售樓部崗位職責（通用10篇）
1. 售樓部崗位職責 篇一
1、20歲至35歲之間,經驗豐富、能力出眾者可適當放寬要求
2、市場營銷、房地產經營管理等相關專業大專及以上學歷
3、1年以上市場、銷售相關工作經驗,1年以上房地產行業同崗位工作經驗,具備商業項目銷售經驗及知名地產公司經驗者優先
4、具有企業管理、市場營銷、房地產營銷管理、房地產市場策劃、廣告策劃等相關專業知識
5、對房地產行業、客戶和媒體具有較深理解,具備先進的營銷理念,有較強的市場分析和應變能力
6、良好的`溝通交往能力,敏銳的市場洞察力及市場開拓能力,組織協調能力強,具備團隊管理能力
上班時間:目前售樓部還在裝修中,預計上崗時間為12月初
上班地點:眉山市彭山縣青龍鎮
2. 售樓部崗位職責 篇二
目的：
為了展示服務人員良好的精神面貌和優良的服務素質，體現對客戶的尊敬和熱忱，讓客戶享受尊貴、崇高的服務，樹立企業良好的形象，提升樓盤的品牌，創造優雅、舒適的環境及保證吧臺物品、設施的完好。
崗位職責：
1、按規定著裝，以規范、整潔、干凈、化淡妝等儀容上崗；
2、熟悉銷售中心的整體概況；
3、掌握必要的禮節禮貌用語、儀態和舉止；
4、在沒有客戶到售樓中心時，應檢查室內的物品是否整齊、完好、衛生狀況是否良好；
5、當有客戶在沙盤邊上觀看時，及時送上飲料、咖啡等；
6、當有客戶落座時，送上果盤或糖果和飲料；
7、當客戶離開時，及時整理客戶做過的桌椅和使用過的物品，保證室內以最佳狀態迎接客戶；
8、在沒有客戶的情況下，用毛巾擦拭吧臺區域的物品保證吧臺整潔。
9、檢查銷售中心的衛生狀況，如衛生狀況較差，及時通知保潔員前來保潔；
10、保證水吧臺出品的所有飲品干凈衛生、美味可口；
11、統計水吧臺食品的庫存量，當庫存量不足時，及時向駐場主管報告；
12、統計每天使用的食品數量，做好次日食品采購申請。
工作要求：
一、儀容儀表：
1、發型文雅、莊重，梳理整齊，長發可用同意頭花梳成發髻，不留怪異發型，頭發要梳洗整齊；
2、化淡妝，但不準戴手鐲、手鏈、戒指（婚戒除外）、耳環及夸張的頭飾，面帶微笑 ；
3、正確佩戴工牌，工牌佩戴在左胸前，著工裝、無污染、無皺折，工裝上有明顯線條；
4、指甲不超過指尖三毫米，涂指甲油時須自然色，不涂有色指甲油；
5、工裝干凈整潔，無折皺；
6、鞋子光亮、清潔；
7、充足睡眠、常做運動，保持良好精神狀態，不要在上班時面帶倦容；
8、為客戶服務時，要求站立式服務；
9、語言親切、柔和、清晰，普通話純正，音量適中，熟練掌握文明禮貌用語；
10、熱情大方接受客戶的有關咨詢；
11、動作文雅，熟練掌握常用的手勢、站姿、鞠躬禮等舉止；
12、提供站立式服務，每次站立服務時間不得少于一小時，但可在沒有客戶的情況下，休息5-10分鐘；
二、工作內容：
1、上班后，仔細檢查水吧臺內一切物品和食品，對有殘缺的物品或食品庫存量不符的，應當與當班安防員核對，查明原因，匯報駐場主管；
2、做好水吧臺的物品和用具清潔工作，所有要使用的用具和器皿必須定期殺毒并用熱水燙過，以保證衛生；
3、所有接待需要的用具應整齊有序的擺放在睡吧臺上，包括：各種器皿、
容器等；
4、當水吧臺衛生和物品擺放完成后，應用干凈毛巾擦拭客戶接待區的桌椅，以最佳的狀態迎接客戶的到來；
5、完成了衛生和物品準備工作后，水吧員應站立在水吧臺外，迎接客戶的到來；
6、當有客戶落座時，送上果盤或糖果和飲料；
7、當客戶離開時，及時整理合伙做過的桌椅和使用過的物品，保證案場以最佳的狀態迎接客戶；
8、在沒有客戶的情況下，用毛巾擦拭案場的物品和桌椅；
9、檢查銷售中心的衛生狀況，如衛生較差，及時通知保潔員前來保潔；
10、保證水吧臺出品的所有飲品干凈衛生、美味可口；
11、統計水吧臺的食品的庫存量，當庫存不足時，及時向駐場主管報告；
12、統計每天使用的食品數量，做好次日食品采購申請。
13、下班前整理水吧臺用過的器具和器皿，做好清潔工作后，將其擺放回原位，用過的毛巾應晾曬好，不得到處亂放；
14、收拾剩余的水果和飲品，原則上已切開的水果、已倒進杯子的飲料、已泡好的茶水，都要處理掉，不能再用來招待客戶，以保證衛生；
15、離開前將垃圾袋處理好，并處理到垃圾堆放點，以免滋生蚊蟲。
三、工作紀律：
1、遵循管理流程、盡職盡責，現場工作人員應服從上級領導的指示，一切行動聽從指揮。派駐場的工作人員接到派遣通知后，應在規定的時間內按時報到，不得借故推脫。
2、現場工作人員應具備良好的職業道德，愛崗敬業，自覺維護公司利益。
現場工作人員不得從事、參與、支持、縱容其他同事對公司有現實或潛在危害行為。發現損害公司利益行為，應主動向駐場主管匯報，不得拖延或隱瞞。
3、現場工作人員須嚴格執行公司頒布的各項制度和現場工作紀律，按時交接班，清點物品，做好記錄。，所有工作人員不得在工作時間內玩手機，長時間接聽電話，不得在工作時間會客，不得使用銷售中心電話，違反工作紀律按相關規定處理。
4、現場工作人員必須嚴格履行崗位職責，嚴格按照各崗位工作標準提供服務，展示高素質管理水平，不斷改進工作方法，提高管理服務質量。遇到工作職責交叉或者模糊事項，應勇于承擔責任，倡導主動積極地行動，推動工作完成。在工作緊急和重要的情況下，現場工作人員不得以分工不明為由推諉。
5、現場工作人員必須按時交接班、不遲到、不早退，堅守崗位，忠于職守，不漏班、誤班。執勤期間禁止喝酒、吸煙、吃東西；執勤期間不準嬉笑打鬧、打電話、會客、看書報、聽廣播；講原則、講方法、不急不躁、以理服人。
6、現場工作人員必須嚴格執行請銷假制度，外出辦事必須向上級領導請假，并在規定的時間內返回；
7、嚴禁現場工作人員超出售樓配合服務范圍內或業務指引的要求，對客戶做出承諾。違反規定誤導購房者購房意愿的后果自負。
8、未經批準，不得將現場工作物品外借。
9、現場工作人員有責任對購房者資料履行保密義務，未經許可不得泄漏發展商、銷售商、業主或客戶的有關資料。
10、所有現場人員不得飲用除了水意外的任何飲品，也不得用銷售中心的紙杯喝水，需要喝水時，應用自己備用的'杯子喝水，并只能在員工休息室喝水，喝完水后，應馬上離開回到自己工作崗位。
11、每星期休假固定休假時間，不得在星期六和星期天休假。
四、工作規程：
1、上班比銷售部工作人員提前二十分鐘到案場，核對水吧臺的物品，對殘損物品和與庫存數量不對的食品，應記錄在案，并及時向駐場主管匯報。
2、做好水吧臺的清潔工作、整理好需用的物品以及各種物品的擺設，備用的器具、器皿都要定期殺毒并用熱水燙過，以保證衛生。
3、做好水吧臺內的清潔衛生以及物品準備工作以后，用干凈的毛巾擦拭案場桌椅，以最佳的狀態迎接客戶的到來。
4、檢查各種食品，如果數量不足，及時向駐場主管匯報，以免出現食品不住的情況。
5、站立在水吧臺外，腳跟并攏，兩手下垂并在體前交叉，右手放在左手上，面帶笑容，迎接客戶到來。
6、當有客人來到少盤前時，水吧員應手托茶盤（茶盤上有多種可供選擇的飲品），站在客戶的右側，并致敬語提醒客人：“您好，請問您喝什么飲料”？
7、當客人報出想用的飲品名后，用右手為客人送上飲品。
8、當客人距離水吧臺1-2米時，水吧員應致敬語：“您好，有什么可以幫到您”！
9、當客人落座后，及時為客人送上糖果或果盤和飲品，送上飲品時，應致敬語提醒客人：“打擾一下，請問您喝什么飲料”？當客人報出想用的飲品名后，用右手為客人送上飲品。
3. 售樓部崗位職責 篇三
工作職責：
1、負責大廳來訪客戶的服務接待，為到訪客戶提供飲品、小食品及水果冷餐服務,并關注客戶對飲品的持續需求情況，按客戶要求進行續杯；
2、負責來訪客戶物業咨詢的解答，有疑問的'，及時咨詢相關部門并回復客戶；
3、負責配合相關部門人員對突發事件進行應急處理；
4、負責協助開發營銷部，接聽咨詢電話并按照要求回答客戶咨詢問題；
5、負責協助營銷部向客戶介紹項目概況、沙盤講解，有參觀樣板間的，提示下一流程工作人員做好接待準備；
6、負責對大廳衛生情況進行監管，出現不合格現象時及時聯系處理；
7、負責銷售大廳內環境營造的監管，適時提示秩序維護部開啟/關閉大廳內燈光、空調、音樂，以及涉及的氣味、刺激性狀況處理等；
8、負責大廳對客服務及展示物料的準備，出現缺項時及時補充并保證擺放整齊有序；
9、負責銷售現場的禮儀展示和會議服務。
任職資格:
1.身高163以上，身高173以上
2.行為禮儀、商務禮儀專業知識；
3.酒店服務，吧臺服務知識；
4.辦公軟件及辦公自動化設備的使用。
1、接待售樓部前來看房、買房的客戶，并做好相應記錄；
2、合理分配客源給置業顧問；
3、完成領導交代的其他任務。任職要求：
1、優先，年齡28歲以下；
2、形象氣質佳，身高160CM以上（硬性條件）；
3、大專以上學歷，歡迎優秀應屆畢業生；
4、良好的溝通能力，良好的服務意識，有售樓部工作經驗優先考慮；
5、請附生活照，提供住宿和工作餐。
4. 售樓部崗位職責 篇四
1、大專以上文化程度,兩年以上酒店管理或物業管理工作經驗。
;2、負責組織協調售樓部整體物業服務工作。
;3、負責完善售樓部各項服務流程,并負責組織各崗位業務培訓。
;4、有較強的服務意識,口頭表達能力強,善于溝通。
;5、有較強的組織協調、溝通、統籌和團隊管理能力,抗壓能力。
;工作區域:龍崗片區
5. 售樓部崗位職責 篇五
崗位職責
1）確保每日原材料新鮮,符合衛生。
2）檢查水吧所需的飲品備料是否足夠供應。
3）檢查并準備水吧的用具、用品，準備好開吧的工作。
4）確保水吧營業前、后干凈衛生，負責吧臺設施、設備、工具的清潔、使用和保養等維護工作。
5）確保個人儀表及制服符合標準。
6）遵守店面制度，確保程序運作正常。
7）做好每日水吧的銷售記錄，填寫銷售日報表。
8）參與驗收水吧貨品的驗貨,把好質量關，發現偽劣商品及時反映并拒絕驗收。
9）填寫每日水吧的領貨單及每天的進、銷、存日報表。
工作要求
以良好的.儀容儀表，飽滿的精神狀態向客人提供準確、快捷、禮貌的優質服務
1. 每日檢查飲水機、電熱壺等設施使用情況。
2. 整理負責區域的全部物品，并將其補齊并擺放好。
3. 做好銷售大廳接待工作，為客人提供茶水等服務。
4. 做好區域衛生工作。
5. 熟練掌握本部門及其他部門各項服務功能，引導客人其他消費。
6. 做好每日工作交接工作。
7.上班期間禁止脫崗、串崗、聚眾聊天。
8. 嚴格遵守公司其他規章制度。
9. 負責責任區域防火防盜工作。
6. 售樓部崗位職責 篇六
建筑設計經理深圳市恒聯投資發展有限公司深圳市恒聯投資發展有限公司,恒聯職責描述:
1、全面負責公司設計部門的各項管理工作,協調、組織、管理公司擬開發項目的設計管理工作,具體負責建筑專業(特別是商業建筑設計)設計管理工作;負責組織、協調公司領導、各部門負責人以及聘請專家等對項目規劃與建筑設計方案的論證工作;負責組織、協調與配合開發部的設計報建工作。
2.負責統籌協調做好設計部的建筑、結構、水、電、裝修、園林綠化工程等專業的設計管理工作,負責項目全過程的施工圖設計管理工作,保證圖紙的出圖質量及完整性,保證各專業圖紙準時提供給施工單位,不影響施工進度。
3.負責組織施工圖圖紙會審工作;負責組織管理各專業施工圖的設計變更工作;協助工程部施工方案、施工組織的.編制與管理工作。
4.統籌、協調設計部各專業工程師,協助工程部做好圖紙會審以及現場鋼筋隱蔽工程及其他施工現場跟進服務工作。
5、統籌、協調設計部各專業工程師,協助營銷策劃部、售樓部、人事行政部辦公室、物業管理服務公司的各項橫向配合工作。
任職要求:
1.建筑學專業本科及以上學歷、建筑設計中級以上職稱,從事建筑設計8年以上經驗;
2.具有大型商業建筑(綜合體)設計經驗,具在大型房地產企業或知名設計公司3年以上商業項目設計管理相關經驗優先;
3.熟練掌握建筑設計工作的業務知識與系統操作,熟悉房地產開發業務流程;
4.對配合現場施工、項目的市場營銷、成本管理等方面的知識有一定參與經驗;
5.具有較強的對項目規劃與建筑設計(特別是商業建筑設計)分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致。
6.有較強的設計部門的組織管理與協調能力,善于與公司其它部門的溝通、配合與協作。
7. 售樓部崗位職責 篇七
售樓部收銀(需要擔保)飛大集團四川飛大集團股份有限公司,飛大集團,飛大崗位職責:
1、負責銷售現場預約金、定金及房款的收取、并移交相關憑證;
2、負責定房時認購書內容的審核;
3、負責合同金額的核對;
4、每日編制、報送銷售日報表;
5、負責售房存檔資料的保管、清理、移交工作,保證資料的'準確性和完整性;
6、辦理與合作銀行的貸款按揭。
崗位要求:
1、總體工作年限要求:2年以上工作經驗;
2、專業工作經驗要求:1年以上出納相關工作經驗;
3、熟練運用辦公及財務應用軟件;
4、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計等法規政策;
5、熟練處理賬務及編制各種報表;熟悉銀行結算業務和報稅流程。
6、責任心和原則性強,工作認真細心,良好的溝通能力及服務意識,抗壓性強。
8. 售樓部崗位職責 篇八
售樓部形象崗四川蜀興騁信息技術有限公司四川蜀興騁信息技術有限公司,蜀興騁職責描述:1、公共秩序管理:維護案場的公共秩序;
2、提升案場品牌形象,提升品質服務;
3、突發事件處理:負責糾紛、盜竊、蓄意破壞、消防等應變及支援處理;
4、服務區域停車場和車輛管理、交通指揮、停車場公共秩序管理;
5、確保現場品質,執行現場管理,為業主提供優質服務。
任職要求:
1、年齡:18-35周歲,身高:175cm及以上
2、初中及以上學歷水平;
3、具有良好的職業道德、服務意識和責任感,良好的`團隊合作能力和協調溝通能力;
4、無紋身及違法犯罪記錄,有良好的服務意識,認同物業安全管理工作,愿意從基層做起;
5、退伍軍人優先,有安保類工作經驗優先。
(3)薪酬福利:
1、上班時間:常白班,常夜班,月休4天。
項目:7:00——19:00(白班),19:00——次日7:00(夜班)。
(可選擇)
2、薪酬:
夜班3850元/月-4100元/月,白班4000元/月-4300元/月
3、保險:七險一金
4、住宿及餐飲:公司免費為員工提供集體宿舍。無食堂,額外發放餐飲補助: 450元/月
5、員工關愛計劃:在員工及其家庭出現困難時,員工關愛計劃將幫助員工及其家庭順利度過難關
9. 售樓部崗位職責 篇九
崗位職責:
1、根據公司年度銷售計劃,帶領團隊完成月度銷售與回款目標;
2、維護已有客戶關系,開拓新客戶,不斷拓展市場;
3、根據市場情況和客戶需求,在分析市場基礎上,整合內外部資源,策劃與推廣營銷方案;
4、管理團隊,通過激勵、指導、培訓,不斷提升團隊成員專業技能和工作業績;
5、與其它部門的協作工作等;
任職條件:
1、年齡25-40歲,性別不限;
2、2年以上銷售經驗,業績突出,至少1年以上銷售管理經驗;
3、成就導向,極強的'開拓精神,較強的人際交往能力、判斷力和談判能力;
4、較強的分析策劃能力,強執行力,能帶領團隊很好的執行營銷方案;
5、優秀的銷售團隊管理能力,能夠對團隊成員進行專業培訓和有效激勵。
10. 售樓部崗位職責 篇十
1、形象要求:身高165cm以上,五官端正,笑容富感染力,形象氣質佳;
2、語言要求:普通話流利,愿意主動與人溝通;
3、服務意識:有上進心,能主動為客戶提供服務,服務意識佳;
4、有經驗者優先。