公司崗位說明書（通用2篇）
1. 公司崗位說明書 篇一
一、崗位標識信息
崗位名稱：工程主管隸屬部門：制造部
崗位編碼：直接上級：制造部經理
工資等級：直接下級：CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、
可輪換崗位：無分析日期：
二、崗位工作概述
負責新訂單和更改單接收和處理安排，負責相關問題的提交，負責有關資料的管理，負責員工培訓與考核，負責本工序與生產系統各職能的協調。
三、工作職責與任務
（一）負責新訂單和修改單接收和處理安排
1.接受發貨專管的客戶資料，分派給工程設計員；
2.接受發貨專管的客戶修改要求，分派給工程設計員；
3.解決工程設計員的疑難問題的處理；
4.資料審核員對制造說明和圖紙審核完畢后，進行最后審批；
5.客戶問題的傳真確認；
6.審核工程設計員的修改程序是否完全符合客戶要求。
（二）負責相關問題的提交
1.進行工藝問題的解決或提交給工藝組；
2.進行材料問題的解決或提交MRB小組；
3.進行交貨期問題提交銷售主管或制造部經理；
4.其他問題提交生產副總。
（三）負責有關資料的管理
1.匯總客戶要求，形成文件，交付工程設計員；
2.調整工作規劃，并匯總統計；
3.監督資料室的資料管理工作。
（四）對本工序員工進行管理
1.安排員工培訓的內容；
2.對下級工程師的進行考核。
（五）負責本工序與生產系統各職能的協調
按客戶要求進行生產加工有困難時，協助相關人員解決問題
（六）執行公司5S規定
（七）完成上級委派的其他任務
四、工作績效標準
（一）對新工號和修改工號的處理安排；
1、工作安排滿足客戶和生產加工的要求；
2、加工新工號的數量和質量達到業務計劃的要求；
3、對于不滿足現有加工要求的程序進行修改補充。
（二）提交的問題有始有終，使提交的問題可以得到圓滿的解決；
（三）工程執行的規定隨時更新和補充，匯總的工作按期完成；
（四）根據工藝條件的調整安排員工的培訓，保證生產質量；
（五）按公司規定管理資料，保證資料完好；
（六）及時進行生產的協調，滿足客戶需要；
（七）5S不符合項不超過2次/月。
五、崗位工作關系
（一）內部關系
1.所受監督：接受制造部經理的監督，接受生產副總的指令；
2.所施監督：對工程內部的資料審核工程師、工藝工程師、CAD工程師、編程工程師、暗室工藝員進行下發計劃、考核的管理；
3.合作關系：配合制造部和銷售部的工作，滿足客戶要求。
（二）外部關系
在核準客戶資料方面，與公司各客戶發生聯系。
六、崗位工作權限
（一）對工程所屬人員工作崗位的臨時調動權；
（二）對工程所屬人員的工作指導權；
（三）對工程所屬人員的工作分配權；
（四）對工程所屬人員的工作的監督、考核權；
（五）對工程所屬人員的違紀、違規糾正權；
（六）對所屬人員的違紀、違規事實的處理權或處理申報權；
（七）對工程完成職能活動必須的物品的采購建議權；
（八）對生產資料問題的加工的處理權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
基本在室內工作；溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好。
九、知識及教育水平要求
（一）電子、機械知識；
（二）公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；
（三）管理知識；
（四）計算機基礎知識及常用軟件知識；
（五）英語知識。
十、崗位技能要求
（一）熟悉PCB的各項指標，PCB工藝的加工過程；
（二）一定的管理技能和人際關系技能；
（三）迅速排解生產工藝問題的能力；
（四）較強的分析能力和決策能力；
（五）有一定的組織協調能力；
（六）良好的英文閱讀與理解能力。
十一、工作經驗要求
大學專科以上文化程度，電子或機械專業畢業，有3年的工作經驗，對本專業工作有豐富的理論研究和實踐（管理）經驗。
十二、其他素質要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心；無特殊性別與年齡要求。
2. 公司崗位說明書 篇二
某物業公司
編制：審核：批準：版本：崗位說明書
目 錄
一、組織結構圖...................................................... 1
二、各部門職責及崗位說明書.......................................... 2
（一）經理室....................................................... 3
（二）人事行政部................................................... 6
（三）綜合部....................................................... 9
（四）客服部....................................................... 15
（五）工程部....................................................... 17
（六）財務部.......................................................20
一、 組織架構圖
二、各部門職責及崗位說明書
（一）經理室
1、經理室職責
（1）認真貫徹執行公司的經營管理方針、政策、指示、規定等,堅持"業主至上,
（2）定期向公司匯報工作情況，提交整體工作計劃，對工作計劃進行集中統一
（3）制定各項費用標準保證管理工作的正常進行；建立健全物業的組織系統,
（4）組織工作例會，聽取工作匯報,布置工作任務,解決實際問題,改進經營管理
（5）負責員工考核工作，以身作則,關心員工,獎罰分明,提高自身素質,最大限
（6）負責制定員工培訓計劃并督促實行和檢查；
（7）與社會各有關單位保持良好的公共關系, 代表物業部門處理對外關系及接
（8）負責突發事件和緊急事故的應急指揮處理，并及時向地產公司以及常州總
2、項目經理崗位說明書