社區(qū)管理制度

社區(qū)管理制度（精選16篇）

1.　社區(qū)管理制度 篇一

　　1、醫(yī)德，即醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，是醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的思想品質(zhì)，是醫(yī)務(wù)人員與病人、社會以及醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系的總和，醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范是醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)療活動的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則。

　　2、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）堅持進(jìn)行醫(yī)德教育，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真進(jìn)行醫(yī)德考核與評價。

　　3、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站）必須把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，作為衡量和評價一個單位工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn).

　　4、醫(yī)德教育應(yīng)以正面教育為主，理論聯(lián)系實際，注重實效，長抓不懈.要實行中心（站）新成員上崗前教育，使之形成制度，未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。

　　5、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核與評價方法分為自我評價、社會評價、科室考核和上級考核。特別要注意社會評價，經(jīng)常聽取患者和居民以及社會各界的意見，接受人民群眾的監(jiān)督。

　　6、對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果，要作為應(yīng)聘、晉升以及評選先進(jìn)工作者的'首要條件。

　　附：醫(yī)德規(guī)范要求

　　1、救死扶傷,實行社區(qū)主義的人道主義，敬業(yè)愛崗、弘揚(yáng)白求恩精神,堅持全心全意為病人服務(wù)的宗旨，時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛。

　　2、尊重病人的人格及權(quán)利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都一視同仁。

　　3、文明禮貌服務(wù)，自尊自愛,舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，佩戴胸卡上崗，服務(wù)熱情、周到、親切、同情、關(guān)心和體貼病人。

　　4、廉潔奉公，自覺遵守法,不以醫(yī)謀私,樹立高尚的職業(yè)道德，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔行醫(yī)，自覺抵制不正之風(fēng)的侵蝕。

　　5、為病人保守醫(yī)密，實行保護(hù)性醫(yī)療，不泄露病人隱私與秘密。

　　6、互學(xué)互尊,團(tuán)結(jié)協(xié)作，正確處理同行同事關(guān)系。

　　7、嚴(yán)謹(jǐn)求實，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精，不斷更新知識，提高技術(shù)水平。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范,工作認(rèn)真負(fù)責(zé).落實首診負(fù)責(zé)制.

　　9、保持整潔、安靜的工作環(huán)境。

2.　社區(qū)管理制度 篇二

　　為加強(qiáng)出診輸液的管理，保證病人的生命安全，維護(hù)醫(yī)護(hù)人員的合法權(quán)益，切實發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)安全、有效、便捷、經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢，根據(jù)省衛(wèi)生廳下發(fā)的《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心使用外配注射藥物的指導(dǎo)意見》及我中心制定的《外來輸液管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本中心實際，特制定本管理辦法。

　　1、出診服務(wù)對象年老體弱、臥床不起、行動不便、藥物手續(xù)齊全、無禁忌癥的患者。由各團(tuán)隊護(hù)士承擔(dān)分管轄區(qū)內(nèi)患者的出診服務(wù)。

　　2、輸液出診，須憑我中心（站點）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)生出具的醫(yī)囑，對來源不明或無病例記錄的'藥品不予執(zhí)行。

　　3、對須做皮試藥物、中成藥針劑、生物制劑、臨床應(yīng)用易發(fā)生不良反應(yīng)的藥物、說明書中明確說明使用本品易發(fā)生過敏反應(yīng)或過敏體質(zhì)慎用者，原則上不宜出診。

　　4、出診輸液治療需患者或家屬在《家庭輸液治療知情同意書》上簽字后方可執(zhí)行。

　　5、外來輸液出診必須在首診醫(yī)院經(jīng)過首次使用，無異常反應(yīng)后方可接受。凡外來藥品輸液出診需全科診室醫(yī)生對首診醫(yī)院醫(yī)囑進(jìn)行核對，確認(rèn)無誤后在門診病歷上做好相關(guān)記錄，本中心藥劑人員對外來藥品進(jìn)行審查，輸液室護(hù)士根據(jù)本中心醫(yī)生的醫(yī)囑執(zhí)行。

　　6、在出診治療過程中，護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，切實加強(qiáng)醫(yī)患溝通技巧，對危險性相對較大、毒副作用較強(qiáng)的注射用藥，必須履行各種告知義務(wù)，做好解釋工作，確保醫(yī)療安全，爭取患者配合。可向患者及家屬建議并提供擔(dān)架、輪椅等工具，鼓勵患者來中心（站點）接受治療，以便于醫(yī)護(hù)人員觀察用藥后反應(yīng)。

　　7、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按浙江省收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　8、本辦法適用于中心及各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。

3.　社區(qū)管理制度 篇三

　　1、熱情接待病人，詳細(xì)詢問病史，認(rèn)真進(jìn)行體格檢查，耐心向病人解釋病情，堅持掛牌上崗。

　　2、實行無假日工作制度，雙休日應(yīng)安排人員值班。

　　3、對就診的每位病人要做好規(guī)范就診記錄。

　　4、認(rèn)真記錄門診日志、處方及處置單。

　　5、堅持查對制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項技術(shù)操作規(guī)程。

　　6、隨時觀察并及時處理患者病情。

　　7、遇到疑難病例、重危病人時應(yīng)及時會診或轉(zhuǎn)診。

　　8、做好雙向轉(zhuǎn)診的實施和登記工作。

　　9、建立健全各項登記、記錄，分檔管理，及時上報。

4.　社區(qū)管理制度 篇四

　　1、社區(qū)檔案室要建立檔案利用登記表（冊）,利用檔案必需填寫利用登記表。

　　2、利用檔案必需在檔案室查閱,特別情況需借出時,須經(jīng)社區(qū)委會主任批準(zhǔn),嚴(yán)格履行借出手續(xù)、定時歸還。

　　3、借閱檔案者不得轉(zhuǎn)借、遺失、拆散和損毀檔案,不得在檔案原件上圈點、加注、涂改、污損。

　　4、檔案借閱和保管人員要保守檔案隱秘,不得向無關(guān)人員談?wù)摍n案內(nèi)容和泄漏檔案隱秘。

　　5、外單位借閱檔案須持單位介紹信,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方能借閱。

　　6、借出歸還的檔案,必需認(rèn)真清點、檢查,發(fā)覺問題立刻上級部門報告。

5.　社區(qū)管理制度 篇五

　　社區(qū)重點人員管理制度

　　1、加強(qiáng)社區(qū)重點人員管理，建立臺賬，詳細(xì)登記人員基本情況，做到情況清，底數(shù)明。

　　2、做好重點人員穩(wěn)控工作，社區(qū)包戶人員每周通過入戶、走訪其直系親屬和街坊鄰居等形式，了解掌握其動態(tài)和思想情況。

　　3、在敏感日等主要時段，社區(qū)制訂穩(wěn)控措施，安排包戶人員加強(qiáng)管控，避免越級上訪、串聯(lián)等情況發(fā)生。

　　4、做好服務(wù)工作，在節(jié)日期間對其進(jìn)行慰問，了解其生活情況，對生活中困難給予幫助，組織他們參加社區(qū)活動，幫助他們重新融入社會。

　　5、加強(qiáng)社區(qū)居民、流動人口管理，對新增兩勞釋放、吸販毒等人員，及時建立臺賬，安排包戶干部入戶，落實管控措施。

　　社區(qū)民警聯(lián)系點制度

　　1、社區(qū)民警每天在社區(qū)工作，做好聯(lián)防、維穩(wěn)人員日常管理、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、入戶排查、巡邏等工作。

　　2、每周一與社區(qū)兩委研究治安形勢，根據(jù)社區(qū)實際安排維穩(wěn)力量進(jìn)行防范。對各值班點工作情況進(jìn)行檢查。了解社情民意，做好重點人員管控。

　　3、做好流動人口、出租房屋管理工作，建立臺賬，組織人員進(jìn)行清查，對可疑人員進(jìn)行身份核實。

　　4、做好矛盾糾紛排查、信訪問題預(yù)防和化解等工作，每月進(jìn)行一次安全檢查，對存在安全隱患的單位、企業(yè)提出整改意見。

　　5、做好輿情信息收集，制定各類應(yīng)急預(yù)案。當(dāng)轄區(qū)發(fā)生重大、有影響的事件，民警要第一時間趕到現(xiàn)場進(jìn)行處置。

　　6、社區(qū)民警年底考核與日常下社區(qū)工作情況掛鉤，年底社區(qū)工作人員對民警工作進(jìn)行測評，社區(qū)黨委將測評結(jié)果形成書面材料報管委會，做為民警年底評優(yōu)依據(jù)。

　　重點社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度

　　為加強(qiáng)對社區(qū)工作的指導(dǎo)，全面提高社區(qū)建設(shè)整體水平，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供堅強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)保證，特制定重點社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度：

　　1、聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)每周下社區(qū)不少于1次，掌握了解社區(qū)班子工作情況，幫助解決班子中存在的問題，增強(qiáng)班子的凝聚力和團(tuán)結(jié)力，年底參加社區(qū)兩委、干部、公崗考核、測評，對社區(qū)工作中存在不足提出建議。

　　2、聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)下社區(qū)，要根據(jù)社區(qū)情況，本著貼近實際、貼近居民生活需求、貼近社區(qū)建設(shè)的需要，幫助社區(qū)理清工作思路，制定社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，形成社區(qū)建設(shè)的特色與亮點。

　　3、對社區(qū)難點、重點工作做到情況清，對重點人員做到底數(shù)明，在節(jié)日期間與社區(qū)干部一起對困難戶走訪慰問。全年參加社區(qū)2-4次流動人口清查。

　　4、對社區(qū)吸販毒、兩勞釋放、涉法涉訴等重點人員情況清、底數(shù)明，每季度到重點人員家中走訪一次。

　　5、在“十·一”、春節(jié)等節(jié)日期間，對社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班、重點場所安全隱患等情況進(jìn)行檢查。

　　6、了解掌握社區(qū)干部思想動態(tài)、工作情況，關(guān)心干部成長，每年與社區(qū)干部談心一次，幫助他們解決工作、生活中困難。

　　社區(qū)門衛(wèi)管理制度

　　一、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)的制度，做好安全工作。

　　二、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關(guān)的活動。

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，車輛進(jìn)入轄區(qū)需嚴(yán)格檢查，作好登記。

　　四、對出入社區(qū)的人員要進(jìn)行出入證的檢查工作。對來訪人員要進(jìn)行登記，發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時匯報。

　　五、值班、值勤換班交班時要認(rèn)真做好交接工作，嚴(yán)密交接手續(xù)，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。

　　六、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰

　　社區(qū)聯(lián)防、維穩(wěn)隊員的'獎懲制度

　　1、按照屬地管理的原則，聯(lián)防、維穩(wěn)人員抽調(diào)街道人員由街道綜治科管理。社區(qū)（村）人員由司法警務(wù)室具體管理。社區(qū)（村）書記總負(fù)責(zé)，社區(qū)（村）民警具體負(fù)責(zé)，全體人員管理、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、巡邏、考核由民警直接管理，對違反勞動紀(jì)律，不服從管理的人員給予20元罰款。

　　2、巡邏時著裝整齊，佩戴袖標(biāo)，整隊巡邏。對講機(jī)由專人使用，保持通訊暢通，接到上級命令后立即回復(fù)，并認(rèn)真落實。嚴(yán)禁在對講機(jī)中說臟話、聊天，如發(fā)生此類情況街道予以通報批評，并對當(dāng)事人處于20元罰款。

　　3、嚴(yán)格考勤紀(jì)律，有事需向社區(qū)（村）書記、民警請假，事假超過一天需寫出書面申請，超過三天需報街道綜治科。工作時間不得遲到、早退，擅自脫崗、睡崗，否則給予20元罰款，遲到、早退三次按曠工一天處理，礦工一天罰款40元，曠工三天以上，社區(qū)（村）可予以辭退并將情況報街道辦事處。

　　4、對工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑線索、有價值信息聯(lián)防人員給予50元獎勵，對協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲犯罪分子的聯(lián)防人員給予200元獎勵。

　　5、對聯(lián)防、維穩(wěn)人員在搶險救災(zāi)、處置突發(fā)事件等表現(xiàn)突出的人員給予100元獎勵。

　　6、每季度綜治科將對社區(qū)、村聯(lián)防工作進(jìn)行評比，納入年終考核，對全年工作認(rèn)真，取得優(yōu)異的聯(lián)防人員給予200元經(jīng)濟(jì)獎勵。

　　社區(qū)流動人口管理制度

　　一、社區(qū)成立流動人口工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)流動人口出租房屋服務(wù)站，做好各項臺賬建立。

　　二、劃分責(zé)任區(qū)實行分片包干網(wǎng)格化管理，每名社區(qū)主任負(fù)責(zé)一個片區(qū)，每月對流動人員走訪不少于1次，包片干部聯(lián)防每天進(jìn)行走訪，及時了解和掌握社區(qū)內(nèi)流動人員基本情況、人員結(jié)構(gòu)、社區(qū)動態(tài)，做到底數(shù)清、信息明，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。

　　三、是發(fā)放便民聯(lián)系卡。社區(qū)統(tǒng)一制作了便民聯(lián)系卡，將社區(qū)書記、包戶干部、社區(qū)民警姓名、聯(lián)系方式制作成卡片發(fā)放到每位流動人員手中，并將社區(qū)黨員服務(wù)、再就業(yè)服務(wù)、老年人服務(wù)、扶貧救濟(jì)、家政、治安防范、鄰里糾紛調(diào)解等14項服務(wù)納入到便民聯(lián)系卡中，方便他們熟知社區(qū)工作職能，及時掌握社情動態(tài)，解決他們在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。

　　四、是規(guī)范社區(qū)流動人員信息臺帳。按照每戶一張、每片區(qū)一冊，對社區(qū)居民信息臺帳進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一，建立臺帳，對社區(qū)流動人口家庭情況、工作情況、政治情況、聯(lián)系方式等進(jìn)行全面詳細(xì)登記，堅持每周復(fù)查一次，及時調(diào)整和補(bǔ)充工作臺帳，實行動態(tài)管理。

　　五、督促做好流動人口登記工作，保護(hù)流動人口合法權(quán)益，對不按照規(guī)定辦理暫住登記的人員進(jìn)行說服教育，必要時協(xié)助公安機(jī)關(guān)對暫住人員作出處罰。旅游景區(qū)管理規(guī)定小區(qū)管理規(guī)約物業(yè)小區(qū)管理宣傳標(biāo)語

6.　社區(qū)管理制度 篇六

　　為充分發(fā)揮社區(qū)自治組織的作用，切實加強(qiáng)社區(qū)居委會的建設(shè)，規(guī)范社區(qū)居委會的管理，充分調(diào)動社區(qū)居委會成員的工作積極性和創(chuàng)造性，打造一支精干、務(wù)實、廉政、高效的社區(qū)居委會隊伍，推進(jìn)社區(qū)居委會工作的組織化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，根據(jù)區(qū)民政局的有關(guān)規(guī)定和要求，特制定本管理制度：

　　一、崗位責(zé)任制

　　（一）認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)于律已，工作務(wù)實，勤政為民，牢固樹立服務(wù)的思想，當(dāng)好社區(qū)居民的帶頭人。

　　（二）遵紀(jì)守法，依法行政，恪守職業(yè)道德，認(rèn)真聯(lián)系社區(qū)工作實際，貫徹黨的路線，方針，政策，協(xié)助政府做好各項工作。

　　（三）作風(fēng)正派，辦事公道，聯(lián)系群眾，接受監(jiān)督，堅持原則，妥善處理好各種矛盾、問題和糾紛。

　　（四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富知識，不斷提高政策業(yè)務(wù)水平，全面提高自身素質(zhì)。

　　（五）充分發(fā)揚(yáng)民主，善于團(tuán)結(jié)和依靠群眾，組織發(fā)動群眾參與社會自治，辦理各種事務(wù)，解決各種問題。

　　（六）熱愛居委會工作。樹立大局意識，提倡協(xié)作精神，自覺維護(hù)社區(qū)居委會的整體利益及班子團(tuán)結(jié)。主任全面負(fù)責(zé)，班子成員分工明確，責(zé)任到人。

　　（七）熱心群眾工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立主動服務(wù)意識，經(jīng)常深入社區(qū)居民當(dāng)中了解民情民意，努力為群眾排憂解難，為居民協(xié)調(diào)解決實際問題。

　　（八）熟悉掌握社區(qū)居民、社會單位基本情況，做到情況明、底數(shù)清。接待居民、辦理居民事務(wù)時，要熱情大方，耐心細(xì)致，不急不躁，講求效率。

　　（九）工作時間保持有人值班，如遇特殊情況，確需全體外出時應(yīng)提前一天以文字形式告知居民。社區(qū)居委會原則上不得組織居民外出活動，需要組織居民外出活動時，必須報街道批準(zhǔn)，并做好安全工作。

　　（十）建立完善的信息上報制度，及時報告社區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大情況及日常工作信息。

　　二、辭職、勸退、罷免

　　（一）關(guān)于個人原因辭職

　　社區(qū)居委會成員因個人原因決定離開社區(qū)居委會工作崗位的，需提交本人書面辭職申請，經(jīng)街道辦事處批準(zhǔn)后并做完相關(guān)工作交接后離崗。涉及工作補(bǔ)貼的按實際天數(shù)核發(fā)。

　　居委會成員連續(xù)事假1個月以上、病假2個月以上；全年累計事假2個月以上、病假4個月以上，已不能勝任社區(qū)居委會工作或嚴(yán)重影響社區(qū)居委會工作的人員，本人應(yīng)主動提出辭職申請，以便及時補(bǔ)選。未主動提出辭職申請的人員，可提請居民代表大會決定其去留。

　　（二）關(guān)于勸退的規(guī)定

　　凡社區(qū)居委會成員存在下列情況之一，可以勸其自行提出辭職。

　　1、不熱心社區(qū)居委會事務(wù)，對群眾提出的要求敷衍搪塞。對應(yīng)當(dāng)辦

　　理的事項推拖扯皮，不認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)多次教育又不改正的；

　　2、不遵守群眾工作紀(jì)律，向社區(qū)居民吃、拿、卡、要的；

　　3、無故脫離工作崗位3天以上的；

　　4、在社區(qū)居委會班子內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)，產(chǎn)生不良影響的；

　　5、由于本人能力所限或身體原因，無法勝任所負(fù)擔(dān)工作，且變更另一個崗位也無法勝任的；

　　6、經(jīng)街道考核或社區(qū)居民測評為不稱職的。

　　對上列情況之一的`人員“勸退”必須履行下列程序：

　　1、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人與社區(qū)居委會主要負(fù)責(zé)人共同與其談話(涉及社區(qū)一把手由社區(qū)工作科與組織科共同與其談話)，說明原因，并充分聽取本人意見和申辯；

　　2、凡本人拒絕的，由街道辦事處主管負(fù)責(zé)人與本社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人再次聽取本人的申辯及理由；

　　3、本社區(qū)黨組織向所在街黨工委提出書面報告，進(jìn)行備案；

　　4、對被勸退人員的工作補(bǔ)貼以正式離崗日期為準(zhǔn)計算。

　　（三）關(guān)于對社區(qū)居委會成員的罷免

　　1、凡社區(qū)居委會成員有下列情況之一，可以運(yùn)用罷免程序，將其罷免：

　　（1）因工作瀆職、失職使社區(qū)居民健康和財產(chǎn)及社區(qū)工作造成重大損失的；

　　（2）街道考核或社區(qū)居民代表大會測評為不稱職的；

　　（3）侵害群眾利益，造成惡劣影響的；

　　（4）全年無故累計脫離工作崗位7天以上；

　　（5）應(yīng)予勸退，且本人申辯理由不能成立卻堅持不退的；

　　對上列情況之一的人員“罷免”必須履行下列程序：

　　1、由本社區(qū)五分之一以上有選舉權(quán)的居民或三分之一以上社區(qū)居民代表聯(lián)名，可以要求罷免居民委員會成員。罷免要求應(yīng)當(dāng)以書面形式向居民委員會和街道辦事處提出，并寫明罷免理由。或由街道辦事處向所在社區(qū)居委會提出罷免建議。

　　2、居委會依據(jù)《選舉規(guī)程》召開居民代表大會進(jìn)行審議，采取無記名投票方式進(jìn)行表決，罷免本社區(qū)居委會成員。社區(qū)居委會主持召開罷免會議有困難時，可由街道辦事處派人代行主持召開會議。

　　3、在居民會議表決時，應(yīng)書面說明罷免理由。被罷免人有權(quán)出席會議申訴意見。居民代表進(jìn)行表決，宣布表決結(jié)果，并在居委會存檔。街道辦事處與其解除聘用合同。

　　三、考勤制度

　　（一）無假日辦公制

　　作息時間：上午8：30—11：30；下午2：30至5：30。晚上5：00—6：00。季節(jié)變化根據(jù)街道辦事處通知，調(diào)整作息時間。節(jié)假日上午8：30—11：30；下午2：30—5：30。節(jié)假日實行一至二人輪流值班。

　　（二）請銷假制度

　　因病、因事或遇特殊情況需請假的，須經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。請病假以病假條為依據(jù)；一般工作人員事假一天，病假2天由居委會負(fù)責(zé)人批

　　準(zhǔn)。超過上述期限均由本人提出，報社區(qū)工作科審批。居委會負(fù)責(zé)人因事、因病請假，由社區(qū)工作科分管領(lǐng)導(dǎo)審批。請假須辦理書面請假手續(xù)，年終列入考核。未經(jīng)請假，無正當(dāng)理由不上班、不參加集中學(xué)習(xí)的、上班后又外出做與工作無關(guān)的事，一律作曠工處理。

　　（三）獎懲制度

　　1、病（事）假的生活補(bǔ)貼扣除辦法。病（事）假3天以內(nèi)（含3天），事假每天扣20元，病假每天扣10元；病（事）假3天以上，10天以下（含10天），事假每天扣30元，病假每天扣15元；病（事）假月累計10天以上，事假每天扣40元，病假每天扣除20元。病（事）假月累計超過20天（含20天），扣除當(dāng)月全部政府補(bǔ)貼。全年累計事假2個月、病假4個月以后，政府補(bǔ)貼將不再計發(fā)。

　　2、為嚴(yán)肅考勤的嚴(yán)肅性、真實性和公平性，考勤不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，并扣除當(dāng)事人和一把手的當(dāng)月政府補(bǔ)貼。

　　3、全年因病事假缺勤不超過三天的（沒有曠工）人員，給予一次性物質(zhì)或精神獎勵。

　　4、條件允許情況下，對全年病事假不超過一周的人員（沒有曠工），組織外出或休假一天。

　　（四）具體要求

　　1、社區(qū)居委會人員的出勤、缺勤，由專人負(fù)責(zé)記載，按月計結(jié)，作為月發(fā)工資的依據(jù)。有關(guān)科室將不定期抽查。

　　2、全體工作人員上班期間，嚴(yán)格遵守上、下班制度，無故不得遲到早退。每天負(fù)責(zé)考勤的工作人員認(rèn)真進(jìn)行登記，遲到或早退人員必須

7.　社區(qū)管理制度 篇七

　　為進(jìn)一步凝聚社會力量，廣泛動員社會各界關(guān)注未成年人健康成長，為未成年人的健康成長提供形式多樣、切實有效的志愿服務(wù)。結(jié)合街道實際，特制定本活動方案。

　　一、活動宗旨

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持貼近實際、貼近生活、貼近未成年人，堅持以人為本，為開展未成人志愿者活動并參與未成年人思想道德建設(shè)，積極探索新形勢下未成年人思想道德建設(shè)的新途徑、新方法。

　　　　二、活動內(nèi)容

　　1.開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”志愿宣講行動

　　廣泛開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題志愿宣講活動，定期對未成年人面對面地闡述黨在革命、建設(shè)和改革各個歷史時期領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行的英勇奮斗、付出的巨大犧牲、作出的重大貢獻(xiàn)和取得的光輝業(yè)績，引導(dǎo)和幫助廣大未成年人銘記歷史，堅定信仰，樹立理想。

　　2.開展“愛心相伴，攜手成長”志愿行動招募志愿者與殘疾兒童、閑散青少年等未成年人群體結(jié)對，形成長期固定的“一對一”、“多對一”的幫扶關(guān)系，從他們的`愿望和需求出發(fā)，開展家政服務(wù)、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、親情陪伴、社會體驗、自護(hù)教育、心理咨詢、走訪慰問、困難救助、等方面志愿服務(wù)。以“愛心相伴，攜手成長”為主題，開展志愿活動。

　　3.開展“凈化社區(qū)環(huán)境”志愿行動

　　在社區(qū)開展小區(qū)環(huán)境治理志愿活動，組織青年志愿者在社區(qū)開展義務(wù)勞動、清理小廣告等活動。

　　4.開展“童心輝映夕陽紅”志愿行動樹立“老年人愛心助成長，未成年人愛心獻(xiàn)長輩”的理念，通過組織志愿者為老年人開展一系列實實在在的服務(wù)，讓他們真切地感受到社會的溫暖，從而激發(fā)未成年人主動參與尊老服務(wù)行列。要把志愿精神作為未成年人思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容，納入課外活動和社會實踐中，組織有能力的未成年人就近就便參與所在社區(qū)開展的“關(guān)愛空巢老人”志愿服務(wù)活動，通過打掃衛(wèi)生、定期上門、親情溝通、心理撫慰、文藝表演等尊老、敬老、愛老志愿服務(wù)，實現(xiàn)“大手牽小手文明一起走”老少真情互動，提升未成年人的思想道德境界。

　　三、活動要求

　　1.提高認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。要站在實踐“三個代表”重要思想，培養(yǎng)社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和接班人的高度，充分認(rèn)識這項工作的重大意義。

　　2.廣泛動員，整合資源。要與構(gòu)建全市志愿服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，結(jié)合志愿服務(wù)的要求，招募志愿者，為未成年人開展志愿服務(wù)。

　　3.加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。充分利用板報、黑板、發(fā)放宣傳單等形式進(jìn)行宣傳，營造關(guān)愛青少年氛圍。

8.　社區(qū)管理制度 篇八

　　一、基本要求

　　掌握社情民意應(yīng)堅持全面、準(zhǔn)確、及時的原則，“全面”是指針對不同對象，廣泛收集方方面面的社情民意，主要內(nèi)容為：

　　1、居民群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題；

　　2、社區(qū)居民、轄區(qū)單位的困難和需求；

　　3、社區(qū)工作存在的問題和居民群眾的意見、建議；

　　4、社區(qū)建設(shè)中的工作經(jīng)驗、改革舉措；

　　5、社區(qū)中涌現(xiàn)出來的好人好事及典型；

　　6、可能影響社區(qū)穩(wěn)定的突發(fā)性、苗頭性、傾向性問題；

　　7、其他有價值的信息。“準(zhǔn)確”是指所反映的內(nèi)容要客觀、真實，既不能添油加醋、夸大其辭，又不能輕描淡寫、文過飾非。“及時”是指所掌握的社情民意應(yīng)具有時效性，特別是對可能影響社會穩(wěn)定的突發(fā)性、苗頭性、傾向性問題，要及時報送。

　　二、建立社情民意的信息網(wǎng)絡(luò)

　　社區(qū)要根據(jù)自身的實際，切實加強(qiáng)社情民意信息員隊伍的建設(shè)，形成橫向至邊、縱向到底的社情民意信息網(wǎng)絡(luò)，要發(fā)揮現(xiàn)有的各種信息渠道的作用，在此基礎(chǔ)上加以整合、規(guī)范。

　　1、建立社區(qū)居委會干部聯(lián)片包戶制度，要根據(jù)社區(qū)的實際，社區(qū)居委會干部負(fù)責(zé)聯(lián)系一定數(shù)量的社區(qū)居民戶，及時了解社區(qū)居民的.思想、工作和生活等方面的情況，包括變動情況；

　　2、建立社區(qū)兩委會成員定期接待日制度,傾聽群眾呼聲。

　　3、建立民情信息員隊伍，在社交場所、活動園地等居民活動相對集中的地方設(shè)立信息員，每個社區(qū)不少于4名。

　　4、建立黨建工作員隊伍，充分發(fā)揮黨建工作員作用，及時掌握非公有制企業(yè)的思想動態(tài)。

　　5、發(fā)揮黨員作用，在“一人一崗”活動的崗位設(shè)置上，要設(shè)立信息崗，同時，充分利用每月一次的黨員組織活動收集社情民意。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度社區(qū)居委會組織要把了解掌握社情民意列入重要議事日程，及時制定工作計劃，做出部署。

　　1、社區(qū)要設(shè)立民情信箱；

　　2、建立每月一次的社情民意分析制度，溝通信息，分析研究；

　　3、進(jìn)一步完善民情日記制度和社區(qū)民情檔案，及時掌握社區(qū)居民思想動態(tài)，

　　4、要建立社情民意責(zé)任追究制度，各社區(qū)要明確責(zé)任，分解落實，對失職造成的信息掌握不及時，造成損失，要追究相關(guān)人員的責(zé)任；

　　5、社區(qū)在分析社情民意后，把有關(guān)情況每月一次上報街道黨工辦。

9.　社區(qū)管理制度 篇九

　　一、溫泉社區(qū)居民委員、溫泉社區(qū)為民服務(wù)站嚴(yán)格按照上級要求周末、節(jié)假期及非工作時間安排好值班人員，并互相督促。

　　二、溫泉社區(qū)居民委員會、溫泉社區(qū)為民服務(wù)站節(jié)假日值及非工作時間帶班人員必須是在職社區(qū)居民委員會主要干部，帶班人員在帶班期間必須嚴(yán)格在崗，通信器材全日24小時開機(jī)。

　　三、溫泉社區(qū)居民委員會、溫泉社區(qū)為民服務(wù)站值班人員節(jié)假日及非工作日必須全天24小時值班，不得脫班，脫班一次，將追究其責(zé)任。值班人員負(fù)責(zé)全天為民服務(wù)站的工作，及時為辦理來訪事宜，并如實做好值班記錄，實在無法處理的由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)處理。

　　四、值班人員除做好居民的接待事情的處理和值班外，還應(yīng)做好樓院的.衛(wèi)生打掃和巡查。

　　五、值班人員必須按時到崗，不得隨意脫(離)崗，不得在值班時間內(nèi)酗酒及做與值班無關(guān)的事情，并做好值班的相關(guān)記錄。如有發(fā)現(xiàn)一次給予警告處分并扣除當(dāng)月值班補(bǔ)貼。

　　六、本制度同時適用于溫泉社區(qū)居民委員會和溫泉社區(qū)為民服務(wù)站，本制度在x年12月15日會議通過，于x年1月1日正式生效生效。

10.　社區(qū)管理制度 篇十

　　1、保持門診診療室整潔、通風(fēng)、光線良好。

　　2、檢查病人后及時洗手，室內(nèi)每日應(yīng)使用1：400的消毒靈噴灑，并用1：400的`消毒靈擦拭桌椅。診療床的床單應(yīng)每周消毒更換1次。

　　4、傳染病人就診后應(yīng)即時更換物品，并嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。

　　5、各診室、治療室的物品應(yīng)保持清潔、無塵，無菌物品應(yīng)執(zhí)行周期消毒（消毒周期小于7天）。

　　6、進(jìn)治療室須穿戴工作衣、口罩、帽子，非工作人員不得擅自入內(nèi)。

　　7、治療室內(nèi)應(yīng)保持清潔整齊，不允許擺放私人物品，清潔區(qū)、污染區(qū)標(biāo)志鮮明，物品存放有序。無菌物品須附帶滅菌指示卡，并注明消毒日期和失效期。

　　8、在配藥、注射、輸液、疫苗接種時，應(yīng)嚴(yán)格采用一人一針一壓脈帶，每次注射完畢均應(yīng)使用1：400消毒靈小毛巾擦拭雙手。

　　9、滅菌物品一經(jīng)打開，保存時間不得超過24小時。

　　10、門診診療室每周用紫外線消毒1次，治療室每天用紫外線消毒2次，每次持續(xù)消毒30分鐘，并做好記錄，每月進(jìn)行空氣培養(yǎng)1次。

　　11、一次性醫(yī)療器械必須一次使用，使用后應(yīng)立即毀形、消毒浸泡，并集中銷毀。

　　12、生活垃圾與醫(yī)療垃圾應(yīng)分別放置，并統(tǒng)一集中處理。

11.　社區(qū)管理制度 篇十一

　　社區(qū)兩委會干部和社區(qū)工作者要帶頭遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法律、法規(guī)，帶頭遵守社會道德，規(guī)范個人準(zhǔn)則，牢記為人民服務(wù)宗旨。

　　一、不準(zhǔn)私自接受社區(qū)單位、居民贈送的'錢物。

　　二、在工作中自覺抵制腐敗現(xiàn)象，不賄賂他人，不挪用、截留應(yīng)上繳的公款。

　　三、不接受社區(qū)居民的宴請，工作期間不得飲酒。

　　四、社區(qū)工作人員要辦事公道，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心解決居民的熱點、難點問題，多為居民辦好事，辦實事。

　　五、以身作則，在各項工作中起模范帶頭作用。

　　六、維護(hù)集體團(tuán)結(jié)，執(zhí)行會議決定、決議，齊心協(xié)力開展工作。

12.　社區(qū)管理制度 篇十二

　　為提高我社區(qū)保障公共安全和處臵突發(fā)公共事件的能力，最大程度地預(yù)防和減少突發(fā)公共事件及其造成的損害，保障公眾的生命財產(chǎn)安全，維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。建立統(tǒng)一、快速、靈敏、高效的突發(fā)公共事件應(yīng)急機(jī)制，有效防范和及時處臵突發(fā)公共事件，通過對突發(fā)事件的預(yù)警、跟蹤、通報督辦、反饋等方式，使應(yīng)急工作機(jī)制融入日常工作之中，建立健全社區(qū)突發(fā)公共事件應(yīng)急管理的體制與組織體系。

　　一、組織保障

　　（一）應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組

　　（1）成立匯福園社區(qū)居委會突發(fā)事件應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，作為我社區(qū)的協(xié)調(diào)指揮機(jī)構(gòu)。

　　組長：

　　副組長：、

　　成員：、

　　（2）“應(yīng)急小組”主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)應(yīng)急工作的法律、法規(guī)和政策，按照上級應(yīng)急委的要求，組織指揮社區(qū)居委會轄區(qū)突發(fā)公共事件處理工作，落實各項工作措施，承擔(dān)上級應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)安排的其他應(yīng)急工作。

　　（二）應(yīng)急值班室

　　社區(qū)居委會是突發(fā)公共事件應(yīng)急管理的辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)應(yīng)急辦公室，應(yīng)急電話為：、，并向群眾公布應(yīng)急電話和移動電話號碼。應(yīng)急行動時，應(yīng)急值班室安排專人值班，確保上通下達(dá)，通信聯(lián)絡(luò)暢通。

　　主要職責(zé)是：履行值守應(yīng)急、信息匯總和綜合協(xié)調(diào)職責(zé)，發(fā)揮運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐作用；負(fù)責(zé)接收和辦理向辦事處報送的緊急重要事項；完成辦事處交辦的其他工作。

　　二、應(yīng)急處臵工作原則

　　1、以人為本，減少危害。把保障公眾健康和生命財產(chǎn)安全作為首要任務(wù)，最大程度地減少突發(fā)公共事件及其造成的人員傷亡和危害。

　　2、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)。建立健全分類管理、分級負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮專業(yè)應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)的作用。

　　3、依法規(guī)范，加強(qiáng)管理。依據(jù)有關(guān)法律和行政法規(guī)，加強(qiáng)應(yīng)急管理，維護(hù)公眾的合法權(quán)益，使應(yīng)對突發(fā)公共事件的工作規(guī)范化、制度化、法制化。

　　4、快速反應(yīng)，協(xié)同應(yīng)對。充分動員和發(fā)揮企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和志愿者隊伍的作用，依靠公眾力量，形成統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、功能齊全、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急管理機(jī)制。

　　5、依靠科技，提高素質(zhì)。充分發(fā)揮專家隊伍和專業(yè)人員的作用，提高應(yīng)對突發(fā)公共事件的科技水平和指揮能力，避免發(fā)生次生、衍生事件；加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)教育工作，提高公眾自救、互救和應(yīng)對各類突發(fā)公共事件的綜合素質(zhì)。

　　三、突發(fā)公共事件預(yù)警流程

　　（一）突發(fā)公共事件的內(nèi)容

　　水旱、洪澇、地質(zhì)災(zāi)害、動物疫情、火災(zāi)、交通事故、環(huán)境事件、食物中毒、群體性不明原因疾病、民族宗教事件、群體性的'事件、恐怖事件、居民鄰里糾紛、重大治安和刑事案件、串聯(lián)集體上訪、社會安全事件。

　　（二）突發(fā)事件的宣傳

　　社區(qū)通過喇叭、宣傳欄等宣傳陣地，向居民宣傳預(yù)防災(zāi)害及抗災(zāi)救災(zāi)等應(yīng)急知識的普及教育，提高公眾突發(fā)事件自救能力。

　　（三）監(jiān)測和預(yù)測

　　社區(qū)居委會完善預(yù)測預(yù)警機(jī)制，及時收集、分析、匯總突發(fā)公共事件的信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處臵。建立健全監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，及時獲取預(yù)警信息；對常規(guī)監(jiān)測信息進(jìn)行匯總、分析；對突發(fā)事件征兆動態(tài)信息進(jìn)行收集、匯總和分析，實行實時監(jiān)測，及時上報辦事處和相關(guān)部門。

　　（四）信息報送

　　（1）社區(qū)每一個居民都有向上級機(jī)關(guān)舉報突發(fā)公共事件隱患和報告突發(fā)事件發(fā)生的信息的權(quán)利和義務(wù)。社區(qū)居委會收到突發(fā)事件信息后應(yīng)緊急向上報送。

　　（2）發(fā)生突發(fā)事件后，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)者應(yīng)當(dāng)迅速向社區(qū)居委會值班室、信息接報員或有關(guān)部門報告公共事件發(fā)生征兆、可能導(dǎo)致其發(fā)生的各種隱患和現(xiàn)場情況；并有權(quán)對相關(guān)部門、個人的工作過失和不當(dāng)處臵行為進(jìn)行舉報。

　　（3）監(jiān)（預(yù)）測和信息報送要點：基本情況和可能涉及的因素（如事件類型、時間、地點、氣候條件，周邊建筑、交通和人口密度情況，可能引發(fā)的次生、衍生事件等）；危害程度和可能達(dá)到的級別（如可能造成的人員傷亡、財產(chǎn)損失和社會不良影響，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定造成的危害等）；已采取的措施、下步應(yīng)對措施和相關(guān)請求等。

　　（4）信息報送程序

　　現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)者應(yīng)在第一時間向社區(qū)居委會應(yīng)急小組或信息接報員報告突發(fā)事件信息，社區(qū)居委會應(yīng)急小組在接報后立即上報街應(yīng)急辦。緊急時要向“110報警”。

　　對已確定級別較高的突發(fā)公共事件，可采取先報基本情況、后報其它情況的方式，以縮短報送時間，爭取處臵時間。

　　（五）預(yù)警信息發(fā)布

　　預(yù)警信息的內(nèi)容主要包括：突發(fā)公共事件的名稱、類型、預(yù)警級別、預(yù)警區(qū)域或場所、預(yù)警期起止時間、影響估計、警示事項、應(yīng)對措施、社區(qū)動員及發(fā)布機(jī)構(gòu)等。根據(jù)各類突發(fā)公共事件的監(jiān)測預(yù)測部門的報告和專項應(yīng)急預(yù)案，按照突發(fā)公共事件可能發(fā)生、發(fā)展趨勢和危害程度，經(jīng)上級應(yīng)急委和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)核實、批準(zhǔn)后，應(yīng)急辦公室可以發(fā)布預(yù)警信息。

　　四、應(yīng)急處臵工作分配

　　社區(qū)居委會負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)突發(fā)公共事件的防范和處臵工作，社區(qū)居委會在街道應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本社區(qū)范圍內(nèi)突發(fā)公共事件的防范和處臵工作。社區(qū)根據(jù)實際情況，自行選擇一些本轄區(qū)比較頻繁發(fā)生的事件作為應(yīng)急預(yù)案的處臵內(nèi)容，或根據(jù)突發(fā)公共事件四大類（自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件），對社區(qū)書記、主任及志愿者進(jìn)行具體的工作安排，落實應(yīng)急處臵工作責(zé)任制。

　　五、應(yīng)急處臵工作現(xiàn)場處臵

　　（一）先期處臵

　　發(fā)生或即將發(fā)生突發(fā)公共事件的信息得到核實后，社區(qū)居委會有關(guān)負(fù)責(zé)同志應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場實際情況，組織指揮當(dāng)?shù)貞?yīng)急隊伍和相關(guān)部門進(jìn)行先期處臵；按照本預(yù)案或有關(guān)文件的規(guī)定，確定或預(yù)測事件類型、危害程度和可能達(dá)到的級別；向上級應(yīng)急辦或“110”報送信息，要求增派應(yīng)急隊伍和應(yīng)急物資現(xiàn)場救援。

　　先期到達(dá)的單位和人員在社區(qū)居委會應(yīng)急小組的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作。主要任務(wù)是：以生命救助為首要目標(biāo)，實施救援行動和緊急疏散；劃定警戒區(qū)域，控制事態(tài)發(fā)展，避免事件擴(kuò)大；排除明顯險情，確保處臵工作的后勤保障。

　　1、救援原則：堅持“以人為本”，先救傷員，后救物資，避免人員等多傷亡。

　　2、量力而行：在現(xiàn)場應(yīng)急資源不足或高危險狀態(tài)下，應(yīng)同時注意應(yīng)急救援人員的生命安全，等待上級專業(yè)救援隊伍現(xiàn)場增援。

13.　社區(qū)管理制度 篇十三

　　物業(yè)項目社區(qū)文化活動管理制度

　　1.0適用范圍

　　1.1適用于客服部組織開展的各類社區(qū)文化活動.寓教育于社區(qū)文化活動之中，創(chuàng)建高品位的人文環(huán)境。其職責(zé)包括:

　　1.1.1客服助理負(fù)責(zé)編制社區(qū)文化活動計劃，并具體組織實施。

　　1.1.2客服經(jīng)理負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)社區(qū)文化活動計劃。

　　1.1.3本部門其他部門員工有責(zé)任配合社區(qū)文化活動的順利開展。

　　2.0工作程序

　　2.1每年年初客服經(jīng)理根據(jù)管理處具體情況擬定本年度社區(qū)文化活動計劃，實施過程中可根據(jù)實際情況在總經(jīng)理批準(zhǔn)后對計劃做適當(dāng)調(diào)整。

　　2.1.1較大型社區(qū)文化活動

　　2.1.1.1客服經(jīng)理在每次較大型的社區(qū)文化活動開展前，應(yīng)擬定活動的`實施計劃，并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　2.1.1.2客服助理根據(jù)上級審批意見制定活動的具體方案。

　　2.1.1.3客服經(jīng)理應(yīng)組織協(xié)調(diào)部門完成活動的前期準(zhǔn)備工作，并向客戶及有關(guān)單位于發(fā)出活動通知。

　　2.1.1.4活動進(jìn)行時，應(yīng)注意安全防范工作，保障消防通道的暢通，防止意外事故的發(fā)生。

　　2.1.1.5客服部相關(guān)部門人員在活動結(jié)束后應(yīng)及時清理現(xiàn)場。

　　2.1.1.6在較大型的社區(qū)文化活動完成后，項目客服助理應(yīng)及時填寫《社區(qū)文化活動記錄表》對活動進(jìn)行總結(jié)。

14.　社區(qū)管理制度 篇十四

　　為了加強(qiáng)社區(qū)村委會財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，提高理財水平，結(jié)合我市社區(qū)村委會實際，制定本制度：

　　1、社區(qū)村委會實行“錢帳分離、日清月結(jié)、逐筆審批、定期審計”的財務(wù)管理制度。

　　2、社區(qū)村委會的所有財務(wù)活動必須遵守有關(guān)財務(wù)法規(guī)、行政法規(guī)和有關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行資金支出的審批權(quán)限。社區(qū)村委會的各項開支必須堅持“一支筆”審批制，由社區(qū)居委會主任一人負(fù)責(zé)簽字審批，重大項目的開支必須向街道辦事處報告?zhèn)浒浮?/p>

　　4、財務(wù)人員要嚴(yán)格收支手續(xù)，做到收有憑、支有據(jù)。認(rèn)真填寫好各類報表，統(tǒng)一管理社區(qū)村委會的收支及經(jīng)濟(jì)活動，建立健全有關(guān)帳薄。

　　5、實行民主理財、定期審計。社區(qū)議事監(jiān)督委員會每月定期對財務(wù)帳日進(jìn)行清理審查，并將結(jié)果張榜公布，同時督促社區(qū)村委會自行糾正違紀(jì)、違規(guī)項目。

　　6、社區(qū)村委會干部離任時，應(yīng)接受有關(guān)部門的審計，并向繼任者辦理財務(wù)交接手續(xù)。

15.　社區(qū)管理制度 篇十五

　　1、成立交通安全社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　2、積極協(xié)助公安交通管理部門，定期開展交通安全宣傳。

　　3、及時掌握、溝通社區(qū)交通安全管理情況。

　　4、及時掌握社區(qū)內(nèi)機(jī)動車、非機(jī)動車、駕駛員的動態(tài)情

　　況。

　　5、開展居民交通安全須知安全宣傳，做到家喻戶曉。

　　6、本社區(qū)駕駛員熟記并遵守《駕駛員文明行車守則》居民和中、小學(xué)的交通法規(guī)和交通安全常識受教育率為100％，基本常識抽查合格率達(dá)到90％以上。

　　7、不發(fā)生本社區(qū)居民負(fù)有同等責(zé)任以上的.交通死亡事故或者一次重傷3人以上的交通事故。 社區(qū)交通安全宣傳教育工作制度A3為創(chuàng)建交通安全示范社區(qū)，規(guī)范宣傳教育工作，經(jīng)研究制定《仁厚直社區(qū)交通安全宣傳教育工作制度》。

　　一、交通安全工作組要把交通安全宣傳教育工作放在首要位置，做到時時講，處處講，使交通安全知識，深入人心，家喻戶曉。

　　二、及時與公安交警溝通交通安全管理信息，定期分析研究本社區(qū)交通安全形勢，適時開展交通安全活動。配合公安交警開展宣傳活動每年不少于兩次；溝通交通管理信息每季度一次。組織全社區(qū)開展學(xué)習(xí)活動不少于二次。

　　三、充分發(fā)揮中小學(xué)生“小手拉大手”靠右行等的宣傳教育作用，加強(qiáng)中小學(xué)生的宣傳教育工作，引導(dǎo)中小學(xué)生開展家庭交通安全活動，每年不少于二次。

　　四、設(shè)立固定的交通安全宣傳教育櫥窗、黑板報和活動墻板進(jìn)行交通安全宣傳與教育，活動墻板每年不少于四期。

　　五、配合交通安全管理中心工作，經(jīng)常懸掛和張貼交通安全宣傳橫幅標(biāo)語。

　　六、充分利用各種戶外宣傳活動陣地，進(jìn)行交通安全宣傳活動,每年不少于二次。

　　仁厚直社區(qū)交通安全工作小組 20__年二月十日

16.　社區(qū)管理制度 篇十六

　　第一章總則

　　第一條本團(tuán)體名稱：xx街道xx社區(qū)老年人協(xié)會(以下簡稱本協(xié)會)

　　第二條本團(tuán)體性質(zhì)：是由本社區(qū)居住的老年人自愿組成的，自主管理、自我服務(wù)非盈利性組織，限于本社區(qū)活動的基層老年性群眾民間組織。

　　第三條本協(xié)會的宗旨是遵守憲法、國家法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風(fēng)尚，根據(jù)“社區(qū)老年福利星光計劃”開展本社區(qū)的老年活動，發(fā)展老年事業(yè)，實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，為本社區(qū)全體老年人服務(wù)。

　　第四條本協(xié)會的職責(zé)是對本社區(qū)“星光老年之家”的日常管理和具體運(yùn)作及對老年之家的各項設(shè)施、設(shè)備行使使用和管理的權(quán)力。

　　第五條本協(xié)會受xx社區(qū)居委會的領(lǐng)導(dǎo)，接受區(qū)民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和區(qū)老工辦的監(jiān)督。

　　第六條本團(tuán)體的住所：

　　第二章業(yè)務(wù)范圍

　　第七條本協(xié)會的業(yè)務(wù)范圍是：依托社區(qū)的“星光老年之家”開展本社區(qū)的老年人管理、服務(wù)和組織社區(qū)內(nèi)老年人學(xué)習(xí)國家法律政策、開展老年養(yǎng)生保健、文化娛樂、體育健身等活動,組織低齡老人成立“老年志愿者隊伍”開展社區(qū)高齡老人日間照料、入戶服務(wù)、維護(hù)老年人合法權(quán)益等工作。

　　第三章會員

　　第八條凡本社區(qū)居住的老年人承認(rèn)本章程、自愿申請入會的均可以加入本協(xié)會。

　　第七條加入本協(xié)會的程序是填寫社區(qū)老年協(xié)會會員登記表，領(lǐng)取會員證。

　　第八條協(xié)會會員的權(quán)利：

　　(一)本協(xié)會的選舉和被選舉權(quán);

　　(二)參加本協(xié)會團(tuán)體活動的權(quán)利;

　　(三)對本協(xié)會工作的批評、建議和監(jiān)督的權(quán)利;

　　(四)獲得本協(xié)會服務(wù)的優(yōu)先權(quán);

　　(五)有入會自愿、退會自由的權(quán)利。

　　第九條會員應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　(一)遵循本協(xié)會章程;

　　(二)維護(hù)本協(xié)會合法權(quán)益;

　　(三)積極參加本協(xié)會活動;

　　(四)交納會費(fèi)。老年優(yōu)撫對象、社會孤老、殘疾老年人、享受“低保”的老年人免交會費(fèi)。

　　第十條會員退會應(yīng)書面通知本團(tuán)體，并交回會員證。

　　第十一條會員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會表決通過，予以除名。

　　第四章組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生和罷免

　　第十二條本團(tuán)體的最高權(quán)力機(jī)關(guān)會員代表大會。其職權(quán)是組織協(xié)會的議事和決策,制定、修改協(xié)會章程,選舉和罷免理事及協(xié)會負(fù)責(zé)人。

　　第十三條會員代表大會須有三分之二以上的`會員出席方能有效，其決議須經(jīng)到會會員半數(shù)以上表決通過方能升效。

　　第十四條會員代表大會每屆任期三年,每年召開一次代表會議。因特殊情況需要提前延期換屆的，須經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)當(dāng)?shù)孛裾�局批�?zhǔn)同意。

　　第十五條理事會是會員代表大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會員代表大會閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體開展日常工作，對會員代表大會負(fù)責(zé)。

　　第十六條理事會的職責(zé)

　　(一)執(zhí)行會員大會(或會員代表大會)的決議;

　　(二)選舉和罷免理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長;

　　(三)籌備召開會員大會(或會員代表大會);

　　(四)向會員大會(或會員代表大會)報告工作和財務(wù)狀況;

　　(五)決定會員的吸收或除名;

　　(六)決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實體機(jī)構(gòu);

　　(七)決定副秘書長、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任;

　　(八)領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體各機(jī)構(gòu)開展工作;

　　(九)制定內(nèi)部管理制度;

　　( ) ;

　　( )決定其他重大事項。

　　第十九條理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。

　　第二十條本協(xié)會的負(fù)責(zé)人設(shè)會長、副會長、秘書長。協(xié)會會長由社區(qū)居委會負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其他成員由社區(qū)居委會提名或會員代表5人以上聯(lián)名推薦,經(jīng)會員代表大會2/3以上代表通過。

　　第五章資產(chǎn)管理使用原則

　　第二十一條本團(tuán)體經(jīng)費(fèi)來源：

　　1、會費(fèi);

　　2、捐贈;

　　3、政府資助;

　　4、在核準(zhǔn)的范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入;

　　5、利息;

　　6、其他收入。

　　第二十二條本協(xié)會的會費(fèi)和其他收入必須用于社區(qū)老年協(xié)會的活動，不得挪作他用。

　　第二十三條本協(xié)會的資金由社區(qū)居委會代管，動用老年協(xié)會的資金需經(jīng)老年協(xié)會負(fù)責(zé)人會議通過,社區(qū)居委會批準(zhǔn),資金使用情況每年向會員代表大會報告并向會員公布一次。

　　第二十四條本團(tuán)體須建立財務(wù)管理制度，接受會員大會及財政部門的監(jiān)督。

　　第二十五條本團(tuán)體專職工作人員的工資、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六章章程的修改程序

　　第二十六條對本團(tuán)體章程的修改,須經(jīng)理事會表決通過后報會員大會(或會員代表大會)審議。

　　第二十七條本團(tuán)體修改的章程,須在會員大會(或會員代表大會)通過后15日內(nèi),經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。

　　第七章終止程序及終止后的財產(chǎn)處理

　　第二十八條本團(tuán)體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務(wù)理事會提出終止動議。

　　第二十九條本團(tuán)體終止動議須經(jīng)會員大會(或會員代表大會)表決通過,并報業(yè)務(wù)主管單位審查同意。

　　第三十條本團(tuán)體終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

　　第三十一條本團(tuán)體經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

　　第三十二條本團(tuán)體終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下,按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本團(tuán)體宗旨相關(guān)的事業(yè)。

　　第八章附則

　　第三十三條本章程經(jīng)×年×月×日會員大會(或會員代表大會)表決通過。

　　第三十四條本章程的解釋權(quán)屬本團(tuán)體的理事會。

　　第三十五條本章程自社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。