社區再就業工作計劃（精選3篇）
1. 社區再就業工作計劃 篇一
1999年是進一步貫徹落實十五在精神，實現跨世紀宏偉目標的關鍵一年，是實現國有企業改革與脫貧目標承前啟后的一年，同時也是勞動和社會保障部門全面落實“三二一”工作目標的關鍵一年。認真做好1999年勞動和社會保障事業發展計劃工作，將對保證今后幾年勞動和社會保障工作的順利開展，確保“三二一”工作目標的全面落實，促進國民經濟和社會事業的持續、快速、健康發展起到重要作用。為切實做好1999年勞動和社會保障事業發展計劃的編制工作，現就有關問題通知如下：
一、1999年勞動和社會保障工作要繼續以黨的__大和《中共中央國務院關于切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的'通知》（中發〔1998〕10號，以下簡稱中央10號文件）精神為指針，根據中央總體部署，緊緊圍繞“三二一”工作目標，在客觀、全面分析勞動和社會保障工作現狀和科學預測發展趨勢的基礎上，認真做好1999年勞動和社會保障事業發展計劃的編制工作。
二、確保國有企業下崗職工基本生活和離退休人員養老金的發放是當前及今后一個時期勞動和社會保障工作的重點之一。各地區、各部門要按照中央10號文件和勞動和社會保障部、國家經濟貿易委員會、財政部、教育部、國家統計局、中華全國總工會等六部門聯合下發的《關于加強國有企業下崗職工管理和再就業服務中心建設有關問題的通知》（勞社部發〔1998〕8號）的要求，采取切實有力措施，確保國有企業下崗職工基本生活費和離退休人員養老金按時足額發放到位，并做到國有企業下崗職工隨下崗隨進再就業服務中心。
三、認真做好培訓就業工作，把促進就業，特別是促進下崗職工再就業擺到戰略高度，抓緊抓好。要堅持培訓與就業相結合、培訓為就業服務的指導思想，以實施再就業工程、落實“三年千萬”再就業培訓計劃為重點，規范再就業服務中心建設，確保國有企業已下崗職工和當年新增下崗職工的50％以上實現再就業。同時，要按照科學化、規范化、現代化的要求加快勞動力市場建設，切實加強就業政策宣傳，幫助下崗職工和失業人員轉變就業觀念，實行積極主動的就業服務，促進下崗職工和失業人員再就業；全面推行職業資格證書制度和勞動預備制度，努力提高勞動者的整體素質，緩解就業壓力；進一步做好組織民工有序流動工作，合理調控農村剩余勞動力轉移和流動規模。
四、加快社會保險制度改革步伐，建立起以養老、醫療、失業、工傷、生育保險等為主要內容，覆蓋城鎮各類從業人員，具有中國特色的社會保險體系。養老保險方面，要切實貫徹《國務院關于實行企業職工基本養老保險省級統籌和行業統籌移交地方管理有關問題的通知》（國發〔1998〕28號）精神，進一步做好行業統籌移交地方管理后的政策調整工作，繼續做好基本養老保險的省級統籌和統一制度的并軌工作。要進一步擴大養老保險覆蓋面，大力加強養老保險基金的征繳力度，努力提高收繳率。要采取有力措施，抓緊清理企業欠費，明年要完成全部清欠工作。醫療保險方面，要根據國務院明確的建立職工基本醫療保險制度的目標、原則和主要政策，明確各地建立職工基本醫療保險制度的實施規劃和步驟，積極穩妥地推進全國職工醫療保險制度改革。失業保險方面，要進一步擴大實施范圍，調整統籌層次和基金支出結構，切實做好提高繳費比例后的收繳工作，并使失業保險制度同下崗職工基本生活保障制度和城市居民最低生活保障制度相互銜接，相互補充。工傷保險方面，要進一步規范工傷保險政策，努力擴大覆蓋范圍，逐步實行地市級統籌。生育保險方面，建立統一規范的生育保險制度，擴大生育保險實施范圍，提高管理和社會化服務水平。農村養老保險方面，要通過調研和摸底，提出開展農村（含鄉鎮企業）養老保險管理體制和相關政策的建議，推進規范化管理工作。
五、繼續做好勞動關系調整和企業工資改革工作。要在鞏固完善勞動合同制度改革成果的基礎上，加強勞動合同管理，大力推進非國有企業簽訂勞動合同工作。積極推行集體協商和集體合同制度，在有條件的地區，建立地區性三方協商制度。進一步完善勞動爭議處理體制，妥善解決勞動爭議。要繼續深化企業工資制度改革，搞好工資收入宏觀調控。各地區、各部門要根據國家確定的企業工資宏觀調控目標，結合本地區的社會經濟發展要求和本部門所屬企業的生產經營計劃，合理安排企業工資總額的增長。對少數工資總額增速過快、工資水平偏高的壟斷性行業和企業，要繼續貫徹從緊調控的原則。
請你們按上述精神和要求，抓緊編制本地區、本部門1999年勞動和社會保障事業發展計劃（草案），并于1998年11月15日前將計劃草案報送我部規劃財務司（一式五份）。
2. 社區再就業工作計劃 篇二
一、認真細致地做好就業再就業工作，更好的掌握轄區內失業人員的基本情況，進行入戶登記、調查，做好失業登記工作，建立個人就業情況的數據庫，實施動態管理。建立各類失業人員臺賬，進行跟蹤服務。更多的掌握轄區內零就業家庭失業人員、自謀職業的基本情況，建立個人就業情況的數據庫，實施動態管理，努力擴大安置再就業工作。重點作好今年再就業技能培訓工作，積極宣傳培訓政策，引導失業人員轉變就業觀念，積極參加職業技能培訓，完成好今年職業技能培訓任務。
二、及時掌握轄區內用工情況和空崗信息。加強與轄區企業的聯系，積極搜集用工信息，并及時在社區勞動保障信息欄上張貼。針對各種用工招聘會，力求在最短的時間內將就業信息提供給失業人員，盡可能多地為他們提供就業機會和就業渠道。對有需求用工的單位，及時給他們提供求職人員的情況，使用工單位能找到合適的人員，并錄入勞動保障平臺。
三、認真做好小額擔保貸款工作。加大對下崗失業人員，高校畢業生自主創業者的摸底調查工作，對有貸款意向的人員，給予詳細指導，并對他們進行跟蹤，了解貸款貼息流程的全過程，把小額擔保貸款就業援助政策落到實處，真正實現創業帶動就業。其次繼續做好再就業宣傳工作，轉變高校畢業生的再就業觀念。對轄區高校畢業生的專業、知識層次、技能和就業情況，進行詳細地了解，做好登記工作。
四、做好社區靈活就業人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。推進靈活就業人員參保，保障靈活就業人員的合法利益。促進“充分就業社區”的創建工作。五、繼續做好《就業失業登記證》的辦理及發放工作，及時將辦證人員的信息錄入市就業管理系統。并告知他們持證后能享受的各項優惠政策。做好每月的失業金的審核及發放工作，保證失業金的發放不出差錯。做好就業困難人員及靈活就業人員的認定工作，積極宣傳靈活就業社保補貼政策，使他們能享受到國家的各項優惠政策。
3. 社區再就業工作計劃 篇三
一、強化領導抓統籌
一是成立了局人口與計劃生育工作領導小組，并明確一名科級干部具體負責此項工作。
二是對照區人口與計劃生育工作目標任務，進行層層分解，做到任務落實到位，責任落實到人。
三是深入宣傳，加強教育，積極開展綜合服務計生工作。
勞動監察人員經常深入企業、礦區等用工單位，加強對用人單位計劃生育法律法規的宣傳教育，提高企業主對人口與計劃生育工作認識，不斷引導用工單位樹立正確的招聘觀念，規范企業用工行為，落實同工同酬。就業創業服務人員采取措施，有力督促轄區內各類用人單位將勞務輸出與落實計劃生育政策緊密結合，優先安排計劃生育戶就業，激勵計劃生育戶創業和外出務工、創業，切實把人口和計劃生育宣傳工作落實到基層。
二、強化措施抓落實
1、近年來，我局以計劃生育家庭優惠優待政策兌現、勞動和社會保障制度建立為重點，以建立完善計劃生育利益導向機制為主線，以群眾滿意為標準，全面落實對實行計劃生育家庭的獎勵和優惠政策，積極為計生家庭提供勞動和社會保障服務，逐步用利益關系引導和調節群眾的生育行為。
一是出生子女戶優惠政策。為有效調動廣大群眾實行計劃生育的自覺性，確保計劃生育家庭勞動和社會保障，我們及時出臺了獨生子女戶優惠政策。對領取《獨生子女父母光榮證》的`夫婦及子女實行優先提供培訓和就業機會；依法優先將獨生子女戶納入基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，工傷保險的覆蓋范圍，維護獨生子女享受各項社會保險待遇；凡參加職業技能培訓、創業培訓以及到勞動力市場求職的計生戶免收各種費用并優先安排；對進城務工的農村計生戶在職業技能培訓、提供用工信息等方面給予優先優惠；加大勞動保障監察力度，督促用人單位及時兌現工資，維護進城務工計劃生育家庭的合法權益等各項政策。
二是積極落實就業再就業優惠政策。我們在落實就業再就業優惠政策的工作中，充分體現“四個優先”，即對計劃生育家庭“優先登記、優先培訓、優先介紹、優先就業”。
2、積極做好下崗失業人員中計劃生育家庭再就業服務工作。一是全區各勞動保障事務所積極協助社區居委會為轄區計劃生育對象上門模底，登記注冊，并輸入電腦實行微機管理，使下崗失業人員計劃生育對象底數清、情況明；二是在每次招聘會活動中優先招聘計生對象及計生家庭中的零就業家庭；三是有針對性、實效性地對計生對象和計生家庭有一技之長的子女進行了免費技能培訓。據不完全統計，近年來，全區通過認真落實社保補貼、免費職介、免費培訓、崗位補貼、稅費減免等各項再就業優惠政策，共為794名計生對象辦理了再就業優惠證，為980名下崗失業計生對象實施了免費培訓，為1150名下崗失業計生對象提供了免費職業介紹，為下崗失業計生對象扶持資金77.7萬元。市農業機械公司下崗失業計生戶周玲艾，市汽車運輸公司下崗失業計生戶金錦，就是在再就業政策幫扶下，周玲艾加盟了一家珍珠奶茶店，金錦創辦了杰誠蛋糕房，通過自主創業，重新走上了崗位。
3、在充分就業社區創建和促進“零就業家庭”就業等活動中，我們還積極加強與轄區各用工單位聯系，挖掘崗位，有重點地介紹一些計劃生育困難戶的勞動力就業。期間，我們對計劃生育困難提供政策咨詢、報名登記、職業指導、跟蹤管理一條龍服務，幫助解決計劃生育困難戶生產、生活中存在的實際問題。20xx年以來，共安置計劃生育困難戶就業人數780人。
4、在招考雇員小學教師和政府城建雇員時，資格審核過程中，明確要求查驗由計生部門出具的有效計劃生育證明，切實解決好計劃生育家庭有關待遇。其中，在小學教師招考過程中，成績合格者優先安排獨生子女20人，在城管綜合服務大隊招聘過程中，優先聘用獨生子女55人。
四是加強勞動用工監察力度。一是我局緊密結合勞動保障監察和就業創業服務工作，在辦理招（聘）用合同工和辦理勞動合同鑒證時，嚴格審核其《婚育節育證明》后，方可辦理有關手續，凡違反計劃生育未處罰或處罰期限未到的不予辦理。二是勞動監察和就業再就業服務窗口督促轄區內所有用工單位，在招用人員簽訂勞動合同時，明確要求合同雙方必須遵守國家的計劃生育政策。三是在勞動用工專項檢查工作中，我們不斷加大對企業落實《勞動法》和《人口與計劃生育法》監督檢查力度，對違反計生法律法規和勞動有關權益待遇的規定，進行嚴厲查處。其中，集賢川府閣一名員工，是寶豐縣張八橋鎮的一名獨生子女，在接到其投訴酒店拖欠工資時，我們做到及時受理，快速調查，為其討回了全部拖欠工資。平頂山嘉泰汽車修理公司職工曹坤坤，是河南商丘的一名獨生子女，在討要拖欠的1200元工資時，多次未果，我們接到該員工的舉報后，在做好思想工作和安置工作的同時，按照快受理、快查處、快結案的“三快”要求，展開調查取證，全體工作人員犧牲雙休日，連續奮戰，終于依法全額追回拖欠的工資。