違規(guī)處理決定范文（精選2篇）
違規(guī)處理決定范文 篇1
公司各單位：
現(xiàn)將9月7日早晨勞動(dòng)紀(jì)律檢查違紀(jì)行為處理如下：
一、違紀(jì)事實(shí)
9月7日早晨例行勞動(dòng)紀(jì)律檢查發(fā)現(xiàn)：銷售公司計(jì)劃綜合科9月6日考勤無(wú)記錄；銷售公司員工辛世梅、財(cái)務(wù)部員工張紅娟吃早餐。
二、處理決定
（一）根據(jù)公司《20xx年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案》人力資源管理考核細(xì)則第一條第四項(xiàng)“紙質(zhì)考勤填寫不規(guī)范，按照A類標(biāo)準(zhǔn)考核”之規(guī)定：
扣罰銷售公司200元。
（二）根據(jù)公司《員工工作時(shí)間行為規(guī)范》第一條第一項(xiàng)“遲到、早退、提前洗澡、提前用餐者，免當(dāng)月工資200元”之規(guī)定：
扣罰銷售公司員工辛世梅、財(cái)務(wù)部員工張紅娟各200元。
三、公司要求
（一）考勤作為員工績(jī)效考核的主要依據(jù)，公司要求各單位每天下班前按時(shí)考勤，各單位在考勤時(shí)，必須做到嚴(yán)肅、認(rèn)真，不得隨意考勤；各單位考勤員要認(rèn)真履行職責(zé)，確保考勤的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。同時(shí)，各單位對(duì)公司考勤制度進(jìn)行再宣傳、再落實(shí)。
（二）公司各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化各項(xiàng)管理措施，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定。各級(jí)管理人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)本單位員工工作行為、勞動(dòng)紀(jì)律的檢查，對(duì)于各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象要嚴(yán)抓不懈，進(jìn)一步提升工作執(zhí)行力。
此決定
人力資源部
20xx年9月7日
違規(guī)處理決定范文 篇2
經(jīng)各二級(jí)學(xué)院及教務(wù)處認(rèn)真清理審核，目前全校有梁等21名學(xué)生未辦理相關(guān)的請(qǐng)假手續(xù)，擅自離校已連續(xù)達(dá)兩周以上，未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動(dòng)，依據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》第三十七條第四款“未請(qǐng)假離校連續(xù)兩周未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動(dòng)的應(yīng)予退學(xué)”的規(guī)定，以及《欽州學(xué)院學(xué)生學(xué)籍管理實(shí)施細(xì)則》(欽學(xué)院發(fā)〔〕295號(hào))第三十四條第3、6款“休學(xué)期滿，在學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)未提出復(fù)學(xué)申請(qǐng)或申請(qǐng)復(fù)學(xué)審查不合格的、超過(guò)學(xué)校規(guī)定期限未注冊(cè)而又無(wú)正當(dāng)事由的應(yīng)予退學(xué)”的規(guī)定，已達(dá)到退學(xué)條件。x年12 月12 日~ 年12 月18 日在欽州學(xué)院主頁(yè)上發(fā)布擬退學(xué)處理公告，師生無(wú)異議。經(jīng)研究，決定給予梁等21名學(xué)生退學(xué)處理。
如學(xué)生對(duì)該退學(xué)處理有異議，可在退學(xué)決定書(shū)送達(dá)之日起五個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W校學(xué)生申訴委員會(huì)提出書(shū)面申訴。退學(xué)決定書(shū)無(wú)法送交本人的，在欽州學(xué)院主頁(yè)上發(fā)布公告，公告之日起七個(gè)工作日止即視為送達(dá)。
在申訴期內(nèi)未提出申訴的，按本決定執(zhí)行,學(xué)生學(xué)籍將自動(dòng)注銷。逾期申訴不予受理。教務(wù)處學(xué)籍科電話:。
申訴部門:欽州學(xué)院(欽州市西環(huán)南路89號(hào))行政樓紀(jì)委、監(jiān)察室，申訴電話:。