企業(yè)安全保證書（精選7篇）
1. 企業(yè)安全保證書 篇一
本人作為車間的班組長，自愿理解本車間管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。
2、自愿理解公司、車間等各級安全教育和業(yè)務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務技術水平，做到“不違章指揮、不違章作業(yè)”。
3、工作中自覺遵守《安全技術操作規(guī)程》和各項安全生產(chǎn)制度，認真按要求和程序安排班組人員工作，檢查督促班組作業(yè)中的安全事項。
4、督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求設置和維護各崗位安全防護設施。
5、熟悉班組各崗位安全操作規(guī)程，掌握本班組崗位安全技能，明白本班組作業(yè)中存在的`危險因素，會采取預防措施和應急方法。
6、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(危害)因素，立即向上報告，并配合車間進行解決。
7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，及時向上報告，并積極參與事故應急救援工作，在救援中服從上級指揮。
8、切實做好本班組安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常教育和督促作業(yè)人員安全注意事項，保證班組安全生產(chǎn)無事故。
如在生產(chǎn)作業(yè)中本班組有嚴重違反安全生產(chǎn)有關規(guī)定，本人將自愿理解分公司、車間的處罰，并承擔相應后果。
保證人：
20xx年xx月xx日
2. 企業(yè)安全保證書 篇二
本制度以公司《管理人員責任追究制度》為依據(jù)。
1、公司各級領導、各部門及各崗位操作人員嚴格遵守公司制定的安全生產(chǎn)責任制，對安全生產(chǎn)責任制不落實或落實不到位的相關責任人，根據(jù)情節(jié)輕重難給予100—500元罰款，必要時給予一定的行政處分。行政處分分別為警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除勞動合同等。
2、各種項目工程，采、掘、開工作面，開工前必須編制詳細的作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及安全技術措施，施工隊組要認真組織學習貫徹。
2·1無規(guī)程作業(yè)，給予施工隊組5000—10000元罰款，給予相關責任人500—1000元罰款；有規(guī)程不向員工貫徹學習，給予隊組責任人100—300元罰款。
2·2在生產(chǎn)過程中，有章不循，違章指揮，給予施工隊組10000—20140元罰款，給予相關責任人1000—5000元罰款。
2·3在生產(chǎn)過程中，出現(xiàn)新情況、新問題，原作業(yè)規(guī)程難以實施，施工隊組應結(jié)合實際，及時制定采取相應的安全技術措施，否則，給予相關責任人500—1000元罰款。造成
事故追究有關隊組和有關責任人的責任。
2·4各種項目工程，采、掘、開工作面和安全設施，在移交生產(chǎn)前必須由有關部門組織驗收合格后，方可安排生產(chǎn)，不驗收或驗收不合格強令組織生產(chǎn)，給予生產(chǎn)指揮部門負責人1000—20xx元罰款，給予生產(chǎn)隊組負責人500—1000元罰款。
3、為加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，根據(jù)《安全管理制度》（安全監(jiān)督檢查）對不按時組織檢查的部門給予500—1000元罰款；對部門負責人給予100—500元罰款；對不按時參加安全檢查的人員給予100—200元罰款。
4、跟班領導要與員工同進同出，深入工作現(xiàn)場，及時了解安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、加強現(xiàn)場管理，對遲進早出，無故脫崗的跟班領導根據(jù)《安全管理制度》（領導干部下井跟班）給予責任者100—300元罰款。
5、井下臨時密閉起起封必須根據(jù)《井下臨時密閉起封管理制度》操作，否則給予責任隊組5000—10000元罰款，給予主要責任人500—1000元罰款，造成事故追究有關隊組和有關責任人的責任。
6、違反《電、氧焊進坑管理制度》，給予責任隊組1000—5000元罰款，給予違章操作人員及責任者500—1000元罰款。
7、原煤生產(chǎn)單位因管理不善，有章不循，違章指揮、
違章作業(yè)造成事故的處罰：
7·1發(fā)生死亡一人次或經(jīng)濟損失5萬元以上者，處罰事故部門30—50萬元，事故隊組1—5萬元，取消事故隊組當月安全績效獎。對事故直接責任者和連帶責任者按照《管理人員責任追究制度》處罰外，分別給予500—20xx元罰款。
7·2發(fā)生重傷一人次或經(jīng)濟損失3萬元以上者，處罰事故部門5—10萬元，事故隊組1—2萬元，取消事故隊組當月安全績效獎50%。以直接責任者和連帶責任者，按照《管理人員責任追究制度》處罰外，分別給予500—1000元罰款。
7·3發(fā)生輕傷一人次或經(jīng)濟損失5000元以上者，處罰事故隊組20xx—5000元。對事故直接責任者和連帶責任者，分別給予100—500元罰款。
7·4發(fā)生設備事故，經(jīng)濟損失5000元以上者，處罰事故隊組5000—10000元。對事故直接責任者和連帶責任者，分別給予500—1000元罰款。
7·5發(fā)生事故后，嚴格按照《事故報告、搶救、調(diào)查處理及統(tǒng)計分析制度》執(zhí)行，對因搶救不及時，方法不當，使事故擴大，工傷人員傷情加重、惡化等，造成醫(yī)療事故的，給予相關責任人必要的行政處分，同時給予500—20xx元罰款。
7·6在調(diào)查、處理事故過程中，對事故姑息包庇、隱瞞直相、弄虛作假、嫁禍與人，玩忽職守，徇私舞弊人員，或
無正當理由拒絕接受調(diào)查，以及拒絕提供有關情況的責任人，給予相關人必要的行政處分，同時給予1000—20xx元罰款。
7·7發(fā)生事故后，不按照事故報告程序及時上報、隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、破壞現(xiàn)場，給予相關責任人必要的行政處分，并處以1000—20xx元罰款。
7·8生產(chǎn)單位員工必須訂立互保合同，互保員工若一方因“三違”造成事故，另一方負連帶責任，給予100—300元罰款。
7·9對3·10條有關責任人給予經(jīng)濟處罰的同時，視情節(jié)輕重可給予警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、開除留用察看、解除勞動合同等行政處分，開除留用一般為3—12個月。構(gòu)成犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。
8、嚴重“三違”。有下列行為之一的，視情節(jié)對責任隊組給予1000—5000元罰款，對責任者給予200—20xx元的罰款。性質(zhì)嚴重者，形成重大隱患的，給予相應的行政處分或移交司法機關處理。
8·1在井下吸煙或者攜帶煙火、易燃、易爆物品下井者。8·2因不按規(guī)程規(guī)定作業(yè)，造成冒頂?shù)壬a(chǎn)技術事故，影響生產(chǎn)，但未造成人身事故的'。
8·3由于工作者責任性不強，將火工品帶出井轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓或造成火工品丟失。
8·4損壞安全、通風、通訊設施的。
8·5安檢員、瓦斯員空班漏檢，遲進早出、弄虛作假，造成后果的。
8·6兩次以上“三違”的人員，屢教不改和安全檢查提出來的隱患，在安全復查中仍未整改的。
8·7妨礙、阻撓、刁難安檢人員和安全管理人員行使職權或有報復安栓人員行為的。
8·8不接受檢身員檢身，對檢身員進行刁難或事后報復情節(jié)嚴重的。
8·9在工作場所打架斗毆，行兇鬧事，影響工作秩序造成不良后果的。
8·10在采購各種礦用設備、材料和檢修設備中把關不嚴，嚴重失職，使用不符合安全要求的設備、材料投入生產(chǎn)，造成事故或重大損失的。
8·11檢身人員不認真負責，造成攜帶煙火、易燃、易爆物品下井，火工品外流和喝酒工入井的。
8·12各級安全管理人員，特殊崗位、要害場所人員，值班人員，不嚴格執(zhí)行交接班、檢查制度，空班漏檢或安檢人員不負責任，檢查不認真，使事故隱患得不到處理的。
8·13擅自闖入掛著“禁止通行”、“禁止入內(nèi)”或有警示牌地方的。
8·14在無風、微風的井巷中亂跑、睡覺的，或在井下
作業(yè)期間睡覺的。
8·15各工種崗位、各作業(yè)人員上班時間睡覺、脫崗，造成事故或經(jīng)濟損失5000元以上的。
8·16各特殊工種人員無證上崗或有證不佩帶的。8·17各機房、硐室、裝載點、巷道、工作面、要害場所按有關規(guī)定、規(guī)程要求設置、配備各種制度、圖紙、警示標志、記錄、臺帳等，而種類不全，內(nèi)容不符、損壞的。
8·18井下機電硐室使用可燃性材料支護的。
8·19酒后或精神疲勞進行上崗操作的。
3. 企業(yè)安全保證書 篇三
為進一步規(guī)范七臺河寶泰隆礦業(yè)有限責任公司安全管理，確保公司安全目標的順利實現(xiàn)，特制定《公司安全事故責任追究制度》，望各單位嚴格遵守。
一、事故發(fā)生后，現(xiàn)場有關人員必須立即按程序通知有關領導和部門負責人。
二、接到事故報告后由公司領導、安檢科和業(yè)務科室組成，一人輕傷事故由吳忠德帶隊調(diào)查，重傷或多人輕傷事故由李巖帶隊調(diào)查，機電、運輸事故由李志剛帶隊調(diào)查處理。
三、接到事故匯報后，公司領導、安檢科和業(yè)務部門應立即組織有關人員對事故現(xiàn)場進行勘查，對事故現(xiàn)場人員及事故當事人進行問詢，并做好調(diào)查筆錄，被問詢?nèi)撕炞之嬔骸?/p>
四、事故報告必須遵照實事求是和“四不放過”的原則，查清事故發(fā)生的`過程、原因和損失情況；確定事故責任者；提出對事故責任者處理建議和防范措施。
4. 企業(yè)安全保證書 篇四
為滿足河南晉煤天慶煤化工有限責任公司安全管理要求，本人作出如下承諾：
一、 本人已接受過安全教育培訓，能夠認真執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，遵守各項安全管理制度和規(guī)定，能做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害。
二、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章管理，杜絕“三違”行為。
三、主動接受各種安全教育培訓和考核，做到持證上崗。
四、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和施工作業(yè)安全管理規(guī)定。
五、穿戴好勞動保護用品，著標準裝上崗。
六、不帶火種進入生產(chǎn)區(qū)，不在非吸煙區(qū)吸煙，嚴格遵守防火防爆、禁煙禁火、交通安全等制度。
七、不亂排廢水、廢氣、廢渣，不亂扔生活垃圾。
八、會報警、會自救、會互救、會使用滅火器等消防、氣防設施。
我已經(jīng)接受了入廠安全培訓，完全理解了公司的基本安全規(guī)定，并承諾嚴格遵守，如果違反規(guī)定自愿接受處罰。
20xx年xx月xx日
5. 企業(yè)安全保證書 篇五
本人作為車間主任，自愿理解分公司管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的`各項安全活動。
2、自愿理解公司、分公司各級安全教育和業(yè)務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務管理水平，做到“不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)”。
3、工作中自覺遵守安全生產(chǎn)管理制度，認真按要求和程序安排車間人員工作，檢查督促車間、班組作業(yè)中的安全事項。
4、督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求設置、配備安全防護設施。
5、熟悉車間各崗位的安全操作規(guī)程、安全技能，明白本車間范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)中存在的危險因素，采取積極預防措施和應急方法。
6、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即向上報告分公司并采取有效地控制措施。
7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，及時向上報告，并積極組織本車間人員參與事故應急救援工作。
8、切實做好本車間安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常對本車間作業(yè)人員進行安全教育，檢查和督促車間安全生產(chǎn)工作，保證車間安全生產(chǎn)無事故。
如本車間在生產(chǎn)作業(yè)中有嚴重違反安全生產(chǎn)有關規(guī)定，本人將自愿理解分公司的處罰，并承擔相應后果。
車間主任（簽字）：
6. 企業(yè)安全保證書 篇六
根據(jù)要求我已認真學習國家有關危險化學品安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，切實履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和義務，做好企業(yè)各項安全生產(chǎn)工作，并鄭重承諾：
一、認真落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。認真落實國家有關危險化學品安全管理的法律法規(guī)，切實落實企業(yè)安全生產(chǎn)的保障責任、安全投入責任、日常安全管理責任、三級安全教育責任、勞動保護責任。
二、對企業(yè)的安全事務負有義不容不容辭的責任。
三、最大限度的'不發(fā)生事故，不損害員工健康。
四、公開的安全生產(chǎn)表現(xiàn)。
五、提供必要的人力、物力和財力資源支持。
六、樹立表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全行為。
七、以預防為主、開展風險管理、隱患治理。
八、定期進行績效考核，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進。
九、鼓勵相關內(nèi)外部人員積極參與到安全標準化不斷改進的過程中。
十、未經(jīng)許可，不擅自生產(chǎn)、儲存、使用危險化學品；不擅自建設危險化學品生產(chǎn)、儲存、使用建設項目；不擅自將生產(chǎn)、儲存場所租賃給不具備危險化學品從業(yè)資質(zhì)的單位和個人從事危險化學品生產(chǎn)、儲存活動；不擅自開展新產(chǎn)品、新工藝的小試、中試活動。
我對以上承諾承擔法律責任。
法人代表或負責人署名: 山西鑫海化工有限公司
（加蓋公章）
年 月 日
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7. 企業(yè)安全保證書 篇七
第一條為了進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，強化現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
第二條煤礦企業(yè)的法定代表人是安全生產(chǎn)的第一責任人，總經(jīng)理(礦長)具體負責企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。對以下事故隱患承擔責任：
(一)安全生產(chǎn)機構(gòu)不健全，制度不完善。
(二)特工種人員不全。
(三)噸煤不低于10元安全資金未提取或未投入安全設施中。
(四)違反政府或行業(yè)主管部門命令，強行組織生產(chǎn)。
(五)因故停電、停風，不撤離井下人員。
(六)超層越界開采或多井口出煤。
(七)不審核瓦斯報表或瓦斯超限時強行組織生產(chǎn)。
第三條生產(chǎn)副經(jīng)理(礦長)對以下行為承擔責任：
(一)不按審批的采掘計劃作業(yè)，計劃外組織生產(chǎn)。
(二)施工或作業(yè)無質(zhì)量標準或不進行質(zhì)量考核。
(三)不經(jīng)常研究和解決安全生產(chǎn)中存在問題和薄弱環(huán)節(jié)。
(四)當安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，沒有生產(chǎn)服從安全。
第四條安全副經(jīng)理(副礦長)對下列行為承擔責任：
(一)工人未進行培訓上崗作業(yè)；特工種無證上崗作業(yè)。
(二)對安全措施、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責任制制定和實施監(jiān)督檢查不力。
(三)組織現(xiàn)場安全檢查不到位，監(jiān)督事故隱患排查沒落實，對不具備
安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所沒有提出整改或停產(chǎn)整頓命令。
(四)對事故隱患的責任者不能提出處理意見。
第五條機電副經(jīng)理(副礦長)對下列行為承擔責任：
(一)沒有組織編制技術操作，安全用電等制度。
(二)設備選型、產(chǎn)品質(zhì)量不符合安全規(guī)程規(guī)定。
(三)井下管線混亂、電氣設備失爆嚴重。
(四)監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常。
第六條礦總工程師(技術礦長)對下列行為承擔責任：
(一)采掘工程圖失真，采掘不規(guī)范，作業(yè)規(guī)程雷同。
(二)礦井風量不足，通風設施不全，通風系統(tǒng)不合理，配風不合理，防塵、防火措施不到位。
(三)“一通三防”的重大問題不向礦長報告處理。
(四)不審核瓦斯報表，瓦斯超限不下命令停產(chǎn)處理。
第七條生產(chǎn)技術科長對下列行為承擔責任：
(一)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程編制不切合實際。
(二)不能及時填繪采掘工程平面圖。
(三)對作業(yè)或施工質(zhì)量考核檢查不嚴。
第八條通風科長(隊長)對下列行為承擔責任：
(一)通風設施質(zhì)量差、跑漏風嚴重。
(二)局扇時開時停，局部通風管理差。
(三)不能掌握井下各區(qū)域風量、瓦斯量情況。
(四)“一通三防”措施得不到落實。
第九條機電隊長對下列行為承擔責任：
(一)不了解井下各種機電設備運轉(zhuǎn)情況。
(二)不能及時組織處理井下防爆設備的失爆情況。
(三)掘進工作面兩個閉鎖失去作用。
(四)井下供電線路有“雞爪子”“羊尾巴”等情況。
第十條采掘隊長對下列行為承擔責任：
(一)不召開班前會就下井作業(yè)。
(二)不深入采掘面掌握安全動態(tài)。
(三)不落實作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，超能力多頭組織生產(chǎn)。
(四)發(fā)現(xiàn)異常，不能撤離人員，擅自組織生產(chǎn)。
第十一條瓦斯員對下列行為負責：
(一)不有按照瓦斯檢查循環(huán)圖表檢查各地點的瓦斯，并填寫圖表和牌板。
(二)瓦斯檢查儀失真。
(三)有害氣體超限時，不能下令撤退工人，向領導匯報。
第十二條放炮員對下列行為負責：
(一)不能執(zhí)行“一炮三檢”制度。
(二)不認真執(zhí)行作業(yè)規(guī)程中有關放炮的要求。
(三)不認真執(zhí)行火工品的`領退制度。
第十三條檢身員對下列行為負責：
(一)井下有人員沒戴安全帽、沒攜帶礦燈、攜帶煙草和點火物品、喝酒后下井。
第十四條事故隱患排查制度
(一)各煤礦企業(yè)都要制定事故排查制度，各法人代表、總經(jīng)理(礦長)對事故隱患排查全面負責。
(二)由于技術管理、裝備設施可能導致的事故隱患，較易解決的由科室和隊組解決；有一定難度由礦解決；難度較大的由礦報縣局組織解決。難度大的組織專家解決。解決不了的，關閉礦井。
(三)礦上事故隱患排查情況每月向縣局匯報一次。
第十五條各縣(區(qū)、市)局要對事故隱患排查制度監(jiān)督檢查。第十六條對第二條至第十三條人為的事故隱患給予嚴肅處理。
(一)法人代表總經(jīng)理(礦長)：對企業(yè)罰款20萬元，取消企業(yè)礦長資格證。
(二)副礦長：勒令企業(yè)撤銷副礦長職務，罰款1-2萬元，不得任用。
(三)科、隊長：勒令企業(yè)免去職務，罰款0.5-1萬元，不得任用。
(四)特工種人員：勒令企業(yè)開除工作。