行為規(guī)章制度（精選2篇）
1. 行為規(guī)章制度 篇一
員工按規(guī)定時間出勤，并按以下規(guī)范約束自己的言行，以保證正常的.營業(yè)秩序和良好的工作狀態(tài)：
1、員工早上見面后，應互道“早安”，遇到上司，應主動向上司問候“早安”。
2、打卡后立即到更衣室按規(guī)定更換好工作服，佩戴工作牌并化好妝，不得利用工作時間在營業(yè)現(xiàn)場裝扮儀容。
3、到崗位后應立即打掃衛(wèi)生，清理物品，準備好工作中所需的用品。
4、不得拿私人物品到營業(yè)現(xiàn)場。
5、工作時間不得大聲喧嘩，做與工作無關的事情。
6、工作時間不得打私人電話，如有特殊情況應請報主管批示。
7、工作時間不得串崗，聚集聊天。
8、工作時間不得躺在美容床，美發(fā)椅上，應隨時保持端莊的儀表。
9、在不影響工作的情況下，會客請到指定地點，時間不得超過10分鐘，并向主管請假，不得擅自行施，嚴禁在工作管理現(xiàn)場或操作時間會客。
10、操作時不得與顧客以外的人員閑聊。
11、嚴禁營業(yè)時間私自外出或擅自享受任何服務。
12、因公事外出，必須換上自己的服裝，嚴禁穿工作服外出（如遇特殊情況，酌情處理。）
13、退勤及就餐時，請按指定員工通道出入。
14、在非當班時間到營業(yè)現(xiàn)場時不得與當班員工在營業(yè)現(xiàn)場閑聊。
15、請在指定飲水，不得將飲水杯帶入營業(yè)現(xiàn)場。營業(yè)結(jié)束時，按營業(yè)結(jié)束規(guī)范完成有關工作。
2. 行為規(guī)章制度 篇二
一、主攻精神文化：
全員學習十九大精神
不忘初心，牢記使命。
“習近平總書記在十九大報告中指出：‘沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。’聯(lián)系本單位工作實際學，在學思踐悟中融會貫通、提高覺悟，做到內(nèi)化于心、外化于行。同時，確保全員學習、全面覆蓋，推動十九大精神在公司落地生根。
通過全員性企業(yè)文化培訓，挖掘和弘揚企業(yè)精神內(nèi)涵，形成全體員工共同遵守的企業(yè)價值觀和企業(yè)理念，塑造企業(yè)“靈魂”。
二、推進制度文化：
組織全體員工會議
通過會議在企業(yè)文化建設中要強調(diào)關心人、尊重人、理解人和信任人。企業(yè)團體意識的形成，首先是企業(yè)的全體成員有共同的價值觀念，有一致的奮斗目標，才能形成向心力，才能成為一個具有戰(zhàn)斗力的整體。
三、推進行為文化：
書香文化
新華書店作為出版業(yè)最靠近市場、貼近讀者的一個環(huán)節(jié)，承擔著倡導閱讀和引導閱讀的責任，新華書店為豐富人民群眾精神文化生活，推動全民閱讀活動的順利開展，服務書香社會起到了很好的促進作用，而在書香節(jié)活動中全員參與、全體職工盡職盡責、積極的投身于工作當中，為讀者提供最優(yōu)質(zhì)的服務。
因此塑造企業(yè)文化，必須堅持卓越的原則，使企業(yè)和員工始終感到總有一股追求卓越的激情在激勵著他們，激動人心的目標一個接一個地出現(xiàn)，即使是在其他企業(yè)都感到滿足的時候，企業(yè)仍能保持創(chuàng)新上的不滿足，崇尚革新，與時俱進，不懈地追求完美和第一，從而促進企業(yè)文化的健康發(fā)展。