爭創一流演講稿（精選7篇）
1. 爭創一流演講稿 篇一
按照區直機關“一創三爭”活動總體要求及發改局“一創三爭”工作部署，根據發展規劃科科室職責及當前工作重點，特制定發展規劃科爭創“敬業先鋒”主題活動方案。具體內容如下：
一、指導思想
認真貫徹區委“爭先創優”工作精神，深入開展“一創三爭”活動，圍繞改造大鐵北，建設新寬城工作重點，充分發揮黨員模范、代頭作用，加強自身學習，轉變工作觀念；提高道德修養，增強服務意識，恪盡職守，愛崗敬業，爭創“敬業先鋒”，為“十二五”期間寬城區經濟與社會事業快速、健康貢獻一份力量。
二、目標要求
堅持個人成長與工作實績相結合的原則，確定個人要求和工作任務兩方面內容。
（一）個人要求
1、思想方面。思想上進一步解放，工作觀念有所轉變，敢于挑戰，勇于創新。
2、業務方面。加強理論學習與個人實踐，提高工作水平和能力，能夠高質、高量，創新性地完成各項工作任務。
3、道德方面。進一步提高黨性認識和道德修養，牢固樹立忠于黨的事業、忠于寬城發展的決心。
4、服務方面。提高服務本領，幫助和指導企業或項目單位解決在生產經營中遇到的各種問題。
（二）工作任務
1、gdp工作。全區地區生產總值實現171.5億元，比上年增長20%。
2、發展規劃工作。制定中、長期發展規劃；依據中、長期發展規劃制定年度國民經濟與社會事業發展計劃；制定區域、專項發展規劃（重點區域、主要行業規劃）；研究區域的功能定位、產業布局、產業定位、發展重點。
3、宏觀調控工作。研究制定促進經濟發展的辦法；加強調查研究，協調產業發展。
4、經濟運行工作。經濟運行情況月調度、季分析，并形成綜合性材料及時上報區級領導。
5、社會事業工作。了解和掌握區域內社會事業的基本情況；溝通協調相關部門，做工作能否得到有力的保障。因此，做一個愛崗敬業、各項工作爭創一流的優秀的辦公室主任，是我今后為之努力奮斗的目標。
2. 爭創一流演講稿 篇二
親愛的同學們：
大家上午好！
今天我國旗下的主題是：珍惜時間高效復習爭創佳績。
今年注定是不平凡的一年。由于新冠肺炎疫情的影響，同學們度過了超長版的寒假，開學才剛在眼前，期末考試又悄然而至，時間是何等匆匆。上星期，六年級同學已經結束了畢業考試，一到五年級同學這周即將進行期末考試。疫情導致上課時間、復習時間的縮短，對我們來說都是一種挑戰。那么如何復習迎考，怎樣才能發揮出最佳水平，取得優異的成績呢?在此，我向同學們提三點建議：
一、珍惜時間，集中精力：這場疫情給了我們這樣的啟示：要珍惜每一分每一秒，和時間賽跑，爭做時間的主人。課上要開足馬力，集中注意力，當老師講課時，你千萬不能聽著聽著就掉線，或者一直處于飛行模式，甚至有個別同學一開始上課就自動關機，這樣，聽課效率就會悄悄拉開成績的鴻溝。同學們，你是否會在課上走神或和同學交頭接耳？你是否會心不在焉地做作業？你是否禁不住電視和電腦游戲的誘惑而虛度時光？……著名文學家魯迅就把浪費別人的時間比作謀財害命，浪費自己的時間比作慢性自殺，消磨時間，消磨的是我們的意志力，消磨的是我們的聰明才智，更是我們美好的未來。早晨到校，與其和同學聊天，不如大聲朗讀，靜心閱讀，或練習幾道數學題；課間，與其和同學嬉戲玩耍，不如多復習幾個公式，或想一遍老師在課上講的重點。時間是公平的，只要我們懂得珍惜，就一定能聚沙成塔，把有限的時間變成無限的力量。
二、科學備考，突出重點：一學期來，我們學到了許多知識，復習期間我們首先要全面梳理一下本學期所學的知識，結合平時練習找到自己知識上的漏洞，明確自己復習的重點是什么。課上我們跟著老師認真復習，積極參與學習活動；課后，要自主進行復習，對于老師在復習期間留的作業要獨立思考、認真完成、自覺檢查，確保質量；其次要學會舉一反三，搞清知識點之間的聯系，把握規律，靈活運用，做到以不變應萬變；另外要重視糾錯，對于以往測驗或練習中出現的錯誤進行反思，理清錯誤的原因，避免再犯同樣的錯誤；同時復習階段還要訓練規范，從寫清楚字，練規范每一道題，做好每一張卷子做起。
三、積極迎考，爭創佳績：考試時要充滿斗志，忌粗心，盡量避免因粗心造成失分。考試時要先易后難，一方面可以贏得時間，抓住基礎分，另一方面也可以避免因難題而造成對信心的動搖。考試時還要迎難而上，忌畏縮，最后解決難題時要有一股拼勁，有很多題目本身就是對綜合素質的全面考查，答題時要將思路放開，從不同的途徑來尋求解決之法。考試時要堅守最后一分鐘，忌好勝心理，答完卷后，要反復檢查，力爭將失誤控制在最低點。
同學們，面對考試的壓力，我們要有勤奮的態度，勤能補拙是良訓，一分耕耘一分收獲；要有進取的態度，學習如逆水行舟，不進則退；要有務實的態度，上好每一課、抓緊每一秒、練準每一題、邁實每一步！態度和方法決定結果，在最后的復習階段，希望你們能爭分奪秒、力爭上游。最后預祝一到五年級同學在期末考試中能取得理想的成績，享受到成功的快樂!
3. 爭創一流演講稿 篇三
各位老師，同學們：
早上好！我想借今天國旗下的機會為我校創建"綠色學校"作一個動員。
xx年12月，國家環保局，中宣部，國家教委頒布了《全國環境宣傳教育行動綱要（—）年》，《綱要》的第二部分第11條提出，到xx年，在全國逐步開展創建"綠色學校"的活動。這是在首次提出"綠色學校"的概念。由此，在各地環境保護部門和教育行政部門的努力下，全國開始涌現出一批"綠色學校"。xx年6月，國家環保局等單位又聯合表彰了一批"綠色學校"，從而使綠色學校的建設活動成為環境教育的一個重要組成部分。
那么，究竟什么是"綠色學校"建設"綠色學校"的意義何在下面我想就此兩個問題談一談。
一，"綠色學校"的內涵
"綠色學校"是指學校在實現其基本教育功能的基礎上，將以可持續發展理論為導向，在全面的日常工作中將可持續發展納入管理中，通過制訂環境管理制度，開展有效的環境教育活動，創設環境保護的文化氛圍，促進師生，家長和參與環保和可持續發展的實際行動，全面提高師生的環境素養，共同為社會的可持續發展做出貢獻。
綠色學校不僅僅是"綠化學校"，更主張環境教育從課堂滲透擴展到全校整體性的教育和管理，鼓勵師生民主，公平地共同參與學校環境教育活動，加強學校與社區的合作和聯系，在實踐參與的過程中發展面向可持續發展的基本知識，技能，態度，情感，價值觀和道德行為，即提高全體教職員工和學生的環境素養，落實環保行動。
"綠色學校"是我國"科教興國"和"可持續發展"基本戰略的具體體現，是21世紀學校環境教育的新方法。學校首先是一個傳播文化的特定的學習場所，是學生獲得知識，價值觀，行為養成的重要場所，承擔著正規環境教育的基本功能。學生在學校中的生活約占全天的三分之一，校園環境對學生潛移默化的影響是顯而易見的，因此通過校園的環境，生活和管理體系傳遞可持續發展尤顯重要。從環境保護的角度看，學校也被看作是一個環境問題的制造者，它隨時隨刻對環境產生不良影響，因此有必要對學校進行環境管理和規劃，以實現學校的可持續發展，同時學校環境管理活動本身也是師生參與環境保護實踐機會和進行環境教育的資源，有著特定的教育意義。學生可以通過了解校園環境問題的產生和改善，學習環境和社會的知識，理解人與環境的關系，參與校園環境的改善，提高環境素養。
二，創建"綠色學校"的效益對于學校師生：
有助于師生深入地認識和理解環境問題的重要性，提高師生環境知識，意識，技能，態度，價值觀和行為等環境素養，使其在今后的個人和家庭生活中更加重視環境問題。對于學校管理：促進學校環境管理體系和相關檔案資料的建立，提高環境教育教學和管理水平。對于環境：減少學校對環境的不良影響，回收再生資源，營造優美環境，使校園環境更利于師生身心健康。對于學校與社區的聯系：促進學生，教師，學校，社區，政府，企事業和民間團體在學校環境教育和管理上的合作。對于教學：學校可以獲得實現"綠色學校"的課程所需要的教育，教材和輔導資料，強化素質教育。社會影響：學校能提高自己在本地區的聲譽和形象，有利于學校自身的發展。學校有機會獲得極高的榮譽獎勵，并能向當地，全國和國際宣傳和交流自己的經驗。經濟效益：
能夠有效地節能，節水，節電，資源回收等措施提高資源利用率，減少事故隱患，明顯地減少浪費，節約學校財政開支，加強學校內部的管理。
綜上所述，創建"綠色學校"是一項功在當代，利在千秋的事，是造福全人類的事，讓我們共同努力，為我們地球家園的美好明天而積極創建"綠色學校"吧！
4. 爭創一流演講稿 篇四
老師們、同學們，大家早上好！
在過去的大半個學期，我們揮灑了汗水，播種了希望，檢驗成果的時刻即將到來，同學們的學習也轉入到緊張而繁忙的復習階段。我們可以看到，大部分同學在積極備考，可仍有不少同學還在虛度時光，毫無目標。看到這種情景，我們常會疑惑：為什么學生間的差距這么大呢？有的學生在全力以赴，而有的學生則毫無目標。原因只有一個：理想。
理想，是生命的源泉；理想，是生命的向導；有了理想的生命，才是有了靈魂的生命。托爾斯泰曾說：“沒有理想，就沒有前進的方向，沒有方向，就沒有生活。”如果我們的同學能為理想而奮斗，那就會自覺地約束自己，努力不息了。一個人若沒有理想，那就會虛度光陰。在我們學生求知的路途上，每一次考試就是一個目標，一個個目標將我們引向人生的理想。而即將來臨的期末考試，是同學們面臨的又一挑戰。這一次挑戰，既給了我們展現成功的機會，又為我們砌一級邁向目標、邁向理想的階梯。當我們有了這樣的認識，每天的作業時間將不再難耐，考試后的失敗將不再讓人心如刀絞，那將會成為一種需要，一種實現理想的必經之道，一種不斷拼搏的動力。
面對期末復習，我們不能驕傲自大、盲目樂觀，要明白“逆水行舟，不進則退”。我們也不能妄自菲薄，自暴自棄，要堅信：只要付出，必有回報。因此，我們必須制定科學合理的復習計劃，腳踏實地，查漏補缺，以積極的態度，飽滿的熱情迎接期末考試的到來。
當然，優異的成績，離不開良好的行為習慣。俗話說：沒有規矩，不成方圓。一個成功的人，往往是一個嚴于律己的人，因此，我們應努力追求真、善、美，遠離假、惡、丑，努力使自己成為一個人格健全、品德高尚、涵養深厚的現代中學生。
同學們，著名教育家陶行知先生曾說過，處處是創造之地，天天是創造之時，人人是創造之人。讓我們高舉創造之劍，用我們的自信、汗水、激情、智慧創造優異的成績，開辟一個新天地！
謝謝大家，我的完了！
5. 爭創一流演講稿 篇五
我演講的題目是：《鑄造企業之魂，爭創一流業績》。
建設具有時代特色的企業文化，是企業壯大競爭力不可或缺的競爭戰略，是企業能否在激烈的市場競爭中立于不敗之地的試金石。據一項對世界500強企業的調查研究表明，許多象海爾那種的優秀企業之所以出類拔萃，關鍵是有優秀的企業文化。企業文化是企業強大的精神動力和凝聚力，而最深層的是精神文化—企業精神則是企業文化的精髓和靈魂。
為了營造有新鋼特色的先進企業文化，促進公司的改革和發展，今年以來，公司立足時代，面向未來，從提升企業綜合素質和核心競爭力出發，在全公司范圍內先后開展了征集企業精神、經營理念、標志等一系列企業文化建設，構建了具有新鋼特色、全新的企業文化。
經過半年時間的廣泛征集和再三斟酌，以“革舊鼎新、慎終如始”8個字表達的新鋼精神正式提煉出爐，它概括和濃縮了公司始終朝氣蓬勃，優良精神的精華，表達了新鋼人改革創新、求新思變、與時俱進的時代精髓，以及慎重選擇、鍥而不舍、堅忍不拔的堅強意志。新鋼精神是公司歷史經驗的科學總結，是公司不斷進取的旗幟和航標。
近年來，新鋼公司在市場經濟的激烈競爭中，堅持以效益為中心，內抓管理、外拓市場，逆水行舟、排難奮進，不斷實踐科技創新、體制創新和管理創新，實現了決不把虧損的新鋼帶入21世紀的夢想，實現經濟效益、員工收入、企業綜合實力逐年提高，連續兩年創利潤上億元，成為省國有企業的一大中流底柱。新鋼的崛起，是公司的榮譽，是新鋼人的驕傲。
一部創業史就是一首動聽的歌，就是一個感人的故事，我們在座的每一個新鋼人深知新鋼創業的艱辛，曾分擔著新鋼遭受挫折的煩惱，但更多的是分享著成功的喜悅。回顧新鋼走過的風雨歷程和取得的成績，是公司黨政正確決策的結果，更是新鋼精神的集中體現。從公司的創業史不難發現，公司的出路在于改革，活力來自于源源不斷的創新和鍥而不舍的追求。創新和執著是新鋼的傳統，也是企業騰飛的翅膀。一個企業如果沒有創新，就沒有生命力，沒有執著，就不能善始善終。“革舊鼎新，慎終如始”正集中體現了鮮明的時代精神和先進文化的內在要求，是推動新鋼公司今后改革和發展的強大精神動力。
“人心齊，泰山移”，讓我們每一個新鋼人恪守共同的價值觀，大力宣傳、倡導和實踐新的新鋼精神，攜手共進，從我做起，從現在做起，“革舊鼎新，慎終如始”，為公司實現“十年規劃五年完成”、“三年翻番”奮斗目標，開拓創新、奮勇爭先，用智慧和汗水共創新鋼美好的明天，譜寫兩個文明建設的壯麗篇章。
堅信：公司“做優、做強、做大”的目標一定能實現，新鋼的明天將更加美好。
謝謝大家！
6. 爭創一流演講稿 篇六
尊敬的各位，各位評委，朋友們：
大家好！
今天同臺演講的各位參賽者中，我是來自全縣最偏遠的xx鎮的選手王麗莉，我想帶來自遙遠的地方最溫馨的風。
在鎮政府的東頭，住著一位七十多歲的老太太，大家不知他姓什么叫什么，只因為她家院子里有一口老水井，大伙管她叫水井老太；后來她家院子里又多了一個公廁，人們又改叫她公廁老太。
老太太平時就一個人住，兒子兒媳都在鄉鎮工作，她在家里也悶得慌。我們老是看到她總是坐在自家門前，望著街上匆匆行走的人發呆，孤獨寂寞。前年鎮上由于電改造，隔三差五停電停水，只要一停水，大伙兒就自然想起街東頭的水井老太來，于是人人手提水桶，來到街東頭，對老人陪著笑臉，打上滿滿一桶水就走。老人則十分熱情，看到有人來打水也特別高興，她還教人家怎樣操作打水，注意安全，小心腳下滑倒，還總是邀請打水者到屋里坐坐，那熱情勁讓人不忍推辭。
打水的次數多了，大伙兒都不好意思起來，有的就打發小孩去。老太太看出了大伙的心思，就笑著說：“大伙兒盡管來，水這東西不用錢買。我天天盼著有人來和我說說話呢！”大伙兒看到老人這么隨和，就沒有什么顧慮了，一遇干旱或停水就朝老太太的院子里來，就像用自家的水井一樣。老太太看到打水的人越來越多，還專門請人修了個井臺，大伙兒打水更方便了。
后來，老太太看到有人在街道隨地亂修簡易廁所，又臭又臟，還有礙觀瞻，她又建議鎮上在自家院子里修了一個公廁，她說：“公家既要考慮大家的‘進口’問題，還得想想這么多人‘出口’的事兒”，鎮上及時采納了老太的建議，在她家院子里修起了漂亮的公廁，廁所的衛生自然由老太太打掃，老太太在自家井里打水，一桶一桶沖廁所，她每天都義務把公廁里沖的干干凈凈，把室內外打掃的一塵不染，許多人在這里上完廁所總是詼諧的說：“您把廁所打掃的'比廚房還干凈”。老太太聽后十分高興地說：“我就是要讓廁所比廚房更干凈！”自此以后，老人不再孤獨寂寞，她助人為樂，樂了大伙兒，也樂了自己。她家的院子，一天比一天熱鬧起來，她這里不僅是大家打水和上廁所的地方，也成了街上人們取樂的中心了。
是啊，一個遠離喧囂的小鎮，一位年逾古稀的老人，一泓清澈的井水，一個干凈漂亮的公廁，幾件不起眼的小事，一顆向往快樂的心，一個充滿愛意的善舉，讓這個遠離縣城的小鎮變得如此溫馨而美麗；這一切，都映現著古老與現代文明的氣息，攜帶著時代溫馨的清風，這清風，在每個人的心靈拂過，蕩起了層層漣漪，不論你遠在天邊還是近在咫尺，美麗是一樣的，心靈是相通的，文明是永恒的！
親愛的朋友們，聽到，你一定覺得太偏遠，只要你跨過心靈這道坎，你就不會覺得有多遠，再遠的地方，只要有文明的馨風在，就會有最美的風景在。普通的xx人雖然平淡無奇，但“文明的種子”卻在這片土地上繁衍。和諧、幸福、快樂、與人為善、樂于奉獻，永遠滋潤著小鎮的每一個人，善良與文明在這里代代傳承。
如果你、我、他，都能像我們這位古稀老人一樣將文明融入生活的點點滴滴，讓文明之花開遍我們xx縣的角角落落，全國文明縣城的目標一定會早日實現。
謝謝大家！
7. 爭創一流演講稿 篇七
尊敬的各位評委、各位領導、全體老師、同志們：
你們好！
改革是一個不算新鮮的話題,競爭也已經滲透到社會生活的方方面滲透到社會生活的方方面，它無時不再昭示著人們這樣一個真理：唯改革才有出路，唯競爭才有希望。感謝改革，也感謝競爭，使我這個已過不惑的普通教師能有機會站在演講席上。更感謝在場的各位給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。所以，我首先要在此向各位真誠地道一聲：謝謝！
我叫，今年43歲，中共黨員，大專文化，教管本科在讀，中學一級教師、政工師。自參加工作以來，歷任少先大隊專職輔導員、年級主任等職，現任校創建辦主任。今天，在此參加總務主任的競爭上崗演說，面對一雙雙無限真誠和充滿期待的眼睛，我的內心無比激動，同時有多了幾分不安。但是，強烈的事業心和責任感又一次次告訴我：身為建陵人，就該為建陵的發展和騰飛作貢獻，尤其是在創建初期，更需要大家的共同努力。記得拿破侖曾說過，不想當元帥的士兵不是好士兵。我不是士兵，更當不了元帥。但我更信奉"海闊憑魚躍，天高任鳥飛"這一諺語，此番目的還在于通過這次競爭去實現人生的價值，再創中年的輝煌。"打鐵還需自身硬"，如果說我還具備參與本次競爭的一些優勢的話，還不如說這是各位評委、領導、同志的充分信任和熱情鼓勵。多年來，在原沭河中學這個大家庭里，我勤懇教書、潛心育人、扎實工作、精于管理。先后數次被評為市縣"優秀輔導員""模范團干部""先進工作者""優秀黨員""先進教育工作者"等。從而使我具備了優良的思想素質和明顯的工作優勢。從少先隊、年級組、政教處、創建辦這一系列工作崗位的變更和20多年的中層干部的工作經歷，從多方位管理實踐的磨練和各種各樣的大型活動的數次組織，從宿舍管理的"樣板工程"和文體活動的"組織、優秀獎"，一次次證明了我的豐富的管理經驗和出色的組織才能。我還以良好的自身素質、全身心的工作投入，多次圓滿完成領導交辦各項工作。做一件，像一件，成一件。對老師、對同志真誠相待，和他們通力合作、精誠團結、協調靈活。博得了領導的廣泛信任和群眾的大力支持，因而具有良好的群眾基礎。同時，由于后勤工作的廣泛性和全方位性，我還在多年的管理工作中學到了許多后勤管理業務，諸如財務、食堂、宿舍、水電、基建等方面的管理，我都一一了解。加之我家又從事十余年的商店、飯店、旅社經營與管理，這一切，都為我做好總務工作奠定了堅實的基礎。學校后勤工作是確保教育教學活動的正常開展的重要因素。新創建的建陵中學，實施高起點、高層次、高品位的辦學方略，更需要與之相適應的強有力的后勤保障體系。學校后勤社會化、產業化的發展趨勢也要求我們的后勤工作不能固步自封，而要大膽改革和創新。
雖然我校的后勤工作在歷屆領導的直接關懷和全體員工的共同努力下，取得了許多有目共睹的成績，為原沭河中學的發展壯大和提高做出了巨大貢獻，但是，由于舊有的體制和某些歷史原因，仍有許多不盡如人意的地方。特別是與建陵中學日新月異的發展形勢、開拓進取的創新意識已不相適應。所以，如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話，我將牢記"用高質量服務、贏全方位滿意"的宗旨，努力探索新形勢下學校總務管理的最佳模式，用一流的服務、一流的管理，創一流業績！具體將從以下幾方面入手做起：
1、切實轉變觀念
增強服務意識首先要組織后勤一班人加強政治學習，提高思想認識。認清形勢、找準位置、端正態度、明確職責。教育他們樹立"全心全意服務教育教學，群策群力做好后勤工作"思想，真正做到急教學之所急，想教學之所想，清正廉潔，克己奉公，立足本職，搞好服務。
2、不斷提高素質
增強育人意識校園無小事，事事皆育人。作為學校后勤工作人員，還要不斷提高素質，增強育人意識。所以，我們將有計劃、有目的加強對后勤總務人員的業務和技術技能的培訓和考核，提高其綜合素質，努力培養新型的富有創造精神的后勤管理人員。一旦定崗，將立即舉辦宿舍管理、水電管理、安全管理培訓班，盡快組織財會、總務辦公室中的青年人員參加電腦操作學習，掌握現代技術。同時，還要組織后勤人員學習相關教育教學理論，特別是素質教育理論，使其在日常工作中更好發揮育人作用。
3、關心職工生活
為其排憂解難解決職工實際困難，首先要幫助領導做好下崗分流人員的思想穩定工作，及時妥善安置，積極主動解決他們的實際困難，為他們再就業提供機會。爭取人人有事干，個個有飯吃。還要充分調動他們參與后勤工作的積極性和創造性，確保學校安定團結的局面和正常的教育教學秩序。
4、努力改善條件
提高保障能力西區綜合大樓即將竣工，擴大校園規模將全面啟動。電要增容：建議將現有的兩臺小變壓器改用一臺封閉式大型變壓器；盡快確定主配電間位置，以改變線路小而亂、高低壓線路長等問題。水要擴流，路要改道，門要移位，配套用房要重建，新經濟增長點要開發。相關布局要調整：東區的前兩個水沖式廁所要采取增加水壓、擴通便道等方法，一改到位；五個與校園文化氛圍不協調的墻角垃圾箱要改裝成景點式；教學樓前的綠色長廊、師生自行車棚將規劃設計，及早安排；檢察院二樓學生宿舍要迅速修整，三樓50人大通間管理難、隱患多，要及早調整或改造成小房間。西區擴建的師生食堂、浴室、商店等一條龍服務及相關實施將提前考慮。總之，我們要通過各方面的不懈努力，既當好后盾，又當好先行官，保證學校教育教學工作優質高效健康發展。
5、抓好開源節流
增強造血功能我們要制定一系列嚴格的財務管理制度，厲行節約，嚴禁浪費。當前主要是減少水電浪費，教學樓將嚴格按標準配備日光燈，采取定樓、定人、定時、設總閘開關電的措施，消滅"長明燈"和"超標燈"。要強化用水管理，特別是家屬區用水管理。據統計：每月水資源流失達萬噸以上，每年浪費的水費高達12萬元，已近東區全體后勤人員一年工資。今后將為各家各戶安裝水表，按時檢查、記錄、收費。在搞好開源節流的同時，我們還要積極開展勤工儉學，爭取創匯，增強自身造血功能。建陵公園是我校最新、最大的形象工程，當前要搞好建陵公園的規劃和設計工作，爭取建成集花壇、草坪、噴泉、假山、閑亭、兒童樂園等于一體縣城中心景點，構想在其中建立園中園——建陵幼兒園，為教職工解決后顧之憂，同時也為下崗職工提供再就業的機會；開發周邊黃金地帶，采取租賃、承包等不同方式增加學校收入，以此拉動學校經濟增長。
6、不斷深化改革
加強內部管理隨著教育體制改革的不斷深入和后勤工作社會化、產業化的不斷發展，改革已勢在必行。我們擬從以下幾方面入手：
①改革用人機制
實行崗薪掛鉤要提高后勤服務質量，必須強化內部管理，。改革用人制度，采取公開崗位、公開條件的方式，開展公平競爭。真正做到能者上庸者下。實行定崗、定員、定編、定責的浮動工資制，分項、定新、劃片承包責任制。努力減員增效，做到人盡其才。
②改革采購制度
務實增收節支為充分發揮資金作用，提高利用率，盡量減少開支，杜絕浪費。要強化購物制度，實行計劃、決策、定點、驗收、回扣五公開，不斷完善制約機制。少量購物要規范手續和票據；大批量購物要實行領導、業務、財會人員集體負責制，以便加大監督力度。
③改革保管制度
規范物資管理現在，我校的規模較大，物業、資產很多，如不加保管，則會造成流失。因而對原有物品，要規范登記臺帳，經常檢查驗收；對新購進物品，要采取分項驗收、按質分類、及時入庫、妥善保管制度。領物嚴格執行個人申請、主管審批、當即查驗、出庫簽名等手續。堅決執行用物不管物、管物不用物的制度。
④改革工作方式
強化優質服務后勤工作要真正實現服務的宗旨，還需進一步改革工作方式，便被動為主動服務。水電保障實行水電工巡查包片制，發現問題及時解決，接受全校師生監督；對后勤分發的辦公用品，盡量做到送貨上門，變領為送。為推進優質服務，擬在東區設立總務辦公室，定員、定時接待服務，東西區各設服務箱一個，以便及時了解師生對后勤的需求情況，解決實際問題，確保：小事當時辦，急事應急辦，難事盡量辦，辦不了及時匯報領導，以防貽誤工作。
⑤成立應急分隊
預防突發事件為確保校園安全無事故，我們要成立"后勤應急分隊"，以主管校長、后勤主任、骨干教師、水電工、醫務專業人員等為主體，對因"水、電、火、病"等引發的安全事故做應急處理，做到防患于未然。
各位評委，各位領導、老師們、同志們，"滄海橫流，方顯英雄本色"，我不是英雄，但我渴望做一個改革大潮中的英雄。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能只有坎坷與挫折，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒，并且終將成為我戰勝困難超越自我的力量源泉！這次若能競職成功，我將以此為新的起點，與新生的建陵中學一起在教育改革的征途上義無反顧，勇往直前，同時，我也堅信：建陵中學在充滿朝氣、勇于開拓、銳意改革、積極進取的新一屆領導班子帶領下，后勤總務工作必將取得全新的進展，建陵中學的明天也必將更加燦爛！更加輝煌！