產科優質護理服務工作計劃（精選3篇）
1. 產科優質護理服務工作計劃 篇一
半年工作轉眼過去，在這半年的工作中。護理部在院領導的支持下，以及全體護理人員共同努力下，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規章制度，努力提高護理質量
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。嚴格要求各項護理人員執行各項查對制度。從每一個細小的環節抓起，杜絕漏洞。每周兩次護理夜查房，由全院護士長輪流參加夜間值班，掌握全院重危、搶救病人的概況，幫助解決夜間護理工作中的疑難問題，認真檢查各崗位責任制落實情況及各科室的護理工作，對急救藥品的藥理作用、各項規章制度、護理人員的工作職責等相關問題進行提問。
二、做好中醫院管理年的各項工作
認真貫徹落實《中醫醫院中醫護理工作指南》的各項要求，制定護理管理部門的工作職責，制定護理人員中醫培訓計劃并落實；完成了西醫院校畢業的護士，在中醫醫院工作三年內完成中醫理論與技能培訓時間≥100學時，比率達70%以上；各病區開展中醫護理技術項目≥2項，每季度對中醫特色護理質量進行評價；各病區制定專科病種中醫護理常規，并實施中醫護理常規，提供具有中醫特色的康復和健康指導；每位護理人員至少掌握本病區中醫護理技術操作項目。在每月的護理質控檢查中，把中醫特色護理質量作為其中的`一項必查內容進行檢查。
三、舉辦了5.12國際護士節文藝演出活動
為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，展示新時期我院護理隊伍積極向上的精神風貌，推動醫院精神文明建設，在醫院領導的大力支持下，我院在5月6日晚舉辦了紀念“5.12”國際護士節聯歡晚會。
晚會在大合唱《中國護士之歌》中拉開帷幕，接著醫護人員用歌舞、三句半、獨唱、大合唱、情景劇、模特秀等形式進行了精彩演出。晚會在乾元分院大合唱《感恩的心》的優美歌聲中結束。四、護理部完成了常規性工作：
每月一次組織護士長例會，每月一次行政查房，每月一次護理質控檢查，每季一次護理安全會議，每季一次疾病查房等，16月共完成指令性任務8次，選派護理人員12名。發生護理不良事件2件，均未導致嚴重不良后果。五、存在問題：
1、由于護理人員較少，病區床位數與在崗護士人數之比低于0.4，基礎護理不到位，健康教育不到位等問題。
2、護理人員基礎理論知識掌握不夠，急救知識欠缺。
3、護理人員對中醫知識缺乏，中醫護理工作未全面開展，各病區中醫特色護理氣氛不夠濃厚。
2. 產科優質護理服務工作計劃 篇二
一、加強護理人員的規范化培訓
尤其是專科知識和法律法規知識的培訓不斷提高各級護理人員的專業水平更好地開展臨床護理工作。繼續加強專科技能的培訓制定出專科理論、法律、法規、核心制度與技能的培訓與考核計劃每月組織考試、考核2次重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核強化她們的學習意識理論考試與臨床應用相結合加強人文知識的學習提高護士的整體素養。更新專業理論知識提高專科護理技術水醫學組織學習專科知識可通過請醫生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。護士年內1-2篇論文。抓好護士業務學習及護理查房并將護理查房典型病例制作成多媒體課件增強科研意識不斷探索進取。加強護士在職教育提高護理人員的綜合素質。對法律知識教育不定期考核增強法律意識以法服務病人以法保護自己。
二、建立檢查、考評、反饋制度
設立可追溯機制護士長經常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見發現護理工作中的問題提出整改措施。
三、進一步規范護理文書書寫
從細節上抓起定期進行護理記錄缺陷分析與持續改進強調不合格的.護理文書不歸檔。
四、加強護理過程中的安全管理
1、每月進行護理安全隱患檢查及做好護理差錯缺陷、護理投訴的原因分析多從自身的角度進行分析分析發生的原因應吸取的教訓提出防范與改進措施。
2、嚴格執行查對制度強調二次核對的執行到位加強對護生的管理明確帶教老師的安全管理責任杜絕嚴重差錯及事故的發生。
3、強化對科室硬件設施的常規檢查意識平時加強對性能及安全性的檢查及時發現問題及時維修保持設備的完好。
五、深化親情服務提高服務質量。
1、在培養護士日常禮儀的基礎上進一步規范護理操作用語護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。加強人性化服務創立溫馨病房營造患者滿意科室。
2、注重收集護理服務需求信息通過與住院病人的交談出院留言、滿意度調查表等獲取病人的需求及反饋信息及時的提出改進措施同時對護士工作給予激勵調動她們的工作積極性。
六、做好教學、科研工作。
1、重視護理臨床帶教指定具有護師以上職稱的護士負責輪轉生的帶教工作定期召開評學評教會聽取帶教教師及實習生的意見。
2、護士長為總帶教老師護士長首日負責制重視帶教工作經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平安排護理查房了解實習計劃的完成情況做好出科理論及操作考核。護士長安排一次法律、法規講座。
3、增強科研意識每人論文1-2篇力爭年開展新技術項目1項。
七、培養護士經營意識
認真執行物價收費標準善于進行成本效益核算降低醫療成本節約不必要的開支保證資源有效合理配置。住院病人費用每日公開制合理解答病人所有疑問。
八、按標準實行護理績效考核
實行院科二級分配制度。以上計劃為我院婦產科20xx年護理工作計劃我們一定會全力以赴每一項護理工作將我科的優質護理推上一個新臺階。
3. 產科優質護理服務工作計劃 篇三
為鞏固“三甲”創建成果，將三甲管理要求轉為常態化管理機制，貫徹落實“人文、安全、優質”的服務理念，創新管理方式，全面提高護理質量，保證護理安全，提高病人滿意度，根據科室專業調整情況，特制訂科室工作計劃：
一、以三級甲等綜合醫院評審標準為準繩，加強臨床護理管理
1.繼續深入學習三級甲等綜合醫院評審標準，遵循以評促建、以評促改的醫院評審方針，鞏固三甲評審成果，重視評審中專家提出的意見及建議，圍繞質量、安全、服務、管理及績效等扎實開展工作。
2.科室嚴格執行醫院、護理部在評審過程中新制定及修訂的各項規章制度，并持之以恒，教育護士思想上不能有絲毫的松懈，應充分認識到存在的不足之處。
3.合理應用先進的管理工具如品管圈、pdca、魚骨圖、各種圖表等開展質量管理活動。
二、建立長效的護理管理機制，加強護理質量控制，保障護理安全
1.落實一線護理質量控制：根據專業調整后，及時調整制定質控方案，采用周期排隊的方式開展科室護理質量控制活動，每個質控項目定專人檢查落實，所有質控檢查均要求在每周三下午準時完成，每周四晨交班后，周質量講評。
2.建立科室護理質量持續改進機制：每月召開科室護理質量管理小組會議，對科室護理工作中的突出問題、有爭議問題、新開展工作組織討論，以促成科室核心成員對執行方案及整改措施達成共識，推動科室護理工作持續改進。
3.重視護理文書書寫質量：根據護理部制定的文書書寫要求，將科室各專業文書書寫存在的差異進行統一和規范，護士長及責任護士對護理病歷進行動態管理,隨時對病歷進行查看,發現問題即時反饋，及時修正，轉變病歷質量依靠終末評價的方式，保障醫療安全。
4.重視不良事件管理：對發生的不良事件，激勵科內人員及時、主動向護士長匯報，以便及時采取有效措施預防不良事件演變升級。對發生的不良事件科內及時組織討論，要進行根因分析，梳理流程，對不合理流程要進行流程再造。
5.重視風險評估：加強對住院患者墜床/跌倒，壓瘡、自殺風險評估，如列出科室易發生跌倒/墜床的病種，將其納入評估范圍，通過加強風險評估，進行前瞻性管理，保障患者安全。
6.建立“負面清單” 、“黑名單”管理模式：我科將對科室禁忌、禁止觸碰的規定以清單的形式列出來，使護士能清楚地認識到那些是需要特別注意和不能碰觸的紅線，從而利于科室的安全管理。
7.加強對治療室的管理，實行定崗、定人管理：由整班護士負責保持治療室整潔，物品、藥品無過期、變質和失效。同時加強對患者藥品管理，每日清理患者藥品，督促主管醫生做好患者退藥工作，保障患者權益。
8.加強對重點護士的管理：科室將把新入、輪轉護士列入重點人群，制定有針對性的培訓教育計劃，加強入科管理，重點強調職業安全防護、責任心教育、核心制度、法律法規、各種應急預案，增強新入科、輪轉護士面對問題和解決問題的能力，從而提高科室護理安全管理水平，保障患者安全。
9.每月召開全科護士會議：及時傳達醫院、護理部及科系會議精神，以及科室管理規定和決定，認真聽取護士意見、建議，并對存在的'問題及時予以解決，使科室政令暢通，提高護士執行力。
10.嚴格實習帶教管理：安排專職帶教老師，根據護理部要求，制定帶教計劃，并嚴格完成各項帶教任務。對帶教老師和實習同學雙向強調“放手不放眼”的重要原則，要求雙方都務必自覺遵守，避免差錯事故及意外事件發生。對不認真履行帶教職責并因此發生不良事件的老師，取消帶教資格。
三、以病人為中心，持續深入開展優質護理服務，不斷提高患者滿意度。
1.強化責任制整體護理，全面落實護士職責：責任到頭，包床到人。根據管床護士資歷、能力合理安排所管床位數，要求管床護士臨床護理時間≧50%，保證基礎護理、生活護理和健康教育落到實處。
2.扎實推行護士崗位管理、分層管理：根據護士的工作年限、學歷、職稱、個人能力和臨床經驗等因素，設立不同層級護理崗位，給予不同的工作權限，履行不同的崗位職責和工作任務。
3.為建立有效的激勵約束機制，完善績效考核：修訂績效考核方案，結合護理工作量、工作質量、護理病人數、患者滿意度、護理難度及技術要求、投訴及不良事件等要素，體現優績優酬、多勞多得、優質服務和質量安全責任，以充分發揮護理工作人員的積極性，提高工作效率。
4.積極開展延伸服務：
1）繼續落實出院患者回訪工作；
2）結合科室專業特點建立胃癌、結腸癌、直腸癌、胰腺癌、肝癌、膀胱癌、前列腺癌、腎癌等慢病管理檔案。
3）落實出院患者預約掛號、檢查、治療，預約住院工作，從而增強患者遵醫行為、提高患者自己管理能力，促進患者健康生活。
5.注重護理服務需求信息收集，構建和諧的護患關系及醫護關系：每月召開一次護患溝通會，每月進行滿意度調查一次，每月重視服務中心出院患者意見反饋，每季度召開一次醫護溝通會，聽取病人及醫生的需求信息及意見建議，并及時有效整改，改善患者及醫生的感受，health care健康照顧heart 19xxmeho實現患者滿意、醫生滿意、護士滿意。
6.重視健康教育工作的落實，保證健康教育覆蓋率達100%：在患者入院時、治療過程中、特殊檢查前后、手術前后、出院時及出院隨訪過程中分時段對病人及家屬實施多種形式的健康教育，如展板、健康教育處方、視聽教材、護患溝通會等，每月對健康教育的實施進行效果檢測及分析。
四、加強護士繼續教育培訓，提高護士專業素質和水平
1.制定并落實科室分級護理培訓計劃：按計劃完成操作培訓、理論培訓、業務學習及護理查房，重點加強對新入院護士、低年資護士的督促考核。
2.修定新入科護士培訓計劃：將各項質控標準納入培訓計劃，督促新入護士掌握并執行標準，從而規范護士行為。
3.循序漸進，督促護士主動學習：每周排班時將下周要求掌握的內容安排至排班本上，科室利用每周2-5的晨交班時間，采用情景摸擬、床旁抽問、現場演練、指定專人負責等模式對護士進行培訓，促進護士的自己學習。
4.專科護士培訓：選派2名護士參加糖尿病及傷口/造口護士培訓。
5.專科護理骨干培訓：分別選派5名護士參加院內靜脈治療、傷口/造口、老年護理、糖尿護理、康復護理5個專業專科護理骨干的培訓。
6.提高護士危重病人管理能力：選派2名護士到icu進修3個月，為科內icu的建立做好準備工作。
7.積極開展護理會診及疑難病例討論：邀請相應專業專科護士予以指導，解決科內護理疑難問題，同時總結經驗教訓，不斷提高護理業務技術水平。
8.培養護士科研意識，積極撰寫論文：鼓勵護士積極撰寫論文，每名專科護士至少完成論文1篇，全科至少發表論文4篇。
9.加強醫護溝通，每季度請專科醫生講課1次，提高護士理論水平。
五、積極開展新工作
1.開展品管圈活動：以“提高交接班護理質量”為主題，開展品管圈活動1項。
2.結合科室護理工作，開展新技術1項：開展皮膚保護膜在胃腸造瘺口周圍皮膚中的應用。
3.開展科研一項：加速康復外科在腹腔鏡膽囊手術患者中的應用。
六、各項護理質控指標達到目標管理要求health健康照顧heart 19xxmeho