學生會納新策劃書（精選15篇）
1. 學生會納新策劃書 篇一
1、活動背景：
隨著新學期的開始，市場營銷學會納入了新的血液，特舉辦此納新暨宣誓大會。
2、活動主題：
總結過去，承前啟后，展望未來，發揚營銷，堅定決心。
3、活動目的：
總結上學年工作，產生新一屆學會負責人，并讓每一位成員都充分了解市場營銷學會的深刻內涵，并充分認識市場營銷學會。凝聚成員的團體責任感，使每個成員向組織靠攏增強。發揚營銷精神，堅定每個人的信心和決心，使每一個成員都為自己是一名市場營銷學會會員而感到驕傲與自豪。
4、參與人員：
系團委書記、副書記、系學生會主席、大學生藝術部部長、各協會會長、第十屆市場營銷學會干事以及第十一屆全體人員
5、主辦單位：市場營銷學會
6、活動時間：十一月五號左右
7、活動地點：階梯教室
8、活動流程
（一）前期準備：
1、制作與大會流程相配套的影片
2、紀念品的準備（學會原干事與新干事工作證，學會原干事紀念性筆記本，原會長紀念性鋼筆1支，系團委書記紀念品1份）、影片的記錄，由外聯部負責
3、主持人演講稿由秘書處負責
4、新任會長講話用演講稿由秘書處負責
5、第十一屆學會會長等人名單，由秘書處負責
6、宣誓誓詞由秘書處負責
7、場地布置，礦泉水的擺放，座位的安排由組織部負責
8、調試投影儀、提前準備照相用相機，由宣傳部負責
9、新部員通知工作由各部長負責
10、系團委書記、副書記、第十屆會長、系學生會主席、大學生藝術部部長、各大協會會長由會長親自邀請
11、第十屆各部部長由秘書處負責邀請
12、多媒體操作、現場拍照由宣傳部負責
13、嘉賓接待、會場秩序維持由組織部負責
14、禮儀小姐三名，由組織部負責
㈡活動過程
1、所有部員6點入場，并于秘書處簽到后就坐，組織部維持會場安靜
2、組織接待人員（組織部）在入口處迎接嘉賓并領入會場
3、5點30分宣布大會正式開始
4、主持人開場白
5、介紹嘉賓
6、請院團委書記講話
7、有請學會會長作第十屆市場營銷學會工作總結以及對新一屆學會的期望
8、請會長與新會長上臺，禮儀小姐跟隨
9、請會長為新任會長頒發聘書
10、請原會長就坐
11、請新一屆會長就新一年的工作展望發表講話
12、主持人致辭請大家觀看幻燈片
13、幻燈片結束后請新任會長上前，禮儀小姐跟隨為院團委書記、原會長、副會長、部長、贈送紀念品（注：新干事的工作證于大會結束后統一發放。）
14、由主持人宣讀各部部長名單
15、由主持人組織學會全體人員全體起立，新任會長領誓，宣讀誓詞
16、宣誓結束，請會長就坐，全體請坐
17、主持人致結束語，宣布大會結束，感謝各位嘉賓的到來
18、由主持人組織請嘉賓和學會所有人員合影留念
19、請嘉賓退場
20、由會長做簡單總結
21、活動結束，為新干事發放工作證
22、各部協調維持退場秩序及收場工作，包括會場衛生的打掃、物品的整理、電源的關閉等
㈢后期工作
人員的出席情況、活動總結由秘書處負責
照片的整理由宣傳部負責
九、經費預算
工作證 筆記本 鋼 筆 共 1支 礦泉水 紀念品
2. 學生會納新策劃書 篇二
一、指導思想
我院團委學生會始終以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持“團結、嚴謹、求實、創新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培養做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展，豐富校園文化和大學生活，給xx級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現面向xx級全體新生招聘相思湖學院團委學生會新理事。
二、策劃單位：廣西民族大學相思湖學院團委學生會
執行單位：廣西民族大學相思湖學院團委學生會各部門
三、招新安排
第一階段：籌備宣傳（9月26日——10月9日）
一、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。（宣傳部）
二、9月28日，下發招新通知至系部班級，布置招新相關工作。（秘書處）
三、制作宣傳手冊和團學聯系卡，向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在大本營進行宣傳發放，并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發放。（辦公室、秘書處）
四、通過校園廣播于9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣傳招新通知。（新聞部）
五、9月28日，在相思湖學院網站主頁上公布《相思湖學院團委學生會招新策劃案》。（新聞部）
六、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發放報名表。（部門推薦）
第二階段：各部門面試、確定名單（10月10日——10月15日）
一、面試于xx年10月10日18：00——20：00在教學樓進行
（秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）；
二、10月11日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后于10月12日進行公示。（宣傳部）
三、根據相思湖學院團委學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。（宣傳部）
四、競聘崗位
學院團委、學生會各部門理事。（部門包括：團委---辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會---秘書處、學習部、公關部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部）
五、理事競聘要求
一、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。
二、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。
三、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
四、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。
六、面試內容
一、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點領取報名表，認真填寫后于10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室（一教負一樓101教室旁），競聘會現場也可進行報名。
二、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。
三、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；
四、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹（將時間控制在一分半鐘內）；回答該部門委員的提問。
3. 學生會納新策劃書 篇三
一、活動宗旨：
在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師和同學們直接的紐帶，它更是象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理的與自我約束的積極今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、光榮的學生干部隊伍，同時也鑒于11級新生即將到校，并且學生會工作也即將展開，為了提早廣泛的招收有能力，有熱情，愿意為我院學生會衛生部付出一份努力的新成員，也同時為了更好的為同學們服務，在此我部列出即將開展的納新工作的具體安排：
二、主辦單位：
阿克蘇職業技術學院學生會衛生部
三、納新時間及地點：
1、時間：待定
2、地點： 待定
四、納新對象：
11級新生
五、納新的要求：
1、要求工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
2、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好，積極進取。
3、具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。
4、有良好的個人修養和道德水準，以身作則，遵守學校的各項規章制度。
六、活動前期準備：
1.由負責人聯系納新活動所需的教室。
2.張貼海報，達到至少讓我學院大一新生都知道我學院學生會在納新。
七、注意事項及其他
1.提前進行海報、通知以及報名表的制作。
2、所需的教室需要負責人提前進行申請。
3.注意納新期間的紀律與秩序維持問題。
4、注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及面試完畢后辦公室需要對報名表的統一存放。
5. 關于納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院納新宣傳的相關通知。
6、納新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則，擇優錄取。
八、納新負責人：
馬玉梅
九、錄取部內干事：
六名
你們的到來給予了我們力量，是你們給了我們這個驕人的團隊注入了的活力，有了你們我們的團隊會更加出色！希望你們在學生會這個大家庭里展示自我、鍛煉自我，充分發揮自己的才能，更好的為同學們服務，為我們的校園增光添彩。
4. 學生會納新策劃書 篇四
一、目的：
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
二、總體流程
1、宣傳階段
2、學生會各部門介紹及招新動員大會
3、學生會各部門招新咨詢交流活動
4、正式開始招新
三、具體招新流程：
組織部
組織部是隸屬分別團委的一個職能部門。主要職能為：組織廣大團員青年學習馬克思主義理論知識、提高學生的思想道德素質和綜合素質。
招新要求：
1、具有端正的工作態度和高度的責任心，做事細心嚴謹，有一定的寫作功底; 2、善于獨立思考，具有一定的團隊合作精神;
3、熟練運用WordExcelPPT等MS Office軟件;
學習部
學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
招新要求：
1、為人真誠，大方得體;心思縝密，思維活躍;實事求是，標新立異;
2、有膽量挑戰組織策劃大型活動，運籌于帷幄之間，又不失甘于為團隊奉獻于毫末之間者;
3、熱愛學習，成績良好;熱愛生活，向往美好。
如果你擁有：孔明的睿智、劉邦的膽識、管仲的運籌、曹操的人脈，推薦你加入學術部大家庭!
宣傳部
宣傳部主要負責學生會各項重大活動的宣傳企劃工作。通過展示主題海報、活動海報以及大幅噴繪等多種方式為活動造勢升溫，使活動為人知曉，深入人心。部門的主要職責包括各類海報、大幅噴繪、晚會舞美企劃布置、周邊紀念品制作等。
招新要求：
1、工作積極主動，態度認真、嚴謹，富有熱情
2、有一定美術基礎，設計功底;對平面構圖，排版設計頗有興趣;有良好的文字功底
3、熟練掌握電子制圖軟件者(如PS、AI)優先考慮
生活部
生活部的主要活動有：優化學習環境的每周教室衛生檢查;此外我部還在策劃新的活動為校園文明添磚加瓦。為同學們提供一個良好的學習和生活環境。
招新要求：
1、 熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職;
2、 有一定的空余時間，樂于奉獻的精神,具有良好的團隊意識和策劃協調能力。
體育部
體育部是開展校內體育活動的生力軍和主要力量。學生會體育部本著為廣大同學服務的宗旨，以豐富同學們的課余生活、提高同學們身體素質為出發點，組織開展各項大型體育活動賽事。
招新要求：
1、對體育富有熱情，了解學生會和體育部的思想精神;
2、有自己對于體育部部門職能的認識和看法;
3、對工作認真負責，有上進心，責任心;
4、工作積極主動，有一定工作經驗和能力的同學優先考慮。
外聯部
外聯部作為校學生會與外界接觸較為頻繁的一個部門，旨在加強校校聯系，促進校企合作，保持良好的開放狀態，塑造我校在各大高校以及社會各界中的良好形象，樹立城職在重慶的品牌。
招新要求：
1、要求個人交際能力突出，有一定的人脈關系;
2、熱情待人，有一顆上進的'工作心;
3、外貌體態較好。
文藝部
文藝部的職能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞臺，帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬于我們理工學生的藝術人文氛圍。
招新要求：
1、文藝特長者優先，相關經驗者優先;
2、有能力聯系一定的文藝娛樂資源;
3、精力集中，盡量不參與其他組織;
4、團隊意識，之前在某個組織工作過，并有良好紀錄。
實踐部
學生會實踐部是學生會直屬管理的部門。為廣大同學提供一個接觸社會、深入社會的平臺，讓學生在社會中提高自己、鍛煉自己。
招新要求：
1、具有較強的責任心和工作熱情，積極為廣大同學服務;
2、態度認真負責，善始善終。
(三)招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。
(四)招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。
四、招新時間及地點
時間：待定。
地點：待定。
五、招新流程
(一)前期宣傳
(二)報名面試階段
1.報名部分。
2.面試部分。
(三)審核確定人員名單。
(四)召開新一屆學生會成立大會。
六、總結本次院學生會招新工作
注意事項：
a) 各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;
b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;
c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
5. 學生會納新策劃書 篇五
一、納新活動的意義：
為了歡迎新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，充分發揮自己的才能。
二、納新活動時間：
待定。
三、納新活動的對象：
新生
四、納新地點：
待定
五、納新活動的流程：
1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
2、各部門根據各自特點，總結各部門納新展板的部門介紹，讓10級新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的工作量。
3、納新前后各個部門具體工作安排如下：
主席團：統籌各部門、安排納新工作，協助各個部門完成納新；
辦公室：提前準備納新必須用品：
宣傳部：對納新活動進行形式多樣宣傳；
體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部：協助辦公室、宣傳部工作；
外聯部：積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。
1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試（要求：填寫一份納新表格、與申請書一份<手寫a4紙>）
2、x月x日—x日進行10級新生面試。
3、x月x日20：00前，各部門負責人預計招收人數及納新表格領取情況。
4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。
5、x月x日20：00前各部門將納新名單上交辦公室。
6、x月x日上午各部門的納新名單進行調整。確定最后名單。
7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。
8、注意事項：對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內容（對有附上文章、圖畫或者有特殊表現的同學進行相應的加分）。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。
六、納新活動的人員：
總負責人：
各部門負責人：
七、納新活動預算：
略
6. 學生會納新策劃書 篇六
一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
二、各部門根據各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。(建議各部部長放假后5天內以電子版形式,QQ給宣傳部部長或者我)
三、為了可以較早的完成展板制作工作,建議宣傳部成員可以提前返校或者報名參加迎新工作,最好可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。
四、強烈建議宣傳部可以于放假前或者10級新生軍訓期間創作出一幅關于我們于9月份納新的宣傳海報。
五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書(包括活動內容和工作計劃)和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團,策劃書交給外聯部,這是為了下學期我們外聯部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。(建議策劃書經過和外聯部一起修改后,可以于8月中旬前交于外聯部部長手中)
六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校,召開部長會議,布置納新安排和下學期工作安排,望各部部長以經管院學生會的集體利益為主,不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。
七、納新前后各個部門具體工作安排如下:
主席團:統籌各部門工作,安排納新工作,協助各個部門完成納新工作;
辦公室:提前申請教室、桌椅等,提前準備納新必須用品,協助其他部門工作;
宣傳部:按時完成宣傳展板制作,形式多樣的對納新活動進行宣傳;
采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部:協助辦公室、宣傳部等部門工作;
外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
一、 納新活動的意義：
為了歡迎新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，充分發揮自己的才能。
二、 納新活動時間：待定。
三、 納新活動的對象：新生
四、 納新地點：待定
五、 納新活動的流程：
1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
2、各部門根據各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。
3、納新前后各個部門具體工作安排如下:
主席團:統籌各部門、安排納新工作,協助各個部門完成納新;
辦公室:提前準備納新必須用品：
宣傳部:對納新活動進行形式多樣宣傳;
體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部:協助辦公室、宣傳部工作;
外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。
1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試(要求：填寫一份納新表格、與申請書一份)
2、x月x日—x日 進行10級新生面試。
3、x月x日20：00前,各部門負責人預計招收人數及納新表格領取情況。
4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。
5、x月x日20：00前 各部門將納新名單上交辦公室。
6、x月x日上午 各部門的納新名單進行調整.確定最后名單。
7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。
8、注意事項：對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內容 (對有附上文章、圖畫或者有特殊表現的同學進行相應的加分)。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。
六、 納新活動的人員：
1、 總負責人：
各部門負責人：
七、納新活動預算：略
7. 學生會納新策劃書 篇七
一、活動前言
從西北大學校學生會成立至今，我們學生會就以自我服務、自我教育、自我管理為基本原則，秉承“全心全意為學生服務”的宗旨。為了使這種精神更好的傳承下去，為學生會注入新鮮的血液。同時給14級的新生們一個鍛煉自我，展示自我的平臺。校學生會將在—開學之初舉辦納新活動。
二、活動目的
1、為校學生會注入新鮮的力量
2、為廣大新生提供展示、鍛煉的平臺。
三、活動時間
9月11日—9月21日
四、活動地點
外展地點：食堂與一號樓之間
納新說明大會：多功能報告廳
納新面試：教室（教室申請有學習部負責）
五、活動安排策劃
（一）外展部分（9月11至17日8：00-18：00）
1、前期宣傳（11日至14日）：
①9月10日18：30各部門統一集中到辦公室，領取條幅并在指定位置掛好。
②9月11日早7：30部門將本部門的噴繪，宣傳板擺放在指定位置，并安排負責人進行管理。
③具體位置安排體位置：在食堂門口，宣傳板的排放順序從食堂側開始依次為主席團，秘書處，禮儀隊，公關部，權益部，實踐部，學習部，宣傳部，體育部，文藝部，女生部，民族部。（條幅擺放）其中主席團，秘書處，公關部，實踐部，宣傳部，文藝部，宣傳板放在食堂門口的北側。民族部，禮儀隊，權益部，學習部，體育部宣傳板放在食堂門口的南側。
③宣傳物品的看管與回收：每個部門負責各自的宣傳物品，其中各部部長為各自負責人。11號至14號期間，每天早7點30分從學生會將各部宣傳物品抬出，晚18點將物品抬回學生會辦公室，物品的清點登記由秘書處負責。
2、中期活動（15日至17日）：
①9月15日至17日，早8點至晚6點，學生會開始正式進行納新活動，包括報名表、宣傳單的發放，現場問題的咨詢及解答。
②9月15日早7點各部門部長及副部準時到達辦公室，將納新所用的桌子，椅子，棚子等物品安放就位，秘書處對所用物品進行登記。各部派人開始進行納新工作。
③桌上擺放桌上放桌牌，寫上本部門名稱以及報名表（統一）和宣傳單（自行設計及印刷），向過往新生發放宣傳單，并向有意向加入本部門的發放報名表，并適當解答同學們關于學生會的疑惑。
④擺放地點：食堂門口由北至南依次是秘書處，公關部，實踐部，宣傳部，文藝部，禮儀隊；一號教學樓門前由東向西以此為民族部，權益部，學習部，體育部。
⑤人員安排：15日8：00至18：00，納新活動由秘書處，女生部及權益部負責，負責人為郭熠，姚璽以及王軍峰
16日8：00至18：00，納新活動由公關部，禮儀隊以及民族部負責，負責人為周偉超，宋丹以及羅林
17日8：00至18：00，納新活動由宣傳部，實踐部，學習部以及文藝部負責，負責人為朱林，馬曉穎，張佳倩以及查葉。
17日所有部長中午必須到位，親自進行納新活動，
⑥服裝要求：上身穿著學生會統一服裝，下身牛仔長褲，淺色鞋（禁穿拖鞋）
⑦納新結束后各部就將納新所用所有物品抬回，秘書處進行清點。
物資統計：11張桌子，22張椅子，桌牌11個，棚子5個，工作牌，各部條幅以及各種雜物。
（二）收表(9月15日—9月18日)
1、在納新外展處以及辦公室收表。（辦公室門口設路標指示報名表收表處，路標宣傳部負責，15日前做好）
2、辦公室安排人員值班早8：00—18：00（15—19號）。將報名表按部門分開放置后，各部部長于18號前來領取本部報名表。
3、各部部長將筆試通過的名單的電子版在18號24：00前發至公共郵箱。
4、秘書處于9月19日12：00前公示（食堂門口，1號教學樓下，1，2 宿舍樓下，5,6宿舍樓下，9，10宿舍樓下）并且通知面試人員19日晚6點半參與納新說明大會并于7點半開始面試。
（三）納新說明大會（9月19日 18：30）
1、前期準備：
①會場布置：①大屏幕上有“歡迎新生加入學生會”
②在舞臺上掛條幅。（秘書處負責準備）
時間：9月19日17：30（每部至少出一人布置會場）
②公關部負責聯系多功能報告廳的使用，人員的聯系
③18：30點納新大會正式開始，由主席對學生會進行全盤的介紹。
④各部部長分別介紹（可請主持人，由張沖負責）順序為秘書處，禮儀隊，公關部，權益部，實踐部，學習部，宣傳部，體育部，文藝部，女生部，民族部。
（四）納新面試（9月19日19：30）
①地點：學習部負責申請教室
②各部自行負責。
（五）總名單公布（9月21日）
在9月20日24點前各部將總的名單發送到公共郵箱。
秘書處于9月21日公示（食堂門口，1，2宿舍樓下，5，6宿舍樓下，9，10宿舍樓下，以及一號教學樓平臺下）。
六、注意問題
在納新大會時可能出現人員過多，擁擠，喧鬧的情況，每部派出一名人員負責對會場紀律的維持。
七、物資總計
11張桌子，22張椅子，桌牌11個，5個帳篷，條幅，宣傳單，報名表，路標。
八、提醒各部自行準備和安排：
PPT
納新宣傳單
外展人員時間的協調，尤其是接班的問題。
外展要準備的筆、水等物品
8. 學生會納新策劃書 篇八
一、納新活動的意義：
為了歡迎新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，充分發揮自己的才能。
二、納新活動時間：
待定。
三、納新活動的對象：
新生
四、納新地點：
待定
五、納新活動的流程：
1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
2、各部門根據各自特點，總結各部門納新展板的部門介紹，讓10級新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的工作量。
3、納新前后各個部門具體工作安排如下：
主席團：統籌各部門、安排納新工作，協助各個部門完成納新；
辦公室：提前準備納新必須用品：
宣傳部：對納新活動進行形式多樣宣傳；
體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部：協助辦公室、宣傳部工作；
外聯部：積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。
1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試（要求：填寫一份納新表格、與申請書一份）
2、x月x日—x日進行10級新生面試。
3、x月x日20：00前，各部門負責人預計招收人數及納新表格領取情況。
4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。
5、x月x日20：00前各部門將納新名單上交辦公室。
6、x月x日上午各部門的納新名單進行調整。確定最后名單。
7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。
8、注意事項：對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內容（對有附上文章、圖畫或者有特殊表現的同學進行相應的加分）。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。
六、納新活動的人員：
總負責人：
各部門負責人：
七、納新活動預算：
略
9. 學生會納新策劃書 篇九
一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
二、各部門根據各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。(建議各部部長放假后5天內以電子版形式,QQ給宣傳部部長或者我)
三、為了可以較早的完成展板制作工作,建議宣傳部成員可以提前返校或者報名參加迎新工作,最好可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。
四、強烈建議宣傳部可以于放假前或者10級新生軍訓期間創作出一幅關于我們于9月份納新的宣傳海報。
五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書(包括活動內容和工作計劃)和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團,策劃書交給外聯部,這是為了下學期我們外聯部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。(建議策劃書經過和外聯部一起修改后,可以于8月中旬前交于外聯部部長手中)
六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校,召開部長會議,布置納新安排和下學期工作安排,望各部部長以經管院學生會的集體利益為主,不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。
七、納新前后各個部門具體工作安排如下:
主席團:統籌各部門工作,安排納新工作,協助各個部門完成納新工作;
辦公室:提前申請教室、桌椅等,提前準備納新必須用品,協助其他部門工作;
宣傳部:按時完成宣傳展板制作,形式多樣的對納新活動進行宣傳;
采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部:協助辦公室、宣傳部等部門工作;
外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
、 納新活動的意義：
為了歡迎20xx級新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，充分發揮自己的才能。
二、 納新活動時間：待定。
三、 納新活動的對象10級新生
四、 納新地點：待定
五、 納新活動的流程：
1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
2、各部門根據各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。
3、納新前后各個部門具體工作安排如下:
主席團:統籌各部門、安排納新工作,協助各個部門完成納新;
辦公室:提前準備納新必須用品：
宣傳部:對納新活動進行形式多樣宣傳;
體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部:協助辦公室、宣傳部工作;
外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。
1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試(要求：填寫一份納新表格、與申請書一份<手寫A4紙>)
2、x月x日—x日 進行10級新生面試。
3、x月x日20：00前,各部門負責人預計招收人數及納新表格領取情況。
4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。
5、x月x日20：00前 各部門將納新名單上交辦公室。
6、x月x日上午 各部門的納新名單進行調整.確定最后名單。
7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。
8、注意事項：對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內容 (對有附上文章、圖畫或者有特殊表現的同學進行相應的加分)。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。
、 納新活動的人員：
1、 總負責人：
各部門負責人：
六、納新活動預算：
納新海報：x元
生命科學學院團委學生會
x年x月x號
納新時間：20xx年x月x日
納新對象：院10級新生
10. 學生會納新策劃書 篇十
一、活動背景：
隨著20xx級新生報到入校，新學期團學工作也將全面展開，我系團委學校學生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系團委學校學生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為經管系團委學校學生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。
經管系學校學生會是受系黨委領導和院團委指導的本院學生自己的群眾組織。我系學校學生會聚集了經管系的大批人才，以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學校學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，銳意創新，共同努力綻放出青春的精彩!
二、活動宗旨：
在大學學校里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學之間的紐帶，它更是象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學校學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部的隊伍，我系學校學生會將吸納更多的同學加入到我們的隊伍中來，為我系學生活動的開展獻力獻策，為廣大師生服務。通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學服務。
三、活動目的：
為了提高20xx級新生對工作及學習的熱情，提高他們的個人素質及能力，給他們一個鍛煉自我的平臺。
四、活動原則：
遵循“公開、公平、公正”的原則，采取擇優錄取的方法，招納新成員。
五、活動對象：
全體20xx級新生。
六、納新要求：
1.熱情學校學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達成共識。
2.能夠良好的處理學習與工作的關系，工作講方法、時效，積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。
3.懂得為我們這個團隊著想，有包容心，有較高的團隊意識和協作能力。具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏。
4.思想素質較高，有良好的道德修養及內涵。
5.有主見，獨立性強，敢于面對困難與挫折，有較強的自我約束力。
6.做事調理清晰，耐心細致，對問題要有自己獨特的看法。
7.有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。
8.參加納新活動時需準備一份自薦材料，其中應體現出本人簡介、擅長方面、對學校學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。
七、納新時間：
20xx年x月(具體時間待定)
八、納新地點：
具體地點待定
九、具體流程：
宣傳階段:
①.首先以橫幅和海報的形式，在學院中進行大范圍宣傳，以學校被剝協會和學院貼吧的形式，在網絡上進行宣傳。
②.到各個班級進行宣傳，宣傳的內容包括納新活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學校學生會各個組織機構的設置的相關介紹。
③.報名的同學填寫相關的報名表，進行前期的競選準備。(交表日期待定)
④.將學校學生會辦公室設為咨詢處，在所定的時間段，如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接在x棟團學辦公室進行咨詢(在咨詢處安排各干事按時間點輪流值班)。
報名階段:
①.將學校學生會納新人數，按具體要求在公示欄上予以公示。
②.要求報名的同學仔細、認真的按要求填寫報名表。
③.在交表日期時間內，報名的同學將表填寫完善的報名表統一交到團學辦公室。學校學生會的干事將其按部門分開整理好。
面試階段：
①.通過上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單。
②.學校學生會干事通知報名新生在指定地點進行面試。面試過程中做好記錄。
③.簡單自我介紹，說明面試部門(不超過兩分鐘)。
④.由主席團和相關的老師開始提問，提出一些有關學校學生會的常識以及以后的功夫做期望。
⑤.隨后由部門進行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的同學提出其他方面的展示。
⑥.對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
⑦.面試具體問題可參考“附錄1”根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
⑧.各部門面試人員嚴格按照部門要求，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
⑨.接著由主席團以及各部門進行討論，討論出入選的名單，通過初次的面試的人選將進行第二輪選拔。
審核確定人員名單
①.各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。
②主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。
③.在宣傳欄公布錄取名單，并短信通知錄取者。
④.確定例會時間，通知所有成員。
十、注意事項：
1.所有的招新信息我們都會及時在宣傳欄發布，希望相關人員留意通知和公告。
2.每一輪面試前，注意面試同學的等候地點的提起分配與公示。
3.注意報名表的收集、統計與整理，以及每一輪面試的統計、整理、公示。
4.各部門成員要嚴格要求自己，嚴厲杜絕走后門拉關系等現象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關系戶”，可以向主席團申請暫時回避。
5.招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則。
6.學校學生會成員確定后，將第一時間在宣傳欄上張紅榜公布。
11. 學生會納新策劃書 篇十一
（一）活動背景
隨著新學期的開始，校團委組織部經過嚴格的面試選舉出了主席和部長，特此舉辦本次納新大會正式宣布并恭賀新一屆校團委組織部領導團隊的形成。
（二）活動目的
通過納新大會正式確立校團委組織部的領導核心，爭強組織部凝聚力，加深xx屆部員對組織部的認識，以便組織部日后的工作能夠順利進行。
（二）活動對象
沈陽工業大學校校團委組織部全體成員
（三）活動時間
待定
（四）活動地點
大學生活動室110
（五）活動資源
物力資源：
1、大學生活動室111
2、小型調音臺1部音響2個投影儀1臺手提電腦1部手麥2個
3、紅色臺布1張臺花若干主席部長牌若干個
4、校團委介紹片，各個主席部長個人信息介紹片。
5、校團委納新大會條幅1個
6、大會座次表1張
人力資源：
1、簽到人員5名
2、大會維持人員4名
3、主持人2名
4、幻燈片放映人員1名
5、照相人員1名
（六）活動開展
活動準備期：
（1）由各部部長下達通知通知各部全體成員準時參加納新大會。
（2）技術部制作組織部介紹片和主席部長個人介紹片和大會要用的條幅。
活動開展期：
賽前準備：
（1）由宣傳部根據本次活動主題畫好黑板報（內容積極健康，應在活動開始前30分鐘前畫好）市場拓展部打掃并部布置裝點會場（應該在活動開始前30鐘前準備完畢）
（2）由技術部派相關人員調試好活動要用的麥克、音響、電腦等電子設備（應該在活動開始前30鐘前準備完畢）
3、秘書部做好簽到工作。
活動流程：
開始階段：
1、播放上屆校團委組織部、中國特色社會主義理論研究會活動幻燈片
2、由主持人介紹到場嘉賓
大會階段：
1、大會第一項：奏國歌，全體起立；
2、大會第二項：由上屆校團委組織部主席作工作總結報告；
3、大會第三項：請上屆校團委組織部副主席宣讀本屆團委組織部，中國特色社會主義理論研究會主席團員名單及各部門部長名單；
4、大會第四項：由本屆校團委組織部主席作就職演說；
5、大會第五項：中國特色社會主義理論研究會授旗儀式：林老師交給馬巖；
6、大會第六項：由本屆中國特色社會主義理論研究會會長馬巖同學作就職演說；
7、大會第七項：由大二成員代表發言；
8、大會第八項：請上屆中國特色社會主義理論研究會副主席宣讀xx年度沈陽工業大學團委組織部，中國特色社會主義理論研究會表獎名單；
9、大會第九項：請到會的老師為獲獎同學頒發證書；
10、大會第十項：有請林老師總結講話；納新大會到此結束
12. 學生會納新策劃書 篇十二
一、活動背景及目的
在丹桂飄香的新學期里，xx協會迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的化學信息并可參加由協會主辦的豐富多彩的與有關的活動；而希望鍛煉自己的學生則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，化學愛好者協會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大學生提供了一個更好的了解化學、熱愛化學的平臺。
二、活動簡介
1、 協會簡介
我們的宗旨是
本次納新活動分為社聯會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好化學的學生均可在社聯統一納新時間前來報名，成為我們的會員；我院學生還可參加院會的部門納新，成為協會的骨干人員。
2、部門納新簡介
化學愛好者協會下設常務部、編輯部、策劃部、宣傳部、網絡部五個部門。
常務部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。
部門口號
編輯部：主要負責本學年計劃出版的《化學愛好者》期刊和《化學愛好者簡報》及《化學化工學院院刊》一部分的編輯工作，包括前期搜集資料、確定內容、校版、出版等工作。
部門口號
策劃部：主要負責活動前的策劃和活動后的總結工作。活動前經部員討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，活動后進行全面的總結。
部門口號
宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。
部門口號
部門口號
三、 活動時間及地點
1、部員納新
時間
地點
2、會員納新
時間
地點
四、 活動流程
（一）部員納新
1、前期宣傳
迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括協會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院18級宿舍的宣傳欄，并以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新期刊和簡報。
2、納新點布置
在所分配的納新點墻壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。
3、具體流程
（1）有意參加化學愛好者協會部門工作的學生，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格（報名表格見后附）。
（2）各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定并通知報名的學生。每個部門計劃吸收六名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。
（3）待所有部門確定部員后，由策劃部統一整理并張貼名單公布。
（二）會員納新
1、準備工作
社聯納新時，化學愛好者協會現會員部員面向全校學生分發傳單，內容包括化學愛好者協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學的學生加入協會。
2、納新點布置
在社聯指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年化學愛好者協會活動剪影。后面懸掛彩噴的協會介紹。在帳篷上方空間拉線掛幾本《化學愛好者》期刊。辦公桌上擺放傳單，以往活動的合集，幾本《化學愛好者》期刊和新出版的第一期《化學愛好者簡報》，供前來詢問的學生閱讀。準備化學愛好者徽章，分發給新加入的會員學生們。
13. 學生會納新策劃書 篇十三
一、 活動背景：
20xx年我們在校學工處領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉。現在由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，20xx屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展鄖陽師專學生會招新活動。
二、 活動目的：
本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合能力，發揮自己長處的平臺。同時也為鄖陽師專學生會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生干部。
三、 招新對象：
鄖陽師專20xx級全體有意愿加入鄖陽師專學生會的學生
四、 主辦單位：
鄖陽師專學工處
五、 承辦單位：
鄖陽師專校學生會
六、 活動流程：
面試(初試)，筆試，面試（復試）
（一）前期準備
1、撰寫通知和各部門職責書，并在迎新時宣傳，設立報名點（一般春雪樓下）
2、申請招新教室（提前三天安排教室，確保可用）
3、學生報名（時間待定）
4、題庫準備，卷紙準備
5、報名表準備（分志愿申報各個部門）
（二）招新工作
1、面試
準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。
第一輪面試：
地點：待定
1） 時間：待定
2） 內容：a、2分鐘自我介紹;內容不限（可有才藝展現）
b、基本問題提問
3）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團
4）流程：
a、面試者與待面試者在一個大的教室，待試者可以看到面試者的表現，所有評委針對一個面試者提問，打分（評分標準見最后）
b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結束，有所有評委決定入圍名單。
C、根據入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。
2、筆試
準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行筆試測驗。
1） 地點：待定
2） 時間：待定
3） 方式：閉卷（限時30分鐘）
4） 閱卷：a、由主席帶領各部長組成閱卷小組
b、考試完成一天內公布筆試成績，確定面試順序
第二輪面試：
1）地點：待定
2) 時間：待定
3) 內容：a、根據不同部門特色設置問題提問
b、根據不同部門特色考察其能力
4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團
5）流程：
a、面試者根據第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統一在一個備考場。
b、根據面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。
14. 學生會納新策劃書 篇十四
一、主題：
20xx九月校學生會招新方案
二、活動時間：
20xx年九月一號到二十一號
三、活動目的：
為宏德中學第一屆學生會組織挑選骨干力量
四、招新對象：
高20xx級、高20xx級全體學生
五、活動流程：
（1）招新宣傳階段：
預計宣傳從九月一號開始，由廣播，班級宣傳等形式，通過對各個部門的介紹，使高一新生對校學生會有一個初步的了解。對于每個部門的介紹，由林炯在2號晚之前以書寫宣傳材料交至宣傳部和廣播站，林炯并于宣傳期間指導宣傳部完成海報的制作和宣傳。并從2號開始在高一各班分發報名表格（需附一張1寸的照片），并在團委設置為期七天的咨詢點。報名人員信息，入會申請書由團支書或班長填寫并保管，直至6號晚上交到團委辦公室。其中報名點的咨詢人員由每個部門派出一人，共九人構成。
注：此次宣傳活動將持續進行七天，主要負責部門為宣傳部和廣播站，主要負責人分別為林炯（主席團），張玲（宣傳部），廣播站站長，秘書處。（后附宣傳階段的策劃書）
（2）前期初選階段：
前期海選大會預定于七號下午六點整開始，預計將有兩百人左右，大會將分別在階梯教室或百人學術大廳展開，每天有兩到三個部門面試，每個部門各派兩到三名學生干部擔當評委。新生可持自己的報名表格到相應的教室報到。其中報名表格在新生進入教室時由秘書處的相關負責人員收集，并按所報部門整理，分類后交于該部門的負責人手里。
海選分由兩個步驟，首先由新生對我們學生干部進行關于學生會各個部門的提問，時間由我們學生干部自己把握（可視情況而定，不宜過長，五分鐘左右為宜）。之后進入新生的一分鐘自由演講和才藝展示（可自帶作品），然后我們的學生會干部將對其進行一些關于學生活動常見問題處理意見的提問，時間為一分鐘左右。這一階段將由學生干部對每位參賽者的表現進行十分制打分，最后根據部門所需人數從高分開始錄取。其中參賽者的成績由各個部門兩到三位評委的評分相加，并在現場求出其最后得分，此項工作由秘書處負責。其中對于表現確實良好，但成績不理想的，我們將給予特別關照，使其能夠進入到下一輪的選拔中。
此次晉級人員數量應控制在以下數量范圍內：（135人左右）
秘書處：15人以內
外聯部：15人以內
宣傳部：15人以內
生活部：20人以內
學習部：10人以內
體育部：15人以內
文娛部：10人以內
安全部：10人以內
紀檢部：20人以內
部門分配面試時間情況如下：
9月8日：
秘書處、外聯部、紀檢部
負責人吳卓霖
9月9日：
體育部、文娛部、生活部
負責人林炯
9月10日：
學習部、宣傳部、安全部
負責人王、候
學生干部提問示例問題：
1、你為什么要進入學生會？
2、在以前的學生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的？
3、當你的學習和你的工作發生沖突的時候，你會怎樣做？
4、當你確實完成不了交給你的工作的時候你會怎么辦？
5、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你明知道有不妥的，你會怎么做？
6、當把你調到了一個你不想去的部門工作時，你會怎么樣？
7、你覺得自己為什么能勝任學生會這份工作？自己的長處和短處分別是什么？
8、假如讓你進入了學生會，你會從哪方面發揮？
9、假如讓你組織一次元旦晚會活動，你會怎么做？談談你的想法。
注：此次每個部門所選人數應不少于最后確定的學生干部人數，對于此次晉級人員名單我們將張榜通知！給每個人的時間不宜過長，評委應時刻互相提醒，以防影響后續同學發揮。
（3）后期遴選階段：
這一階段初定于九月十二號下午六點半在階梯教室或百人學術大廳進行，由團委老師做最后的挑選。
首先我們的學生干部將于六點半在階梯教室或百人學術提前對已經挑選出來的人員進行簡單的筆試（筆試問題如下），筆試時間為四十分鐘，筆試完畢之后，新生坐在階梯教室或百人學術大廳，試卷將交到評委老師手中進行審閱。面試從七點十分正式開始，老師每看完一份試卷，即叫入相應的學生進行面試。面試完畢之后，各個部門召入人員將由老師最后裁定。
筆試問題：（請用簡短的話語作答）
1、以自己的視角，對你所進入的部門進行一個簡單的功能闡述。
2、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？
3、當你的想法和老師的想法有分歧時，你會如何？
對于最后進入學生會各個部門的人數我們初定于此：（92人）
學習部：8人
體育部：8人
文娛部：8人
安全部：8人
秘書處：10人
外聯部：10人
宣傳部：10人
生活部：15人
紀檢部：15人
此次晉級人員名單我們將同樣張榜通知并頒發聘書和工作證！
15. 學生會納新策劃書 篇十五
一、活動前言
從西北大學校學生會成立至今，我們學生會就以自我服務、自我教育、自我管理為基本原則，秉承“全心全意為學生服務”的宗旨。為了使這種精神更好的傳承下去，為學生會注入新鮮的血液。同時給14級的新生們一個鍛煉自我，展示自我的平臺。校學生會將在—開學之初舉辦納新活動。
二、活動目的
1、為校學生會注入新鮮的力量
2、為廣大新生提供展示、鍛煉的平臺。
三、活動時間
9月11日—9月21日
四、活動地點
外展地點：食堂與一號樓之間
納新說明大會：多功能報告廳
納新面試：教室（教室申請有學習部負責）
五、活動安排策劃
（一）外展部分（9月11至17日8：00-18：00）
1、前期宣傳（11日至14日）：
①9月10日18：30各部門統一集中到辦公室，領取條幅并在指定位置掛好。
②9月11日早7：30部門將本部門的噴繪，宣傳板擺放在指定位置，并安排負責人進行管理。
③具體位置安排體位置：在食堂門口，宣傳板的排放順序從食堂側開始依次為主席團，秘書處，禮儀隊，公關部，權益部，實踐部，學習部，宣傳部，體育部，文藝部，女生部，民族部。（條幅擺放）其中主席團，秘書處，公關部，實踐部，宣傳部，文藝部，宣傳板放在食堂門口的北側。民族部，禮儀隊，權益部，學習部，體育部宣傳板放在食堂門口的南側。
③宣傳物品的看管與回收：每個部門負責各自的宣傳物品，其中各部部長為各自負責人。11號至14號期間，每天早7點30分從學生會將各部宣傳物品抬出，晚18點將物品抬回學生會辦公室，物品的清點登記由秘書處負責。
2、中期活動（15日至17日）：
①9月15日至17日，早8點至晚6點，學生會開始正式進行納新活動，包括報名表、宣傳單的發放，現場問題的咨詢及解答。
②9月15日早7點各部門部長及副部準時到達辦公室，將納新所用的桌子，椅子，棚子等物品安放就位，秘書處對所用物品進行登記。各部派人開始進行納新工作。
③桌上擺放桌上放桌牌，寫上本部門名稱以及報名表（統一）和宣傳單（自行設計及印刷），向過往新生發放宣傳單，并向有意向加入本部門的發放報名表，并適當解答同學們關于學生會的疑惑。
④擺放地點：食堂門口由北至南依次是秘書處，公關部，實踐部，宣傳部，文藝部，禮儀隊；一號教學樓門前由東向西以此為民族部，權益部，學習部，體育部。
⑤人員安排：15日8：00至18：00，納新活動由秘書處，女生部及權益部負責，負責人為郭熠，姚璽以及王軍峰
16日8：00至18：00，納新活動由公關部，禮儀隊以及民族部負責，負責人為周偉超，宋丹以及羅林
17日8：00至18：00，納新活動由宣傳部，實踐部，學習部以及文藝部負責，負責人為朱林，馬曉穎，張佳倩以及查葉。
17日所有部長中午必須到位，親自進行納新活動，
⑥服裝要求：上身穿著學生會統一服裝，下身牛仔長褲，淺色鞋（禁穿拖鞋）
⑦納新結束后各部就將納新所用所有物品抬回，秘書處進行清點。
物資統計：11張桌子，22張椅子，桌牌11個，棚子5個，工作牌，各部條幅以及各種雜物。
（二）收表(9月15日—9月18日)
1、在納新外展處以及辦公室收表。（辦公室門口設路標指示報名表收表處，路標宣傳部負責，15日前做好）
2、辦公室安排人員值班早8：00—18：00（15—19號）。將報名表按部門分開放置后，各部部長于18號前來領取本部報名表。
3、各部部長將筆試通過的名單的電子版在18號24：00前發至公共郵箱。
4、秘書處于9月19日12：00前公示（食堂門口，1號教學樓下，1，2 宿舍樓下，5,6宿舍樓下，9，10宿舍樓下）并且通知面試人員19日晚6點半參加納新說明大會并于7點半開始面試。
（三）納新說明大會（9月19日 18：30）
1、前期準備：
①會場布置：①大屏幕上有“歡迎新生加入學生會”
②在舞臺上掛條幅。（秘書處負責準備）
時間：9月19日17：30（每部至少出一人布置會場）
②公關部負責聯系多功能報告廳的使用，人員的聯系
③18：30點納新大會正式開始，由主席對學生會進行全盤的介紹。
④各部部長分別介紹（可請主持人，由張沖負責）順序為秘書處，禮儀隊，公關部，權益部，實踐部，學習部，宣傳部，體育部，文藝部，女生部，民族部。
（四）納新面試（9月19日19：30）
①地點：學習部負責申請教室
②各部自行負責。
（五）總名單公布（9月21日）
在9月20日24點前各部將總的名單發送到公共郵箱。
秘書處于9月21日公示（食堂門口，1，2宿舍樓下，5，6宿舍樓下，9，10宿舍樓下，以及一號教學樓平臺下）。
六、注意問題
在納新大會時可能出現人員過多，擁擠，喧鬧的情況，每部派出一名人員負責對會場紀律的維持。
七、物資總計
11張桌子，22張椅子，桌牌11個，5個帳篷，條幅，宣傳單，報名表，路標。
八、提醒各部自行準備和安排：
PPT
納新宣傳單
外展人員時間的協調，尤其是接班的問題。
外展要準備的筆、水等物品
時間安排總表：
9月10日18：30
各部開始掛條幅
9月11日至14號8：00—18：00
擺放噴繪，展板
9月15日—17日8：00—18：00
擺外展，各部自行調配時間，人員
9月15日—18日8：00—18：00
外展以及辦公室收表
9月17，18日
各部整理報名表并確定面試人員名單
9月19日17:30
布置會場，秘書處提前準備好氣球
9月19日18：30
納新說明大會開始（各部提前到達，最晚5：30）
9月18日24：00前
將通過筆試的名單發到公共郵箱
9月19日12：00前
學習部將教室安排名單到公共郵箱
9月19日12：00前
筆試通過名單公示
9月19日19：30
納新面試
9月20日24：00前
將最終的人員名單發到公共郵箱
9月21日
秘書處將最終名單公示