行銷崗位職責(zé)（通用15篇）
1. 行銷崗位職責(zé) 篇一
液奶粵海營銷總部惠州區(qū)域行銷主管伊利實業(yè)內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團(tuán)股份有限公司,伊利,伊利實業(yè),伊利股份
伊利崗位職責(zé):
1、業(yè)績達(dá)成:協(xié)助區(qū)域經(jīng)理推進(jìn)區(qū)域銷售目標(biāo)及各項關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成;
2、策略規(guī)劃:對區(qū)域市場、產(chǎn)品進(jìn)行合理定位,并針對不同的市場、產(chǎn)品特點制定相應(yīng)的行銷策略,并對區(qū)域制定的行銷策略進(jìn)行推進(jìn)和落實;
3、行銷管理:對行銷體系進(jìn)行良好規(guī)范、管理,合理管控區(qū)域各項促銷費用、廣促物料,使行銷系統(tǒng)真正對業(yè)務(wù)系統(tǒng)起到指引和推動作用;
4、市場動態(tài)反饋:對區(qū)域市場競爭態(tài)勢及信息進(jìn)行良好的把控,并及時向公司進(jìn)行反饋,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
任職資格:
1、大專或以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè);具有4年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中2年以上相關(guān)行業(yè)行銷工作經(jīng)驗;
2、具有較高的敬業(yè)精神、盡職盡責(zé);
3、較強的溝通能力;
4、較強的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力;
5、較強的市場敏銳度。
2. 行銷崗位職責(zé) 篇二
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定各品類渠道發(fā)展策略,制定年度/月度渠道發(fā)展規(guī)劃并推動落地;
2.管理各品類在各渠道促銷資源,制定各品類促銷機制并落地;
3.建立渠道專業(yè)智庫,整合年度/月度各品類在渠道銷售的表現(xiàn)。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、4年以上大型食品、飲料公司行銷推廣管理經(jīng)驗;
3、較強的市場分析、營銷、推廣能力;
4、良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問題的能力;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠正直,工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
6、有較強的事業(yè)心及抗壓能力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
3. 行銷崗位職責(zé) 篇三
1.品質(zhì)管理
負(fù)責(zé)分公司品質(zhì)管理工作的具體實施和質(zhì)檢專員崗的監(jiān)督管理；
采用數(shù)據(jù)分析、錄音質(zhì)檢等方式檢核分公司自建及合作機構(gòu)銷售品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；
負(fù)責(zé)分公司客訴抱怨件的核聽，提出初步處理建議；
針對品質(zhì)管理的問題及時向主管及總公司反饋。
2.錄音存放
負(fù)責(zé)分公司自建及合作機構(gòu)錄音存放工作的具體實施；
采用錄音抽查、存放報告等方式檢核分公司錄音存放狀況；
針對錄音缺失的問題及時向分公司主管及總公司反饋并協(xié)助解決；
發(fā)生重大錄音丟失事故后，負(fù)責(zé)協(xié)助主管組織追蹤補錄音工作。
3.合規(guī)培訓(xùn)及宣導(dǎo)
負(fù)責(zé)分公司崗前新人及在職人員的合規(guī)培訓(xùn)，進(jìn)行合規(guī)宣導(dǎo)，提高外勤團(tuán)隊合規(guī)銷售意識；
負(fù)責(zé)分公司銷售話術(shù)、優(yōu)秀話術(shù)及錄音的合規(guī)審核。
4.當(dāng)?shù)乇O(jiān)管動態(tài)掌握及反饋
負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)乇ｋU監(jiān)管機構(gòu)的各類法規(guī)文件的解讀及宣導(dǎo)，向分公司主管提出改善建議，并及時反饋總部。
5.配合總部完成品質(zhì)管理的相關(guān)工作
負(fù)責(zé)總部品質(zhì)管理相關(guān)工作在分公司的落地實施，包括各類自查自糾、合規(guī)內(nèi)審檢查及報告等。
4. 行銷崗位職責(zé) 篇四
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定國際市場月度及階段性的行銷方案;
2、負(fù)責(zé)各市場行銷方案審核和投入效果評估;
3、負(fù)責(zé)國際市場終端網(wǎng)點開發(fā)和產(chǎn)品動銷。
任職要求:
1、2年以上市場營銷、國際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟知快消品行銷策劃推廣流程;
3、工作積極主動、有團(tuán)隊意識、敢于挑戰(zhàn)。
5. 行銷崗位職責(zé) 篇五
行銷主管(高端化產(chǎn)品)-上海四川水井坊股份有限公司四川水井坊股份有限公司,四川水井坊股份有限公司,水井坊,
水井坊崗位工作職責(zé):
1.協(xié)助銷售經(jīng)理做出菁翠與典藏產(chǎn)品的全年銷售計劃,選擇重點推廣區(qū)域和重點支持客戶;
2.根據(jù)區(qū)域內(nèi)市場情況和客戶狀況,制定高端產(chǎn)品(典藏和菁翠)分城市、分季度的定制化行銷項目,并溝通推動執(zhí)行落地,回顧評估和調(diào)整;
3.根據(jù)總部設(shè)定的高端產(chǎn)品項目原則,合理分配、規(guī)劃和調(diào)整各市場項目方案,并溝通推動執(zhí)行落地,回顧評估和調(diào)整;
4.負(fù)責(zé)各城市高端產(chǎn)品費用規(guī)劃和管理;
5.負(fù)責(zé)各城市高端產(chǎn)品表現(xiàn)數(shù)據(jù)收集、分析和建議方案的制定;
6.根據(jù)市場部給到的物料、視頻和流程的要求,負(fù)責(zé)市場部未覆蓋區(qū)域(大多為3、4線城市)的小品會組織和執(zhí)行,并擔(dān)任主持人進(jìn)行產(chǎn)品賣點介紹,以挖掘有效客戶;
7.負(fù)責(zé)區(qū)域參加公司博物館之旅”活動的計劃、安排、對銷售和對總部的溝通,以及組織實施;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作和任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2. 3年以上前線銷售或trade marketing工作經(jīng)驗,有大客戶經(jīng)驗更佳。優(yōu)秀的組織溝通能力,具備一定的應(yīng)急能力;
3.良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)技能;
4.良好的計劃性和強有力的執(zhí)行和調(diào)整能力,關(guān)注細(xì)節(jié);
5.對數(shù)據(jù)敏感,同時能把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為實際生意操作,良好的邏輯思維能力;
6.良好的辦公軟件技能。
6. 行銷崗位職責(zé) 篇六
1、根據(jù)公司年度策略及所負(fù)責(zé)實際情況，制定本年度營銷方案，協(xié)同CAS及SPP將方案付諸實施落地;
2、負(fù)責(zé)項目各階段的行銷推廣方案，并在策略經(jīng)理思路下指導(dǎo)和協(xié)助銷售部完成各階段銷售任務(wù);
3、對所管轄項目整體的管控。具體工作內(nèi)容含策略溝通、方案寫作、方案分解、任務(wù)下達(dá)和進(jìn)程監(jiān)控。
7. 行銷崗位職責(zé) 篇七
崗位職責(zé)
1、承擔(dān)目標(biāo)行業(yè)(銀行)的客戶開發(fā)與管理工作,完成銷售任務(wù)目標(biāo),深入了解市場狀況,建立長期合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、銀行用戶開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作;建立銷售 pipeline;
3、負(fù)責(zé)針對銀行客戶需求,制定合適的產(chǎn)品銷售計劃;
4、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備銷售文檔及相關(guān)售前材料;
5、負(fù)責(zé)客戶的商務(wù)談判,報價制定及合同簽訂事宜;
6、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)過程中的事故處理,危機公關(guān);
7、項目招投標(biāo)信息收集、標(biāo)書制作輔助、競爭對手情況采集,競標(biāo)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,工科背景或金融專業(yè)優(yōu)先;
2、比較豐富的銀行行業(yè)銷售從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)分析能力、抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;
4、具有良好的團(tuán)隊意識與敬業(yè)精神,積極主動、務(wù)實干練,執(zhí)行力強,負(fù)有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、了解數(shù)據(jù)產(chǎn)品與反欺詐方面的產(chǎn)品知識,有金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、具備傳統(tǒng) it 數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫、系統(tǒng)解決方案銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、熟悉華東區(qū) it 銷售圈,有 si 廠商資源,具備金融行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
8. 行銷崗位職責(zé) 篇八
1、22~30歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)、電子專業(yè)優(yōu)先;
2、較強的跨部門協(xié)作及推動能力，較好的溝通能力，很好的工作耐心及合作性;
3、較強的執(zhí)行力及抗壓能力;
4、辦公軟件操作熟練，報告撰寫能力優(yōu)秀;
5、2年及以上工作經(jīng)驗，具備TFT-LCD/TP行業(yè)經(jīng)驗及熟悉TFT-LCD/TP技術(shù)及制程等相關(guān)知識優(yōu)先錄用;
6、大型智能手機方案廠商或品牌整機廠商項目管理或產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
9. 行銷崗位職責(zé) 篇九
崗位職責(zé)：
1、定期進(jìn)行市場調(diào)研，建立市場調(diào)查資料庫；
2、收集行業(yè)信息、動態(tài)、分類、管理、維護(hù)客戶信息；
3、對公司項目有深刻理解，根據(jù)項目類型的不同，制定、整合不一的行銷策劃案，并實施執(zhí)行；
4、配合公司項目及客戶需求，制定各階段行銷活動計劃，并組織執(zhí)行實施；
5、保持與公司部門、客戶良好溝通；
6、建立行銷活動成本預(yù)算，有效進(jìn)行成本控制，并完成目標(biāo)指標(biāo)，保證提案的落實及項目實施效果；
7、主動協(xié)助公司各部門工作，隨時向上級報告工作進(jìn)度及內(nèi)容；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、良好的寫作功底，關(guān)注市場動態(tài)，對市場演變具有一定的敏銳力，具有一定的市場分析能力；
3、具有發(fā)散型創(chuàng)意思維，善于獨立思考，善于溝通，并具備良好的團(tuán)隊合作精神；
4、了解互聯(lián)網(wǎng)及各類推廣方式，具有創(chuàng)新的行銷推廣策劃執(zhí)行力；
5、了解市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程。
6、歡迎面試提供相關(guān)經(jīng)歷的作品案例。
10. 行銷崗位職責(zé) 篇十
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)**地區(qū)的銷售管理工作。
2、詳細(xì)了解所轄區(qū)域市常
通過相關(guān)的市場調(diào)查(通過網(wǎng)絡(luò)、走訪客戶、文本資料等)，熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費水平、銷售目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量、各產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競爭對手等，根據(jù)以上基本狀況，確定在當(dāng)?shù)氐氖袌瞿繕?biāo)。
3、挖掘客戶信息，進(jìn)行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關(guān)系；對有意向客戶進(jìn)行跟蹤，以便完成營銷任務(wù)定額；并在合同執(zhí)行過程中認(rèn)真跟進(jìn)，同營管部進(jìn)行有效的信息溝通，隨時了解合同完成的進(jìn)度及效果，以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),并跟蹤合同完成后的回款。
4、結(jié)合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設(shè)計劃。
5、結(jié)合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。
6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進(jìn)意見。
7、收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。
8、了解國內(nèi)展會的信息，根據(jù)公司計劃參加展會活動，盡可能與客戶達(dá)成合作意向，擴(kuò)大區(qū)域市常
9、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便完成各項任務(wù)指標(biāo)，擴(kuò)公司市場影響，增強國內(nèi)市場競爭能力，提高企業(yè)的知名度。
一、 拜訪客戶并填寫客戶資料，業(yè)務(wù)員第一職責(zé)在于拜訪客戶，并每天真實有效的填寫有關(guān)客戶資料，掌握客戶對產(chǎn)品的看法，市場的現(xiàn)狀，以便于公司制定適合市場的促銷政策，從而實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。因此，拜訪客戶并上交業(yè)務(wù)報表為業(yè)務(wù)第一工作。崗位職責(zé)重之又重。
二、反饋市場信息，業(yè)務(wù)員在市場一線，是真正看到過市場，唯一擁有發(fā)言權(quán)的人，為此作為業(yè)務(wù)員必須了解市場，對市場信息進(jìn)行反饋是業(yè)務(wù)員的根本工作。業(yè)務(wù)員關(guān)心自己的產(chǎn)品同時必須關(guān)心競品，也就是說，必須在了解自己產(chǎn)品的同時，必須對競品了如指掌，價格，包裝，市場策略，營銷思路，廣告投入，團(tuán)隊管理，薪金待遇等多方面對競品，甚至競品公司上層進(jìn)行了解。從而指導(dǎo)我公司向上健康有序發(fā)展。
三、進(jìn)行市場調(diào)研，公司的發(fā)展，來源于一線信息的收集，市場調(diào)研也必不可少。為此，市場調(diào)研至關(guān)重要，業(yè)務(wù)員才能綜合了解市場，公司高層才能了解市終端市場，精細(xì)化的了解市場，才能了解市場的趨向，制定針對性的促銷政策，對市場競品有效阻擊，實現(xiàn)市場最大化。市場調(diào)研能力是衡量業(yè)務(wù)員整體素質(zhì)的基本要求，同時是業(yè)務(wù)員整體素質(zhì)提高的必由之路。
四、執(zhí)行促銷活動，執(zhí)行力是考察業(yè)務(wù)員的準(zhǔn)則，為此，執(zhí)行促銷活動是業(yè)務(wù)員的基本任務(wù)，關(guān)鍵在于好的執(zhí)行力，無條件執(zhí)行促銷活動，完成活動任務(wù)，確保活動促銷品的有效發(fā)放，活動的有效執(zhí)行是必備素質(zhì)。
五、進(jìn)行終端監(jiān)控市場策略，業(yè)務(wù)員在活動過程中必須做到活動的有效執(zhí)行。并通過監(jiān)控體系確保公司的財力物力的有效投放，對市場運作同時，監(jiān)控產(chǎn)品的陳列，維護(hù)室外形象，負(fù)責(zé)pop的粘貼，同時傳遞公司針對消費者的促銷活動，監(jiān)控市場促銷品的發(fā)放。
六、協(xié)調(diào)反饋客戶信息，將一線信息及時傳達(dá)到公司，客戶反饋有關(guān)對產(chǎn)品的包裝，形象，廣告，促銷方法，市場策略等想法，及時提交高層作為調(diào)整促銷政策，制定戰(zhàn)略的依據(jù)。
七、總結(jié)活動效果，上交市場計劃，業(yè)務(wù)員必須是有經(jīng)驗的并有經(jīng)歷的人，為此，留心自市場，將自己的心得體會寫下來，在工作中必須不斷的總結(jié)，是最重要的任務(wù)，這些作為公司改變多方面發(fā)展的依據(jù)。
1、先做人，做為一個業(yè)務(wù)員，一定要熟悉公司的相關(guān)流程、有資深的專業(yè)知識，良好的素質(zhì)及文化修養(yǎng)、明確的目的、良好的工作效率與工作態(tài)度、懂得適時大度
2、 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，并配合銷售代表(番禺銷售代表)的工作；
3、 積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。
4、 做好市場信息的收集、整理和反饋，
5、 掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的.客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司商品的市場占有率；
6、 負(fù)責(zé)做好商品的售后服務(wù)工作，走訪客戶，及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽；
7、 按時完成業(yè)務(wù)經(jīng)理(番禺經(jīng)理)與店經(jīng)理交辦的其他工作。
11. 行銷崗位職責(zé) 篇十一
職位描述
1、業(yè)績達(dá)成:協(xié)助區(qū)域經(jīng)理推進(jìn)區(qū)域銷售目標(biāo)及各項關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成
2、策略規(guī)劃:對區(qū)域市場、產(chǎn)品進(jìn)行合理定位,并針對不同的市場、產(chǎn)品特點制定相應(yīng)的行銷策略,并對區(qū)域制定的行銷策略進(jìn)行推進(jìn)和落實
3、方案設(shè)計、布達(dá);活動執(zhí)行過程監(jiān)控;結(jié)案評估;物料管控
4、行銷管理:對行銷體系進(jìn)行良好規(guī)范、管理,使行銷系統(tǒng)真正對業(yè)務(wù)系統(tǒng)起到指引和推動作用
5、市場動態(tài)反饋:對區(qū)域市場競爭態(tài)勢及信息進(jìn)行良好的把控,并及時向公司進(jìn)行反饋,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)
6、人員培訓(xùn):對轄區(qū)人員進(jìn)行必要培訓(xùn),提升轄區(qū)行銷及業(yè)務(wù)人員專業(yè)技
7、管理好區(qū)域市場各種資源(促銷費用、廣促物料),并對資源進(jìn)行有效整合、規(guī)劃及使用監(jiān)控
任職要求
1、從事快速消費品市場/企劃/產(chǎn)品行銷推廣工作4年以上,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗
2、一線飲品、快消品相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、大專以上學(xué)歷;
4、具備銷售數(shù)據(jù)分析、促銷、活動策劃/執(zhí)行能力;
12. 行銷崗位職責(zé) 篇十二
行銷經(jīng)理
1、對信息化環(huán)境下教與學(xué)的方式方法開展研究,把握教育信息化的本質(zhì)、規(guī)律,提出前瞻性的理論與方法;
2、對基于最新信息技術(shù)進(jìn)行教育信息化產(chǎn)品的研發(fā)、應(yīng)用與運營服務(wù)模式開展研究,形成創(chuàng)新性、適用性研究成果;
3、對重點教育信息化項目的頂層規(guī)劃與設(shè)計方案提供理論指導(dǎo)和高端咨詢服務(wù)。
任職要求:
1、年齡在40歲以下,碩士研究生(含)以上學(xué)歷并獲得學(xué)位,師范類學(xué)校優(yōu)先;
2、教育技術(shù)學(xué)相關(guān)學(xué)科背景,參加過相關(guān)課題研究并取得有價值的研究成果;
3、熟悉基礎(chǔ)教育信息化發(fā)展,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、有較強的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 1、對信息化環(huán)境下教與學(xué)的方式方法開展研究,把握教育信息化的本質(zhì)、規(guī)律,提出前瞻性的理論與方法;
2、對基于最新信息技術(shù)進(jìn)行教育信息化產(chǎn)品的研發(fā)、應(yīng)用與運營服務(wù)模式開展研究,形成創(chuàng)新性、適用性研究成果;
3、對重點教育信息化項目的頂層規(guī)劃與設(shè)計方案提供理論指導(dǎo)和高端咨詢服務(wù)。
13. 行銷崗位職責(zé) 篇十三
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品行銷和促銷方案的擬定、推動、監(jiān)督、評估工作;
2、諳熟產(chǎn)品推廣的通路區(qū)別和價值;
3、規(guī)劃和設(shè)計公司產(chǎn)品的年度季度和月底推廣方案;
4、尤其熟悉大賣場、社區(qū)店和線上通路的基本推廣方向;
5、熟悉市場競品,并結(jié)合公司產(chǎn)品市場反饋情況,調(diào)整優(yōu)化公司的銷售通路發(fā)展策略。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,工商管理相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先考慮;
2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗;
3、具有良好的文案編寫及演說能力,擅長市場推廣及銷售支持管理、善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計及市場分析、熟悉制度流程建設(shè);
4、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、團(tuán)隊管理能力較強。
14. 行銷崗位職責(zé) 篇十四
崗位職責(zé)
1、根據(jù)推廣階段性需求和互聯(lián)網(wǎng)資源情況，制定合理的區(qū)域市場策略；
2、執(zhí)行市場需求預(yù)測和價格策略制定，做好規(guī)劃和市場開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)海淘項目在海外市場推廣方案的策劃、網(wǎng)絡(luò)文案撰寫工作；
4、負(fù)責(zé)社交媒體賬號運營維護(hù)及Facebook廣告投放，獨立策劃各種活動并配合網(wǎng)站運營在各大網(wǎng)站進(jìn)行有效推廣；
5、判斷選擇合適的推廣方式，以實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)流量和海外用戶咨詢量增長，并進(jìn)行推廣效果統(tǒng)計和分析。
崗位要求
1、英語精通，有歐美海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、熟悉海外各大SNS社區(qū)網(wǎng)站；
3、善于信息搜集及編輯整理，具備敏銳的市場洞察力；
4、能主動提出各種推廣策劃方案，能接受挑戰(zhàn)并承受一定工作壓力；
5、具有高度的責(zé)任心，較強的工作計劃性和活動執(zhí)行力。
15. 行銷崗位職責(zé) 篇十五
崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實施及成效追蹤，合作機構(gòu)培訓(xùn)支持；
2、話術(shù)修訂及培訓(xùn)課件開發(fā)；
3、分公司渠道兼講隊伍建設(shè)和管理；
4、業(yè)務(wù)支持、督導(dǎo)等其他工作。
崗位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，2年以上壽險從業(yè)經(jīng)歷，1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗；
2、熟練操作辦公軟件；
3、較好的創(chuàng)新能力、計劃于控制能力及問題分析與解決的能力。