2026年局黨支部工作計劃（精選7篇）
1. 2026年局黨支部工作計劃 篇一
近幾年以來，我們xx市國稅局堅持以黨的十八屆歷次全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實上級主管部門關于黨建工作的部署，以黨組織的政治核心作用為支撐點，圍繞征管抓黨建，抓好黨建促征管，使石首國稅系統在精神文明創建、規范行業行為、增強隊伍素質、提高征管質量、促進收入增長等方面均取得了明顯成績，行業面貌煥然一新。
20__年，面對總體稅源持續低迷、新辦企業稅源增長緩慢、稅收政策變化導致收入進度滯后等不利因素，我們積極探索新思路，采取多種有效措施，共組織稅收收入x萬元，占荊州市局下達年度計劃的x萬元的x%，超收x萬元，比上年同期增收x萬元，增長%。20xx年上半年又完成稅收收入x萬元，超額完成了xx市局下達的“雙過半”考核目標。
隨著稅收任務的完成，全局國稅系統的各項工作成績也碩果累累，獲省、地、市文明創建工作表彰考核多項殊榮：市局獲省級文明單位稱號，被省國稅局、省人事廳聯合授予“全省國稅系統先進集體”榮譽稱號，被省精神文明建設委員會、省國稅局表彰為“全省國稅系統精神文明建設先進單位”，市局機關被省綜治委評為“安全文明機關”，國稅系統被荊州市文明辦評為“安全文明系統”，在xx市人民政府組織開展的20xx年度“三服務”評議活動中我局獲全市“十佳服務部門”。這一系列的成績取得，充分展現了石首國稅人健康向上的精神風貌，也顯示了黨建工作無窮的生命力。
立足發展建班子
過硬班子成為稅收征管出勝的關鍵
(一)機制創新為魂，高質量健全組織建設。
針對去年“三位一體”改革后、機構設置和人員配備發生變化的實際，我們通過認真考察，依照程序，及時調整和健全各黨支部組織，按有關規定，對原11個支部的支委進行了改選，確保了黨組織機構健全和各項工作的順利開展，同時堅持標準，依照程序，發展新黨員，對預備黨員嚴格考察，按期辦理轉正手續，保持了黨組織的活力。為了引入科學的管理方式，我局還建立健全黨員基本情況信息庫，將全局系統黨員的基本情況及黨費收繳情況以支部為單位輸入微機，進行信息化管理。
支部是黨的最基層組織，為了讓這一級組織能充分體現先進性，我局黨組十分注重對基層支部的黨性培育與成員的理論培育，通過對鄧小平理論，“三個代表”等理論學習，時事政治及業務知識學習，加強支部自身建設、思想政治工作、黨員教育管理、精神文明建設、黨務日常工作等方面的考核，基層黨支部的規范化、制度化建設水平有了明顯的提高，黨員的黨性意識迅速增強，黨支部的戰斗堡壘和黨員隊伍的先鋒模范作用得到有效發揮。
為了規范黨支部工作，局黨組擬定并下發《xx市國稅系統黨支部工作規程》，明確支部工作職責，明確支部書記、支部委員及黨小組長職責，明確黨支部委員會的集體領導，利于集中智慧，民主決策，防止專斷，避免失誤。同時，通過規程，制訂黨支部組織生活、支委會議、支部學習、黨課教育、報告工作、支部民主生活會、黨員匯報、民主評議黨員等一系列制度，確保了支部工作的規范化、系統化、科學化。
(二)理論洗腦為本，高標準提高領導水平
用正確的理論武裝頭腦，是我局黨組開展黨建工作的根本。去年“三位一體”改革后，局黨組及時提出了加強自身建設的4條基本要求，并把學習放在首位。在工作時間緊、改革發展任務重的情況之下，各黨支部始終把政治理論學習作為加強黨的思想政治建設的首要任務來抓，堅持每周四開展集中學習，僅今年半年來，就學習了江的“三個代表”重要思想、“5.31講話”以及中共中央頒布的《公民道德實施綱要》等內容，對以上每項學習內容，及時下發通知，提出學習要求。在學習方法上，采取集中學習與個人自學、集中輔導與專題討論相結合并對重點和難點列出專題，要求各支部集中組織學習與討論，獲得了較好效果。通過政治理論學習，領導水平得到迅速提高，工作思路得到拓寬。
(三)廉政建設為制，高起點加強干部管理
反腐倡廉是保證國稅干部依法行政的重要基礎，是加強稅收征管力度的重要保證，是確保稅收收入圓滿完成的力量之源。要反好腐，倡好廉，必須切實加強干部隊伍的教育管理。近兩年來，局黨組加大了黨員干部教育管理的力度，促進了干部隊伍黨風廉政建設，從而樹立了良好的國稅形象。
開展批評與自我批評，扎實反省，是我局黨組開展廉政教育的重要舉措。局黨組要求每一名國稅干部認真對照“三個代表“的要求，從思想上、觀念上、行動上認真總結、扎實反思，提出自己在工作紀律、職業道德及廉政紀律等方面存在的不足，進一步增強反自律意識和防范能力。同時，年初與各單位負責人簽訂《廉政工作目標現任狀》，做到事前防范、事中監督、事后查處;由紀檢監察部門與基層兼職監察員、納稅人簽訂《監督國稅工作人員廉潔辦稅協議書》，開展執法水平及行風評議;并嚴格制度，加強內部管理。這一系列的防范措施，確保了國稅干部隊伍的廉潔性。
堅持黨風促行風
優良行風成為稅收征管增量的基礎
(一)黨風建設的加強是國稅形象展示的根本前提
市局黨組堅持用黨風建設促稅收征管行風，從而樹立起了良好的國稅形象。
通過按照“德、能、勤、績”的標準，按照自評、群眾評議、領導評議相結合的程序，對每一名國稅干部進行考核，對其全年的執法情況進行檢查，對廉政紀律進行綜合檢查，有效地糾正了行業不正之風;通過廣泛開展“開門評稅”、“開門評行”活動，層層邀請特邀監察員加強社會監督，認真參與全市行風評議活動，使部門工作得到了社會的充分首肯。20xx年，在xx市60多家單位參評的行風評議中，xx市國稅局排名第x，有力地印證了在社會上的良好形象，確保了行業新風的弘揚。
(二)崗責體系的完善是工作效能增強的制度保證。
將崗位與責任緊密掛鉤，并嚴格完善崗責體系，是工作效能不斷增強的制度保證。我門實行首問負責制，要求每一名國稅干部對納稅人員和來訪人員，以黨性和高度的工作責任感熱情接待，對合理要求，及時、準確、實地、現場解決處理，對職能范圍之外的，積極協助解決。同時實行違紀責任追究制度，對以權謀私或故意刁難而有損國稅形象者，一經發現，是領導干部的，就地免職，是一般工作人員的，下崗半年，嚴重者直至辭退;對監察員的補助、獎金，與本單位的廉政成績掛鉤;對在工作紀律方面出現嚴重問題的單位，實行連帶責任追究和一票否決制，強化領導干部“一崗兩責”和一般干部相互監督的意識。
圍繞“金稅工程”的建設，xx市國稅系統更建立了十分明確的崗責體系，對此輔之以相配套的責任考核辦法，簽訂了《金稅工程工作目標責任狀》，完善了《金稅工程崗位責任制》、《數據錄入傳輸操作辦法》等7項制度，規范金稅工程的崗位操作，確保各個子系統的暢通運行，20xx年，市局因此被省國稅局表彰為“全省金稅工程建設先進集體”。
(三)行業作風的轉變是執法水平提高的有效切點
通過狠抓文明創建，帶動了行業作風的轉變，征管執法水平由此得到顯著的提高。
我們以理論教育為指導，不斷引導廣大稅務干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。從20xx年元月至現在，系統利用黨員電教室和文明市民學校分別舉辦各種培訓30多場次，培訓人數達到1300多人次;充分發揮文明創建活動的凝聚作用，在全系統廣泛開展創文明單位、創文明系統和爭創“青年文明號”的活動。目前，全系統已有7家單位建成了省級和市級文明單位，涌現出了一批省級和市級“青年文明號”集體。通過將文明創建活動融入到日常稅收工作之中，起到了“內強素質、外樹形象、育人育德、樹立新風”的作用。同時，通過豐富多彩創建活動的陶冶和先進典型的激勵，xx市國稅系統稅務干部職業道德和思想道德建設不斷強化，行業作風不斷轉變。小到文明用語，大到服務承諾制度，無不如和煦春風，蕩漾在納稅人的心頭。近3年來，從納稅人給城區辦稅廳簽的意見簿上顯示，98%的辦稅人員以其優良的辦稅服務態度和較高的執法水平獲得優秀評價。
抓好學習育人才
綜合人才成為稅收征管創新的保證
(一)倡學習風氣，拓知識領域
思想是行動的先導，我們認為，增加稅務人員的危機感、緊迫感和使命感，就可以激發學習的積極性、自學性和主動性。及時制定、完善教育培訓方面的相關辦法、規定，就能使學習不流于形式。為此，市局黨組制定了嚴格的學習培訓制度規劃，確保每個稅務干部的學習能夠循序漸進，學有實效。在讀書學習的同時，局黨組積極組織開展《征管法》、《行政處罰法》、“金稅”工程、網頁制作、“WTO”知識、“CTAIS”業務等系列培訓，采取集中輔導與個別輔導相結合，并通過編寫簡報，個人撰寫心得等多種方式促進交流，使干部在依法行政能力和其他法律意識上得到增強，不斷拓展了知識面。
(二)重人才戰略，掘發展潛力
市局黨組始終將人才培養當作一項重大戰略舉措來抓，收到了較好的實效。
在干部隊伍建設的過程中，我們十分注重對青年干部的培養和選拔。在我局干部隊伍中占有相當大的比重，加上稅收工作政策性強，實際工作對干部知識素質和能力素質要求嚴，因此，我們刻意培養和造就一批有大專以上學歷的知識型青年干部。這一舉措在中形成了一股強大的沖擊波。求知識，求學歷形成風氣。目前通過函授、自修和電大取得和提升學歷的干部有160多人，仍然在修的有40多人，有兩位干部為提高崗位專業能力，自費到大專院校進修，我們欣然允諾為其保留崗位，并發給基本生活費。
中層干部在的緊逼下，又一次發起求學的沖刺，有xx人拿下專科文憑又獲得本科學歷。進入壯年的干部也不甘示弱，爭學歷，學電腦，充實知識。尤其是利用業余時間學電腦的干部日漸增多，為便于學習，我們與一家電腦公司達成協議，為他們專門開辟夜班。
在這一求知求學的熱潮中，我們局班子成員也率先垂范，有3人已經獲得本科學歷，另兩人仍在攻讀之中。近年來，在省局組織的“五項能手”競賽評比中，市局先后有21人次分獲征管、稽查、計會、計算機、寫作能手等崗位能手稱號，其中有2人獲省級雙能手，并有11 人被推薦選入荊州市國稅局人才庫，成為了業務骨干和稅收征管的中堅力量。
人員素質的提高促進了稅收征管質量的提高和征管改革的深化與發展。在征管改革的深化上，高陵分局和東升分局積極探索，分別在團山寺鎮和東升鎮推行銀行代收稅款制度，實行了稅銀聯網，在焦山河鄉、久合垸等偏遠鄉鎮推行按季征收辦法，有效地推動了稅收征管體制改革，促進了征管效率的提高，大大地節約了稅收工作成本;在征管發展上，我們先后在全市加油站、大型超市、服裝市場、迸藥批發站安裝了稅控收款裝置。通過稅控收款機的推行從源頭有效地遏制了偷逃稅行為，加強了商品流通領域的稅收征管。
以上是我們幾年來在黨建方面結合國稅工作實際所做的一些工作，雖然取得了一些成績，積累了一些工作經驗，但離上級的要求還相差甚遠。為此，我們將會在今后工作的實踐中，繼續以更加振奮的精神，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，齊心協力，埋頭苦干，譜寫國稅黨建工作的新篇章。
2. 2026年局黨支部工作計劃 篇二
20__年國稅局黨支部黨建工作的總體要求是:堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的九大和十八屆歷次全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以提升黨員素質和改進機關作風為重點，以打造高素質黨員干部隊伍為目標，以開展“堅持核心價值，服務科學發展，共建和諧國稅”為載體，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，更好地為國稅工作大局服務，團結奮進，務實創新，努力完成各項稅收任務，努力提高機關黨建科學水平，為推動國稅工作又好又快發展作出新的貢獻。
按照上述總體要求，20__年的主要工作任務是：
一、開展“學習型黨組織”創建活動，運用科學理論武裝全體黨員干部。
(一)抓好“學習型黨組織”創建活動，不斷加強素質建設。各黨支部要把創建學習型黨組織活動納入機關黨組織工作規劃和年度工作計劃，緊緊抓住創建 “學習型黨組織”，健全學習制度、完善學習陣地、豐富學習載體、濃厚學習氛圍、注重學習效果五個重點內容，扎實推進“學習型黨組織”創建活動，進一步增強黨員干部思想政治、綜合業務的素質建設。
(二)建立健全學習制度，不斷豐富學習內容。要把學習制度化作為建設學習型組織的重要內容與途徑。首先要堅持每月一次的集中學習制度。制定符合實際的學習計劃，有針對性地確定學習內容，列出必讀書目，明確具體要求，并不斷豐富學習內容，積極推進機關理論學習的制度化和經常化，要及時傳達學習上級重要文件精神，統一黨員干部的思想，確保全體黨員干部與上級黨委決策部署保持高度一致。
(三)運用科學理論武裝黨員干部，不斷改進思想政治工作。認真貫徹落實好黨的十八屆歷次全會精神，通過上黨課、中心組理論學習、專題講座、主題實踐等教育形式，“講黨性、重品行、作表率”等教育載體，堅持理論聯系實際，引導黨員干部用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，引導國稅系統黨員干部用更寬的視野審視自身，從更深的層次分析問題，在更高的平臺上謀劃發展，進一步提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，為完成國稅中心工作任務提供強有力的思想保障。要充分發揮黨的思想政治工作優勢，抓好黨員干部的理想信念教育和黨員意識教育。積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規律。完善黨員干部思想情況定期分析制度和經常性談心談話制度，有針對性的多溝通，多交流，化解矛盾，及時解決能夠解決的問題，努力打造一支思想品德過硬、服務能力過硬的“五事”干部隊伍。
二、開展“制度型黨組織”創建活動，運用科學管理規范黨員隊伍建設。
(一)不斷完善黨建制度建設。深入實施“國稅黨建”工程建設，進一步加強國稅系統黨建工作的聯系與指導，積極推進完善抓黨建工作責任制。認真落實黨員領導干部民主生活會、 “三會一課”、民主評議黨員以及黨員領導干部參加雙重組織生活等制度。認真執行下級黨組織向上級黨組織報告年度工作制度，具體做到年初上報年度工作計劃，年底上報工作總結。國稅局黨建工作總結
(二)積極推進機關黨內民主建設。尊重黨員的主體地位，不斷落實黨員對黨內事務的知情權、參與權、選擇權和監督權。積極推進黨務公開。
(三)深入開展黨建調研工作。圍繞提高黨建科學化水平，開展國稅黨建工作課題調研，交流研討和組織推廣國稅系統機關黨建工作的好做法、好經驗。結合開展的各項活動，發動全體黨員干部，重點加強對國稅服務科學發展能力問題的調研與探索。
三、開展“執行型黨組織”創建活動，運用“效能國稅”促進黨風政風建設。
(一)扎實開展“執行力建設”活動，深化作風建設。從國稅事業科學發展的戰略高度，充分認識開展“執行力建設”活動的重要性和必要性，自覺提升貫徹落實上級機關決策目標的執行力。重點解決黨員隊伍中存在的解決思想不夠、素質能力不高、責任意識不強、工作創新不足、推進落實不力、工作作風不實六方面問題，切實改善國稅機關作風建設。
(二)務實推進“效能國稅”建設，提升服務科學發展的能力。要鞏固和擴大行風評議活動成果，改善機關作風與服務效能，將“治庸治懶、提能增效、狠抓落實”作為“效能國稅”建設的重要抓手，堅決克服工作推諉扯皮、效率低下等靠要等思想，堅決治理“慢作為、不作為和亂作為”等問題，發揚說干就干、干就干好、雷厲風行的落實作風，對各項工作部署都要抓緊落實、抓出成效。通過“效能國稅”建設，確保國稅效能建設取得實實在在的效果，社會各界對國稅滿意度明顯提升。
四、開展“廉潔型黨組織”創建活動，運用懲防體系推進平安工程建設。
(一)加強黨風廉政責任制建設。認真落實黨內監督條例和廉政準則，將黨風廉政建設責任制切實落到實處。大力推行黨務、政務公開，以規范權力運行為核心，加強監督檢查，推動各項任務的落實。
(二)深化黨員干部廉政教育。以延伸“八小時以外”監督管理為突破口，進一步促進機關廉政文化建設，為深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強黨員干部黨性鍛煉和思想道德修養，促使黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線，增強自我約束、遵紀守法的意識與能力，努力成為勤政為民、廉潔奉公的表率，確保國稅黨員干部隊伍“廉政建設不違紀、稅收執法不瀆職、工作生活無事故”目標的圓滿實現。
3. 2026年局黨支部工作計劃 篇三
一、增強“四個意識”，加強黨的思想政治建設
(一)貫徹落實中央、省委、市委精神。推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，引導和教育各級黨組織和全體黨員牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，堅持把對黨絕對忠誠作為最根本的政治要求和最重要的政治紀律，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威。認真貫徹落實黨的十八屆六中全會、省委十一屆八次全會、市第五次黨代會精神，堅持把紀律規矩挺在前面，嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，引導和教育黨員干部嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，做好各項工作。
(二)深入推進“三個三”學習教育工程。強化黨員學習教育，堅持以黨組中心組為引領、黨支部學習為重點、個人自學相結合的學習形式，向所屬黨員推薦不少于3本的“必讀書目”，開展好日讀一小時、月讀一本書、年撰寫一篇調研報告或讀書心得的“三個一”讀書活動，組織好黨組織書記、黨務干部、新黨員“三個層次”黨內教育培訓，落實黨員教育任務。舉辦1期全市國稅系統黨務干部培訓班。不定期組織開展國稅大講堂，豐富講堂內容，營造良好的學習教育氛圍。
(三)抓好理論學習教育培訓。貫徹《20xx—20__年全國黨員教育培訓工作規劃》要求，普遍開展黨員教育培訓，確保黨員領導干部全年學習時間不少于56學時，普通黨員干部學習不少于32學時。制定年度學習計劃，按季下達學習任務、采取輔導報告、研討征文、觀看影片等多種形式，組織學習貫徹黨的各項路線方針政策及最新理論成果，學習貫徹黨的十九大和省十二次黨代會精神等，并按季督查和總結學習情況。完善學習機制，深入開展黨建理論調研。充分利用遵義豐富的紅色文化資源，組織學習中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀、黨史黨性黨風黨紀教育等，組織開展主題黨日活動，抓好理想信念教育。
二、壓實黨建責任，規范黨的組織建設
(一)強化黨建工作責任。樹立“抓好黨建是最大的政績”理念，落實好稅務系統主體責任實施辦法。認真貫徹《關于深入貫徹全面從嚴治黨要求進一步落實機關黨建工作責任的實施意見》(遵黨辦字〔20xx〕29號)精神，全面落實黨組抓機關黨建主體責任和黨組書記第一責任人責任、機關黨委書記直接責任和黨支部書記具體責任，深化黨組書記抓基層黨建工作責任述職制度，全面開展機關黨建“三級聯述聯評聯考”，各級基層黨組織及其主要負責人履行黨建職責，定期聽取情況匯報，加強督導檢查，層層壓實責任。加強黨建目標督促檢查，持續推進黨建績效考核工作，強化結果運用。對責任落實不到位、工作不力的黨組織，要約談黨組織書記;對敷衍塞責，履行責任嚴重不到位，造成不良影響的要嚴肅問責，并通報有關情況，進一步嚴格各級黨組織管黨治黨的政治責任。
(二)嚴肅黨內政治生活。貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中共遵義市國家稅務局機關委員會關于進一步規范黨支部政治生活的通知》(遵市國稅機關黨發〔20xx〕5號)精神，深刻認識嚴肅黨內政治生活的重大意義，嚴格執行《黨支部組織生活規范》、《黨支部“三會一課”制度》、《民主評議黨員制度》等組織生活制度，嚴格規范黨員領導干部民主生活會、黨員組織生活會、黨員黨性分析、民主評議黨員、黨員領導干部參加雙重組織生活，黨員領導干部必須以普通黨員身份參加支部的組織生活。不是黨組成員的基層黨組織專職書記或副書記，列席本部門黨員領導干部民主生活會和部門黨組以及本單位負責人召開的有關會議。督促“關鍵少數”發揮好示范作用，開展各級黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作。
(三)抓好基層黨組織和黨員隊伍建設。根據黨章和黨的基層組織工作條例，及時組織支部做好換屆選舉有關工作，履行完整換屆程序，作好換屆記錄，完整反映換屆過程;根據人員變化和工作需要，組織支部及時調整支委;推進黨支部規范化建設，加強日常教育、管理和監督，依靠黨支部管好黨員;按照《中國共產黨發展黨員工作細則》和《貴州省發展黨員工作規程(試行)》，科學擬定計劃，堅持標準，嚴把入口，保證發展黨員質量;通過崗位鍛煉、培訓教育、交流輪崗等方式，加強以支部書記為重點的黨務干部隊伍建設，選拔政治素質高、業務能力強的年輕干部從事黨務工作;加強基層黨內民主建設;開展優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織評選活動;繼續推行“雙晉”(黨員晉星、支部晉級)工作機制，通過實行“一述二評三公示”，激發黨員爭先鋒、黨組織創先進;加強對流動黨員的規范管理;加強黨內關懷幫扶工作，關懷幫扶生活困難黨員和離退休老黨員，盡力幫助解決實際困難。
(四)抓好黨建制度建設。按照以制度治黨要求，不斷完善黨內制度體系建設，貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等制度要求，加強黨員教育管理，嚴格黨內政治生活。貫徹《黨建工作示范點評選標準》(黔國稅黨建發〔20xx〕5號)，實行黨建工作示范點動態管理。貫徹《關于進一步做好全省國稅系統黨務信息宣傳工作的通知》(黔國稅黨建發〔20xx〕2號)，建立公開公平、激勵有效的黨務宣傳考評及長效機制。貫徹《基層黨建工作檔案管理辦法》，規范歸檔內容、標準、流程。
三、助力脫貧攻堅，推進機關作風建設
(一)傾情傾力打贏精準扶貧脫貧攻堅戰。按照“黨建帶扶貧、扶貧促黨建”的工作思路，深入貫徹落實“市直機關黨建扶貧行動計劃”，繼續抓好“支部結對、干群結親”和“321”結對掛幫活動，進一步加大對黨建扶貧工作督導力度，堅持系統聯動、整合資源開展幫扶，打造系統聯動服務同步小康工作品牌，引導全市國稅系統各級黨組織大力實施資金幫扶、智力幫扶、項目幫扶相結合的幫扶模式，突出抓好國家精準扶貧政策和強農惠農政策的宣傳、全市國稅系統同步小康幫扶工作典型經驗做法的宣傳推廣工作，上下聯動打造品牌，擴大幫扶工作的影響和效應，推動黨建扶貧、同步小康建設見實效。
(二)抓好機關作風建設。建立健全作風建設長效機制，堅持上下聯動、問題整改為導向，強化考勤紀律約束，日常監督管理，提高行政效能，防止“四風”反彈回潮。持續鞏固反對“四風”成果，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，組織開展黨性黨史黨紀黨風教育，教育引導黨員干部增強“四個意識”，始終做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，保障步調一致、政令暢通。深入開展黨員示范崗、黨員服務窗口、黨員志愿服務、黨員結對幫扶等工作，繼續落實“四個一百”黨建工程，按照“百名書記做表率，百個支部樹標桿，百個窗口做示范，百個科室爭一流”的要求，鼓勵黨員立足崗位創先爭優，發揮示范帶動作用，切實增加黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，以點帶面，推動機關改進作風、提高效能，優化環境，服務發展。
(三)落實黨風廉政建設責任。把黨的紀律和規矩挺在前面，嚴格“兩個責任”落實，層層有責、層層負責，部門認真落實黨風廉政建設主體責任，負責人認真履行“一崗兩責”，加強日常監督管理，責任落實到支部，到人、到崗位，確保安全;加強對黨規黨法的學習教育，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，著力營造風清氣正的政治生態;組織黨員集中收看廉政、警示教育片不少于1次，通過觀看正反方面典型教育片多種方式，開展崗位廉政教育，強化廉潔自律意識，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，引導黨員干部模范遵守黨紀黨規，帶頭學習先進典型，爭當勤政廉政表率，永葆黨的先進性和純潔性的好黨員、好干部。
四、強化文明創建，樹立國稅良好形象
(一)抓好精神文明創建。按照地方黨委(工委)要求，認真做好迎接市局全國文明單位復查驗收有關工作，進一步鞏固創建成果，持續開展以“明禮知恥·崇德向善”為主題的“道德講堂”活動;繼續開展“讀書好 讀好書”活動，創建“書香機關”;積極開展黨員義工志愿服務，加強志愿者服務隊伍建設，打造具有國稅特色的志愿服務品牌;扎實開展創建文明城市工作，筑牢文明理念、深化文明踐行、提升文明層次、展示文明風采，為全市脫貧攻堅、同步小康凝聚強大的精神力量。
(二)進一步豐富機關文體活動。結合系統實際，積極開展形式多樣、內容豐富、職工歡迎的文體活動，豐富干部職工精神生活，打造健康國稅，增強隊伍向心力和凝聚力。
(三)抓好工青婦及統戰工作。按照《關于進一步加強全省國稅系統工青婦組織工作的通知》(黔國稅黨組發〔20xx〕38號)和市直工委要求，著力加強組織領導、平臺載體、保障考核，健全組織制度，支持工青婦組織依法依章開展工作，充分發揮工青婦組織的橋梁紐帶、參謀助手的作用。做好與民主黨派重點代表人士的聯系溝通，發揮統一戰線成員優勢和作用，動員積極建言獻策，為服務中心作貢獻。
五、加強系統指導，打造黨建特色亮點
(一)加強黨建工作調研。貫徹落實《關于加強和改進新形勢下機關黨的建設的實施意見》(遵黨發〔20xx〕9號)和《關于加強和改進全省國稅系統黨建工作的意見》(黔國稅黨組發〔20xx〕39號)精神，圍繞稅收中心工作，針對基層黨建的重點難點問題組織開展專題調研，推動全面從嚴治黨的理論創新和實踐創新;開展工作研討、課題調研、觀摩學習、經驗交流等活動，加強研究成果的宣傳推廣和轉化運用;加強對基層黨建工作指導，規范以黨支部為重點的基層黨務工作。
(二)發揮示范帶動作用。按照《貴州省國稅系統黨建工作示范點評選標準》(黔國稅黨建發〔20xx〕5號)要求，持續抓好黨建示范點創建工作，加強對黨建示范點創建的指導力度，突出遵義特色，展現國稅亮點，努力打造出富有遵義國稅特色的黨建品牌;深入開展創先爭優，注重發現和培育先進典型，挖掘閃光點，樹立“看得見、摸得到”的榜樣人物和先進黨組織，做好資料檔案歸集，并積極通過各種途徑主動向系統內外進行推薦申報;加強先進典型宣傳，營造見賢思齊、干事創業的良好氛圍，努力將先進典型轉化為風向航標，推動國稅跨越發展的助力器。
(三)推動工作方式創新。適應新的形勢需要，大力推進創新型黨組織建設，落實市直機關黨建云平臺建設，及時更新完善有關數據，實施動態管理機制，提升機關黨建的信息化、規范化、標準化和高效化水平。積極探索“互聯網+稅務黨建”，積極運用新媒體強化黨建宣傳，展示遵義國稅黨建風采。
(四)打造特色黨建品牌。繼續深化“兩學一做”學習教育和“我是黨員，向我看齊”創建活動，并圍繞今年稅收重點工作，明確主題開展黨建系列活動，堅持以上率下、上下聯動，著力打造具有遵義國稅特色的黨建活動品牌。
4. 2026年局黨支部工作計劃 篇四
20__年全縣國稅系統黨的建設要深入貫徹黨的十九大和十八屆歷次全會精神，按照省局黨組《關于全面推進國稅系統從嚴治黨的實施意見》要求，緊緊圍繞稅收中心工作，以抓好隊伍建設為重點，以促進工作為目標，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，努力爭創“學習型、服務型、創新型”黨組織，全面提高黨建科學化水平。
一、全面理順從嚴治黨體制機制
1.發揮黨組的領導核心作用。貫徹落實省局黨組《關于全面推進國稅系統從嚴治黨的實施意見》，落實好黨組抓黨建主體責任。調整完善機關黨建工作領導小組，并依據總局相關文件，制定黨建工作領導小組及辦公室工作規則。落實好黨組書記第一責任人責任，每月聽取黨建工作情況匯報，黨組每半年至少研究一次全面從嚴治黨工作。把全面從嚴治黨情況作為年度督查計劃的固定項目，每年至少開展一次系統督查，及時發現和解決系統黨建工作中存在的問題。落實好黨組成員黨建工作聯系點制度，每季度至少深入聯系點1至2次調研指導黨建工作，每人每年至少上1次黨課或作1次學習輔導，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。
2. 建立健全責任和考核機制。落實黨建工作責任制和支部書記管黨機制，完善黨建工作目標管理考核辦法和支部書記黨建工作責任制述職評議制度，形成半年考核制。加強對基層黨建工作的考評，突出強調黨支部書記履行基層黨建工作職責“一崗雙責”意識，既要抓好本職，也要做好黨建，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念。每半年組織開展1次支部黨建工作檢查。
3.完善基層組織體系建設。按照省局黨組《關于全面推進國稅系統從嚴治黨的實施意見》的要求，各內設機構、直屬機構、事業單位主要負責人是正式黨員的，應當兼任黨支部書記。根據我局人員的調整變動和機關黨委以及支部書記的配備情況，選好配強基層黨組織書記、黨委委員和支部委員，充分發揮黨組織服務群眾、凝聚人心作用，提升隊伍和部門形象。
4.加強與部門的聯系與溝通。按照“條主動、塊為主;兩結合、互為補;抓黨建、帶隊伍”的工作要求，加強與上級機關黨辦和地方黨委、紀委、組織部、宣傳部以及縣直工委的協調、溝通與合作。年初報告全年黨建工作計劃，每月至少上報篇黨建工作開展情況的宣傳報道，年末報告全年黨建工作開展情況。
二、切實加強黨員政治思想建設
5. 加強黨員干部學習的平臺建設。著力完善內部信息網“黨建園地”、基層單位“黨建工作宣傳欄”等學習的平臺，及時更新相關欄目內容。堅持每月編發《黨員學習材料》，豐富學習內容，使黨員干部學有載體。完善黨員電教室建設，建設黨員干部遠程教育平臺，推動黨員干部加入“共產黨員微信”和“先鋒網微信”，充分運用“互聯網+”模式，拓展宣傳教育渠道。進一步加強機關閱覽室建設，為開展好全民閱讀進機關活動奠定基礎，推動黨員讀書學習常態化。
6.加強黨務工作的指導和培訓。制定xx縣國稅系統黨建工作指引，舉辦1期支部書記和支部委員參加的黨務工作培訓班，提高黨務工作者的履職能力。積極選派黨務工作者參加上級舉辦的黨務工作培訓。
7.開展“黨員集中學習日”活動。以習近平總書記系列重要講話和黨的理論、路線方針政策為基本內容，制定全年黨組中心組和黨員干部學習計劃，發揮黨組中心組示范帶頭作用、黨支部基礎性作用，落實好每月1次黨組中心組理論學習、支部黨員每月1次集中學習、支部書記每半年上1次黨課等活動，加強黨員黨性教育、理想信念教育、法治教育、社會主義核心價值觀教育、革命傳統教育、傳承家風家訓教育，努力增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。采取專題輔導、形勢報告、座談討論、參觀紅色教育基地、觀看電教片等方式，不斷豐富黨員學習教育活動形式。
三、認真落實黨建各項工作制度
8.嚴格黨內組織生活制度。從嚴落實基層黨組織“三會一課”、組織生活會和黨員領導干部參加雙重組織生活會等制度。建立黨內組織生活情況半年一次檢查制度。
9.完善民主評議黨員等制度。組織開展好年度民主評議黨員工作以民主評議的優秀黨員進行表彰，妥善處理不合格黨員。
10.抓好黨費收繳制度的落實。增強黨員意識，每個黨員按規定自覺、按時、足額交納黨費，特殊情況下，經黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，嚴禁每半年甚至更長時間交納一次黨費。
11.落實重大事項請示報告制度。加強全體黨員、領導干部組織觀念教育，工作中重大問題和個人有關事項必須按規定按程序向組織請示報告。
12.認真開展好發展黨員工作。貫徹落實好《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格按照“控制總量、改善結構、提高質量、發揮作用”的總體要求和規定程序發展黨員。
四、抓好黨建主題活動的開展
13.開展好便民辦稅春風行動。結合20__年“便民辦稅春風行動”，在機關股室(2個)、稅源管理單位(4個)和辦稅服務廳(室)(4個)設立10名黨員先鋒示范崗，發揮好黨員的模范帶頭作用，推動便民辦稅工作。
14.開展黨員服務進社區活動。按照簡便易行、務實管用的原則，促使機關黨員干部以不同形式、不同內容認領服務項目，開展好各項志愿服務活動，在聯系群眾中增進感情、提高能力、改進作風。
15.開展黨員服務群眾活動。在縣委統一部署下，繼續開展好“單位包村、干部保戶”新一輪幫扶工作。深入和拓展“城鄉互聯、結對共建”活動，。按照上級要求，從資金、人員、政策、項目等方面，幫助花園鎮劉李村聯系點進行新農村建設。引導機關黨員干部樹立“工作在單位、活動在社區、奉獻在社會”的理念，開展“在職黨員進社區”活動，繼續做好與社區的“共駐共建”工作。建立青年志愿者隊伍和服務機制，拓展青年志愿者參與面和覆蓋面，實現志愿服務活動“小型化、團隊化、經常化、制度化”，進一步增強國稅部門青年的奉獻意識。繼續開展力所能及的對社會捐助和獻愛心幫扶活動。
16、開展文明國稅創建活動。按照 “全省文明單位”考核體系要求，制定方案，分解任務，督促各部門、各單位抓好日常工作的落實。進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《全國稅務系統思想政治工作辦法》，開展社會主義核心價值觀的學習宣傳，繼續抓好“四德”宣傳教育。利用“道德講堂”、文化展廳、內外網絡、各類新媒體等引導廣大黨員弘揚“愛崗敬業、忠誠履責、熱忱服務、無私奉獻”精神，爭創新一輪“全省文明單位”。重點開展學雷鋒、志愿服務和幫扶共建活動，培育奉獻精神;積極參加全縣省級文明縣城和“三清”活動，做到對包保路段負責，對創建文明縣城負責;建立青年志愿者服務機制，開展文明有禮培育、勤儉節約、文明風尚傳播和優美環境建設活動，營造文明氛圍;廣泛開展“我們的節日”等主題活動，弘揚傳統文化精粹。開展豐富多彩的群眾性文體活動;積極爭先創優，評選 “最美國稅人“納稅服務之星”、“巾幗文明崗”等，爭先進、樹典型。
5. 2026年局黨支部工作計劃 篇五
通過近一年的工作實踐，深化了我本人對黨建和思想政治工作規律性的認識。特別是參加了10月份在新鄉百泉的全省基層黨務工作培訓班后，更深刻的體會到：要想做好黨建和思想政治工作，必須堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，確保正確的政治方向;必須緊緊圍繞稅收工作中心，堅持服務稅收工作大局，在促進稅收事業科學發展中發揮作用;必須堅持以人為本，貼近稅收工作實際，貼近黨員干部生活，把維護好和實現好最廣大人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點;必須堅持黨組重視、全員參與，實現黨組統一領導，職能部門各負其責，業務部門積極配合支持的黨建和思想政治工作格局，形成黨建和思想政治工作齊抓共管的合力。
在具體工作中要注重三個結合：一是緊密結合上級的要求，把上級的各項工作要求體現在具體的工作中。二是緊密結合國稅工作實際，使黨辦的各項工作跟上國稅整體工作的發展。三是緊密結合機關工作實際，創造性的開展工作，不斷增強廣大干部對機關的歸屬感和認知度。
具體講就是要做好以下幾個方面的工作：
一、認清形勢、理清思路，繼續圍繞“1124”做文章
牢固樹立“圍繞科學發展抓黨建、抓好黨建促進科學發展”的理念，圍繞推動全縣國稅中心工作圓滿完成，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以加強“五項建設”為重點抓好黨建工作，以理順情緒、激發活力為重點抓好思想政治工作，以開展“創建”活動為重點抓好精神文明建設，以發揮橋梁作用為重點加強對群團組織領導，努力造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規范的黨員干部隊伍，為淮陽國稅事業科學發展提供堅實的保證。上述思路簡要概括為一個理念、一個圍繞、兩個作用、四項工作(簡稱1124)。
二、周密組織，認真執行，努力推動20xx年各項工作部署全面落實
20xx年黨建和思想政治工作，要堅持圍繞中心、服務大局，在繼承優良傳統的基礎上，以提升服務和保障能力為重點，統籌抓好工作落實，推動黨建和思想政治工作在服務稅收大局中奮力先行。
(一)以加強“五項建設”為重點，推動黨建工作取得新進展
1、加強黨的思想建設。
一是創新載體，營造宣傳學習氛圍。繼續在縣局內連網頁上利用“黨辦文化”、“優秀共產黨員風采”等專欄，全面記錄黨建活動及工青團婦各項活動開展情況。抓好思想教育的灌輸、滲透工作，教育全體黨員自覺踐行社會主義榮辱觀，自覺做社會主義核心價值體系的實踐者。繼續深化學習科學發展觀和“講樹促”活動成果，把黨風黨性黨紀作為廣大黨員的必修課，把講黨性、重品性、作表率作為廣大黨員的終身修養，推動學習實踐活動和“講樹促”活動長效化、動態化。
二是大力推進學習型黨組織建設。引導廣大黨員把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，樹立終身學習的理念。認真貫徹落實總局黨組《關于推進稅務系統學習型黨組織建設的通知》和省委辦公廳《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，突出學習重點，創新學習方式，全面推進學習型黨組織建設。充分發揮縣局閱覽室的作用，成立“藍蓮花”讀書社，開展讀好書活動，鼓勵黨員干部愛讀書、讀好書，積極營造學習型機關;繼續以“黨辦文化”專欄為平臺，建立國稅學習論壇，局機關堅持每年舉辦2-3期國稅學習論壇，交流學習方法，共享學習成果，迅速掀起學習熱潮。
三是堅持學以致用。抓住本單位稅收工作中的問題，緊扣黨建工作中遇到的難題，帶著問題學，聯系實際學，著力在解決現實問題上見成效，形成學習與工作相互促進的良好局面。
四是加強黨員經常性教育。認真落實中央和省委的《20xx-20xx年黨員教育培訓工作規劃》，每年至少開展一次黨員教育培訓，縣局黨組、機關黨委、各支委領導班子成員一般不少于40個學時，其他黨員一般不少于24個學時。和人教科結合根據教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位的特殊需要，增設對黨員教育的內容，分期分批開展黨員培訓。在學習方式上注重“三結合”，即采取集中學習與個人自學相結合、專題學習與重點輔導相結合、規定動作與自選動作“三個結合”的方式開展學習活動，做到“三個有”，即有學習筆記、有心得體會、有活動記錄。草擬《淮陽縣國稅局20xx年機關黨員學習計劃》，利用縣內聯網專欄出刊學習輔導材料，發放各類政治學習書刊資料，在“七一”舉行入黨宣誓儀式，邀請縣委黨校人員上黨課，講授《新時期如何做一名合格黨員》的課程，讓全體黨員接受黨性和保持先進性教育，同時督促各支部按計劃認真開展各項學習活動，各支部要基本做到學習有計劃、有考勤、有重點、有記錄。
2、加強黨的基層組織建設。
一是完善基層黨的組織體系，夯實活動基礎。以學習貫徹中央新修訂的《黨和國家機關基層組織工作條例》為契機，進一步健全黨小組等組織形式，以健全的基層黨組織，提升基層黨組織的戰斗力、創造力和凝聚力。
二是始終保持基層黨組織有生機、有活力。把對黨員的嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督抓到平時、抓到實處。完善黨員動態管理機制，在黨員工作交流、掛職鍛煉、借調工作、脫產培訓時要及時轉接組織關系，保證每一名黨員都能過正常的組織生活，接受黨組織的管理。抓好黨員領導干部的雙重組織生活，黨內沒有特殊黨員，各級黨員領導干部都要以普通黨員的身份，參加所在黨支部的活動。抓好新形勢下發展黨員工作和離退休黨員的管理。
三是開展創優爭先活動，樹立宣傳先進典型。落實省委的《省委組織部、省委宣傳部關于在全省基層黨組織和共產黨員中深入開展創優爭先活動的實施意見》(豫辦〔20xx〕13號)和總局黨組的《關于在全國稅務系統基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》(國稅黨字〔20xx〕22號)文件精神，在全縣國稅系統開展創建“五個好”基層黨組織(即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好)、爭做“五個表率” 優秀共產黨員(即自覺學習的表率、愛崗敬業的表率、服務群眾的表率、遵紀守法的表率、弘揚正氣的表率)的創優爭先活動，對創優爭先活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員，要通過在縣局網頁上設立專欄對其事跡進行宣講，使廣大黨員學有榜樣、趕有方向。積極參加地方開展的創優爭先活動，通過“爭創”活動進一步加強基層黨組織先進性和執政能力建設，促進各項稅收工作水平得到提升。
四是深入貫徹落實黨員權利保障條例，切實尊重黨員主體地位。健全黨內情況反映、重大決策征求意見、黨務信息發布、定期向黨員大會報告黨的工作等制度。切實尊重黨員的主體地位，認真落實黨章和黨員權利保障條例等黨內規章賦予黨員的知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監督權等各項民主權利，使黨員在黨內生活中真正發揮主體作用。
五是制訂《20xx年黨建工作考核實施辦法》。考核從“基本陣地建設”、“基本制度建設”、“基本隊伍建設”、“基本活動建設”和“支部綜合測評”五個方面進行打分，其中前四項滿分90分，支部綜合測評占10分。20xx年6月底，機關黨委根據考核辦法組織對所屬黨支部的考核，作為評價各支部黨務日常管理水平的主要依據。機關黨委根據黨建工作考核結果和各支部推薦情況，確定三個“先進黨支部”和15名優秀共產黨員在大會上進行表彰。并組織部分優秀黨員到市局確定的黨員教育基地進行參觀學習。用身邊的人，身邊的事，教育引導大家，用典型引路，促進整體工作開展。
六是做好發展黨員工作。堅持對入黨積極分子的培養，做到成熟一個發展一個。
3、加強黨的作風建設。
一是切實改進機關作風建設。結合全省開展的改進機關作風建設活動，著力解決機關黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的問題，進一步嚴格工作紀律，提高工作效率，牢固樹立為基層服務、為納稅人服務的意識，促使機關黨員干部依法行政、依法辦事，嚴格按照法定程序做好本職工作，為基層提供高效率的服務。
二是大興求真務實之風。黨員領導干部要真抓實干，經常深入基層、調查研究，把需要解決的問題吃準吃透，采取針對性的措施加以解決。要對上級局確定的重點工作，堅決貫徹，認真落實，不打折扣。
三是大力發揚密切聯系群眾的作風。黨員領導干部要圍繞為群眾服務、為群眾辦實事來貼近群眾、聯系群眾，落實好群眾接待日、談心走訪等制度，了解群眾疾苦，傾聽基層干部呼聲。要帶著深厚感情做群眾工作，千方百計把群眾工作做深、做細、做實，對基層單位和納稅人提出的具體問題，認真對待，盡快答復。
四是大興艱苦奮斗作風。要積極開展節約型機關建設，大力倡導艱苦奮斗、勤儉節約之風，真正樹立勤儉、務實的良好形象。要厲行節約，加強管理，堅決反對鋪張浪費，一定要把有限的經費用好。
4、要加強黨的制度建設。認真落實好《黨員經常性學習制度》、《三會一課制度》、《黨員領導干部聯系點制度》、《分行業創先爭優制度》等。認真落實黨建工作責任制，積極參加地方“優秀黨建第一責任人”評選活動，切實把黨的建設和黨內生活的制度機制落實到實處，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障有力的黨建工作新合力。
5、要加強黨風廉政建設。當前，主要抓好兩項工作。一是認真學習貫徹落實中央下發的《領導干部廉潔從政若干準則》。在深刻領會、把握要義上下功夫，在“8條52禁止”的落實上下功夫，進一步強化廣大黨員的廉潔自律意識。把廉政準則列入中心組學習內容，列入黨員教育內容，特別是黨員領導干部要心存敬畏，把廉政準則作為平時言行的標尺，不要碰“紅燈”、不要觸“高壓線”。二是抓好內控機制建設。按照內控機制建設要求，梳理權力事項，甄別廉政風險點，合理界定風險層級，明確關注和控制的重點;完善崗責體系，合理配置權力，規范工作流程，制訂風險控制措施，建立健全管理制度。把這項工作與兩權監督、執法檢查、執法監察有機的結合起來，突出重點，抓住關鍵，按照省局的統一部署和要求，進一步加強和落實內控機制建設。
(二)以激發隊伍活力為重點，大力加強和改進全系統的思想政治工作
加強思想政治教育。首先，積極向縣局黨組做好匯報，高度重視思想政治教育工作，既要做好司令員，抓好行政業務工作，也要當好政委，做好廣大干部職工的思想政治工作。其次，要開展有針對性的思想教育。貼近群眾、貼近生活、貼近實際，抓好教育載體，豐富教育方式，扎實開展有針對性的思想政治教育工作。以解決干部的信仰問題為重點，教育干部職工用正確的人生觀、價值觀看待稅收工作、社會生活中遇到的熱點難點問題;以強社會責任為重點，教育干部職工愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強，引導干部職工尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結;以加強職業道德教育為重點，教育干部職工愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公，做到干一行、愛一行，鉆一行、精一行，在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績。
堅持以人為本的原則。按照理解人、尊重人、關心人、幫助人、激勵人的理念，做到動之以情、曉之以理、以情感人。在工作上、方法上，要體恤民情，體恤基層，針對干部職工思想上遇到矛盾或出現波動時，要加強溝通和交流，在談心中傾心傾情，解疑釋惑，注重人文關懷和心理疏導，把關懷體貼體現到工作中，體現到做思想政治工作的全過程中，讓干部職工感受到組織的關心關懷。要主動幫助干部職工解決工作、生活中存在的困難和問題，把思想政治工作貫穿于日常工作、日常生活的方方面面，常抓不懈。
抓好解決思想問題與解決實際問題的結合。運用激勵機制調動大家的積極性，如可以在評先評優、外派學習、勞模療養等方面予以激勵，可以在力所能及和政策允許的情況下，結合“送溫暖”、“節日慰問”、“愛心救助”等活動，為廣大干部職工多辦一些暖人心的實事、好事。
完善思想政治工作制度和方法。建立完善思想政治工作分析報告制度。根據干部隊伍狀況和思想動態，通過座談會、個別談心、調查問卷等形式，定期或不定期的對干部職工的思想狀態進行分析，分析情況要于每年6月、12月底以前向縣局黨組報告，報告要有情況、有分析、有措施、有效果，通過思想分析制度，及時掌握干部職工的思想脈搏，保證思想政治工作有的放矢。在思想政治工作的方法上要講究藝術，多鼓勵少批評，批評時要講究場合，盡量維護工作對象的自尊心。要拓展思想政治工作領域，提高思想政治工作效應。
(三)以開展“創建”活動為重點，認真抓好機關精神文明建設
積極開展“講文明樹新風”活動。圍繞踐行文明禮儀、“世界讀書日”、倡導節約資源等主題開展一系列“講文明樹新風”活動。以鞏固和拓展政風行風建設成果為目標，全面改進納稅服務，加快由“監督+管理”向“執法+服務”轉變，引導黨員干部自覺把服務意識貫穿到各個工作崗位和工作環節中，以優良的服務，展現稅務行業文明，樹立稅務工作者新風尚。
大力樹立宣傳先進典型。要圍繞爭先創優這個載體，繼續開展好文明單位、五好家庭、文明職工、青年文明號、巾幗文明示范崗等群眾性文明創建活動，形成全員參與創建、共同建設和諧國稅的局面。廣泛開展向先進典型學習活動，引導廣大干部職工從點滴做起、從本職工作做起，比先進、學先進、做先進。要在政治上、生活上關心先進典型，給予先進典型崇高的社會禮遇，解決他們工作學習生活中的實際困難，用實實在在的舉措激勵表彰先進、弘揚正氣，樹立鮮明的價值導向。
加強精神文明建設載體。完善獎勵激勵機制，結合《公務員獎勵規定》(試行)和《稅務系統公務員獎勵實施細則》(試行)兩個文件，參照公務員獎勵標準，探索優秀共產黨員、優秀黨務工作者等專項獎勵辦法。要圍繞推進稅務文化建設，建立籃球、游泳、單車、攝影等興趣小組，通過開展各種具有鮮明國稅特色、廣受群眾歡迎的文體活動，進一步激發干部隊伍的動力和活力，增強廣大干部職工的向心力，努力營造團結和諧、積極向上的良好工作氛圍。
(四)以發揮群團組織的橋梁作用為重點，加強對群團工作的領導
一是統籌工青婦組織的力量，加強對其領導，引導群團組織圍繞稅收中心工作，充分發揮突擊隊作用和稅務廣大群眾作用。
二是發揮機關職代會和工會小組的作用，多為職工辦好事、辦實事，把機關工會真正辦成職工之家。“五一”勞動節組織一次外出拓展訓練;在“六一”國際兒童節之際，組織機關干部與子女舉行一次“親子趣味運動會”等活動，不斷豐富內涵，著力提升品味。
三是加強對婦女工作的領導，引導機關婦女小組大力開展各種適合婦女特點的活動，通過評選三八紅旗手、三八紅旗集體、巾幗建功標兵、巾幗文明崗等爭先創優活動，激勵引導婦女同志把本職崗位作為奮斗和奉獻的舞臺，為稅收事業發展做出新貢獻;通過組織好“三八”婦女節活動，開展女性知識講座、職業禮儀培訓、加強傳統美德教育等活動，增強婦女組織的吸引力和凝聚力，激發婦女在稅收事業發展中建功立業。
四是以青婦為載體，提升稅務干部向心力。目前，我局青年干部已占縣局機關總人數的30%左右，是淮陽國稅的未來、明天和希望;女同志也占到了機關的18%左右，也是機關的中堅力量。因此，如何充分發揮他們的工作積極性和主動性，將是我們在20xx年的一項重要工作任務。我們將利用三八、五四、六一等節日，開展豐富多彩的文體活動，提升廣大青年干部的積極性;通過開展演講、知識競賽、踏青等活動，提升廣大青年干部的向心力;通過舉辦培訓班、座談會等活動，提升廣大青年干部的個人素質。力爭通過各種行之有效的手段和措施，把廣大青年干部緊緊團結在縣局黨組周圍，努力工作，共同把淮陽國稅事業再推上一個新臺階。
6. 2026年局黨支部工作計劃 篇六
XX年工作思路(討論稿) 黨的xx屆四中全會提出了加強執政能力建設的新目標，為稅收工作指明了方向;總局提出的深化稅收改革、加強稅務基層建設、推進科學化精細化管理等新要求，是基層稅收工作的重心;書頁網工作計劃頻道為您整理推薦了《國稅局年度工作計劃》，希望您喜歡!本站擁有很多關于工作計劃的信息，詳情請進入書頁網工作計劃欄目。
(一)緊扣工作主題。
新時期稅收工作的主題就是推進依法治稅，深化稅收改革，強化科學管理，加強隊伍建設。這一主題科學總結了稅收工作的規律，是當前和今后一個時期稅收工作的核心。它充分體現了科學發展觀的要求，是認真貫徹落實xx屆四中全會的精神，切實加強執政能力建設的具體體現。緊扣稅收工作的主題，要正確把握治稅與帶隊的統一、把握抓改革與抓管理的統一，堅持連續性和創新性的統一，堅持前瞻性與階段性的統一，使國稅工作在實踐中不斷得到提高。
(二)實現兩個提高。
一是提高稅收工作能力。按照xx屆四中全會精神的要求，以提高領導班子的治稅帶隊能力、國稅干部的聚財執法能力、國稅系統的高效征管能力為重點，全面提升基層稅務部門的整體稅收工作能力。
二是提高征管質效。要樹立科學管理、依法管理和民主管理的新理念，突出科學化、精細化兩大特征，實現執法規范、征收率高、成本降低、社會滿意的目標。
(三)構建三大體系 一是建立稅源監控體系。以使稅款實征數不斷接近法定應征數為標準，進一步強化對重點企業、重點行業的稅收監管，大力開展納稅評估，加強稅收與經濟的比對分析，繼續完善以 六率 為重點的收入質量考核，建立重點稅源監控體系、稅收信用體系和稅收管理員制度體系。
二是建立執法保障體系。以行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效為標準，以治內與治外相統一、治稅與治隊相統一為要求，以推行稅收行政執法責任制和執法過錯責任追究制為重點，以稅收信息系統的機控作用為載體，建立健全執法監督機制，形成對權力運行的監控體系。
三是建立績效考評體系。以政治過硬、業務熟練、結構優化、績效顯著為標準，以強化激勵約束為手段，繼續深化勞動分配制度改革，全面推行 能級+績效 管理辦法，建立以能力和業績為主要內容的客觀公正、科學的績效評價體系。
7. 2026年局黨支部工作計劃 篇七
20__年，我局黨建工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十九的會議精神，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以深化“黨員干部五(吾)帶頭”活動為抓手，以積極參與機關文化節和機關運動會為載體，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，進一步改進工作作風，密切聯系群眾，全面推進機關黨的建設，努力建設學習型、服務型、創新型、廉潔型、務實型黨組織，不斷提高我局黨建科學化水平，為實現“十二五”目標，確保全年各項稅收工作任務順利完成，推進全市經濟發展提供堅強的政治、思想和組織保證。
一、以加強執政能力建設為主線，全面提升機關黨的思想政治工作水平
1.加強政治理論學習。把學習宣傳貫徹黨的精神作為首要政治任務，認真做好“八個一”及“百、千、萬”活動。通過專題輔導、學習培訓、中心組學習、“周一夜學”、黨支部“三會一課”等多種形式，引導黨員干部全面準確、深入系統地領會精神，增強機關廣大黨員干部增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，用精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2、學習型黨組織活動，爭當優秀學習型黨員干部。健全創先爭優長效機制，推動創先爭優崗位化、常態化、長效化，落實基層黨組織和黨員“雙諾雙評”、“亮相”服務制度。
3、提升機關黨建工作服務品牌。不斷探索機關黨建工作的平臺和載體，創新基層黨組織活動方式，構建機關黨委、支部、黨員“三級聯動”黨建新格局，積極推行支部結對、互助互動黨建特色工程。指導下屬支部圍繞國稅工作職能，在服務發展、服務基層、服務納稅人上創特色出亮點，充分發揮基層黨組織推動經濟發展、服務稅收、凝聚人心、促進稅企和諧的作用和共產黨員的先鋒模范作用。20__年，將根據市直機關工作計劃，結合國稅黨建特色，開展支部黨建創新項目申報，積極推選優秀項目參加市直機關黨建“十佳創新成果獎”評選，以項目化機制打造黨建工作品牌。
4、加強黨員發展、管理和服務工作。深入實施黨員“活力純潔”工程，健全黨員教育、管理、監督和服務機制。強化黨員管理，嚴格黨內組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員。適時組織黨員開展輪訓，以進一步提升黨員整體素質。認真做好發展黨員工作，堅持落實公示制、票決制、推優制等制度，嚴把黨員入口關。加強黨組織后備隊伍建設，積極選拔優秀建黨對象參加入黨積極分子培訓班。認真做好黨費收繳、管理工作。
二、以保障黨員主體地位、促進黨內和諧為目標，建設全方位黨內人文關懷機制
5.開展經常性黨內談心交心活動。要深入聽取黨員對黨組織的意見和建議，了解黨員的思想狀況和愿望要求，消除黨員的思想顧慮。要進一步健全“立體式”談心談話制度，對黨員職務崗位變動、工作遭到困難、家庭遭遇變故等情況，黨組織要及時開展談心交心，了解情況，交流思想，做到思想上解惑、工作上解難、生活上解憂，真心誠意幫助解決實際困難。
6、積極推行黨務公開和黨內反饋機制。完善黨內重大決策征求意見制度。在重大決策出臺前，認真聽取黨員意見建議，進行科學決策，落實黨員對黨內事務的參與權和監督權。完善黨內情況通報制度。堅持做到重大事情黨內先告知、重要文件黨內先傳達、重要決策黨內先討論，保障黨員對黨內事務的知情權。建立有效的黨內反饋機制，保證黨員干部和基層黨組織的意見建議能夠及時、順暢、真實地得到反映和反饋。
7.深入推進機關文化建設。扎實抓好社會主義核心價值體系學習教育，大力弘揚“敬業奉獻、猛進如潮”的精神。加強黨員干部德育教育，大力培育社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德。加強和改進思想政治工作方式，注重人文關懷和心理疏導，建立健全機關激勵、關懷、幫扶機制，培育自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態。以全市五(吾)帶頭表彰大會為契機，廣泛開展志愿服務，推動學先進、學模范常態化。以第二屆機關文化節和第十二屆機關運動會為重點，大力開展機關文化活動，豐富干部職工文化生活。
三、以保持黨的先進性純潔性為目標，全面加強黨風廉政建設
8.完善廉政教育機制，強化廉政教育建設。一是健全廉政教育長效機制，堅持和完善黨組中心組廉政專題學習、主要負責人定期講黨課、反腐倡廉專題民主生活會等制度，推進廉政文化和廉政教育基地建設。二是創新教育方式，按照“因人施教、因崗施教”的原則，有針對性地開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育、健康心態教育，引導黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力關，促進依法履職，廉潔從政。
9.認真落實黨風廉政建設責任制。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，落實部門黨風廉政建設責任制，明確工作責任，加強檢查考核，強化責任追究。深化崗位廉政風險防控機制建設，加強黨員干部廉潔從政教育，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。發揮廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、導向作用，進一步完善文化倡廉、制度保廉、監督促廉制度。組織開展機關干部家庭助廉、廉政短信評比等活動，引導廣大機關干部參與廉政建設，筑牢思想道德防線，營造清正廉潔氛圍。
10.深入推進機關作風效能和執行力建設。機關各黨組織和黨員干部要按照中央、省委有關文件精神和市委《關于進一步改進工作作風的規定》要求，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，厲行勤儉節約，改進文風會風，優化機關作風。進一步健全制度、開展評議、強化考核，著力解決工作不實、作風不正、政治不敏感、執政能力差等突出問題，提振“精氣神”，集聚“正能量”，努力營造“講真話、干實事”的良好氛圍，努力打造務實、高效、清廉的機關形象。