公司門禁管理制度（精選13篇）
1. 公司門禁管理制度 篇一
1.目的：
為維護公司廠區安全及生產正常、生活秩序，規范人員、車輛、物品出入管理，根據目前公司實際情況，特制定本制度。
2.范圍：
（1）適應公司全體員工。
（2）合作商、參觀客人、外協人員、施工隊。
（3）車輛、物品出入廠門均應遵守本管理辦法。
3.公司員工個人外出情況
（1）員工進出廠區大門，應自覺佩戴廠牌，憑證出入，未依規佩戴廠牌者，保安有權查實，糾正后才能放行，對違紀且態度惡劣者，保安應記下其姓名、報備其部門主管部并交由公司處理。凡未按規定穿著佩戴廠牌的員工，將按違反公司《員工手冊》獎懲制度處理。
（2）除銷售及司機外，公司員工上班時間外出，需填寫《出差單》（附件一），經部門主管審批后，方可外出。
（3）各部門如因特殊情況需提前下班時，由部門主管報公司人力資源主管董事批準后方可辦理外出手續。
（4）員工上班時間請假出廠時，應按公司相關規定辦理請假手續，經批準后，方可出廠。
4.工作原因出差及外來人員拜訪。
（1）來訪人員（供應商、零散客戶、貴賓等）來訪，保安人員須保持禮節，禮貌問詢所帶物品，并做好記錄。
（2）因工作需要出差的，需填寫《出差申請單》經主管審批后交人力資源部存檔，工作時間內出差的需刷門禁卡后才能出廠。
（3）因工作原因延遲入廠的，于上班后補辦《出差申請單》，入廠時需在刷門禁卡。
5.非本公司人員進出管制：
（1）上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。
（2）參觀人員（貴賓接待）。
（3）重要貴賓，如有必要入廠參觀，由負責接待人員提前通知公司保安隊及門衛，并告知參觀人員單位、名稱、姓名、車輛標牌型號、車號及到達時間。
（4）貴賓到達公司前5分鐘，門衛需打開廠門等待，并通知負責接待人員及主管。
6.洽公人員。
（1）外來單位廠商、客戶前來接洽業務時，門衛應詳細了解來訪人員姓名、單位、事由及被訪人姓名，確認是否有約。
（2）若被訪人外出，請來訪人留下通訊聯絡方法即可，由門衛適時轉交被訪人知悉。
（3）來訪人員在門衛室辦完登記手續后，發《來賓證》給來訪人員，洽公完畢后，來訪人應交回由接洽人簽名的《來訪登記表》和《來賓證》，方可出廠，出廠憑單經門衛簽注出廠時間于交保安隊存檔。
7、工作證管理。
（1）凡公司員工，一律憑“工作證”（廠牌）出入廠區。廠區內，必須規范佩戴工作證，不得以任何理由將工作證拿在手中或放入口袋、包內至檢查時方才出示。
（2）凡在廠區內行走、活動或作業，必須按規定正確佩掛工作證。
（3）凡進入廠區不按規定佩掛工作證之員工，門衛應予以糾正，并做好違紀記錄，交人力資源部按相關規定處罰（詳見《員工手冊》獎懲制度）。
（4）遺失工作證應立即向人力資源部申請補辦，繳納制作工本費（10元），并附個人一寸彩照一張。
（5）使用他人工作證或偽造涂改工作證蒙混出入廠者，一經查實，無論使用人或借用人、偽造人、涂改人均依相關規定予以警告以上處分。
8、車輛出入管理。
（1）本單位車輛。
公司車輛進出廠門需遵照門衛有關規定出入，并按公司規定在指定的停車位置停放車輛；
本公司員工的`車輛（小型車），進出廠門時，門衛有權檢查車輛，員工必須予以配合；
凡本公司員工需自駕車輛（小型車）上下班的，請及時到行政部報備。
（2）外單位車輛。
提貨車輛：提貨車輛入廠，經門衛核準是本公司客戶并填寫《來訪登記表》后方可入廠，提貨外出時門衛需根據《物品放行單》（附件四）進行車輛物品檢查、驗單確認無誤后出廠，門衛留存《物品放行單》；
送貨車輛：送貨車輛入廠，于門衛室填寫《來訪登記表》，并告之原則上只能空車出廠，車上若有非本公司貨物，需提前登記；
如遇訪客車輛（小型車）：外單位前來洽公車輛，一律填寫《來訪登記表》，經被訪人同意后，方可放行，并指揮停放在指定區域；
未經預約的政府機關及重要貴賓車輛入廠，門衛人員需問明來訪單位后，立即通知相關人員確認接待，可免填《來訪登記表》，未確定前，不可擅自放行。
（3）其他車輛進出規定。
本公司員工進出廠區之摩托車、電動車、自行車，經過門崗均應下車推行，為確保廠區內安全，廠區內行駛速度限10公里/小時；
進出廠區的任何車輛，門衛均有檢查權（含集裝箱、后備箱、駕駛室及摩托車尾箱）；
非本公司員工的摩托車、電動車、自行車等不論何時一律不得入廠（快遞公司除外）。
另外，原則上非正常上班時間（含節假日），未經部門經理或以上確認，非本公司或本公司員工已報備的車輛一律不得進出廠區。特殊情況及趕貨夜運時例外，需經部門主管或以上確認，否則按公司規章制度處理。
9、物品出入管理。
（1）公司所有物品需攜帶出廠區時，均必須由主管部門開據《物品放行單》，并由部門主管確認后，方可攜帶物品出廠。
（2）所有攜帶出廠物品，門衛均有檢查權，攜帶人員必須予以配合。
2. 公司門禁管理制度 篇二
1、感應門體兩側一米范圍內嚴禁帶卡人員行走。
2、員工需攜帶本人的門禁卡從通道出入，保持正常速度，出入時禁止并排行走。
3、出入門禁時如果出現報警或讀卡信息和讀卡狀態與實際不符時必須立即退出門禁通道40厘米外重新通過，否則罰款500元每人次(以前后攝像頭抓拍照片為依據)。
4、門禁卡需與感應區保持同一水平線，員工要根據個人身高佩戴將卡片調整于感應區位置(感應區域為右下側和左上側)。
5、門禁卡要注意保護，不要隨意彎折，不得與其他卡片(如銀行卡、公交卡、飯卡等)或香煙等錫箔紙包裝物以及手機、收音機等屏蔽干擾物放在一起。
6、提高安全防范意識，自覺維護安全，禁止將本人的門禁卡借給其他人使用，同時應及時勸阻其他人借卡進門或破壞門禁設施等有損安全的`行為。工程標準法規7、門禁卡丟失或損壞應及時到安質部辦理掛失登記并及時補卡按規定需繳納補卡費用20元。
8、員工辦理辭退前，須將門禁卡交回安質部后方可辦理辭退手續。
9、門禁系統24小時運行，營銷管理表格大全(最新精編)(49個doc)須保證設備清潔，線路不受損壞，在使用過程中發現問題及時上報。
3. 公司門禁管理制度 篇三
一.目的:
加強廠區安全，有效控制人員進出。
二.原則
（一）廠區實行封閉式管理。
（二）門禁系統自動存儲員工刷卡進門信息，且刷卡記錄可以任意調用、查詢及打印。
（三）門禁系統實行授權管理制度，員工經授權方可進入。
三.職責
（一）行政部歸口管理所有門禁感應卡，包括門禁卡信息登記/變更、門禁卡發放與回收等。
（二）各部門負責監管本部門、本區域感應卡的使用及授權。
四.管理內容
（一）行政部協同各部門建立員工門禁感應卡授權對應表。
（二）員工進入工作區域必須使用門禁感應卡，為確保各工作區域的安全，禁止員工以不正式方式進入非員工本人的授權工作區。
（三）持卡人若離職或調動，需將感應卡收回或重新設定使用權限。
（四）一張感應卡只能供一人使用，不得擅自轉讓或幾人共用一張卡。
（五）行政部是門禁系統軟件的直接使用人，必須確保門禁系統軟件開機密碼的安全性和保密性。
（六）新員工入廠，由行政部根據授權對應表直接開卡，員工應保管好自己的門禁感應卡。若有遺失，需立即通知行政部，行政部應在當兩天內禁止該丟失卡的使用權限，同時員工應提交補卡申請，補充申請應報請本部門主管同意，行政部核實無誤上交工本費后后方給予補卡。門禁感應卡如有損壞，可憑損壞卡直接至行政部，行政部核實無誤后即可補卡。
（七）行政部每月應對門禁系統的使用，運行情況進行檢查，如門的鎖定功能是否完好，門禁卡的使用、發放情況是否正常等。
（八）因門禁系統的供應商掌握門禁系統的高級密碼。因此，門禁系統必須由固定的供應商進行維護保養，且維護保養協議中必須要有追究供應商泄密責任的.條款。
（九）行政部存有兩張應急門禁感應卡，能打開所有辦公區域的門禁，任何人領用時必須詳細登記并說明情況，并報經運營經理同意后方可授權在規定時間內使用。
1.目的：
為維護公司廠區安全及生產正常、生活秩序，規范人員、車輛、物品出入管理，根據目前公司實際情況，特制定本制度。
2.范圍：
2.1適應公司全體員工。
2.2合作商、參觀客人、外協人員、施工隊。2.3車輛、物品出入廠門均應遵守本管理辦法。
3.本公司人員進出管制：
3.1員工進出廠區大門，應自覺佩戴廠牌，憑證出入，未依規 佩戴廠牌者，保安有權查實，糾正后才能放行，對違紀且態度惡劣者，保安應記下其姓名、報備其部門主管部并交由公司處理。凡未按規定穿著佩戴廠牌的員工，將按違反公司《員工手冊》獎懲制度處理。
3.2除銷售及司機外，公司員工上班時間外出，需填寫《出差單》（附件一），經部門主管審批后，方可外出。
3.3各部門如因特殊情況需提前下班時，由部門主管報公司人力資源主管董事批準后方可辦理外出手續。
3.4員工上班時間請假出廠時，應按公司相關規定辦理請假手續，經批準后，方可出廠。
4.工作原因出差及外來人員拜訪
4.1來訪人員（供應商、零散客戶、貴賓等）來訪，保安人員須保持禮節，禮貌問詢所帶物品，并做好記錄。
4.2因工作需要出差的，需填寫《出差申請單》經主管審批后交人力資源部存檔，工作時間內出差的需刷門禁卡后才能出廠。
4.3因工作原因延遲入廠的，于上班后補辦《出差申請單》，入廠時需在刷門禁卡。
5.非本公司人員進出管制：
5.1上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。
5.2參觀人員（貴賓接待）
5.2.1重要貴賓，如有必要入廠參觀，由負責接待人員提前通知公司保安隊及門衛，并告知參觀人員單位、名稱、姓名、車輛標牌型號、車號及到達時間。
5.2.2貴賓到達公司前5分鐘，門衛需打開廠門等待，并通知負責接待人員及主管。
5.3洽公人員
5.3.1.外來單位廠商、客戶前來接洽業務時，門衛應詳細了解來訪人員姓名、單位、事由及被訪人姓名，確認是否有約。
5.3.3.若被訪人外出，請來訪人留下通訊聯絡方法即可，由門衛適時轉交被訪人知悉。
5.3.4.來訪人員在門衛室辦完登記手續后，發《來賓證》給來訪人員，洽公完畢后，來訪人應交回由接洽人簽名的《來訪登記表》和《來賓證》，方可出廠，出廠憑單經門衛簽注出廠時間于交保安隊存檔。
6、工作證管理
6.1凡公司員工，一律憑“工作證”（廠牌）出入廠區。廠區內，必須規范佩戴工作證，不得以任何理由將工作證拿在手中或放入口袋、包內至檢查時方才出示。
6.2凡在廠區內行走、活動或作業，必須按規定正確佩掛工作證。
6.3凡進入廠區不按規定佩掛工作證之員工，門衛應予以糾正，并做好違紀記錄，交人力資源部按相關規定處罰（詳見《員工手冊》獎懲制度）。
6.4遺失工作證應立即向人力資源部申請補辦，繳納制作工本費（10元），并附個人一寸彩照一張。
6.5使用他人工作證或偽造涂改工作證蒙混出入廠者，一經查實，無論使用人或借用人、偽造人、涂改人均依相關規定予以警告以上處分。
7、車輛出入管理
7.1本單位車輛
7.1.1.公司車輛進出廠門需遵照門衛有關規定出入，并按公司規定在指定的停車位置停放車輛。
7.1.2.本公司員工的車輛（小型車），進出廠門時，門衛有權檢查車輛，員工必須予以配合。
7.1.3.凡本公司員工需自駕車輛（小型車）上下班的，請及時到行政部報備。
7.2外單位車輛
7.2.1.提貨車輛：提貨車輛入廠，經門衛核準是本公司客戶并填寫《來訪登記表》后方可入廠，提貨外出時門衛需根據《物品放行單》（附件四）進行車輛物品檢查、驗單確認無誤后出廠，門衛留存《物品放行單》。
7.2.2送貨車輛：送貨車輛入廠，于門衛室填寫《來訪登記表》，并告之原則上只能空車出廠，車上若有非本公司貨物，需提前登記。
7.2.3如遇訪客車輛（小型車）：外單位前來洽公車輛，一律填寫《來訪登記表》，經被訪人同意后，方可放行，并指揮停放在指定區域。
7.2.4未經預約的政府機關及重要貴賓車輛入廠，門衛人員需問明來訪單位后，立即通知相關人員確認接待，可免填《來訪登記表》，未確定前，不可擅自放行。7.3其他車輛進出規定。
7.3.1本公司員工進出廠區之摩托車、電動車、自行車，經過門崗均應下車推行，為確保廠區內安全，廠區內行駛速度限10公里/小時。
7.3.2進出廠區的任何車輛，門衛均有檢查權（含集裝箱、后備箱、駕駛室及摩托車尾箱）
7.3.3非本公司員工的摩托車、電動車、自行車等不論何時一律不得入廠（快遞公司除外）。
7.4出入廠時間管制
7.4.1原則上非正常上班時間（含節假日），未經部門經理或以上確認，非本公司或本公司員工已報備的車輛一律不得進出廠區。
7.4.2特殊情況及趕貨夜運時例外，需經部門主管或以上確認，否則按公司規章制度處理。
8.0物品出入管理
8.1公司所有物品需攜帶出廠區時，均必須由主管部門開據《物品放行單》，并由部門主管確認后，方可攜帶物品出廠。
8.2所有攜帶出廠物品，門衛均有檢查權，攜帶人員必須予以配合。
4. 公司門禁管理制度 篇四
為建立、統一企業形象，提高員工榮譽感;加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產安全，特制定本管理制度。
一、范圍
公司全體員工
二、定義
工作證：是員工個人身份識別的標識。主要組成內容有卡套、吊繩、卡片(含公司名稱、logo、部門、姓名、員工編號、1寸彩色照片等)。
門禁卡：用于員工上下班出入辦公室。每位員工有一張專屬的門禁卡。 四、職責
行政人事部：負責工作證及門禁卡的統一制作、發放、回收及使用監督管理工作。
各部門：負責配合、監督屬下員工遵守本規定。
員工本人：嚴格遵守本管理制度，按規定佩戴工作證、使用門禁卡。
三、內容
(一)工作證佩戴要求
1.工作日上班時間內一律須佩戴工作證于正胸前，并自行刷卡進出公司大門。
2.保持工作證整潔，不得在工作證上粘貼飾物或隨意涂改。
3.工作證的吊繩有公司統一的vi形象，不得隨意更換其他吊繩。
(二)工作證、門禁卡使用權限
1.工作證、門禁卡僅作為員工出入公司辦公場所識別之用，不得作為其他身份之證明。
2.工作證、門禁卡僅限員工本人使用，不得調換使用或外借他人。
(三)工作證、門禁卡發放、使用管理
1.行政人事部負責工作證及門禁卡的`統一制作與發放，新員工入職工作滿7 天予以發放;員工因調崗產生的更換，2個工作日內予以發放。
2.工作證、門禁卡在職期間損壞、不慎遺失，須及時到行政人事部辦理掛失補辦、手續;否則，如他人冒用卡/證而造成的損失，由當事人全部承擔，情節嚴重者將追溯法律責任。
3.員工離職須將工作證、門禁卡交于行政人事部予以注銷，否則，因處理不當造成他人冒用引起的損失，由當事人全部承擔，情節嚴重者將追溯法律責任。
(四)工作證、門禁卡補發/回收管理與費用
1.工作證、門禁卡在使用期間若出現無故消磁或非人為因素不能正常使用，行政人事部在核實情況后將予以免費更換。
2.員工因調崗產生的工作證更換，由行政人事部部予以免費更換。
3.因個人原因致使工作證、門禁卡折損或丟失無法繼續使用的，員工需填寫《工作證、門禁卡補辦申請單》經部門負責人和行政人事部簽批后予以補發，扣除工本費：50元/次(工作證、門禁卡);門禁卡40元/次，10元/次(工作證)。
4.員工離職時需將工作證、門禁卡交于行政人事部，損壞或逾期未交則扣除工本費50元。
(五)工作證、門禁卡使用監督管理
1.行政人事部將不定時進行工作證佩戴抽查，不按照標準方式佩戴或未佩戴者，每次樂捐10元/次，并通報批評。
2.如發現將工作證、門禁卡外借他人使用，一經核實，行政人事部視情節輕重對但是人處以警告、記過、解除勞動合同等處分。
3.行政人事部對公司整體門禁卡負監督管理責任，因操作失誤或管理不當造成的門禁卡外泄或離職注銷不及時引起的公司財物損失，由門禁管理員承擔。
四、附則
1.本制度自頒布日起正式生效，適時檢討修訂。
2.執行過程中超出本制度規定的情況，由公司管理層商定處理辦法。
3.本制度最終解釋權屬于公司
5. 公司門禁管理制度 篇五
為了加強公司的安全管理，保證公司及個人的財產安全和人員貨物出入的正常秩序，提高企業的形象，促進公司事業發展，結合公司的實際情況，公司從20xx年12月18日開始，員工出入使用門禁管理系統，使用期間特制定如下制度：
門禁卡使用須知
1、門禁卡1人一張，僅限申請者本人使用，不得外借他人或替他人進出刷卡。
2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡。
3、持卡人進出務必刷卡，一旦發現未刷卡，強行從門禁上面出入，損壞門禁卡機，將以門口監控錄像為依據，追究相關責任人的'違規行為，并賠償所有損失。
4、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到人事部辦理掛失手續，否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應承擔全部責任。
5、門禁卡使用全權由當班保安值勤人員監督執行，如有包庇行為，將追究相關責任。
補卡費用及流程
1、門禁卡在使用期間若出現無故消磁或不能使用者，人事部核實情況后，將予以免費更換。
2、如丟失或損壞無法繼續使用，需補辦者應支付新卡制卡手續費(20元)后重新補發，補發的門禁權限與原卡一致。
3、辦理離職手續時，必須到人事部交回門禁卡，未上交者扣除20元制卡手續及工本費。
另外，所有的單車及摩托車不得入廠內，統一停放在廠門外兩側，由各自上鎖管理，保安協助看管，上班期間不得拿取。
6. 公司門禁管理制度 篇六
一、總則
門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制定本制度。
二、管理體制
本制度適用于本公司員工和門衛人員。
三、管理內容
1.門衛人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。
2.門衛人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛。違者，視情節嚴重，嚴肅處理。門衛人員態度粗暴，不文明禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將有關規定嚴肅處理。
3.門衛人員值班要堅守崗位，不得擅離職守，不得睡覺，如違反者負激勵50元/次。
4.做好報刊收發工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。
5.嚴格執行員工出入制度，當班員工原則不得離開公司，確需外出，需如實填寫員工外出申請表，須由所在部門主管審批，未有外出申請表者，門衛不準放行，強行外出者，應立即上報公司領導，未有部門主管簽字外出者，屬于私自外出，負激勵50元/次，每月月底由人事部去門衛收取，并作為工資考核依據。
6.公司員工上下班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在門衛室房會客進行。不得超過20分鐘。
7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司，門衛不予放行進行公司，則予以均負激勵20元/次。
8.嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位的非本公司物資，進入公司時，需在門衛室登記，未經登記的物資不得放行，凡公司物資外出須持有相應的出門證，經核對無誤后方可放行，出門證由倉庫保管開具的相應單據其中一聯作為出門證。
9.嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，并做好登記。摩托車、電動車（食堂購菜、送貨車除外），一律不得入公司。
10.對違反本制度又不服從門衛管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。
四、附則
本制度自公布之日起執行。
為了樹立良好的`企業形象，維護公司財物和員工的人身財產安全，事業發展，結合公司實際情況，特制定本制度。
第二條：公司大門放行時間：6：30—21：30，其他時間保安有權不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）員工嚴禁爬越圍墻進出，違者罰款200元并開除處理。宿舍門放行時間：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。
第三條：晚上外出人員于23：20前回宿舍、節假日00：00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟，原則上常關閉。
第四條：被公司開除及離職人員，保安應憑行政部核準后的。《離職人員申請單》給予放行，并嚴格檢查其行李及物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品出公司。
第五條：公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。
第六條：公司各種物品均需憑相應出門單據放行：
1、成品出貨憑成品倉簽發的出貨單；
2、外加工憑半成品倉庫外加工單；
3、原物料需退換貨時，憑物料倉庫簽發的退貨單放行。保安人員依相應單據，物品和數量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據分類夾放，每天8：30以前將前一天出門單據送交行政部。
第七條：供應商來公司送貨時，由保安通知收貨部門后，方可放行進入公司。
第八條：快遞公司送的物品、信函、文件等應由保安代收發，如需付相關快遞費用時及時通知對應人員簽收，保安應做好收、發工作，并登記。
第九條：外來車輛所攜帶物件有疑問時，應及時報告行政人員并加以確認。
第十條：摩托車出公司時保安人員應要求：其本人打開坐箱及工具箱進行檢查，如有手提袋者需一并檢查。
第十二條：下列外來人員嚴禁進入公司大門：
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。
2、不明身份、衣冠不整的人員。
3、推銷產品及收購廢品的人員。
4、非洽談公務人員，或是洽談公務但被訪人員拒絕者。
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。
6、來訪人員不能出示有效證件者。
第十三條：有下列行為之一的公司員工嚴禁離開公司：
1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據者。
2、員工攜帶物品有放行單據，但物單不符者。
第十四條：非計件員工進入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間，由公司副總以上人員核準生效。
第十五條：車間員工嚴禁帶手提包、背包及零食進入車間。第十六條：上班時間，車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，行政主管同意后在公司會議室會客。未經行政主管同意嚴禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有公司副總以上簽發的放行條：，否則保安有權限制止其外出。
第十七條：外來人員未經公司總經理同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間，進入車間者保安和車間工作人員應以阻止。
第十八條：如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，節假日及上班以外時間，關閉窗戶及電源，員工如需進入車間，需經公司副總以上人員同意后方可進入，離開時需及時鎖門。
第十九條：公司員工進入公司嚴禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴禁穿超短裙。
第二十條：所有車輛進入公司后均應在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。
第二十一條：嚴禁出公司的車輛：
1、外來車輛出公司時拒絕檢查者。
2、貨物出公司無出門單據或所裝貨物與單據不符合者。
第二十二條：檢查時應注意的事項：
1、不可觸及人身。
2、檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。
7. 公司門禁管理制度 篇七
為了樹立良好的企業形象，維護公司財物和員工的人身財產安全，促進公司事業發展，結合公司實際情況，特制定本制度。
第二條公司大門放行時間：6：30—21：30，其他時間保安有權不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）。員工嚴禁爬越圍墻進出，違者罰款200元并開除處理。
第三條宿舍門放行時間：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。晚上外出人員于23：20前回宿舍、節假日00：00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟，原則上常關閉。
第四條被公司開除及離職人員，保安應憑行政部核準后的《離職人員申請單》給予放行，并嚴格檢查其行李及物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品出公司。
第五條公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。
第六條公司各種物品均需憑相應出門單據放行：
1、成品出貨憑成品倉簽發的出貨單；
2、外加工憑半成品倉外加工單；
3、原物料需退換貨時，憑物料倉簽發的退貨單放行。
保安人員依相應單據，物品和數量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據分類夾放，每天8：30以前將前一天出門單據送交行政部。
第七條供應商來公司送貨時，由保安通知收貨部門后，方可放行進入公司。
第八條快遞公司送的物品、信函、文件等應由保安代收發，如需付相關快遞費用時及時通知對應人員簽收，保安應做好收、發工作，并登記。
第九條外來車輛所攜帶物件有疑問時，應及時報告行政人員并加以確認。
第十條摩托車出公司時保安人員應要求：其本人打開坐箱及工具箱進行檢查，如有手提袋者需一并檢查。
第十二條下列外來人員嚴禁進入公司大門：
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。
2、不明身份、衣冠不整的人員。
3、推銷產品及收購廢品的人員。
4、非洽談公務人員，或是洽談公務但被訪人員拒絕者。
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。
6、來訪人員不能出示有效證件者。
第十三條有下列行為之一的'公司員工嚴禁離開公司：
1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據者。
2、員工攜帶物品有放行單據，但物單不符者。
第十四條非計件員工進入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間，由公司副總以上人員核準生效。
第十五條車間員工嚴禁帶手提包、背包及零食進入車間。
第十六條上班時間，車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，行政主管同意后在公司會議室會客。未經行政主管同意嚴禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有公司副總以上簽發的放行條，否則保安有權限制止其外出。
第十七條外來人員未經公司總經理同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間，擅自進入車間者保安和車間工作人員應以阻止。
第十八條節假日及上班以外時間，如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，關閉窗戶及電源，員工如需進入車間，需經公司副總以上人員同意后方可進入，離開時需及時鎖門。
第十九條公司員工進入公司嚴禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴禁穿超短裙。
第二十條所有車輛進入公司后均應在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。
第二十一條嚴禁出公司的車輛：
1、外來車輛出公司時拒絕檢查者。
2、貨物出公司無出門單據或所裝貨物與單據不符合者。
第二十二條檢查時應注意的事項：
1、不可觸及人身。
2、檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。
8. 公司門禁管理制度 篇八
一、目的
為規范公司門衛值班制度，嚴控值班工作記錄，維護良好的企業形象和正常的生產工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業生產經營活動的順利進行和經濟的快速發展，特制定本制度。
二、責任
1.負責公司安全保衛工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執行車輛出入廠區管理制度。
3.對進入公司的車輛引導其停放在公司規定的指定區域。
4.負責公司信函、報刊等郵件的收發工作。
5.負責下班后和節假日期間的。廠區安全保衛工作，對緊急情況和災發事件及時報告，妥善處理。
三、內容及要求
1.門衛值班人員要維護公司形象，注重個人形象與禮節，著裝規范、整潔，保持好值班室及所屬室外周邊的環境衛生。
2.門衛值班執行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠于職守，晚上0：00—06：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門。如需請假時，提前安排好接班人員，并對工作做詳細交接。
3.門衛值班人員嚴禁將閑雜人員帶入門衛室值班室飲酒、吸煙、閑聊，不準在值班期間干私活、辦私事。
4.門衛要有高度的警惕性和責任感，認真負責的填寫《值班日志》和值班報告，如實向主管部門反應情況，重要信息及時反饋給有關部門。
6.負責節假日、下班后的安全工作及檢查各辦公室、車間門窗、設備是否關好，負責公司室外環境的花草樹木的施肥、澆灌及修剪工作。
7.門衛值班期間要加強對廠區的巡視，每兩小時一次，巡視區域巡視箱上簽名記錄。
四、門衛的工作權限
1.門衛有權對出入公司的閑雜人員、非本公司人員詢查過問，未經公司相關部門同意并未辦理相關證件（如：《訪客登記證》、《客戶出入證》）和手續的，有權制止任何車輛及人員進入廠區。
2.上班時間有權拒絕無《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛出門。
3.上班期間有權拒絕無《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》的公司裝載物品車輛或外單位車輛出門。
4.上班期間有權拒絕對用工部門沒有辦理《臨時出入證》的臨時用工人員禁止進入廠區。
5.門衛有權拒絕推銷員及未經公司相關部門領導同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。
6.根據公司實際情況，門衛有權制止在公司公共場所吸煙人員。
五、處罰標準
1.門衛值班期間對未辦理《訪客登記證》、《客戶出入證》讓其進入廠區的，發現一次罰50元。
2.門衛值班期間對未辦理《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛讓其出門的，發現一次罰20元。
3.門衛值班期間對未辦理《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》私自放行的.，發現一次罰50元。
4.門衛值班期間沒有到巡視區域巡視的，發現一次罰20元。
5.如門衛或同他人監守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰，并立即開除，情節嚴重的移交公安機關處理。
6.因違反規定給公司造成嚴重損失者，視其情節進行加倍處罰，必要時要承擔一定的法律責任。
1.0目的（PURPOSE）
為了樹立公司良好的形象，維護公司財物和員工的人身財產安全，結合公司實際情況，特制定本管理制度。
2.0范圍(SCOPE)
本制度適用于公司全體人員。
3.0職責(RESPONSIBILITY)
行政部門負責制度的編制、修訂，各部門負責人對制度的監督與執行。
4.0作業內容(ACTIVITIESDESCRIPTION)
4.1公司大門出入管理
4.1.1外來人員因業務需要進入公司，應先到值班門衛室登記，值班保安詢問事由，必要時應查驗證件，經接洽
部門或相關人員同意后，發給來訪證，引領至公司前臺。保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置；如接洽部門或相關人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應委婉謝絕，請其外出。
4.1.2公司員工進出必須走大門，大門放行時間：6:30~24:00，晚上外出人員必須在24點前回公司宿舍，節假日：24:30分前回廠。其它時間保安有權不予通行（特殊情況須有該部門主管或行政主管/經理的批準）。
4.1.3公司任何人員嚴禁爬越圍墻進出，違者給予記大過處罰，多次違反者立即開除出廠。
4.1.4離職人員及被公司開除人員，值班保安經行政部核準后，憑《放行條》給予放行，并嚴格檢查其行李物品。
4.1.5嚴禁攜帶未經放行審核的任何具有公司標志的公司物品出工廠大門。
4.1.6公司各種物資均需憑《放行條》放行，成品出貨憑銷售部門簽發的《放行條》，并有工廠生產總監或指定
代理人、行政經理簽字；生產工具、加工零件、樣板、模具或生產物料廢品憑生產部經理簽發并經行政經理、生產總監簽核才可出廠；辦公、生活用品憑行政部開具的《放行條》并有行政經理簽字才可出廠；資材部物品需退換貨時，憑資材部簽發《放行條》并經資材經理簽字放行。保安人員對《放行條》分類夾放，每天8:30分以前將前一天的《放行條》送交行政部，禁止丟失和損壞《放行條》。
4.1.7供應商來公司交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨組或收貨人員接洽。
4.1.8快遞、信件、報刊、文件等小物品，由值班保安代收發，保安應及時做好收發工作，并例行登記。
4.1.9保安員對人員、車輛所攜帶的物件有疑問時，應及時詢問相關人員并加以確認。
4.1.10摩托車出公司大門時，值班保安應要求其本人打開后座箱進行檢查。
4.1.11來訪人員辦事完畢，需持有接洽部門、接待人員簽字確認的《來訪條》，經值班保安審核后離開公司，如
4.1.12下列外來人員嚴禁進入公司大門： (1)攜帶易燃、易爆及危險品的人員； (2)不明身份、衣冠不整的人員；
(3)推銷產品及收購廢品的人員；
(4)非洽談業務人員或是洽談業務但拒絕登記檢查者； (5)來訪人員報不清受訪部門及受訪人者； (6)來訪人員不能出示有效證件者。
4.1.13有下列行為之一的公司員工嚴禁離開公司：
(1)員工出廠門攜帶公司物品，《放行條》上無部門經理、生產總監簽核者；
(2)員工攜帶的物品有《放行條》，但物單不相符者。 4.2車間、辦公區域出入管理
4.2.1外來人員應持有保安發放的來訪證方可進入登記允許接待的辦公區域，嚴禁隨意在其他辦公區域游走
否則一律予以驅逐。
4.2.2接待來訪人員時，各部門接待人員應加強保密意識，如客人翻閱辦公桌的資料時應予以制止。
4.2.3外來人員辦事完畢，相關部門接待人員在保安發放的《來訪條》上簽字確認，如有特殊情況暫時不能離
開公司的應及時通知門衛和保安。
4.2.4公司員工進入車間大門、辦公室時，應將工作牌掛戴在胸前，對上班出入廠區、車間不帶工作牌者，保
安可阻止其入內，直至要求佩戴好后；態度惡劣者，保安應記下其姓名、部門，交行政部處理。行政部將該員工的違規事實書面告知所在部門。
4.2.5車間員工進入工作區域不能帶包、不能穿拖鞋，保安有權阻止帶包者及穿拖鞋者進入生產區域。
4.2.6車間員工上班時間原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需與保安說明情況，生產部經理同意后在公司
會客室會客，未經生產部經理同意嚴禁將外來人員帶入車間參觀。
4.2.7外來公干人員未經生產部門同意，生產總監批準嚴禁進入生產區域，經批準后由公司人員陪同參觀，嚴
禁擅自進入車間參觀，對擅自進入車間者保安和車間工作人員有權阻止。
4.2.8節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒安排上班，車間大門落鎖，員工如需進入車間，須經生產部經理同意后并告知行政部安排開門，離開時進入人員告訴保安及時鎖門。
4.2.9有下列行為之一的公司員工嚴禁進入辦公區域：
(1)攜帶違禁物品者；
(2)不戴工作牌、無來訪證者；
(3)上班穿著拖鞋、不過膝蓋的短褲、衣帽不整者；
(4)未經部門經理校準擅自帶客戶參觀者。
4.3車輛出入管理
4.3.1本公司車輛外出須持行政部簽核的《用車單》交保安后方可外出，對未簽核《用車單》的，保安必須阻止
4.3.2外來車輛進入公司應在保安室登記，出廠時，保安要嚴格檢查，攜帶本公司物品應由部門經理以上人員或
代理人在《放行條》出廠貨物一欄上注明并簽字。值班保安將車內所有物品名稱、數量、型號與《放行條》核對，無誤后才給予放行。
4.3.3所有車輛進入均應在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠時，必須推行。
4.3.4嚴禁出公司的車輛：
(1)外來車輛出公司時拒絕檢查者；
(2)貨物出公司無《放行條》或所裝貨物與放行條不相符者；
(3)雖有《放行條》，但《放行條》注明貨物未經副總以上或職務代理人簽核者；
(4)本公司車輛外出，無《用車單》者。
4.4檢查時應注意事項
4.4.1不可觸及人身。
4.4.2主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作器具等公司財物為主。
4.4.3檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。
4.4.4嚴禁公報私仇，故意刁難。
4.5各樓層防火門的規定
4.5.1各樓層所負責部門人員隨時檢查防火門是否正常，閉門器有無損壞，如有不正常狀態要立刻寫《請修單》
到行政部，由行政部門負責安排請修。
4.5.2防火門要保持正常開啟狀態，嚴禁上班時間落鎖或栓梢。 4.5.3原則上上班時間內，防火門必須開啟狀態，特別情況的需報批行政部門，以防突發事件的應對處理。
4.5.4行政部門及公司安全負責人負責日常檢查工作。 5.0應用表格(FORMS)
5.1《放行條》
5.2《來訪條》
5.3《用車單》
9. 公司門禁管理制度 篇九
一、目的
維護公司物品的安全，保護良好的工作秩序，加強公司管理，確保公司財產達到有效管理。
二、適用范圍
適用公司所有使用門鎖鑰匙的`部門(含行政樓、開發中心、各生產部門、倉庫、宿舍，及各重要文檔存放的鑰匙)。
三、保管原則
行政部保管公司備用鑰匙一套(財務重要部位鑰匙由財務室負責人保管)，各部門鑰匙由其部門第一負責人保管使用，特殊重點部門房間鑰匙經總經理批準后可安排專人保管。
四、具體保管內容
1.行政樓、消控室、大門鑰匙由監控保安負責管理；
2.行政樓各部門鑰匙由各部門負責人管理。公司任何人在未經部門負責人同意下復制或借給其他人員使用，否則出現問題，該部門負責人應負相關連帶責任；
3.特殊部門(含門禁)需經總經理批準，由人事部給予開通；
4.辦公家具(含存檔案櫥柜之鑰匙)由使用人保管，不得外借
5.廠區生產部門、各倉庫鑰匙由該部門第一負責人管理、簽發。
五、鑰匙保管人應遵守下列規定
6.任何保管、合理使用，高度負責、嚴肅認真；
7.不得將鑰匙隨處亂放，以防止被盜或仿制；
8.不得隨意借用他人使用；
9.如鑰匙遺失，應立即向主管領導及行政部報告，并采取補救保護措施；
10.宿舍鑰匙由宿管員統一安排發放，員工退宿時應及時交回鑰匙。出門忘帶、遺失由宿管核對身份后給予開門，嚴禁宿管對陌生人員開啟宿舍之門；
11.項目部負責公司所有門鎖的維修保養；
12.公司宿舍櫥柜請員工切勿放入貴重物品，以免造成不必要損失。
六、鑰匙保管人員應遵守下列條例
1.離職時應將鑰匙交行政部負責人；
2.鑰匙遺失是，應立即向主管部門報備，個人不得私自配制；
3.公共區域鑰匙(門禁)由總經理批準，報備行政部，由人事部負責開啟；
4.門鎖壞了，應及時通知行政部，由行政開具工作聯系單，由項目部維修更換，其余人不得私自拆裝；
5.不得任意借予外人使用。
七、獎懲措施
1.如發現鑰匙丟失，該員工需按價賠償其直接損失；
2.如遇該員工利用鑰匙做違規違法之事，交當地公安機關處理；
3.連續發生3次丟失鑰匙情況，將取消其對鑰匙的保管權利。
10. 公司門禁管理制度 篇十
一、目的：
加強警衛隊對門禁管理，確保人員及物品得到有效管控。
二、范圍：
此制度文件適用于德盛公司所有人員。
三、職責：
3.1對人員進出的管理；
3.2對物品進出的管理；
3.3對車輛進出的'管理；
3.4巡視公司內部，預防各類事故的發生，對突發事件進行正確處理并上報公司領導；
3.5輔導員工遵守公司各項規章制度，維護公司生產的正常運轉。
四、內容：
1)嚴禁任何人員穿拖鞋進入廠區（寫字樓女職員的特制拖鞋除外）；
2)男員工不準穿短褲進入公司廠區；
3)進廠上班必須自覺排隊自己刷卡，嚴禁有替人刷卡或委托他人刷卡的現象。
4)車間員工非上班時間一律嚴禁入廠，特殊情況須將廠牌交予保安室后方可入廠。
特殊人員：
1)公司上層管理人員（廠長級以上人員）進廠，警衛要起立，敬禮，以示禮貌；
2)經理級以上人員，公司關系的客戶可不執行6.1.1第1條。
非本公司人員：
1)非因公事嚴禁入廠；
2)衣冠不整者，嚴禁進廠；
3)絕不允許與公司無關的人員及來意不明的人員進入廠區或進入宿舍；
4)公司客戶、供應商進廠，應主動熱情地詢問情況并登記，聯系好后方可進廠。
出廠規定：任何人嚴禁私帶公司物品及資料出廠，警衛有權對任何人所攜帶的物品進行檢查。
公司員工：
1)員工下班時須排隊刷卡后方可出廠；
2)上班時間任何人員嚴禁外出（經理級以上人員除外），如因公事外出白班須有部門課長級以上人員簽核的放行條；夜班須有部門最高負責人簽名審核的放行條；否則，警衛不得放行，課長級以上人員須有經理級以上人員簽核的放行條（一些特殊工種需經常出入廠區的可不用放行條）。
3)員工進出宿舍必須佩戴廠證，外出的員工必須在晚上23：30之前趕回宿舍，超過者，警衛登記匯報。非特殊情況不得逾時不歸，未經申請不得外宿。
4)所有員工出入公司均須按廠牌顔色進出，白班戴白色廠牌，夜班戴黃色廠牌。
11. 公司門禁管理制度 篇十一
1、感應門體兩側一米范圍內嚴禁帶卡人員行走。
2、員工需攜帶本人的門禁卡從通道出入,保持正常速度,出入時禁止并排行走。
3、出入門禁時如果出現報警或讀卡信息和讀卡狀態與實際不符時必須立即退出門禁通道40厘米外重新通過,否則罰款500元每人次(以前后攝像頭抓拍照片為依據)。
4、門禁卡需與感應區保持同一水平線,員工要根據個人身高佩戴將卡片調整于感應區位置(感應區域為右下側和左上側)。
5、門禁卡要注意保護,不要隨意彎折,不得與其他卡片(如銀行卡、公交卡、飯卡等)或香煙等錫箔紙包裝物以及手機、收音機等屏蔽干擾物放在一起。
6、提高安全防范意識,鋼筋套筒自覺維護安全,禁止將本人的`門禁卡借給其他人使用,同時應及時勸阻其他人借卡進門或破壞門禁設施等有損安全的行為。
7、門禁卡丟失或損壞應及時到安質部辦理掛失登記并及時補卡,按規定需繳納補卡費用20元。
8、員工辦理辭退前,須將門禁卡交回安質部后方可辦理辭退手續。
9、門禁系統24小時運行,須保證設備清潔,線路不受損壞,在使用過程中發現問題及時上報。
12. 公司門禁管理制度 篇十二
一、總則：
維護項目部資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，保證項目部的安全環境，提高項目部的形象。
二、范圍：
項目部所轄范圍的所有場合及出入項目部人員、物資、車輛與值班管理。
三、人員出入管理
（一）公司員工
當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及采購
司機等外勤人員外，其他員工確需外出，應如實在值班室填寫員工外出單交值班門衛處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由項目部分管領導審批；不符合上述手續者，門衛不予放行。強行外出者，應立即上報，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的.提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛處后方可離開。
2、因基建施工或設備設施維修等長期滯留項目部的，需憑個人有效證件，在綜合科辦公室辦理外來人員登記。值班人員要記錄到訪時間和離開時間。
四、車輛管理
（一）項目部辦公車輛
1、項目部車輛外出，辦事工作人員或駕駛員應主動登記出行表，接受門衛值班員檢查和登記；
2、項目部車輛外出，門衛值班員需登記車牌號和駕車人、乘車人名單后方可放行。
3、門衛值班員對進項目部車輛進行登記、引導停放，維持停放秩序；
4、進出車輛如有損壞項目部財物，門衛值班員應報綜合科辦公室，責其照價賠償；
（二）外來車輛
1、外來車輛因公進入項目部，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開。
2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入項目部大門。項目部內人員郵件、包裹等物品，由門衛簽收、登記，通知收件人至門衛處領取。
五、日常巡視管理
1、巡視時間：夜間加強巡視巡邏。晚10點前必須巡視項目部各室外，檢查門是否關嚴，活動窗是否關好，發現長期未按要求關閉電源電器、空調、門窗的，向項目部綜合科反映；
2、早上起來要巡視一遍項目部圍墻及各區域，發現問題及時上報。總之要做到多看、多聽，若有問題，立即報項目領導；
4、巡視時注意個人人身安全，遇突發事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。
六、安全
1、值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室；
2、如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管；
3、值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、車輛進出得到有效控制。
八、門衛的工作權限
1、門衛有權對出入項目部的各種閑雜人員、非本項目部人員進行詢查過問，嚴禁外來人員無事進入；
2、未經項目部相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入項目部；
3、上班時間有權拒絕無項目部主管領導簽名請假條的員工出門；
4、門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入項目部，有權對項目部存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門；
5、門衛室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規范。無關人員不得在門衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員，違者視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現嚴肅處理；
九、考核
未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入20元。若因此造成項目部財產損失的，按規定承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，項目部給予表彰、獎勵。
13. 公司門禁管理制度 篇十三
一、目的
為了樹立良好的企業形象，維護公司財物和員工的人身財產安全，促進公司事業發展，結合公司實際情況，特制定門禁管理制度。
二、適用范圍
適用于所有進出本公司人員（單位、個人）。
三、職責
（一）濟南園區行政管理中心集團辦、東營園區行政集團辦：對本制度的執行情況進行督導。
（二）濟南、東營園區物業部保安貫徹落實本制度。
（三）公司所有人員自覺遵守本制度。
四、管理內容
（一）門禁感應卡為IC卡，以下無特殊說明的，均以門禁感應卡統稱。
（二）門禁感應卡由綜合服務中心管理，統一發放給每一位具有相應權限的員工，每張門禁感應卡只能由本人使用，不得轉讓給其他人使用或者幾人共用一張卡。
（三）行政管理中心集團辦每月對門禁系統的使用、運行情況進行檢查，如感應機的感應功能是否完好，門禁感應卡的使用、發放情況是否正常等，如發現故障，需立即通知物業部進行維修。
（四）公司門禁出入管理
3、公司員工須從公司西/南大門出入，西/南大門放行時間：6：00-22：00，晚上外出人員于23：30前回公司、節假日00：00前回公司。其他時間保安有權不予通行（加班、倒班可視情延長出入西/南大門的時間）。員工嚴禁爬越圍墻進出，違者每次罰款50元，多次發生將予以通報。
進出生產中門參觀者一律攜帶參觀證。（行政管理中心集團辦備案登記領取參觀證）
4、被公司除名及離職人員，保安應憑行政管理中心集團辦核準后的《離職人員出門條》給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品出公司。
5、公司各種物資均需憑出門條放行，成品銷售、次品、生產勞動工具、加工零件、樣板、模具或生產物料廢品憑二級單位負責人簽發的出門條；辦公、生活用具憑行政管理中心集團辦開具出門條；物資供應公司采購的物品需退換貨時，憑物資供應負責人簽發的.出門條放行。保衛人員對出門條分類夾放，禁止丟失和損壞出門條。
6、公司訂購的貨物，應先在保安室登記，由保安通知收貨部門或人員接洽。
7、提交的小件物品、信函、文件等應由總機前臺代收發，總機前臺應及時準備做好收、發工作，并例行登記。
8、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
9、業務往來車輛一律經生產南門進出，任何車輛不得進出生產中門，特殊情況需備案登記方可出入生產中門。摩托車出公司時保安應要求其本人打開后座箱進行檢查。
（五）公司辦公區門禁管理
1、外來人員應持有保安發放的來訪條進入登記允許接待的集團辦，嚴禁隨意在其他辦公室游走，否則一律予以驅逐。
2、接待來訪人員時，各部門接待人員應加強保密意識，如客人翻閱辦公桌的資料時應予以制止。
3、外來人員辦事完畢，相關部門接待人員在保安發放的《來訪條》上簽字確認，如有特殊情況暫時不能離開公司的，應及時通知門衛和保安。
4、公司員工進入公司生產大門、車間時，應將工作牌掛戴于胸前。對上班出入廠區、車間不帶工作牌者，保安可阻止其入內，直至按要求佩帶后；態度惡劣者，保安應記下其姓名、部門，交行政管理中心集團辦處理。行政管理中心集團辦將該位員工的違規事實書面告知所在部門，由所在部門根據事實在員工績效考核中予以扣分處理。
5、車間員工嚴禁帶包進入車間，有帶包人員應將包存放在指定區域，如有帶包進入者，保安要求其自行開包檢查。
6、上班時間，車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，部門經理同意后在公司會議室會客，未經部門經理同意嚴禁將外來人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有部門經理簽發的出門條，否則保安有權限制止其外出。（特殊情況應解釋清楚并備案）
7、外來公干人員未經部門經理同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間，擅自進入車間者保安和車間工作人員有權利阻止。
8、有下列行為之一的公司員工嚴禁進入辦公區：
①攜帶違禁物品者。
②不戴工作牌者、無來訪條者
③上班穿拖鞋、短褲、衣帽不整者。
④未經部門經理核準擅自帶客參觀者。
為進一步加強公司辦公樓宇門禁管理，確保安全穩定，特制定公司門禁管理制度如下：
一、所有員工均須憑工作證進入單位，作為門禁的磁卡鑰匙，要主動出示證件，經查驗后方可進入。
四、公司機動車輛憑車輛通行證出入，外單位機動車必須在取得保衛人員同意并辦理登記手續后，持行駛證或駕駛證換取車輛通行證方可進入公司后院存車場，出門時換回扣押的證件。上級領導機關來我公司檢查指導工作和參加有關會議的車輛，由相關部門通知保衛室并履行必要手續進入。
五、所有機動車輛出入公司后院存車場必須以五公里以下時速行駛。進入公司后院存車場的車輛要按規定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。