安全生產的管理制度（精選13篇）
1. 安全生產的管理制度 篇一
建設工程勞動人數眾多，規模巨大，且工作環境復雜多變，安全生產的難度很大。通過建立各項制度，規范建設工程的生產行為，對于提高建設工程安全生產水平是非常重要的'。
《建筑法》、《安全生產法》、《安全生產許可證條件》、《建筑施工企業安全生產證可證管理規定》等與建設工程有關的法律法規和部門規章，對政府部門、有關企業及相關人員的建設工程安全生產和管理行為進行了全面的規范，確立了一系列建設工程安全生產管理制度。
涉及政府部門安全生產的監管制度有：
1.建筑施工企業安全生產許可制度、
2.三類人員考核任職制度、
3.特種作業人員持證上崗制度、
4.政府安全監督檢查制度、
5.危及施工安全工藝、設備、材料淘汰制度、
6.生產安全事故報告制度
7.施工起重機械使用登記制度等；
涉及施工企業的安全生產制度有：
1.安全生產教育培訓制度、
2.專項施工方案專家論證審查制度、
3.施工現場消防安全責任制度、
4.意外傷害保險制度
5.生產安全事故應急救援制度等。
2. 安全生產的管理制度 篇二
第一章總則
第一條為加強集團安全生產工作管理，防止和減少安全事故，建立和完善企業安全生產管理的規范化、標準化、程序化，實現企業穩定、和諧、良好的生產經營環境，根據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律、法規和省、市安全管理的有關規定，結合集團實際，制定本制度。
第二條集團公司安全生產認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。按照“企業負責、行業管理、國家監督、群眾監督、勞動者遵章守紀”的原則，從嚴、從細、從實地建立“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的主體安全生產管理責任體系。
第二章組織與職責
第三條各集團行政正職是安全生產第一責任人，全面負責本集團安全生產工作。
第四條各集團應成立安全生產委員會（以下簡稱安委會），統一協調指導下屬企業生產安全、消防安全、交通安全和職業健康等各項安全生產工作。安全生產第一責任人任主任委員，其他成員由分公司經理（部門負責人）及相關人員組成。
第五條安委會以下分設安全生產領導小組。各分公司均成立安全生產領導小組，安全生產領導小組組長由企業經理（負責人）擔任。
第六條安委會主要職責:
（一）審定本集團安全生產年度工作計劃，并督促落實；
（二）監督執行安全生產規章制度和督促落實安全生產責任制；
（三）組織、協調安全生產大檢查，組織、協調調查處理安全事故；
（四）組織重大事故隱患評估，并督促立項整改；
（五）審查重大突發事件應急救援預案；
（六）審定安全生產先進集體、單位和先進工作者，決定表彰事宜；
（七）討論決定安全工作中的重大問題及應采取的措施；
第三章安全生產責任制
第七條各集團、企業應制定各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門的安全生產責任制。安全生產責任制應做到“一職一責，一崗一責”。
第八條安全生產責任制應簡練、實用，符合崗位要求，具有針對性和可操作性。
第九條按照“誰主管、誰負責”的原則，各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門必須認真履行各自的安全職責。
第十條企業應制定安全生產責任制考核辦法，定期進行考核，公示考核結果。
第四章安全教育培訓
第十一條各企業應采取各種途徑，定期對員工進行安全生產教育和培訓，提高員工安全技術素質，保證員工具備必要的安全生產技能和防范事故的能力。
第十二條企業和生產經營單位的主要負責人、分管領導和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。
第十三條應堅持新入廠員工、轉崗工人的安全教育，建立健全安全教育檔案，“安全教育”時間不得少于4學時。
第十四條要加強對臨時雇用人員的安全培訓、考核工作，開展對外來施工人員的安全教育。第十五條企業要加強安全繼續教育，不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力，每季度必須進行一次全員安全培訓，并對培訓內容進行書面考核。
第五章安全檢查
第十六條各集團、企業應制定安全檢查制度，制定相關檢查表格、記錄表，堅持日常檢查，要落實崗檢、巡檢、交接班檢查，并記錄檢查結果。各集團每季度至少進行一次綜合安全檢查，企業每月至少進行一次綜合安全檢查。
第十七條企業應根據季節變化、節假日生產特點，以及特殊作業要求，組織開展專項安全檢查或專業安全檢查。
第十八條各集團應建立干部安全生產聯系點制度，定期對關鍵生產裝置和要害部位（單位）安全生產聯系點進行安全檢查和指導。
第十九條企業應完善安全檢查手段，依據標準、規范及安全檢查表進行檢查。檢查人員應將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況，做出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字；檢查人員應將檢查情況記錄在案，并向上級報告。整改情況應有回執記錄。
第二十條企業應制定違章處罰辦法，加大對違章檢查、監督和處罰力度。對檢查中發現的“三違”行為（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律），應當場予以糾正或要求限期改正，對嚴重違章行為要從嚴懲處，絕不姑息。
第六章應急管理
第二十一條各集團應監督下屬企業制定處置突發事件的應急管理制度。應急管理要貫徹“以人為本”的理念，堅持“安全第一、預防為主”的基本方針，做到“早發現、早報告、早處置”。
第七章事故管理
第二十二條企業應加強事故管理工作。對發生的各類安全事故均應報告，并按照規定統計。第二十三條發生事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事態擴大，減少人員傷亡。
第二十四條各類事故都必須及時逐級上報。發生重大事故，企業必須立即按照管理權限，上報集團公司或總公司，并按照規定報當地政府主管部門。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、銷毀有關證據。
第二十五條發生事故后，應按照分管權限成立事故調查組，及時認真的調查事故。事故調查處理應當按照“四不放過”的原則，準確查清事故原因，重點查找設施設備、工藝技術、規章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明確事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改意見和防范措施，并依據有關規定，對事故責任者提出處理意見。根據事故分類和分級，由企業及有關部門、人員向上一級單位或主管部門匯報事故情況。
第二十六條按規定時間做好事故的結案工作，并建立健全事故管理檔案。
第八章考核與評比
第二十七條各集團對企業實施安全生產目標管理，按年度下達安全生產考核指標。
第二十八條各集團對企業實施安全生產年度考核評比。對安全生產考核指標達到先進要求，且安全生產管理工作經考核優秀，經集團公司安全生產委員會審定，授予安全生產先進企業稱號，發給獎牌或證書。
第二十九條企業應制定所屬單位的安全生產年度考核指標，并報所屬安全生產委員會討論審批。第三十一條各集團及下屬企業應制定違章處罰規定，對查出的違章行為進行處理。
第九章事故管理
第三十二條事故按人員傷亡程度和經濟損失情況劃分為小事故、一般事故、重大事故。
（一)重大事故:系指一次死亡1-2人，或者3-9人中毒(重傷），或者一次造成直接經濟損失人民幣10萬元以上、100萬元以下的事故。
（二）一般事故:系指造成輕傷、急性工業中毒，但沒有死亡的事故；或者一次造成直接經濟損失人民幣1萬元以上、10萬元以下的事故。
（三）小事故:系指只有輕傷但沒有重傷和死亡，或者一次造成直接經濟損失人民幣不足1萬元的事故。
第三十三條企業發生事故時，企業或所屬二級單位領導應及時趕赴事故現場，協調、指揮搶險救災工作，并視情況立即決定啟動上報程序。
（一）當發生重大及以上事故，或已經發生一般事故并可能造成次生事故時，集團主要領導應趕赴事故現場。
（二）當發生一般事故，或已經發生小事故并可能造成次生事故時，企業領導或業務分管領導應趕赴事故現場。
（三）發生其它生產安全事故，由企業分管安全領導決定是否派人趕赴現場。
（四）發生重大及以上事故時，企業主要領導不在單位的，應在第一時間返回單位，在事故搶險救災和調查處理期間不得擅離職守。
第三十四條事故處理責任劃分:直接責任人、直接管理人、企業負責人（安全生產領導組長）、集團負責人（安委會主任委員）。
一、行政處分依據事故等級確定:
（一）發生特別重大事故的，視情節輕重給予行政降級、撤職處分；
（二）發生重大事故的，視情節輕重給予行政記大過、降級或撤職處分；
（三）發生一般事故的，視情節輕重給予行政警告、記過、記大過或降級處分；
二、經濟處罰依據事故造成損失確定:
（一）造成公司損失5萬元以上的，扣發直接負責人、直接管理人當月工資，并分別處罰損失額的10%，企業負責人、集團負責人視情節輕重分別處罰不低于損失額的10%；
（二）造成公司損失1萬元以上、5萬元以下的，扣發直接負責人當月工資，并處罰損失額的20%，直接管理人處罰損失額的15%，企業負責人視情節輕重處罰不低于損失額的10%；
（三）造成公司損失不到1萬元的，直接責任人處罰損失額的30%，直接管理人處罰損失額的20%；
三、實行“一票否決制”:
（一)發生損失額在5000元以上、1萬元以下的責任事故，直接責任人和部門負責人(直接管理人）以及所在班組取消評優、晉級資格；年終獎金一票否決。
（二）發生損失額在1萬元以上、10萬元以下的責任事故，企業負責人級所轄公司取消評優、晉級、獎金資格；年終獎金一票否決。
（三）發生損失額在10萬元以上的責任事故，集團負責人及所轄集團取消評優、晉級、獎金資格；年終獎金一票否決。
第十章附則
第三十五條各集團、企業應根據本規定制定實施細則。
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3. 安全生產的管理制度 篇三
一、20xx安全生產管理制度內容
1、安全生產會議制度；安全生產資金投入及安全生產費用提取、管理和使用制度；
2、安全生產教育培訓制度；安全生產檢查制度和安全生產情況報告制度；
3、建設項目安全設施、職業病防護設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱“三同時”）管理制度；
4、安全生產考核和獎懲制度；崗位標準化操作制度；危險作業管理和職業衛生制度；
5、生產安全事故隱患排查治理制度；重大危險源檢測、監控、管理制度；勞動防護用品配備、管理和使用制度；
6、安全設施、設備管理和檢修、維護制度；特種作業人員管理制度；生產安全事故報告和調查處理制度等。
二、安全生產管理制度機構職責
第一條
設安全環保部為本公司安全生產的管理機構，任命分管安全、環保、職業健康經理進行監管，安全部人員由取得相關資格證書的專職（或施工現場）安全生產管理人員組成。
其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施、安全生產宣傳教育、安全生產規章制度等工作。
第二條
公司必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。
實施安全生產監督檢查，確保生產安全。安全生產小組組長由本單位的領導提任，并按規定配備專職安全生產管理人員。
三、安全管理的多方面影響
施工安全與企業信譽的關系。信譽是一種隱形效益，是企業多年經營后所獲得的社會評價。施工安全是企業信譽的一個非常重要的標志。
一個高信譽的企業必定是個安全工作做得完善的企業。因為信譽高是企業綜合素質的反映，當然包括在安全方面的出色表現。建筑企業欲在當今市場中求發展，做好施工安全管理是極其重要的一環。創造信譽得靠人為，企業要獲得信譽，先要保證開創信譽人的安全。
施工安全與效益的關系。施工企業存在的目的是要創效益，么有效益的企業必然會被淘汰。然而效益是人創造的，不維護好人的安全無法維護效益，人不安全又由誰去創效益？人是社會生產力中最活躍的因素，而建筑施工安全就是要維護人的正當、正常、正確的生產勞動形態，進而創造良好的效益。施工現場發生事故有直接損失和間接損失。直接損失往往是看得見的，而間接損失是一種潛在的，常常是情緒化了的，不僅將在很大程度上影響企業效益，還會由此引發其他問題，給企業造成很多不良后果。
4. 安全生產的管理制度 篇四
一、凡進入我公司短期務工的農民工、臨時工和外單位人員（以下簡稱勞務人員），用人部門必須對他們進行崗前培訓、安全教育考核合格后，方能從事各自崗位工作。
二、外單位人員作為工作負責人從事涉及項目部設備用電工作的，必須將名單報項目部安全科審核備案。
三、使用勞務人員的施工現場管理人員必須定期組織在崗人員進行崗前安全技術交底和安全生產規章制度及操作規程的學習，嚴禁違章作業，盲目蠻干，防止意外事故的發生；
四、勞務人員不得從事生產技術崗位上的工作，若確需頂崗操作，必須經過技術培訓，考試合格；凡從事電工、起重工、金屬焊接（氣割）、車輛駕駛等特種作業的人員，必須持有政府部門頒發的'在有效期內的《特種作業人員操作證》，否則一律禁止從事特種作業工作；
五、施工現場各崗位的勞務人員，必須按國家有關規定，發放滿足國家或行業標準必要的勞動防護用品，保障勞動者在勞動過程的安全、健康；
六、施工現場各班組使用的勞務人員必須按國家有關法規簽訂勞務合同；
七、勞務人員的勞務合同書一式二份，一份本人留存，一份由用人部門存檔；
八、項目部使用勞務人員必須經過領導同意，嚴禁私自聘用。
九、杜絕違反上述規定使用短期合同工、臨時用工，如檢查發現公司還將視事故情況，按國家有關規定對用人部門的安全第一責任人及有關責任者進行處罰，并限期整改；
十、本規定適用于公司所屬各部門及各項目部；
十一、本規定解釋權屬浙江路建交通工程有限公司安全部，協助部門行政辦公室。
5. 安全生產的管理制度 篇五
一、為了加強酒店的安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障酒店、客人和員工的生命和財產安全，促進酒店經營管理的健康發展，根據《中華人民共和國安全生產法》和有關法律法規的規定，特制定本規定。
二、酒店設安全生產管理委員會，由總經理任主任委員，副主任委員由人事經理擔任，以協管酒店安保工作。安全生產管理委員會其他委員由各部門負責人擔任，并由總經理任命。安全生產管理委員會的常設辦事機構為保安部，安全生產日常工作由保安部負責，檔案管理由總經理辦公室負責。各部門及下屬企業負責人為本部門（公司）的安全生產責任人，各崗位主管（領班）為本崗位的安全生產責任人。
三、各部門應根據本部門各崗位的工作特點，依照國家及行業的有關勞動安全規定及技術標準，制定和不斷完善本部門各類勞動安全管理制度和操作規程。
四、各部門制定的各類勞動安全管理規章制度，須報酒店安全生產管理委員會備案。
五、在發生安全事故時，可根據酒店總經理指示成立事故處理小組，并按酒店制定的《安全管理工作程序和報告制度》進行妥善處置。
六、安全生產管理的有關概念含義：
1、生產過程中的安全，是指不發生工傷事故、職業病、設備或財產損失的狀況，即人不受傷害，物不受損失。
2、事故及傷亡事故，是指造成死亡、疾病、傷害和財產損失及其他損失的意外事件。傷亡事故指員工在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒事故。
3、工傷（包括職業傷害），是指勞動者在工作或其他職業活動中因意外事故傷害和職業病造成的傷殘和死亡。
4、危害，是指可能造成人員傷亡、疾病、財產損失、工作環境破壞的根源或狀態。
5、危險源（危險的根源），是指可能導致人員傷亡或物質損失事故的潛在的不安全因素。
6、安全生產，是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生，保障勞動者的安全健康和生產作業過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。
7、勞動安全管理，是指企業以國家法律法規、規定和技術標準為依據，采取各種手段，對生產經營活動的安全狀況實施有效制約的一切活動。
8、安全生產責任制，是指根據安全生產法律法規和企業生產實際，將各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在安全生產方面應該做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。
七、不安全的行為及不正確的觀念與態度：
1、缺乏知識、技術、經驗的人員上崗操作、值班。
2、有生理缺陷或生理條件不符合要求的人員上崗操作、值班。
3、上崗操作準備不充分，與同伴聯系、配合不當。
4、操作姿勢不正確，用力過猛，速度過快，工作位置不當。
5、安全裝備設置錯誤或失效。
6、以身體代替工具，或以拋遞代替手傳等不安全動作。
7、飲酒、服藥、過饑或過飽時作業。
8、帶病、超負荷、超時、過度或惡劣環境作業。
9、未使用或錯誤使用防護用品、工具或穿著不安全的服裝。
10、作業期間開玩笑、追逐打鬧、搞惡作劇等。
八、不安全的環境：
1、不適當的照明環境，光源炫目或不足。
2、溫度過高或過低，空氣不流通，濕度過大。
3、不安全的設備設施、構造、作業程序及方法。
4、工具不良有缺陷、粗糙、尖銳鋒利、表面過滑、老化失效。
5、設備、材料、工具或廢料、物料沒有堆放妥當或儲存不善。
6、出入口、通道狹窄或堵塞。
7、地面不平、太滑或有臨時及凌亂物品。
8、缺乏護欄及圍蔽，上方及周圍有施工作業。
9、設有高溫、高壓、轉動、帶電、易碎、易然易爆、有毒、有放射腐蝕設備及物品的場所。
10、人員流動大、有機動車進出、玻璃門、玻璃墻、雙向門、轉彎等場所。
九、健全酒店安全生產管理責任制。
十、酒店勞動安全生產實行酒店、部門、班組三級管理。
十一、酒店安全生產管理委員會的職責：
1、組織、指導各部門貫徹落實國家的安全生產方針和有關政策、規定。
2、教育各部門管理人員尊章守法，帶頭搞好安全生產。
3、聽取各部門安全生產方面的情況匯報，發現問題及時找有關人員研究解決。
4、協調各部門安全生產工作，調查、布置、指導、檢查安全生產情況，發現問題立即糾正。
5、負責隨時檢查、通報各部門勞動安全管理的執行情況，對出現的各類不安全問題及職業傷害事故進行調查分析，并提出處理意見和整改措施。
十二、部門負責人安全生產職責：
1、在酒店安全生產管理委員會的領導下，對本部門執行安全生產規章制度的情況進行經常性的監督檢查，對各崗位、設備的安全操作和安全運行進行監督。
2、向酒店安全生產管理委員會提交安全生產書面工作意見，主要包括：針對部門的安全隱患提出防范措施、隱患整改方案、安全技術措施和經費開支計劃。
3、參與制定酒店和部門防止傷亡、火災事故和職業危害的措施及危險崗位、危險設備的安全操作規程，并負責督促實施。
4、經常進行現場安全檢查，及時發現、處理事故隱患。如有重大問題，應以書面形式及時向上級報告；一旦發生事故，負責組織拯救現場，參與事故的調查、處理和統計工作。
5、對本部門員工進行安全生產的宣傳、培訓和教育工作。
十三、主管（領班）安全生產職責：
1、認真執行酒店和部門制定的各項安全管理規章、規定和制度，對本班組員工在生產工作中的安全健康負責。
2、經常教育、檢查本班組員工正確使用機械、電氣設備、工具、原材料、安全防護裝置、個人防護用品等，消除危險隱患。
3、督促本班組員工搞好文明生產，保持工作地點的衛生整潔。
4、對本班組員工進行安全操作方法的指導和檢查，隨時糾正違章作業。
5、如遇傷亡事故應立即報告，并保護現場，參加調查，分析原因，提出改進措施和處理意見。
十四、員工安全生產職責：
1、遵守勞動紀律，執行酒店和部門制定的安全規章和安全操作規程，聽從指揮，杜絕一切違章操作現象的發生。
2、保證本崗位工作地點、設備、設施和工具的安全整潔，不隨便拆除安全防護裝置，正確使用防護用品。
3、認真學習安全知識，提高操作技術水平，關心安全生產情況，向酒店和部門提出合理化建議。
4、發現事故隱患和不安全因素要及時向部門和酒店有關部門匯報。
5、發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場和報告上級領導，并協助調查工作。
6、努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程。
7、積極參加各種安全活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識。
8、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對個人安全生產負責。
十五、酒店安全生產管理委員會負責制定酒店安全生產管理方面的規章制度，分類匯集國家頒發的勞動安全法律法規，以及各部門制定的安全生產管理規定、操作規程和發生安全事故的檔案資料，建立酒店安全生產管理檔案。酒店安全生產管理檔案存放在總經理辦公室，并指定專人負責整理、保管。
十六、各部門（公司）負責制定本部門安全生產管理規定和操作規程，匯總本部門勞動安全監督檢查報表及分析資料，建立相關檔案，及時交安全生產管理委員會存檔。
十七、各崗位安全生產責任人負責建立本崗位安全生產管理檔案，內容包括國家相關法律法規、酒店和部門制定的各項安全生產管理的規章制度、安全生產操作流程，以及收集各類安全事故的案例匯編等。
十八、酒店安全生產管理委員會可隨時抽查各部門管理檔案和各崗位的勞動安全狀況，發現問題及時督促整改。各部門須將改進后的情況以書面形式報至安全生產管理委員會，由小組檢查核實后才可終結，并將有關情況存檔。
十九、員工在勞動安全方面的權利：
1、享受工傷保險和傷亡求償權。
2、對危險因素和應急措施有知情權。
3、拒絕違章指揮、強令冒險作業權。
4、在緊急情況下有停止作業和緊急撤離權。
5、對危害生命安全和身體健康的行為有批評和檢舉權。
二十、員工在勞動安全方面的義務：
1、接受培訓，掌握安全生產技能。
2、遵章守規，服從管理。
3、在勞動過程中按要求佩戴和使用勞動防護用品。
4、根據實際工作情況積極提出合理化建議
5、對他人違反安全作業的行為應給予制止。
6、發現事故隱患要及時報告。
二十一、勞動安全教育和培訓：
1、酒店對勞動安全教育實行酒店、部門、班組三級培訓制度。
2、新入職員工必須接受由酒店人事培訓部組織實施的有關勞動安全、法律法規政策、典型案例和事故教訓的教育。
3、新入職員工上崗前必須接受由部門組織實施的有關勞動安全教育及實際操作培訓，經考核合格后方可上崗。
4、各崗位負責人應對員工進行日常工作安全培訓，經常檢查員工有關勞動安全的執行情況，并根據員工實際工作中出現的違反安全作業現象及時給予糾正及教育。
5、組織實施培訓的部門必須制定相關表格，注明組織部門、日期、時間、具體內容，所有參加培訓人員均須簽名確認。
二十二、酒店員工安全知識宣傳欄由人力資源部負責，定期刊出。
二十三、特殊作業工種人員，如從事司機、電工、鍋爐、燒焊、油氣等工作的，須持證上崗并定期參加相關部門舉辦的安全學習及審證。
二十四、酒店按國家有關規定，根據實際需要選派人員參加注冊安全主任培訓班學習。
二十五、勞動防護用品的選擇與發放管理：
1、酒店根據員工的工作性質定期發放相關的勞動保護用品，如安全帽、眼鏡、聽力護具、防護套、手套、防墜落護具、防護鞋等。
2、勞動防護用品的選擇、采購、保管、發放由人事培訓部、供應部、倉管部及使用部門負責，安全生產管理委員會組織進行督促檢查。
3、所選勞動防護用品必須保證質量，各項指標符合國家標準和行業標準，穿戴舒適方便，不影響操作。
4、勞動防護用品發放根據酒店安全生產和防止職業性危害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發給。
5、勞動防護用品的發放標準及使用期限按酒店制定的《工作制服和勞保用品管理規定》執行。
6、員工對領用的勞動保護用品必須妥善保管、正確使用、經常檢查，對失去保護功能的勞動防護用品必須及時更換，不得繼續使用。
7、凡專業性強、結構比較復雜，使用要求嚴格或急救備用的勞動防護用品，應由使用部門安排專人負責保管；凡適合個人身體規格或隨班組使用的，宜分散個人使用保管。
二十六、對在勞動安全方面表現突出并作出成績的部門、班組和個人，按酒店《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予表揚和獎勵。
二十七、對因違反勞動安全管理規定和操作流程，造成安全事故的部門、班組和個人，按酒店《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予批評和處罰。
二十八、本規定由酒店安全生產管理委員會負責解釋。
二十九、根據國家頒發新的法律法規及形勢發展，酒店安全生產管理委員會應對本規定做適時修改。
6. 安全生產的管理制度 篇六
一、總則
為了愛護公司員工在工作過程中的安全和健康，促進公司經營活動能夠順當的開展下去，依據有關勞動愛護的法令、法規等有關規定，結合公司實際狀況，制定本規定。
公司全部員工必需樹立“安全第一，預防為主”的安全生產方針，實現公司的安全生產和文明生產。
外出作業員工的績效考核與安全生產和文明施工行為直接嚴格
掛鉤，必需嚴格根據本安全制度的要求執行。
二、高處作業人員要求
1、相關技術人員必需把握高空作業工種專業技術及規程。
2、凡參與高處作業的人員應進行體格檢查，經醫生診斷患有不宜從事高處作業病癥的'人員不得參與高處作業。
3、從事高空作業的人員必需持有高空作業操作證，并嚴禁高空操作人員在精神不佳、熬夜或酒后、身體不適等狀況下作業。
4、高處作業時防護用品要穿戴整齊，必需將衣袖、褲腳扎緊，需佩戴安全帽，穿軟底防滑鞋，嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入施工現場，高處作業不準穿硬底鞋或帶釘易滑的鞋靴（女同志需將頭發放進安全帽內，不得穿裙子）。2米以上登高作業，須系好安全帶，安全帶應掛在上方的堅固牢靠處，懸掛端長度不大于1m。
5、新入職員工，必需經過公司安全培訓，經考核合格后方可上崗。
6、作業人員初次上崗前，須由部門經理或小組長對其進行安全技術交底。
7、作業人員需定期對全部的登高工具和安全工具（如安全帽、安全帶、梯子等）進行檢查，確保安全牢靠。嚴禁冒險作業。
8、高處作業人員應佩帶工具包，全部的工具、零件、材料必需裝入工具包。運輸設備時須使用專用保險繩，并對保險繩定期檢查，發覺有安全隱患時準時報廢；登高時手中嚴禁拿物件，并必需從指定路線上下；傳遞物品時嚴禁拋擲，嚴禁高處向底處拋擲材料、工具及雜物。
9、高處作業人員不得在無遮攔處休息，防止墜落。
10、非相關技術人員不得攀登高處，登高參觀的人員應由專人伴隨，并嚴格遵守有關安全規定。
三、高處作業環境要求
1、遇四級以上強風、大雨、雷電、雪霧等惡劣天氣，應停止露天高處作業。
2、特別高處作業應與地面設聯系信號或通信裝置，并由專人負責。
3、在夜間或光線不足的地方進行高處作業必需設置足夠的照明設施，否則禁止施工。
4、在氣溫高于35度進行露天作業時，應給技術支持人員配備防暑降溫藥及飲料。
5、高處作業點的物件不得任憑移動，施工材料應放置在牢靠的地方或用鐵絲扣牢并有防止墜落的措施。
四、安全文明施工要求
1、進入施工現場，需戴好安全帽，穿公司統一工作服，著防滑鞋。
2、在與司機協作過程中，要確保相互通訊順暢，在司機啟動塔機操作前，確保塔上人員均處于安全位置。當人員處于或者可能處于塔機運行的擔心全位置時，嚴禁塔機啟動。
3、進行接線操作時，需切斷電源開關，并經測試確保無電時方
可操作；駕駛室內安裝操作時，需按下塔吊急停開關，防止塔吊誤動作。
4、嚴禁私自為項目部開動塔機，并為工地吊裝物品。
5、在塔上行走過程中，需系上安全帶，嚴禁在沒有安全防護狀況下，在塔上行走。
6、在進行設備安裝過程中，需要塔機司機協作，不得隨便開動塔機，不得隨便觸動塔機按鈕。
7. 安全生產的管理制度 篇七
1、協助礦長領導本單位的安全生產工作，對分管的安全生產工作負直接領導責任，支持安監部門搞好工作。
2、組織職工學習安全生產法律法規、標準化及有關文件、主持制定《作業規程》、《操作規程》、《安全技術措施》，并認真貫徹落實。
3、堅持生產必須安全，不安全不生產的原則，堅持做到“五同時”，合理布局生產系統。
4、負責搞好礦井質量標準化建設，并督促落實標準化工作。
5、負責指導和審查采掘《作業規程》、《安全技術措施》的.編制，并現場檢查落實情況。
6、組織召開安全生產工作會，分析安全生產形勢及時排查安全隱患。
7、負責抓好“頂板、一通三防、機運”三個競賽工作，保證安全生產。
8、組織正規循環作業，實現均衡生產，安全生產。對采區布置、采掘接替，開采情況清楚。
9、礦井發生較大安全事故，必須立即趕赴現場，協助礦長指揮搶救工作。
8. 安全生產的管理制度 篇八
第一章 總則
第一條根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》精神，為加強項目安全檔案資料的統一歸口管理，使各項目在生產經營過程中的各種安全管理資料完整保存，依據《生產安全事故檔案管理辦法》(安監總辦[20xx]202號)，特制定本制度。
第二條安全生產檔案是指項目在安全生產管理工作中形成的，具有保存價值的文字、圖表、聲像、電子等不同形式和載體的歷史記錄。檔案內容主要有：
一、安全生產法律法規、標準規范，安全規章制度和文件。
二、安全責任書、工作計劃與總結、考核記錄。
三、安全教育培訓記錄。
四、安全技術材料。
五、安全會議記錄、紀要。
六、應急預案及演練記錄。
七、安全生產費用臺賬。
八、各類安全證書、證件。
九、合格分包方臺賬。
十、安全設施建設、使用記錄。
十一、特種設備及特種作業職員臺賬。
十二、安全獎罰。
十三、安全搜檢記錄。
十四、安全專項活動記錄。
十五、事故處理、工傷認定資料及事故臺賬。
第三條安全生產檔案實行公司、項目分級管理。
第四條本制度適用于本項目及項目各分部。
第二章 安全生產管理檔案內容
第五條安全安全生產法律法規、標準規范，安全規章制度和文件
一、項目每年收集更新的國家安全生產法律、法規、標準規范。
二、項目每半年至少進行一次對安全規章制度、操作規程執行情況的檢查和評估記錄。
三、安全生產文件：
1、安全生產文件是指項目發文或轉發上級單位文件，業主單位印發的有關安全生產書面文件資料或電子文本。
2、安全生產文件原則實施分級分類辦理，項目發文或轉發上級單位文件由項目負責辦理存檔，項目收到的公司、業主及相關方的文件由項目安全機構保管、存檔。
第六條安全義務書、工作打算與總結、考核記錄
一、每年一次的各級職員安全生產義務書。
二、項目安全年度工作計劃及總結。
三、項目根據安全責任書對責任人實施的安全責任考核結果。
第七條安全教育培訓記錄
一、安全教育培訓包括“三級”安全教育培訓、專業安全培訓、日常安全教育等。
二、施工作業人員的“三級”安全教育必須單獨建立臺帳，并由參培人員簽名認可。
三、安全教育培訓記錄由教育培訓單位統一保存，其中施工作業人員的“三級”安全教育檔案由項目、分部兩級同時保存。
四、個人參加上級部門組織的培訓，其培訓成績、證書證件由個人保存，并報公司備案。
第八條安全技術資料
一、施工組織設計文件、專項施工方案評審及其審批記錄。
二、安全技術交底審核及實施記錄。
三、危險源辨識及調查記錄，危險源的評價記錄，危險源清單。
四、重大危險源管理方案及其評審記錄、實施記錄。
五、科技應用及創新記錄。
第九條安全會議記錄、紀要
一、項目安全機構組織召開的與安全有關的'會議必須由專人做好記錄，包括文字記錄、聲像記錄，記錄要清楚，便于區分、管理、保存、查閱。
二、會議記錄要形成紀要、決議的，紀要和決議必須同時保存。
第十條應急預案及演練記錄
一、應急預案的評審及其審批記錄。
二、應急演練打算的審批及其實施記錄。
三、應急演練的評價記錄。
第十一條安全生產費用臺賬
一、安全生產經費的使用計劃及其審批記錄。
二、安全生產經費的使用臺賬。
第十二條各類安全證書、證件
一、安全生產許可證。
二、“三類”職員安全考核合格證書。
三、注冊安全工程師證件。
四、特種作業職員證件。
五、特種設備檢驗合格證。
六、大型（專用）設備、小型機具、施工設施的進場檢驗記錄。
七、安全檢測設備的標定證書。
八、風險品儲存庫的驗收證明。
九、作業人員職業健康證明。
十、消防器材出廠合格證。
十一、特種勞動保護用品“三證一標志”。
第十三條合格分包方臺賬
一、分包方審查記錄。
二、分包方資質證書。
三、與分包方簽訂的安全生產協議。
四、分包方的業績評價記錄。
第十四條安全設施建設、使用記錄
一、項目重要安全設施、設備必須建立使用檔案，從采購或建設、使用、報廢或折舊全過程作好記錄。
二、重要安全設施、設備檔案，由設備管理、使用人員建立臺帳并進行日常管理，由安全管理人員進行監管。
第十五條特種設備及特種作業人員臺賬
一、特種設備安裝、拆除記錄。
二、特種設備使用、維修保養記錄。
三、特種設備、特種作業職員登記記錄。
第十六條安全獎罰
一、安全獎罰文件。
二、安全先進集體、安全先進人員的申報材料。
第十七條安全檢查記錄
一、公司、項目組織的各類安全搜檢，由各級專、兼職安全員負責記錄、錄音或錄像。
二、安全檢查記錄內容包括檢查的范圍、內容，參與檢查的人員及其意見，檢查中查出的問題、隱患。重要檢查記錄內容必須由檢查人員簽字認可。
三、檢查記錄必須使用專門的記錄本。檢查記錄以年為期限裝訂和保存。
第十八條安全專項活動記錄
公司、項目開展“安全生產月”等專項活動的方案、過程實施記錄、活動總結情況。
第三章 安全生產事故檔案內容
第十九條事故處理、工傷認定材料及事故臺賬
一、事故處理
1、事故報告及帶領批示；
2、事故調查組織工作的有關材料，包括事故調查組成立批準文件、內部分工、調查組成員名單及簽字等；
3、事故搶險救援報告；
4、現場勘查報告及事故現場勘查資料，包括事故現場圖、照片、錄像，勘查過程中形成的其他資料等；
5、事故技術分析、取證、鑒定等資料，包括技術鑒定報告，專家鑒定意見，設備、儀器等現場提取物的技術檢測或鑒定報告和物證資料或物證資料的影像資料，物證資料的事后處理情況報告等；
6、安全生產管理情況調查報告；
7、傷亡人員名單，尸檢報告或死亡證明，受傷人員傷害程度鑒定或醫療證明；
8、調查取證、說話、詢問筆錄等；
9、其他有關認定事故原因、管理責任的調查取證材料，包括事故責任單位營業執照及有關資質證書復印件、作業規程及通風圖紙等；
10、關于事故經濟損失的材料；
11、事故調查組工作簡報；
12、與事故調查工作有關的會議記錄；
13、其他與事故調查有關的文件材料；
14、關于事故調查處理意見的請示（附有調查報告）；
15、事故處理決定、批復或結案通知；
16、關于事故義務認定和對義務人舉行處理的相關單位的意見函；
17、關于事故義務單位和義務人的義務追究落真相況的文件資料；
18、其他與事故處理有關的文件材料。
二、工傷認定
1、工傷認定申請表；
2、與用人單位存在（包括事實勞動干系）的證明資料；
3、醫療診斷證明大概職業病診斷證明書（大概職業病診斷鑒定書）。
三、事故臺賬
按照事故材料登記情況，建立事故臺賬。
第四章 檔案辦理要求
第二十條安全生產辦理檔案的保管期限
根據檔案管理規定，檔案保管期限分為永久、長期、短期三種，確定保管期限的基本原則是：
一、對公司、項目安全生產有長遠利用價值的檔案應永久保存；
二、對公司、項目安全生產有一定時間內有利用價值的檔案分別是長期和短期保存；
三、通常介于兩種保管期限之間的檔案，其保管期限一律從長。
第二十一條事故檔案的保管期限分為永久、30年兩種。 通常造成職員死亡或重傷，或1000萬元以上(含1000萬元)間接經濟損失的事故檔案，列為永久保管。
未造成職員死亡或重傷，且間接經濟損失在1000萬元以下的事故檔案，結案通知或處理決定和事故義務追究落真相況的資料列為永久保管，其他資料列為30年保管。
第二十二條歸檔文件質量要求：紙質文件材料應齊全完整，字跡清晰，簽認手續完備；數字照片應打印紙質拷貝；錄音、錄像文件(包括數字文件)、電子文件應按要求確保內容真實可靠、長期可讀。
第二十三條文件材料向檔案部門歸檔時，交接雙方應按照歸檔文件材料移交目錄對全部文件材料進行清點、核對，對需要說明的事項應編寫歸檔說明。移交清冊一式二份，雙方責任人簽字后各保留一份。
第五章 辦理和考核
第二十四條安全生產檔案管理必須認真對待，誰主管、誰負責。
第二十五條對辦理不善、給項目造成損失者，將按公司《職工違規違紀處理辦法》舉行懲罰。
第六章 附則
第二十六條本制度如有與國家頒布的安全生產方針政策、法律、法規不相一致的，以國家頒布的為準。
第二十七條本制度由項目安全負責解釋。
9. 安全生產的管理制度 篇九
為了改善勞動條件，防止傷亡事故，預防職業病和職業中毒，提高勞動生產率，根據有關規定，結合我公司實際情況特制訂本制度。
一、安全技術措施必須圍繞提高企業的經濟效益，改善作業環境，提高勞動生產率為目的。保護職工的安全與健康。
二、組織編制在建工程施工組織設計時，技術部門首先要向安全部門進行交底。
三、在進行圖紙會審，組織施工時必須由安全部門參加，工程必須具備完善的勞動保護措施。
四、新技術的應用，新設備的購置有完善的安全技術措施和安全保護裝置，并有相應安全管理操作制度。
五、新技術的'應用和單項工程在施工組織中發生不符合安全環保方面問題，施工單位必須與技術、安全環保部門進行會審診斷，消除不利安全因素。
六、安全技術措施計劃，必須有詳細的設計。施工方案、工程預算，并要有安全、施工技術部門共同會簽。
七、安全技術措施中應具備環境保護、衛生和女工保護。
八、安全技術措施一經審定，要嚴格執行，任何單位和個人不得擅自變更。
九、新建改（擴）建工程及新產品的試制竣工驗收。試行安全技術部門要進行嚴格的審議。
十、單項工程施工或新技術引進開發過程中，安全技術部門要進行現場指導和考察。
十一、單項工程施工驗收安全部門會同有關人員參加驗收填寫驗收報告單。
十二、在生產急需，工程停建和其它特殊情況下，可以進行中間驗收，但必須嚴格驗收考核標準。
十三、安全技術措施經費，每年度從在建工程管理費中提取不低于0.5%，用于安全環保技術措施實施。
10. 安全生產的管理制度 篇十
一、安全生產會議制度
為及時解決生產經營活動中出現的安全問題，消除事故隱患，部署和檢查安全生產工作，建立安全生產會議制度。公司主要負責人必須每月主持召開一次安全生產例行會議。安全生產會議的主要議題：
1、檢查上階段的安全生產工作，部署下階段的安全生產工作。
2、對員工提出的安全生產合理化建議進行評審。
3、根據需要，對安全技術規程、安全操作規程等進行修訂。
4、討論決定有關安全生產設施方面的技術改造、經費投入事項。
5、對發生的安全生產事故，根據“四不放過”的原則，作出處理決定。表彰獎勵安全生產中的先進典型人物和事例。
6、對生產中存在的問題、事故隱患，研究落實解決問題的措施和辦法。
7、傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針、政策、有關文件，并研究提出在本企業貫徹落實的措施。
二、安全生產投入及安全生產費用提取和使用制度
1、安全生產投入保障制度：為確保我礦資金投入滿足持續具備法律、法規、規章、國家標準和行業標準規定的安全生產條件的需要，確保安全生產，特制定本安全生產投入保障制度。
①、公司主要負責人及其它投資人保證安全生產資金投入責任人。
②、安全生產投入資金數額滿足現行法律、法規、規章、國家標準和行業標準規定的條件要求，做到基建施工“三同時”。
③、安全生產投入資金年初納入預算，現金到位，做到專戶儲存，專人管理，一把手審批，專項使用，不得挪做它用。
④、安全生產資金投入專項用于下列安全生產事項：安全技術措施工程建設；安全設備、設施和工藝的更新，以及技術檢測、檢驗、改造和維護；安全生產宣傳、教育和培訓；勞動保護用品配備；整改安全事故隱患；安全生產獎勵和搶險救災；其它保障安全生產的事項。
2、安全生產費用提取和使用制度：企業必須每年按照以下標準提取安全生產費用：不低于年銷售收入的1.5%。安全生產費用的開支范圍如下，嚴禁挪作他用：①安全生產宣傳教育培訓考核費用；②安全生產工作經費；③事故隱患整改和危險源監控費用；④勞動防護用品、安全設施、安全設備、救生器材購置費用和防暑降溫、防寒保暖費用；⑤安全生產檢測檢驗、評估評價、技術鑒定等中介服務費用；⑥安全生產保險費用；⑦安全生產獎勵費用；⑧其他依法應當支付的安全生產費用。
三、安全生產教育培訓制度
企業要開展經常性的安全生產宣傳教育，提高全體員工的自我防護意識和對事故的規避能力，杜絕“三違”行為。
1、新工人進廠“三級”教育
①、廠級教育內容：安全生產的重要意義，一般安全知識，特殊設備、危險部位安全注意事項，廠安全生產概況，主要規章制度，典型事故案例剖析等等。要建立廠級安全教育檔案。
②、車間級教育內容：車間領導負責講授車間安全生產狀況、危險設施及地點安全注意事項、規章制度、典型事故案例等。
③、班組級教育內容：班組長或安全員講課，本組生產特點、安全生產狀況，本工種安全操作規程和正確使用防護用品，危險品的保管、使用及操作示范、典型事故安全教育。
2、全員安全教育：學習安全生產方針政策、安全管理制度、一般安全生產知識、技術操作規程等。針對領導、管理人員和工人的不同要求，進行考試。
3、對電器、起重、受壓容器、焊接、空壓機、焊工、機動車輛駕駛、易燃、易爆等特殊工種的工人，必須進行專門的安全技術訓練，并經上級勞動考試合格發給操作證，才允許獨立操作。上述這些特殊工種的工人未經教育一律不準獨立操作。
4、調換工種的工人要進行班組安全教育，一般在調換工種的部門內進行教育。
5、日常宣傳教育，利用黑板報、安全簡報、事故畫報、電影錄像、安全標語、安全知識競賽等多種形式，廣泛開展宣傳教育活動。
四、安全生產責任追究制度
1、公司總經理對公司安全生產工作負主要領導責任、副總經理負直接領導責任：
2、公司安全員對公司安全生產負直接責任：
3、各部門經理對部門安全生產工作負具體領導責任：
4、生產主任對本車間安全生產負直接領導責任：
5、領班對本工段安全生產負直接責任。
6、根據安全事故嚴重程度對相關責任人處以罰款（100-1000元）或行政處分。公司行政處分的種類包括：警告、嚴重警告、撤消職務調離崗位、開除留用和除名
五、崗位標準化操作制度
為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，維護公司的利益，保障公司安全生產，確保各崗位職工的人身安全，特制定本制度。
1、崗位操作人員要知道本崗位的潛在危險和安全措施，具備辯識危險和事故控制的能力。
2、崗位人員必須按規定參加安全培訓，考核合格后，才能上崗操作。
3、崗位人員必須認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針及上級有關安全生產方面的政策法律，遵守勞動紀律和生產工藝紀律。
4、正確使用所分管的機器設備，保持安全防護裝置齊全、完好、可靠，清除作業環境中的危險因素。
5、開好班組“三會”，即班前布置會（布置任務時安全措施要具體）、班后總結會（總結當班安全生產情況）、安全活動會（要有內容、效果、有記錄）。
6、不違章指揮，且有權拒絕不符合安全生產的指令和意見。
7、如發生輕傷以上事故及重大事故，應立即報告有關領導和安全部門，組織搶救傷員，保護現場并如實說明事故有關情況。
8、嚴格遵守各項規章制度，協助班組長做好安全生產工作。
9、對違章違紀者要制止并及時向上級報告。
10、正確佩帶和使用勞動防護用品，落實各項安全措施。
11、新工人、實習代培人員、換崗及復工人員要進行上崗前安全教育，經考核合格后方可上崗。
12、作業現場要清潔，工具、物品、物料放置整齊有序；安全通道要暢通，安全防護、消防設備齊全有效；安全色標、安全標志齊全完好。
六、安全生產檢查及事故隱患排查治理制度
（一）安全生產的檢查內容：
1、查思想：查干部，全體員工對安全生產工作的認識是否正確，責任心是否強，對忽視安全生產工作的思想和行為是否敢于批評、抵制及處理。
2、查制度：查各種安全生產規章制度的建立、健全、落實和執行情況，查是否有違章指揮、違章操作和冒險作業現象。
3、查紀律：查崗位上勞動紀律情況，是否按安全操作規程操作。
4、查隱患：生產設備、儀器儀表和生產場所安全設施是否正常齊全；電器設備是否符合安全要求；氣瓶的安全附件是否齊全、靈敏、可靠；廠房建筑有無不安全隱患。
5、查生產設備情況，是否符合規定標準；查崗位和生產場所環境衛生，查勞動保護用品使用情況。
（二）安全生產的檢查形式：
1、廠級檢查:廠級檢查，由企業負責人和有關人員進行全廠性綜合檢查，一般結合節日或一月檢查一次，將查出的事故隱患和不安全因素以“三定”（即定項目、定時間、定責任人）原則處理。
2、員工自我檢查：由負責操作有關設備的員工每星期進行一次常規檢查，將查出的不安全因素及時報
告企業負責人。
3、季節性檢查:針對防暑降溫、防汛抗臺、防雷防電、防寒防凍等具體情況，發動員工，做好預防工作，并由企業負責人臨時組織季節性檢查。
4、專業性檢查:專業性檢查是上級主管部門組織的對口檢查，對查出的問題要認真聽取和及時整改。
（三）安全事故隱患的整改：
1、對在日常安全生產檢查、安全生產大檢查、操作者和其他員工發現的事故隱患，有安全領導小組制發《事故隱患整改通知單》。
2、《事故隱患整改通知單》包括事故隱患情況、發生地點、整改期限、整改責任人及整改驗收情況等。 3.安全領導小組根據整改期限，及時組織有關人員進行驗收，對驗收不合格的除責成有關人員繼續整改外，應對有關責任人加以處罰。
4、對在工作中，發現事故隱患，并及時向有關人員反映的職工，視具體情況，給予精神或物質獎勵。
七、重大危險源監控和管理制度
為了對危險作業現場進行有效控制，防止發生人身傷害及財產損失事故，特制定本規定。
1、危險現場的作業范圍：①、帶電作業：②、易中毒和會產生窒息作業：指進入鍋爐、壓力容器、管道、煙囪及其它密閉的設施、設備內和狹小、偏僻場所的作業；③、禁火區及禁火設施動火作業:指企業規定的禁火區、壓力容器、壓力管道和氧氣、氫氣等管路和設備設施上的動火作業。
2、危險作業的要求：
①、有關人員在進行危險作業前，應制訂安全技術措施（含應急措施）、組織措施、安全措施落實后，方可進行危險作業；
②、患有高血壓、心臟病、高度近視等相關職業禁忌病癥的`人員，不得從事相應的危險作業；
③、采取的安全技術措施、組織措施要明確，作業前、作業中及作業后三個是企及正常、異常、緊急三種情況下的操作方法、措施，并使作業人員熟練掌握，并能認真落實執行；
④、危險作業必須有監護人員和必要的安全設施，監護人員必須具有相關的安全搶救知識，堅守崗位，認真負責；
⑤、危險作業的安全用具及作業工具必須配備齊全，完好有效，擺放和使用符合安全要求；
⑥、作業是思想要高度集中。作業完畢，要收拾好工具物件，清點人員、工具、設施、熄滅火種，清掃現場；
⑦、作業人員和監護人員要經常檢查作業現場的安全狀況，保證采取的安全措施有效。
3、帶電作業要求：
①、作業時要穿戴好絕緣防護用品，使用絕緣工作臺、絕緣工具并確保其絕緣性良好、有效，并不得與周圍其他物體接觸；
②、嚴格按操作規程和安全管理制度作業。
4、易中毒和會產生窒息作業的要求：
①、進入易中毒的設備設施、場所內作業時，進入前要進行空氣取樣分析，如超傳權標準，要進行置換處理，直至合格，并要保持通風良好；必要時作業人員和監護人員之間要約定好信號聯系方式，以便及時了解作業人員和工作情況，確保監護有效；
②、進入密閉的設備設施內，作業前要先對這些設備設施的情況進行了解，采取相應的措施，情況不明之前不得進入；
③、在上述場所進行作業的用電照明必須使用安全電壓。
5、禁火區及禁火設施動火作業要求：
①、在禁火區及禁火設施上動火，必須辦理動火審批手續；
②、在禁火設備、設施上動火，首先要切斷油、氣等可燃物的來源，關閉閥門，插入盲板與周圍的設備設施進行隔斷，然后進行清洗、置換，取樣分析合格后，才能動火；
③、對分析、化驗、置換合格后才能進行的動火作業，如中途間斷后又重新作業，要重新進行分析、化驗，合格后才能繼續作業；
④、對帶壓設備設施動火，首先要進行泄壓。
6、危險作業的審批手續：
①、凡屬從事危險作業范圍內工作的車間科室，必須填寫《危險作業申請表》一式二份，經企業主要負責人批準后方可施工；
②、安全生產管理部門應及時對危險作點進行現場調查，施工中應派人或安排安全值班人員作重點檢查；
③、危險作業審批前，有關人員必須親臨現場通過必要的檢測分析，落實好相應的防護和救護措施后方可批準；
④、危險作業人員必須有一定實踐經驗和專業技術，身體狀態良好，禁止女工、老、弱、病、殘人員參加；
⑤、危險作業現場必須有明顯標志，有專人監護；
⑥、出現緊急情況和事故狀態時，按有關搶險規程和應急預案處置。
八、勞動防護用品配備和管理制度
員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需的預防性輔助用品。公司根據安全生產、防止工傷、職業病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發給員工個人勞動防護用品。
1、發放勞動防護用品的范圍和原則：有強烈的輻射熱、燒灼危險的作業；有刺割或嚴重磨損而可能引起外傷的作業；接觸有毒、有放射性物質，對皮膚有感染的作業；接觸有腐蝕物質的作業；
2、勞保用品的采購應按質、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護用品，對于在生產中必不可少的特種勞動防護用品必須向定點經營單位采購。
3、防護用品的品種、規格和式樣，應當以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。
4、禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準轉賣。
5、勞動防護用品的管理和發放，涉及每個員工的切身利益，對不按規定發放或作業時不按規定穿用防護用品的要進行教育和處理，對由此而造成員工傷亡（中毒）事故的，要追究有關領導和責任人的責任。
6、員工因缺勤（包括事假、病假、產假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個月以上者，其防護用品順延使用期。
7、各崗位人員按規定穿戴相應的勞動防護用品。
九、安全設施設備管理和檢修維護制度
1、加強設備的維護保養，做到正確使用、精心維護、使設備經常處于良好狀態，保證設備的長周期，安全運轉。
2、企業應嚴格執行設備維護保養責任制，實行專機專責制或包機制，做到后臺設備有人負責。
3、操作人員應通過崗位訓練，對所使用的設備，做到“四懂”、“三會”，才能單獨操作設備。
4、操作人員必須做好下列主要工作：嚴格按照操作規程進行設備的啟動、運行與停機；必須堅守崗位，嚴格執行安全檢查制度，做好自查工作；認真做好設備潤滑工作，該注油部位，按規定注油，不能違漏；嚴格執行交接班制度；保持設備整潔。
5、操作人員發現設備有不正常情況，應立即檢查原因，及時報告。在緊急情況下，應采取果斷措施或立即停機，并及時上報。不弄清原因，不排除故障不得盲目開機，未處理的缺陷需記在運行記錄上，并向下一班交待清楚。
6、維修工（機、電、儀）對分工負責包干的設備，負有保證維修質量的責任，做到：定時定點檢查，主動向操作工了解設備運行情況；發現缺陷及時清除，不能立即清除的缺陷，要詳細記錄及時上報，并結合設備檢修予以消除；按質按量完成維修任務。
7、車間設備管理人員應對設備維護保養制度執行情況進行監督檢查。
8、設備檢修間隔期及設備檢查時發現和存在的問題要及時做好設備的檢修。
9、需經有關專業職能單位定期檢測的設備、儀器儀表等，必須按規定送檢并作好記錄。
十、特種作業人員管理制度
為加強特種作業人員的安全管理，確保操作者本人和他人的安全，保證生產的正常進行，特制定本制度。
1、對特種作業人員統一集中管理，配備專業性管理人員，直接高度管理，并由專職安全員監督檢查，強化管理。
2、特種作業人員要責任心強，熱愛本職工作，遵章守紀，服從指揮，按技術規范辦事。
3、每年年初對特種作業人員進行整頓，凡是年齡較大，或者不服從管理違章蠻干，專業技術較差的，或者造成事故未遂和已形成事故者，及時調整，不得從事特種作業。
4、對所配備的特種作業人員必須經上級有關部門培訓合格，持證上崗，并按期復查，參加再培訓。
5、要建立特種作業人員檔案，建立登記卡，實行一人一卡。
6、嚴禁特種作業人員無證上崗或酒后作業。
7、特種作業人員要每月脫產學習半天，學習規章制度及安全操作規程，進行事故案例剖析，總結經驗教訓，提高技術水平。
8、對特種作業人員上崗前要進行技術交底，無技術交底不得進行上崗作業，上崗后要嚴格實施安全措施。
9、要堅持上下崗安全檢查制度，及時排除不安全因素，創造良好的安全生產環境。
10、要嚴格執行驗收制度。通過驗收，確保合格后理驗收手續，并由驗收人員交付使用。
11、上崗后，不得擅離工作崗位，不準閑談聊天，集中精力，精心操作。
12、不違章作業，不違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮，確保安全生產。
十一、生產安全事故報告制度
1、操作者在生產中發生事故，應積極采取必要的措施，防止事態的擴大，并保護好現場，立即向公司管理人員、值班人員或單位領導報告。
2、公司領導、值班人員接到事故報告后，應及時趕到事故現場進行處理，對發生或有可能發生危急情況的，迅速進入事故應急救援預案程序。
3、對各類事故要按照“四不放過”的原則進行處理。并根據事故的性質和造成的損失危害程度，對有關責任人員進行處罰。
4、任何操作者不準以任何理由，隱瞞事故，若隱瞞事故，一經發現，從重處罰。
5、對需向上級主管部門報告的事故，按規定時效以單位名義及時報告上級有關部門。
十二、應急救援工作制度
1、為進一步貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《消防法》及有關法規要求，切實做好公司預防和應對防火、防盜等突發事件的救援工作，保障全體員工在經營活動過程中的身體健康和生命財產安全。提高緊急救援的快速反應能力，最大限度的降低因火災、盜竊等突發事件造成的人員傷亡和財產損失，根據公司的實際工作，特制定本預案：
2、公司突發事件應急救援工作，遵循自救為主，統一指揮，分工負責，單位自救和社會救援相結合的原則。充分做到“快速反應、科學應對、分級負責”。
3、公司主要負責人和企管部負責預案的修訂和監督指導工作。
4、突發事件應急預案的組織與職責
5、公司成立突發事件應急救援組織機構。應急救援組織由公司總經理全面負責；主管副經理負責具體應急救援組織協調、指揮、處理工作；企管部負責應急救援實施工作，包括發生突發事件的上報、聯系地區相關部門以及配合主管領導做好救援及善后工作；其它各部門應積極參與、配合突發事件的應急救援及相關工作。
6、公司所屬各分站及油庫應建立突發事件應急救援組織機構，由所在各部門主要負責人全面負責，領導具體的應急救援協調、指揮及實施工作，包括發生突發事件的上報、聯系地區相關部門以及作好相應的救援及善后工作；隸屬各單位的其它人員應積極參與應急救援的實施工作。
7、公司指定兼職應急救援人員。包括：現場主要負責人、安全管理人員、設備管理人員、后勤管理人員以及救援所需的電氣作業、機械設備操作的專業人員。
8、救援人員應具備現場應急救援救護的基本知識和技能，定期進行突發事件應急救援演練。現場應急救援組織需配備必要的應急救援器材、消防設備和醫療藥品，并進行經常性的維修保養和補充，保證應急救援工作的正常進行。
9、各級突發事件應急救援組織應建立健全的應急救援檔案。包括：應急救援組織機構成員名單和聯系電話、上一級救援組織機構和社會救援機構的聯系方式、救援基本技能學習培訓、演練記錄、應急救援器材、設備目錄及維修保養記錄、事故應急救援記錄等。
10、根據公司相關規定，設立值班制度，保證24小時有管理人員值班。值班人要熟知公司各管理人員電話以及本地區社會救援機構的聯系電話等。
11、管理人員熟悉突發事件現場處理程序，加強領導，統一認識，以“安全第一、預防為主”的方針，嚴格遵守相關法律、法規和公司的各項安全規章制度，不得違章指揮、違章作業，全力做好應對突發事件工作。
12、加強突發事件報告制度，發現事故必須在30分鐘內按規定上報公司，決不允許遲報、瞞報和漏報。
13、一旦發生事故，當事人要保護好事故現場，及時組織救援，盡量控制事態發展。根據事態發展，由公司負責人通知企管部撥打110、119，向國家相關機構求救。
14、公司領導接到報案后應立即趕赴出事現場，指揮、協調處理相關事宜。
15、一旦發生事故要堅持個人服從集體，局部服從全局的原則，確保損失降到最低線。
16、公司及其所屬各分站在發生突發事件時應以本預案為基礎，隨機應變的處理好各種突發情況，盡量避免造成嚴重后果或惡劣影響。
十三、事故調查處理制度、生產安全事故的調查處理
1、公司發生生產安全事故及時向上級有關部門報告后，應認真接受并配合有關人員的事故調查，事故的調查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則，應積極配合有關專家及時、準確地查清事故的經過、原因、損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出防范和整改措施。
2、在上級有關部門事故調查期間，公司負責人和有關人員不得擅離職守，并隨時接受事故調查人員的詢問，如實提供有關情況。
3、生產安全事故調查結束后，應認真配合有關部門做好事后的處理工作，有關資料應當歸檔保存。
十四、消防安全制度
為了加強消防工作，保護公共財產和職工生命財產的安全，特訂本制度。
1、在嚴禁火種區域設置“嚴禁火種入內”、“嚴禁吸煙”等明顯標志。并能杜絕點火源進入禁區。
2、倉庫管理人員應熟悉儲貯物資的性能。凡不同性能或滅火方法不同的化學物品必須嚴格分類、分庫存放。嚴禁易燃、易爆、劇毒物品混裝、混放。庫房內要保持道路暢通。
3、對易燃、易爆、劇毒危險品，應嚴格審查領料手續，健全領發登記，嚴格執行保管發放制度，嚴禁倉庫管理人員將劇毒危險物品私自轉讓和送人。
4、各車間、部門使用易燃、易爆危險物品，都要制訂相應的消防安全防范措施，在下班前要送專庫保管。
5、電熱烘烤設備（電爐、回火爐、取暖爐、烘箱）必須由專人負責，并與易燃、易爆物品保持足夠的安全距離，嚴禁在四周烘烤衣服等物品。
6、技術部門、工程技術人員在設計和審核新建、改建、擴建及革新挖潛工程項目中，應繪有消防安全設置，基建部門和施工人員應嚴格按照圖紙施工。
7、電焊工、電工要嚴格按照操作規程作業，對易引起火災和爆炸故事的不安全因素，必須采取可行的防范措施后才能操作。
8、消防裝備器材是撲救火災的重要工具，任何人不得擅自動用。消防龍頭和設備附近禁止堆放物品，消防器材要做到布局合理。滅火器內藥劑應按有效期有專人調換，確保滅火使用。
9、堅持檢查巡邏制度。定期組織有關部門（必須有專業技術人員參加），對制度、工藝、設備、環境條件、防火防爆、消防措施、建筑防火、危險品存放與管理，靜電接地等各方面進行全面檢查，發現問題逐級解決。
10、對消防工作作出顯著成績的集體或個人給予表揚獎勵；對于違反消防安全制度或拒絕執行消防安全制度的集體或個人，應根據情節輕重和損失大小給予批評教育、扣發獎金、行政處分，構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。
十五、安全生產臺帳管理制度
建立安全生產管理臺帳是促進企業安全生產各項規章制度得以落實的重要措施，是企業檢查考核各項制度執行情況的主要依據。為使企業安全生產的各項措施落到實處，特制定本制度：
1、管理臺帳的主要內容：企業基本情況（包括廠區平面圖）；安全生產網絡或機構情況；安全重點部位一覽表；壓力容器、消防器材、危險物品、用電情況登記表；安全生產工作計劃；安全生產會議記錄；職工安全教育培訓記錄；安全生產檢查和整改記錄；安全生產年終總結
2、公司安全生產情況入帳的責任人及職責：負責企業安全生產檔案臺帳管理的責任人為企業專（兼）職安全生產管理人員；責任人的主要職責為：
①、臺帳記錄時限為企業每年度安全生產情況，檔案臺帳必須做到每年年底整理歸檔、次年建帳，臺帳不得跨年度連續使用。
②、安全生產基本情況的登記入帳必須及時真實、實事求是，不得弄虛作假。
3、安全生產檔案臺帳的管理與監督：為保證企業安全生產基本情況入帳的及時真實，安全生產檔案臺帳管理人員必須每季度向企業安全生產主要領導匯報建檔入帳情況并接受相關人員的抽查和督查，安全生產檔案臺帳管理人員的待遇與臺帳管理工作情況相掛鉤。
十六、安全生產獎罰制度
（一）、獎勵
凡有下列情況之一者給予獎勵；
1、凡發現重大事故隱患，及時采取果斷措施，避免發生重大傷亡事故和設備事故；
2、在搶救事故中，使企業財產和員工生命財產免受重大損失的有功人員。
3、在安全生產、環境保護工作中革新和發明、創造并獲得成效者。
獎勵辦法：由單位給予表彰、授予榮譽稱號或發給一次性獎金，獎金額度由單位視具體情況確定。
（二）、處罰
1、有下列情況之一者給與處罰：
①、連續發生事故或發生事故超過企業考核指標的部門。
②、發生重傷、急性中毒事故或重大傷亡事故的部門及責任人。
2、凡有下列情況之一者，應追究有關領導的責任：
①、不認真貫徹國家和上級有關安全生產的法規、法令、規程和規章制度，管理混亂，不履行安全生產職責，忽視安全生產而發生傷亡事故者；
②、對事故隱瞞不報，不及時消除事故隱患而發生事故者；
③、指派非特種作業人員從事特種作業者；
④、違章指揮，強令員工冒險作業而發生工傷事故者；
⑤、對“安全整改通知單”執行不力，限期內不整改，而造成傷亡事故者；
3、凡有下列情況之一者，應追究有關人員的責任。
①、不遵守安全生產規程、規章制度等，違章作業，冒險蠻干，造成傷亡事故者；
②、發現緊急情況，不立即報告，又不積極采取措施而發生傷亡事故者；
③、不遵守規章制度，違反勞動紀律，擅離職守或擅自啟動與已無關的機械、電器等設備者；
④、擅自拆除安全、防護、信號設施，而造成傷亡事故者；
⑤、不按規定穿戴個人防護用品，而發生傷亡事故者；
⑥、非特殊作業人員從事特種作業，而造成傷亡事故者。
4、凡對下列情況之一者，應對有關人員重罰：
①、發生事故隱患不報或虛報，拖延不報者；
②、隱瞞事故真相，破壞事故現場或以各種借口干正常的事故調查者；
③、不認真總結事故教訓，不采取有效防范措施，同類事故重復發生者；
④、不堅持原則，包庇事故責任者。
處罰辦法：發生重傷事故部門的主要領導和有關領導給予經濟處罰、行政處分；發生死亡事故部門的主要領導和有關領導給予經濟處罰、行政處分，直到追究刑事責任和刑事處罰；根據事故性質和情節輕重給予責任者以罰款或行政處分，直到追究刑事責任（包括領導干部）。
5、經濟處罰金額由公司視具體情況確定。
11. 安全生產的管理制度 篇十一
為保守秘密，防止泄密問題的發生，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和國家保密局《計算機信息系統保密管理暫行規定》、國家保密局《計算機信息系統國際聯網保密管理規定》，結合本單位實際，制定本制度。
一、計算機網絡信息安全保密管理規定
(1)為防止病毒造成嚴重后果，對外來光盤、軟件要嚴格管理，堅決不允許外來光盤、軟件在公安專網計算機上使用。
(2)接入公安專網的計算機嚴禁將計算機設定為網絡共享，嚴禁將機內文件設定為網絡共享文件。
(3)為防止黑客攻擊和網絡病毒的侵襲，接入公安專網的計算機一律安裝殺毒軟件，并要定時對殺毒軟件進行升級。
(4)禁止將保密文件存放在網絡硬盤上。
(5)禁止將涉密辦公計算機擅自聯接國際互聯網。(6)保密級別在秘密以下的材料可通過電子信箱傳遞和報送，嚴禁保密級別在秘密以上的材料通過警綜平臺傳遞和報送。
(7)涉密計算機嚴禁直接或間接連接國際互聯網和其他公共信息網絡，必須實行物理隔離。
(8)要堅持“誰上網，誰負責”的原則，各部門要有一名領導負責此項工作，信息上網必須經過所領導嚴格審查，并經主管領導批準。
(9)國際互聯網必須與涉密計算機系統實行物理隔離。
(10)在與國際互聯網相連的信息設備上不得存儲、處理和傳輸任何涉密信息。
(11)應加強對上網人員的保密意識教育，提高上網人員保密觀念，增強防范意識，自覺執行保密規定。
(12)涉密人員在其它場所上國際互聯網時，要提高保密意識，不得在聊天室、電子公告系統、網絡新聞上發布、談論和傳播國家秘密信息。使用電子函件進行網上信息交流，應當遵守國家保密規定，不得利用電子函件傳遞、轉發或抄送國家秘密信息。
(13)嚴禁互聯網計算機接入公安專網。
(14)嚴禁公安業務計算機接入互聯網。
二、涉密存儲介質保密管理規定
(1)涉密存儲介質是指存儲了涉密信息的硬盤、光盤、軟盤、移動硬盤及u盤等。
(2)存有涉密信息的存儲介質不得接入或安裝在非涉密計算機或低密級的計算機上，不得轉借他人，存放在本單位指定的密碼柜中。
(3)需歸檔的涉密存儲介質，因及時歸檔。
(4)各部門負責管理其使用的`各類涉密存儲介質，應當根據有關規定確定密級及保密期限，并視同紙制文件，按相應密級的文件進行分密級管理，嚴格借閱、使用、保管及銷毀制度。借閱、復制、傳遞和清退等必須嚴格履行手續，不能降低密級使用。
(5)涉密存儲介質的維修應保證信息不被泄露，由各涉密部門負責人負責。需外送維修的，要經領導批準，到國家保密主管部門指定的維修點維修，并有保密人員在場。
(6)不再使用的涉密存儲介質應由使用者提出報告，由所領導批準后，交保密辦公室負責銷毀。
三、計算機維修維護管理規定
(1)涉密計算機和存儲介質發生故障時，應當向所信息中心提出維修申請，經批準后到指定維修地點修理，一般應當由本局內部維修人員實施，須由外部人員到現場維修時，整個過程應當由有關人員全程旁站陪同，禁止外來維修人員讀取和復制被維修設備中的涉密信息，維修后應當進行保密檢查。
(2)凡需外送修理的涉密設備，必須經保密小組和主管領導批準，并將涉密信息進行不可恢復性刪除處理后方可實施。
(3)高密級設備調換到低密級單位使用，要進行降密處理，并做好相應的設備轉移和降密記錄。
(4)由局保密委員會指定專人負責辦公室計算機軟件的安裝和設備的維護維修工作，嚴禁使用者私自安裝計算機軟件和擅自拆卸計算機設備。
四、用戶密碼安全保密管理規定
(1)用戶密碼管理的范圍是指辦公室所有涉密計算機所使用的密碼。
(2)機密級涉密計算機的密碼管理由涉密科室負責人負責，秘密級涉密計算機的密碼管理由使用人負責。
(3)密碼必須由數字、字符和特殊字符組成，秘密級計算機設置的密碼長度不能少于8個字符，機密級計算機設置的密碼長度不得少于10個字符，密碼更換周期不得超過60天。
(4)秘密級計算機設置的用戶密碼由使用人自行保存，嚴禁將自用密碼轉告他人;若工作需要必須轉告，應請示所保密委員會負責人認可。
五、涉密電子文件保密管理規定
(1)涉密電子文件是指在計算機系統中生成、存儲、處理的機密、秘密和內部的文件、圖紙、程序、數據、聲像資料等。
(2)電子文件必須定期、完整、真實、準確地存儲到不可更改的介質上，并集中保存，然后從計算機上徹底刪除。
(3)各涉密部門自用信息資料由本部門管理員定期做好備份，備份介質必須標明備份日期、備份內容以及相應密級，嚴格控制知悉此備份的人數，做好登記后進保密柜保存。
12. 安全生產的管理制度 篇十二
為維護車間生產正常秩序，確保人力、物力的合理運用，提高生產效率，制定本制度：
1、生產車間的員工必須按時上班、下班，不得遲到、早退、曠工。
2、員工進入車間必須穿著公司統一的工作服，佩帶服務胸卡和公司標志，并保持儀容整潔。
3、上班時間員工必須堅守崗位，不得串崗、閑逛，不得無故返回宿舍。待工待料期間在員工休息室休息待令。
4、車間內嚴禁吸煙，嚴禁攜帶易燃、易爆物品。
5、自覺維護車間整潔衛生文明，嚴禁破壞車間文明衛生現象發生。
6、員工必須維護車間各項設備和工具，按章操作，嚴禁違反規程亂用;下班前必須按規定進行班后維護，做到“工具歸箱，設備復位，場地清潔”;上班前必須對設備進行常規檢查。
7、配備齊全的車間安全防火設備，并定期維護調整，確保設備技術狀況良好;人人皆知防火設備的放置位置，并熟練掌握使用技術。
8、禁止無故到非本組工位或非本組維修的車輛中去。
9、禁止無故啟動汽車，包括啟動汽車電器。
10、上班時間，必須絕對服從統一調度。
11、生產工作必須憑任務委托書進行。禁止任務委托書或隨意擴大、縮小工單內容施工。
12、進入車間送修車輛統一由維修顧問移位;任何員工未經準許，不得擅自開動車輛;非技術檢驗員和車間調度不得外出路試檢驗，沒有駕駛證的人員不得移動車輛。
13、上班時間盡量少打私人電話，屬個人家庭緊急情況，說明情況后回復電話;屬工作問題，經有關經理批準后可以回復電話。
14、員工出入車間不得攜帶與生產無關的物品，發現可疑或特別情況時，門衛或有關管理人員有權監督檢查出入員工。
15、車間設備、工具未經公司批準，一律不得帶出車間。
16、員工在上班時，需外出辦理個人緊急事情，須向車間管理人員請假。
17、經公司批準的人員由車間主管或有關管理人員陪同參觀。員工不應主動找參觀者攀談。關于技術問題可以在車間經理同意下為客戶解答。
13. 安全生產的管理制度 篇十三
一、安全生產人人有責，生產必需安全，安全促進生產。
二、各級領導在所屬職責范圍內，是安全第一責任人。
三、定期進行安全大檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針，確保無安全事故。
四、新工人進廠必需堅持進行安全學問教育，考核合格者方可上崗。車間安全生產管理制度。
五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫，嚴禁使用明火燒焊，要有嚴格的'防火安全措施，要有明顯的禁火標志，室內要保持良好的通風，降低空氣中的酒精濃度。
六、發覺機、電設備運轉聲音特別或有異味，必需馬上關閉電源、掛牌、停機檢查、修理，不得帶病運轉操作，設備運轉部位都必需要安裝防護罩。
七、車間內不準帶小孩、洗衣服。
八、車間、倉庫內嚴禁吸煙、烤火、燒飯，非倉庫人員不得擅自入內。
九、公司生產區域及倉庫各處要配備必要的消防器材，并妥當保管。
十、公司的全部電器保險絲要適當，不準任意調大或調小，更不能用銅絲代替，不準用濕手濕布去擦電器設備。
十一、特別工種必需持有特別工種上崗證方可上崗。車間安全生產管理制度。
十二、事故發生后“三不放過”
1、事故緣由不清不放過；
2、事故者及廣闊職工不受教育不放過；
3、沒有防范措施不放過。