內(nèi)審崗位職責(zé)（精選17篇）
1. 內(nèi)審崗位職責(zé) 篇一
1.接受質(zhì)量負(fù)責(zé)人的.委派，參加本公司管理體系的內(nèi)部審核工作，熟練掌握有關(guān)專業(yè)知識(shí)及審核技能。
2.參與編制“管理體系內(nèi)部審核檢查記錄”。
3.通過(guò)內(nèi)審，對(duì)不符合工作提出糾正措施。
4.跟蹤、驗(yàn)證糾正措施的落實(shí)情況。
5.參與“管理體系內(nèi)部審核報(bào)告”的編寫。
6.內(nèi)審員必須獨(dú)立于被審核的工作。
2. 內(nèi)審崗位職責(zé) 篇二
1.協(xié)助審計(jì)經(jīng)理修訂與完善公司內(nèi)部審計(jì)制度;
2.協(xié)助審計(jì)經(jīng)理發(fā)現(xiàn)、分析公司內(nèi)部控制存在的缺陷,提出并制定相應(yīng)的內(nèi)控健全方案,推進(jìn)公司年度內(nèi)控制度體系建設(shè)工作。
3.根據(jù)審計(jì)經(jīng)理制定的'年度審計(jì)計(jì)劃,逐步推進(jìn)公司財(cái)務(wù)相關(guān)的審計(jì)工作。
4.負(fù)責(zé)擬定審計(jì)計(jì)劃,組織審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)目標(biāo)選擇適當(dāng)?shù)膶徲?jì)方法有序地進(jìn)行各項(xiàng)審計(jì)工作,并組織編寫審計(jì)報(bào)告、審計(jì)評(píng)價(jià)書等,將審計(jì)進(jìn)度及時(shí)反饋至審計(jì)經(jīng)理;
5.審計(jì)經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
3. 內(nèi)審崗位職責(zé) 篇三
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開展全面管理審計(jì)、專題審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目后評(píng)價(jià)等專項(xiàng)審計(jì)工作；負(fù)責(zé)開展盡職調(diào)查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、舞弊審計(jì)、工程管理審計(jì)等日常審計(jì)；
2、按照年度審計(jì)計(jì)劃及臨時(shí)審計(jì)項(xiàng)目的要求做好前期準(zhǔn)備工作，包括發(fā)出審計(jì)通知、完成項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、擬定具體項(xiàng)目的審計(jì)方案和工作計(jì)劃、資料收集等；負(fù)責(zé)與被審計(jì)單位進(jìn)行溝通，聯(lián)系安排現(xiàn)場(chǎng)工作事宜、組織協(xié)調(diào)工作小組成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工作；具體實(shí)施審計(jì)工作，承擔(dān)審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)小組高質(zhì)高效完成審計(jì)任務(wù)，出具審計(jì)報(bào)告，并與被審計(jì)單位良好溝通，推動(dòng)審計(jì)建議的'落實(shí)；
3、參與部門內(nèi)部管理工作：協(xié)助完善、修訂內(nèi)部審計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審計(jì)工作作業(yè)流程；根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，起草年度審計(jì)計(jì)劃并提交內(nèi)審總監(jiān)審閱；參與審計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括組織開展各類相關(guān)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)人員成長(zhǎng)等。
4、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)：協(xié)助建立和維護(hù)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期合作關(guān)系；配合、協(xié)調(diào)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的調(diào)查取證工作、保證其工作順利開展；
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、cpa或cia資格證者優(yōu)先；
2、五到八年內(nèi)部審計(jì)或外部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所外審經(jīng)驗(yàn)或大型制造企業(yè)內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練的英語(yǔ)書面及口頭交流能力，熟悉審計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度和流程，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)節(jié)的控制要點(diǎn)，了解審計(jì)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)，掌握國(guó)際內(nèi)控理論和方法；
4、具備很強(qiáng)的原則性，良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守；較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力和理解、協(xié)調(diào)能力。
4. 內(nèi)審崗位職責(zé) 篇四
a、嚴(yán)格執(zhí)行本公司有關(guān)程序和管理制度。熟悉國(guó)家質(zhì)量工作的法律、法規(guī)和規(guī)章。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，做到熟悉檢測(cè)工作方法和程序，了解檢測(cè)工作目的、任務(wù)，熟悉《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》的內(nèi)容要求及在各部門的應(yīng)用和評(píng)審辦法，能準(zhǔn)確評(píng)定檢測(cè)結(jié)果并能夠做出正確的評(píng)審結(jié)論。
b、負(fù)責(zé)對(duì)除本崗位以外的針對(duì)《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》各個(gè)要素的要求，進(jìn)行檢查評(píng)審，并督促其改正。
c、根據(jù)本公司制定的.內(nèi)審計(jì)劃，配合內(nèi)審組長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)審工作。按時(shí)完成評(píng)審任務(wù)。對(duì)不符合規(guī)定要求的要素，對(duì)責(zé)任部門實(shí)施糾正措施，進(jìn)行跟蹤驗(yàn)收，并做好記錄。
d、對(duì)質(zhì)量管理體系文件制、修訂提出意見。
e、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
5. 內(nèi)審崗位職責(zé) 篇五
1、根據(jù)集團(tuán)總部的統(tǒng)一安排，及時(shí)高效地完成年度預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)制定全面的預(yù)算管理制度和預(yù)算管理體系;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤分析，準(zhǔn)備預(yù)算分析會(huì)議的相關(guān)資料，推進(jìn)各業(yè)務(wù)部門預(yù)算使用和管理規(guī)范;
4、負(fù)責(zé)月度/季度/年度預(yù)算執(zhí)行和總結(jié)報(bào)告;
5、根據(jù)管理層需求，提供各種財(cái)務(wù)分析報(bào)表以供決策;
6、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除及規(guī)劃;
7、及時(shí)準(zhǔn)確完成月度稅務(wù)申報(bào)工作及年度所得稅匯繳;
8、與稅務(wù)局保持緊密高效聯(lián)系，配合稅務(wù)局完成各類稽查工作，確保無(wú)外部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
9、上級(jí)交代的其他工作。
內(nèi)審崗位職責(zé)
1.在質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人的'領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)開展內(nèi)部質(zhì)量體系審核工作，制定內(nèi)部質(zhì)量體系審核計(jì)劃，并配合組織實(shí)施確認(rèn)與監(jiān)督執(zhí)行。開展定期和不定期的內(nèi)部審查工作。
2.負(fù)責(zé)外部審查的準(zhǔn)備與陪同，不符合項(xiàng)的改善跟蹤與回復(fù)。
3.負(fù)責(zé)內(nèi)部體系的宣傳培訓(xùn)及監(jiān)督執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)體系文件的管控與修訂、簽發(fā)，體系資料的收集歸檔等。
5.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系審查工作的陪同與處理。
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系客戶審查不合格事項(xiàng)的回復(fù)與跟蹤確認(rèn)。
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員質(zhì)量體系的培訓(xùn)及考核。
8.負(fù)責(zé)內(nèi)部稽核不合格事項(xiàng)的回復(fù)跟蹤與效果確認(rèn)。
9.體系文件控制過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及不適合事項(xiàng)及時(shí)反饋并提出整改意見。
10.負(fù)責(zé)定期對(duì)分公司的質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督、審核。
11.貫徹、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)檔案工作的方針、政策和法規(guī)以及相應(yīng)的規(guī)章、制度，制定公司檔案工作的規(guī)章制度，并對(duì)執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督、檢查。
12.負(fù)責(zé)公司一級(jí)檔案資料的收集、整理、歸檔、保管、銷毀工作，做到帳、物、卡相符。檔案分類要科學(xué)，內(nèi)容保持有機(jī)聯(lián)系，保管期限準(zhǔn)確，便于保管利用。熱情、耐心接待查檔人員，堅(jiān)持查檔規(guī)定，做到調(diào)卷迅速、準(zhǔn)確、不斷提高工作效率。
13.負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)以及檢查驗(yàn)收工作。
14.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的保密制度，確保檔案安全。嚴(yán)禁非工作人員隨意進(jìn)入檔案庫(kù)房。
15.負(fù)責(zé)制定公司辦公用品及辦公設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃；負(fù)責(zé)辦公用品的保管和簽發(fā)；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記與管理。
16.負(fù)責(zé)承辦上級(jí)交辦的其他與檔案業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。
內(nèi)審崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)財(cái)務(wù)分析，真實(shí)準(zhǔn)確反映各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)狀況、現(xiàn)金流情況并結(jié)合預(yù)算目標(biāo)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)信息進(jìn)行綜合分析，提出專業(yè)分析建議，支撐業(yè)務(wù)決策;
2、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的質(zhì)量管理，完善核對(duì)及勾稽邏輯，洞察各類數(shù)據(jù)偏差原因，積極與業(yè)務(wù)部門溝通，提出優(yōu)化建議并持續(xù)跟進(jìn)改進(jìn)狀況，促進(jìn)信息質(zhì)量持續(xù)提升;
3、結(jié)合分析結(jié)果重點(diǎn)向管理層及業(yè)務(wù)部門揭示潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)異動(dòng)指標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求開展專題研究并出具專項(xiàng)報(bào)告;
4、優(yōu)化和完善財(cái)務(wù)分析體系，優(yōu)化數(shù)據(jù)分析報(bào)表，協(xié)助收集、修訂和制定公司內(nèi)部相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行。
6. 內(nèi)審崗位職責(zé) 篇六
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)管理層要求，以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，協(xié)助完成公司業(yè)務(wù)內(nèi)控體系的建設(shè)、優(yōu)化和完善，確保各項(xiàng)風(fēng)控理念和措施能高效、正確地植入公司業(yè)務(wù)流程；
2、指導(dǎo)和協(xié)助公司各部門開展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和監(jiān)控工作，為業(yè)務(wù)部門提供日常內(nèi)控的咨詢和評(píng)估服務(wù)，包括但不限于制度、流程、管理措施等，降低運(yùn)營(yíng)、操作及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等；
3、開展專項(xiàng)內(nèi)控檢視，對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理評(píng)估，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及關(guān)鍵控制點(diǎn)，對(duì)項(xiàng)目底稿進(jìn)行審閱，形成風(fēng)險(xiǎn)控制矩陣、風(fēng)險(xiǎn)流程圖等，并基于內(nèi)控缺陷提出優(yōu)化建議，跟進(jìn)整改；
4、建立并完善公司內(nèi)控自評(píng)估體系，并維護(hù)自評(píng)估體系的流程及工作標(biāo)準(zhǔn)；
5、根據(jù)內(nèi)控發(fā)展趨勢(shì)和公司實(shí)際需求，開發(fā)先進(jìn)的內(nèi)控方法，提升內(nèi)控工作的'效率和效果；
6、組織內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)，提高員工內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，推動(dòng)內(nèi)控合規(guī)文化建立；
7、吸引并培養(yǎng)優(yōu)秀的內(nèi)控人員，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理；
8、完成其他職責(zé)范圍內(nèi)日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
職位要求：
1、金融類、管理類、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。7年以上四大、互聯(lián)網(wǎng)金融公司、大型企業(yè)內(nèi)控、審計(jì)或咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制的相關(guān)工作，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。其中具有信貸、資管、支付等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)控基本規(guī)范及配套指引，有系統(tǒng)的內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理理念；
3、具有較強(qiáng)的溝通交流、邏輯分析和協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底，書面表達(dá)能力強(qiáng)；
4、有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，能熟練使用OFFICE系列軟件（WORD、EXCEL、PPT、VISIO）等。
7. 內(nèi)審崗位職責(zé) 篇七
1、全面負(fù)責(zé)公司各內(nèi)部機(jī)構(gòu)的內(nèi)控工作，建立和完善內(nèi)部控制體系，推動(dòng)內(nèi)控政策和流程的落地實(shí)施，確保公司的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理措施在符合成本效率的前提下有效運(yùn)行。
2、為各部門經(jīng)營(yíng)和管理提供內(nèi)控合規(guī)支持與服務(wù)，對(duì)接業(yè)務(wù)部門的流程和系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化的風(fēng)險(xiǎn)提示和內(nèi)控咨詢；
3、審核起草公司商業(yè)活動(dòng)的合同、協(xié)議等涉及風(fēng)險(xiǎn)控制的文件，提供合規(guī)意見，并管理規(guī)范相關(guān)文件；
4、和財(cái)務(wù)、法務(wù)、業(yè)務(wù)及信息系統(tǒng)等團(tuán)隊(duì)密切合作，確保各項(xiàng)風(fēng)控理念和措施能高效、正確地植入公司業(yè)務(wù)流程，不斷推動(dòng)公司風(fēng)控工作的信息化水平；
5、根據(jù)管理需求，以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向開展專項(xiàng)的'內(nèi)部審查工作，及時(shí)向管理層和業(yè)務(wù)部門反饋意見，為有效降低和防范經(jīng)營(yíng)及管理領(lǐng)域中的風(fēng)險(xiǎn)提供改善性建議。
6、密切關(guān)注監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布的新法規(guī)、制度及通知。研究、解析國(guó)家及各監(jiān)管機(jī)關(guān)發(fā)布的政策、法規(guī)，為集團(tuán)管理層提供決策參考。
8. 內(nèi)審崗位職責(zé) 篇八
1、參與公司內(nèi)審部專項(xiàng)審計(jì)、流程審計(jì)、反舞弊審計(jì)項(xiàng)目；
2、對(duì)所負(fù)責(zé)的審計(jì)業(yè)務(wù)中的控制漏洞提出改進(jìn)意見并督促業(yè)務(wù)部門按時(shí)改進(jìn)；
3、參與和維護(hù)面向全員的反舞弊機(jī)制和制度；
4、執(zhí)行內(nèi)審部門宣傳工作；
6、完成上級(jí)交辦的.其他日常事務(wù)性工作，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。
9. 內(nèi)審崗位職責(zé) 篇九
1、協(xié)助跟進(jìn)訂單交付時(shí)效性，交付各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)處理；
2、熟悉質(zhì)量管理工作，對(duì)來(lái)料質(zhì)量、制程質(zhì)量控制、出貨檢驗(yàn)的控制過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控；
3、熟悉iso9001/iso14001管理體系，對(duì)體系推行具有較強(qiáng)推動(dòng)力；
4、協(xié)助總監(jiān)對(duì)交付和質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，落實(shí)執(zhí)行；
5、協(xié)助總監(jiān)組織持續(xù)改善活動(dòng)不斷提高工廠管理水平；
6、協(xié)助總監(jiān)負(fù)責(zé)績(jī)效管理的.組織與評(píng)估工作；
7、安排各項(xiàng)會(huì)議的日程和議程，撰寫會(huì)議紀(jì)要，監(jiān)管落實(shí)會(huì)議決議；
8、督促落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃的完成情況，檢查和糾正執(zhí)行情況；
10. 內(nèi)審崗位職責(zé) 篇十
1、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及所屬公司內(nèi)控管理制度與流程的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)；（內(nèi)控評(píng)價(jià)）
2、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及所屬公司與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的`財(cái)務(wù)收支、報(bào)表編制、合同簽訂等情況進(jìn)行審計(jì)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及所屬公司工程審批、合同簽訂、工程預(yù)決算及工程建設(shè)過(guò)程中資金、成本投入情況進(jìn)行審計(jì)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及所屬公司投資和資本運(yùn)作行為進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，并提出可行性建議；
5、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及所屬公司有關(guān)部門和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審查，提出處理意見；
6、對(duì)集團(tuán)及所屬公司主要管理人員和關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行離任審計(jì)；
7、提請(qǐng)或配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)工作；
8、完成集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)的專項(xiàng)審計(jì)工作。
11. 內(nèi)審崗位職責(zé) 篇十一
內(nèi)審主管職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、法律、營(yíng)銷、供應(yīng)鏈、生物等相關(guān)專業(yè)；
2.4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，審計(jì)、監(jiān)察管理工作經(jīng)驗(yàn)，有四大、藥企工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的分析、判斷、溝通能力及較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
4.具備高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和抗壓力；
5.精通本領(lǐng)域國(guó)家法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)理論及內(nèi)部流程。
12. 內(nèi)審崗位職責(zé) 篇十二
內(nèi)審總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司各內(nèi)部機(jī)構(gòu)的內(nèi)控工作，建立和完善內(nèi)部控制體系，推動(dòng)內(nèi)控政策和流程的落地實(shí)施，確保公司的'風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理措施在符合成本效率的前提下有效運(yùn)行。
2、為各部門經(jīng)營(yíng)和管理提供內(nèi)控合規(guī)支持與服務(wù)，對(duì)接業(yè)務(wù)部門的流程和系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化的風(fēng)險(xiǎn)提示和內(nèi)控咨詢;
3、審核起草公司商業(yè)活動(dòng)的合同、協(xié)議等涉及風(fēng)險(xiǎn)控制的文件，提供合規(guī)意見，并管理規(guī)范相關(guān)文件;
4、和財(cái)務(wù)、法務(wù)、業(yè)務(wù)及信息系統(tǒng)等團(tuán)隊(duì)密切合作，確保各項(xiàng)風(fēng)控理念和措施能高效、正確地植入公司業(yè)務(wù)流程，不斷推動(dòng)公司風(fēng)控工作的信息化水平;
5、根據(jù)管理需求，以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向開展專項(xiàng)的內(nèi)部審查工作，及時(shí)向管理層和業(yè)務(wù)部門反饋意見，為有效降低和防范經(jīng)營(yíng)及管理領(lǐng)域中的風(fēng)險(xiǎn)提供改善性建議。
6、密切關(guān)注監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布的新法規(guī)、制度及通知。研究、解析國(guó)家及各監(jiān)管機(jī)關(guān)發(fā)布的政策、法規(guī)，為集團(tuán)管理層提供決策參考。
13. 內(nèi)審崗位職責(zé) 篇十三
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開展反舞弊的宣傳、培訓(xùn)及執(zhí)法監(jiān)察;
2、負(fù)責(zé)開展重大違規(guī)違紀(jì)的事件調(diào)查并依據(jù)公司制度對(duì)責(zé)任人執(zhí)行處分;
3、負(fù)責(zé)評(píng)估公司內(nèi)部控制制度與流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行方面的合理性和有效性,促進(jìn)內(nèi)控體系的建立與完善;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門審計(jì)主管開展財(cái)務(wù)審計(jì)工作,包括但不限于對(duì)對(duì)外投資、關(guān)聯(lián)交易、資產(chǎn)購(gòu)置與處置、銷售采購(gòu)業(yè)務(wù)等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的審計(jì);
5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門審計(jì)主管開展離任審計(jì)及it審計(jì)工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助部門審計(jì)主管做好有關(guān)審計(jì)資料的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定做好保密工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉舞弊調(diào)查的常規(guī)流程及方案,有舞弊違紀(jì)事件的調(diào)查經(jīng)驗(yàn);
3、掌握流程框架和內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)基本要求,了解流程優(yōu)化的基礎(chǔ)理論,對(duì)內(nèi)部控制及管理制度有全面理解的.能力;
4、工作細(xì)心、公正,思維嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的責(zé)任心,適合團(tuán)隊(duì)合作,能承受一定的工作壓力;
5、精通word、excel等相關(guān)軟件,具備良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
14. 內(nèi)審崗位職責(zé) 篇十四
1、審計(jì)工作
1.1對(duì)公司信息系統(tǒng)和it環(huán)境進(jìn)行應(yīng)用控制和it基礎(chǔ)控制審計(jì),工作內(nèi)容包括測(cè)試、撰寫審計(jì)發(fā)現(xiàn),并完成改進(jìn)進(jìn)度的跟蹤;
1.2分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù),提供審計(jì)依據(jù);
1.3分析基礎(chǔ)架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)配置,提供信息安全方面審計(jì);
2、協(xié)助部門完成對(duì)內(nèi)部控制委員會(huì)和董事會(huì)的匯報(bào)工作
15. 內(nèi)審崗位職責(zé) 篇十五
1、負(fù)責(zé)搭建公司合規(guī)管理體系,建立合規(guī)管理相關(guān)制度;
2、負(fù)責(zé)擬定內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃、工作流程、實(shí)施方案,并組織落實(shí);
3、負(fù)責(zé)與公司各部門協(xié)調(diào),指導(dǎo)并監(jiān)督各部門合規(guī)管理工作;
4、負(fù)債硝染廠線下管控工作,具體負(fù)責(zé)硝染廠入圍和管理評(píng)價(jià),并督導(dǎo)評(píng)估師對(duì)硝染廠進(jìn)行日常管理;
5、對(duì)合規(guī)管理、硝染廠管理中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題定期匯總并上級(jí),提出解決方案并并持續(xù)跟進(jìn)改善情況;
6、協(xié)調(diào)并對(duì)接外部法務(wù)資源,確保法務(wù)服務(wù)的時(shí)效性和有效性;
7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求,起草、審核、修訂相關(guān)文件、制度、合同協(xié)議等,為公司日常經(jīng)營(yíng)提供法律政策咨詢;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。
任職要求:
1、年齡在35歲以下,可接受出差;
2、項(xiàng)目管理、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、應(yīng)具備3年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、合規(guī)管理、內(nèi)控內(nèi)審等其中一項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn),有現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理、品控管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉企業(yè)內(nèi)部控制、合規(guī)管理基本工作流程和工作方法;
5、有良好的文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
16. 內(nèi)審崗位職責(zé) 篇十六
1、風(fēng)險(xiǎn)控制部副總經(jīng)理 (內(nèi)審、內(nèi)控方向) 北京市農(nóng)業(yè)投資有限公司 北京市農(nóng)業(yè)投資有限公司 負(fù)責(zé)起草、擬定內(nèi)部審計(jì)制度;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)事項(xiàng),包括內(nèi)部審計(jì)事項(xiàng)的安排與計(jì)劃,內(nèi)部審計(jì)臺(tái)賬的設(shè)計(jì)、建立與監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)方案、審計(jì)報(bào)告的編寫;
4、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施具體的'內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目(主要是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)控自評(píng)價(jià)、投資后評(píng)價(jià)以及其他專項(xiàng)審計(jì)等);
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)整改事項(xiàng)的監(jiān)督與管理;
6、負(fù)責(zé)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的具體溝通與聯(lián)系;
7、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)技能與知識(shí)培訓(xùn);
8、負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)檔案的整理與保管;
9、負(fù)責(zé)向上級(jí)單位報(bào)送相關(guān)審計(jì)文件以及與下級(jí)審計(jì)部門的溝通聯(lián)系
17. 內(nèi)審崗位職責(zé) 篇十七
內(nèi)審總監(jiān)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開展全面管理審計(jì)、專題審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目后評(píng)價(jià)等專項(xiàng)審計(jì)工作;負(fù)責(zé)開展盡職調(diào)查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、舞弊審計(jì)、工程管理審計(jì)等日常審計(jì);
2、按照年度審計(jì)計(jì)劃及臨時(shí)審計(jì)項(xiàng)目的要求做好前期準(zhǔn)備工作,包括發(fā)出審計(jì)通知、完成項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、擬定具體項(xiàng)目的`審計(jì)方案和工作計(jì)劃、資料收集等;
負(fù)責(zé)與被審計(jì)單位進(jìn)行溝通,聯(lián)系安排現(xiàn)場(chǎng)工作事宜、組織協(xié)調(diào)工作小組成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工作;
具體實(shí)施審計(jì)工作,承擔(dān)審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé),領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)小組高質(zhì)高效完成審計(jì)任務(wù),出具審計(jì)報(bào)告,并與被審計(jì)單位良好溝通,推動(dòng)審計(jì)建議的落實(shí);
3、參與部門內(nèi)部管理工作:協(xié)助完善、修訂內(nèi)部審計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審計(jì)工作作業(yè)流程;根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃,起草年度審計(jì)計(jì)劃并提交內(nèi)審總監(jiān)審閱;參與審計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括組織開展各類相關(guān)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)人員成長(zhǎng)等。
4、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì):協(xié)助建立和維護(hù)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期合作關(guān)系;配合、協(xié)調(diào)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的調(diào)查取證工作、保證其工作順利開展;
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。