作。
(三)值班人員每日應觀察火災自動報警系統和自動滅火系統自檢情況，發現故障應及時排除，確保系統正常運行。
4、用火用電安全管理制度
(一)公司應嚴格實行用火用電的消防安全管理規定。
(二)用電安全管理：
(1)嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
(2)各車間下班后，該關閉的電源應予以關閉，否則安全部將對責任人提出處分。
(3)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
(三)用火安全管理：
(1)嚴格執行動火審批制度，動火作業前應清除動火點附近4米半區域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當之安全隔離，并準備適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業后應立即放回原處。
(2)如屬在作業點就地動火施工，應離地面2米以上的高架動火作業必須保證一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。
(3)易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度
①易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施。
②易燃易爆危險物品應分類、分項儲存。化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分隔存放。
③易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。
④庫存物品應分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點三米，主要通道的寬度不小于二米。
⑤易燃易爆危險物品存取應按安全操作規程執行，非工作人員隨意入內。
⑥易燃易爆場所應根據消防規范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設施的維護保養工作。
5、生產車間安全意識管理制度
(一)下班前值班人員及時檢查水電氣，確保所有電源都已切斷后方可離開。
(二)電氣設備和線路要定期檢修，發現問題及時報告，及時處理。
(三)儲存燃氣的庫房，應嚴格按照消防規范要求采取防火、防爆、防靜電措施。
(四)消防設施、消防器材應定點存放、定人保養、定期檢查，并將檢查情況記錄存檔。
6、車間消防安全生產“十不準”
(一)不準在車間內吸煙，擅自進行明火作業。
(二)不準占用疏散通道。
(三)不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
(四)不準在生產工作期間將安全出口大門上鎖或關閉。
(五)不準隨便動用消防器材。
(六)非機修人員不準擅自拆裝機器設備。
(七)不準無證上崗操作危險機臺。
(八)故障設備未修好前，不準使用。
(九)上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。
(十)不準赤膀赤腳進車間，不準帶小孩進車間。
6.規章制度內容 篇六
1、認證貫徹落實“預防為主、防消結合”的消防方針，在消防工作的指導思想上要把預防火災始終放在首位，采取有效措施，防患于未然。
2、必須加強組織領導，建立健全組織和各種規章制度，積極開展消防安全教育，充分發動群眾，嚴格依法管理，科學管理，有效保障油庫安全。
3、加強油庫人員消防安全教育訓練，對新入庫的員工嚴格崗前消防安全教育培訓，熟練掌握各崗位應懂得的消防安全知識，提高其消防管理水平。增強識別火災隱患能力，熟悉本崗位滅火器材的正確操作和維護。
4、建立油庫的專職消防隊伍，制定滅火作戰方案，對本油庫的重點保護不為，進行實地演習，要加強滅火戰術、技術訓練，不斷提高業務素質和滅火戰斗能力。
5、對油庫的要害部位和重要崗位實行24小時值班制度和建立消防安全檢查制度，即“日常性檢查、季節檢查、節假日檢查、專業性檢查”。時刻保持高戒備。
6、制定油庫消防器材、設備、設施分布圖，實行掛牌定員，誰主管誰負責的原則，沒有消防主管人員的批準，任何人不得挪用、占用消防器材和設備。
7、油庫全體員工對油庫的消防安全有義不容辭的責任和義務，熟悉油庫消防知識、消防預案、報警信號、消防區域的劃分及庫區道路、水源情況。發生險情和火災時要發揚“一不怕苦、二不怕死”的革命精神，勇敢撲救。
8、對違規指揮、違章操作、消防安全意識淡薄人員嚴肅處理，造成嚴重后果的移交司法機關部門處理。
7.規章制度內容 篇七
一、所有使用礦燈、自救器人員進入礦燈房，必須服從燈房人員管理。
二、使用礦燈、自救器人員必須對架對號取用礦燈、自救器，對存放礦燈和自救器的充電柜要愛惜，發現損害者由使用人賠償。
三、進出燈房時，要依次排隊進出，嚴禁擁擠，不得長期滯留。對不服從管理者罰款100元/人次。
四、取、放礦燈時要輕拿輕放，充電時應對準插孔，順時針旋轉180度擰上燈頭充電，嚴禁用力拉扯、敲打燈頭和充電插頭，如果造成礦燈或燈房設施損害的，按價賠償。
五、用燈人員應保持礦燈清潔，如礦燈粘有煤灰等，要及時清理干凈，避免長時間附著難以清理。如發現未清理干凈，視情節給予50——1000元罰款。
六、出井后必須將礦燈、自救器及時交回燈房，交燈人員應將礦燈，自救器放置到對應的充電柜內充電，并鎖好柜門后方可離開（充電指示燈顯示紅色為正常充電狀態）。如因充電柜未鎖造成丟失，使用者按價賠償。
七、進入燈房人員發現未鎖的應及時告知值班人員，如私自將其他員工的礦燈和自救器取走的按盜竊設備交保衛部門處理。
八、所有使用礦燈、自救器人員出井后，發現礦燈、自救器損害后，必須及時送燈房維修室修理。如有礦燈、自救器損害未及時送修理室修理的處以50——100元罰款。
九、沒有特殊原因（如搶險救災等）超過24小時以上不能交回礦燈、自救器者，罰款50元/人次。
十、使用礦燈、自救器人員要愛護礦燈和自救器，嚴禁出現敲打、撞擊、投擲、拆卸等現象。如發現井下私自拆卸按三違處罰100元/次。
十一、用燈人員丟失鑰匙后由所在單位開據證明，加蓋機電科公章后到燈房及時更換鑰匙，每把鑰匙50元，鑰匙丟失不及時辦理更換，發生礦燈、自救器丟失現象，使用人按價賠償。
十二、充電柜內只準放礦燈和自救器，嚴禁放手機、錢包、飲料、食物等其他物品，出現丟失由個人承擔一切后果。檢查發現放置其他物品的對責任人每次罰款100元。
十三、如使用礦燈、自救器人員調出或辭職，必須到燈房交清礦燈、自救器、鑰匙后，方可辦理簽字手續。新入職員工憑調令辦理用燈手續。
十四、用燈人員嚴禁轉借，每人限用一盞燈必須專人專號專燈、專自救器，發現礦燈、自救器轉借他人者罰款100元/人次。
十五、設施完好而丟失礦燈、自救器的，由使用人員負責；因設施損害而丟失的，燈房值班人員負責。礦燈丟失罰300元/盞，自救器丟失罰150元/臺。
十六、燈房工作人員必須堅守崗位，及時巡查，加強維護。發現沒有及時充電礦燈應及時進行充電工作，并保持充電柜及室內清潔衛生。
十七、各單位應教育職工愛護礦燈和自救器，并及時將本單位超過一周以上不用燈人員及工傷、長期請假等人員名單以書面形式告知燈房，值班人員按照名單將礦燈退出充電狀態，防止過充電。休班人員回礦時及時通知燈房將礦燈處于正常充電狀態。如因長時間不用造成礦燈過充電損害，使用者按價賠償。
十八、外單位使用礦燈必須持領燈牌到燈房領取并及時登記信息。
8.規章制度內容 篇八
1、認證貫徹落實“預防為主、防消結合”的消防方針，在消防工作的指導思想上要把預防火災始終放在首位，采取有效措施，防患于未然。
2、必須加強組織領導，建立健全組織和各種規章制度，積極開展消防安全教育，充分發動群眾，嚴格依法管理，科學管理，有效保障油庫安全。
3、加強油庫人員消防安全教育訓練，對新入庫的員工嚴格崗前消防安全教育培訓，熟練掌握各崗位應懂得的消防安全知識，提高其消防管理水平。增強識別火災隱患能力，熟悉本崗位滅火器材的正確操作和維護。
4、建立油庫的專職消防隊伍，制定滅火作戰方案，對本油庫的重點保護不為，進行實地演習，要加強滅火戰術、技術訓練，不斷提高業務素質和滅火戰斗能力。
5、對油庫的要害部位和重要崗位實行24小時值班制度和建立消防安全檢查制度，即“日常性檢查、季節檢查、節假日檢查、專業性檢查”。時刻保持高戒備。
6、制定油庫消防器材、設備、設施分布圖，實行掛牌定員，誰主管誰負責的原則，沒有消防主管人員的批準，任何人不得挪用、占用消防器材和設備。
7、油庫全體員工對油庫的消防安全有義不容辭的責任和義務，熟悉油庫消防知識、消防預案、報警信號、消防區域的劃分及庫區道路、水源情況。發生險情和火災時要發揚“一不怕苦、二不怕死”的革命精神，勇敢撲救。
8、對違規指揮、違章操作、消防安全意識淡薄人員嚴肅處理，造成嚴重后果的移交司法機關部門處理。
消防安全管理規章制度內容1、防火巡查檢查制度
(一)建立逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確各自職責，落實巡查檢查制度。
(二)檢查中發現火災隱患，檢查人員應填寫記錄，并按照規定，要求有關人員在記錄上簽名。
(三)檢查部門應將檢查情況以書面形式及時通知受檢部門，受檢部門負責人應按通知要求及時整改火災隱患。
(四)對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的，根據公司規定給予處罰。
2、安全疏散設施管理制度
(一)廠內的車間、倉庫、宿舍的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規范設置。
(二)所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應的應急照明和疏散標志。
(三)上班時、生產車間、倉庫應保證安全出口暢通，安全出口不得上鎖。
(四)車間、倉庫應按規定存放物品，不得堵塞通道。
(五)各部門負責人應按規定定期檢查疏散標志和應急照明設施是否完好，發現損壞及時維修。
3、消防安全值班制度
(一)值班人員應盡職盡責，如有發生火災事故，應按有關預案及時處理，并報告有關部門。
(二)值班人員應記錄下當班情況，并做好交接班工作。
(三)值班人員每日應觀察火災自動報警系統和自動滅火系統自檢情況，發現故障應及時排除，確保系統正常運行。
4、用火用電安全管理制度
(一)公司應嚴格實行用火用電的消防安全管理規定。
(二)用電安全管理：
(1)嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
(2)各車間下班后，該關閉的電源應予以關閉，否則安全部將對責任人提出處分。
(3)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
(三)用火安全管理：
(1)嚴格執行動火審批制度，動火作業前應清除動火點附近4米半區域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當之安全隔離，并準備適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業后應立即放回原處。
(2)如屬在作業點就地動火施工，應離地面2米以上的高架動火作業必須保證一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。
(3)易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度
①易燃易爆危險物品應有專用的.庫房，配備必要的消防器材設施。
②易燃易爆危險物品應分類、分項儲存。化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分隔存放。
③易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。
④庫存物品應分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點三米，主要通道的寬度不小于二米。
⑤易燃易爆危險物品存取應按安全操作規程執行，非工作人員隨意入內。
⑥易燃易爆場所應根據消防規范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設施的維護保養工作。
5、生產車間安全意識管理制度
(一)下班前值班人員及時檢查水電氣，確保所有電源都已切斷后方可離開。
(二)電氣設備和線路要定期檢修，發現問題及時報告，及時處理。
(三)儲存燃氣的庫房，應嚴格按照消防規范要求采取防火、防爆、防靜電措施。
(四)消防設施、消防器材應定點存放、定人保養、定期檢查，并將檢查情況記錄存檔。
6、車間消防安全生產“十不準”
(一)不準在車間內吸煙，擅自進行明火作業。
(二)不準占用疏散通道。
(三)不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
(四)不準在生產工作期間將安全出口大門上鎖或關閉。
(五)不準隨便動用消防器材。
(六)非機修人員不準擅自拆裝機器設備。
(七)不準無證上崗操作危險機臺。
(八)故障設備未修好前，不準使用。
(九)上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。 (十)不準赤膀赤腳進車間，不準帶小孩進車間。