外包合同范本（精選9篇）
外包合同范本 篇1
甲方：
乙方：
簽訂地點：
簽訂日期：
依據《中華人民共和國技術合同法》的規定，合同雙方就打印外設外包項目的服務，經協商一致，簽訂本合同。
為解決甲方打印外設使用中遇到的各類問題，使其更好地發揮效用，特簽定此合同，內容如下：
一、服務內容，方式和要求：
1、乙方為甲方提供打印外設的一切耗材;
2、乙方為甲方提供打印外設的維修;
3、實施細則
前期做預案
1. 技術人員調查各科室使用狀況：包括更換頻率和用量;
2. 工程部根據技術人員調查情況制定好時間表，定期更換設備耗材。(原則上部門不會因耗材用盡耽誤工作)
3. 打印機上印有緊急更換電話，應對突發情況。
基本熟悉情況
1. 合理安排技術人員按用量定期更換設備耗材;
2. 巡檢人員每月上門一次，檢查設備的使用狀況，包括打印質量服務及回訪。
后期作出較完善的實施方案
1. 詳細的實施表
2. 固定技術人員一對一實施方案
二、合同簽訂此次外包費用總額為人民幣 X元，合同簽定后支付乙方40%，另60%合同結束后支付。
1、本合同按甲方現有統計規模計算。如以后甲方需要增加，數量巨大的應在增加日起從新更改合同內容，適當調整可在新一年合同簽訂時修改。
2、乙方應保證所提供服務的及時和完善，保證所提供之電腦外接設備及相關耗材的產品質量。本合同涉及的各項內容和服務價格，經甲乙雙方協商，可根據實際維護情況進行調整。
3、甲方需要改動打印外設的設置、位置時，乙方予以全力配合，若甲方擅自改動則乙方不承擔甲方因此而造成的一切后果。
4、未經甲乙雙方同意，任何一方不得擅自變更或終止本合同，經甲乙雙方同意可變更或終止本合同。
二、違約責任：
外包服務違反本合同約定，違約方應當按《技術合同法實施條例》第九十八條、第九十九條規定，承擔違約責任。
三、爭議的解決辦法：
在合同履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決。當事人不愿協商、調解解決或者協商、調解不成的，雙方規定定，采用以下2種方式中的任何一種方式解決。
(一)因本合同所發生任何爭議，申請仲裁委員會仲裁;
(二)按司法程序解決。
四、其他事項：
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方蓋章、簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
外包合同范本 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律規定，甲乙雙方在友好合作的基礎上，經雙方協商同意，就乙方承包經營甲方食堂達成以下協議：
一、 承包項目：甲方的員工食堂
二、 承包方式：
1、 甲方為乙方免費提供餐廳、桌椅及食堂一般的設備，在經營期間，乙方需要更新食堂設備時，由乙方申請，經甲方同意后由甲方增添。
2、 在經營承包期間，食堂的燒飯電費需乙方自行承擔。食堂的設備人為損壞，由乙方負責修理或補充，食堂的清潔衛生及下水道在甲方監督下由乙方管理，因管理不善造成的問題，甲方限期乙方自行負責解決，若未解決甲方有權對乙方進行處罰。
3、 食堂服務員的薪資、及清潔劑之類的用品與日常行政管理所發生的費用由乙方負責。
4、 甲方以每人五元標準形式包給乙方，
三、甲已雙方的權利及義務：
1、甲方對乙方的進菜、配菜、營養搭配、市場行情、衛生狀況及服務水平進行全面監督，并按照合同履行責任，對不合理現象，有權要求修改并要求乙方不斷提高管理水平，若乙方還是沒有提高管理水平，甲方有權對乙方餐廳進行員工滿意率調查若沒有達到70%以上，甲方有權讓乙方進行整改，七天后再次調查還是少于70%以上，甲方有權單方面解除合同，乙方無條件答應，并要賠償一個月甲方由于更換食堂經營者而需要支出的額外費用。
2、乙方所購買之食物與材料，均應保證由合格衛生商供應，甲方有權去供應商了解清潔及衛生條件。因乙方提供不潔食物造成甲方人員食物中毒或身體不適，經醫院確診后，則由乙方負責賠償甲方員工因醫療因素而引起的實際經濟損失并承擔相應的法律責任。
3、甲方做好餐廳的紀律工作，并加強就餐員工的素質教育與訓練。
4、甲方負責通知各階段就餐的大約人數，一旦有較大人員變動時立即提前兩個小時通知乙方。
5、甲方員工如未按就餐時間規定的來就餐，乙方工作人員有權拒絕其就餐。如果甲方特殊情況改變就餐時間，需提前兩個小時通知乙方。
6、餐廳的食堂衛生由乙方自行清理，因此產生的一切后果由乙方承擔。
7、公司員工就餐用之餐具應為本公司員工專用，嚴禁給非本公司員工使用。
8、廢水、廢棄物之排放，處置應符合國家及地方相關環保法律規定若未相符，須立即配合甲方進行整改治理。
9、乙方工作人員必須有政府部門檢查合格的健康證，嚴禁有傳染病人進入食堂就餐。
10、遵守國家和地方的安全衛生規定，做到優秀服務，文明服務，嚴格把好菜肴的質量關，絕對禁止腐爛變質的有毒食物進入食堂。
11、國家監督機構查有異常時，乙方應將異常情況及改善對策報知甲方，并做好改進工作。
12、乙方工作人員在工作期間，必須佩戴政府部門核發的健康證，隨時接受甲方食堂管理人員的檢查。注重個人衛生，符合衛生要求，打菜時應戴好白色工作帽與口罩。
13、乙方要有防疫部門衛生飲食許可證書和有至飲食行業的經營執照。
14、做好食堂的工具用具清毒工作，嚴防其他病毒傳染保持碗、筷、飯桶清潔衛生。
15、甲方每天就餐人員需甲方人員做好人數登記就餐完后與總經辦管理人員溝通人數，相互做好記錄。
四、付款方法：甲方食堂負責人每月最后一天進行核算并交給乙方一份，經乙方確認后開一張收據給甲方，在合同期間內乙方必須壓伍仟元在甲方，作為使用工具壓金和安全衛生押金，如雙方合同解除經核算后將押金多退少補給予結算。
五、違約責任：
1、 乙方經營期間，雙方不得擅自中斷合同，如有異議需提前一個月以書面形式通知對方。
2、 本合同發生爭議時，雙方以友好協商解決，協商不成可由當地人民法院裁決。
六、本合同雙方簽章后生效，合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
七、此合同到20xx年12月31終止。
如單方想解除合同，要提前一個月提出，并雙方協商好后才能解除。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
外包合同范本 篇3
甲方： 聯系電話：
地址：
乙方： 聯系電話：
地址：
甲乙雙方就委托淘寶店鋪的日常管理維護及運營服務(以下簡稱網業管理)事宜簽訂如下協議：
第1條 委托服務內容
(一) 甲方委托乙方為甲方在淘寶網上開展電子商務活動的唯一合法服務商，期限從本協議簽訂 年 月 日起到 年 月 日為止，期間甲方在未經乙方同意的情況下均不能單獨或委托其它第三方服務商在網上開展相關的電子商務活動，否則按違約，賠償乙方違約金三萬元人民幣。
(二) 乙方為甲方提供互聯網上電子商務活動的全面管理服務(包括乙方為甲方提供網店的全面托管服務，包括7天12小時旺旺、店鋪裝修、寶貝優化、活動策劃、廣告投放效果分析、圖片處理及上傳新產品、定期客戶統計與營銷、客戶投訴處理、日常維護和銷售報表、提供寶貝圖片存儲空間。)具體服務內容有：
1、網店注冊(用戶注冊、實名認證、支付寶認證)，由此產生的費用由甲方承擔。
2、店鋪管理及日常運營(店鋪裝修、產品拍攝及上架、)。
2.1 店鋪裝修 按照甲方的要求為其店鋪整體設計裝修，由此產生的第三方費用由甲方承擔。另外要配合甲方做好相關活動的設計，和在店鋪圖片的更換。
2.2 寶貝上架 甲方提供產品資料，由乙方編輯處理后，上傳到店鋪。
2.3 寶貝定價 甲方提供進價，乙方通過分析比較后為甲方提供定價參考。
2.4 客服服務 提供6*12小時的客服,30秒內作出應答(9:00-24:00。12:00-13:00 17:30-18:30為客服就餐時間，可能不在線 )。
2.5 店鋪推廣 根據店鋪級別，乙方提供相應的推廣方案。方案中涉及到的第三方收費的，費用由甲方另行支付。
2.6 營銷策劃 在一些大型的節日或根據店鋪的需要，設計相應的店鋪促銷方案。經甲方同意后實行(活動圖片制作和處理不需要另行付費)。
2.7 定期客戶統計與營銷:定期對客戶進行統計分析,節日及生日對老客戶進行郵件及短信關懷問候等。
2.8 銷售報表：在甲方授權的前提下，乙方每月5號以前向甲方提供上月銷售報表。
(五)托管經行中，乙方會為甲方提供適當的活動策劃和推廣方案，甲要配合乙方一起完成活動以及推廣方案的執行。并且甲方不能為追求利益的最大化，而擅自提高產品價格。
第3條 甲方的責任、權利和義務
(一) 在買家支付貨款的前提下，甲方負責保證足夠的貨源，并按要求按時發貨。
(二) 乙方只能銷售甲方提供的產品，乙方不得銷售自己或與甲方無關的其他產品
(三) 甲方為乙方提供網上銷售產品與服務的詳細介紹，價格以及相關資料，并確保產品真實有效。
(四) 甲方須提供真實有效、詳細的進價單。
(五) 合同期間，甲方除了產品問題、進貨、發貨等工作，其余的店鋪操作需先通知乙方后才可以進行。
(六) 甲方為乙方提供詳細有效的企業資料復印件、個人身份證復印件。
第4條 乙方的責任、權利和義務
(一) 乙方在互聯網上以合法方式為甲方提供相關的電子商務銷售服務;
(二) 乙方必須尊重甲方的知識產權、商標權;
(三) 乙方網上銷售的產品均須由甲方提供，保證決不對甲方產品復制、拷貝、假冒;
(四) 乙方所使用甲方提供的資料和物品不得用于與甲方網店無關的事務上;
(五) 乙方確保服務期間不單方使用甲方任何產品、資金、資料、賬戶做與托管服務無關的事宜，且保證甲方賬戶的安全;
(六) 乙方為甲方提供詳細有效的企業資料(營業執照、身份證復印件)
(七) 如果因乙方的失誤，而導致退貨的，乙方補償甲方的運費損失。如果因乙方失誤出現中差評，協商客戶未果或造成經濟損失的，損失由乙方承擔，但一次不超過100元。
(八) 如在托管期間，導致甲方的名譽受損或店鋪被查封等一些列的負面效果，乙方必須承擔對甲方造成的一切損失。并且賠償甲方做出相應的賠償。
(九) 在合同期內每賣出一件商品，將抽取該件商品價格的8%作為甲方支付乙方的提成。每月5號之前，付清上個月的提成。
(十) 在乙方運營過程中，發展下線代銷本公司產品所產生的營業額，乙方抽取3%作為回報。每月5號之前，付清上個月的提成。
第四條 本協議一式兩份，雙方各執一份，如未盡事宜及雙方發生糾紛，經雙方應協商解決。協商解決未果，可到法院提起訴訟。
第五條 如果合同生效后,乙方有償為甲方裝修店鋪,圖片美工之類的工作,甲方如單方面終止合同需支付乙方一定的人工成本費五千元人民幣。
備注：未盡事宜雙方協商擬定
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
外包合同范本 篇4
甲 方：
乙 方：
甲方從事電子商務業務，經過平等友好協商，雙方就乙方為甲方提供在線客服服務，就以下條款達成一致，簽訂本合同，共同遵守。
一、 服務的時間與數量
1. 服務時間為：20xx年_ _月___日___時到20xx年___月___日___時;
2. 需要的客服數量為___人;
3. 合計共__ __小時。
二、 外包的性質
乙方為甲方提供的服務不屬于勞務外包性質，乙方以其工作人員為甲方進行短期的電子商務在線客服服務。根據業務需要，甲方可派員進行業務指導，也可安排乙方員工到甲方營業場所接受培訓，培訓時間視為工作時間。
三、 服務標準
乙方輸出的服務標準為：
1. 單位時間咨詢量不大于/小時;(以一個旺旺獨立ID或QQ獨立ID為一客)
2. 咨詢響應時間
四、 收費標準與收費方式
1. 雙方約定按照/小時收取服務費;
2. 甲方應在服務開始前付清全部款項，乙方向甲方開具服務業發票;
五、 商業秘密及服務保障
1. 雙方應就本協議內容進行嚴格保密;
2. 雙方方應對合作過程中知曉的對方的商業機密進行保密;
3. 乙方因任何原因不再為甲方提供服務的，甲方有權要求，在尊重員工意愿的基礎上，乙方實際為甲方提供服務的客服人員優先轉移給甲方，以確保甲方客服工作的平穩性，但甲方需向乙方支付招聘費用，標準為員工一個月工資;
4. 本條所涉及的保密責任，不因合同的終止而失效。
六、 其他
1. 本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力;
2. 本合同的簽訂地為杭州市西湖區，雙方同意以合同的簽訂地為法律管轄地;
3. 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
外包合同范本 篇5
甲方(實際用工單位)
乙方(代理機構)
一、 總則：
甲方由于業務需要擬通過人事外包形式進行用工;
乙方是一家依照《中華人民共和國公司法》設立，且具有人事外包資質的人力資源服務公司，擬按照本協議的約定及應甲方的需求向其提供人事外包用工服務; 鑒此，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》和有關法律法規之規定，甲乙雙方平等互利原則，經友好協商達成如下協議。
二、 服務內容及期限
1、乙方接受甲方委托，為甲方人事外包員工(以下簡稱“外包員工”)辦理以下事宜。
用工服務—乙方為甲方提供人事外包，具體外包人數根據甲方的外包要求及外包名單計算。被外包員工與乙方簽訂勞動合同，外包員工的工作地點、崗位、方式等工作狀況有甲方根據業務需要安排。乙方負責為外包員工辦理以下手續：
為外包員工辦理合法用工手續; 為外包員工建立員工檔案;
根據甲方的要求依法為外包員工繳納社會保險或者意外傷害險等福利費用; 為外包員工發生工傷、生育、醫療等相關事宜的處理; 根據實際需要，為外包員工出具各種有關證明等;
乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術申報服務。 退工服務—乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續：
為符合條件的外包員工辦理失業救濟金申領手續; 為符合條件的外包員工辦理社保的轉移工作; 為外包員工辦理檔案的轉移;
對于甲方與外包員工發生的勞務爭議，乙方提供相應的法律法規咨詢并協助處理。
工資發放—乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎金明細數據發放工資至員工個人銀行卡上(中國銀行);乙方將為工資發放的外包員工統一代扣代繳個人所得稅，以及通過合法有效的途徑減少或避免個人所得稅的繳納。
政策咨詢—根據甲方的情況，乙方提供本地范圍內的人事、勞動、社保保障及員工福利政策咨詢，僅以政府發布政策的提供和解釋為限。
2、協議期限：本協議自如其中一方提前兩個月以書面形式提出變更或者終止后，協議期間形成的未盡義務，雙方仍應按照約定履行。
三、費用結算
1、甲乙雙方本著方便、簡捷、有效的原則處理所發生的費用往來。
服務費按照代發總額的3%計算;
根據甲方采用的服務項目，乙方每月為甲方提供服務費用賬單;
如果在服務過程中發生了其他未在本協議中列明的費用，甲乙雙方本著友好合作的原則，經甲方書面
2、結算時間和方式：
乙方按時向甲方提供所有的被外包勞動者社會保險金、外包人員工資和服務費的清單，并開具相應發
如因甲方未按時提供工資明細數據或確認乙方提供的賬單、未按時足額的付款所導致的外包員工工資
四、被派遣員工的社保保險
1、關于社保費用的繳納付方：乙方是替被派遣員工繳付社會保險的義務方，甲方每月按時將相關社保費用打到乙方的銀行賬戶上，由乙方為被派遣員工繳付社保。如被派遣員工在職期間出現工傷的，除工傷保險基金支付的外，其余的責任由甲方或者被派遣人員自行承擔。
2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費用，發生的相關社保糾紛與乙方無關，由甲方承擔相應的責任。
3、如乙方于被派遣員工約定無需繳付社保的，則乙方需如實告知甲方，甲方不承擔相應的社保費用，之后發生的與社保有關的一切糾紛(包括但不限于社保的繳付、被派遣員工工傷賠償等)與甲方無關。
五、甲方權利、義務
1、甲方對外包員工的聘用有選擇權、決定權，并在外包期間具有工作安排管理指揮權。
2、甲方有權根據業務需要確定外包員工的工資、工作地點、崗位、考核方式等標準，但上述內容應符法律法規的規定。
3、甲方應當履行勞動合同法第62條規定的義務，維護被外包勞動者的合法權益。
4、外包員工有下列情形之一的，甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。
在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的; 嚴重違反甲方公司的規章制度的;
嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
外包員工同時與其他用人單位建立勞動關系、對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位
提出，拒不改正的; 被依法追究刑事責任的;
勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排
勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
5、根據法律規定和地方政府的規定，要求乙方代辦的有關事項所發生的實際費用，由甲方支付。 6、甲方有權隨時派員查外包員工的社保保險賬目，乙方必須配合。
7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關系，甲方接到報告后應及時以書面形式通知乙方、逾越通知或未送達乙方而引起的直接這人由甲方承擔。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動關系，乙方接到報告后應即時以書面形式通知甲方，逾期通知或未送達甲方的直接責任由乙方承擔。
六、乙方權利、義務
1、乙方應按法律法規之規定和與外包員工的勞動合同約定的薪酬水平，及時并足額按照付款明細上甲方確認的社�；鶖导敖痤~繳納社保費用。
2、乙方需要即時并足額是按照付款明細上甲方確認的工資及個調稅發放工資并代扣代繳。乙方不得克扣甲方按照本人事外包協議支付給被外包員工的薪酬，也不得向外包員工收取任何費用。
3、乙方在收到甲方提供的《外包員工名冊》之日起30日內容完成與外包員工的勞動合同簽訂。乙方對簽訂勞動合同的外包員工，根據甲方《外包員工名冊》的要求提供服務。
4、根據甲方用工中實際需要或法律法規規定，乙方應提供各種有關外包員工證明和手續，包括但不限于辦理用工和退工手續、為符合條件被退回的外包員工辦理失業救濟金申領手續、辦理外包員工相關社保的轉移手續、做好外包員工有關檔案管理。
5、根據甲方的情況，乙方應向甲方提供本地區內的人事、勞動、社會保障及員工福利政策的免費咨詢和建議服務。
6、外包員工與甲方終止用工關系，乙方應協助和指導甲方及其外包員工辦理相關手續。
7、若甲方按本協議規定及時繳納全部費用，并在規定期限內提供相關資料后，乙方不能或延誤履行本協議所規定的人事外包服務，否則乙方應承擔由此產生的直接責任和與之相應的間接責任。
8、乙方應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并及時為外包員工辦理檔案盒社會保險關系轉移手續，甲方提供協助。
9、乙方須向甲方提供營業執照復印件及相關企業資質情況。
七、保密協義務
任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數據，包括但不限于商業秘密、商業計劃、客戶信息、財務數據、文檔模板、質量標準、雙方定立的協議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內部雇員，否則違約方需要承擔給受害方帶來的相關損失。
八、解除與終止
1、除本協議另有規定外，任一方有權提前貳(2)個月通知對方或向對方另行支付貳(2)個月外包服務費后接觸本協議。在交接過程中甲乙雙方必須配合，友好協商合適的社保終止時間，乙方將相關信息整理清楚并交于甲方責任聯系人。
2、如任何一方違反本協議并不能及時糾正是，守約方有權解除協議，并要求違約方支付相當于壹個月的涉及員工外包服務費的違約金。造成損失的，還應承擔相應的損害賠償責任。
3、本協議履行中，任一方如因不可抗力導致無法履行本協議，應當及時通知對方，并提供證明。雙方可根據實際情況協商決定是延期履行協議，或是變更協議中的某些條款，或提前解除。如因未及時通知對方而給對方造成損失的，不能免除責任。
九、部分無效
本協議在履行中，如因中國政府新頒布的有關法律、法規和規章造成本協議條款無效時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，該無效條款自動失效，但其他條款仍然有效。如因法律、法規、規章的變化導致本協議項下的服務內容無法正常進行的，則雙方皆有權提出解除本協議，并無需承擔法律責任。
十、完整協議
1、本協議構成雙方就本協議標的達成全部協議，取得之前雙方就本協議標的達成的任何約定或安排。雙方特此聲明，除非書面做出且經雙方正式授權代表簽署，本協議不得變更。
2、本協議附件為本協議不可分割的組成部分，附件中對于乙方為甲方提供外包服務的具體人數、費用等與協議有不同約定的，應以附件中的約定為準。如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中說明。本協議中的附件為本協議不可分割的部分，與協議具有相同的法律效力。
十一、其他
1、本協議正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方正式授權代表簽字蓋章之日起生效。
2、本協議相關的未盡事宜，用按照國家有關規定友好協商處理。
3、雙方對于本協議的履行如出現糾紛，應協商解決，如協商解決不成的，提交甲方所在的地法院訴訟解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
外包合同范本 篇6
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國合同法》及《保安服務管理條例》的規定，本著誠實守信、平等互利的原則，經甲、乙雙方友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事宜達成如下合約：
第一章 服務標的
第一條 “保安人員”指由乙方招聘并經對其進行《保安基礎知識》及基本技能培訓合格后，派往甲方指定區域負責保安服務工作的人員。
第二條 “保安服務費”指甲方每月付給乙方的保安服務費用。
第三條 保安服務費每人每月為 4320 元(含稅價格)，此費用不含食宿補助金。食、宿提供情況： 甲方免費為乙方保安人員供工作餐與住宿，如有特殊情況無法供餐的，則由乙方自行負責 。 保安服務費總金額 21600 元/月。甲方如要求乙方增/減保安服務崗位或服務時間，乙方根據甲方要求及時進行增/減服務崗位或服務時間。甲方自乙方增/減服務崗位或服務時間之日起，增加或減少保安服務費用。
第四條 發票處理、隊員條件等相關要求：
1、乙方于每月 20 日前向甲方提供相應月份的服務業發票，甲方須于收到發票后 15 個工作日內按相應發票額全額支付保安服務費用。甲方如未按時足額支付乙方保安服務費用，則甲方應以未付保安服務費總金額千分之四的標準按日支付給乙方滯納金。
2、乙方保安服務年齡等要求：18-35歲，健康，無病史，無違法犯罪記錄，有保安工作經驗。
第二章 合同期限
第五條 合同期限：自 20xx年 1月 1日起至20xx年 12月 31日止。合同期滿后，雙方就繼續履行本合同無異議的，本合同期限自動延續。延續期間，雙方簽訂新的保安服務合同并發生效力的，本合同自然終止。對本合同全部或部分修改的，構成新的保安服務合同并發生效力。
第三章 崗位職責、服務工時
第六條 根據甲方要求及《保安服務管理條例》的規定，乙方承擔的保安服務崗位職責：維護甲方財物及人員人身安全、內部車輛及人員的檢查放行、車輛引導、貨物人員出門檢查放行、阻止無關人員進入相關區域、服務區域內巡邏、配合維護公司管理規定、協助處理突發事件、迎賓禮儀等。
第七條 乙方提供的安保人員人數依甲方的用工需求確定，現甲方需乙方提供安保人員 5 人，每人每月總工時為312小時具體：白班 2 人，夜班 2 人，另 1 人倒班，每班 12 小時制。合同有效期內，甲方可要求變更保安崗位數，乙方就甲方要求作出相應調整。雙方就調整后的方案達成一致的，簽訂補充條款并發生效力。
第四章 雙方的權利和義務
第八條 甲方享有下列權利：
1、甲方有對乙方保安人員的服務質量進行監督的權利。
2、甲方有向乙方提出更換不合格的保安人員的權利。
3、甲方有對乙方派駐的保安人員進行面試的權利。
4、甲方每月對乙方的保安服務情況有評價和建議整改的權利。
5、甲方若有較大異常需處理，可以聯系乙方人員協助進行處理。
第九條 甲方承擔下列義務：
1、提供符合國家規定的勞動場所及勞動條件，以保障乙方保安人員的人身安全和健康。
2、提供保安人員值班室及桌椅、辦公用品，其他值勤器材(對講機、電話、工作服等)由乙方自行負責。
3、對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執行內部安全防范規章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。
4、甲方指定一名專職或兼職人員負責對保安人員進行督導，明確保安任務和工作要求等。
5、按約定時間支付保安服務費，如甲方拖欠乙方保安服務費超過合同約定的支付期限的兩個自然月，乙方有權解除本合同。并由甲方承擔由于拖欠服務費而導致乙方未能及時支付保安人員的工資而引起的相關的賠償責任并支付本合同規定的一個月服務費作為違約金。甲方拖欠乙方的服務費及違約金應在乙方終止本合同之日起10日內全額支付給乙方。
6、甲方應尊重乙方保安人員人格尊嚴。
7、甲方未提供相應的工作條件或指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工作或由于甲方的過失，由此造成乙方保安人員或其他第三方的傷害或損失，由甲方承擔賠償負責。
8、甲方對乙方提出的保安服務范圍內的不安全隱患合理建議，甲方應及時解決;如甲方未能及時采取有效措施，造成甲方或第三方人身、財產損失的，由甲方承擔賠償責任。
9、甲方應遵守行業相關規定、尊重乙方相關權利。在合同履行期內，甲方不得用各種原因錄用乙方派駐到甲方服務的在職或離職保安隊員。
10、在本合同履行過程中，如因當地政府和國家規定當地職工最低工資標準或社會保險最低繳費基數等發生調整的，調整后產生的差額部分應由甲方承擔，并支付給乙方。
第十條 乙方享有下列權利：
1、乙方對于甲方存在的安全隱患，有向甲方要求采取相應整改措施，消除隱患的權利。
2、乙方有制定和修改保安隊員的培訓內容、管理制度的權利。
3、乙方有對保安隊員工作情況進行巡查的權利。
4、乙方有對派駐到甲方的保安隊員人事任免和調動的權利。
第十一條 乙方承擔下列義務：
1、乙方按合同要求派駐合格的保安隊員，為甲方提供優質保安服務并根據甲方的實際情況，制定業務技能及軍訓大綱，定期對保安隊員進行職業道德教育、安全生產教育等，且定期對保安隊員進行保安專業知識及技能培訓;并定期檢查培訓落實情況，以提高保安隊員的素質;對派駐的保安隊員進行日常管理，要求保安隊員遵守甲方規章制度，做到安全服務、優質服務、文明執勤。
2、乙方保安人員應保守甲方生產、業務、技術等秘密，愛護甲方財物，確保甲方財產安全。
3、乙方保安人員需遵守甲方的《保安管理制度》，如乙方保安人員違反甲方廠紀廠規，甲方有權建議乙方作出相應處理或更換保安人員。
4、乙方應對甲方投訴事宜應在一個工作日內做出回復，對甲方要求撤換的不合格保安人員，乙方應在 2 個工作日內予以撤換。
5、乙方的保安隊員如發生違紀情況，則由乙方按照《保安隊員管理條例》進行處理。
6、乙方負責與保安隊員簽訂《勞動合同》建立勞動關系。甲方與乙方的保安人員不存在勞動關系。如因乙方員工與乙方之間引起勞動爭議糾紛，最終導致甲方為此承擔責任，乙方承諾，所有損失由乙方承擔，并包括甲方維權過程中的律師費用。
7、保安隊員如發生工傷、勞資糾紛等問題由乙方全權處理，并承擔全部賠付責任。(第九條第7款除外)
8、乙方應全力按甲方規章制度為甲方提供優質的保安服務。
9、乙方的保安人員上崗期間須穿戴整套規范的保安服。
第十二條 賠償責任
一、 責任范圍界定：
乙方在提供保安服務工作中發生的意外損失是由于乙方在保安服務工作中，存在的失職行為造成的(具體責任須由公安部門認定并出具書面證明，自然災害或不可抗拒因素除外)。
二、免賠責任范圍
1、因自然災害或不可抗拒因素造成的災害性的損失。
2、筆記本電腦和可攜帶的貴重物品(包括現金、支票及有價證券、其他難以確定價值的貴重物品等)及便于攜帶的小件物品,發生丟失情況的。
3、甲方員工的個人財產及甲方辦公室、倉庫因非破壞性進入且鑰匙不屬警衛保管的，發生的財產損失的;庫存盤點與實際不符的。
三、賠償責任范圍
1、甲方的非便于夾帶物品或機器設備(如電腦，打印機，原料、公司的非整件或整盒的產品等)發生偷竊情況。
2、甲方外圍的鑄鐵、圍墻燈具發生偷竊情況。
3、乙方保安人員因疏忽未及時發現并制止的，造成甲方的經濟損失的情況。
4、乙方保安人員伙同他人在工廠內實施盜竊、監守自盜造成甲方損失的。
四、賠償流程
1、甲方一旦發生失竊事件，需第一時間通知乙方并報案，由乙方相關負責人員現場勘查，提取相關的錄像等，拍照備案。
2、甲方應提供相應的失竊材料。如立案證明、失竊物品發票、失竊事件的書面報告及相關原始資料。
3、由公安部門分析事故責任并出具相關證明材料，由乙方根據合同約定及保安責任大小按比例協商。
4、如甲方發生失竊之后，破獲了案件，追回的貨幣(現金、存折等有價證券)按乙方賠償的金額如數歸還乙方。如果追回的實物，應歸屬甲方充作備品備件，甲方則應按價返回乙方。
五、賠償時效
1、自甲方失竊之日起 10 個工作日需出具書面材料告知乙方有關失竊事宜，若延時通知乙方，乙方不承擔賠償責任。
2、甲方財產損失的價值在3000元以下的，賠償期限從雙方確認或由公安部門鑒定完成日起不得超過60天;財產損失的價值超過3000元的，賠償期限從雙方確認或由公安部門鑒定完成日起不得超過90天,因特殊原因需要延長的，延長期限不得超過20天。
六、賠付金額：
為表示乙方與甲方的合作誠意，乙方承諾，將對因乙方保安人員的失職行為使甲方造成的損失進行責任賠償。單次賠償金額不超過壹萬(失竊金額1000元以下免賠，前提是雙方不確認責任的情況)。合同期為一年以下的，自合同生效之日起一年內總賠償金額不超過伍萬元。
第五章 其 它
第十三條 本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方協商訂立補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力。
第十四條 因合同履行發生爭議時,雙方應協商解決,協商不成可向乙方所在地法院提起訴訟。
第十五條 本合同雙方需共同保密，如一方泄密，另一方有權追究相關責任。
第十六條 在合同期內，雙方中的任一方單方面要求解除合同的,應提前一個月書面通知對方，并征得對方同意后，方可解除合同，并支付對方本合同規定的一個月服務費用作為違約金。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
外包合同范本 篇7
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等自愿的原則，就甲方褲裝售后事宜達成以下協議：
一、乙方承攬甲方褲裝的洗滌、熨燙、整形、修補等售后服務，每日到甲方各專賣店收、送售后褲裝，甲方給乙方提供修補褲裝的輔料以及原料。如：線、扣子、拉鏈等，乙方需指定人員與甲方辦理領取手續，需地區經理審核、簽字后領取。
二、乙方售后質量必須符合甲方要求的標準(如：清洗干凈、熨燙平整、不變型)，若因乙方售后質量不符合要求及顧客不滿意，乙方應無條件返洗，若因乙方原因而導致的顧客投訴，由乙方負責，須賠償的由乙方按原價6折進行賠償，若因產品質量問題引起的顧客投訴，由甲方自行負責。
三、乙方、甲方專賣店員工為顧客售后服務時，需嚴格按照《售后管理辦法及監督檢查條例》執行，否則按其處罰。
四、乙方完成售后服務周期不得超過兩個工作日。
五、乙方應全力完成甲方的各種售后服務要求，維護甲方品牌形象，如因特殊原因而需乙方緊急售后的，乙方應全力以赴配合。合同期限
六、合同期限
合同有效期： 年 月 日至 年 月 日，合計年日前簽訂)書面申請至甲方，甲方審核后可以簽訂新合同。若有其它原因無法合作，雙方都應提前一年(即____年____月____日)以書面形式告知對方。若因乙方原因
而影響甲方品牌形象，甲方將追究乙方責任，其責任程度依據實際情況給予一定處罰;如乙方屢屢(甲方以書面形式告知乙方二次以上)發生質量問題，甲方有權單方終止合同，情節嚴重的(甲方以書面形式告知乙方三次以上)保證金不予退還，合同期間，乙方不得因故停止對本合同的履行。
七、合同保證金
乙方向甲方需交納 元保證金，乙方無違約的情況下，合同結束后三十日內退還乙方。
九、結算方式：
1、乙方需每月30日前將上月26日至本月25日的售后褲裝準確數據報表交至地區經理，進行審核。
2、甲方須在每月25日前結算上月洗滌工費。
3、如因乙方未按期向甲方交準確報表，導致甲方未按期結算，甲方不承擔任何責任。
4、甲方付給乙方的洗滌工費以現金或支票結算，乙方開具有效票據。
十、如未按期退還保證金或者逾期未結清工費，甲方每日承擔千分之三滯納金，乙方未經甲方書面同意提前終止、解除或不履行本合同，應賠償甲方全部損失。
十一、如乙方售后場所搬遷，需提前書面三十個工作日內通知甲方，甲方審核后才可搬遷，否則罰款伍萬元。
十二、其它：
十三、附件：甲、乙雙方營業執照復印件;乙方身份證復印件、乙方場地證明附后。
十四、如此合同產生糾紛，雙方應協商解決，協商不成時，由呼和浩特仲裁委員會仲裁。
十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力，雙方應嚴格執行。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
外包合同范本 篇8
甲方：
乙方：
為保證格力電器、晶弘冰箱、格力生活電器、大松系列產品用戶獲得滿意的使用效果及優質的售后服務，做好各項售后服務工作。乙方必須遵守甲方上級公司以及甲方制定的有關規定，本著對用戶負責、友好合作和互惠互利的原則，甲乙雙方經充分協商訂立售后服務委托協議如下：
一、合作內容及服務范圍：乙方負責從事格力空調(家用、商用)、格力空氣能熱水器、晶弘冰箱、格力生活電器、大松系列產品的安裝、維修、服務人員培訓、技術支持等服務工作。
二、甲方的權利與義務
1、甲方為乙方提供售后服務管理資料、產品安裝維修所需技術服務手冊、維修所需配件;
2、甲方有權對乙方的服務水平、服務質量等按甲方制定的規定進行監督考評，乙方按照相應的違規項要求支付違約金;
3、甲方按時向乙方提交的各種費用結算單據進行結算;
4、如甲方接到針對乙方的投訴，將按甲方制定的相關規定對乙方進行考核;
5、甲方對乙方的售后服務工作當日內進行監督考評，考評結果以通知的方式通報乙方;
三、乙方的權利與義務
1、乙方必須在協議簽訂的同時提供以下資料給甲方進行登記備案。
(1)加蓋公章的資質(營業執照、稅務登記證、法人代表身份證復印件);
(2)售后單位基本情況表;
(3)售后服務人員配置情況表;
(4)服務人員相關資料復印件(身份證、從業資格證、意外保險)
2、基本要求。
(1)指定 (座席員)為與甲方工作對接人，如有變動，保證在變動前兩天內以書面方式提交給甲方備案;
(2)乙方保證本單位的售后服務工作接受甲方的指導與監督，嚴格遵守甲方上級單位及甲方制定并發給乙方的各項售后管理制度及規定;
(3)乙方必須具備格力空調日安裝數達 套，日維修數量達 臺的能力;
(4)乙方必須具備專職維修工 名，安裝工 名;
3、乙方必須對其服務人員定期進行安全知識教育，每周召開一次員工例會，將相關會議紀錄上交甲方備案;
4、服務質量
(1)乙方在售后服務工作中必須積極主動，對用戶的服務需求及甲方安排的服務工作不得以任何理由拖延或拒絕上門服務，不得將用戶推給甲方或其他單位;
(2)乙方服務必須及時、快捷、周到。自用戶購買之時起，安裝服務必須保證甲方派單要求時間上門安裝;維修服務必須在接到甲方派單信息后，15分鐘內與用戶聯系并預約，在與用戶達成的預約時間內完成，并及時回復甲方信息處理情況;(因不可抗力因素除外)
(3)乙方必須嚴格依照甲方銷售產品的廠家相關規定進行包修期內修理服務;對于包修期外的收費，乙方必須按國家或當地的行業規定及甲方制訂的包修外收費標準執行。
5、配件管理
乙方須向甲方繳納不低于元的配件押金，乙方保證配件占用金額不超過配件押金金額的1倍，否則，必須補繳差額部分的押金，不得因配件押金不足申領不到配件而影響用戶的報修服務;
四、費用結費標準
1、安裝費、加長銅管費舊機按拆裝1/2結算)算給乙方;
2、由甲方臨時指派乙方完成特殊工作任務時產生的費用，由甲方審核后按實際報銷;
3、費用結算周期：甲方隔月支付乙方空調安裝費用 五、安全責任
(1)乙方必須為其聘請或雇用的服務人員購買人身意外險，保險責任需 包括意外傷害導致身故、殘疾、燒傷(賠償限額不得低于50萬元)及醫療(賠償限額不得低于10萬元)。因乙方未購買或購買保險不足等原因引起的事故和后果，乙方應承擔所有賠償及其他法律責任;
(2)乙方安裝、維修服務人員必須經過崗前培訓，且必須持有國家相關監管部門頒發的上崗證，如因乙方工作人員不具備作業資格等原因導致的一切后果、責任由乙方全部承擔;
(3)乙方安裝、維修服務人員施工時，必須按相關法律法規及行業標準進行規范操作，以保障人身及財產安全;
(4)乙方在安裝、維修工作過程中引起的事故及后果，責任由乙方全部承擔;
(5)乙方必須對自身購置的材料及輔材質量及安全性負責，由此導致的一切后果，責任由乙方負責;
(6)因乙方原因造成用戶或第三方人身、財產損害的，乙方應承擔賠償及相應法律責任;
六、為保證乙方服務水平及質量能達到甲方要求，甲方將按以下內容及標準對：
六、本協議未盡事宜雙方可進一步協商并隨時補充。
七、本協議有效期自 年 月 日至 年 月 日，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
外包合同范本 篇9
甲方（實際用工單位）
乙方（代理機構）
一、總則：
甲方由于業務需要擬通過人事外包形式進行用工；
乙方是一家依照《中華人民共和國公司法》設立，且具有人事外包資質的人力資源服務公司，擬按照本協議的約定及應甲方的需求向其提供人事外包用工服務；
鑒此，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》和有關法律法規之規定，甲乙雙方平等互利原則，經友好協商達成如下協議。
二、服務內容及期限
1、乙方接受甲方委托，為甲方人事外包員工（以下簡稱“外包員工”）辦理以下事宜。
用工服務—乙方為甲方提供人事外包，具體外包人數根據甲方的外包要求及外包名單計算。被外包員工與乙方簽訂勞動合同，外包員工的工作地點、崗位、方式等工作狀況有甲方根據業務需要安排。乙方負責為外包員工辦理以下手續：
為外包員工辦理合法用工手續；
為外包員工建立員工檔案；
根據甲方的要求依法為外包員工繳納社會保險或者意外傷害險等福利費用；
為外包員工發生工傷、生育、醫療等相關事宜的處理；
根據實際需要，為外包員工出具各種有關證明等；
乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術申報服務。
退工服務—乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續：
為符合條件的外包員工辦理失業救濟金申領手續；
為符合條件的外包員工辦理社保的轉移工作；
為外包員工辦理檔案的轉移；
對于甲方與外包員工發生的勞務爭議，乙方提供相應的法律法規咨詢并協助處理。
工資發放—乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎金明細數據發放工資至員工個人銀行卡上（中國銀行）；乙方將為工資發放的外包員工統一代扣代繳個人所得稅，以及通過合法有效的途徑減少或避免個人所得稅的繳納。
政策咨詢—根據甲方的情況，乙方提供本地范圍內的人事、勞動、社保保障及員工福利政策咨詢，僅以政府發布政策的提供和解釋為限。
2、協議期限：本協議自如其中一方提前兩個月以書面形式提出變更或者終止后，協議期間形成的未盡義務，雙方仍應按照約定履行。
三、費用結算
1、甲乙雙方本著方便、簡捷、有效的原則處理所發生的費用往來。
服務費按照代發總額的3%計算；
根據甲方采用的服務項目，乙方每月為甲方提供服務費用賬單；
如果在服務過程中發生了其他未在本協議中列明的費用，甲乙雙方本著友好合作的原則，經甲方書面同意確認的，有乙方根據實際發生費用與每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當月付款過程中支付；
2、結算時間和方式：
乙方按時向甲方提供所有的被外包勞動者社會保險金、外包人員工資和服務費的清單，并開具相應發人事外包人事外包協議書票（發票與清單一起交付），甲方最遲在工資發放日的前一個工作日將甲、乙雙方事先確定的社會保險金、工資和服務費從銀行足額劃付到乙方賬戶上；
乙方將于每月18日支付被外包勞動者上月的工資。
如因甲方未按時提供工資明細數據或確認乙方提供的賬單、未按時足額的付款所導致的外包員工工資發放延誤的責任由甲方承擔。如乙方提供的賬單有誤從而導致甲方付款延誤的，或者乙方收到甲方的及時足額的付款后，因乙方原因造成的外包員工工資發放延誤的責任由乙方承擔。
四、被派遣員工的社保保險
1、關于社保費用的繳納付方：乙方是替被派遣員工繳付社會保險的義務方，甲方每月按時將相關社保費用*乙方的銀行賬戶上，由乙方為被派遣員工繳付社保。如被派遣員工在職期間出現工傷的，除工傷保險基金支付的外，其余的責任由甲方或者被派遣人員自行承擔。
2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費用，發生的相關社保糾紛與乙方無關，由甲方承擔相應的責任。
3、如乙方于被派遣員工約定無需繳付社保的，則乙方需如實告知甲方，甲方不承擔相應的社保費用，之后發生的與社保有關的一切糾紛（包括但不限于社保的繳付、被派遣員工工傷賠償等）與甲方無關。
五、甲方權利、義務
1、甲方對外包員工的聘用有選擇權、決定權，并在外包期間具有工作安排管理指揮權。
2、甲方有權根據業務需要確定外包員工的工資、工作地點、崗位、考核方式等標準，但上述內容應符法律法規的規定。
3、甲方應當履行勞動合同法第62條規定的義務，維護被外包勞動者的合法權益。
4、外包員工有下列情形之一的，甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。
在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；
嚴重違反甲方公司的規章制度的；
嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
外包員工同時與其他用人單位建立勞動關系、對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
被依法追究刑事責任的；
勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
5、根據法律規定和地方政府的規定，要求乙方代辦的有關事項所發生的實際費用，由甲方支付。
6、甲方有權隨時派員查外包員工的社保保險賬目，乙方必須配合。
7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關系，甲方接到報告后應及時以書面形式通知乙方、逾越通知或未送達乙方而引起的直接這人由甲方承擔。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動關系，乙方接到報告后應即時以書面形式通知甲方，逾期通知或未送達甲方的直接責任由乙方承擔。
六、乙方權利、義務
1、乙方應按法律法規之規定和與外包員工的勞動合同約定的薪酬水平，及時并足額按照付款明細上甲方確認的社�；鶖导敖痤~繳納社保費用。
2、乙方需要即時并足額是按照付款明細上甲方確認的工資及個調稅發放工資并代扣代繳。乙方不得克扣甲方按照本人事外包協議支付給被外包員工的薪酬，也不得向外包員工收取任何費用。
3、乙方在收到甲方提供的《外包員工名冊》之日起30日內容完成與外包員工的勞動合同簽訂。乙方對簽訂勞動合同的外包員工，根據甲方《外包員工名冊》的要求提供服務。
4、根據甲方用工中實際需要或法律法規規定，乙方應提供各種有關外包員工證明和手續，包括但不限于辦理用工和退工手續、為符合條件被退回的外包員工辦理失業救濟金申領手續、辦理外包員工相關社保的轉移手續、做好外包員工有關檔案管理。
5、根據甲方的情況，乙方應向甲方提供本地區內的人事、勞動、社會保障及員工福利政策的免費咨詢和建議服務。
6、外包員工與甲方終止用工關系，乙方應協助和指導甲方及其外包員工辦理相關手續。
7、若甲方按本協議規定及時繳納全部費用，并在規定期限內提供相關資料后，乙方不能或延誤履行本協議所規定的人事外包服務，否則乙方應承擔由此產生的直接責任和與之相應的間接責任。
8、乙方應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并及時為外包員工辦理檔案盒社會保險關系轉移手續，甲方提供協助。
9、乙方須向甲方提供營業執照復印件及相關企業資質情況。
七、保密協義務
任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數據，包括但不限于商業秘密、商業計劃、客戶信息、財務數據、文檔模板、質量標準、雙方定立的協議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內部雇員，否則違約方需要承擔給受害方帶來的相關損失。
八、解除與終止
1、除本協議另有規定外，任一方有權提前貳（2）個月通知對方或向對方另行支付貳（2）個月外包服務費后接觸本協議。在交接過程中甲乙雙方必須配合，友好協商合適的社保終止時間，乙方將相關信息整理清楚并交于甲方責任聯系人。
2、如任何一方違反本協議并不能及時糾正是，守約方有權解除協議，并要求違約方支付相當于壹個月的涉及員工外包服務費的違約金。造成損失的，還應承擔相應的損害賠償責任。
3、本協議履行中，任一方如因不可抗力導致無法履行本協議，應當及時通知對方，并提供證明。雙方可根據實際情況協商決定是延期履行協議，或是變更協議中的某些條款，或提前解除。如因未及時通知對方而給對方造成損失的，不能免除責任。
九、部分無效
本協議在履行中，如因中國政府新頒布的有關法律、法規和規章造成本協議條款無效時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，該無效條款自動失效，但其他條款仍然有效。如因法律、法規、規章的變化導致本協議項下的服務內容無法正常進行的，則雙方皆有權提出解除本協議，并無需承擔法律責任。
十、完整協議
1、本協議構成雙方就本協議標的達成全部協議，取得之前雙方就本協議標的達成的任何約定或安排。雙方特此聲明，除非書面做出且經雙方正式授權代表簽署，本協議不得變更。
2、本協議附件為本協議不可分割的組成部分，附件中對于乙方為甲方提供外包服務的具體人數、費用等與協議有不同約定的，應以附件中的約定為準。如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中說明。本協議中的附件為本協議不可分割的部分，與協議具有相同的法律效力。
十一、其他
1、本協議正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方正式授權代表簽字蓋章之日起生效。
2、本協議相關的未盡事宜，用按照國家有關規定友好協商處理。
3、雙方對于本協議的履行如出現糾紛，應協商解決，如協商解決不成的，提交甲方所在的地法院訴訟解決。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
法人代表（簽名）法人代表（簽名）
經辦人：經辦人：
聯系電話：聯系電話：
年月日年月日