周年慶典活動方案（精選17篇）
1. 周年慶典活動方案 篇一
一、活動主題：
輝煌十二載誠信到永遠——新世紀12周年店慶
二、活動時間：
12月29日（周二）———1月3日（周日）6天
三、活動內容：
A、12載店慶共歡樂滿100送20
兔年虎歲虎虎生威，活動期間，穿著類、百貨類商品滿100送20店慶券，再送20元華誠美食券，以此類推，生活小家電、照相器材、名表、化妝品滿100送10元店慶券，再送20元華誠美食券，以此類推。
（明示商品不參加活動，會員卡正常積分，店慶券全樓通用，活動期間使用有效）
B、店慶12年超市更實惠
活動期間，超市推出店慶促銷活動，兔年換購活動，并有特價熱賣、店慶熱賣、店慶推薦等超值商品等你來，價格絕對讓你心跳……
超市除雞蛋、大米外，一次性購物滿39元，憑換購券可換購：
1、1升味達美醬油原價：11、50元/瓶換購價：7、99元/瓶
2、白象方便面原價：18、00元/箱換購價：12、90元/箱
3、628g雕牌皂粉原價：6、30元/袋換購價：3、99元/袋
4、34cm不銹鋼盆原價：6、80元/個換購價：3、99元/個
5、雙匯泡面拍檔原價：5、00元/個換購價：3、40元/個（一次可兌換2包）
C、新世紀同生慶
凡在1月1日出生（年齡不限）的顧客憑身份證原件及復印件，可獲生日蛋糕一個。（數量有限，送完為止）
D、一字千金——懸賞“緝拿”好創意
如果您對我們商場廣告宣傳語有任何的好點子、好建議，請把它寫下來交至一樓總服務臺，參與者均可獲贈精美禮品一份；創意，給予500元（店慶券）的獎勵，并于《新世紀人》報刊張榜公布。
E、輝煌十二載誠信到永遠——《感謝一路相伴/誠信意見征集》
當時間靜靜流淌，當花朵繽紛開放，春生夏長，意味著成長、成熟，秋收冬藏，交織著樸華與瑰麗的璀璨。風風雨雨12年，因為有您一路相伴。
舊的一年即將逝去、新的一年即將來臨，新世紀12周歲生日之際，傾聽您的心聲，是為了更好的為您周到服務，也是為了新世紀更加茁壯的成長，20xx年12月29日—20xx年1月3日，新世紀購物廣場店、人民商場店經理親自坐堂開設《感謝一路相伴/誠征意見征集》活動，傾聽您寶貴的.意見和建議。
凡參與此活動的顧客均可獲得精美禮品一份，凡針對性提出建設性意見或建議并予以采納的顧客，將給予價值1000左右元商品的獎勵，并在次月新世紀《新世紀人》報刊張榜公布。并聘為日照市新世紀商廈有限公司兼職監督員。>
2. 周年慶典活動方案 篇二
一、活動主題：
狂人社團成立三周年活動慶典
二、活動背景：
20xx年至今我們為同一個目的——打造進取學習的環境，用我們的團隊來影響更多的人進取應對人生而聚集在狂人的大家庭，三年內我們的狂人已經經歷的很多的酸甜苦辣，我們在那里活力過、高興過、疲倦過、傷痛過。可能此刻我們的團隊正在經歷寒冬，但不管怎樣我們都在以進取地人生態度已經張開初豐的.羽翼，展翅欲飛。在這個具有紀念意義的日子里，我們將舉辦一個別開生面的慶祝晚會。在那里，我們分享喜怒哀樂；在那里，我們將呈現我們活力的表演；在那里，我們將讓世人看到我們的活力與夢想和帶領團隊走過這個寒冬的堅決信念。讓我們共同見證狂人的狂者風范！
三、活動目的及意義：
1、為社團的周年慶祝，建立良好的團隊精神共渡難關；
2、給成員一個發揮自我本事，展示自我才藝的平臺；
3、在社團成員愉悅的時間里加強交流、增進友誼；
4、對社團成員有激勵作用的同時對社團也有必須的宣傳。
四、活動安排：
時間：暫定于20xx年11月23日晚19:00舉行
地點：學校多媒體教室
(1)20xx年11月8日星期四本次活動所有解釋權歸狂人社團所有
3. 周年慶典活動方案 篇三
一、活動背景：
南京作為六朝古都，歷史名城是一個文化旅游勝地。偉大的革命先驅者孫中山就安葬在這里，孫中山先生作為中國革命歷史的重要人物，為中國的革命事業作出了許多貢獻。為積極響應學校團日活動的號召，我們12級電氣2班組織同學們一起去中山陵，讓同學們走進孫中山，認識孫中山。發揚革命傳統精神。在活動中熏陶自己、鍛煉自己、提高自己，從而加強班級各個成員的團結交流，為以后的活動打下扎實的基礎。
二、活動主題：
認識孫中山先生學習革命優良傳統
三、活動形式
1、活動時間：20xx年11月25日
2、活動地點：中山陵
3、活動對象：電氣2班同學
四、活動流程：
1、宣傳鼓勵會員積極報名參與。
2、集合：11月25日（周日）早上8：00學校大門前集合簽到（出發前拍照），清點人數并交代注意事項。完畢之后出發。
3乘車：在車上進行有獎知識競猜活動（關于辛亥革命的問題）
4抵達：全體同學到中山陵集合，再簽到，檢查人員是否到齊。（集合拍照）然后由負責人帶隊，先去中山陵參觀，并有相關人員負責安全。
5集體登上中山陵（有導游的話可以跟隨導游），宣組委負責拍照記錄
6午飯：由各同學自行解決
7午后給同學們一些自由參觀的時間，等到3:00準時到指定地點集合，再次簽到，看人員是否到齊，15：30準時離開并返校。五、活動注意事項：
1中山陵是一個肅穆的地方，中山先生為了我們的今天所付出的巨大努力，所以我們要穿著整潔。
2所謂一個當代大學生我們要注意大學生的形象，談吐文明，有秩序，有組織，體現一個當代大學生的良好素質。3注意衛生不能在陵園內亂吃零食，亂丟垃圾，注意環境衛生，不能在墓地內嬉戲打鬧。
4如果早晨臨時不能到的，請及時向負責人說明，以免耽擱行程；途中如有事離隊要向負責人說明，得到許可簽退后方可離開，且離隊后的安全問題由本人負責。
5活動當天自己帶好相關的證件和相關的費用（午飯自行解決，景區東西比較貴，建議出發前購置好）6一切以安全第一，不要讓同學接近危險區域；
7衣著，鞋子要適于登山運動。氣溫較低，請每位同學帶上較保暖的衣服。
8活動過程中聽從指揮，不要單獨行動，遇到問題可與組長或負責人聯系，請不要擅作決定。
附:知識竟賽參考題目
1、自什么時候開始，中國逐步成為半殖民地半封建社會？（1840年鴉片戰爭）
2、廣州起義是誰領導的.？最終勝利與否？（黃興，失敗）3.在廣州起義中光榮捐軀的烈士被葬于哪里？共有幾具烈士遺骸？（黃花崗，七十二）
4、保路運動是在哪里舉行的？（四川）
5、哪個起義打響了起義的第一槍，為革命勝利奠定基礎？（武昌起義）
6、武昌起義是在什么時候發動的？（1911-10-10)7.武昌起義時誰任革命軍政府都督？（黎元洪）8.孫中山就任臨時大總統是在什么時候？(1912年元旦）
9、清帝退位是在什么時候？(1912-2-12)
10、三民主義指的是什么？（民族、民權、民生）
4. 周年慶典活動方案 篇四
為了迎接xx年10月28日學院50周年慶典，確保學院校慶系列活動順利進行，學院成立了校慶籌備委員會、校慶辦公室等工作機構，并擬定校慶活動方案，具體安排如下：中國大學排名
一、五十周年校慶的意義回顧我院半個世紀以來走過的不平凡歷程，總結我院五十年來為自治區乃至全國職業教育所作的貢獻，展示我院五十年的辦學成果，擴大學院在自治區及全國的影響；通過校慶活動廣泛聯絡歷屆校友，交流信息，溝通情感，為母校的進一步發展獻計獻策；振奮全體師生員工的精神，凝聚力量，為建成一流的職業技術學院努力奮斗。總之，校慶的目標是：總結經驗，展示成就；聯絡校友，共謀發展；促進建設，擴大影響；凝聚人心，再鑄輝煌！
二、校慶籌備委員會
主任：敖旭鵬安如林
副主任：董全進杜瑞喜侯建平劉善琳
總指揮、協調：董全進中國大學排名
成員：張延明王春劉青山薛富武建新辛利民
燕合義禹文龍閆永平高曉松白·巴根那陳芳
多文志武瑛宋茂林石占生孟忠忠于俊
鄧樹君翁鴻珍張云龍董善中梁永利大學排名
三、校慶工作機構及主要任務
（一）校慶辦公室
主任：薛富
中國大學排名
常務副主任：呂林旺
副主任：張鵬陳芳喬曉東
主要工作任務：
1.主要負責校慶活動的組織、協調、聯絡和督辦校慶籌備的各項工作及日常事務。
2、負責慶典大會的總體設計、會場布置、慶典大會的文稿起草、主持詞的`撰寫。 中國大學排名
3、發放邀請函與紀念品，安排嘉賓的宴請及座次。
4.制定籌備工作計劃和任務分解進度表，統籌安排學院及各系校慶活動。編制學院50年校慶活動指南，安排學院領導主持、參與專項活動計劃。
5.編制校慶活動的經費預算，負責校慶紀念品的訂制與發放。
6.負責教職工服裝的制作。 中國大學排名
7.負責有關單位及個人賀電、賀函、禮品、禮金的接收登記工作。
8、制定企事業單位和校友個人捐資助學鳴謝辦法，確定贊助紀念碑和紀念冊實施方案，組織實施贊助紀念碑工程。
9、收集領導和名人題詞。
（二）宣傳部
部長：陳芳
副部長：鄭新民
主要工作任務：
1、建立學院校慶專題網頁，在學院網站和新聞媒體上適時公布校慶公告、校慶信息及有關校慶活動的各種通知、章程、辦法等。 中國大學排名
2、校史展覽的設計、制作與布展。
中國大學排名
5、在距校慶100天時，設立倒計時牌。
6、負責制定院內外媒體宣傳策劃方案。
7、確定邀請新聞單位的名單，負責學院各項活動的攝影、錄像，負責制定自治區、包頭市及學院電視臺資料片、校慶新聞的播放計劃。 中國大學排名
8、慶典大會現場及校內外校慶氣氛的營造。
9、擬定校慶活動的標語口號。大學排名
10、負責校史展覽、書畫藝術展解說員的配備及培訓。
11、負責安排校慶活動期間的電視節目與電影晚會。
13、聯系確定同賀單位。
（三）對外聯絡部
部長：燕合義
副部長：武瑛任樹棠各系主任
主要工作任務：
1、制定本部的工作計劃及進程。
2、起草致校友的一封信。
3、牽頭并與校慶辦、各系聯系，協調在校慶網頁上錄入校友的原始資料，收集校友反饋的最新個人信息，并按學院制定的有關條件編撰《部分校友錄》。
具備下列條件之一的校友可錄入《部分校友錄》：
（1）受到自治區級各類獎勵的；
（2）有科技專利和地廳級技術成果的；
（3）參加全國或行業競賽活動并獲得獎勵的技術能手；
（4）獲得地級及以上單位表彰的勞動模范；
（5）在國家機關、企事業單位擔任副處級及以上職務的；
（6）獲得副高級及以上職稱的；
（7）繼續學習取得碩士及以上學位的；
（8）在國內外各類企事業單位以及自主創業、個體經營，對社會和學院有較大影響和貢獻的人員。
4、制定校友會成立的辦法及章程，組織多種形式的校友會，確定校友會的負責人及聯系辦法，到各地區舉行校友聯誼活動。
5、制定校友獎勵基金評選使用辦法。
6、舉辦網上“校友論壇”，邀請校友到學校交流、座談。
7、聯絡嘉賓；協助籌劃慶典方案。大學排名
（四）禮儀接待部
部長：喬曉東大學排名
副部長：林青
主要工作任務：
1、負責確定學院慶典活動特邀嘉賓的名單，與校慶辦聯系收集外地嘉賓參加慶典的反饋信息，安排來賓的接站、住宿、就餐，負責車輛的調度。
2、負責學院特邀嘉賓的接待簽到。
3、負責接待人員、禮儀隊、軍樂隊的人員安排、服裝選定及培訓，負責安排軍樂團的演奏日程。
4、負責上級領導及來賓的接待工作，協調各系的校友接待工作。
（五）校慶活動部
部長：劉青山
副部長：梁永利
主要工作任務：
1、負責組織、籌劃校慶50周年慶典專題文藝演出。
2、舉辦群眾性文體娛樂活動。
3、舉辦“校慶杯”各類球賽。
4、 舉辦“五十周年校慶校園文化藝術節”。
（六）后勤服務部
部長：辛利民
副部長：劉皓蘭可敬
主要工作任務：
1.負責校慶期間學院的綠化、美化及燈飾設計并組織實施。
2、負責校慶專題文藝演出的舞臺搭建與音響的租賃及安裝。
3.負責校慶期間學院的衛生保潔工作。
4.負責與協調慶典大會的醫療保障工作。
5、夫這部分來賓、校友的用餐接待工作。
6.負責校慶期間改善學生伙食，增加花色品種。
（七）禮物管理部
部長：董善中
副部長：白國慶杜潤蕓
主要工作任務：
1.收取單位及校友的捐資，籌備單位及校友捐資助學紀念碑的揭幕儀式。
2、負責禮物的臨時保管工作。大學排名
（八）安全保衛部
部長：石占生
副部長：楊勇中國大學排名
主要工作任務：
1、負責制定并實施學院校慶活動期間安全保衛工作預案。
2、負責慶典大會人員交通安全，車輛管理。
3、負責聯系協調校慶慶典時校外道路交通。
（九）各系校慶籌備工作領導小組名單
主要工作任務：
1、制定本系校慶籌備工作計劃及進程表。
2、建立本系校慶活動網頁，或在學院校慶專題網頁上發表本系校慶活動信息。
大學排名
3、根據本系實際，組織開展本系在校學生迎50周年校慶系列活動。
（1）負責策劃與組織杰出校友創業事跡報告會。
（2）負責策劃與組織專題學術報告會。
（3）負責策劃與組織與政府部門、企業、國內外兄弟院校的技術合作、技術攻關、技術服務、人才培養協議簽訂大會。
4、制定本系校友接待方案并組織實施。
5、與校慶辦和專門工作小組溝通，與本系校友溝通，建立校友原始檔案，收集校友與部分校友最新信息資料，編制本系校友通訊錄，于10月8日完成。
6、開展本系籌資工作。
要求：
1、各工作部、系盡快制定出或完善本部工作計劃及進程表，要詳細具體，做到時間、內容、責任人三落實。
2、工作計劃及進程表要求于8月4日報校慶辦，校慶辦將根據各部、系所報材料制定校慶活動指南。
5. 周年慶典活動方案 篇五
項目背景
1924年被命名的成都春熙路，歷經80多年，號稱百年金街。從上世紀80年代改革開放后，再現繁榮，與緊鄰的青年路一起，被譽為中國第四路、西部第一商業街、西部第一商家高地、成都金街的春熙路打進該榜前三甲，僅次于香港銅鑼灣、上海南京路。
春熙路位于成都市中心，是一條歷史悠久，熱鬧繁華的商業街，外地人到成都來如果不逛逛春熙路，就好比到北京不去王府井，到上海不到南京路一樣令人遺憾。春熙路不僅是成都的時尚中心，更是美味小吃云集之所。
看歷史更要看發展，春熙路將來的發展何去何從？根據成都市政府的規劃，有關方面還將進一步引進各類資源，以增加活力，提升春熙路商業檔次，并通過在步行街內開展各類廣場文化活動及精神文明建設工作，提高新春熙路的文化品位。
項目調研
優勢
從80年前的富人天堂到現在的流行百貨聚集地，春熙路完成了從單一的商業街區到一個具有城際輻射力的商圈的裂變過程，春熙路代表著成都一種不老的商業脈動，不但成為了本地人心目中獨一無二的西南第一街，也吸引了無數外地的觀光客慕名而來。
春熙路在成都市區的腹心地帶，是成都cbd的核心區所在，商貿業極為發達，是成都最具代表性、最繁華熱鬧的商業步行街，但它并不單單是一條商業步行街，同時也是成都市民的休閑文化中心，更是成都的城市標志。
弱勢
成都城市改造的加快以春熙路為核心的春熙路商圈與以天府廣場為核心鹽市口商圈競爭加劇，新商業格局的演義正在進行中！
消費客群單一、業態分布不完整、商業服務配套及管理明顯滯后、商業物業開發檔次偏低、品牌結構不合理是春熙路面臨的五大弱勢；
與其他商業街相比，春熙路最大特色在于有著深厚的商貿傳統與商業文化，她已成為成都市著名的商業品牌、一張著名的城市名片。但是對于大家都熟悉的春熙路，更需要自己的品牌及標識。
挑戰
如何在春熙路這個大眾所熟悉的環境中去建立新的品牌形象，并得以傳承開去影響與帶動周邊的市民；
如何應用媒體對簡單的信息進行整合傳播也會存在一定的難度。
項目策劃
目標受眾
直接目標：成都市民及周邊城市市民；
間接目標：四川各城媒體記者。
主要信息
1、 確立春熙路vi標識，并對新的vi形象進行推廣和展示。樹立其全新的品牌形象及發展方向，傳達商業與文化的完美結合，詮釋出百年春熙的品牌觀念，以獲得更大的社會效應與知名度。
2、 百年發展，造就了春熙路嶄新的形象和定位；
3、 向大眾展示春熙路的發展符合城市的發展，是城市進步的標志，能體現品牌的年輕化。
公關目標
1、 強化春熙路的品牌觀念，建立大眾喜歡的vi形象，
2、 讓公眾了解春熙路的品牌內涵，擴大其品牌的知名度；
3、 樹立春熙路不只是商業步行街同時也是城市休閑中心及城市標志的品牌形象；
4、 整合媒介資源，建立良好的媒體關系，進行多方的有效傳播。
公關策略
以推進春熙路新的vi形象為契機，并對其形象進行推廣通過對春熙路的百年展向世人講述春熙路的前世今生，而時尚成都XX萬人迎新嘉年華活動讓人感受到的是成都的時尚與現代。以龍年旺春熙為主題的春熙路龍年迎新春慶典活動更是讓春熙路的人氣急劇上升。通過對春熙路品牌形象的逐步強化，合理地應用媒體傳播，全方位展現春熙路百年金街的品牌內涵。同時，大力推廣春熙路全新的品牌定位，并引進諸如雕塑、國際品牌店等現代化的元素以展示其品牌的'年輕化。結合命名的周年慶典全方位地展示春熙路新的定位。抓住品牌核心價值，整合媒體資源進行全面傳播，從而讓品牌形象得以升華。
傳播策略
1、 以征集春熙路vi開始，并分別對金標征集、金標評審、金標制作揭幕三個階段逐步地進行傳播；
2、 通過傳統媒體、網絡媒體、信息媒體等進行多渠道傳播，以成都為中心向周邊二級城市以及西部主要城市擴散，形成全新的社會關注熱點；
3、 提煉春熙路品牌形象的核心傳播點，保持信息傳播的一致性。
項目執行
慶典活動以征集春熙路vi為起始點，吸引大眾關注，通過百年春熙展講述春熙路的發展歷史，春熙路迎春大聯展讓春熙路成了真正的不夜城，而龍年旺春熙春熙路龍年迎新春慶典活動將整個活動推向了高潮。
活動之一
春熙路vi的征集、推廣
為給春熙路樹立一個全新的品牌形象，強化其品牌觀念，春熙路街道辦攜手成都宇修公關顧問機構，聯合成都晚報向全國征集春熙路金街標識，金標出爐分三個階段來完成。
第一階段：金標征集階段，時間為12月5日至12月16日。參與設計以及熱心市民均有望獲獎。
第二階段：金標評審階段，時間為12月17日至12月19日。評審團對作品進行一一評審，最終確定獲獎方案。除獲獎者外，參與投票(短信、網絡等方式)的市民也將獲得獎品。
第三階段：金標制作揭幕階段，時間為12月20日至12月24日。有關部門將對中標的金標vi進行制作，并將設置在春熙路各個重要節點和出入口。
活動之二
百年春熙展
以在春熙路舉辦《傳世春熙》圖片展和《我與春熙》照片展兩大展覽為起點，將新舊撞擊作為主線條，營造整個春熙路大舞臺氛圍，把凸顯歷史新舊交融的元素與生生不息的商業氛圍相結合，充分演繹風雅、時尚、華章、明日四大板塊主題理念，整合所有與之相關的元素，使現場氣氛游弋于歷史的長河中，淋漓盡致地表現春熙路80年來的風風雨雨。
借助春熙路上現存的古建筑，配合圖片展與照片展，開展針對外地游客的春熙一日游慶典游覽活動，散打評書的講解方式，把人們帶回到春熙路的過去、現在和未來。
整個活動通過沉淀歷史-追憶春熙文化底蘊、邂逅時尚-體驗春熙潮流前線、生生不息-放飛春熙夢想翅膀 向大眾展現春熙路百年發展的歷史。
活動之三
時尚成都XX萬人迎新嘉年華活動
為了給成都市民營造一個祥和、喜慶、歡樂的新年氛圍，營造最佳商務城市，以體現成都的現代、時尚、文化、品質形象，以通宵購物為主線，一系列娛樂、公益活動配合，吸引消費者參與。從XX年12月24日至XX年1月3日，在春熙路舉行了為期11天的春熙路迎春大聯展，106戶大、中型商家將展開一系列豐富多彩的夜間展覽活動。并在新年到來之際，市領導與市民共同敲響建國以來成都市的首次新年鐘聲。悠揚的鐘聲祈禱著國家繁榮昌盛，人民幸福安康。在此期間，春熙路各商家的營業時間將延長至晚上11時。特別是12月31日，整個春熙路商家的營業時間將延長至新年元月1日凌晨2時。活動期間，商場會給予更低的折扣，周圍商家、酒店都將全力配合，更大限度的刺激消費，不同程度的延長營業時間,將購物系列活動推向高潮。春熙路步行街成為真正的不夜城以及成都市民喜迎新年的歡樂海洋。
活動之四
春熙旺旺龍年旺春熙
為配合迎新活動，以實現春熙商圈各類型主體之間的有效溝通，引發本地乃至全國媒體大面積報道，打造迎新活動在時間和空間上的商業價值，全面提升春熙路的品牌價值。為此，成都市錦江區人民政聯合成都宇修公共關系顧問機構從XX年1月26日至1月31日開始，歷時六天，以龍年旺春熙為主題拉開春熙路龍年迎新春慶典活動的序幕。由《愛心狗崽隊》大型愛心捐助活動、《誰與爭峰》XX首屆春熙路機器狗pk大賽、《春熙一家狗》XX首屆春熙路網絡原創flash大賽、《狗娃鬧春》成都狗娃才藝競技場組成。以大量豐富多彩、市民喜聞樂見的文藝演出為媒，如：傳統的舞龍舞獅、皮影戲、雜技、旺狗拜年等活動，竭力營造出丙戌龍年歡樂祥和的節日氛圍，讓所有來到春熙路的人們感受到龍年新春 一旺百旺的新年祝福與展望未來，播種希望，倡導和諧互助的新城市風尚。
項目評估
本次慶典活動場面盛大喜慶，內容豐富，同時對各類型活動的設計以及逐步推進，順利取得了多方的共贏。
完成了對春熙路vi的征集工作，使春熙路的品牌內涵得到了全新的定位與詮釋，傳播春熙路獨步西南的品牌價值和生生不息的商業優勢，并在公眾中樹立了良好的品牌形象。通過精心策劃的諸多亮點事件的實施，引發了本地乃至全國媒體大面積的報道，為春熙路步行街在全國范圍內的影響力與知名度奠定了堅實的基礎。春熙路城市休閑中心的形象得到了更多的體現，同時更加奠定了春熙路在成都商業中不可替代的核心作用與城市發展水平的反映窗口，彰顯了構建和諧社會、營造盛世氛圍的理念，同時，促進了成都經濟的快速、持續、穩定、健康發展，實現了社會效益和經濟效益的雙豐收。
6. 周年慶典活動方案 篇六
一、活動目的
1、宣傳企業形象，樹立企業品牌；
2、慶祝公司成立25周年；
3、慶祝晉升特級資質。
二、慶典時間
xx年xx月xx日
三、慶典領導小組的設置
秘書處：負責整個慶典的協調工作
禮儀組：負責來賓接待引導和大會現場的禮儀工作。
保安組：公司保安負責會場內的保安工作，請求公安部門幫助處理會場外的治安
工作，請求交警處理好會場外的交通工作。
醫療組：邀請相關醫療人員組成醫療組以處理突發事件。
宣傳報道組：負責慶典的'廣告和宣傳報道工作
后勤工作組：負責后勤保障、設備器材、慶典用品、食宿安排的準備工作前期準備工作：
四、人員的邀請
1、請柬制作請專門設計公司設計請柬樣式，要求體現企業文化——鑄造精品追求卓越，體現慶典主題——三喜臨門。
2、參加人員
政府領導、社會名流、工作伙伴、社會媒體、社區關系單位和單位職工約5000人參加慶典。
A、政府領導：國家建設部、x省的有關領導，x市主要政府領導，相關主管部門的領導（重要領導由董事長親自發函邀請）
B、合作伙伴：與x有業務往來的建筑公司、裝潢公司、原材料公司（如水泥廠、磚瓦廠）的相關代表
C、社會名流：在全國有重要影響的知名建筑設計師，相關經濟學家，中國建筑業協會的相關人員
D、社區關系單位各房屋中介機構的代表
E、單位員工各地分公司的代表公司本部員工
五、宣傳報道工作
1、開業當日邀請相關欄目的記者；邀請電臺相關記者到場，預約電臺、電視臺、報紙的新聞采編，做好新聞報道準備工作，力爭在相關媒體，以不同形式對xx集團的慶典活動宣傳報道。
2、印制好準備派發的禮品袋、宣傳資料。
3、開業前3－5天，在發布1/4版或1/2版廣告，開業當日在這些報紙發布1/2版或整版套紅慶賀廣告。
4、在電視臺提前5天開始播放15秒電視廣告，每天播放1－2次，建議在黃金段位播放，時間為1個月；期間在專題時間播放1分鐘的專題片，介紹xx集團具體情況，每周播放2次。
5、建議在電視臺各作30秒角標廣告，加深消費者對市場的認知度和美譽度。
六、人員接待工作
1、成立專門的小組分別負責政府領導、社會名流、工作伙伴、社會媒體和社區關系單位的接待工作
2、由專人分別在揚州火車站和汽車站負責外地來賓的接待工作。（不同來賓采用不同規格的車輛接待）
3、重要政府領導人要有市內引導車。
4、根據來賓身份不同下榻不同的酒店。
5、根據來賓身份不同由相關人員陪同。
6、貴賓入場由要有禮儀小姐引導。
7. 周年慶典活動方案 篇七
一、活動名稱
《我們的國慶節》
二、活動目標
1、通過觀看圖片、親身體驗等方式，感受人們歡度國慶的喜悅心情。
2、選擇自己喜歡的方式(唱歌、跳舞、寫詩、畫畫等)表達對祖國媽媽的熱愛。
3、知道我國的國名及國慶節的由來，為自己是中國人而自豪。
4、學習收集相關資料。
三、活動重點和難點
1、活動重點：感受國慶活動的熱烈，知道我國的國慶日，為自己是中國人感到自豪。
2、活動難點：理解祖國的含義，學習收集資料。
四、活動預備
1、師生共同：收集人們歡度國慶的圖文資料，如閱兵式、文藝演出等。
2、老師預備相關國慶節來歷和慶祝活動的相關資料(開國大典、9.3大閱兵等)。
3、老師預備祖國風光圖片。(包括長城、故宮、長江、黃河、天安門等祖國風光及各族人載歌載舞的圖片)
4、指導學生細心觀察國慶節來臨之際周圍生活環境的變化，如街上布置的花壇，建筑物上或學校、單位門前慶國慶的標語、燈飾，電視里呈現的天安門廣場上的花壇等。
五、活動設想
對于如何過國慶，學生都比較熟悉，一般是家長利用長假帶著外出游覽或走親訪友，但國慶節的由來及對祖國的理解，是幼兒園的孩子認知區域中的一個“盲區”，因此，我們在設計時從學生比較熟悉的“過生日”這一生活情境入手，以“我為祖國過生日”這一主題貫穿整個教學過程，通過說對國慶節的了解弄清學生的未知，針對學生的未知開展下面的教學，并播放相關錄像使問題得以解決;通過觀看祖國風光錄像知道祖國是指全國人民賴以生存的家園，是我們共同的母親，用自己喜歡的方式為祖國慶祝生日等活動中體驗人們慶祝國慶節時的喜悅與自豪之情，培養學生對祖國的熱愛。
六、活動方案
1、活動導入：播放課件(伴隨著優美的背景音樂，一個美麗的大蛋糕出現在畫面上，紅紅的蠟燭燃燒著，像是在歡快的舞蹈….旁邊堆滿了各種各樣的生日禮物)，引導學生說說看到這個大蛋糕，想到了什么?(學生自由答：想到自己過生日，爸爸媽媽送自己生日禮物，同學們為自己唱歌等)(從學生熟悉的生活情境入手，調動起學生的積極思維，促使學生主動參與到教學中)
2、了解國慶節由來
1)我們每個人都有自己的生日，我們的`祖國媽媽也有自己的生日。今天，我們就來召開一個盛大的“生日慶祝會”，給祖國媽媽慶祝生日。關于祖國媽媽的生日，你們知道些什么?(引導學生說出自己已有經驗中的知識，學生可能會說出祖國的生日或國慶節，是10月1日等一些簡單的常識，也有可能說不出。老師在上課時注重關注學生的即時反應，科學地進行引導。)(此環節的目的旨在了解學生對于國慶節有哪些是已知，哪些是未知，以便開展下面的教學，讓已知得到深化，未知得到解決)
2)播放開國大典圖片，教師解說：1949年10月1日，在北京天安門城樓上莊嚴地宣布：中華人民共和國成立了!從那一天起，一個嶄新的中國誕生了，人民翻身做了主人，都過上了好日子，再也不用受壞人的欺負了。
3)學生自由說通過錄像知道了什么?教師引導學生了解祖國的生日是10月1日，祖國的名字是中華人民共和國，我們的祖國已經有71歲，慶祝祖國生日的就是國慶節。
4)看祖國風光圖片，了解祖國媽媽的樣子。老師隨圖片的變換進行適當解說。(在學生的已有經驗中，過生日的對象是“人”，因此，對祖國這一抽象的概念不易理解，以圖片將抽象的祖國形像化，使學生對祖國有深刻的熟悉，同時以祖國秀麗的風光激發學生的自豪感，培養學生對祖國的熱愛之情。)
3、體驗國人慶國慶的喜悅
1)我們美麗的祖國媽媽已經71歲，在過去的七十多年中，每一年，各地的祖國兒女都會以不同的方式給祖國媽媽過生日。你知道人們是怎么慶祝國慶節的嗎?
2)學生根據搜集到的資料，結合自己觀察到的說說人們是怎樣慶祝國慶節的。
3)播放人們慶祝國慶節的圖片。(解說：人們為了慶祝國慶節，在天安門前面設計了許多有精美圖案的花壇，在大門口掛上了國旗，人們還舉行了慶國慶文藝演出，海外同胞也在各地慶祝國慶節，向我們的祖國表示祝賀。祖國生日的時候，全國人民為她舉行了一個盛大的慶典，充分展示出了祖國的繁榮富強、蒸蒸而上……)(在初步感知祖國形象的基礎上，深化學生對祖國的熟悉，使學生心目中的祖國形象更加豐滿、形象、清楚，使學生更深刻地體會人們熱烈慶祝國慶節的喜悅心情)
4)引導學生說說看了錄像以后的感受，注重對學生進行民族自豪感與對祖國熱愛之情的教育。
4、我為祖國過生日
剛才我們知道了祖國媽媽的生日，還知道了過去人們是怎樣為她過生日的，今天，我們一起為祖國媽媽開一個“生日慶祝會”。
8. 周年慶典活動方案 篇八
一、活動主題：xx周年慶典儀式
二、活動時間：20xx年3月18日10時
三、活動地點：園區
四、活動對象：公司全體職員
五、活動程序：
1、09：50周年慶典儀式各項工作準備完畢;
2、09：55公司全體職員進入指定區域，按照組織序列列隊;
3、10：00主持人登場，宣布儀式相關注意事項;
4、10：05各位嘉賓及公司領導入場并鳴炮;
5、10：08主持人宣布儀式開始并介紹嘉賓、領導及開場白;
6、10：15董事長/總經理致辭;
7、10：30嘉賓致辭;
8、10：45嘉賓致辭;
7、11：00儀式結束，嘉賓、領導退場;
8、11：05按照組織序列退場;
9、11：15清理場地
六、園區氛圍布置
1、由生產部于15日17：30前將印有“熱烈慶祝x有限公司順利投產一周年”的條幅(8米)，懸掛在綜合辦公樓樓頂及檢測車間辦公室窗戶外;
2、由人力資源部于15日17：30前將燈籠懸掛在綜合辦公樓車道雨棚上;
3、由采購部于15日17：30前將所有供應商贈送的祝賀條幅并排懸掛在綜合辦公樓北側;
4、由人力資源部于12日前設計“xx周年慶典儀式”彩色噴繪樣稿，報送采購部制作。由生產部于18日9時前懸掛在慶典儀式現場舞臺后方;
5、由人力資源部在18日9時前聯系租賃拱門一個放置在園區大門口，拱門字為“x周年慶典儀式”;
6、由人力資源部在18日9時前聯系租賃立柱二個放置在園區大門口，條幅字為“熱烈慶祝湖南x有限公司順利投產一周年”、“xx有限公司祝賀湖南x有限公司順利投產一周年”;
7、由人力資源部在18日9時前聯系租賃氫氣球八個放置在園區閘欄外人行道處(園區東側、西側)，條幅字為“熱烈慶祝湖南x有限公司順利投產一周年”、“xx有限公司祝賀湖南x有限公司順利投產一周年”等;
七、嘉賓邀請及外部宣傳
1、3月10日12：00前各部門將邀請參加“xx周年慶典儀式”的嘉賓姓名、工作單位及職務、聯系方式以表格的形式報送至總經理助理處;
2、由總經理助理于3月12日17：30前再次確認各部門需要邀請的嘉賓，并于3月15日17：30之前制作邀請函并送到嘉賓手中;
3、由網絡工程師于3月12日17：30之前在各大網站發布xx周年慶典相關信息，利用網絡資源宣傳此次活動;
4、由人事主管于3月17日之前聯系長沙區域相關報刊媒體，刊登慶典廣告或邀請他們參加“xx周年慶典儀式”，宣傳企業品牌;
5、由采購部主管于3月12日之前聯系公司各供應商，告之xx周年慶典活動細則，并邀請現場參加，擴大行業知名度。
八、其他注意事項
1、由采購部于3月12日之前聯系公司所有供應商，提出贊助方案，并擬訂各供應商祝賀條幅內容;
2、由采購部于3月15日前將慶典儀式所需的物品采購到位;
3、由人力資源部于3月18日9：00之前聯系租賃拱門、立柱、氫氣球，并現場布置到位;
4、由設備部于3月15日前制作4Mx6M的剛制架子一個(懸掛彩色噴繪用)，并于于3月18日9：00之前配合生產部將噴繪布置到位;
5、由人力資源部于3月18日9：00之前將現場音響設備調試完畢，并全程做好現場設備的支持工作及攝影;
6、由前臺文員在儀式開始前引領到場嘉賓至三樓多功能會議室休息，并做好相應服務工作;
7、全體職員參加慶典儀式時，應全部著工裝(全套)，對不符合著裝要求的按照50元/人對部門負責人進行處罰(保安員可著保安制服);
8、全體職員參加慶典儀式時，應將所有通訊工具關機或調成震動，不得有竊竊私語等妨礙儀式進行的行為或舉止;
9、具體現場氛圍布置及安排見附件1;
中秋節活動策劃主題:“月亮之心”中秋親情會
公司中秋活動背景:“每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動業務的時機。
公司中秋活動目的:
(1)公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節的小格局，以分部或科、組為單位(視團隊規模而定，以八至十二戶為佳)，員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。
(2)讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。
(3)激發員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作(以自發立誓定工作目標或生活目標的'效果為)。
(4)倡導“快樂工作·幸福生活”的平衡理念，強化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導員工的博愛意識、大家意識。
(5)尊重中國的傳統風俗，祈福人生的圓滿光輝，弘揚中國民族文化，提升員工的文化素養。
公司中秋節活動對象:全體員工及其家屬
公司中秋節活動時間:農歷八月十五(或十四)晚
公司中秋節活動流程:
1、團隊負責人致歡迎辭
2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演
3、快板(三句半，二人轉)《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工
4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。
5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。
6、音樂故事《藍綢帶》。現場發動藍綢帶感恩行動。(可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶)
7、月下祈福(燒燈塔，放禮花)。
8、業務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業績檔次的不同獎勵標準(以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等)由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。
9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。團隊負責人致感謝辭。
中秋節活動準備:
1、大小適合的場地及布置
2、音效、碟片準備
3、員工獎品準備
4、業務推動方案獎品準備
5、藍綢帶準備
6、相關節目準備
7、中秋禮物準備
9. 周年慶典活動方案 篇九
一、慶典活動月主題
精致工作，精彩生活，協力打造北極星燦爛明天。
二、編隊
一分隊：
二分隊：
三分隊：
四分隊：
三、活動內容
（一）持久性活動（9月8日—31日）
1、慶典活動攝影展賽。
2、學習新一套廣播體操，各分隊利用業余時間自行組織聯系，辦公室每日中午12：30—1：00播放新廣播體操光盤。
（二）階段性活動
1、開幕式
程序：出慶典旗致開幕辭職工簽字馬拉松頒獎（同時早餐）結束
（1）馬拉松：以各小隊為單位進行，集體獎取返回人數最先達到9位的一組，個人獎各取男、女前3名。
（2）出旗：由升旗組從公司司齡最長的職工手中接過司旗，按升國旗儀式出旗。
（3）簽字：致開幕辭：升旗小組歸位后總經理致開幕詞。
（4）開幕辭后由九月份過生日的職工在慶典活動上簽字留念。（同時放鴿并燃放爆竹）
（5）頒獎：頒發馬拉松集體獎及個人獎。（同時進行自助早餐）
（6）籃球預賽：四隊分別抽簽進行預賽。
2、歡歌鼓舞慶中秋
（1）籃球決賽。預賽出現的前兩隊進行最后決賽。
（2）列隊表演。八達嶺～人員列隊匯報表演。升旗組列隊表演。
（3）雙人拔河。每隊出一男一女，對決拔河。取第一名。
（3）點燃篝火儀式。前九名司齡最長的職工傳遞火種，最終由主席團主席點燃篝火，并開始燒烤野餐。（農家飯：玉米、地瓜、花生、包子、月餅、茶蛋、讒嘴鴨、肉腸、飲品）
（4）慶生。慶祝北極星九歲生日，同時為九月出生的職工過生日。（30分鐘）
（5）司服展示。以小品形式將公司成立至今的司服展示出來。每組選派1人回答展示中的司服哪套為公司最早的司服，哪套為～年司服，共展示幾套司服等相關問題。（30分鐘）
（6）配樂詩朗誦。中高級職員·黃河頌
（7）交誼舞。（結束）
3、企業文化知識競賽。每隊選3人參加，要求必有中級職員1人。
5、全能賽。每隊選一男二女參加長跑、登峰、跳遠、踢毽子、跳繩五項運動。取集體累計分最高一隊。
6、閉幕式：
程序：廣播體操表演頒獎退旗致閉幕辭結束
（1）廣播體操表演：按分隊進行表演，取得分最高一組。
（2）致閉幕辭。總經理助理致閉幕辭。
（3）頒獎：頒發活動中產生的各種獎項。
（4）退旗：將慶典旗降下退回，并正式封存保留。
四、時間安排：
1、持久性活動：9月9日—30日
2、階段性活動：
開幕式9月9日
全能賽9月15日
中秋篝火晚會9月17日
文化素質知識競賽9月22日
閉幕式9月26日
五、活動組織
（一）組委會
由工會牽頭組成本次活動“組委會”，工會主席任組委會主席兼總指揮，各組組長為組委會委員。組委會負責生活策劃，經呈報總經理批準組織實施并監督總指揮的領導運作。
（二）職責描述
文秘組，負責組織宣傳鼓動、文字資料整理、獎品采購管理與發放、信息統計等文秘工作。
文化組，負責組織攝影賽、企業文化竟答賽的組織與運作。負責全程攝影錄象并制作dv光盤。
晚會組，負責組織中秋晚會的`順利進行。
籌劃組，負責本次活動開、閉幕式的組織與運行。
運動組：負責馬拉松、全能賽、籃球賽等所有主題月活動涉及到的有關運動競賽方面事務的組織與運作。
六、獎品
略
七、禮品
略
10. 周年慶典活動方案 篇十
一、活動目的
1、提高本院在本地的資深、專業知名度;
2、增加新客戶、不變老客戶;
3、提高產品銷量;
4、收羅可范性畫面、造就成效典型名人用于后期持續宣傳;
五、網絡新老客戶資料，加強情感溝通，便于邀約，為日后會務營銷供給客員根蒂根基。
二、方針市場定位與描述
1、25—45歲間高收入或者擁有大量資金的女子：本身創業或者高薪事情的女子、夫婿創業或者有高收入的女子。
2、生理描述：愛漂亮、省錢、貪占小自制、很想本身掌握專業使容貌美麗技能、對能使本身斑斕的方法有極高的興趣。
3、方針人群細分與生活描述：
a、有車一族：(創業型)有房，白天在外奔波，時常驅車與收支高級商業上的事務樓，時常在高級會所或者咖啡廳應酬，晚上回家，比力委頓，生活沒有紀律，內心的脆弱引起其喜歡看有情感的電視持續劇，看電視多于看報紙。生理傾向：但愿本身的形象如同如日方升的事業一樣風景。
b、有房一族：(倚賴型)多以夫婿掙錢為主，本身在家休息或者賜顧幫襯孩子，有大量空暇時間。生理傾向：有擔心本身衰老的生理，愿意在使容貌美麗上花
消耗時間間與金錢，大量時間用在看電視、購物上，也喜歡看現代購物雜志和睦美滿容刊物。
c、商業上的事務高管：(高級管理型)多收支于商業上的事務樓、咖啡廳，時常看報紙。生理傾向：存在攀比、跟風生理。
d、構造一族：(官員型)銀行、稅務、工商、政府人員、私人設立的學校，在構造時常看報，在家里晚上看電視。生理傾向：遍及擁有女能人的個性，但愿本身的形象更光彩色照片人、和本身的生業形象一致更有性。
e、只身貴族與金絲鳥：多收支于大型購物中心、咖啡廳、麥當勞肯德基快餐廳、品牌衣服打扮用品專賣店、喜歡看電視與購物使容貌美麗雜志。生理傾向：當時的風尚、前衛、另類，有本身獨立的領會藝術品的美不雅點。
三、適應電視臺區分清楚
1、車族女子：交通廣播電臺、電視電視臺、商業上的事務樓電梯違投、商業上的事務大廳設置dm宣傳專架、咖啡廳設置dm宣傳專架。
2、休閑女子：購物生活雜志、電視電視臺、大型商超派送dm、店內外終端宣傳、dm。
3、商業上的事務高管：報紙、商業上的事務樓電梯違投、電視電視臺、商業上的事務大廳設置dm宣傳專架、咖啡廳設置dm宣傳專架。
4、構造女子：報紙、dm隨報投送、電視電視臺、現金券派送。
11. 周年慶典活動方案 篇十一
第一部分策劃背景
一、活動開展需求背景
隨著XX公司穩健的成長，其公司品牌在行業中的地位日漸突出，成為了中國證券行業中一支獨具魅力的勁旅，發展態勢喜人。但是，與快速發展的業績不相匹配的，是XX品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規律，適時導入品牌工程，力圖通過品牌整合規劃后，將“”這一百年品牌的強大優勢與“”做好最有利的嫁接，在保持“”品牌固有優勢的同時再次將XX品牌在證券業里做最有效的文化提升。因為，隨著行業競爭格局的變化，中國證券行業將面臨著國際與國內雙重競爭的壓力，迫使全行業進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。時逢十三周年慶典，如何實現“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優勢互補，成為本年度一件大事。
二、活動開展應遵循的原則與重要任務
原則：
1、本次活動必須辦得富有特色、節約儉樸;
2、必須表現公司精神、品牌文化;
3、司慶與品牌工程啟動儀式優勢互補，內外結合，以最經濟的方式對外傳播;
4、活動整體過程中，要從宣傳實效性(新聞點)、趣味性、感悟性、激發性等方面切入。
任務：
1、激發員工在工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。
2、十幾年來發展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業文化等均已有所沉淀，將這些無形資產進行有效整合后使之化解可以為XX品牌經營使用的有效動力。
3、借著十三周年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公布、向企業內部員工滲透。
4、形成內部較為系統企業對內、對外操作模式;
三、活動開展的簡要框架說明
舉辦時間：20xx年十月十八日下午(或另定)
地點及方式：待定
參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優秀員工等
注：客戶代表為深圳地區與長年合作的重要客戶
舉辦宗旨：對內強化企業文化建設對外推廣品牌建設成果
簡要說明：
1企業文化是所有企業成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業管理、產品開發、人力資源等等一切經營活動過程均可從中找到企業文化的影子。
2同時，企業文化的建設因企業而異，各有特色，這是企業在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式;而對外，面對市場而言，產品同質化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，領行業之先進行品牌規劃，將有利于今后的產品推廣與經營資源的攏聚。
3品牌讓企業變大，而企業文化卻可以讓企業變偉大!兩者結合統一建設，將為長遠戰略發展打下堅實的基礎。
活動舉辦口號：創新文化品牌制勝
簡要說明：
1創新文化是一貫以來保持的經營作風，更為具體的是，在IT方面的創新歷經十數年的發展，依然在行業中保持著領先的地位，特別的X卡的推出，更是使無形的IT技術形象化，透過現象看本質，一切的成功均來源于企業創新精神的著力發揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業原來較為集中的創新思路更加廣泛的發揮到與企業發展息息相關的一切事務中去，成為新時期每一位XX人共同面對的問題。
2品牌制勝，則是反映了證券行業從數量競爭力時代發展到技術競爭力時代后再將要走向的一種格局，由于中國證券業市場發展并無經驗可談，僅能遵循市場規律進行戰略規劃，證券業品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進行規劃與提升，正是適應時代發展的重要戰略表現之一。
第二部分司慶活動規劃
n規劃一：最佳效果
一、前期活動
策劃一：“輝煌時代同步”杯有獎知識大賽
1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業文化、發展歷程的回顧。對公司開展企業文化建設工程進行預熱。
2效果預期：使XX公司部分員工從活動過程中較為系統地掌握十三年來發展、沉淀出來的企業文化，并在此基礎上產生自發的研究與創造精神，為系統地規劃企業文化做好人力資源、理論資源的準備工作。
3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統一組織、命題、主持，各部門委派代表參與并建立啦啦隊，展開現場問答為主、活動為輔的證券知識、企業發展歷史、企業經營中涉及的問題等的知識問答比賽。活動開展之前，由顧問公司統一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創意表現，普及教育企業文化活動開展的重要意義。
4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。
策劃二：“穩健前行創新發展”XX員工代表蓮花山采風活動
1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層干部之間距離。
2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。
3開展模式：
3.1拓展游戲，讓員工與領導共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分;
3.2“同心”活動，全體成員共同組成標志，一起喊出XX品牌口號;
3.3全體成員聚餐活動。
4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。
二、現場活動
現場活動一：十三周年司慶慶典儀式舉辦
1目的：發展回顧、展望未來。總結十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業內部企業文化建設。
2效果預期：
2.1全體參會人員再次重溫十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創業激情;
2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內;
2.3為建立健全公司企業文化體系做好前期輔塹;
2.4傳達公司高層戰略發展方向，統一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。
3開展模式：
3.1“日出東方紅勝火，冉冉升神州”十三周年慶回顧與展望講話(XX公司領導)
3.2“十三載節節高，十三幅重彩繪佳績”，將歷史發展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現形式可以是將發展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統一命名為“讓我們一起感動”系列風云寫真)，并在畫上注明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞。
3.3“讓我們一起感動!”系列風云寫真企業文化展覽牌頒發儀式。
3.4在該展板制作過程中制作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業部;
3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(一種營業部按一個部門列)，在大會上，由公司領導向各部門頒發寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。
3.6各部門取公司風云寫真后，在每個部門結合各部門文化與理念形成XX企業文化走廊，隨時向員工、顧客傳播XX企業文化。
現場活動二：新聞發布及新X卡首發式(品牌新理念發布、品牌承諾、X卡推介)
1目的：對XX品牌進行首輪的社會傳播;
2效果預期：在企業內部、社會與客戶口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內部第一次的品牌基礎教育;同時以感情化、表演化的方式將XX品牌的全新理念及倡導的價值觀、理財觀簡易有效地傳達給現場觀眾，使參會者感受到是一個創新力很強、很有活力的一個品牌，加強、強深XX品牌與消費者之間的感性交流;
3開展模式：
3.1品牌新理念發布(配合PPT講解)
3.2品牌承諾儀式(演繹式，主要演員為公司領導層)
3.3X卡推介及新X卡首發式(配合PPT講解及首發)，表現方式為：結合X卡的特點、創新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業部員工推出首發新X卡的面市(SHOU場)，緊接著是由董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發表對評價。
現場活動三：“畫X點睛”著名畫家與XX公司領導現場獻藝
1目的：向社會宣布：從今天起，將以X的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。
2效果預期：“X文化”初步定為XX企業文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，文化在企業內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。
3開展模式：慶典當日，正式拉開“百X圖”(品牌象征)的創作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下“百X圖”第一筆。
現場活動四：記者招待會(主題為X卡)
1目的：向社會推介X卡(由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將卡系統傳播，還需要為所者們創造一個主動發問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效)。
2效果預期：讓記者們多角度了解XX品牌及X卡，為全方位宣傳作貢獻。
3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業代表出席，邀請當天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現場提問。
現場活動五：招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、游戲)
1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與XX員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。
2效果預期：在較為輕松的環境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。
3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業文化，一方面增加現場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。
三、后續活動：營業部“創新經典服務”活動開展
1目的：激勵公司全體將“創新”的精神發揚到公司的經營軟環境建設中來;
2效果預期：在公司以開展企業文化活動為方式的活動將公司服務品牌建設的工作擺在議事日程上來，為下一階段服務品牌的打造建立基礎。
3開展模式：
3.1配合品牌規劃工程，在對外的服務過程中不斷創新，鼓勵各營業部及總部經營部門員工仔細研究優勢競爭對手們的優秀之處，結合公司實際情況，傳承公司“穩健”的作風，不斷創新服務模式與挑戰實踐經營過程中遇到的問題。
3.2在品牌工程的組織下展開各營業部創新服務模式大比拼，拉開公司內部軟環境建設的帷幕。經由XX公司統一評判后統一確定若干種服務模式，結合形成獨具特色的XX品牌服務模式，在總體的證券行業里獨樹一幟的創建XX品牌新的競爭優勢。
(以下為活動脈絡附圖)
招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式
前期活動
“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽
“穩健前行創新發展”招商證券員工代表蓮花山采風
現場活動
招商證券十三周年司慶慶典儀式舉辦
新聞發布及新X卡首發式
“畫X點睛”著名畫家與招商證券公司領導現場獻藝
記者招待會(主題為X卡)
招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、游戲)
后期活動
營業部“創新經典服務”活動開展
附圖：活動脈絡圖
n規劃二：簡約效果
1開展前期活動：(擇其一)
1.1策劃一：“輝煌時代同步”杯有獎知識大賽
1.2策劃二：“穩健前行創新發展”XX員工代表蓮花山采風活動
2開展現場活動：活動一：十三周年司慶慶典儀式(簡化操作)
3開展后續活動：營業部“創新經典服務”活動
招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式
前期活動
“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽
“穩健前行創新發展”招商證券員工代表蓮花山采風
現場活動
招商證券十三周年司慶慶典儀式舉辦
前期活動
營業部“創新經典服務”活動開展
第三部分投入資源預測
不同的操作模式會產生不同的投入資源：
規劃一
規劃二
場地費：現場場租
餐飲費：活動參與人員內部聚餐費用
場景及相應配套設施費：舞臺搭建、布置費用、設備租賃費用(音響、配音、背景音樂制作、舞美燈光)
道具費：活動中涉及的簡單道具費用
道具費：活動過程中涉及的用品如獎牌制作、企業風云寫真畫、現場POP制作等
獎品費：活動涉及的簡單獎品費用
禮品費：與會人員的贈送禮品等
差旅費：外地營業部員工往返
記者宣傳費用：廣告費、潤筆費等
接待費：貴賓車馬費、住宿費、餐飲費等
餐飲費：現場宴會費用
差旅費：外地營業部員工往返
注：具體費用待方案確定后再詳細核算報批
第四部分對外傳播工作準備
擬邀媒體
根據此次新聞會的主題，以財經類媒體為主，主要邀請在廣東地區的記者，達到新聞傳播的目的。
?全國性重點金融媒體
媒體
新聞發布會紅包金額(建議)
中國證券報
300
上海證券報
300
證券時報
300
經濟日報
300
新華社深圳記者站
300
央視中國證券
300
新財富
300
財經
300
金融時報
300
證券日報
300
經濟觀察報
300
21世紀經濟報道
300
?全國性非重點金融媒體、地區性金融媒體
媒體
新聞發布會紅包金額(建議)
深圳商報
300
深圳廣播電臺89.8頻道
300
中國經營報
300
民營經濟報
300
財經時報《證券市場周刊》
300
?地區性重點媒體(廣東地區記者)
媒體
新聞發布會紅包金額(建議)
深圳特區報
300
南方都市報
300
深圳晚報
300
晶報
300
羊城晚報
300
廣州日報
300
南方日報
300
信息時報
300
新快報
300
現場安排
1硬件設備、資料準備：
1.1會場宣傳物料設計及制作
1.1.1發布會背景板：用于會場背景布置，突出此次新聞發布會主題。
1.1.2新聞發布會記者區立牌：張貼于召新聞發布會記者列席區
1.1.3記者招待室：用于新聞發布會環節后與各記者交流專區
1.2記者服務設備
1.2.1吹風會紅包
1.2.2會議宣傳稿件(打印件、光盤)
1.2.3手提袋：用于放置所有給記者的宣傳材料
2現場人員安排：
2.1簽到區：專人接待負責確認到場媒體，做到會場前3分鐘引導參會記者進入會場。
2.2現場服務：負責記者座位安排。在新聞發布會與交流訪談會之間負責對記者引導
2.3活動總體負責人：場內巡視，隨時檢查應對突發事件。
通稿(圖片)準備
準備適量稿件，報道此次活動。方便各媒體記者發表。
ü新、新歷程——綜合此次司慶活動的報道(舉辦知識問答、野外采風等員工活動振奮士氣，通過推出新X卡來深化品牌建設)。并簡單介紹XX局歷程，突出其悠遠而雄厚的歷史。主要介紹XX20xx年發展之道，展望更美好的未來。
ü穩健前行創新發展——XX員工代表蓮花山采風，以行動立志創新，更積極推廣新X卡(介紹新X卡的新功能)，用全心服務為廣大股民理財。說明已經重視自身的服務體系改善、抓好了品牌建設工作。此次司慶活動作為一個新的里程碑，向世人宣告，正通過不斷的服務改進和創新走向品牌化、國際化。
ü敦行致遠，知名畫家詮釋新“X”文化——借對“百X圖”現場點睛活動的報道，突出“X”性特質，分析X文化與緊密結合。借此次慶典推出新的X卡，用更創新的服務打出品牌戰略第一仗，勢必將在中國證券行業掀起改革新風。
第五部分效果預測
本次活動的總體策劃思路主要建立在公司十三周年慶這一事件上，結合公司現實需求的企業文化提煉、品牌戰略規劃傳播等，統一形成本次主題鮮明，側重于表現企業精神、品牌文化的系統型活動。經過整體活動有全程規劃與細致執行，將很大程度上體現出品牌文化與企業文化優勢，向社會及業內告知，正式進入到以打造企業文化、品牌文化為核心競爭力的時代，同時也向企業內部宣傳，XX公司內部將要掀起企業文化、品牌文化建設的高潮。公司將以X的精神勵己勵人，以X的精神創新進取。在通過記者們的對外宣傳中，將有利地傳達出文化型戰略高度區別于一般券商產品運作，在社會評論界首先塹定品牌文化優勢地位，突出價值判斷標準與審美標竿。
12. 周年慶典活動方案 篇十二
一、目的及意義：
十周年是一個企業發展的里程碑，恰是時候回顧歷史，展望未來。而且借此契機提升企業知名度，大力打造企業和品牌形象，可謂師出有名，機遇難得。
二、主題和口號：
主標語：網聚現代商務英雄——采用的標語與現代城推廣主題語相互呼應，突現與會者在現代商界的尊貴地位，同時表明這是一次精英的會聚。
參考標語：
1、商務英雄聚精之源
2、重塑現代商務文明
三、時間：
20xx年x月xx日（有待最后確定）；
地點：高爾夫球場，賓館（新聞發布會及聯誼會地點）
四、活動對象和規模：
本次活動的主要對象是在商界出類拔萃的高層人物和具備消費能力及購買能力的客戶。為了發揮媒體和口介的傳播作用，邀請一定數量的新聞記者和原xx公司所開發項目的業主（如灣、花園、等）。
1、商界領袖人物（人數）
2、意向大客戶（人數）
3、灣業主（人數）
4、新聞媒介記者（人數）
5、xx公司企業員工（人數）
6、代理商工作人員（人數）
總計：若干人
五、活動組織及內容：
活動安排大致分為三個部分，即上午舉行新聞發布會，下午高爾夫比賽，晚上舉行宴會。形式多樣。內容豐富。
1、出于提高性、擴大影響力的考慮，建議本次活動中的高爾夫球賽由xx企業家協會作為主辦單位，xx公司作為承辦單位。
2、本次活動面向商界領袖人物、意向大客戶、業主、新聞媒介朋友、開發商工作人員和代理商公司員工。
3、活動采用新聞發布會、戶外高爾夫球競賽活動、聯誼宴會三種形式貫穿進行：
a、新聞發布會：邀請xx企業家協會領導致辭，由開發商代表回顧企業十年成就，并對xx項目和俱樂部做宣傳介紹，建議邀請有廣東知名俱樂部組建經驗的人士或是屬于某俱樂部成員的名流暢談俱樂部。
b。高爾夫球賽：高爾夫運動具有濃烈的商務性質和紳士氣質，能夠完美地詮釋本活動對象的不凡品質。參賽者在揮桿比賽激烈角逐中，深化友誼，促進交流，覽盡山迷人風光。凡是對高爾夫感興趣的活動參與者特別是意向大客戶都可以報名參加比賽，此次球賽意在為俱樂部成立和項目銷售做好鋪墊。
c。聯誼宴會：宴會目的在于在輕松的氛圍中拉近感情距離。宴會上由企業領導對比賽頒獎，推薦xx項目。企業家協會成員、媒體記者等與會者在會上自由交流溝通。
4、活動大體流程如下：
參與人員報到（賓館）→新聞發布會（xx企業家協會領導致辭、開發商代表發言、項目推薦、嘉賓論俱樂部，賓館）→中午作息（賓館）→高爾夫比賽（高爾夫球場）→聯誼宴會（領導總結陳述、宴會聯歡，以上活動中穿插頒獎和項目推薦，賓館）→全天活動結束
六、組織渠道：
xx企業家協會發函召集會員參加的方式是本次活動主要的組織途徑，除此之外，補充采用其它方式。
1、以xx企業家協會名義通過直郵向協會成員、媒體記者發放本項目概念樓書及邀請函。
2、開發商以信函、電話等方式邀約其商界友人、灣客戶。
七、宣傳方式：
本次活動主要選擇xx房地產界雜志，和發行量影響力的報紙《早報》兩大平面媒體，結合電視臺節目夾送折頁現場推廣等方式進行有效推廣。
1、活動前期宣傳：
a、發布活動預告，采取軟文形式全面介紹xx公司、公司總經理
b、結合項目形象宣傳，《早報》底版發布預告，圖文結合簡介總經理、現代城。
c、以直郵方式發放銷售樓書和邀請函。
2、現場推廣：
a、新聞發布會：陳述業績以表明企業的雄厚實力；廣東嘉賓動員與會者加入俱樂。現場布置喜慶又不失莊重、氣勢宏偉，與企業的文化底蘊相結合。企業領導對項目和俱樂部作引見。
b、高爾夫競賽：球賽場地通過拱門，懸掛項目和俱樂部的宣傳布幅、雙葉廣告，重點投放，少而精，避免喧賓奪主，重在烘托高雅嚴肅的休閑活動氛圍；
c、聯誼宴會：發放項目以及俱樂部相關宣傳資料。現場宣傳營造出喜慶活躍、大氣蓬勃的氣氛，象征企業十年的'輝煌以及蒸蒸日上的成績，預示活動的順利圓滿。
3、活動后期宣傳：
a、報道活動開展情況，公布獲獎名單。
b、《早報》底版整版文章結合圖片報道活動情況，公布名單，介紹現代城。
八、效果評估：
1、新聞發布會是新聞抄作的有力手段，能體現號召力和性，易制造聲勢、吸聚眼球，而且依托這一平臺，廣交傳媒介的朋友，能為企業發展和項目啟動培育良好的輿論環境。
2、高爾夫球賽時尚高雅，采用競賽形式更添加了趣味性，相信不少人都樂于參與其中。這次比賽是為俱樂部發展會員服務，參賽者在活動中體會俱樂部的高尚格調，以及組織活動的卓越能力。
3、聯誼會氣氛輕松愉悅，最易培養情誼、挖掘客戶，更進一步深化前面兩項活動的效果。
13. 周年慶典活動方案 篇十三
方案一：最佳效果
一、前期活動
策劃一：“輝煌時代同步”杯有獎知識大賽
1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業文化、發展歷程的回顧。對公司開展企業文化建設工程進行預熱。
2效果預期：使XX公司部分員工從活動過程中較為系統地掌握十三年來發展、沉淀出來的企業文化，并在此基礎上產生自發的研究與創造精神，為系統地規劃企業文化做好人力資源、理論資源的準備工作。
3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統一組織、命題、主持，各部門委派代表參與并建立啦啦隊，展開現場問答為主、活動為輔的證券知識、企業發展歷史、企業經營中涉及的問題等的知識問答比賽。活動開展之前，由顧問公司統一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創意表現，普及教育企業文化活動開展的重要意義。
4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。
策劃二：“穩健前行創新發展”XX員工代表蓮花山采風活動
1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層干部之間距離。
2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。
3開展模式：
3.1拓展游戲，讓員工與領導共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分;
3.2“同心”活動，全體成員共同組成標志，一起喊出XX品牌口號;
3.3全體成員聚餐活動。
4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。
二、現場活動
現場活動一：十三周年司慶慶典儀式舉辦
1目的：發展回顧、展望未來。總結十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業內部企業文化建設。
2效果預期：
2.1全體參會人員再次重溫十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創業激情;
2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內;
2.3為建立健全公司企業文化體系做好前期輔塹;
2.4傳達公司高層戰略發展方向，統一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。
3開展模式：
3.1“日出東方紅勝火，冉冉升神州”十三周年慶回顧與展望講話(XX公司領導)
3.2“十三載節節高，十三幅重彩繪佳績”，將歷史發展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現形式可以是將發展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統一命名為“讓我們一起感動”系列風云寫真)，并在畫上注明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞。
3.3“讓我們一起感動!”系列風云寫真企業文化展覽牌頒發儀式。
3.4在該展板制作過程中制作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業部;
3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(一種營業部按一個部門列)，在大會上，由公司領導向各部門頒發寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。
3.6各部門取公司風云寫真后，在每個部門結合各部門文化與理念形成XX企業文化走廊，隨時向員工、顧客傳播XX企業文化。
現場活動二：新聞發布及新X卡首發式(品牌新理念發布、品牌承諾、X卡推介)
1目的：對XX品牌進行首輪的社會傳播;
2效果預期：在企業內部、社會與客戶口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內部第一次的品牌基礎教育;同時以感情化、表演化的方式將XX品牌的全新理念及倡導的價值觀、理財觀簡易有效地傳達給現場觀眾，使參會者感受到是一個創新力很強、很有活力的一個品牌，加強、強深XX品牌與消費者之間的感性交流;
3開展模式：
3.1品牌新理念發布(配合PPT講解)
3.2品牌承諾儀式(演繹式，主要演員為公司領導層)
3.3X卡推介及新X卡首發式(配合PPT講解及首發)，表現方式為：結合X卡的特點、創新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業部員工推出首發新X卡的面市(SHOU場)，緊接著是由董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發表對評價。
現場活動三：“畫X點睛”著名畫家與XX公司領導現場獻藝
1目的：向社會宣布：從今天起，將以X的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。
2效果預期：“X文化”初步定為XX企業文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，文化在企業內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。
3開展模式：慶典當日，正式拉開“百X圖”(品牌象征)的創作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下“百X圖”第一筆。
現場活動四：記者招待會(主題為X卡)
1目的：向社會推介X卡(由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將卡系統傳播，還需要為所者們創造一個主動發問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效)。
2效果預期：讓記者們多角度了解XX品牌及X卡，為全方位宣傳作貢獻。
3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業代表出席，邀請當天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現場提問。
現場活動五：招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、游戲)
1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與XX員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。
2效果預期：在較為輕松的環境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。
3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業文化，一方面增加現場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。
三、后續活動：營業部“創新經典服務”活動開展
1目的：激勵公司全體將“創新”的精神發揚到公司的經營軟環境建設中來;
2效果預期：在公司以開展企業文化活動為方式的活動將公司服務品牌建設的工作擺在議事日程上來，為下一階段服務品牌的打造建立基礎。
3開展模式：
3.1配合品牌規劃工程，在對外的服務過程中不斷創新，鼓勵各營業部及總部經營部門員工仔細研究優勢競爭對手們的優秀之處，結合公司實際情況，傳承公司“穩健”的作風，不斷創新服務模式與挑戰實踐經營過程中遇到的問題。
3.2在品牌工程的組織下展開各營業部創新服務模式大比拼，拉開公司內部軟環境建設的帷幕。經由XX公司統一評判后統一確定若干種服務模式，結合形成獨具特色的XX品牌服務模式，在總體的證券行業里獨樹一幟的創建XX品牌新的競爭優勢。
(以下為活動脈絡附圖)
招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式
前期活動
“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽
“穩健前行創新發展”招商證券員工代表蓮花山采風
現場活動
招商證券十三周年司慶慶典儀式舉辦
新聞發布及新X卡首發式
“畫X點睛”著名畫家與招商證券公司領導現場獻藝
記者招待會(主題為X卡)
招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、游戲)
后期活動
營業部“創新經典服務”活動開展
附圖：活動脈絡圖
方案二：簡約效果
1開展前期活動：(擇其一)
1.1策劃一：“輝煌時代同步”杯有獎知識大賽
1.2策劃二：“穩健前行創新發展”XX員工代表蓮花山采風活動
2開展現場活動：活動一：十三周年司慶慶典儀式(簡化操作)
3開展后續活動：營業部“創新經典服務”活動
招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式
前期活動
“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽
“穩健前行創新發展”招商證券員工代表蓮花山采風
現場活動
招商證券十三周年司慶慶典儀式舉辦
前期活動
營業部“創新經典服務”活動開展
第三部分投入資源預測
不同的操作模式會產生不同的投入資源：
規劃一
規劃二
場地費：現場場租
餐飲費：活動參與人員內部聚餐費用
場景及相應配套設施費：舞臺搭建、布置費用、設備租賃費用(音響、配音、背景音樂制作、舞美燈光)
道具費：活動中涉及的簡單道具費用
道具費：活動過程中涉及的用品如獎牌制作、企業風云寫真畫、現場POP制作等
獎品費：活動涉及的簡單獎品費用
禮品費：與會人員的贈送禮品等
差旅費：外地營業部員工往返
記者宣傳費用：廣告費、潤筆費等
接待費：貴賓車馬費、住宿費、餐飲費等
餐飲費：現場宴會費用
差旅費：外地營業部員工往返
注：具體費用待方案確定后再詳細核算報批
14. 周年慶典活動方案 篇十四
一、公司中秋節活動場地布置方面
可用公司專用汽球裝飾以創造出節日的歡樂氣氛，并在職場內懸掛公司司旗，體現公司專業良好企業形象。
二、公司中秋節活動員工獎品（根據不同員工特征，給其評以相應的榮譽稱號，并頒發獎品）
給每人頒發榮譽稱號的喜報，并給予價值20元以內的獎品以資鼓勵，如：
價值5元的滑動式名片盒、價值6元的快樂小子
價值15元的廣告鑰匙包、錢夾、萬年歷、走珠簽字筆
三、公司中秋節業務推動獎品（設定不同的業績標準，讓員工與其家屬共同選擇，并有獎品達到激勵效果）
價值20元以內的禮品：廣告三節傘、直柄傘、保溫杯、奇趣手牽手餐具
價值30元以內的禮品：浴室套裝（四件套、三件套、二件套）、水果削皮器、銀光杯
價值50元以內的禮品：健康秤、大型家庭保健箱、廚房五件套、保鮮真空套杯
價值100元以內的禮品：蘋果氧吧、時尚對表、化妝鏡、水晶擺件
四、表演節目獎（可評出默契獎、表演獎、親密獎并授予不同的獎項禮品）
價值10元以內禮品：水晶杯墊、情侶開瓶器、QQ杯
價值20元以內禮品：卡通電話機、卡通收音機、浴室三件套、迷你吹風筒、奧運鑰匙扣
價值30元以內禮品：摩托車雨披、CD盒、不銹鋼餐具套裝
五、中秋節禮品（贈送月餅系列或家居生活用品以示節日的問候）
價值60元的溫馨團圓系列：月餅禮盒+米奇家庭餐具
價值98元的.秋月雅韻系列：月餅禮盒+健康之路
價值128元的綠之光系列：月餅禮盒+有機雜糧禮盒
注明：以上禮品介紹僅供參考，各公司可根據各自不同需求再作相應調整，具體需求可也可參照優優祝福禮品目錄再作選擇。為表示對員工家屬的尊重，可發請柬邀請其參加，同時體現公司的良好企業形象。
15. 周年慶典活動方案 篇十五
為了慶祝*有限公司順利投產一周年，增強全體員工的凝聚力、向心力，提升文化，展示員工風采，彰顯企業品牌，特策劃此次“**周年慶典”。具體方案如下：
一、活動主題：風雨中，我與一并前行——**周年慶典
二、活動時間：20xx年3月17日—22日
三、活動地點：園區及預訂酒店
四、活動總體安排：
1、3月10至15日由各部門進行內部宣傳及外部宣傳，3月18日舉行周年慶典儀式;
2、3月10日至16日由各部門進行內部宣傳發動，并確認參加文藝晚會的節目;
3、3月17日至18日17：30分由各部門報送參加文藝晚會的節目名單至前臺文員處;
4、3月20日16：00由人力資源部組織參加演出人員在辦公樓大廳現場抽簽，產生彩排序列;
5、3月20日18：00由各部門負責人及評委對晚會彩排節目進行評選，確定入圍節目;
6、3月21日18：00由人力資源部組織晚會預演;
4、3月22日晚18：30在預訂酒店正式舉行“**周年慶典文藝晚會”。
【**周年慶典儀式】
一、活動主題：**周年慶典儀式
二、活動時間：20xx年3月18日10時
三、活動地點：園區
四、活動對象：公司全體職員
五、活動程序：
1、09：50 周年慶典儀式各項工作準備完畢;
2、09：55 公司全體職員進入指定區域，按照組織序列列隊;
3、10：00 主持人登場，宣布儀式相關注意事項;
4、10：05 各位嘉賓及公司領導入場并鳴炮;
5、10：08 主持人宣布儀式開始并介紹嘉賓、領導及開場白;
6、10：15 董事長/總經理致辭;
7、10：30 嘉賓致辭;
8、10：45 嘉賓致辭;
7、11：00 儀式結束，嘉賓、領導退場;
8、11：05 按照組織序列退場;
9、11：15 清理場地
六、園區氛圍布置
1、由生產部于15日17：30前將印有“熱烈慶祝*有限公司順利投產一周年”的條幅(8米)，懸掛在綜合辦公樓樓頂及檢測車間辦公室窗戶外;
2、由人力資源部于15日17：30前將燈籠懸掛在綜合辦公樓車道雨棚上;
3、由采購部于15日17：30前將所有供應商贈送的祝賀條幅并排懸掛在綜合辦公樓北側;
4、由人力資源部于12日前設計“**周年慶典儀式”彩色噴繪樣稿，報送采購部制作。由生產部于18日9時前懸掛在慶典儀式現場舞臺后方;
5、由人力資源部在18日9時前聯系租賃拱門一個放置在園區大門口， 拱門字為“*周年慶典儀式”;
6、由人力資源部在18日9時前聯系租賃立柱二個放置在園區大門口，條幅字為“熱烈慶祝湖南*有限公司順利投產一周年”、“有限公司祝賀湖南*有限公司順利投產一周年”;
7、由人力資源部在18日9時前聯系租賃氫氣球八個放置在園區閘欄外人行道處(園區東側、西側)，條幅字為“熱烈慶祝湖南*有限公司順利投產一周年”、“有限公司祝賀湖南*有限公司順利投產一周年”等;
七、嘉賓邀請及外部宣傳
1、3月10日12：00前各部門將邀請參加“**周年慶典儀式”的嘉賓姓名、工作單位及職務、聯系方式以表格的形式報送至總經理助理處;
2、由總經理助理于3月12日17：30前再次確認各部門需要邀請的嘉賓，并于3月15日17：30之前制作邀請函并送到嘉賓手中;
3、由網絡工程師于3月12日17：30之前在各大網站發布**周年慶典相關信息，利用網絡資源宣傳此次活動;
4、由人事主管于3月17日之前聯系長沙區域相關報刊媒體，刊登慶典廣告或邀請他們參加“**周年慶典儀式”，宣傳企業品牌;
5、由采購部主管于3月12日之前聯系公司各供應商，告之**周年慶典活動細則，并邀請現場參加，擴大行業知名度。
八、其他注意事項
1、由采購部于3月12日之前聯系公司所有供應商，提出贊助方案，并擬訂各供應商祝賀條幅內容;
2、由采購部于3月15日前將慶典儀式所需的物品采購到位;
3、由人力資源部于3月18日9：00之前聯系租賃拱門、立柱、氫氣球，并現場布置到位;
4、由設備部于3月15日前制作4M6M的剛制架子一個(懸掛彩色噴繪用)，并于于3月18日9：00之前配合生產部將噴繪布置到位;
5、由人力資源部于3月18日9：00之前將現場音響設備調試完畢，并全程做好現場設備的支持工作及攝影;
6、由前臺文員在儀式開始前引領到場嘉賓至三樓多功能會議室休息，并做好相應服務工作;
7、全體職員參加慶典儀式時，應全部著工裝(全套)，對不符合著裝要求的按照50元/人對部門負責人進行處罰(保安員可著保安制服);
8、全體職員參加慶典儀式時，應將所有通訊工具關機或調成震動，不得有竊竊私語等妨礙儀式進行的行為或舉止;
9、具體現場氛圍布置及安排見附件1;
【**周年慶典文藝晚會】
一、活動主題：風雨中，我與一并前行——**周年慶典文藝晚會
二、活動時間：20xx年3月22日
三、活動地點：預訂酒店
四、活動對象：公司全體職員
五、晚會節目要求
內容健康向上、積極樂觀。可演唱、團體合唱、小品、相聲等，形式不限。
六、評委安排
公司領導
七、評分細則
1、領導評委：采用十分評分制，滿分為10分，保留小數點后兩位，現場統計核分。去掉一個最高分和一個最低分后，其平均分為該選手的最后得分(具體評分表見附件);
2、所有獎勵項目按照選手分數高低進行排列。
八、現場保障
1、由總經理助理全程做好總協調工作;
2、由人事主管全程做好現場布置及后勤服務工作;
3、由人力資源部全程負責現場統分、報分工作;
4、由網絡工程師全程做好現場設備的支持工作及攝影;
5、由總經理助理、前臺文員負責現場主持;
6、由生產部經理全程負責往返員工的指揮安排。
九、晚會程序
1、18：00 參加晚會的演職人員及現場后勤保障工作人員達到酒店，熟悉場地及音響設備;
2、18：20 評委及觀眾入場完畢(建議租賃大巴接送員工);
3、18：30 主持人登場，介紹到場領導及開場白;
4、18：35 總經理致辭;
5、18：45 晚會開始(每次參賽選手表演完畢后，由評委現場評分，主持人現場公布參賽選手的分數);
6、22：00 主持人宣布獲獎名單;
7、22：05 頒獎典禮(一等獎、二等獎、三等獎)
8、22：30 主持人邀請公司領導抽取12名幸運觀眾，并現場贈送幸運獎;
9、23：00 全體合唱《明天會更好》
10、23：10 全體返回
十、獎勵設置
本次大賽設置一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優秀組織獎2個、優秀班組獎2個;
獎金設置：一等獎300元/個、二等獎200元/個、三等獎100元/個，幸運觀眾12名;
獎品設置：一、二、三等獎榮譽證書各1本，優秀組織獎、優秀班組獎獎狀各1個，幸運觀眾生活套裝各1套(幸運觀眾建議購買含洗發水、香皂等的生活套裝);
十一、頒獎嘉賓
一等獎：董事長
二等獎：總經理、行政副總
三等獎：財務總監、采購副總、生產副總
優秀組織獎：行政副總、財務總監
優秀班組獎：采購副總、生產副總
幸運觀眾：全體領導評委(每人兩次)
十三、其他注意事項
1、各部門要做好此次活動的廣泛宣傳、深入發動，并要認真組織帶頭參加。如參加演出節目低于部門總人數的5%者，將按管理、組織不力對其部門負責人處以50元/欠缺1個的處罰，并作為主管人員組織、管理能力考評的重要標準，多者不限(人數較少的部門至少一個節目);
2、各部門應鼓勵員工到晚會現場，座次不限，坐滿為止，但絕對不能影響公司的正常生產運營;
3、所有人員應愛護場地衛生，不要有影響晚會進行的行為和舉止;
4、由前臺文員提前準備評分紙，供評委評分使用;
5、由網絡工程師設計周年慶典彩色噴繪，并于8日17：30前將樣稿報送采購部進行采購;
6、由人力資源部提前準備抽獎箱及小白紙，供公司領導抽取幸運觀眾;
7、由采購部于12日17：30之前將彩色噴繪采購到位;
8、由采購部于12日17：30之前將印有“熱烈慶祝湖南*有限公司順利投產一周年”條幅采購到位(8米)。
9、公司所有職員進場時，請在活動前臺領取小白紙，寫上所在部門或車間及自己的姓名，并投入“抽獎箱”，以便“幸運觀眾”的產生。
十四、費用預算
**周年慶典儀式
16. 周年慶典活動方案 篇十六
一、慶典活動各項目推進或舉辦時間
1、主持人大賽：201X年12月11日舉行比賽
2、年度評優工作：201X年12月10日公布初步結果
3、晚會時間： 201X年12月27日(周一)下午16：00-23：30
二、各項活動后勤工作項目及推進計劃
(一)主持人大賽
1、比賽時間：20xx年12月11日下午3點鐘
2、比賽地點：六樓培訓室
(二)年度評優
1、評優結果收集：201X年12月6日
2、完成初審：201X年12月8日
3、召開評審會議：201X年12月10日
4、完成評優結果公布：201X年12月15日
(三)廠慶晚會
1、晚會主題：同一個目標 同一個夢想 ——十五載希望與夢想
2、20xx年12月27日(周一)下午16：00-23：30
3、地點：長鹿農莊
4、參加人員：總部全體員工及家屬、x公司代表
5、晚會后勤工作安排
(1)晚會總指揮：——負責全盤慶典活動的推進、監督實施。
(2)晚會總負責：—負責晚會各項獎品等的下單采購、各項工作的推進實施，召開后勤項目會議、節目負責人會議、舉行節目彩排等工作，確保晚會各項工作萬無一失。
(3)晚會總監督：——負責晚會后勤等各項推進工作的監督，從12月18日起，每天的工作推進情況以書面向總指揮匯報，如遇不能按時完成的項目，要及時反映，以保持推進進度。
17. 周年慶典活動方案 篇十七
擬邀媒體
根據此次新聞會的主題，以財經類媒體為主，主要邀請在廣東地區的記者，達到新聞傳播的目的。
全國性重點金融媒體
媒體
新聞發布會紅包金額(建議)
中國證券報
300
上海證券報
300
證券時報
300
經濟日報
300
新華社深圳記者站
300
央視中國證券
300
新財富
300
財經
300
金融時報
300
證券日報
300
經濟觀察報
300
21世紀經濟報道
300
全國性非重點金融媒體、地區性金融媒體
媒體
新聞發布會紅包金額(建議)
深圳商報
300
深圳廣播電臺89.8頻道
300
中國經營報
300
民營經濟報
300
財經時報《證券市場周刊》
300
?地區性重點媒體(廣東地區記者)
媒體
新聞發布會紅包金額(建議)
深圳特區報
300
南方都市報
300
深圳晚報
300
晶報
300
羊城晚報
300
廣州日報
300
南方日報
300
信息時報
300
新快報
300
現場安排
1硬件設備、資料準備：
1.1會場宣傳物料設計及制作
1.1.1發布會背景板：用于會場背景布置，突出此次新聞發布會主題。
1.1.2新聞發布會記者區立牌：張貼于召新聞發布會記者列席區
1.1.3記者招待室：用于新聞發布會環節后與各記者交流專區
1.2記者服務設備
1.2.1吹風會紅包
1.2.2會議宣傳稿件(打印件、光盤)
1.2.3手提袋：用于放置所有給記者的宣傳材料
2現場人員安排：
2.1簽到區：專人接待負責確認到場媒體，做到會場前3分鐘引導參會記者進入會場。
2.2現場服務：負責記者座位安排。在新聞發布會與交流訪談會之間負責對記者引導
2.3活動總體負責人：場內巡視，隨時檢查應對突發事件。
通稿(圖片)準備
準備適量稿件，報道此次活動。方便各媒體記者發表。
ü新、新歷程——綜合此次司慶活動的報道(舉辦知識問答、野外采風等員工活動振奮士氣，通過推出新X卡來深化品牌建設)。并簡單介紹XX局歷程，突出其悠遠而雄厚的歷史。主要介紹XX20xx年發展之道，展望更美好的未來。
ü穩健前行創新發展——XX員工代表蓮花山采風，以行動立志創新，更積極推廣新X卡(介紹新X卡的新功能)，用全心服務為廣大股民理財。說明已經重視自身的服務體系改善、抓好了品牌建設工作。此次司慶活動作為一個新的里程碑，向世人宣告，正通過不斷的服務改進和創新走向品牌化、國際化。
敦行致遠，知名畫家詮釋新“X”文化——借對“百X圖”現場點睛活動的報道，突出“X”性特質，分析X文化與緊密結合。借此次慶典推出新的X卡，用更創新的服務打出品牌戰略第一仗，勢必將在中國證券行業掀起改革新風。
第五部分效果預測
本次活動的總體策劃思路主要建立在公司十三周年慶這一事件上，結合公司現實需求的企業文化提煉、品牌戰略規劃傳播等，統一形成本次主題鮮明，側重于表現企業精神、品牌文化的系統型活動。經過整體活動有全程規劃與細致執行，將很大程度上體現出品牌文化與企業文化優勢，向社會及業內告知，正式進入到以打造企業文化、品牌文化為核心競爭力的時代，同時也向企業內部宣傳，XX公司內部將要掀起企業文化、品牌文化建設的高潮。公司將以X的精神勵己勵人，以X的精神創新進取。在通過記者們的對外宣傳中，將有利地傳達出文化型戰略高度區別于一般券商產品運作，在社會評論界首先塹定品牌文化優勢地位，突出價值判斷標準與審美標竿。