格式合同模板集合（通用3篇）
格式合同模板集合 篇1
簽訂合同雙方：
甲方：(簡稱甲方)
乙方： (簡稱乙方)
以上雙方就雇用有關事宜，依法自愿商定如下條款，雙方保證遵守。
一、甲方根據工作的需要，本著自愿平等的原則，特雇請乙方為甲方作業范圍內所需 。
二、本合同期限 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、勞動報酬、社會保險和有關福利待遇：
1、本合同期內，甲方根據工作崗位和工作情況給予乙方每月工資報酬 元。(此款中包括延時工資、休息日不能補休的工資、法定假日加發的工資及繳納基本養老、基本醫療和失業保險金和一切勞保用品。)
2、在不影響甲方工作的情況下，經甲方批準，乙方請假，廚師每天扣除工資50元，服務員請假每天扣除工資xx年 月 日
格式合同模板集合 篇2
勞動合同是員工與企業雙方利益關系的基本準則,那么員工合同怎么寫呢 以下是在小編為大家整理的員工合同范文，感謝您的欣賞。
員工合同范文一
根據《中華人民共和國勞動法》之規定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，以資共同遵守：
一、甲方因工作需要，擬聘乙方為 (崗位) 員工，具體工作根據試用期情況為期 年。合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。
二、待遇：工資+ 社保補助+工齡補助+其他補助，具體實施辦法以甲方《工資規定》為準;每月15日為發薪日，為財務周轉和安全考慮，當月發薪日期可以機動，但不得超過每月20日。甲方以貨幣形式委托由銀行支付乙方工資，本月勞務工資下月發放。甲方提供食宿，但乙方須遵守甲方《宿舍管理規定》，否則出現安全問題一律與甲方無關，乙方按150元/月繳納伙食費，剩余由甲方補貼。
三、乙方應按照甲方要求，按時完成規定之工作數量，達到規定之質量標準。甲方有權根據業務需要調動、調整乙方職位及工作內容，乙方應服從甲方之合理安排。如乙方認為難于適應調整的崗位、工種，可以申請解除勞動合同。
四、在工作期間如乙方不能勝任該項工作，甲方可以隨時解聘乙方。乙方在試用實習期間要主動離職的，需提前7天以書面形式申請離職;否則公司將扣發工資，如給公司帶來損失的，公司保留追究相關責任和損失的權利。
五、乙方在簽訂本合同后辭職應提前30日告知甲方，并于離職前按甲方規定完成工作交接手續;如乙方未能如期完成工作交接手續，甲方除暫扣乙方離職前薪水外，并可保留追訴及求償權利。
六、乙方必須把安全生產及生產質量放在首位，杜絕安全事故和安全隱患，否則應承擔相應責任;乙方違反勞動紀律，違反甲方制定的規章制度，甲方可依據本合同及規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、甲方無故拖欠或克扣乙方工資，以及拒不支付乙方工作時間工資報酬，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，需加發相當于工資報酬百分之二十的經濟補償金;
八、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
九、勞動爭議處理：雙方在履行合同過程中如發生爭議，可提請當地勞動仲裁部門協商解決，協商不成可向當地人民法院提起訴訟。
十、 補充條款 。 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力。
甲 方：(簽章) 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 聯系地址：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
員工合同范文二
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共計 年。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣 元，計 股。
三、入股金資產計算：按人民幣 元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100股(此為原始股)。甲方占 股，乙方占 股。
四、分紅：①每月 日為分紅日，同時召開股東會議。
②紅利按每月純利潤之金額分配。
五、退股、中途退股。
a、合同到1/3時;按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。
b、合同到2/3時;按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。
c、合同到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。
六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。
七、其他：①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。
②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設美發、美容店。
③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。
④卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。
⑤每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
年月日：
員工合同范文三
甲方(單位)全稱
法定代表人
單位地址
聯系方式及電話
乙方(職工)姓名 性別 文化程度 身份證件號 戶籍所在地
實際居住地
聯系方式及電話
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定及企業實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：
一、合同期限：
甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，本次合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止. 其中試用期 個月，試用期截止至 年 月 日。合同期滿，經雙方協商一致可以直接續約;雙方或一方不愿續訂的，本合同終止。
二、工作職位和工作任務：
1.乙方同意甲方根據工作需要安排的工作崗位， 。
2.乙方應能勝任甲方安排的工作崗位，保質保量的完成。
3.根據甲方的工作需要安排，乙方的工作地點但不限于 北京 ;乙方同意甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作地點和工作崗位。
三、工作時間和休息休假：
1、工作時間：乙方的崗位實行 工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規章制度執行。
2、甲方保障乙方享有法定休息休假權利。因工作需要，乙方需延長工作時間或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加點工資，經公司批準，可以安排倒休。
3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關規定執行。
四、勞動報酬：
1.甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，以現金形式支付乙方工資，執行本企業工資標準。
2.甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為 元/月，崗位工資為 元/月，崗位補貼為 元/月; 等其他補貼為 元/月,合計 元/月,每月 日發放。可根據乙方工作表現和職位變動調整薪酬，具體參照公司規定執行。
五、社會保險：
甲乙雙方應按國家和當地社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和醫療統籌保險費用，甲方為乙方辦理相關手續。如乙方不愿辦理社會保險應事先提出書面申請。
六、勞動保護、勞動條件：
甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。甲方應當嚴格執行國家和企業規定的勞動安全規程和標準。
七、其他約定條款：
1.試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的工資待遇為 元/月。
2.乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。甲方有關保密和競業限制的規定為本合同附件，具有同等效力。
3.乙方須忠于企業，嚴格自律，一旦發生帶有貪占性質的經濟行為和泄露公司機密、損害公司利益的行為或觸犯刑律的，則視為乙方違約，甲方有權單方解除合同，并據其行為的性質、問題的嚴重程度給予相應的處罰和要求賠償，情節嚴重的還將移交司法部門處理。
4.乙方須勤奮工作，盡職盡責，如果工作能力、工作狀態、工作業績不適應企業建設與發展要求，甲方有權對其職務進行調整直至解除合同，因此解除合同無需向乙方支付任何補償。
5.乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業務范圍內的任何設計、發明、改進、研制、計劃、 方案及創新，屬于職務技術成果，其相關權益歸甲方所有。未事先經甲方書面許可，乙方不 得使用或提供給他人使用，否則甲方有權追究乙方及相關方的責任并要求賠償。
6.乙方承諾遵守甲方制定的各項規章制度和工作規范，甲方可以根據企業需要修改、補充、 完善各項規章制度和工作規范。甲方制定的規章制度和工作規范為本合同附件，具有同等效 力。乙方如多次違反制度、規范或嚴重違反制度、規范經勸說無效，甲方有權單方解除合同， 而無需乙方支付任何補償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。
7.乙方如在簽訂本勞動合同時如向甲方提供虛假材料或采用其它欺騙、隱瞞手段，包括但不局限于學歷、工作經歷、能力、特長、資源、身體狀況等，一經發現，甲方有權隨時解除本合同，而無需向乙方支付任何補償及賠償。
8.甲方可以根據乙方的工作崗位及工作性質，可以要求乙方簽訂保密協議、崗位責任協議及 其它相關的協議，所簽訂的協議作為本合同附件，具有同等效力。
9.合同期內乙方不得在外兼職，尤其是與公司業務相關的兼職(包括但不僅限于為其他機構提供咨詢、顧問、策劃和介紹合作方或客戶資源等)，一旦發生，給予開除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人6個月全部工資補貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。
八、合同的解除及其責任：
1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項和第5項規定的;③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④甲方瀕臨
破產處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑤甲方因經營條件發生變化，經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員; ⑥甲方因項目新成立或股東發生變化;⑦本合同第七項其他約定條款規定可以解除合同的。
2、有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產;②乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。
3、乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響工作秩序的;②違反工作規程、損壞設備、給公司造成經濟損失的;③服務態度惡劣，影響甲方聲譽的;④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;⑤無理取鬧、打架斗毆，影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的;⑥不能按時完成工作任務或身體狀況不能適應工作的;⑦本合同第七項其他約定條款規定可以解除合同的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第八條第3項所列情形的;②患有職業病或因工負傷未能治愈恢復健康的;③女工在孕期、產假或哺乳期內的;
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：①調整工種后所從事專業不對口，不能發揮技術特長的;②人格受到甲方負責人侮辱的;③甲方連續兩個月不支付工資的;
6、任何一方解除勞動合同或是否續訂勞動合同，應提前三十日通知對方，并按有關程序解除或續訂合同手續。
7、任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任;
8、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。涉及勞動合同條款內容變更時，甲方可以根據工作需要，以書面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內容必須在三個工作日內書面告知甲方，否則視為同意接受合同變更內容。在合同履行期內不接受甲方因工作需要作出合同內容變更的，或者不服從甲方工作安排，視為乙方自愿解除勞動合同。
九、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲乙雙方如經協商簽訂新的勞動合同，以新合同的規定為準，舊合同條款自動失效
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人、負責人 ：
簽章日期： 年 月 日 簽章日期： 年 月 日
格式合同模板集合 篇3
甲方：
乙方：
經雙方友好協商，本著相互理解、相互信任、利益共享、風險共擔的原則，簽訂本合伙協議，并自愿就合伙協議的內容承擔法律和民事責任。
一、合伙經營項目和范圍
經雙方協商，由雙方投資經營，地址：沙河口區龍祥花園330號，經營面積_____平方米，經營范圍：干洗、皮革清洗保養等(具體以工商營業執照為批準的為準)。
二、合伙期限：本合同期限為20年。除本協議約定的終止情形外，期限屆滿自然終止。
三、出資方式、額度及利潤分配
1、本協議簽訂前，甲方已經投資人民幣50萬元。
2、經雙方協商，乙方需以現金及勞務方式進行投資，現金投資人民幣______萬元，在本協議簽訂時一次性支付給甲方。同時，乙方應保證每天遵守合伙組織的工作時間正常上下班，并依照雙方的約定負責培訓新學員以及皮革的清洗保養業務。
3、經雙方協商，雙方出資比例各占50%。雙方同意僅對合伙組織的凈利潤進行分配，凈利潤分配比例為1：1。在本協議簽訂后，該合伙組織開始經營之日起每滿一年進行一次利潤分配。
四、工資、盈余分配及債務承擔
1、合伙組織經營期間，各合伙人工資為每月人民幣______元;
2、盈余分配：以扣除全部經營成本(包含但不限于房租、各種日常費用、合伙人工資、工作人員工資、應繳稅款等)的凈利潤為分配基數，按雙方約定的比例及時間進行分配;
3、債務承擔：合伙債務先由合伙財產進行償還，合伙財產不足清償時，雙方按利潤分配比例承擔清償責任;
4、如果在經營期間發生虧損，不足以支付本條第一款中的房租、各種日常費用、工作人員工資、應繳稅費時，雙方按利潤分配比例共同承擔。
五、入伙、退伙、出資的轉讓
1、入伙的條件：須承認本合同;須經全體合伙人同意;需執行合同約定的履行出資義務及其他義務;
2、除名退伙。一方有下列情形之一的，合伙事務執行人有權將其除名：
(1)個人喪失償債能力;
(2)未履行出資義務;
(3)因故意或重大過失給合伙組織造成經濟損失;
(4)執行合伙組織事務時有不正當行為;
(5)未履行本協議第三條的義務，未按時按點上班超過三次的;
(6)違反本協議第八條之約定內容的;
除名應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。
(二)合伙組織財產份額的轉讓
合伙期間，未經全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的全部或部分財產份額。如經其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙組織的合伙人。
第六條合伙人的權利和義務
1、合伙人的權利
(1)參加合伙人會議，并對合伙事務的執行進行監督;
(2)合伙人享有合伙利益的分配權;
(3)合伙人分配合伙利益應以其占有合伙組織財產份額比例或者按本協議的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有;
(4)經全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權利;
2、合伙人的義務：
1、按照合伙協議的約定維護合伙組織財產的統一;
2、分擔合伙經營損失的債務;
3、為合伙債務承擔連帶責任。
第七條合伙人會議、合伙事務執行人
1、合伙人會議
(1)召集：合伙人會議由合伙事務執行人耿長波召集和主持，合伙負責人可根據情況需要決定召開合伙人會議;
(2)時間：一般情況下每月一次，具體召開時間由合伙事務執行人根據情況決定;由合伙事務執行人公布當月收支情況，研究下月合伙事務的.具體安排。
(3)一般事項由合伙事務執行人決定，重大事項經全體合伙人同意方可執行。
(4)重大事項是指：更換合伙事務執行人;對各合伙人占有合伙組織財產份額和利潤分配比例進行適當調整;決定合伙組織的經營價格和工資、獎金、福利制度
2、合伙事務執行人
1、本合伙組織的事務執行人為耿長波。
2、合伙事務執行人的權限為：
(1)召集主持合伙人會議，對合伙組織的重大事項(如擴展業務、調整、轉換經營項目等)享有最后的決定權;
(2)對外開展業務，決定加盟事務，對外簽訂合同;
(3)對其他合伙人執行合伙事務的情況進行檢查監督，根據合伙人會議決定任免和調整其職務和負責事項;
(4)合伙組織的用人權利、開除員工的權利及員工的薪酬;
(5)管理合伙組織的財務及帳目;
(6)出售合伙組織的產品(貨物)，購進常用貨物等;
(7)支付合伙債務;
第八條禁止行為
(一)未經本合伙協議或合伙人會議授權，禁止任何合伙人私自以合伙組織名義進行業務活動，私自進行業務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償;
(二)禁止合伙人參與經營與本合伙項目相似或有競爭的業務，如違反規定經營，應向本合伙組織支付前兩年內經營所得利潤最高月份利潤10倍的違約金;
(三)除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業進行交易，如有違反，交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損失應該雙倍賠償;
(四)合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。
第九條合伙的終止及終止后的事項
1、本合伙組織因以下事由之一得以終止：
(1)全體合伙人同意終止合伙關系;
(2)合伙事務連續長期不能有盈利運營達個月以上的;
(3)合伙事務違反法律、法規禁止性規定被相關部門吊銷;
(4)法院根據有關當事人請求判決解散。
2、合伙人終止后的事項：
(1)經雙方協商推舉清算人，并邀請第三方參與清算;
(2)清算后如有盈余，則按支付員工工資、支付所欠稅款、合伙人收取債權、清償合伙債務、返還出資、按比例分配剩余財產的先后順序進行。固定資產和不可分物可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配;
(3)清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙組織共同財產清償合伙組織債務，合伙財產不足以清償的部分，由合伙人按投資比例承擔。
第十條違約責任
1、合伙人未經其他合伙人一致書面同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;
2、合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任;
3、合伙人嚴重違反本協議或因重大過失導致合伙企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任;
第十一條糾紛的解決
雙方之間如發生糾紛，應共同協商，本著利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
第十二條本合同自雙方簽字之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。
第十三條本協議未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議進行補充和變更。補充協議與本協議具有同等法律效力。
第十四條本協議附件為雙方的身份證復印件。
甲方：乙方：
簽訂日期：______年______月______日