股份公司職工持股會(huì)章程（精選3篇）
股份公司職工持股會(huì)章程 篇1
第一章 總則
第一條 為鼓勵(lì)公司內(nèi)部職工持股，根據(jù)天津市《關(guān)于設(shè)立企業(yè)內(nèi)部職工持股會(huì)的暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本章程。
第二條 公司職工持股會(huì)（以下簡(jiǎn)稱持股會(huì)）是依托公司工會(huì)（具有法人資格），從事內(nèi)部職工持股管理，代表內(nèi)部持股職工行使股東權(quán)利，履行股東義務(wù)，并以公司工會(huì)法人名譽(yù)作為公司股東或發(fā)起人的組織。
第三條 持股會(huì)會(huì)員是指與公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，承認(rèn)持股會(huì)章程，并按規(guī)定自愿出資的職工。
第四條 持股會(huì)會(huì)員出資形成的股權(quán)通過(guò)持股會(huì)統(tǒng)一持有和管理。會(huì)員以出資額為限對(duì)持股會(huì)承擔(dān)有限責(zé)任；持股會(huì)以其投入公司的全部資產(chǎn)享有股東權(quán)利，并以出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。公司工會(huì)不承擔(dān)任何與持股會(huì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第五條 持股會(huì)資金不能購(gòu)買社會(huì)發(fā)行的股票、債券，不得上市交易，不能進(jìn)行本公司以外的其他投資活動(dòng)。
第二章 持股會(huì)的設(shè)立
第六條 設(shè)立持股會(huì)須具備天津市《關(guān)于設(shè)立企業(yè)內(nèi)部職工持股會(huì)的暫行辦法》規(guī)定的條件，經(jīng)職工（代表）大會(huì)討論通過(guò);征得投資主體同意，職工自愿參加提出申請(qǐng)，填寫“職工持股會(huì)入會(huì)申請(qǐng)表”，按規(guī)定報(bào)送有關(guān)部門審核，向工商行政管理部門辦理注冊(cè)登記手續(xù)。
第七條 持股會(huì)名稱為職工持股會(huì)，住所在。
第八條 持股會(huì)的出資總額為萬(wàn)元,，在公司中的股份總額為萬(wàn)股，占公司總股份的％。
第三章 會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)
第九條 會(huì)員享有下列權(quán)利：
（一）參加會(huì)員（代表）大會(huì)，享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、審議職工持股有關(guān)問(wèn)題決議；
（二）對(duì)出資形成的股份享有所有權(quán)和收益權(quán)；
（三）在持股會(huì)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓出資（股權(quán)）；
（四）對(duì)公司凈資產(chǎn)享有所有者權(quán)益；
（五）公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。
第十條 持股會(huì)會(huì)員承擔(dān)下列義務(wù)：
（一）通過(guò)持股會(huì)向公司出資（參股）；
（二）按出資數(shù)額承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
（三）執(zhí)行持股會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)的決議；
（四）公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。
第四章 會(huì)員（代表）大會(huì)
第十一條 會(huì)員（代表）大會(huì)主要職權(quán)如下：
（一）審議理事會(huì)工作報(bào)告；
（二）選舉或罷免理事會(huì)成員；
（三）審議、修改章程；
（四）對(duì)持股會(huì)股權(quán)變更、收益、管理等重大問(wèn)題作出決議。
第十二條 會(huì)員（代表）大會(huì)為持股會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，職工持股會(huì)有關(guān)重大事項(xiàng)經(jīng)大會(huì)作出決議后實(shí)施。有關(guān)規(guī)則如下：
（一）會(huì)員人數(shù)在100人以下的實(shí)行會(huì)員大會(huì)制，會(huì)員人數(shù)在100人以上的實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)制。
（二）會(huì)員代表由會(huì)員推選產(chǎn)生（由幾人推選一名代表，依企業(yè)實(shí)際決定）。
（三）召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)需提前發(fā)出公告，通知時(shí)間、地點(diǎn)和議事內(nèi)容。
（四）會(huì)員（代表）大會(huì)每年召開(kāi)一次，經(jīng)理事長(zhǎng)或三分之一以上會(huì)員（代表）提議，可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)。
（五）會(huì)員（代表）大會(huì)選舉或表決議案實(shí)行一人一票制，
第五章 理事會(huì)
第十三 條理事會(huì)是持股會(huì)的管理機(jī)構(gòu)，行使下列職責(zé)：
（一）組織、召集會(huì)員（代表）大會(huì)，向大會(huì)報(bào)告工作；
（二）執(zhí)行會(huì)員（代表）大會(huì)決議
（三）管理內(nèi)部職工持股名冊(cè)，向會(huì)員發(fā)放出資證明；
（四）制定職工持股投資收益分配方案，向會(huì)員辦理分紅事宜和股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)；
（五）會(huì)員（代表）大會(huì)賦予的其他職責(zé)。
第十四條 理事會(huì)設(shè)理事長(zhǎng)一名，行使下列職權(quán)：
（一）主持會(huì)員（代表）大會(huì)，向大會(huì)報(bào)告工作；
（二）召集、主持理事會(huì)會(huì)議；
（三）檢查理事會(huì)決議實(shí)施情況；
（四）簽署持股會(huì)會(huì)員出資證明；
（五）代表會(huì)員依法進(jìn)入股東會(huì)、董事會(huì)，行使股東權(quán)利；
（六）持股會(huì)章程規(guī)定的其他權(quán)利
第六章 會(huì)員出資管理
第十五條 由理事會(huì)建立持股會(huì)會(huì)員名冊(cè)和賬戶，作為持股會(huì)管理會(huì)員出資的依據(jù)。
第十六條 持股會(huì)會(huì)員名冊(cè)應(yīng)載明下列事項(xiàng)：
（一）會(huì)員姓名、身份證號(hào)碼、住所及出資證明號(hào)碼；
（二）會(huì)員出資金額、所占比例及出資的變動(dòng)情況。
第十七條 持股會(huì)必須向會(huì)員發(fā)放出資證明，作為會(huì)員出資憑證；會(huì)員依據(jù)出資證明享有《章程》規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。
第十八條 會(huì)員出資證明由持股會(huì)理事長(zhǎng)簽發(fā)。出資證明與會(huì)員本人的身份證、工作證同時(shí)使用方為有效。
第七章 會(huì)員出資轉(zhuǎn)讓及受益
第十九條 會(huì)員的出資不能抽回，不能繼承，可依法在持股會(huì)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。具體規(guī)定如下：
（一）會(huì)員在內(nèi)部轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)向理事會(huì)提出申請(qǐng)，不得向持股會(huì)以外人員轉(zhuǎn)讓股權(quán)。轉(zhuǎn)讓價(jià)格由雙方協(xié)商議定，報(bào)理事會(huì)審核后實(shí)施。
（二）凡持股會(huì)會(huì)員發(fā)生死亡、退休、調(diào)離或辭退、除名、開(kāi)除及解除勞動(dòng)合同等情況，會(huì)員可按規(guī)定對(duì)股權(quán)進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，無(wú)法轉(zhuǎn)讓的由公司用公積金收購(gòu)；
（三）在公司終止前六個(gè)月，停止收購(gòu)職工出資和股權(quán)轉(zhuǎn)讓。
第二十條 會(huì)員出資受益：
（一）按股分紅；
（二）公司股本溢價(jià)增值（含以所有者權(quán)益轉(zhuǎn)增股本）；
（三）公司清算收益分配；
注：本章程只起示范作用，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充和刪減有關(guān)內(nèi)容。補(bǔ)充或刪減的有關(guān)內(nèi)容需要國(guó)家和企業(yè)章程保持一致性。
附件一 職工持股會(huì)入會(huì)申請(qǐng)表
附件二 職工持股會(huì)出資證明
附件一
職工持股會(huì)入會(huì)申請(qǐng)表
姓名：______________________________
性別：______________________________
出生年月：__________________________
身份證號(hào)：__________________________
工作證號(hào)：__________________________
工會(huì)證號(hào)：__________________________
電話號(hào)碼：__________________________
家庭地址：__________________________
申請(qǐng)出資：__________________________
金額：______________________________
小寫 ：__________大寫：_____________
申請(qǐng)人簽字：________________________
辦理出資證明日期：__________________
理事會(huì)審核意：______________________
附件二
職工持股會(huì)出資證明
編號(hào)：______________________________
持股人：（章）______________________
持股類別：職工內(nèi)部持股
股額（大寫）：_____元，股份：_____股
經(jīng)辦人：（簽章）____________________
董事長(zhǎng)：（簽章）____________________
頒發(fā)單位：（章）____________________
簽發(fā)日期：__________________________
股份公司職工持股會(huì)章程 篇2
甲方(用人單位)：_________
乙方(職工)：_________
名稱：_________
姓名：_________
法定代表人：_________
身份證號(hào)碼：_________
地址：_________
現(xiàn)住址：_________
經(jīng)濟(jì)類型：_________
聯(lián)系電話：_________
聯(lián)系電話：_________
根據(jù) 國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
一 合同期限
第一條 甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：
(1)固定期限：從 ________年___月___日起至 _________年___月___日止。
(2)無(wú)固定期限：從 _________年___月___日起 定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(3)以完成工作任務(wù)為期限：從 ________年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
第二條 甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
(1)無(wú)試用期。
(2)試用期從 _________年___月___日起至 _________年___月___日止。
試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。其中，合同期限在3個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過(guò)60日;合同期限在3年以上或者無(wú)固定期限的，試用期不超過(guò)6個(gè)月。
二 工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
第三條 乙方服從甲方的工作安排，在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的_________部門_________崗位工作。
第四條 乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_________，甲乙雙方并按以下第_________項(xiàng)明確：
(1)乙方工作的崗位，不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。
(2)乙方工作的崗位，屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。 甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。
第五條 甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。
三 工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時(shí)間：
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作_________小時(shí)、每周工作_________天，每周至少休息1天。
(2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。
(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國(guó)家規(guī)定。
第七條 在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國(guó)家規(guī)定。
第八條 甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。
四 勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：
(1)試用期工資：試用期工資為_(kāi)________元/月。
(2)計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/時(shí)，來(lái)計(jì)付乙方的月工資。
(3)計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來(lái)確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。
(4)不定時(shí)工資或固定工資：_________元/月。
第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。
第十一條 甲方每月_________日如期支付_________(當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
五 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
第十二條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。
第十四條 乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
六 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。
第十六條 甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。
第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七 勞動(dòng)紀(jì)律
第十九條 甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從管理，積極做好工作。
第二十條 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
第二十一條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。
第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競(jìng)業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。
八 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。
第二十四條 乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計(jì)超過(guò)30天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十六條 有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因);
(2)乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開(kāi)除處分的;
(3)乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;
(4)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的;
(5)甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的;
(6)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：
(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的;
(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽名或蓋章)：_________
法定代表人或委托代理人(簽名)：_________
_________年___月___日
_________年___月___日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：_________
鑒證日期：_________年___月___日
股份公司職工持股會(huì)章程 篇3
離職協(xié)議書
甲方：(身份證號(hào)：)
乙方：_____________有限公司
鑒于甲方與乙方的合作將于______年____月____日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成離職協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于______年____月____日解除，勞動(dòng)合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方工資余額元，產(chǎn)假津貼差額補(bǔ)助元，。
二、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間內(nèi)無(wú)任何糾紛，甲方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，另，鑒于該員工在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司決定給予半月工資作為福利(計(jì)算在工資余額中)，甲乙雙方均無(wú)異議。
三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。
四、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽(yù)、利益。
五、甲方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
六、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。
七、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
九、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：乙方(蓋章)：
授權(quán)代表：
______年____月____日______年____月____日