安康杯活動方案（通用12篇）
1. 安康杯活動方案 篇一
為認真貫徹省市縣工會《關于20xx年度在全省開展“安康杯”競賽活動的通知》文件精神，進一步具體落實安全教育工作的部署和指示，充分發揮“安康杯”競賽活動在安全教育中的積極作用，提高管理者安全教育意識和管理水平，增強全體職工的安全教育意識和自我防護能力，構建安全有序、和諧精益的安全教育秩序，嚴格控制事故的發生，保持學校安全教育形勢的長期穩定。根據市縣工會文件指示精神，結合學校目前實際，特制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實以人為本的科學發展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的'安全教育工作方針，以“安康杯”競賽活動為載體，深入推進學校現代化安全管理，安全文化建設、職工安全健康培訓教育。
二、總體目標
通過“安康杯”競賽活動，努力實現處室、職工參賽率100﹪，職工接受安全教育教育培訓率100﹪；實現“兩個提高”，即提高管理者安全教育意識和管理水平，提高職工安全教育意識和自我防護能力；力爭全年重傷事故，死亡事故，重、特大事故為零，杜絕群眾性職業危害事件發生。
三、活動主題：
加強班組安全建設，強化安全教育管理
四、活動主要內容
1、開展安全教育檢查。根據不同季節，進行安全隱患排查，制定檢查目的和檢查重點，組織專業人員，集中時間、集中力量開展檢查。同時加強工程項目的日常監管，對建設工程的安全教育情況進行不定時的巡查，及時制止和消除現場存在的安全隱患。
2、組織開展以“安全發展、預防為主”為主題的“全國安全教育月”活動。
3、突出活動主題，廣泛開展“十個一”、安全知識競賽、安全征文等形式的安全文化活動，在活動中要做到職工廣泛參加與提高安全健康知識水平相結合，掌握安全知識與教育實際運用相結合，不斷提高職工的安全整體意識，實現安全教育工作科學發展。
4、加強班組安全建設，強化對臨時用工的教育與管理。結合施工現場，開展安全知識培訓和普及教育活動，落實“三級”安全教育制度。對門衛和公寓管理員，要全部進行一次安全教育基本常識培訓，做到持證上崗。
5、利用學校簡報、宣傳欄等做好安全宣傳。在教育現場張貼安全標語、宣傳畫、圖片展，現場懸掛橫幅。
6、開展安全教育創建活動，進一步強化安全標準化管理。使標準化管理工作更加貼近工作實際，實現安全防護設施的定型化、工具化、標準化，進一步提升安全文明水平。
五、實施步驟
1、為確保競賽活動順利進行，成立“安康杯”競賽活動領導小組，負責活動的策劃、組織指導、檢查和考核工作。
組長：羅高飛、劉順星
副組長：陳典禮、曹碧云、雷忠鳴、歐陽新雄
成員：李云雁、劉峰華、羅序平、黃娥清、蕭勇、
陳衛國、侯芳毅
領導小組下設辦公室，辦公室掛靠政教處，負責活動的具體開展和實施工作。
辦公室主任：李云雁
副主任：蕭勇、陳衛國
成員、劉峰華、羅序平、黃娥清、劉金華、張克華
2、動員部署
召開一次全體職工大會，進行動員部署，制定下發20xx年度“安康杯”競賽活動實施方案，明確活動的目標、意義、主題、競賽內容和要求。
3、組織開展各項活動。一是認真組織參加“全國安全教育月”活動；二是組織職工參加安全知識競賽和職工安全衛生消防知識普及教育學習；三是組織開展“十個一”活動。
4、檢查考核
競賽領導小組要按照競賽考核表內容及時檢查指導，總結經驗教訓，確保競賽活動扎實開展，富有成效，認真做好總結和上報工作。
六、活動要求
學校各處室緊扣活動主題，突出抓好職工教育培訓工作，要把學習教育與業務工作相結合起來，著力提高職工的安全意識、素質和自我保護能力，全體職工要提高對“安康杯”競賽活動的認識，積極參加到活動中來，從我做起，從現在做起，努力實現學校總體目標。
2. 安康杯活動方案 篇二
為積極參與公司開展的“安康杯”競賽活動，加強項目部管理，推動安全生產工作，杜絕重、特大事故的發生，結合項目部實際情況，特制定“安康杯”競賽實施方案。
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十八大、省總要求以及建設集團和公司年初安全工作會精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，營造“關愛生命，關注安全”的良好氛圍，全面提高項目部廣大干部職工和外用工的安全意識和安全常識，確保項目部安全生產全年穩定。
二、組織機構
為加強對“安康杯”競賽活動的領導，項目部成立“安康杯”競賽活動領導小組，負責競賽工作的組織領導。
組長：李馬
副組長：
成員：
三、競賽主題和目標
1、競賽主題：弘揚企業安全文化，加強班組安全建設。
2、競賽目標：提高項目部管理人員的安全技術知識和管理水平，提高職工的安全生產知識和自我保護意識；加強項目部安全意識，提升班組安全生產，促進全員安全培訓，爭做安全守紀職工。
四、競賽時間及活動安排
1、宣傳動員階段（20xx年6月1日-6月10日）：項目部利用安全生產會組織項目部的勞動競賽大會，充分利用各種形式，大力宣傳競賽活動，使廣大職工了解“安康杯”競賽活動的'目的和意義、主題目標和考核標準，并積極參加競賽活動。
2、組織實施階段（20xx年6月11日-11月30日）：按照活動內容和考核標準，有條不紊地把活動開展好。從6月中旬開始，在項目部的統一安排下，競賽活動領導小組將深入一線了解項目部班組職工參加競賽活動情況，對活動進行指導和檢查。要結合實際，通過多種方式，將好的經驗、典型及時反饋到競賽活動領導小組。
3、總結評比階段（20xx年12月1日-12月15日）：項目部要對競賽活動的情況進行一次全面的檢查和總結，形成書面材料及時上報公司競賽活動小組。
五、競賽內容和要求
全面推進安全文化建設，廣泛開展“十個一”（讀一本安全生產知識的書，提一條安全生產建議，查一起事故隱患或違章行為，寫一條安全生產體會，做一件預防事故的事，看一場安全生產錄像或電影，接受一次安全生產知識培訓，憶一次事故教訓，當一天安全檢查員，開展一次安全生產簽名活動）等各種形式為主要內容的安全文化活動，在此期間，圍繞競賽主題，積極組織參加6-7月份建設集團“安康杯”競賽征文活動，8-9月份開展一次“安康杯”攝影大賽活動；結合建設集團的《安全文化手冊》開展安全文化知識競賽、安全文化知識答題等等形式多樣的安全文化活動；以此搭建安全文化平臺，營造安全文化氛圍，引領職工積極參與安全生產的民主管理、民主監督等實踐活動；以開展基層班組安全建設為載體，推動“手指口述”“崗位描述”等先進安全生產工作法的普及應用，著力加強班組安全生產基礎建設，加大安全管理力度，推進企業安全生產標準化及班組安全管理標準化建設進程；重視職工安全健康知識培訓和普及教育，廣泛開展職工安全衛生知識學習和競賽活動；加強對重大危險源和職業病危害源點的監測和控制，深入開展群眾性事故隱患和職業病危害排查治理活動，不斷提升安全生產工作整體水平。
六、總結考核表彰
20xx年末，公司競賽活動小組將對項目部開展“安康杯”競賽活動的情況進行總結評比。對在“安康杯”競賽活動中取得優異成績的先進個人進行表彰獎勵。
3. 安康杯活動方案 篇三
為貫徹落實公司、事業部20xx年安全工作會議精神，進一步推動項目部安全生產管理工作，切實維護廣大職工安全健康權益，項目部研究制定了20xx年項目部“安康杯”競賽活動方案，采取有效措施，切實提高全員安全意識，并以此活動為契機，進一步推動項目部生產安全工作的開展。具體如下:
一、總體要求和目標
總體要求：認真學習貫徹黨的十九大，貫徹執行公司、事業部對安全生產工作的要求，按照公司20xx年安全生產工作會議的總體部署，牢固樹立“紅線”意識和安全發展理念，深入推進安全標準化管理、企業安全文化建設，樹立正確的安全價值觀，不斷提高職工的安全生產意識和項目安全管理水平，建立完善的安全生產長效機制，努力實現安全生產形勢穩定并持續好轉，為促進公司和諧發展建功立業。
總體目標：不發生責任死亡事故，不發生較大設備事故、交通事故和火災事故，不發生職業病危害事故，降低事故和隱患總量，實現安全生產標準化以及達標的目標。
二、競賽主題、范圍
競賽主題：落實全員安全責任，促進企業安全發展。
參賽范圍：項目部全體職工。
三、活動安排
(一)、成立競賽活動領導小組
為保證活動有序開展，成立活動領導小組，成員如下：
(二)、提高政治站位，深化“安康杯”競賽活動，牢固樹立安全發展觀念，大力弘揚生命至上、安全第一的思想，進一步推動企業安全生產和工會勞動保護工作創新發展，團結動員廣大職工為全國安全生產形勢持續穩定好轉建功立業。
(三)、項目部結合當前安全生產工作形勢，根據生產實際，制定切實可行的活動方案，采取多種形式做好“安康杯”活動工作。
1、開展安全發展主題宣講宣傳活動
結合國家安全生產法律法規、標準，以及公司和事業部安全生產規劃、安全生產形勢、安全管理制度等內容，由項目部主要負責人帶頭宣講，面向全體職工講一堂“安全生產公開課”，對安全風險識別和管控、隱患排查治理等知識進行指導，不斷提高各級管理人員的本質安全水平。
2、舉辦安全生產宣傳咨詢日活動
6月16日是安全生產宣傳咨詢日，項目部開展各具特色、豐富多彩的宣傳咨詢活動。一是通過懸掛橫幅、標語以及利用網站、微信、QQ、報紙、宣傳欄等各類宣傳載體進行活動宣傳;二是通過開展安全知識有獎競猜、安全圖冊展覽展示、發放安全生產宣傳品等多種形式的活動來讓廣大員工積極參與，通過互動使員工了解安全生產新理念、新思路，推動全員關心、支持、參與安全生產工作。三是在項目部辦公樓處設置咨詢點，組織宣傳、咨詢服務等交流活動，為員工宣傳安全知識和解答安全生產的'有關問題。
3、開展安全警示教育和科普宣傳活動
開展形式多樣的安全警示教育活動，組織員工觀看警示教育視頻，通過典型案例以案說法，用事故教訓提升員工安全意識，強化事故警示作用，開展應急教育培訓，不斷提高員工的安全事故防范意識和應急避險意識。
4、開展“安全知識技能競賽”活動
為切實落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，充分發揮員工本質安全管理水平及掌握安全管理知識能力。組織各職能部門及廠隊管理人員進行安全知識技能競賽活動，進一步普及安全生產知識和技能，傳播正能量、推廣安全文化、全面提升員工安全意識。
5、開展應急預案演練活動
根據項目部存在的安全生產的重要風險，有針對性的組織開展(以防汛、火災等為主)應急預案的演練。通過應急演練的開展，進一步促進應急預案體系的完善，提高預案的針對性、可操作性，提升預警預報、應急響應、應急指揮和應急救援能力，增強員工的事故預防和應急處置能力。
6、強化汛期安全生產工作
認真落實業主、監理、公司、事業部等上級相關單位20xx年防洪度汛工作安排和工作部署，加強組織領導，強化責任落實，做好汛期地質災害防治工作，認真執行領導干部汛期值班帶班制度，強化防洪度汛及防范自然災害隱患排查治理，確保“安康杯”活動有序開展。
7、深入開展“打非治違”專項行動和查風險防事故“百日行動”
結合“安全生產月”活動的開展，按照業主、事業部深入開展“打非治違”和“百日行動”的工作要求，進一步全面排查治理重點部位的事故隱患和“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律)行為，對存在重要風險的施工工序、場所，以及設備設施開展安全風險排查及治理，查找安全管理中存在的漏洞和問題，及時采取針對性措施進行整治，防范化解安全風險，堅決防止各類事故發生。
8、持續開展安全生產標準化建設
根據事業部對安全生產標準化建設的工作安排，堅持安全生產標準化“高標準、嚴要求、常態化”的管理思路，持續深入開展安全生產標準化建設，進一步強化安全生產標準化體系，健全各項安全管理制度，規范安全管理基礎資料及現場標準化和作業標準化，切實提升安全生產標準化建設水平。
9、組織學習并貫徹落實《工會勞動保護監督檢查工作中的重大事故隱患和職業危害監控法》，同時敦促項目管理過程中完善落實班前會制度、安全檢查制度及危險源辨識和警示工作。進一步夯實項目部工會勞動保護基礎建設，配齊勞動保護人員，配齊安全防護品和勞動保護用品，發揮基層工會在安全生產中的監督作用，并在十月份組織完成每年一次的職工體檢工作，做好相關記錄。
四、積極運用“互聯網+”推動競賽活動創新開展，加強總結和信息報送工作。
充分利用“互聯網+”工會服務形式，積極組織項目部開展安全生產和職業病防治活動，建立健全電子教育培訓檔案，組織職工觀看有針對性的培訓課程、操作演練、親情教育、警示教育片、短視頻等，通過安全生產建言獻策箱，實現員工和企業、工會互動，及時掌握企業和員工訴求，通過微信、QQ平臺把先進的安全生產理念、科學的安全管理方法、實用的安全操作技能、優秀的安全生產文化推送到企業和職工手中。
加強過程中的材料整理和收集，在活動結束時積極進行申報。加強宣傳和總結工作，對活動過程中涌現出的先進事跡和優秀行為要積極進行總結，撰寫材料并投稿到公司、事業部網站、報紙。加強項目部工會建設，推進工會工作的順利開展，結合事業部工會要求和項目實際，與項目部工會20xx年工作計劃相結合，開展相應的安全教育活動。
4. 安康杯活動方案 篇四
為了全面貫徹“安全第一、以防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本、安全發展”的理念，公司決定開展20xx年“安康杯”競賽活動。20xx年公司將以“安康杯”活動為載體，通過積極組織員工參與競賽活動，不斷增強全體員工的安全生產意識和自我防護能力，努力提升企業的安全生產整體素質和安全生產底蘊，競賽活動的具體事宜通知如下：
一、指導思想
牢固樹立安全發展和“以人為本，珍視生命”理念，深入開展隱患排查整改，預防各類事故發生，全面實現安全生產目標，確保公司安全、穩定和可持續發展。
二、組織機構
公司成立“安康杯”競賽活動領導小組，經理任領導小組組長，工會主席任副組長，成員為各科室、各庫站負責人，具體負責競賽活動的計劃、組織、實施、檢查評比，確保本次競賽活動的順利開展。
三、競賽主題、目標和要求
1、競賽主題：弘揚企業安全文化，加強班組安全管理。
2、競賽目標：通過競賽活動，努力實現“十個一”目標，努力提高企業基層管理隊伍的管理水平，并通過形式多樣的教育活動，進一步提升企業的安全文化建設。
四、競賽內容和要求
認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格執行國家安全生產法律、法規和標準，加強企業安全管理和工會群眾監督，運用各種形式宣傳活動主題，認真組織開展“十個一”活動，大力開展安全教育培訓，加強安全生產基礎工作，為企業安全生產奠定良好的.基礎。
五、競賽實施方案
1、利用多種形式，搞好宣傳發動工作，使廣大職工充分了解“安康杯”競賽的目的、意義、主題和考核標準，讓公司職工人人知曉，積極參與。
2、設立團體安全獎
3、大力開展安全生產月活動
6月份為全國安全生產月，我公司結合“安康杯”競賽活動，開展了一系列活動。
(1)、開展“安全生產月”咨詢日活動
(2)、全公司進行一次消防演習，學習消防器材的使用方法、使用范圍、注意事項和消防常識。
(3)、進行安全生產大檢查
每月組織進行一次安全大檢查，3次常規檢查，排查事故隱患，保證設備和人身安全。
(4)配合縣安監局在企業進行現場安全宣傳，通過展牌、條幅和傳單等形式加強安全宣傳。
六、職工安全教育
1、聘請公安消防大隊老師來公司講授安全生產知識。
2、組織觀看安全生產知識光碟
3、組織生產人員進行《安全規程》和《操作規程》的考試。
4、改正不良習慣，杜絕“三違”現象的發生。
七、班組競賽活動
1、開展崗位安全自查活動
以班組為單位，對各庫站設備進行安全自查，排查事故隱患，提高運行的可靠性。
2、積極開展“三個一”活動
在庫站、班組內開展以“讀一本安全生產的書、記一次事故教訓、提一條安全建議”為主要內容的競賽活動，激發廣大職工學習安全知識、參與安全管理的積極性和主動性，促進了公司的安全管理工作。
通過開展“安康杯”競賽活動，進一步加強工會在安全生產中的重要作用，促進各庫站、班組安全建設和企業安全生產工作的開展，對于企業建立安全生產的長效機制起到良好的推動作用。
5. 安康杯活動方案 篇五
20xx年是規劃開局之年，為了全面貫切“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本安全發展”的理念，公司決定開展20xx年“安康杯”競賽活動。20xx年公司將以“安康杯”活動為載體，通過積極組織全體員工參與競賽活動，不但增強全體員工安全生產知識和自我防范能力，努力提高企業的安全生產整體素質和安全文化底蘊，活動具體實施方案如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展
觀，貫徹落實地產集團關于20xx年安全生產工作意見的有關工作目標和任務要求，牢固樹立安全發展理念，以科學發展觀為指導，牢固樹立“安全發展”和“以人為本珍視生命”的理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，貫徹集團三級管理，層層落實，責任到人的總體要求，實施超前防范，強化安全生產責任制度的落實，推進安全生產標準化的達標建設。全面實現公司安全生產目標，確保公司安全、穩定和可持續發展。
二、競賽主題與目標
竟賽主題是：抓班組提高管理水平，重教育推進企業安全文化。
競賽目標：通過競賽活動，努力實現二個落實(制度落實、人員落實)，二個提高(提高全體員工安全生產文化意識，提高全體員工安全生產責任意識)，三個為為零(員工違章作業為零、現場需整改隱患為零、企業安全事故為零)，十個加強(一是強化隱患整改效果，二是加強安全生產標準化達標建設，三是加強安全生產技術管理和技術裝備研發，四是加強安全生產綜合監管，五是加強安全生產屬地管理，六是加強社會監督和輿論監督，七是加強對嚴重違法違規行為的執法裁量權，八是進一步加強安全教育培訓，九是強化安全生產責任追究，十是加強轉變經濟發展方式實現安全生產)的目標;努力提高基層管理隊伍的`管理水平，并通過開展形式多樣的教育活動，進一步提升
企業的安全文化建設。
三、競賽領導小組
為了進一步加強“安康杯”競賽活動的領導，經研究決定成立“安康杯”競賽活動領導小組，“安康杯”競賽活動領導小組成員如下：
組長：鄧廣明;
副組長：王賓、章文、周維芳
組員：熊雙明、錢明建、冷蓮英、咸樹東、鐘偉華、陳根茂、高文明、馮泉、
謝叢剛、李鋼、吳志強、羅銳等任領導小組成員。
領導小組下設辦公室，負責“安康杯”活動的日常管理工作;辦公室設在設備管理部。各管理處要成立“安康杯”活動工作小組。
四、活動內容
1、調整、充實安全網絡組織
時間：年初
內容：根據物業公司保安人員流動性大，根據實際情況及時對三級安全生產網絡進行調整、充實，同時簽訂新的一年《安全生產目標管理責任書》，并要求各管理處做好責任制的層層分解落實工作，保證安全生產責任制橫向到邊，縱向到底。
2、以人為本，切實抓好公司職業健康安全管理工作;
時間：全年
20xx年公司將全面落實國家安全監管總局關于《加強職業安全健康監管工作的通知》精神，通過建立、健全公司保安崗位、特種作業人員崗位勞動安全防護，嚴格按章作業;切實增強員工自我保護意識和自身對職業健康的認識，從而杜絕職業病的發生。
3、消除隱患，組織開展安全大檢查
時間：全年
內容：公司工會與設備部、綜合部、管理服務部等部門，成立安全檢查工作組，每月開展一次安全大檢查，通過深入小區，消除安全生產活動中出現的各種不安全因素與隱患，確保企業安全生產。
4、加強預防性試驗確保運行安全
時間;4月、8月
內容：各管理處在雷雨季節前，對“避雷設施”進行全面檢測和安全器具的安全性能檢測，及時發現、消除各種隱患，確保避雷設施和安全器具的安全使用。
5、技能競賽，努力提高特種作業人員工作能力
時間：6月
內容：公司特種作業人員操作技能的高低，直接影響到企業的安全運行和經濟效益;公司將通過組織技能競賽的方式，進一步提高公司內部各類特種作業人員的實際操作技能，為公司安全穩定發揮作用。
6、實施安全生產標準化達標工作
時間：全年
內容：結合集團公司有關安全生產標準化建設的總體要求，落實公司各部門開展企業安全生產基本要求標準化的各類臺賬、資料檔案、安全生產所需的流程記錄和生產作業現場，努力爭創達標工作。
7、宣傳教育、組織開展安全生產月活動
時間：6月
內容：今年是第十次全國“安全生產月”。公司將采取懸掛橫幅，張貼標語和舉辦安全生產規范學習、考試等形式，組織全體員工開展安全生產、消防、勞動保護等法律法規知識宣傳教育與競賽活動，努力提高全體員工的遵紀守法意識，實現安全生產。
8、迎接高溫，開展迎峰度夏安全競賽活動
時間：7月至10月
內容：全公司各部門、各管理處，把做好高溫季節防暑降溫問等安全生產管理工作納入競賽活動的主要內容，通過組織進行迎峰度夏安全競賽活動的檢查、指導、督促、考核，切實發揮“迎峰度夏安全生產競賽活動”的積極作用，確保取得預期的效果。
9、開展班組安全建設活動
時間：全年
內容：積極組織開展爭創“優秀安全班組”活動，開展各班組成員“安全承諾，安全互保”活動，通過班組安全建設，為全面實現公司安全生產的方針、目標夯實基礎。
五、要求與措施
為了有效地開展20xx年度公司的“安康杯”競賽活動，并取得實效，公司要求各管理處各部門：
1、提高認識，加強領導
各管理處、各部門，要多途徑多種形式廣泛宣傳“安康杯”競賽活動的重要意義，使廣大員工明確今年“安康杯”競賽活動的目的，最大限度地動員和組織廣大員工參與其中，各管理處也要根據實際，制定具體的競賽方案，并在全年的安全生產管理工作中貫穿實施。
2、 精心組織，全面實施
各部門各管理處，要結合安全生產的各項活動，把“安康杯”競賽活動推向
高潮，在活動中要做到員工廣泛參與，與提高安全生產水平相結合，掌握安全知識與實際運用相結合，要積極探索開展競賽活動的有效形式和辦法，豐富活動內容。
3、 總結經驗提高成效
各部門各管理處，在開展活動中要善于總結好的經驗和做法，并在每月召開的安全生產例會時，上報公司“安康杯”競賽領導小組辦公室。
6. 安康杯活動方案 篇六
根據安徽省合肥市總工會等部門《關于深入開展20xx年度全市“安康杯”競賽活動的通知》(合工發[20xx]14號)精神，為進一步推動我公司“安康杯”競賽活動的深入開展，促進企業不斷提高安全生產管理水平，增強廣大職工自我保護意識，有效地預防各類重、特大事故的發生，降低傷亡事故的發生率和職業危害的發病率。公司決定參加我市開展的“安康杯”競賽活動。
一、競賽總體要求和目標
㈠總體要求：
貫徹“安全第一，預防為主”的`方針，廣泛開展以“掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工”為主題的安全生產知識普及、應用學習活動；認真學習貫徹落實《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》。結合公司實際，進一步深入開展安全生產活動，應用各種宣傳教育形式，有計劃地舉辦教育培訓、安全生產知識競賽，征文評選、經驗交流等活動，把職工學習安全生產知識與生產實踐結合，與實施職工素質工程結合，增強職工的安全生產意識，提高職工防范各類傷害事故的能力，促進公司安全生產，保障廣大員工的身體健康和生命安全。
㈡總體目標：
努力實現“兩個提高、三個加強”的目標，即：提高企業管理者安全技術和管理水平，提高企業員工安全生產知識水平和自我保護意識；加強企業安全管理，加強工會群眾監督，加強安全生產知識培訓。力爭20__年傷亡事故消滅在萌芽狀態中，爭創合肥市“安康杯”先進單位。
二、競賽主題：參賽對象、重點和考核標準
㈠競賽主題：掌握安全生產知識，爭做遵章守紀員工。 ㈡參賽對象：公司各部門、各分公司、各維修站、班組。 ㈢競賽重點：安全生產、消防和勞動保護。
㈣考核標準：按合肥市“安康杯”競賽企業考核標準(見附件)實施。
三、建立機構、加強領導
公司成立“安康杯”競賽組織領導小組，負責公司競賽的組織領導工作。領導小組成員如下：
組 長：趙波
副組長：曹榮良 錢興
成 員：孫德義、酈斌、單傳貞、王玉紅、石軍、張樂義、柏躍德、張亞飛、張亮、張雅萍、范平、汪太金
競賽小組辦公室設在公司辦公室，錢興同志任辦公室主任，具體負責競賽的組織部署、檢查監督、考核評選、總結推薦工作。公司所屬各單位也要相應成立競賽的領導小組，
在公司領導小組的統一領導下，各方面協調配合，精心組織，真正做到認識到位、責任到位、領導到位、措施到位，促進“安康杯”活動的深入開展。
四、實施步驟
（一）6月底以前，成立機構，對“安康杯”競賽活動(含“安全生產月”和“反三違月”活動)進行宣傳、動員和部署，使廣大員工明確“安康杯”競賽的目的意義、主題目標、競賽內容和考核標準，積極投身到活動中去。
（二）7月份，各車間、工段要通過各種形式全面啟動“安康杯”競賽活動，并要以開展“安全生產月”和“反三違月”活動為契機，把競賽活動推向高潮；
（三）8月份，公司組織全員進行《安全生產法》、《職業病防治法》知識測試。
（四）9月份，組織“安康杯”競賽活動經驗交流，對“安康杯”競賽的先進做法和經驗進行宣傳和推廣。
（五）10月-11月份，公司成立檢查組對各單位開展“安康杯”競賽活動情況進行檢查、考核、評比，各單位要事先做好自查和總結工作。
（六）12月份，在認真檢查、評比、考核的基礎上，對年度競賽中涌現出的先進單位授予“安康杯”競賽先進單位稱號，并給予適當獎勵。
五、要求
各單位要及時按照公司的總體要求，結合實際，具體規劃，科學安排，抓好落實。要在積極參加公司組織的系列活動的同時，努力開展各具特色的競賽活動。
各單位要通過競賽活動進一步落實安全生產責任制，加大對日常安全生產監督管理力度，對違反安全生產的行為要嚴肅制止，對危及安全的重大隱患要限期整改，對事故的查處工作堅決做到“四不放過”，同時要建立健全“安康杯”競賽活動的各類記錄、臺帳和資料，并每階段向公司競賽領導小組上報開展競賽活動的情況，確保“安康杯”競賽活動健康發展。
7. 安康杯活動方案 篇七
為進一步推進大隊安全生產工作，杜絕各類事故的發生，根據《關于開展20xx年度“安康杯”競賽活動的通知》文件精神，結合實際情況，特制定20xx年度“安康杯”競賽活動實施方案。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，牢固樹立安全發展理念，大力弘揚生命至上、安全第一的思想，進一步推動單位安全生產和工會勞動保護工作創新發展，團結動員廣大職工為持續打好三大攻堅戰、促進供給側結構性改革，建設幸福美好新甘肅、開創富民興隴新局面創造良好的安全發展環境。
二、競賽主題和參賽目標
競賽主題：落實全員安全責任，促進單位安全發展。
競賽目標:圍繞本單位安全生產和職業病防治工作中的熱點、難點問題，組織職工開展形式多樣的競賽活動，進一步落實單位安全生產主體責任和全員安全生產責任，扎實推進安全文化建設，切實維護職工的安全健康權益，努力提升單位安全管理水平。
三、組織機構
為進一步加強“安康杯”競賽活動的組織領導，使活動能扎實有效開展，成立20xx年“安康杯”競賽活動領導小組，負責本次“安康杯”競賽活動的組織領導工作。成員如下：
組長：
成員：
領導小組辦公室設在綜合辦公室，由擔任辦公室聯系人。
四、活動安排
(一)宣傳動員階段(x年x月x日一x月x日)
充分做好宣傳發動工作，確保大隊職工參賽率達到100%，結合大隊工作實際，制定競賽方案和措施，并于x月x日將《參賽單位報名表》上報處“安康杯”競賽活動領導小組辦公室。
(二)組織實施階段(x年x月x日——x月x日)
1、抓好職工教育培訓，增強安全意識和責任意識。
一是利用周例會和專題會議，組織職工深入學習《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國職業病防治法》《中華人民共和國工會法》《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》《中共甘肅省委甘肅省人民政府關于推進安全生產領域改革發展的實施意見》等相關法律法規和政策。
二是結合“安全生產月”活動，組織職工觀看安全生產警示教育片，開展親情教育、執法安全知識講座，開展防震、防火和急救等應急演練活動。
三是以各所、站、大隊和處機關為單位，開展安全生產及職業病防治知識競賽答題活動。
2、抓好安全自查自糾，構筑群防群治的安全生產防線。大隊領導小組要充分發揮工會勞動保護監督檢查員的.作用，督促安全管理人員每月開展一次安全生產自查自糾工作。重點查職工對安全工作的思想重視情況，查安全制度和措施落實情況，查安全目標任務落實情況，查隱患排查處置情況，查工作環境安全情況，查執法行為安全情況，查執法裝備和安全設施設備的配備、保養與安全運行情況。對存在的問題和隱患，做到整改責任、措施、資金、期限和應急預案“五落實”，及時消除設備設施、工作環境、勞動條件和人為的不安全因素，夯實安全管理基礎，構筑安全生產防線。
3、抓好勞動安全衛生工作，依法維護職工合法權益。
一是積極參加執法處組織開展的健康知識講座。
二是抓好大隊職工食堂食品衛生，確保食堂運行安全，職工用餐安全。
三是加強勞動防護用品管理，做到符合標準、配備齊全、使用規范。
四是重視職業病防治工作，組織職工參加健康體檢。
五是重視女工勞動保護，做好女職工“四期”保護。
六是做好夏季防暑降溫工作。
4、開展經常性安全文化活動，營造濃厚的安全生產氛圍。
一是大隊班子成員圍繞安全生產和職業病防治法規制度、典型案例和防范措施，定期開展主題宣講活動。并動員全體職工參與活動，發表評論，撰寫體會文章，促進責任落實。
二是組織職工開展安全生產合理化建議活動，推進單位安全管理標準化、規范化和科學化。
三是開展安全生產微視頻、優秀書畫、攝影作品以及安全生產好新聞創作活動，爭取在權威報刊、網絡等媒體發表，努力營造“關注安全、關愛生命”的良好氛圍。
(三)總結驗收階段(x年x月x日——x月x日)
對年度“安康杯”競賽活動開展情況進行自查、總結。要客觀、全面、系統地反映競賽活動情況，堅持問題導向，重點查找競賽活動中存在的問題和不足，并制定改進措施，切實加以解決。并請于x月x日前，將活動總結、活動期間有代表性的優質視頻、照片等資料匯總報執法處競賽活動領導小組辦公室。
五、工作要求
(一)精心組織，注重實效。積極參與競賽活動，緊密結合大隊工作實際，制定切實可行的競賽措施，力爭取得較好的競賽效果，全面實現競賽目標。
(二)統籌兼顧，有效推進。把競賽活動與路政工作緊密結合，與“平安交通”建設、“安全生產月”等活動結合，做到統籌兼顧、相互促進，協調發展。
(三)加強宣傳，營造氛圍。充分利用內外部宣傳陣地，廣泛宣傳競賽活動中好的做法和經驗，擴大影響力，營造良好的輿論環境。
8. 安康杯活動方案 篇八
根據自治區總工會、自治區安會生產監督管理局《關于20xx年度開展全區“安康杯”競賽活動的通知》（藏工字[20xx]33號）和日工發[20xx]18號文件要求，以“弘揚企業安全文化，加強班組安全管理”為主題的“安康杯”活動為契機，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，促進公司安全文化建設，強化全員安全生產管理，認真落實安全生產責任制，加快安全生產標準化創建步伐，杜絕事故發生，夯實安全生產形勢，確保公司良好運營。現就公司20xx年度“安康杯”競賽活動安排如下：
一、總體要求和目標
（一）以黨的十八大，自治區黨委八屆三次全會、自治區經濟工作會議精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展、和諧發展。全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊扣公司生產經營持續穩定健康發展這個中心，以全面實施《安全生產法》、《安全生產許可證條例》等安全生產法律法規為主線，以“三大”體系為依據，提高全體員工安全健康意識和安全技能素質為重點，全面推進安全生產管理、安全文化建設、職工安全健康培訓教育。以“安康杯”競賽為載體，激發全員參與活動的積極性和主動性，努力提高公司的安全管理水平，確保公司安全生產責任到位。
（二）總體目標。力爭通過競賽活動，有效控制安全事故和職業危害事件的發生。
二、活動時間
20xx年5月1日至20xx年11月30日。
三、競賽主題
弘揚企業安全文化，加強班組安全管理。
四、競賽內容和要求
認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格執行國家安全生產法律法規和標準，加強企業安全管理，運用各種形式宣傳活動主題，認真組織開展“安康杯”競賽活動，廣泛開展以“十個一”活動為主要內容的安全文化教育活動，營造安全文化氛圍，引領職工積極參與安全生產的民主管理、民主監督等實踐活動；加強班級安全建設和管理工作，加快班組安全生產標準化及班級安全管理標準化建設進程；重視職工安全健康知識培訓和普及教育，廣泛開展職工安全衛生知識學習和競賽活動；深入開展群眾性事故隱患和職業病危害排查。
五、實施步驟
（一）提高認識，加強組織領導。要根據地區工會日工發[20xx]18號文件的總體要求，提高對“安康杯”競賽活動重要性和必要性的認識，充分依靠職工群眾；切實加強對“安康杯”競賽活動的組織領導，并成立“安康杯”競賽、
“安全生產月”活動領導小組，由公司總經理多布杰擔任組長，副總經理邊巴頓珠、專職副書記（工會主席）劉培任副組長，公司工、青、婦以及各部門、車間負責人為成員的領導小組，要求成立以車間主任為組長的競賽活動小組，負責確定和落實本方案的各項活動的計劃，具體部署，安排“安康杯”競賽活動，確保活動的.順利開展；在活動中要善于發現典型，培養典型和推薦典型，推廣先進經驗，互相學習、互相推進。
（二）認真學習，加大宣傳力度。開展“安康杯”競賽活動，是全心全意依靠職工辦企業的重要舉措，是深入貫徹落實黨的十八大精神，全面落實“三個代表”重要思想，全面建設小康社會。因此一定要引起高度重視，要認真學習、貫徹落實《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《工傷保險條例》等法律、法規，認真學習有關安全知識，不斷提高職工自身素質；切實搞好宣傳發動，把開展“安康杯”競賽活動的目的意義昭示給職工。把“安康杯”競賽納入企業發展和工作的重要日程，廣泛組織和發動職工積極投入到活動中來。要結合實際，制定出具體措施，制定出目標管理責任制，把目標分解到班組，落實到個人。要充分利用各種有效形式大力宣傳，廣泛發動，使開展“安康杯”競賽活動達到家喻戶曉，人人皆知，人人參賽，力求在最短的時間取得顯著效果，為全年各項活動的開展打下良好基礎。
9. 安康杯活動方案 篇九
根據河北省總工會、河北省安全生產監督局《關于20xx年度全省開展“安康杯”競賽活動的通知》及工字【20xx】6號文件精神，圍繞公司全年安全生產工作安排，為加強員工安全教育，進一步完善各項安全生產規章制度，強化安全教育活動，提高員工安全意識，結合公司實際特制定“安康杯”競賽活動實施方案。
一、總體要求
根據上級文件相關要求，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，結合公司實際，以“安康杯”競賽為載體，強化全員安全生產管理，落實安全生產責任制，激發項目職工和施工人員學習安全生產知識、掌握安全生產技能，杜絕違章作業。全面推進安全教育培訓、安全生產知識競賽，安全常識宣傳等活動，促進公司安全穩定生產，保障廣大員工的身體健康和生命安全。
二、總體目標
通過此項活動，以宣傳、教育、培訓、演練、等方式強化勞動安全知識的普及，實現“二00四”的目標，即兩個提高：提高企業管理者安全技術和管理水平，提高企業員工安全生產知識水平和自我保護意識；兩個零：傷亡零事故，職業病發病率為零；三個加強：加強企業安全管理責任制建設，加強安全生產知識培訓，加強班組安全建設。做到人人懂安全、人人會安全、人人能安全。
三、組織領導
公司成立“安康杯”競賽組織領導小組，負責公司競賽的組織部署、檢查監督、考核評選、總結推薦工作。領導小組成員如下：
組長：
副組長：
成員：
“安康杯”活動領導小組下設辦公室，辦公室設在公司三樓，確定各項活動的計劃及活動的實施情況，具體部署各項工作。
領導小組職責：
1、具體負責“安康”杯競賽活動的組織、安排和協調工作。
2、對各單位“安康”活動的工作進行檢查、監督。
3、督促落實各單位安全隱患的整改情況。
4、確保“安康工程”活動取得實施。
四、活動時間
20xx年5月20日—6月30日為20xx年“安康杯”競賽活動時間。
五、競賽主題
弘揚企業安全文化，加強班組安全建設，強化勞動安全知識普及。
六、實施步驟
本次“安康杯”競賽活動分為三個階段
（一）第一階段：安排部署，組織動員。
時間：5月20日—6月25日
按公司要求各部門、各項目負責人在管轄范圍內大力宣傳開展“安康杯”競賽活動的目的、意義和活動主題，做好開展“安康杯”競賽活動的各項準備工作。
1、各項目部根據工程實際制定“安康杯”競賽活動方案，方案由項目經理審批后，報公司“安康杯”競賽活動領導小組備案。
2、完成“安康杯”競賽活動各項資料準備，包括競賽報名登記、活動內容及責任人的安排落實。
3、擬定“安康杯”競賽活動橫幅、標語的內容。橫幅內容：“深入開展“安康杯”競賽活動，安全第一，質量為本”，標語掛在公司及項目部主要場所醒目位置。
4、舉行“安康杯”競賽活動動員會。公司召集各科室及項目部人員舉行動員會。在動員會上由公司領導介紹“安康杯”競賽活動內容，并做活動動員。
（二）第二階段：活動方案的實施階段
時間：5月25日—6月20日
緊緊圍繞“安康杯”競賽活動主題，通過開展安全生產月，和“十個一”活動，營造安全活動氛圍，普通安全知識，增強職工安全意識。
1、安全生產月
根據我公司實際，積極組織開展“安全生產月”活動。活動通過學習安全生產知識，組織簽名等活動來開展。
2、開展“十個一”活動
（1）提一條安全生產建議——結合公司安全生產實際進行。形成人人關心安全、時時注意安全的氛圍，針對自查中發現的問題或公司管理中存在的不足，提出建議。
（2）查一起事故隱患——結合項目部建議中提到的不安全因素，認真進行檢查、核實，對涉及安全的部位進行安全隱患自查。
（3）糾正一次違章行為——根據工程特點，查找一處違章行為，并進行組織教育整改。
（4）當一天安全檢查員——項目部自行制定人選，全員工參與。
（5）做一件預防事故的實事——結合公司安全生產實際，廣泛開展自查，發現安全隱患，認真進行整改，防患未然，做好活動現場及過程的`記錄工作。
（6）憶一次事故教訓——由質量管理部選擇案例，使廣大職工認識到安全事故的嚴重性，做好活動現場及過程記錄。
（7）讀一本安全生產知識的書——《安全事故報告和調查處理條例》。通過學習提高安全法律意識，依法管理安全生產，依法維護安全生產權益，自覺遵守安全生產制度及規定。做好培訓記錄。
（8）進行一次安全生產知識培訓——各項目部組織開展，要求全體員工參與，做好活動現場記錄及培訓記錄。
（9）組織一次安全生產知識講座——由項目部組織實施以電視講座形式開展，要求全體員工參與，做好活動現場記錄。
（10）搞一次安全生產宣傳活動——公司組織看一場安全生產錄像或電影，全體員工參與，做好活動現場記錄。
3、公司于8月20日舉辦“安康杯”安全知識競賽，參賽選手為各科室、項目部人員。設置獎勵制度，第一名獎勵1000元；第二名獎勵500元；第三名獎勵200元。
10. 安康杯活動方案 篇十
為迎接新中國成立xx周年，慶祝第xx屆全運會在我省隆重召開，進一步落實“四化管理”各項要求，做好我站文明服務工作，展示文明風采，用實際行動為全運會加油，經研究決定，在全站開展以“喜迎全運、共享健康、文明先行”為主題的文明創建活動，具體實施“迎全運慶國慶文明從我做起”征文活動和“激情迎全運健身我先行”職工體育競賽活動，制訂以下實施方案：
一、指導思想
認真學習實踐科學發展觀，充分延伸“文明服務示范月”活動成果，通過創新文明服務理念，規范文明服務標準，延伸文明服務內涵，不斷提高我站職工綜合素質，并以此次活動為契機，進一步提高全站職工的凝聚力、向心力、戰斗力，提升我站文明“窗口”形象，以強健的體魄，鍛造過硬的精神，努力在全站形成“人人參與體育鍛煉，天天享受運動快樂”的良好氛圍，打造金鄉收費站“健康、文明、規范”的“四化管理”工作品牌。促進全站各項工作又好又快發展。
二、活動主題
喜迎全運、共享健康、文明先行。
三、活動時間
20xx年8月1日——20xx年9月30日。
四、活動內容
（一）開展“迎全運慶國慶文明從我做起”征文活動。
1、征文要求：征文內容要結合我站工作實際，體裁不限。中層干部、黨員每人至少撰寫1篇，多者不限。不按規定完成的中層干部、黨員，將取消該科室或中隊“優秀組織獎”參選資格。征文內容杜絕抄襲、網絡下載，否則不予評獎。
2、征文時間：自20xx年8月1日至20xx年8月20日。
3、評獎辦法：征文截止時間后，站活動領導小組進行評獎，評出一、二、三等獎和優秀組織獎。（具體辦法另行通知）
（二）開展“激情迎全運健身我先行”職工體育競賽活動。
1、競賽項目：本次體育競賽設3人籃球、女子定點投籃、乒乓球、羽毛球、象棋、自行車慢騎、拔河七項比賽項目。（競賽規則、分組情況和評獎方法另行通知）
2、競賽要求：各科室、中隊人員認真填寫報名表格，于報名截止日期前報政工科，由政工科進行整理，確定分組方法。
3、競賽報名時間：自20xx年8月20日至20xx年8月23日。
4、競賽時間：20xx年8月25日至20xx年9月底，具體時間另行通知。
五、活動要求
各科室、中隊要充分認識本次活動的特殊意義及重要性，積極參與，團結協作，做到工作、競賽兩不誤，保證全員健身、文明服務長久深入開展。同時要加大宣傳力度，充分發揮站博客、收費簡報的作用，采取多種形式廣泛宣傳。此次活動既要大張旗鼓，又要扎扎實實，確保取得實效，不允許流于形式、走過場，對不認真組織開展活動的科室、中隊進行全站通報。
11. 安康杯活動方案 篇十一
一，實施方案
1、活動目的及意義
為了鞏固收費站在20xx年，榮獲三個季度文明服務標準站，增強員工文明執收服務意識，樹立良好的交通“行業”窗口，進一步提升收費站文明服務。
本次活動以迎新春，過大年，喜慶樂團圓，為契機，二月份開展文明服務活動。主動，熱情等文明服務活動。一是倡導真誠服務，向司乘展示熱情、富有涵養的服務態度，2月份開展文明服務月活動，為了使此項活動扎實開展，制定如下實施方案：
二、活動組織領導
組長：
副組長：
成員：
三、活動時間安排
20xx年2月1日——20xx年2月29日
四、活動對象
各收費班組人員。
五、活動內容
1、確保站容站貌整潔，站區環境綠化美觀，為司機提供一個優美，暢通的行車環境是收費站服務工作的根本，在活動期間確保收費廣場干凈整潔；
2、增加為司乘人員服務項目，除了正常為司乘提供咨詢服務，提供修車工具，醫藥箱以外，在“春節”期間，設置服務臺，一是提供熱水，二是提供針線包，方便過往司乘應急使用，是文明服務活動深入人心。
3、加大員工思想教育，學習領導的行風建設，廉政建設，加強收費站的工作作風，思想作風，生活作風。
4、依照文明服務手冊，加強對收費人員考核，要求員工端正工作態度，嚴格勞動紀律，特情操作規范，文明用語唱收唱付，做到“來有迎聲，走有送聲”，為過往司乘人員提高優質、快捷的服務，使優質服務活動進一步得到落實。
6、加大稽查力度，確保文明服務活動順利開展和活動目標高效提升，對查處的問題進行批評指正，限時整改，確保文明服務活動順利，圓滿完成。
六、幾點要求
1、個收費班長高度重視，加強領導，把本次活動貫穿于全年工作的始終，用文明服務活動進一步推動全年征收工作任務的順利完成。
2、全體收費員工要進一步完善學習制度，團結一心，交流互動制定創新型工作目標，確保本次活動不走過場，真正抓出成效。
七、結果及運用
根據文明服務綜合排名，評出本月文明服務標兵一名。
凡個人文明服務達標率低于94%的，通報批評并且不能參與收費，跟隨班組進行學習。
月底對于文明服務整體達標率低于95%的班組，班組成員寫出整改計劃，采取有效措施，找方法進行逐步提高。
12. 安康杯活動方案 篇十二
為加強收費管理工作，不斷提高我站班組建設的質量和水平，切實增強班組的凝聚力、執行力和戰斗力，結合我站實際，特制定該方案。
一、活動的目標任務
通過開展系列活動，持續有效地加強班組建設，讓各班組成員極大地發揮自身潛能、工作熱情和主人翁精神，讓各班員積極、主動地參與到班組建設中來，為班組建設的創新群策群力，高質量創建黨員示范班組、團員先鋒班組、三優標準班組和五快模范班組。高起點培養一批優秀班長，為以后的班組建設工作和人才儲備工作奠定良好的基礎。
二、活動的組織領導
為加強對班組建設活動的領導，特成立班組建設作領導小組。
組長
副組長
成員
工作領導小組下設辦公室，負責活動的日常工作。
三、活動的開展時間
201X年x月至x月
四、班組建設的內容
（一）抓班子帶隊伍
班長要善于學習、勤于思考，抓好班組質量管理，強化以崗位為核心的精細化管理，積極帶領班組成員開展各項勞動競賽及技術比武等。營造濃厚的學習氛圍，發揮每個員工的創新思維能力，把創建學習型、團結型和創新型班組作為班組建設的主要任務，為忻州高速的健康發展奠定良好基礎。
（二）勤學習練技能
各班組通過自學和集中學習的形式認真開展培訓工作，按照我站年度培訓計劃，有針對性地開展好員工培訓工作，員工培訓合格率達100%，可結成幫扶對子，一幫一，一對一，促進班組整體素質的不斷提高。
（三）立特色展風采
加強班組文化建設，根據各班組特點定位班組特色，突出重點和亮點。抓好員工政治理論、職業道德教育，積極開展學習型班組、學習型員工創建活動，建立班組文化宣傳園地，開展讀書、讀報等有益的文體活動，執行好談心制度，及時掌握班組成員思想動態。
（四）抓安全促發展
各班組要認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，牢固樹立“安全發展”理念，認真落實安全生產責任制，加強收費票、款、卡的管理。重視安全教育培訓，提高班組成員的安全意識和事故防范、應急處置能力。積極開展“安康杯”等競賽活動。
五、活動的各階段
活動以各班組為單位，按每月選定一個主題作為側重點進行評比。
第一階段：“黨員示范”班組
1月至3月開展業務學習；
第二階段：“團員先鋒”班組
4月至6月軍事訓練、隊列訓練；
第三階段：“三優標準”班組
7月至9月收費業績考核；
第四階段：“五快模范”班組
10月至12月綜合成績匯總；
六、考核評比
由站稽查抓好班組建設動態檢查和定期考評，制訂內容詳實完善的班組考核細則，以班組成員當月考核分之和作為班組總分，按平均得分的高低進行排名。每季度對班組建設情況進行檢查考評，評先選優，獎優罰劣，推動班組建設水平不斷提升。
七、各班組要積極探索加強班組建設的新思路、新途徑、新方法，共同推進班組建設上臺階、上水平。