中層工作計劃（通用2篇）
1. 中層工作計劃 篇一
一、選拔崗位：
教導副主任：分管德育工作
教導助理：協助教導分管教學工作
二、選拔原則：
1、黨管干部原則；
2、民主集中制原則；
3、依法辦事原則；
4、任人唯賢、德才兼備，注重年齡梯隊層次的可持續發展原則。
5、群眾公認、注重實績原則；
6、公開、平等、競爭、擇優原則。
三、選拔條件：
（1）堅持講學習、講政治、講正氣，堅持實事求是、與時俱進、開拓創新。
（2）具有忠誠于黨的教育事業的堅定信念和全面實施素質教育的正確理念。
（3）具有高度責任感和事業心，政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾中受歡迎。
四、任職資格：
（1）具有五年以上教育教學經歷。
（2）具有兩年以上班主任或年級組長工作經歷。
（3）具有大專以上文化程度。
（4）年齡一般不超過45周歲。
（5）身體健康。
（6）特別優秀的教師因工作需要可報教育黨工委組織干部科同意后破格任用。
五、選拔程序：
（1）民主推薦
（2）確定人選
（3）民主測評
（4）黨支部考察
（5）校務會議討論決定
（6）任前公示
六、具體日程安排：
1、民主推薦：11/17：全體教職工民主推薦。
黨支部公布推薦崗位，任職條件，提供人員名冊。
2、確定人選，民主測評。
（1）11/20校長根據群眾推薦的結果和工作需要，確定提名人選。按1：1.5的比例提出后備人選名單。
（2）11/22黨支部召開全體黨員和年級組長教研組長會議進行考察預告及民主測評，并將測評結果通報校長。
（3）11/29黨支部召開支委會，確定考察名單。
3、黨組織進行考察：
（1）11/29－12/6黨支部考察組個別談話，不少于15人。
（2）12/6黨支部召開黨員會議，反饋考察情況，形成支部意見。
4、討論決定：
（1）12/8召開校務委員會，討論選拔情況。
（2）決定擬任職干部，上報總支。
5、任前公示：12/11－13在校內進行任前公示
2. 中層工作計劃 篇二
一、選拔崗位：
大隊輔導員
二、選拔要求：
少先隊輔導員是少年兒童的親密朋友和指導者，要堅持以人為本，尊重少年兒童的成長規律和教育規律，不斷提高自身的思想道德素質和業務素質，努力達到以下要求：
做少年兒童人生追求的引領者、實踐體驗的組織者、健康成長的服務者、合法權益的保護者、良好發展環境的營造者。
三、任職資格：
（1）本校35周歲以下青年教師。
（2）具有五年以上教育教學經歷。
（3）具有大專以上文化程度。
（4）身體健康，活潑開朗，愛好文體，有較強的組織協調能力。
四、選拔程序：
（1）民主推薦
（2）確定人選
（3）民主測評
（4）黨支部考察
（5）校務會議討論決定
（6）任前公示
五、選拔領導小組：
顧問：（少先隊活動專家）
六、具體日程安排：
1、動員、民主推薦：4月上旬
黨支部公布推薦崗位，任職條件，提供人員名冊。全體教職工民主推薦。
2、確定人選，民主測評。4月中、下旬
1）校長根據群眾推薦的結果和工作需要，確定提名人選。按1：1.5的比例提出后備人選名單。
2)黨支部召開全體黨員和年級組長教研組長會議進行考察預告及民主測評，并將測評結果通報校長。
3)黨支部召開黨員會議，確定考察名單。
3、黨組織進行考察：五月上旬
1）黨支部考察組個別談話，不少于15人。
2）黨支部召開黨員會議，反饋考察情況，形成支部意見。
4、討論決定：五月中旬
1）召開校務委員會，討論選拔情況。
2）決定擬任職干部，上報總支。
5、任前公示：五月底