企業(yè)處罰決定書范文（精選17篇）
企業(yè)處罰決定書范文 篇1
________先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
________有限公司
20xx年XX月XX日
企業(yè)處罰決定書范文 篇2
x有限公司：
一、調(diào)查情況及發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法事實(shí)、證據(jù)和陳述申辯(聽證)及采納情況
20xx年2月27日，市環(huán)保局執(zhí)法人員現(xiàn)場檢查，對(duì)你公司廢氣排放口進(jìn)行了監(jiān)測。經(jīng)監(jiān)測，外排煙氣二氧化硫濃度為216mg/m3(排放標(biāo)準(zhǔn)為50mg/m3)，超標(biāo)3.32倍。有調(diào)查詢問筆錄、監(jiān)測報(bào)告等證據(jù)為憑。
你單位的上述行為違反了《中華人民共和國大氣污染防治法》第十三條的規(guī)定。我局于20xx年3月18日以《行政處罰事先(聽證)告知書》(棗環(huán)罰告字[20xx]第14號(hào))告知你單位陳述申辯權(quán)(聽證申請(qǐng)權(quán))。
二、行政處罰的依據(jù)、種類及其履行方式、期限
依據(jù)《中華人民共和國大氣污染防治法》第四十八條的規(guī)定，我局決定對(duì)你單位處如下行政處罰：罰款柒萬元。
限于接到本處罰決定之日起十五日內(nèi)繳至棗莊市財(cái)政國庫。逾期不繳納罰款的，我局將每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。
三、申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限
如不服本處罰決定，可在接到?jīng)Q定書之日起六十日內(nèi)向山東省環(huán)境保護(hù)廳或棗莊市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可在自收到本決定書之日起三個(gè)月內(nèi)直接向人民法院起訴。申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟，不停止行政處罰決定的執(zhí)行。逾期不申請(qǐng)復(fù)議也不向人民法院起訴，又不履行本處罰決定的，我局將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
20xx年4月13日
企業(yè)處罰決定書范文 篇3
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.
部門名 我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
企業(yè)處罰決定書范文 篇4
________先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
________有限公司
20xx年XX月XX日
企業(yè)處罰決定書范文 篇5
員工姓名：________ 員工編號(hào)：________
部門：________ 職位：________ 日期：________
違紀(jì)內(nèi)容：經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經(jīng)過本公司黨組織的教育，____同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意。
處理結(jié)果：現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對(duì)____同志作出如下處理決定：1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。 2.每月降工資200元至____年____月____日止。
____市____公司人力資源部
____年____月____日
企業(yè)處罰決定書范文 篇6
x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。 此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責(zé)任人，200元;
2. 事故間接責(zé)任人、，各100元;
3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。 望各位同事引以為戒，特此通知。
有限 公司
年月日
企業(yè)處罰決定書范文 篇7
x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。 此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責(zé)任人，200元;
2. 事故間接責(zé)任人、，各100元;
3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。 望各位同事引以為戒，特此通知。
有限 公司
企業(yè)處罰決定書范文 篇8
國土資源行政處罰決定書
邵國土資罰字[20xx]第15號(hào)
被處罰人：岳(男，29，歲漢族，初中文化，家住邵陽市雙清區(qū)城東鄉(xiāng)紫薇社區(qū))
你未經(jīng)國土資源管理部門依法批準(zhǔn)，于20xx年7月16日私自與石橋鄉(xiāng)五一村村民黃建成簽訂《土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，以10.1萬元的價(jià)格買得位于五一村九組的一口水塘——楓樹塘，面積0.7畝，用于建房。到目前為止，房屋主體已基本竣工(共建三層)，經(jīng)現(xiàn)場測量，實(shí)際占地240.24平方米。你的上述做法已違反了《中華人民共和國土地管理法》第二條第三款、第四十三條的規(guī)定，構(gòu)成了非法占地行為。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》第七十六條的規(guī)定，我局決定對(duì)你作如下行政處罰：
一、責(zé)令你退還非法占用的土地。
二、沒收你在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設(shè)施。
根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第三十二條、第四十二條的規(guī)定，我局于20xx年6月24日和20xx年7月6日分別向你下達(dá)了《國土資源行政處罰告知書》(邵國土資罰告字[20xx]第12號(hào))和《國土資源行政處罰聽證告知書》(邵國土資罰聽告字[20xx]第8號(hào))，告知你依法享有陳述、申辯和要求聽證的權(quán)利，但你都沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向我局提出任何申請(qǐng)，你已自動(dòng)放棄了陳述、申辯和要求聽證的權(quán)利。為此，我局依法向你作出了本行政處罰決定。
你如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定書之日起60日內(nèi)，依法向邵陽市人民政府或湖南省國土資源廳申請(qǐng)行政復(fù)議，也可在三個(gè)月內(nèi)直接向邵陽市中級(jí)人民法院起訴。逾期不申請(qǐng)復(fù)議也不起訴，又不履行本處罰決定的，我局將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
邵陽市國土資源局
20xx年七月十五日
企業(yè)處罰決定書范文 篇9
各黨支部、村民委員會(huì)，鎮(zhèn)直各單位：
為了加強(qiáng)計(jì)劃生育管理，提高村干部計(jì)劃生育責(zé)任意識(shí)，對(duì)政策內(nèi)懷孕孕情消失對(duì)象，實(shí)行逆向查找原因，對(duì)孕情跟蹤責(zé)任人根據(jù)“村為主”及其他有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，具體處理如下：
1、三合村高頭戶組：任本占、王德珍夫婦20xx年5月政策內(nèi)懷孕二胎，于20xx年12月29日自流，查無實(shí)據(jù)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時(shí)予以通報(bào)批評(píng)。
2、周崗村周東組：謝榮、朱玉芳夫婦20xx年11月政策內(nèi)懷孕二胎，于20xx年12月25日人流，經(jīng)查情況屬實(shí)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款200元處理。
中共定遠(yuǎn)縣連江鎮(zhèn)委員
定遠(yuǎn)縣連江鎮(zhèn)人民政府
年元月二十五日
企業(yè)處罰決定書范文 篇10
被處罰人 _____________________________________________
性別______ 出生日期____________ 法定代表人 _________
身份證件種類及號(hào)碼____________________________________
現(xiàn)住址 _______________________________________________
工作單位 _____________________________________________
因……
根據(jù) __________第__________條第 __________款第__________項(xiàng)規(guī)定，決定給予______ 的處罰。
履行方式：__________。被處罰人如不服本決定，可以在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向______申請(qǐng)行政復(fù)議或者在三個(gè)月內(nèi)依法向______人民法院提起行政訴訟。
處罰地點(diǎn) __________________________________________________________________
辦案人民警察(簽名或蓋章)
________年______月______日
(處罰機(jī)關(guān)印章)
被處罰人(簽名)：________
________年______月______日
企業(yè)處罰決定書范文 篇11
________先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
________有限公司
20xx年XX月XX日
企業(yè)處罰決定書范文 篇12
由于事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)工作失誤，導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。
為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對(duì)客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理xx1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。
特此通知!
發(fā)展有限公司
20xx年2月3日
企業(yè)處罰決定書范文 篇13
治安管理處罰決定書 管理處罰決定分享人：料峭 來源：互聯(lián)網(wǎng) 時(shí)間：20xx-10-14 閱讀：17次 大 中 小分享：微信
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關(guān)于營銷部1月29日深夜“沖撞事件”
處罰意見
一、事發(fā)情況。
1、 售房部王磊，1月29日晚飯喝酒后上班，情緒激動(dòng)，與公司多位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生言語碰撞，沖
撞公司最高領(lǐng)導(dǎo)，產(chǎn)生極其敗壞的影響，并造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。
2、 事發(fā)原因。
(1) 王磊與售房部多位員工發(fā)生過爭搶客戶行為，多次與商鋪購買客戶發(fā)生對(duì)質(zhì)行為，
嚴(yán)重影響了客戶情緒，損害了公司形象，并招致公司管理層不滿。
(2) 王磊不直接與管理層溝通，也不反映自身訴求，也不按照營銷部的“業(yè)績仲裁”流
程處理爭議事件，也不愿意接受管理層的主動(dòng)調(diào)解，而是直接與公司副總和總經(jīng)理進(jìn)行溝通，違反公司管理制度，不遵守公司管理流程。
(3) 王磊與多位同事發(fā)生客戶業(yè)績爭搶情況，管理層忽略了其本人合理或非合理的訴求，
導(dǎo)致其長期得不到重視，情緒不能緩解，壓抑積累后產(chǎn)生激烈的反應(yīng)。
(4) 王磊內(nèi)心中一直想得到公司最高領(lǐng)導(dǎo)層的認(rèn)可，表現(xiàn)自我，但因職能分工的不同，
公司高層對(duì)于基層工作的細(xì)節(jié)不可能完全顧及，所以不能發(fā)表意見，招致其不滿心態(tài)。
(5) 王磊本人大學(xué)畢業(yè)后參加工作，社會(huì)認(rèn)知度和對(duì)生活的理解比較狹隘，不能把生活
與工作分開，嗜酒的不良習(xí)氣帶到公司層面，控制不了自我情緒，最終鑄成大錯(cuò)。
二、處理決定。
公司最高管理者集公司形象和公司文化為一身，承擔(dān)所有他人無法比擬的外部和內(nèi)部雙重矛盾壓力，肩負(fù)著公司的未來發(fā)展，關(guān)乎著每個(gè)人的命運(yùn)，是公司上下員工以及其他外圍的合作單位的千百人員的前程事業(yè)保障，也是大家生活來源和利益所在，所有人員必須致力于保障公司最高領(lǐng)導(dǎo)的形象和身心不受影響。
但是，售房部王磊罔顧公司的信任，漠視公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的培養(yǎng)，從一個(gè)初出校園的大學(xué)生，短期內(nèi)受到飽滿的專業(yè)培訓(xùn)，提升了職業(yè)學(xué)識(shí)，在生活中提升了自我價(jià)值，社會(huì)地位也顯著提高，而且在自身的本職工作中一度取得了優(yōu)秀的成績。但隨后，沒有進(jìn)一步提升精神文明和道德素質(zhì)的學(xué)習(xí)，以自我為中心，不尊重領(lǐng)導(dǎo)、不認(rèn)可上級(jí)、與同事爭風(fēng)吃醋、爭吵打鬧，不參加公司的道德素質(zhì)培訓(xùn)，工作時(shí)間飲酒，不會(huì)控制自我情緒，不按照公司規(guī)章制度處理問題，不相信上級(jí)而越權(quán)向高層上報(bào)，眾多的自身問題不斷積累，終于爆發(fā)出來，鑄成大錯(cuò)，無可挽回，讓公司最高領(lǐng)導(dǎo)寒心難過，痛心疾首，唏噓不已。
為此，營銷部充分聽取了管理層的意見，統(tǒng)一做出如下決定：
1、 王磊因嚴(yán)重違反公司多項(xiàng)規(guī)定，予以立即辭退。
(1) 不尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，沖撞公司最高領(lǐng)導(dǎo)，動(dòng)搖公司根本利益所在。
(2) 酒后鬧事，造成公司財(cái)產(chǎn)損失。
(3) 不直接與主管上級(jí)匯報(bào)，而向高層越權(quán)、越級(jí)上報(bào)。
(4) 本來是公司內(nèi)部的業(yè)績?cè)u(píng)定問題，不顧后果，與客戶多次對(duì)質(zhì)，導(dǎo)致客戶情緒波動(dòng)，
從而懷疑公司信譽(yù)，讓公司形象受到損傷。
(5) 與同事爭奪客戶，不能按照規(guī)定的先后順序和接待順序來進(jìn)行合理劃分業(yè)績，發(fā)生
爭議不按照公司制定的“業(yè)績仲裁”制度來合理調(diào)節(jié)，而是采取吵鬧的方式，嚴(yán)重影響同事之間的關(guān)系，破壞公司管理規(guī)范制度。
(6) 個(gè)人協(xié)調(diào)能力不足，全局意識(shí)不強(qiáng)，多次激發(fā)退款客戶的吵鬧情況，影響售房部正
常工作，造成公司信譽(yù)損失。
(7) 王磊發(fā)生的事件進(jìn)行公司通報(bào)。
2、 王磊本人的銷售業(yè)績和工資進(jìn)行清算。
(1) 按照公司20xx年7月份出臺(tái)的“業(yè)績劃分標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定，首次接待客戶，占客戶業(yè)績
獎(jiǎng)金的70%，其他參與接待按照30%進(jìn)行分配。
(2) 王磊所涉及的客戶簽約收款，并簽訂《商品房購銷合同》后，按照實(shí)收款的0.5%獎(jiǎng)
金發(fā)放，本人首次接待的客戶，按獎(jiǎng)金比例70%進(jìn)行結(jié)算，后期接待的客戶按照獎(jiǎng)金比例30%結(jié)算。
(3) 王磊在職前成交收款的客戶進(jìn)行結(jié)算，離職后所產(chǎn)生的客戶業(yè)績與其無關(guān)。
(4) 王磊1月29日沖撞最高領(lǐng)導(dǎo)事件的罰款處罰予以保留。
(5) 王磊1月29日造成車輛及其他的財(cái)產(chǎn)損失，公司保留追訴權(quán)利。
(6) 王磊多次與客戶對(duì)質(zhì)，影響客戶情緒，造成公司負(fù)面影響的罰款處罰予以保留。
三、管理責(zé)任處罰。
1、 營銷部負(fù)責(zé)人：陳琪之，管理失責(zé)，處于當(dāng)月工資30%的處罰。
作為負(fù)責(zé)人，營銷部所有產(chǎn)生的問題，有無可推卸的責(zé)任。
2、 售房部管理人：雷 毅，管理失職，處于當(dāng)月工資30%的處罰。
作為直管干部，有直接責(zé)任。
3、 招商部負(fù)責(zé)人：何 楊，管理失衡，處于當(dāng)月工資20%的處罰。
作為中層干部，不能平衡沖突雙方利益和情緒。
4、 前期部負(fù)責(zé)人：王 磊，管理失度，處于當(dāng)月工資20%的處罰。
作為在售房部辦公的中層干部，有言語評(píng)價(jià)過激的過錯(cuò)。
5、 大客戶負(fù)責(zé)人：朱 茵，管理失衡，處于當(dāng)月工資20%的處罰。
作為中層干部，不能平衡沖突雙方利益和情緒。
6、 銷 售 主 管：熊 萍，管理失職，處于當(dāng)月工資30%的處罰。
作為直管組長，有直接責(zé)任。
總經(jīng)理批示：
營銷總監(jiān)：
銷售經(jīng)理： 招商經(jīng)理： 大客戶經(jīng)理：
銷售主管：
職業(yè)顧問：
營銷部
20xx年1月30日
企業(yè)處罰決定書范文 篇14
我公司員工在原擔(dān)任領(lǐng)班期間(兼管倉庫工具)，責(zé)任心不強(qiáng)，不愛護(hù)公司財(cái)物，對(duì)工具疏于管理，沒有履行正常的出入倉手續(xù)，造成綠籬剪和禾鐮等一批工具遺失，已難以追回，給公司造成較大的經(jīng)濟(jì)損失。鑒于其已嚴(yán)重失職，公司于20xx年9月17日免去其領(lǐng)班職務(wù)，并給予一次改正機(jī)會(huì)，重新安排崗位工作。在20xx年8月16日辦理工具交接手續(xù)時(shí)，未按要求當(dāng)場辦理書面移交記錄和簽名確認(rèn)手續(xù)，在以后公司多次派人要求其補(bǔ)簽移交手續(xù)，在事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、要求合理的情況下，其本人仍態(tài)度生硬，不予合作，不珍惜公司給予的改正機(jī)會(huì)，找借口推卸責(zé)任，不想承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，拒不簽名確認(rèn)已移交的工具，同時(shí)拒絕簽名領(lǐng)取七月份工資，違紀(jì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重，在員工中造成不良的影響。 為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保員工守則的順利實(shí)施，公司經(jīng)研究后，決定對(duì)作出如下處理：
一、立即辭退。根據(jù)本公司員工守則第四章第二條第1節(jié)第4小節(jié)和第10小節(jié)的規(guī)定，從20xx年11月25日起辭退該員工，工資結(jié)算至20xx年11月24日止。
二、賠償損失。根據(jù)本公司員工守則第四章第二條第4節(jié)第2小節(jié)的規(guī)定，按應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任賠償因失職丟失工具而給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
三、兩天內(nèi)辦妥離職手續(xù)。限于11月25-26日兩天內(nèi)辦妥有關(guān)離職手續(xù)，交回經(jīng)手簽名領(lǐng)取的工具、考勤卡和員工守則，再結(jié)算工資。逾期將不再辦理。 希各員工引以為戒，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，珍惜工作機(jī)會(huì)，盡職盡責(zé)做好本職工作。
花木公司
年十一月二十四
企業(yè)處罰決定書范文 篇15
本院員工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，違反本院院舍規(guī)定：當(dāng)班時(shí)間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴(yán)重不良后果、其在上月護(hù)理先鋒大賽中表現(xiàn)突出，積極配合院舍工作、其在反省期間表現(xiàn)良好，故對(duì)其處罰結(jié)果如下：
將其停職停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日 除以嚴(yán)重警告處分一次如在違反院舍規(guī)定直接開除 扣除工資500元
處分人：
x院
20xx年1月17日
企業(yè)處罰決定書范文 篇16
__________學(xué)生因于____年____月____日受到___________處分。受處分期間，該學(xué)生能自覺遵守學(xué)校紀(jì)律，嚴(yán)格要求自我，學(xué)習(xí)積極主動(dòng)，符合撤銷處分條件，經(jīng)過本人申請(qǐng)，班主任鑒定，學(xué)校審核復(fù)議，同意撤銷________學(xué)生的_____________處分。
學(xué)校政教處(公章)
_______年______月____日
企業(yè)處罰決定書范文 篇17
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，對(duì)罵出臟話，就動(dòng)手打了一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工因小推車領(lǐng)料一事，與發(fā)生爭執(zhí)，動(dòng)手將當(dāng)場打暈，造成受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間四月份崗位工資100元，受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。