促銷員進(jìn)場協(xié)議書（精選3篇）
1. 促銷員進(jìn)場協(xié)議書 篇一
甲方：(賣場名稱)
乙方：(供應(yīng)商編號(hào)/名稱)
丙方：
導(dǎo)購員姓名：
年齡：
性別：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等、互助、自愿及協(xié)商一致的前提下，簽訂此協(xié)議，具體條款如下：
第一條：本協(xié)議適合商品聯(lián)銷型及技能銷售型商超專職產(chǎn)品導(dǎo)購員。
第二條：導(dǎo)購員促銷商品及期限：
1、導(dǎo)購員負(fù)責(zé)品牌為：
2、導(dǎo)購員促銷工作地點(diǎn)位于甲方所經(jīng)營的家家福超市__店。
3、導(dǎo)購促銷期限：X年XX月XX日至X年XX月XX日止。
4、是否采用一次性收取管理費(fèi)()，共計(jì)管理費(fèi)用XX元。
第三條：導(dǎo)購員勞動(dòng)關(guān)系
1、乙方與丙方建立勞動(dòng)關(guān)系。
2、丙方工資由乙方發(fā)放，各類福利提成等由乙方負(fù)責(zé)。
3、乙方承擔(dān)與丙方建立勞動(dòng)關(guān)系面引起的所有相應(yīng)責(zé)任。
第四條：導(dǎo)購員進(jìn)駐程序
1、甲方辦理導(dǎo)購員入駐手續(xù)時(shí)間及地點(diǎn)：
2、丙方辦理手續(xù)時(shí)須攜帶證明及資料：
1)、丙方本人身份證復(fù)印件一份。
2)、丙方一寸證件照2張。
3)、丙方個(gè)人簡歷一份。
4)、丙方有效健康證復(fù)印件。
第五條：導(dǎo)購員進(jìn)駐管理費(fèi)
第六條：導(dǎo)購員的工作時(shí)間安排
1、甲方根據(jù)門店的營運(yùn)狀況，合理安排調(diào)整乙方導(dǎo)購人員的工作班次及工作時(shí)間，最大限度的發(fā)揮促銷員的工作熱情和取得最佳的產(chǎn)品銷售成績。
2、當(dāng)甲方安排工作班次及工作時(shí)間與乙方有沖突時(shí)，雙方可以協(xié)商解決，以保證促銷工作的順利進(jìn)行。
第七條：導(dǎo)購員每天做的工作給所負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)行補(bǔ)貨、清潔、整理排面，在責(zé)任區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購、促銷、理貨、清潔并為顧客服務(wù)。在門店高峰階段協(xié)助門店進(jìn)行顧客疏導(dǎo)等相關(guān)工作，以保證門店?duì)I運(yùn)的正常進(jìn)行。
第八條：處罰措施：乙方導(dǎo)購人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，任何違紀(jì)行為都將受到甲方的處分。主要有三種處分方式：口頭警告，書面警告及解除導(dǎo)購協(xié)議。
第九條：解除或終止協(xié)議
任何一方如需解除本協(xié)議，必須提前一周向?qū)Ψ教岢觯駝t給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，都必須承擔(dān)責(zé)任，給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體賠償金額根據(jù)責(zé)任大小及給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的程度酌情處理。
第十條：其他
1、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
2、未盡事宜將由雙方協(xié)商共同解決。
3、本協(xié)議若與中華人民共和國有關(guān)法律相抵觸處，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。
4、本協(xié)議條款的修改須經(jīng)甲乙丙三方認(rèn)可。
5、本協(xié)議自三方簽字之日起生效。
甲方：
聯(lián)系電話：
日期：X年XX月XX日
乙方：
聯(lián)系電話：
日期：X年XX月XX日
丙方：
聯(lián)系電話：
日期：X年XX月XX日
2. 促銷員進(jìn)場協(xié)議書 篇二
甲方：超市有限公司
乙方：
為加強(qiáng)雙方合作，促進(jìn)商品銷售，加強(qiáng)對(duì)駐場促銷人員的現(xiàn)場管理。甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定本協(xié)議，以資共同信守。
一、乙方因從X年XX月XX日
起至X年XX月XX日派駐促銷人員名到甲方超市工作，其勞動(dòng)關(guān)系在乙方單位。
二、雙方約定乙方辦理促銷人員進(jìn)場支付以下費(fèi)用。
1、進(jìn)場宣傳費(fèi)：XX元/人/半年，計(jì)XX元。
2、日常管理費(fèi)用：XX元/人/天，共天，計(jì)XX元。
3、服裝費(fèi)用：XX元/套，計(jì)XX元。
4、服務(wù)證：20元/人/張，計(jì)XX元。
5、工具箱費(fèi)用：30元/月，計(jì)XX元。
6、應(yīng)發(fā)工資：600元/月/人，共計(jì)3600元，按半年一次性交付甲方，由甲方每月代為發(fā)放，獎(jiǎng)金及剩余工資由乙方每月按時(shí)發(fā)給促銷人員。
7、其他費(fèi)用：應(yīng)付金額XX元。
8、合計(jì)應(yīng)交費(fèi)用XX元，大寫：。
三、付款方式：□現(xiàn)金、□支票、□電匯、□貨補(bǔ)
四、駐場證件辦理：
1、駐場促銷人員由乙方提供或推薦，需證件齊全，方可上崗。
2、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，乙方必須與駐場促銷人員簽定勞動(dòng)合同，一切薪資待遇由乙方承擔(dān)。
3、乙方不在促銷期內(nèi)隨意更換促銷人員。如更換人員，需向甲方交培訓(xùn)費(fèi)(400元/1次，800元/2次，1200元/3次以此類推)。
五、乙方承諾駐派促銷人員符合甲方以下進(jìn)場標(biāo)準(zhǔn)：
1、年齡：40歲以下(含40周歲)，洗化類、服裝類、鞋類、小家電類人員年齡需在35周歲以下。
2、學(xué)歷：要求高中以上文化程度。
3、證件：身份證復(fù)印件一張、健康證原件、暫住證、計(jì)劃生育證、勞動(dòng)合同復(fù)印件等有關(guān)證件。
4、駐場人員必須具有一定的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技巧，同時(shí)要具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)水準(zhǔn)。
5、促銷員要遵守國家有關(guān)的計(jì)劃生育國策，否則一切責(zé)任由個(gè)承擔(dān)。
六、乙方承諾駐場促銷人員遵守甲方如下管理制度：
1、促銷人員必須統(tǒng)一著裝，佩證上崗(特殊行業(yè)除外)。
2、駐場促銷人員介紹商品實(shí)事求是，不強(qiáng)拉顧客購買，不發(fā)生不正常手段的競爭和損害其他品牌行為。同時(shí)未經(jīng)甲方同意，不兼職做兩個(gè)以上品牌的商品促銷。
3、未經(jīng)甲方許可，不私自擴(kuò)大陳列面積，不私挪商品的陳列位置，不張貼宣傳廣告，如有發(fā)生對(duì)當(dāng)事人做出300~500元賠償，并給予開除;同時(shí)也向甲方做20xx元~20xx0元的賠償。
4、嚴(yán)禁駐場促銷員之間吵架、打架，如有發(fā)生，對(duì)當(dāng)事人做出300~500元賠償，并給予開除;同時(shí)也向甲方做20xx元~20xx0元的賠償。
5、駐場促銷人員的工作職責(zé)與甲方理貨員相同，必須服從現(xiàn)場管理和調(diào)配。
6、甲方接到顧客對(duì)乙方的商品質(zhì)量或駐場促銷人員服務(wù)投訴，經(jīng)確認(rèn)情況屬實(shí)后，乙方按雙方合同的規(guī)定，向甲方做出相應(yīng)的賠償。
A、接到顧客投訴，視情節(jié)的輕重，乙方同意一次性賠償甲方損失100~3000元不等。
B、媒體暴光的投訴，視情節(jié)輕重，乙方同意一次性賠償甲方損失5000~50000元不等。
C、賠償金將被納入“甲方質(zhì)量保證基金”管理。對(duì)短期內(nèi)多次發(fā)生投訴，且整改措施不足，有損于整體形象，甲方有權(quán)終止促銷和清退商品。
7、乙方承諾遵守甲方其他一切管理制度，如違反，同意按甲方要求承擔(dān)責(zé)任。
七、防損管理
1、乙方人員不得攜帶包袋和與甲方賣場相同的商品進(jìn)入超市，如有特殊情況，出入人員應(yīng)接受甲方防損員的檢查，如不接受檢查，甲方有權(quán)拒絕其進(jìn)場。
2、乙方所經(jīng)營的商品或貨物因需要帶出甲方賣場，由甲方工作人員開具攜入攜出單，核對(duì)無誤后，方可出門。
3、如駐場促銷人員偷竊甲方賣場的商品，乙方同意做100倍的賠償，并同意對(duì)其員工做開除處理，甲方將名單上報(bào)總部營運(yùn)，清退人員不得在甲方其他賣場繼續(xù)工作。偷盜數(shù)額較大的，將送公安機(jī)關(guān)處理。
4、對(duì)于商品發(fā)生損耗，由甲方承擔(dān)1?，其余損耗費(fèi)用全部應(yīng)由乙方無條件承擔(dān)。
八、其他：
1、甲方對(duì)乙方駐場人員實(shí)行現(xiàn)場管理，并提供人員的工作表現(xiàn)以供乙方參考。
2、甲方協(xié)助乙方督促駐場促銷人員的要貨、補(bǔ)貨、理貨和商品促銷。
3、甲方將不定期對(duì)乙方駐場促銷人員進(jìn)行賣場管理各環(huán)節(jié)的培訓(xùn)。
九、未盡事宜，雙方本著友好、平等、誠信的精神協(xié)商解決。
十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，效力相同，雙方簽字蓋章有效。
甲方：
X年XX月XX日
乙方：
X年XX月XX日
3. 促銷員進(jìn)場協(xié)議書 篇三
甲方：三門縣好又多超市有限公司
乙方：
乙方促銷員姓名：
為實(shí)現(xiàn)雙方的盈利，在乙方征得甲方同意的前提下，向甲方XX店派駐促銷員，甲方有權(quán)對(duì)促銷員進(jìn)行管理，以維護(hù)甲方的整體形象以及雙方的利益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特制定本協(xié)議，雙方共同遵守：
進(jìn)場前：
1：乙方欲向甲方派駐促銷員，需提前7天與甲方聯(lián)系，派駐時(shí)間由甲方根據(jù)經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配;
2：乙方選定的促銷員在進(jìn)入甲方營業(yè)場所前，必須通過甲方相關(guān)部門的面試，認(rèn)定其確實(shí)具備甲方所要求的導(dǎo)購員基本素質(zhì)，面試合格后，乙方交清所有相關(guān)費(fèi)用，方可辦理進(jìn)場手續(xù)
(1)促銷員工作服工作牌費(fèi)用65元/人，(含兩件當(dāng)季工作服)
(2)促銷員進(jìn)場管理保證金200元，正常離職后全額返還。
(3)超市系統(tǒng)根據(jù)合同要求所收取的相關(guān)費(fèi)用。
3：乙方促銷員工資、獎(jiǎng)金等福利待遇均由乙方承擔(dān)，甲方可以根據(jù)促銷員的工作表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。進(jìn)場后乙方促銷員必須服從甲方統(tǒng)一管理，條例如下：
1：促銷員按照甲方安排的作息時(shí)間上班、休息，參與、服從門店負(fù)責(zé)人的排班;參與打卡，不得遲到、早退、礦工，如需請(qǐng)假，須提前至少提前一天知會(huì)門店負(fù)責(zé)人。
2：促銷員必須參加每天門店的日常例會(huì)以及每月的員工大會(huì)。
3：甲方門店有權(quán)對(duì)促銷員進(jìn)行監(jiān)督管理，對(duì)不服從管理的促銷員，甲方將根據(jù)超市導(dǎo)購員管理規(guī)定進(jìn)行處理，由此帶來的一切損失由乙方負(fù)責(zé)。
4：乙方?jīng)Q定更換、撤出促銷員或者促銷員本人辭職的，必須提前15天通知門店人事部，書寫辭職報(bào)告后才能夠撤出，否則承擔(dān)由此造成的一切損失;
5：乙方將促銷員派駐到超市的，由于違反超市管理規(guī)定或者工作失誤導(dǎo)致甲方要求退換或者辭退的，由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)相關(guān)一切損失。
6：促銷員不得向顧客強(qiáng)行推銷本公司的產(chǎn)品，不得在導(dǎo)購過程中詆毀其他廠家的商品，如顧客需要其他廠家商品時(shí)，也應(yīng)做到熱情接待，提供周到服務(wù)。
7：如遇到職權(quán)范圍內(nèi)無法解決的問題，應(yīng)向超市負(fù)責(zé)人匯報(bào)，不得私自向顧客承諾不符合公司規(guī)定的事情，若造成不良后果由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。
8：協(xié)議所未涉及到的規(guī)章制度以超市職員現(xiàn)場條例為準(zhǔn)。
9：乙方促銷員如有違反上述任一規(guī)定的，甲方將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方促銷員相應(yīng)懲罰，依次分為：
(1)口頭警告，由超市負(fù)責(zé)人對(duì)促銷員不當(dāng)行為進(jìn)行警告教育;
(2)罰款，金額根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度而定，按照超市職員規(guī)章制度處罰執(zhí)行，具體金額將由超市負(fù)責(zé)人發(fā)通知給促銷員和乙方。
(3)停止乙方向超市各門店派駐促銷員;
(4)禁止乙方向超市各門店派駐促銷員;
甲方：三門縣好又多超市有限公司
甲方簽字：
簽訂時(shí)間：X年XX月XX日
乙方：
乙方簽字：
簽訂時(shí)間：X年XX月XX日
本人對(duì)協(xié)議內(nèi)容以及超市現(xiàn)場規(guī)章制度已清楚，并保證在工作中嚴(yán)格遵守上述各項(xiàng)規(guī)定。
促銷員簽字：