委托管理人事檔案合同匯集（通用7篇）
委托管理人事檔案合同匯集 篇1
甲方：___________
乙方（姓名）：___________
身份證號：___________
家庭住址：___________
聯(lián)系電話：___________
郵政編碼：___________
根據(jù)乙方申請，現(xiàn)就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協(xié)議如下：
一、委托保管時間：
自______年______月______日起至______年______月______日止（不少于半年）。
二、甲方保管責(zé)任：
1、負責(zé)辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)；
2、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，管理甲方人事檔案，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)；
3、依據(jù)檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關(guān)證明；
4、存檔人員退休申報；
5、在委托保管檔案期間，乙方不負責(zé)其他非檔案管理責(zé)任。
三、乙方責(zé)任
1、交付甲方檔案管理費為每月五元，按存檔期限一次結(jié)清；
2、一次性交費不少于半年，存檔費一經(jīng)交納，存檔期內(nèi)轉(zhuǎn)檔存檔費不予退還；
3、檔案保管到期前一周，應(yīng)及時與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。
4、保存好協(xié)議和交費憑證。
四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：___________
乙方（簽字）：___________
日期：___________
委托管理人事檔案合同匯集 篇2
甲方：_________________人才服務(wù)中心
乙方(姓名)：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
根據(jù)乙方申請，現(xiàn)就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協(xié)議如下：
一、委托保管時間：
自年 月 日起至 年 月 日止(不少于半年)。
二、甲方保管責(zé)任：
1、負責(zé)辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù);
2、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，管理甲方人事檔案，辦理相關(guān)業(yè)務(wù);
3、依據(jù)檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關(guān)證明;
4、存檔人員退休申報;
5、在委托保管檔案期間，乙方不負責(zé)其他非檔案管理責(zé)任。
三、乙方責(zé)任
1、交付甲方檔案管理費為每月五元，按存檔期限一次結(jié)清;
2、一次性交費不少于半年，存檔費一經(jīng)交納，存檔期內(nèi)轉(zhuǎn)檔存檔費不予退還;
3、檔案保管到期前一周，應(yīng)及時與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。
4、保存好協(xié)議和交費憑證。
四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
五、乙方可憑此協(xié)議在保稅區(qū)社會保險機構(gòu)個人繳納社會保險。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月 日 年月日
續(xù)存協(xié)議記錄(工作人員填寫)
辦理日期：
續(xù)存起止時間：
經(jīng)辦人：
金額(元)：
交款人：
委托管理人事檔案合同匯集 篇3
甲方：
乙方：
丙方：
根據(jù)中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》和《陜西省人才市場條例》及《西安市建立和推行人事代理制度的暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，乙方愿將甲方作為本單位的人事代理機構(gòu)，由甲方依法管理乙方聘用員工的人事檔案，并為其提供人事代理服務(wù)；丙方接受甲、乙雙方管理，經(jīng)三方協(xié)商，訂立合同如下：
一、乙方應(yīng)由人事專員持《單位委托人事代理協(xié)議書》到甲方辦公地統(tǒng)一辦理丙方存檔手續(xù)及相關(guān)人事代理業(yè)務(wù)，如遇特殊情況需丙方到甲方辦理業(yè)務(wù)的，乙方應(yīng)為其向甲方出具介紹信。
二、如丙方系乙方聘用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，甲方可根據(jù)當年畢業(yè)生落戶等有關(guān)政策協(xié)助乙方、丙方辦理報到手續(xù)，丙方報到后工作滿一年，應(yīng)到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級表及職稱認定（評審）材料，由乙方做出鑒定后統(tǒng)一交甲方辦理。
三、乙方應(yīng)每年對丙方工作情況做出書面鑒定，并將丙方在乙方工作期間形成的檔案材料統(tǒng)一交甲方審核后歸檔。
四、甲方應(yīng)將人事代理相關(guān)業(yè)務(wù)辦理條件和程序發(fā)布在西安市人事代理頻道內(nèi)，乙、丙方應(yīng)上網(wǎng)查看并按規(guī)定時間到甲方辦公地辦理，因乙、丙方原因未按規(guī)定時間辦理而導(dǎo)致的一切不良后果及損失與甲方無關(guān)。
五、甲方不負責(zé)乙方員工的病、殘、傷、亡事宜及各種社會保險等其他管理責(zé)任。
六、如乙方當月在甲方存檔人員有增減的.，乙方應(yīng)填寫《西安市人才服務(wù)中心單位委托人事代理人員增減變動表》加蓋公章后于當月底前報甲方審核。
七、丙方與乙方解除勞動關(guān)系后，乙方應(yīng)持《單位委托人事代理協(xié)議書》及本合同書第二聯(lián)到甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并現(xiàn)場結(jié)清丙方當年在職期間檔案管理費。丙方應(yīng)于離職之日起一周內(nèi)持乙方出具的離職證明、本合同書第三聯(lián)到甲方辦公地辦理檔案轉(zhuǎn)個人手續(xù)，合同丟失的由個人寫出書面丟失證明并加蓋乙方公章，如需轉(zhuǎn)遞檔案還需提供正式調(diào)檔函及本人身份證復(fù)印件。
八、乙方應(yīng)在《單位委托人事代理協(xié)議》約定的日期到甲方核對存檔人員名單、辦理單位驗證手續(xù)，繳納當年檔案管理費，未按規(guī)定時間辦理驗證及繳納檔案管理費的，甲方有權(quán)停止服務(wù)，因此產(chǎn)生的乙、丙方損失，甲方不承擔任何責(zé)任。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字蓋章，丙方簽字生效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
丙方（簽字）：
經(jīng)辦人（簽字）：
人事專員（簽字）：
___年___月___日
___年___月___日
___年___月___日
委托管理人事檔案合同匯集 篇4
北京雙高人才發(fā)展中心(以下簡稱甲方)與 _(以下簡稱單位)聘用的 同志(以下簡稱乙方)，依據(jù)甲方與單位簽訂的《人事代理協(xié)議書》為原則，就委托代理人事檔案及關(guān)系問題訂立合同如下：
一、甲方責(zé)任：
1、應(yīng)單位和乙方個人委托，管理乙方人事檔案及關(guān)系。乙方原工作身份為 _ 。戶籍所在地為 。
2、根據(jù)檔案記載，經(jīng)單位許可，為乙方出具相關(guān)人事證明。
3、乙方在聘用工作期間工齡連續(xù)計算。
4、乙方與單位解除聘用關(guān)系后，根據(jù)單位委托，按原工作身份介紹乙方到新的就業(yè)單位。
5、甲方在未得到單位與乙方解除聘用關(guān)系的書面通知前，不得應(yīng)乙方個人要求調(diào)轉(zhuǎn)其人事檔案及關(guān)系或提供相關(guān)人事管理服務(wù)。
6、甲方不負責(zé)其他管理責(zé)任。
二、乙方責(zé)任：
1、服從甲方人事管理規(guī)定和單位的工作安排。
2、乙方與單位解除聘用關(guān)系后，應(yīng)在離職后的15日內(nèi)持單位書面證明到甲方辦理調(diào)檔或轉(zhuǎn)個人存檔手續(xù)(非北京戶籍員工檔案必須辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)，檔案擬接收機構(gòu)僅限新單位委托人事代理的北京市級及各區(qū)縣人才機構(gòu)、存檔人員本人戶籍所在地的組織人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu))，否則由于遲延調(diào)檔的相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔。
3、乙方開具人事證明或辦理有關(guān)手續(xù)時，須向甲方出具單位介紹信。
4、乙方調(diào)離或改變代理方式時，須交回合同書及存檔憑證，結(jié)清代理費。
5、如乙方屬非北京戶籍人員，需按國家有關(guān)規(guī)定，辦理人事檔案自戶籍所在地或北京市黨委組織部門、政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)至雙高中心的轉(zhuǎn)移手續(xù)，進行異地存檔。
三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，本合同自簽訂之日起執(zhí)行，自乙方檔案轉(zhuǎn)出之日起失效。
甲方簽字：(蓋章) 乙方簽字：
年 月 日
委托管理人事檔案合同匯集 篇5
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開發(fā)中心(以下簡稱甲方) 和 (以下簡稱乙方)，就乙方委托甲方代管員工人事檔案事宜進行協(xié)商，并在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同書。
第一章 雙方權(quán)利和義務(wù)
第一條 甲、乙雙方屬于獨立的機構(gòu)和法人實體，如因一方原因造成違法違規(guī)事件，該責(zé)任方承擔相應(yīng)的經(jīng)濟及法律責(zé)任。
第二條 甲方負責(zé)保存、管理乙方委托人員的人事檔案，并提供如下服務(wù)：
1、依據(jù)乙方提供的書面材料，辦理人事調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
2、依據(jù)有關(guān)規(guī)定出具與檔案相關(guān)的各種人事證明材料。
3、依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理乙方委托存檔人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報、因公出國政審、檔案工資初次核定、集體戶口代管等工作。
4、按照國家人事檔案管理規(guī)定，為乙方委托存檔人員收集、鑒別、整理、歸檔人事檔案材料。
5、向乙方提供相關(guān)人事、勞動政策咨詢。
6、辦理乙方委托的其他事項。
第三條 甲方不承擔乙方委托存檔人員與乙方發(fā)生勞動(經(jīng)濟)糾紛而引發(fā)的相關(guān)法律責(zé)任。
第四條 乙方委托甲方代為管理員工人事檔案，并承諾協(xié)助做好如下工作：
1、向甲方提供的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(事業(yè)單位法人證書)及相關(guān)證明材料應(yīng)真實有效，如有變更應(yīng)及時以書面形式通知甲方。
2、乙方應(yīng)配備專職人員負責(zé)與甲方聯(lián)系并辦理各業(yè)務(wù)事項。確因特殊情況，需要他人代辦的業(yè)務(wù)事宜，乙方應(yīng)出具介紹信方可辦理。
3、乙方負責(zé)收集存檔人員在工作和相關(guān)活動中形成的檔案材料，以及大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級申報工作，并及時交甲方歸檔和辦理相關(guān)手續(xù)。
4、人事檔案的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出，應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。如缺少必要材料，乙方應(yīng)協(xié)助補充完善。
5、委托甲方人事檔案管理的人員應(yīng)是與乙方簽訂《勞動合同》的在職員工。乙方與員工解除勞動合同后，應(yīng)及時以書面形式通知甲方，并督促被解聘人員在15日內(nèi)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二章 合同期限
第五條 乙方委托甲方代管員工人事檔案起始時間為 年 月 日。
第六條 本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日。合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可自動延續(xù)本合同。
第三章 服務(wù)費用
第七條 人事檔案管理費每人每月20元。自本合同簽訂之日起，乙方按委托管理檔案人數(shù)，一次性向甲方交付當年管理費。以后每年的管理費應(yīng)在當年的第一季度交納，逾期未交的，需加倍交納逾期月份的管理費。
第四章 合同變更與終止
第八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)相關(guān)內(nèi)容變更時，本合同應(yīng)變更相關(guān)條款。
第九條 有下列情形之一的，本合同終止：
1、不可抗力因素。
2、甲乙雙方協(xié)商一致的。
3、一方機構(gòu)主體資格消失，如撤并、破產(chǎn)等。
4、一方違法違規(guī)或嚴重違反本合同，另一方有權(quán)終止本合同。并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
第十條 如一方提出終止合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。
第五章 其他事項
第十一條 本合同如遇有與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 本合同未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：(公章) 乙方：(公章)
法人或委托代理人簽字： 法人或委托代理人簽字：
年 月 日
委托管理人事檔案合同匯集 篇6
__________人才服務(wù)中心(以下稱甲方)與委托單位__________(以下稱乙方)就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：
一、 甲方受乙方委托，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。
二、 甲方管理責(zé)任
1.負責(zé)辦理人事檔案接收手續(xù)，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調(diào)出甲方時按原工作身份介紹到新的檔案接收單位(存檔人員為非北京戶籍人員的，與乙方解除聘用關(guān)系后，檔案不得在北京市內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)，其檔案須轉(zhuǎn)回原籍人才服務(wù)機構(gòu)或變更新的委托單位，重新簽訂存檔合同)。
2.保管人事檔案，負責(zé)向有關(guān)組織、單位出具檔案中已記載的材料。
3.負責(zé)按檔案記載以及國家和北京市有關(guān)規(guī)定為乙方提供相關(guān)人事服務(wù)和管理。
4.甲方在未得到乙方的書面通知時，不得應(yīng)存檔個人要求改變存檔合同、調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案或出具有關(guān)人事證明。
5.甲方不負責(zé)其它管理及保險責(zé)任。
三、 乙方管理責(zé)任
1.應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為存檔人員辦理各項社會保險。
2.負責(zé)收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料，及時交甲方歸檔。
3.乙方對聘用的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生在見習(xí)期(一年)滿后應(yīng)及時到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級表，做出考核鑒定意見后，送交甲方辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
4.存檔個人到甲方辦理各種手續(xù)時，乙方應(yīng)為其向甲方出具介紹信。
5.乙方應(yīng)按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費。如發(fā)生欠費，須在甲方提供相關(guān)服務(wù)或檔案要求轉(zhuǎn)出時補齊費用。
6.乙方與存檔個人解除聘用關(guān)系后，乙方應(yīng)在一個月內(nèi)，按甲方規(guī)定的書面格式通知甲方，同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費繳納截至?xí)r間。
四、 本合同自雙方簽字之日起生效。
五、 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_________________
(簽字蓋章)
乙方：_________________
(簽字蓋章)
_______年_____月_____日
單位立戶號：___________
存檔號：_______________
委托管理人事檔案合同匯集 篇7
_______________服務(wù)中心（以下稱甲方）與委托單位__________（以下稱乙方）就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：
一、 甲方受乙方委托，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。
二、 甲方管理責(zé)任
1、負責(zé)辦理人事檔案接收手續(xù)，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調(diào)出甲方時按原工作身份介紹到新的檔案接收單位（存檔人員為非北京戶籍人員的，與乙方解除聘用關(guān)系后，檔案不得在北京市內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)，其檔案須轉(zhuǎn)回原籍_____服務(wù)機構(gòu)或變更新的委托單位，重新簽訂存檔合同）。
2、保管人事檔案，負責(zé)向有關(guān)組織、單位出具檔案中已記載的材料。
3、負責(zé)按檔案記載以及國家和北京市有關(guān)規(guī)定為乙方提供相關(guān)人事服務(wù)和管理。
4、甲方在未得到乙方的書面通知時，不得應(yīng)存檔個人要求改變存檔合同、調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案或出具有關(guān)人事證明。
5、甲方不負責(zé)其它管理及_____責(zé)任。
三、 乙方管理責(zé)任
1、應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為存檔人員辦理各項社會_____。
2、負責(zé)收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料，及時交甲方歸檔。
3、乙方對聘用的.應(yīng)屆大中專畢業(yè)生在見習(xí)期（一年）滿后應(yīng)及時到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級表，做出考核鑒定意見后，送交甲方辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
4、存檔個人到甲方辦理各種手續(xù)時，乙方應(yīng)為其向甲方出具介紹信。
5、乙方應(yīng)按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費。如發(fā)生欠費，須在甲方提供相關(guān)服務(wù)或檔案要求轉(zhuǎn)出時補齊費用。
6、乙方與存檔個人解除聘用關(guān)系后，乙方應(yīng)在一個月內(nèi)，按甲方規(guī)定的書面格式通知甲方，同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費繳納截至?xí)r間。
四、 本合同自雙方簽字之日起生效。
五、 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_________________
（簽字蓋章）
乙方：_________________
（簽字蓋章）
_______年_____月_____日