調度崗位職責（通用17篇）
1. 調度崗位職責 篇一
1.車間調度管理就是以維修作業的《派工單》為依據，合理組織企業的日常生產活動，定期檢查維修作業的完成情況，及時而有效地調整和處理維修過程中的異常情況，保證全面完成維修任務。
2.每日上班前，車間主管應檢查維修準備情況，包括班組人員到位情況、設備工具準備情況、配件供應或修復待裝情況等，督促和協助有關部門、班組按時作好各項準備工作。
3.根據當日的《派工單》及時、合理、均衡地安排班組進行維修作業。員工必須絕對服從調度指令。如班組或員工對調度指令有意見，必須先執行，下班后再提出各自的意見，必要時向部門經理報告。
4.上班期間，車間主管要在車間內進行周期性巡視，檢查各個作業工位的工作情況。如果發現異常，應及時協調和處理。一般情況下，每小時巡查1次，每次不少于20分鐘。
5.車間主管要根據維修需要，合理組織和調劑維修作業安排，以確保各工位之間的有效配合。當班組作業完成時，應及時通知技術檢驗員迅速到工位檢驗。
6.車間主管要經常與配件部門聯系，了解配件供應情況，督促配件部門及時把配件供應到車間班組。
7.出現維修增加項目情況時，車間主管應立即通知業務部門，以便與客戶取得聯系。在接到業務部門的增項處理意見后，應及時通知班組進行增項作業。
8.車間主管要檢查督促維修班組和一線員工合理使用和維護設備，禁止設備帶病運行。一方面要檢查、督促操作者按章操作，另一方面要檢查、督促設備工具的日常維護、保養和維修。
9.車間主管要認真做好維修作業的調度記錄、維修情況的統計和分析，以及總結維修過程中的問題與經驗。
10.車間主管要負責維修區域內的文明環境建設，應經常引導教育員工文明施工，愛護環境、愛護設備、愛護車輛，遵守安全生產規定，保持車間整潔衛生。
11.車間主管要組織好維修工作調度會，對維修過程中的突出問題或典型情況，要及時告訴員工，以引起大家的廣泛重視；對表現優良的員工，要及時予以表揚，以樹立榜樣，鼓勵員工積極向上。
12.車間主管在維修工作調度會前應做好準備工作，發言應簡明扼要，具有啟發性和號召力。
2. 調度崗位職責 篇二
為保障生產有序、高效進行，制定本制度：
一、生產調度工作的主要任務：以生產作業的維修工單為依據，合理組織維修車間的日常生產活動，經常檢查維修作業過程情況，及時、有效地調整和處理生產過程中的異常情況，組織新的平衡，保證全面完成生產任務。
二、每日開班前，應檢查生產準備情況，包括班組人員到位情況，設備工具準備情況，配件供應或修復待裝情況，督促和協助有關部門、班組按時作好各項生產準備工作。
三、客戶經理及助理在制作“維修工單”時，應準確預估交車時間，并將明確的交車時間標注在“預計交車時間”欄，如有增修項目應及時修正“預計交車時間”。若客戶經理或助理預估時間嚴重偏離正常交車時間20%以上，將以接車客戶經理或助理處以50元罰款。
四、客戶經理及助理制作完工單后，應在“車間調度表”上進行流水派工，并在相應工單上標明承修班組，流水派工完畢后，客戶經理及助理應及時將工單交車間主任（注：若車間主任不在交由技術經理處理，若兩人都不在交由服務經理或服務總監處理，下同），由車間主任合理派工。若屬單工種，由車間主任將“維修工單”直接交承修班組，若屬多工種施工，車間調度應將每一工種施工時間明確標注在“維修工單”“預計交車時間”欄，并標明由哪一班組最終洗車交車。
五、班組接到維修任務應立即將開始維修時間標注在“維修工單”背面“時間記錄”欄。班組將本工種的施工任務完成后，應將完工時間標注在“維修工單”背面。若發現承修班組未標注這兩個時間，一次處罰50元。
六、前臺下單人員在流水派工時應根據當日應安排的作業“維修工單”、“內部派工單”、“商品車PDI檢查表”、精品加裝單據等，及時，均衡地安排班組進行作業，并在“車間調度表”上進行派工記錄。維修工單單獨派工，機電輪流；洗車單獨派工，各班組輪流；PDI檢查及機電小修單獨派機電，輪流派工；鈑金及油漆單獨派工。
七、調度指令必須絕對服從。班組或員工個人對調度有意見，必須先執行指令。下班后再提意見，必要時可向車間主任或服務總監報告。若出現不服從調度指令的情況，一次處罰責任人50元。
八、對車間進行周期性巡視檢查，不斷地到各個作業工位檢查工作情況，發現異常，及時處理和協調。一般情況下，每班次（4小時）車間巡查不少于4次，每次不少于25分鐘。
九、根據生產需要，合理組織，調劑作業安排，以確保各工種之間的有效配合。當班組作業完成時，及時通知質量檢驗員迅速到工位檢驗。
十、經常與配件部聯系，了解配件供應情況，督促配件部及時把配件供應到車間班組。
十一、出現維修增加項目情況時，應立即通知業務部，以便與客戶取得聯系。在接到業務部增項處理意見時，應及時通知班組進行增項作業。
十二、檢查督促車間合理使用和維護設備。一是檢查、督促操作者按章操作；二是檢查、督促設備工具的日常維護保養，禁止設備帶病運行；三是督促和檢查有關單位和班組嚴格執行設備維修規定。
十三 、做好車間生產作業安排的記錄，統計和分析，及時總結生產過程中的問題與經驗，并負責完成該工作報告。
十四、督促車間文明環境建設、每日檢查生產現場，經常引導教育員工文明施工，愛護環境、愛護設備、愛護車輛，遵守安全生產規定，保持車間整潔的衛生環境。
十五、組織好生產調度會，對全車間的典型問題或情況，要及時告訴員工，以吸取教訓；對工作中的優良表現，要予以表揚，以鼓勵員工積極向上。調度人員在調度會前安排好準備工作，要以專業管理者的態度發言，簡明扼要，啟發號召力強。
3. 調度崗位職責 篇三
調度副主任（技術主管）職責
1、在主任的直接領導下，負責調度管理組工作，協助主任組織好日常安全生產，全面完成當月作業計劃；并負責調度業務范圍內的技術管理和安全工作。
2、參加礦年、季、月計劃的審查、落實，掌握各采區接替和采掘工作面接替情況，參與組織采掘隊上綱要、創水平活動。
3、掌握礦井的災害預防計劃和避災線路，負責了解重大安全隱患處理情況。發生重大事故時協助主任、副主任參加處理。
4、掌握采掘隊工作面生產技術管理狀況，參與推行正規循環作業，組織均衡生產。
5、負責技術性的資料圖紙的填寫及繪制。
6、組織調度系統人員的業務培訓，加強管理，提高素質，并按季考核各二級調度工作，獎優罰劣。
7、對各種監控系統工作加強內部管理，實現安全生產。
8、主要分管調度臺、調度室的各項技術工作。
4. 調度崗位職責 篇四
1)了解每天周邊運輸市場價格,進行統計分析
2)協調每日洗煤廠裝運和相關部門的對接
3)協調八鋼到廠卸車及突發情況
4)協調政府和運管部門,避免對洗煤廠的發運影響
5)運輸途中的巡查
6)收集運輸車輛人員為后期我公司發運做準備
任職要求:
1)大�；蛞陨蠈W歷;
2)有駕照及有駕駛經驗;
3)有物流相關經驗;
4)熟悉新疆物流市場,有富蘊/阿勒泰經驗優先;
5)正直;
6)較好的協調/溝通能力;
5. 調度崗位職責 篇五
崗位職責:
1、年齡在23歲—40歲,大專及以上學歷,專業不限,有相關機電類相關專業優先考慮;
2、能夠看懂基本圖紙,熟練操作計算機軟件;
3、能夠對公司產品進行生產計劃安排,合理安排產品生產進度;
4、熟悉生產部門運作或有生產管理經驗者優先考慮;
4、做事認真負責,服從上級領導的安排;
5、需要在車間實習2-6個月;
5、戶籍在平蒼兩地的優先考慮。
6、薪資面議,包中餐,崗位體檢,繳納五險。
6. 調度崗位職責 篇六
1、遵守道路運輸相關法律、法規和行業技術規范。遵守調度員工作職責，認真堅守崗位。
2、客運車輛每日運行里程單程超過400公里的按規定配備兩名以上駕駛員；駕駛員連續駕駛時間不得超過4個小時，或者24小時內累計駕駛不超過8小時。調度員要有調度記錄和行車記錄。
3、全面掌握車輛的數量完好狀況，運輸能力，駕駛員的技術水平和駕駛員安全資歷。
4、了解掌握營運路線的通阻情況，道路狀況，風雨、雪后，立即下線摸清道路通阻，盡量減少非生產停駛時間。
5、遇有行車事故，中途拋錨時，應將車輛情況通知領導，設法解救，并另行派機動車完成任務。
6、掌握和了解車輛保養，修復進度情況，以便及時全面的編制運行計劃。
7、根據運行計劃，在車完好的情況下，簽發行車路單，組織發車�？瓦\行車路單及“行車日志”，要求填寫完整、詳實、認真。
8、簽發行車路單的車輛，應按規定時間出車，如遇有臨時小修等，不能執行任務，應將該車路單收回，注明原因，由技術員簽定，及時報告領導處理，車修復后應另行分配任務。
9、認真完成公司領導安排的用車任務，提供安全性能完好的車輛。
7. 調度崗位職責 篇七
職責描述:
1、組織協調氣源,合理調配氣量,組織制定供氣計劃;
2、負責突發事件、事故的協調、調度工作;
3、協調解決場站、管網運行中出現的問題,保證運行工作正常開展;
4、負責組織完成運行管理的各種統計報表,進行總結、分析;
5、認真執行調度匯報制度,上傳下達,下情上報,做到及時,準確無誤。
6、認真填寫各種原始記錄和調度生產記錄日報表,做到數值可靠、準確。
崗位要求:
1、大專以上學歷,相關專業,年齡30-35歲;
2、愛崗敬業、能加班,能適應倒班(三班倒);
3、熟練操作電腦及各種統計表格;
4、語言交際、溝通能力強,學習能力強
8. 調度崗位職責 篇八
崗位職責：
1、負責市場調研，了解客戶需求，配送全過程管理跟蹤；
2、和第三方運輸公司對接，綜合考核評估第三方運輸公司運輸能力及運輸服務態度等；
3、負責配送過程成本費用控制，降低成本費用率，做好費用結算工作；
4、負責配送各管理分析報表模板制訂及推進實施；
5、負責下屬人員的管理招聘面試、培訓、考核及日常工作管理；
6、和各區域負責人信息共享，并維護客戶關系及業務量的持穩；
7、其他領導安排的任務完成。
任職要求：
1、本科學歷，有3年以上物流調度管理經驗，有1年以上公路物流運輸調度工作經驗；
2、溝通協調能力佳，有較強的抗壓能力，較好的執行能力；
3、熟悉鋼材行業物流運輸者優先。
9. 調度崗位職責 篇九
1、負責公司車輛的保養、維修、調度、保險理賠、違章辦理；
2、登記司機出勤情況，記錄司機的出車情況及車輛的動態情況；
3、檢查車輛行駛路線的合理性，時效性；
4、平衡司機的工作量，做好調度記錄統計；
5、協助車隊長根據客戶的.運輸要求，安排督促檢查司機/車輛的隨車物品；
6、管理安排統計好車輛的年審，二維及日常維修保養；
7、協助車隊長組織安排司機會議，做好會議紀要；
8、登記車輛附件拆裝，并進行保管等事務；
9、協助車隊長檢查運輸車輛的車況，督促司機完成車容車貌并進行登記；
10、及時填寫約車，定車，包車記錄，交接班時做好記錄，交待清楚需跟辦的遺留事項；
11、初審司機路單，發現問題及時上報，互相溝通。
10. 調度崗位職責 篇十
1、生產調度員必須按時到崗，做好當天的生產任務安排；
2、接到生產任務通知單后，要及時與施工方負責人聯系，明確開盤時間，強度等級，施工部位，合理調派車輛；
3、會同技檢人員根據已領到的配合比通知單和施工方案通知操作室生產；
4、認真執行施工要求，根據生產流程控制代作流程，合理安排罐車泵車，攪拌機的均衡生產；掌握施工現場的生產動態，對各個環節（相關口）的銜接，做好協調和調配，避免現場出現壓車或長時間斷車現象；
5、負責與客戶在生產中的具體接洽，并盡全力滿足顧客提出的合理要求；
6、負責對生產過程中出現的問題和突發事件的'處理和上報工作；
7、負責施工現場的勘察和生產過程與客戶配合工作按計劃做好日常工作，保證安全生產；
8、保證設備的正常運轉，服務生產，注意安全操作；
9、認真準確填寫負責的本班次各類票據（混凝土任務單、混凝土運輸單、混凝土租車單、混凝土日報表）生產日記和交接班記錄；
10、妥善做好每次混凝土施工的收尾工作，滿足客戶實際所需方量（多于合同方量應由客戶負責人簽收）；
11、負責日常的生產現場環境和刷車臺的使用管理；
12、及時回收和結算本班資各類票據，認真填寫發車時間，審核車出站及到達的時間，卸料回站時間，在連續供料情況下，當班調度負責回收上個班次全部票據，在確保所有票據核對無誤后方可下班；
13、在生產過程中遇到機械、質量、交通、安全等方面的突發事件，及時組織處理，并向上級匯報；
14、認真完成上級交給的臨時任務。
德州鼎泰混凝土有限公司
11. 調度崗位職責 篇十一
崗位職責:
1、負責完成采購目標和計劃，按采購計劃要求做好外協采購工作;
2、嚴格按排產單的要求安排外協生產，跟蹤外協采購進度，確保外協單位按時交貨;
3、嚴格把握外協質量關，有特殊要求的環節應及時提醒，確保外協采購質量;
4、對外協和采購返回半成品進行質量和數量清點，如不符及時處理;
5、定期與倉庫配合進行半成品庫清點，做好數量與產品統計;
6、定期匯總外協數據，評判外協廠家加工能力，開發新外協廠家;
7、協助經理做好采購流程的控制，并提出優化建議;
8、分析供應商市場信息，及時收集相關信息，確定短期和長期的供應商和供應渠道;
9、負責采購合同的擬定、執行及跟進，采購物品交貨期的跟蹤及控制;
10、產品質量跟蹤及產品到達倉庫入庫情況的跟進;
11、處理退換貨及一般賠償事宜;
12、協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題;
13、整理和登記采購合同及各類文件，記錄到貨時間;
14、保管采購記錄、購貨合同、供應商信息;
15、每月編制采購總表，根據各部門的需要提供相關信息;
16、倉庫的定期盤點管理工作;
17、完成上級交給的其它事務性工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，能熟練使用各種辦公軟件，電子類、管理類、物流類等相關專業;
2、熟悉采購外協流程，熟悉速達系統，有駕照且能熟練駕駛汽車，能獨立完成采購外協工作;
3、熟悉供應商、外協廠商評估、考核，熟悉相關質量體系標準;
4、具備良好的市場調研、分析能力和人際溝通能力;
5、服務意識強，工作認真仔細，對價格敏感，有較強的議價及談判能力，具有較強的團隊合作精神;
6、有良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力。
12. 調度崗位職責 篇十二
職位描述:
1.負責外協加工產品的物料管理工作。
(1)跟進供應商物料發貨進度。
(2)核準訂單，安排備貨及發貨。
(3)落實供應商是否收貨，反饋具體情況。
(4)外協物料到貨確認，退貨數據核實。
2.負責外協加工廠日常管理工作。
(1)收集和整理外協加工廠的信息和相關資料，及時傳遞給采購和統計好相關數據。
(2)負責外協加工廠相關物料發放工作的日常聯絡和協調工作。
(3)參加對外協加工廠的物料核查工作。
(4)全面管理外協加工廠的物料使用及統計工作，確保物料使用合理，賬目清晰。
(5)負責定期和供應商進行物料賬目核對工作，確保外協采購物資的安全性和準確性。
3.開展外協采購加工的信息記錄和統計分析工作。
(1)負責所屬外協范圍內的物資到貨情況，進行跟蹤和紀錄，并且相關信息匯總傳遞給采購和財務。
(2)掌握所屬外協物資進、消、存情況，并對采購執行情況和消耗情況進行統計和分析，形成統計報表和統計分析報告，及時傳遞給相關人員和領導。
(3)負責定期或不定期對外協加工廠進行物資盤點，并分析，嚴格控制物料使用和物料成本管理。
(4)完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷， 35歲以下，倉儲管理相關工作經驗3年以上，崗位工作經驗3年以上;
2.精通倉儲管理知識，接受過采購管理培訓，談判技巧培訓，具備一定供應鏈管理知識，了解企業管理知識，處理數據能力強，認真、耐心、細致。熟練使用辦公軟件;
3.熟悉生產型企業的物料流轉流程，熟悉生產流程;
4.熟悉倉庫日常工作、熟練操作erp系統(sap、srm、wms、金蝶、用友、速達)熟練操作辦公軟件。計算機相關等級證;
5.適應較長期出差。
13. 調度崗位職責 篇十三
一、崗位名稱：
生產調度指揮中心值班員
二、崗位類別：
生產技能類
三、直接上級：
生產調度指揮中心主任
四、基本要求：
熟悉掌握優質服務相關要求，具備較強的專業知識和技能。熟悉掌握調度SCADA系統、OMS系統、95598系統、SG186生產管理系統、智能開關管理系統、GIS系統、配網自動化系統、電力用戶用電信息采集系統的應用，掌握電力相關規程規范。
五、主要工作：
1、負責當值搶修指令下達、報修內容記錄，開具派工單；
2、負責24小時保持與95598呼叫中心、調度中心通訊信息暢通，及時將相關指令傳達給搶修負責人；
3、參加班組安全、QC活動和優質服務、技術培訓、標準化建設工作；
4、參與本中心優質服務異常、未遂的調查分析；
5、及時反映和匯報工作中出現的`問題，提出改進工作的意見或建議；
6、完成上級交辦的其他工作。
14. 調度崗位職責 篇十四
一、崗位名稱：
生產調度指揮中心主任
二、崗位類別：
生產技能類
三、直接上級：
生產副所長
四、基本要求：
熟悉掌握優質服務相關要求，有較強的專業知識和技能，具備一定的組織協調能力。熟悉掌握負責調度SCADA系統、OMS系統、95598系統、SG186生產管理系統、智能開關管理系統、GIS系統、配網自動化系統、電力用戶用電信息采集系統的應用，掌握電力相關規程規范，熟悉配電運行維護業務流程，優化資源后合理派工。
五、主要工作：
1、負責本中心全面管理工作，完成本所下達的各項工作任務；是安全生產第一責任人；
2、負責制定本班年度安全目標并確保安全目標實現；
3、負責組織開展班組標準化建設及優質服務工作；
4、負責組織本班季節性安全大檢查、專項安全檢查工作及服務事故分析；
5、負責本中心班務管理、安全活動、工作計劃，撰寫月、年度工作小結、審核相關報表并及時上報；
6、負責本中心績效管理工作；
7、負責調度SCADA系統、OMS系統、95598系統、SG186生產管理系統、智能開關管理系統、GIS系統、配網自動化系統、電力用戶用電信息采集系統的應用；
8、負責組織擬定本中心月、年度培訓計劃、開展優質服務、安全、技術培訓、新技術推廣應用和QC活動；
9、負責95598后臺管理工作；
10、負責轄區內的搶修工作任務下達及閉環管理；
11、負責轄區內的'圖紙資料、設備臺帳管理；
12、負責本所的理賠及索賠工作的管理；
13、負責本所材料的管理工作；
14、針對工作中發現的問題，提出合理化建議，供領導參考；
15、完成上級交辦的其他工作。
15. 調度崗位職責 篇十五
職責描述:
1、供應商資源開發;
2、成本cost down，尋比價，議價;
3、交期跟進;
4、品質異常處理;
5、領導安排的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，機械專業優先，年齡25~35之間;
2、能看懂圖紙、懂機加工工藝和核價優先;
3、有精密夾治具或精密模具委外加工采購3年以上經驗;
4、能熟練操作辦公軟件，熟悉sap系統者優先;
5、有駕照，有實際駕齡兩年以上;
6、工作認真負責，抗壓性好。
16. 調度崗位職責 篇十六
1、負責礦區域內二十四小時發貨車輛調度指揮疏導值班工作并完成班日煤產品外運安全等方面的協調平衡任務。
2、掌握每天產品發貨計劃的執行情況并根據當天發貨任務完成情況配合發貨部門疏通進、出煤場車輛秩序。確保發貨計劃任務的完成，為發貨工作做好保障。
3、負責離進場車輛排隊秩序的維護及進出主干道的協調疏通，發現交通擁堵時及時指揮疏導，保證進出礦區道路暢通。
4、負責煤場及生活區域的安全及防火工作，定期巡視管轄區域，發現問題及時處置，確保礦區的安全。
5、負責外運車輛安全的調度工作，發現或接到車輛事故報告，應冷靜應對，調動一切力量，積極組織搶救工作。并按規定上報通知有關部門，全力以赴減少損失。
6、熟悉掌握礦區天氣季節變化對車輛運輸的'影響，根據不同季節提前做好應對措施和應急預案，保證發貨工作安全順利的連續性。
7、負責公司、礦區的指示、指令的傳達和各類文件的送達簽發工作，使各項工作要求及時上傳下達。負責礦區各類會議的通知、組織工作。
8、做好工作日志和交接班手續，交清當班裝車發貨任務及道路秩序狀況和下一班發貨任務及預計可能出現的問題，填寫好交班注意事項，交清各項工作。
9、完成領導交辦的其它任務。
17. 調度崗位職責 篇十七
【管理層級關系】
直接上級:工程部經理直接下級:給排水領班、天然氣領班、空調領班
【技能要求】
1.基本素質:具有認真負責、腳踏實地、一絲不茍、精益求精的工作精神和作風。具有上下溝通能力,為人正直,人際關系融洽。
2.自然條件:30歲以上,身體健康。
3.文化程度:大�；蛲葘W歷。
4.工作經驗:四年以上給排水系統、天然氣系統、空調維修經驗。
5.特殊要求:具有一定的建筑、機械、電氣、能源控制等基本知識。熟悉設備管理及質量管理知識,掌握各維修工程概況。
【崗位職責】
1.貫徹工程部下達的各項指令督促指導下屬完成各項任務。
2.及時準確處理客戶提出一切有關工程維修服務的事務,及時派出專業維修人員執行修復任務。
3.做好派修記錄,完成工作單登記、編號、掌握工作進度,檢查核實每個班次的工作單完成登記與實際情況。
4.對維修中發現的`問題,及時處理解決并做好記錄,報告工程部經理,提出防止發生嚴重問題的建議與措施。
5.每周定期統計匯總一周工作單解決情況(按輕、重、緩、急分類)報工程部經理。
6.每月25日將維修內容統計匯總并報工程部經理。
7.建立維修回訪制度,檢查維修服務質量并進行登記。
8.檢查、掌握業主房屋改造、裝修報告執行情況。