外貿經理的崗位職責（精選15篇）
1. 外貿經理的崗位職責 篇一
崗位名稱
外貿部經理
直接上級
公司領導
直接下級
業務員、單證
本職工作
確保完成或超額完成公司年度預定銷售目標任務
工作責任
口遵守國家法律、法規及公司各項規章制度
口主持外貿部全面管理事務;并統籌好下屬員工工作安排與合理分工
口維護老客戶、開發新客戶;外單一旦確定第一時間交給張華
口負責外國客戶接待、業務談判、合同簽訂，所有訂單審核、確認
口按往年跟客戶生意來往操作經驗及對方時間觀念，根據生產能力更加合理確定交期
口每周五開外貿專題例會前，給張華確定下周裝柜日期外單生產計劃
口如外單發柜日期調整，第一時間通知張華和曉斌;如訂單更改填寫《訂單更改通知單》
口每個柜子在裝貨前，要跟張華商討是否能裝滿，如裝不滿需補那些貨;如剩余剩下那些產品，要提前給張華指導意見
口每周監控好外貿成品庫庫存情況，并做好催發工作
口客戶驗貨，提前通知李主任做準備，通知董助維護現場整潔，以便給客戶留下好印象
口負責外單貨款催收，并向公司領導提供人民幣匯率變動信息以便其決策
口參加行業展銷會，了解競爭對手及市場有價值信息，并負責現場客戶接待
口負責編制外貿規范運作指導手冊，規范本部門運作，指導下屬提升業務能力
口負責客戶資料、合同等本部門所有資料建檔與管理，并處理好與客戶和合作伙伴關系
口按質量管理體系要求做好相關工作，了解客戶需求，持續改進，不斷提高客戶滿意度
口參加公司每周例會，切實落實相關會議精神，完成公司領導交辦工作任務
領導責任
口對年度外貿銷售目標任務完成情況負責
口對貨款回收按時性負責
口對外貿客戶檔案資料保密性負責
管理權限
口對本部門一般事務有裁決權;對訂單和票據有審核權;對產品質量有否決權
任職要求
大專以上學歷，英語4級以上，能熟練說寫英語并跟老外對話、3年以上外貿管理工作經驗，務實精干，善于應酬和處理人際關系、有一定口才、有良好職業道德修養
人事管理
外貿部經理由公司領導決定聘用與解聘，其工作對公司領導負責
2. 外貿經理的崗位職責 篇二
崗位職責要求：
該崗位負責公司呼叫中心耳機產品海外市場銷售拓展、跟蹤
1.本科以上學歷，英語、國際貿易相關專業；
2.英語口語流利，表達準確，良好的書面表達能力；
3.溝通能力強、有良好的團隊合作精神；
4.有相關外貿工作經驗者優先考慮；
5.優秀應屆畢業生可優秀考慮；
薪資福利：
1.該職位提供基本薪資加績效提成以及午餐補貼、年終獎等
2.簽訂勞動合同后，公司根據相關法律規定為各位繳納社會保險
3.公司定期組織員工活動如團體拓展、聚餐等
4.每年提供國內著名旅游景點旅游1-2次
5.公司定期提供相關崗位培訓，員工不斷得到提升
3. 外貿經理的崗位職責 篇三
外貿主管的工作職責
1.依照公司分配的銷售目標，制定外貿部門的銷售預測、指標分解及銷售計劃，確保完成部門的銷售任務。制定每個月開發新客戶的'數量指標，并跟蹤該指標的完成情況。
2.主導外貿部門重點客戶訂單操作，及督促下屬按規定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等），確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。
3.依照公司財務政策，合同條款和出口信保相關規定，負責及監督部門成員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。
4.依據市場信息，參與及協助部門成員與潛在及現有重點客戶談判，跟蹤落實后續訂單操作，做好訂單銜接，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。
5.依照業務團隊能力現狀，協助領導制定部門培訓計劃，并落實培訓的開展，提升團隊業務能力，促進業務增長。
6.每周一舉行外貿部門例會并上交例會報告給上級主管和行政總監，并及時推進例會上的事項順利及時完成。
7.在規定時間內負責包裝底稿的設計和確認。
8.積極及時與客戶溝通，把溝通信息形成工作派遣單發到各個有關部門，并跟蹤落實各個部門的完成情況，確定完成時間。
9.展會的參加并整理參加展會的信息報表，同時提交參會的改良報告。
10. 開拓及維護海外市場，掌握行業信息，洞察行業發展趨向。
11按照上級領導要求，完成交代的其他任務；擁有服務意識和合作精神，配合好其他部門的工作。
4. 外貿經理的崗位職責 篇四
崗位名稱
外貿部經理
本職工作
確保完成或超額完成公司年度預定銷售目標任務
工作責任
口遵守國家法律、法規及公司各項規章制度
口主持外貿部全面管理事務;并統籌好下屬員工工作安排與合理分工
口維護老客戶、開發新客戶;外單一旦確定第一時間交給張華
口負責外國客戶接待、業務談判、合同簽訂，所有訂單審核、確認
口按往年跟客戶生意來往操作經驗及對方時間觀念，根據生產能力更加合理確定交期
口每周五開外貿專題例會前，給張華確定下周裝柜日期外單生產計劃
口如外單發柜日期調整，第一時間通知張華和曉斌;如訂單更改填寫《訂單更改通知單》
口每個柜子在裝貨前，要跟張華商討是否能裝滿，如裝不滿需補那些貨;如剩余剩下那些產品，要提前給張華指導意見
口每周監控好外貿成品庫庫存情況，并做好催發工作
口客戶驗貨，提前通知李主任做準備，通知董助維護現場整潔，以便給客戶留下好印象
口負責外單貨款催收，并向公司領導提供人民幣匯率變動信息以便其決策
口參加行業展銷會，了解競爭對手及市場有價值信息，并負責現場客戶接待
口負責編制外貿規范運作指導手冊，規范本部門運作，指導下屬提升業務能力
口負責客戶資料、合同等本部門所有資料建檔與管理，并處理好與客戶和合作伙伴關系
口按質量管理體系要求做好相關工作，了解客戶需求，持續改進，不斷提高客戶滿意度
口參加公司每周例會，切實落實相關會議精神，完成公司領導交辦工作任務
領導責任
口對年度外貿銷售目標任務完成情況負責
口對貨款回收按時性負責
口對外貿客戶檔案資料保密性負責
管理權限
口對本部門一般事務有裁決權;對訂單和票據有審核權;對產品質量有否決權
任職要求
大專以上學歷，英語4級以上，能熟練說寫英語并跟老外對話、3年以上外貿管理工作經驗，務實精干，善于應酬和處理人際關系、有一定口才、有良好職業道德修養
人事管理
外貿部經理由公司領導決定聘用與解聘，其工作對公司領導負責
5. 外貿經理的崗位職責 篇五
職位描述
1.輔助并配合外貿經理及業務員日常工作；
2.按時完成上級分配的工作任務；
3.整理客戶檔案，制作相關出口單據；
4.做好日常報價，詢價，發貨工作；
5.利用B2B平臺開發國際客戶；
6.努力開發公司分配的國外重點目標客戶；
7.做好日常工作記錄。
應聘要求：
1.大專及以上學歷，英語、外貿英語、商務英語、國際貿易等相關專業應屆畢業生；
2.了解外貿流程，掌握較好的計算機操作水平，有軸承外貿經驗者優先考慮；
3.熟悉運用B2B網絡平臺開發國際客戶；
4.工作主動、踏實肯干、責任心強、誠實敬業，具有團隊合作精神；
5.熱愛工作，持之以恒。
6. 外貿經理的崗位職責 篇六
崗位職責：
1、負責公司產品國際市場的銷售及推廣。
2、管理維護客戶關系以及客戶的合作。
3、及時處理國外客戶的投訴，做好售前、售后服務。
4、能獨立對外開拓業務，具備一定的團隊管理能力。
崗位要求：
1、專科及以上學歷，國際貿易、外貿英語類相關專業；
2、熟悉外貿工作流程及相關法律法規，熟知貿易術語、物流、報關及稅務知識；
3、有2年外貿團隊管理工作經驗；5年以上外貿工作經驗
4、具有較強的聽、說、讀、寫能力，熟練操作電腦辦公軟件；
5、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。
6、有豐富的專用設備行業經驗者優先。
1、對外貿銷售目標任務完成情況負責，外單貨款催收，對貨款回收按時性負責，對外貿客戶保密性負責；
2、負責外貿業務開拓國際市場，聯系客戶，尋找訂單，商務談判與簽訂合同；
3、負責外貿訂單的洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運輸、報關、收匯等；
4、負責外貿業務流程管理，對外貿訂單的評估、跟蹤、管理和風險控制；
5、負責訂單的貨物檢驗、商檢、報關等過程的跟蹤，及時處理各環節出現的問題；
6、參加行業展銷會，了解競爭對手及市場有價值信息，客戶信息的記錄，把握需求；
7、做好與部門間溝通和協調，并及時與客戶協調，供樣周期，樣品技術要求等；
8、維護老客戶，負責客戶資料、合同等資料建檔與管理；
9、負責國外代理商的管理，國外代理商報告客戶的記錄，避免客戶的相互沖突；
7. 外貿經理的崗位職責 篇七
1、熟悉外貿流程，審核外貿合同條款，審核合同價格，計算出口換匯成本；
2、熟悉出口退稅業務，外匯申報、核銷，負責公司出口退稅業務；
3、有較強的交際能力，能在短期內與稅務專管員和退稅專管員建立良好的關系；
4、能夠獨立負責全盤賬務處理，熟練操作用友財務系統；
5、編制財務報表，所得稅清算事項和其他涉稅事項；
6、有較強的數據分析能力，書寫財務報告。
任職條件：
1、本科及以上學歷，從事外貿會計4年以上；熟悉全盤賬務處理，熟悉出口退稅；
2、有食品快銷業務經驗者優先；
3、英語熟練；
3、擁有中級會計以上職稱優先考慮；
8. 外貿經理的崗位職責 篇八
1、負責制定所帶團隊的年度銷售計劃,并根據客戶及市場情況制定相應的銷售策略;
2、執行公司的規章制度,完成公司下達的銷售指標;
3、定期召開所帶團隊的業務總結會,管理所帶團隊的業務工作,關注員工成長,及時掌握所帶團隊成員的業績完成情況,并提供相應的指導和幫助,協助解決有關問題;
4、負責管理維護和跟進指定的現有客戶和項目;
5、在指定的市場開發并拓展新的客戶和項目;執行公司銷售策略,積極承擔工作責任,達成銷售目標;
6、與客戶建立并保持良好的業務關系,準確理解、把握和挖掘客戶需求,隨時了解客戶狀態、解決客戶的問題、對客戶提供專業咨詢;
7、隨時關注市場動向,參加相關的市場調研,收集潛在客戶資料,分析市場動向,并提交相應的市場分析報告。
任職要求:
1、大專以上學歷,男女不限,英語六級以上,聽說讀寫流利;
2、5年以上外貿工作經驗,3年以上團隊管理經驗;
3、有相關行業經驗,如開關、照明、低壓電氣、換氣扇浴霸等行業;
4、誠實、熱情、自我激勵;善于換位思考及溝通和分析;敢于創新和挑戰。
9. 外貿經理的崗位職責 篇九
主要工作內容及職責
1、帶領外貿部積極開拓國際市場，聯系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判與簽訂合同。
2、負責外貿定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運輸、報關、收匯等。
3、負責對外貿定單的評估、跟蹤、管理和風險控制。
4、負責外貿業務流程管理和風險控制。
5、負責所接定單的生產和貨源，貨物檢驗、商檢報關等過程的跟蹤，及時處理各環節出現的問題。
6、負責客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理。
7、負責合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理。
8、負責下屬業務員的培養和指導。
9、完成公司總經理臨時交辦的工作。
決定權：
1、總經理授權范圍內的合同的報價，其它交易條款的確定和外貿談判權。
2、總經理授權范圍內的外貿合同簽訂權。
3、外貿合同的執行權。
4、貨代、船公司和保險公司的選擇權。
5、外貿費用的對外付款權。
6、與公司各部門的協調權。
7、下屬員工的工作安排和指導，以及績效考核。
建議權：
1、公司開拓其它國際業務的建議權。
2、公司國際業務執行過程中的合理化建議權。
3、下屬員工的任免和獎懲建議權。
10. 外貿經理的崗位職責 篇十
具體內容描述：
1、負責本崗位年度經營任務的營銷方案及預算編制，報部門長審批后執行；
2、負責落實本崗位年度鋼材出口工作計劃，及時反饋工作中的進度情況、計劃調整情況，做到能確保出口工作處于受控狀態和及時有效調整；
3、在部門長領導下，獨立負責鋼鐵出口客戶和鋼廠資源的開發、營銷管理和關系維護，評估、跟蹤外貿詢單、落實訂單的商務談判、合同簽訂和合同執行，落實資金回款，協調合同執行緊急意外情況處理、組織處理交付后的質量異議；
4、負責本崗位與公司內部的技術、財務、法務、運營管理部等綜合管理部門的協調，必要時提請部門長協調，確保橫向協調順暢，崗位工作得到有效保障；
5、嚴格落實公司出口管理制度及流程，防控業務風險，并有權利提出優化業務制度和流程的建議；
6、根據工作任務合理編制經營費用預算提請部門長審批，有效控制支出；
7、完成上級領導臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，冶金行業類專業，或者國際貿易等經濟管理專業；
2、8年以上外貿業務經驗或5年以上鋼鐵外貿經驗，熟悉外貿進出口法律條規和商業規則；在前任公司的出口貿易崗位上業績突出，能組織獨立的銷售團隊或有成熟穩定的外貿客戶群體；
3、英語6級以上，有外銷員證書；
4、年齡小于40歲，能適應海外出差工作要求；
5、具備以下條件可以優先考慮：mba學歷和國際商務師證書、大型外資企業或者央企外貿機構的營銷經理、業績突出的鋼材外貿銷售經理。
11. 外貿經理的崗位職責 篇十一
1、負責外貿市場規劃;
2、帶領團隊實現目標;
3、制定部門工作計劃及相關預算，全面負責外貿部門的日常管理工作;
4、管理和安排日常商務和外貿談判;
5、建設和管理外貿團隊，對團隊人員進行培訓和整體規劃。
12. 外貿經理的崗位職責 篇十二
【任職資格】:
1、年齡28--35歲;本科以上商務英語或國際貿易專業;
2、10年以上外貿相關工作,3年以上外貿團隊管理經驗,從事過電源,太陽能電力電子產品的外貿銷售管理工作經驗優先;
3、英語水平六級以上,非常精通聽說讀寫;熟悉外貿流程、具備阿里巴巴或者b2b平臺實操;
4、具備外貿市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力、專業的談判能力;
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直,有團隊合作精神。
6、有豐富的參展經驗,擅長開拓空白市場新客戶,善于和客戶進行有效的溝通,吸納并能長期維護客戶資源,善于調動客戶的銷售積極性通力合作努力達成雙贏的合作目標。
7、有組織帶領團隊拓展、談判,有效管理團隊的能力,圓滿完成銷售任務、實現企業經營目標。
【工作職責】:
1、根據公司年度銷售目標,制定并實施年、季度外貿銷售計劃與目標。
2、負責收集、整理外貿市場信息及客戶需求,開發客戶資源;
3、策劃和開展有效的市場銷售策略,開發和維護客戶,支持落實并完成銷售指標;
4、根據銷售情況,定期提供并更新相關的區域市場分析報告;
5、全方位負責外貿銷售管理、外貿銷售方案策劃、管理和執行工作
6、負責外貿項目的協調及跟蹤及外貿市場營銷工作。
7、負責外貿銷售團隊組建;
13. 外貿經理的崗位職責 篇十三
外貿部主管崗位職責
1、指導、管理、監督下屬人員的業務工作，關注員工的工作狀況、員工關系管理，改善工作質量和服務態度，加強對下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
2、在分管區域內爭取訂單，鞏固老客戶，爭取新客戶，根據銷售指標，制定計劃及執行方案并付諸實施，對本部門的訂單進行嚴格管理和密切監控，指導相關業務員或業務助理完成訂單，直到貨物安全出運。
3、根據客戶要求安排樣品，并排出交樣時間，隨時跟蹤樣品的進程。確保樣品正確，及時。正確理解客人的意見，并在第一時間內準確轉達客人的意見給工廠。同時要督促下屬執行。
4、接收客戶訂單和詢單，準確報價，合理確認交期。
5、完成跟客戶的銷售合同及跟工廠的采購合同的制作與簽訂。
6、跟蹤生產進程及產品質量，與客戶和工廠進行有效的溝通，準確、迅速的傳達相關信息，并及時做出處理，確保貨物準時出運并安全收匯。勤下工廠?
7、組織職工認真學習業務知識，參加崗位培訓，提高綜合素質，培養能適應不斷發展的國際經貿形勢的能力。
8、主動做好部門間的配合協作工作。
9、服從工作安排，及時完成公司交辦的.其它工作任務。
外貿部經理崗位職責
1)規劃海外市場的中長期發展方向
2)所有海外市場的運營,策劃,產品開發
3)產品及市場推廣，開拓新客戶
4)監控全部門運作，保證良好的客戶服務、不斷增長的訂單量和安全收款
5)海外客戶的巡回溝通，保證客戶滿意度
6)難題解決和危機處理
7)保持本部門同事間的良好溝通，以及與其他部門的協調
外貿部經理崗位職責
1、在總經理的領導下，執行公司的規章制度，完成公司下達的各項經濟指標；定期召開科務會，總結工作，及時掌握部門的業務進展和經濟效益情況，妥善安排業務工作，抓好部門雙文明建設。
2、搜集和積累信息資料，分析市場動向，選擇適當的銷售市場，開發進出口業務。
3、建立和發展客戶關系，對客戶進行調研、確定并認真簽訂合同，制定切實可行的經營方案，報公司批準。
4、在進出口業務和國際貨代業務操作過程中，安排業務員做好備貨、報驗、審證、租船、
訂艙和裝運、報關、投保、制單結匯等一系列工作，確保合同按時、按質、按量履行并及時收匯和結算運費。
5、督促部門職工按質量管理要求建立健全各類業務臺帳，加強各類業務合同、協議的規范化管理。做好報表統計工作，并及時送交有關部門。
6、加強與客戶、工廠、船公司等單位的聯系，提供真誠周到全方位的服務，確保每一個業務環節的暢通，使業務工作能順利開展。
7、組織職工認真學習業務知識，參加崗位培訓，提高綜合素質，培養能適應不斷發展的國際經貿形勢的能力。
8、主動做好部門間的配合協作工作。
9、服從工作安排，及時完成公司交辦的其它工作任務。
14. 外貿經理的崗位職責 篇十四
外貿業務員的崗位職責
外貿業務經理崗位職責
積極開拓國際市場，負責公司國際業務的運作，順利履行外貿合同，加強風險控制，降低成本，圓滿完成公司外銷計劃，為公司創造新的經濟增長點。
主要工作內容及職責
1、帶領外貿部積極開拓國際市場，聯系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判與簽訂合同。
2、負責外貿定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運輸、報關、收匯等。
3、負責對外貿定單的評估、跟蹤、管理和風險控制。
4、負責外貿業務流程管理和風險控制。
5、負責所接定單的`生產和貨源，貨物檢驗、商檢報關等過程的跟蹤，及時處理各環節出現的問題。
6、負責客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理。
7、負責合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理。
8、負責下屬業務員的培養和指導。
9、完成公司總經理臨時交辦的工作。
決定權：
1、總經理授權范圍內的合同的報價，其它交易條款的確定和外貿談判權。
2、總經理授權范圍內的外貿合同簽訂權。
3、外貿合同的執行權。
4、貨代、船公司和保險公司的選擇權。
5、外貿費用的對外付款權。
6、與公司各部門的協調權。
7、下屬員工的工作安排和指導，以及績效考核。
建議權：
1、公司開拓其它國際業務的建議權。
2、公司國際業務執行過程中的合理化建議權。
3、下屬員工的任免和獎懲建議權。
15. 外貿經理的崗位職責 篇十五
1)在整個訂單流程中監督團隊的業務活動,以確保客戶滿意度;
- 與客戶和供應商談判和定價
- 與客戶確認訂單
- 解決客戶的樣品和產品缺陷和問題
- 解決買家和工廠之間的沖突
2)建立和加強與客戶的長期業務關系提供優質的客戶服務,最大限度地提高業務增長;
- 處理客戶的查詢和投訴
3)就產品設計提出意見和建議,以滿足客戶的購買需求目標
- 提供設計和樣品的建議,以滿足客戶的要求
- 向客戶提供市場趨勢
4)督促團隊提高服務提供和運營效率
- 解決下屬問題,提供解決方案
- 協助管理團隊的'運作
- 負責團隊建設,建立團隊合作精神
5)建立和維護強大的供應商體系,用于產品開發和生產
- 與供應商建立和保持強大的業務關系
- 評估供應商的能力
- 跟蹤供應商的業績
6)履行公司指派的其他職責
基本任職要求:
1)本科以上學歷,5年以上國外品牌商、大型超市工作經驗或3年以上國內采購辦事處管理經驗,熟悉貿易進出口行業,熟悉某一區域(歐洲、北美、南美、非洲)或國家的消費品行業客戶群,對消費品行業進出口有專業的認知;
2)在消費品行業上有良好的產品知識,在單一品類上具備特別專業知識尤佳;
3)能夠在壓力,結果導向,良好的溝通能力,自我激勵,反應靈敏和細節上工作;
4)能夠與團隊建立牢固的關系,與內部和外部各方有效溝通;
5)組織良好的人員,能夠管理多項任務,良好的解決問題能力;
6)良好的英語口語與書寫能力,良好的人際交往能力和團隊合作精神。