學校食堂臨時工聘用合同（通用2篇）
學校食堂臨時工聘用合同 篇1
甲方：_______學校
乙方：
甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應聘。
經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、協議期限
本協議自年月日至年月日止。
二、工作及要求
1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規章制度，每天按學校后勤處營養餐搭配規定進行加工，準時為學生提供營養早餐。
2、乙方確保身體健康以后方可上崗。
工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈。
講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。
患有流行、傳染性等疾病時應立即報告，并暫停工作，直到痊愈為止。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。
餐具與廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開，不能混用;操作間每天徹底清理擦洗1次;餐具與廚具不得外借;食品、用具等達到規定的衛生標準，嚴防食物中毒。
4、乙方必須保證供餐服務時間。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省、市、縣對食品衛生的有關規定，擬制學校食堂各項管理制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守甲方要求的勞動紀律，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間
甲方保證乙方在工作期間實行每周五個半天工作制。
五、勞動報酬
1、采取“月包干”工資形式，即每月**元。
2、學校付給應聘食堂工作人員的“勞動報酬”，已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者繳納的社會保險等一切費用，也包含用人單位應該為勞動者支付的一切補償。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，聘期滿結算并一次性支付。
六、合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
甲方：
乙方：
日期：
學校食堂臨時工聘用合同 篇2
一、立約單位：
甲方：小學代表_______________
乙方：(受聘方)__________，性別;年齡：身份證
號碼：家庭地址
____________________
二、聘用崗位及月工資：
1、坡口小學食堂_________工種;月工資為_______元(含個人養老保險);
2、甲方沒有國家下達職工指標，乙方不享受國家、學校其他一切福利待遇(如：勞保、人保等);
3、甲方承擔法定假日的工資待遇;
4、乙方如要辭工，必須要提前一個月向甲方提出，否則作自動脫離，根據情況扣除月工資的50%~100%;
三、聘用期限：
聘用期限為一學期，為__年__月__日至__年__月__日止。
四、有關其他協議事項
(一)對乙方思想道德方面的要求：
1、遵紀守法，遵守學校各項規章制度，積極參加學校組織的各類活動，不斷規范自己的道德、作風，樹立良好的職業道德。
2、必須樹立全心全意為師生服務的意識，熱心食堂工作，平等對待每一位師生，不搞特殊化;關心集體，愛護公物。
要尊重領導，服從領導的各項要求及工作安排。
3、遵守勞動紀律，準時上下班，遵守食堂請假制度。
4、遵守社會公德，不準喝酒。
5、甲方的任何物品(不管是有用、還是無用)，乙方不得任意拿走，一經發現，甲方有權直接解除勞動關系。
(二)對乙方工作方面的要求：
1、積極認真地做好本職工作的同時，協助好其他同志的工作，甲方如因工作需要，有權調動乙方的工作，乙方應該主動配合。
2、乙方應嚴格遵守各種工作的操作規程，對因其違反操作規程而造成財產損失等事故，由乙方承擔全部責任。
3、若乙方在工作中，消極怠工，致使食堂運轉不協調，甲方有權直接解除勞動關系。
(三)對乙方衛生方面的要求：
1、乙方要做好個人衛生工作，衣著整潔，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作證。
2、嚴禁在食品操作間內吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內。
3、乙方要認真、主動地搞好集體衛生(包括飲食衛生)。
4、因乙方個人行為造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切責任。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份、上報一份。
甲乙雙方簽字后生效。
五、雙方簽字：
甲方：___________(學校代表簽字)
乙方___________(簽字)
年___月____日