續(xù)簽勞動(dòng)合同（通用16篇）
1. 續(xù)簽勞動(dòng)合同 篇一
用人單位（甲方）：
地址：
員工姓名（乙方）：
員工身份證號(hào)碼：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽20xx年11月1日雙方簽訂的勞動(dòng)合同。續(xù)簽合同期限從20xx年02月01日至20xx年02月18日止。原勞動(dòng)合同書(shū)、變更協(xié)議書(shū)未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。
本續(xù)簽勞動(dòng)合同書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū)自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法人代表簽名： 身份證號(hào)碼：
年 月 日
2. 續(xù)簽勞動(dòng)合同 篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫張，女。20xx年xx日與貴公司簽訂三年勞動(dòng)合同，現(xiàn)就職于福建土樓紅坑景區(qū)票務(wù)部門。三年來(lái)，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和支持下，我按照工作職責(zé)和行為規(guī)范的要求，認(rèn)真做好工作，很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。目前的合同即將到期。經(jīng)過(guò)我的考慮，我決定申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。原因是我在合同期內(nèi)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的外部形象。我在景區(qū)工作時(shí)一直記得你們公司的服務(wù)宗旨。樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，早出晚歸，耐心細(xì)致地清點(diǎn)每一分錢，檢查每一張票，給游客滿意的服務(wù)，贏得游客的'滿意和信任。在合同期間，他以頑強(qiáng)的毅力提高了自己的素質(zhì)，積極把握業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充電。現(xiàn)在業(yè)務(wù)操作流利，對(duì)工作中因?yàn)椴皇煜I(yè)務(wù)而被套牢，耽誤游客時(shí)間感到滿意。
希望
你單位同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。我會(huì)更加努力學(xué)習(xí)，更加努力工作，用優(yōu)秀的作風(fēng)和一流的服務(wù)展現(xiàn)單位的美好形象。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日
3. 續(xù)簽勞動(dòng)合同 篇三
您與集團(tuán)簽訂的勞動(dòng)合同將于_________________屆滿，集團(tuán)將擬與你按以下[□"中劃[√"
意見(jiàn)辦理勞動(dòng)續(xù)簽手續(xù)。
□ 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
□ 簽訂有固定期限勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)___年。
請(qǐng)您于______年____月____之前，將回執(zhí)返回集團(tuán)人力資源部。到期未返還回執(zhí)者，視為您不愿
與集團(tuán)續(xù)訂勞動(dòng)合同意愿。
大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司人力資源部_________________
回 執(zhí)
本人于______年____月____日收到大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司，其意
見(jiàn)已在下[□"中劃[√"。
□ 本人同意公司續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的意向安排。
□ 本人愿意與公司續(xù)訂有固定期限勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)_________年。
□ 本人不愿意與公司續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/有固定期限勞動(dòng)合同。
□ 本人要求終止勞動(dòng)關(guān)系。
員工簽名:
日期:_________________
4. 續(xù)簽勞動(dòng)合同 篇四
一、勞動(dòng)合同不續(xù)簽需要提前通知嗎
現(xiàn)行法律并沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽是否需要提前通知，一些地方性規(guī)定中有要求需要提前通知，因此，勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽是否提前通知取決于兩點(diǎn)：一是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門是否有強(qiáng)制性規(guī)定需要提前通知;二是勞動(dòng)合同是否約定需要提前通知。
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，仍需提前30天通知，雙方均有準(zhǔn)備，可以交接工作，提前辦理相關(guān)手續(xù)。若合同到期雙方均未提出續(xù)簽，也未提出不續(xù)簽，視為自動(dòng)延續(xù)。
二、勞動(dòng)合同如何續(xù)簽
勞動(dòng)合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程序，否則可能導(dǎo)致用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)簽而未續(xù)簽勞動(dòng)合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。需要注意以下問(wèn)題：
1、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同進(jìn)行綜合評(píng)估后再?zèng)Q定該勞動(dòng)合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動(dòng)條件進(jìn)行續(xù)簽。用人單位在評(píng)估時(shí)應(yīng)考慮如下因素，比如，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者連續(xù)兩次簽訂過(guò)固定期限勞動(dòng)合同的。通過(guò)對(duì)上述這些因素的充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則用人單位應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)者自新的《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后在單位的連續(xù)工作年限支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。
2、用人單位以書(shū)面方式征求勞動(dòng)者意見(jiàn)和勞動(dòng)者以書(shū)面方式對(duì)是否續(xù)簽勞動(dòng)合同進(jìn)行意思表示都十分重要。因此，在勞動(dòng)合同續(xù)簽前必須征求勞動(dòng)者的'意愿，如果勞動(dòng)者在單位提高勞動(dòng)條件后仍不愿意續(xù)簽，甚至是勞動(dòng)者本意就不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位就無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、用人單位和勞動(dòng)者都同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在原勞動(dòng)合同屆滿前完成勞動(dòng)合同的續(xù)簽。
通過(guò)上文的講解，我們可以清楚的知道法律中并沒(méi)有具體規(guī)定不續(xù)簽勞動(dòng)合同的是否需要提前通知，但在一些地方性的規(guī)定中要求提前通知。因此，實(shí)踐中還需要根據(jù)具體情況具體分析。
5. 續(xù)簽勞動(dòng)合同 篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人，于調(diào)入工作，合同到期，工作期間，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助支持下，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，盡心盡責(zé)地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。x年度考評(píng)均為優(yōu)秀獲得獎(jiǎng)勵(lì)被評(píng)為，經(jīng)過(guò)本人考慮，現(xiàn)申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
申請(qǐng)人：
續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)10
我叫，44歲，高中學(xué)歷。20xx年進(jìn)入數(shù)碼工作已經(jīng)兩年了。在此期間，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和支持下，我兢兢業(yè)業(yè)地完成了工作，全心全意地完成了上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
由于目前的合同即將到期，我經(jīng)過(guò)考慮，決定申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。原因如下:三年來(lái)，我們走街串巷，為老百姓解決問(wèn)題，收集了大量有價(jià)值的信息，為市容市貌的整治做出了一定的.貢獻(xiàn)。
二、不管刮風(fēng)下雨，夏天寒冷，始終堅(jiān)守崗位，熱愛(ài)本職工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和為人民服務(wù)的強(qiáng)烈愿望。另外，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神，對(duì)工作中的常見(jiàn)問(wèn)題也提出了一些意見(jiàn)和建議。
比如違章建筑問(wèn)題被反復(fù)查證核實(shí)，真正妥善處理的事情不多；有的無(wú)照商販今天開(kāi)走了，明天又來(lái)了，問(wèn)題還沒(méi)有真正解決；仍然
老城區(qū)的一些下水道和化糞池已經(jīng)很多年沒(méi)有大修了。下大雨的時(shí)候，大雨會(huì)積滿整個(gè)醫(yī)院。如果幾天不能下去，人民就會(huì)怨聲載道。他們每次去求證求證，看到這些現(xiàn)實(shí)也會(huì)感觸很深；有關(guān)部門能否在最短的工作日內(nèi)迅速處理好這些民生問(wèn)題？
信息收集者的工作應(yīng)以改善城市環(huán)境、提高城市管理水平、關(guān)注民生需求、促進(jìn)社會(huì)和諧為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮城市管理作用，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。
這種責(zé)任感讓我一點(diǎn)也不敢懈怠自己的工作，感受到肩上的重?fù)?dān)，促使我更加努力的把各種工作做好。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人:
6. 續(xù)簽勞動(dòng)合同 篇六
甲方：____________有限公司 (以下稱“甲方”)
法定代表人或負(fù)責(zé)人:______
住所：______郵編：______
聯(lián)系電話：__________________
乙方：______(以下稱“乙方”)
家庭住址：__________________郵編：______
戶籍地址：__________________郵編：______
聯(lián)系固定電話：____________移動(dòng)電話：__________________
緊急聯(lián)系人：____________緊急聯(lián)系電話：__________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同期限
依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項(xiàng)，甲方均已如實(shí)告知。
乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議;在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實(shí)、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的，并愿意接受甲方的《員工手冊(cè)》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。
本合同類型為固定期限合同：本合同自______月起至______年______月______日止。 試用期______試用期限自用工之日起計(jì)算。
工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)工作需要，可以對(duì)乙方在工作期限、工作崗位、工作地點(diǎn)做出必要的調(diào)整，對(duì)此，乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知，并表示接受。
乙方的工作地址為：
乙方的工作內(nèi)容為從事
乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
乙方須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將全部精力、能力和技術(shù)，僅用于履行本合同規(guī)定的義務(wù)上，除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作，盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過(guò)預(yù)期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)。
工作時(shí)間和休息休假
乙方的崗位實(shí)行：
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 □不定時(shí)工時(shí)制 □綜合計(jì)算工時(shí)制
休息休假按照國(guó)家法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
乙方如未經(jīng)批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方有權(quán)對(duì)乙方所延長(zhǎng)的工作時(shí)間不支付報(bào)酬。
勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、考核工資等項(xiàng)目構(gòu)成。所得報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(1)月基本工資為_(kāi)___________元，其中試用期間的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________元。
(2)月考核工資基數(shù)為_(kāi)___________元。甲方根據(jù)相應(yīng)的'考核規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行必要考核，根據(jù)考核結(jié)果計(jì)算發(fā)放。
甲方在次月的
甲方將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等費(fèi)用。
由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足或非因勞動(dòng)者本人原因造成甲方停工、停業(yè)，且甲方?jīng)]給乙方安排工作的，甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方基本生活費(fèi)。
社會(huì)保障
根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，乙方參加下列社會(huì)保險(xiǎn)：
城保 □小鎮(zhèn)保(□享受補(bǔ)貼 □不享受補(bǔ)貼) □外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)，
乙方如在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故，需24小時(shí)之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動(dòng)行政部門申報(bào)認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果作出相應(yīng)處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對(duì)事故經(jīng)過(guò)無(wú)法取證，由此引發(fā)的一切責(zé)任，由乙方承擔(dān)。
勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方提供勞動(dòng)工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及執(zhí)行符合國(guó)家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)取?/p>
勞動(dòng)合同的解除和終止
經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
符合法定終止條件的，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，本合同終止。
甲方解除或終止乙方勞動(dòng)合同，均以退工單為準(zhǔn)。
乙方具有下列情形之一的，甲方可即時(shí)解除本合同并無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。
提供虛假資料的。
擅自離崗連續(xù)滿三個(gè)工作日，視為自動(dòng)離職的。
勞動(dòng)合同解除、終止后，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行必要的工作交接。
由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。
違約責(zé)任
甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本合同，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以先行調(diào)解，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書(shū)面通知、雙方的書(shū)面協(xié)議等都是本合同的組成部分，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的依據(jù)。
其他約定
本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合同內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
(1)《人力資源管理制度》
(2)《績(jī)效考核制度》
(3)《薪酬制度》
(4)《保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)》
(5)《員工手冊(cè)》
在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。
乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。
本合同約定期間內(nèi)，乙方不得自行或指使、誘導(dǎo)他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似、類似或相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。否則，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同且無(wú)需支付任何形式的補(bǔ)償金，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
本合同內(nèi)容如與法律法規(guī)相抵觸的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
合同未盡事宜，雙方可以另行約定;沒(méi)有約定的依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
其他約定：
合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方：(蓋章) 乙方：
簽訂日期：______年______月______日 簽訂日期：______年______月______日
7. 續(xù)簽勞動(dòng)合同 篇七
續(xù) 訂 勞 動(dòng) 合 同
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。
一、甲乙雙方按以下第 種方式確定續(xù)訂合同期限：
1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.無(wú)固定期限：自 年 月 日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)止。
二、雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：
1. ;
2. ;
3. 。
三、除以上約定事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)仍按照雙方于 年 月
日簽訂的勞動(dòng)合同中的約定繼續(xù)履行。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或委托代理人(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
8. 續(xù)簽勞動(dòng)合同 篇八
領(lǐng)導(dǎo)：
本人，男，文化，x年x月與貴單位簽訂為期xx年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴單位x部門上班。xx年來(lái)，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有二：
一是合同期內(nèi)，樹(shù)立良好的工作態(tài)度。工作過(guò)程中保持良好的工作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并協(xié)助同事完成各項(xiàng)工作。
二是合同期內(nèi)，提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。一年來(lái)，在同事的支持下，工作之余，積極主動(dòng)地抓好專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”。對(duì)工作中涉及到的部分軟件進(jìn)行進(jìn)一步的掌握，達(dá)到熟練運(yùn)用的程度，另外，對(duì)其它與工作相關(guān)的知識(shí)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
x年來(lái)，雖然在崗位上做了一些平淡無(wú)奇的'小事，取得了一些成績(jī)，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
9. 續(xù)簽勞動(dòng)合同 篇九
甲方（用人單位）：
地址： 性別： 戶籍：
法人代表：
乙方（員工）：
聯(lián)系人： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址：
電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致
第一條：原勞動(dòng)合同續(xù)定期從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為三年。
第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動(dòng)合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。
第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
10. 續(xù)簽勞動(dòng)合同 篇十
_____________先生/女士，勞動(dòng)合同將于_____________年_____________月_____________日期滿。
現(xiàn)就合同續(xù)簽事宜向部門領(lǐng)導(dǎo)及員工本人征詢意見(jiàn)：_________________
部門經(jīng)理意見(jiàn)：同意與該員工續(xù)簽勞動(dòng)合同?□是□否如續(xù)聘，您建議合同期為：_________________年
領(lǐng)導(dǎo)簽字：_________________
日期：_________________
員工本人意見(jiàn)：同意與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同?□是□否
員工本人簽字：_________________
日期：_________________
人力資源部意見(jiàn)：_________________
人力資源部：_________________
日期：_________________
11. 續(xù)簽勞動(dòng)合同 篇十一
甲方(用人單位)：
注冊(cè)地址：
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號(hào)碼：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：_______)，并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)。
一、原簽訂的勞動(dòng)合同于_______期滿，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第_______種形式。
�、俟潭ㄆ谙蓿鹤訽______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
②無(wú)固定期限：自_______年_______月_______日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。
�、垡酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自_______年_______月_______日起至_______工作任務(wù)完成止。
二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的`勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。
三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：
四、除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。
五、本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)私自涂改無(wú)效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。
六、本勞動(dòng)合同(續(xù)訂書(shū))一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
12. 續(xù)簽勞動(dòng)合同 篇十二
在勞動(dòng)合同到期后，有的員工不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同，其根本原因并不是向個(gè)別HR認(rèn)為的想借此要求用人單位支付雙倍工資，而是在于有其他多種原因，未續(xù)簽勞動(dòng)合同。
由于支付雙倍工資的時(shí)效在未續(xù)簽勞動(dòng)合同之日起30天后開(kāi)始計(jì)算，因而HR應(yīng)抓住這一時(shí)間積極與部門主管進(jìn)行聯(lián)系，了解未續(xù)簽勞動(dòng)合同員工以往及近期工作情況、未與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同的原因；之后根據(jù)部門主管的意見(jiàn)研究下達(dá)不同內(nèi)容的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)。
例1、對(duì)于前期表現(xiàn)較好、近期表現(xiàn)反常的員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的意向，部門主管意見(jiàn)可留也可走，不會(huì)對(duì)工作造成影響的員工，可以下達(dá)下列內(nèi)容的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)：
你與公司的勞動(dòng)合同已于××年××月××日到期，由于雙方均有續(xù)簽的意向，請(qǐng)您在收到本通知之日起3日內(nèi)到人事部辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜，合同范本《未續(xù)簽勞動(dòng)合同》。
如您另有高就或者不能就續(xù)簽勞動(dòng)合同與公司達(dá)成一致，雙方的勞動(dòng)關(guān)系將于××年××月××日時(shí)（下班時(shí)間）終止。
這樣約定的目的：促成員工盡快作出決定，避免雙方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)存在。
例2、對(duì)于前期、近期表現(xiàn)較好、部門主管意見(jiàn)也認(rèn)可留用的員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的意向，在一方面與部門主管做挽留工作的同時(shí)，可以下達(dá)下列內(nèi)容的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)：
你與公司的勞動(dòng)合同已于××年××月××日到期，由于雙方均有續(xù)簽的意向，請(qǐng)您在收到本通知之日起3日內(nèi)到人事部辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜。
如您到時(shí)不愿意前往或者不能就續(xù)簽勞動(dòng)合同與公司達(dá)成一致，但同時(shí)在××年××月××日正常上班的，雙方的勞動(dòng)關(guān)系將視為按原勞動(dòng)合同內(nèi)容續(xù)簽一次。
這樣約定的目的：除促成員工盡快作出決定外，重要的`是雙方的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系隨著員工的正常上班轉(zhuǎn)為有勞動(dòng)合同約束下的勞動(dòng)關(guān)系。如員工對(duì)勞動(dòng)合同的部分條款有想法，雙方可以協(xié)商進(jìn)行變更。
最后要提醒的是：給員工下達(dá)的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)要做到讓員工簽字。員工拒絕簽字的，對(duì)于想留用的員工可采用工會(huì)委員、部門主管、其他同車間（科室）同事在場(chǎng)證明的方式進(jìn)行確認(rèn)；對(duì)于不想留用的員工可采用郵寄的方式寄往原勞動(dòng)合同約定的郵寄地址，避免雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)沒(méi)有送達(dá)的依據(jù)。
13. 續(xù)簽勞動(dòng)合同 篇十三
：
我們雙方于x年x月x日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》將于x年x月x日期滿。
經(jīng)單位研究決定，期滿后不再與您簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)間為x年x月x日�，F(xiàn)提前30日通知。
請(qǐng)您接到此通知后，按規(guī)定及時(shí)辦理工作交接和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
特此通知
簽發(fā)人(甲方簽名或蓋章)：
簽發(fā)時(shí)間：年 月 日
——————————————————-
我已收到現(xiàn)所在單位于x年x月x日發(fā)出的《勞動(dòng)合同終止通知書(shū)》。
簽收人(乙方簽名或蓋章)：
簽收時(shí)間 ： 年 月 日
注：此通知一式兩份，甲乙雙方各持一份
不再續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)
14. 續(xù)簽勞動(dòng)合同 篇十四
_____________員工：
一、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日期滿。關(guān)于續(xù)簽事宜，
現(xiàn)發(fā)意向書(shū)征求你個(gè)人的意見(jiàn)；請(qǐng)于以下“員工意向回簽”部分簽署意見(jiàn)；
二、說(shuō)明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn)；收到此通知書(shū)后請(qǐng)于______年___月___日前
交回本意向書(shū); 過(guò)期此通知書(shū)失效，視為你自動(dòng)放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同。 特此通知
簽發(fā)部門：人力資源部簽發(fā)人：發(fā)出時(shí)間： 年 月 日—
——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項(xiàng)前的方框中打“√”，限選一項(xiàng)） 不再續(xù)簽勞動(dòng)合同
簽有固定期限勞動(dòng)合同并希望續(xù)簽________年 □ □ □簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 員工簽名： 回交日期：
________________________________________________________________________________續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書(shū)（接收憑證） _____________員工：
一、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日期滿。關(guān)于續(xù)簽事宜，
現(xiàn)發(fā)意向書(shū)征求你個(gè)人的意見(jiàn)，請(qǐng)于以下“員工意向回簽”部分簽署意見(jiàn)；
二、說(shuō)明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn)；收到此通知書(shū)后請(qǐng)于______年___月___日前
交回本意向書(shū); 過(guò)期此通知書(shū)失效，視為你自動(dòng)放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同。 特此通知
簽發(fā)部門：人力資源部簽發(fā)人：發(fā)出時(shí)間： 年 月 日—
——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項(xiàng)前的`方框中打“√”，限選一項(xiàng)） 不再續(xù)簽勞動(dòng)合同
簽有固定期限勞動(dòng)合同并希望續(xù)簽________年簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 □ □□ 員工簽名： 回交日期：聲明：本人已知悉以上合同續(xù)簽意向書(shū)的內(nèi)容，并已簽收；聲明人（簽名）：日期： 年 月 日
15. 續(xù)簽勞動(dòng)合同 篇十五
編號(hào)：
同志：
您好！
本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期，請(qǐng)?jiān)诮拥酵ㄖ獣?shū)后7個(gè)工作日內(nèi)，到公司人力資源部辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽相關(guān)手續(xù)，逾期不辦理的'公司將視為您方自愿終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系于勞動(dòng)合同期滿后即行解除。
人力資源部 年 月 日
續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)（回執(zhí)）
X有限公司人力資源部：
貴部發(fā)出的《續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)》，本人已于 年 月 日收閱，本人 □同意 □不同意 與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。 （請(qǐng)?jiān)凇醮颉啊獭边M(jìn)行選擇）
簽名：
日期：
年 月 日
16. 續(xù)簽勞動(dòng)合同 篇十六
我們的勞動(dòng)合同都是有期限的，一般在勞動(dòng)合同期限屆滿的時(shí)候，勞動(dòng)者可以要求與用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同。但實(shí)踐中，有的用人單位在勞動(dòng)合同到期后就不續(xù)簽了，此時(shí)需要補(bǔ)償員工嗎？請(qǐng)閱讀下面的文字了解相關(guān)內(nèi)容。
根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的`情形外，因勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽勞動(dòng)合同的情形：
1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、公司降低勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
同時(shí)，勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定了用人單位予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算：
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
4、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
綜上所述，一般情況下用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同或員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位都是需要支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但有一個(gè)情況例外，那就是用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形。更多關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)簽的知識(shí)，請(qǐng)您上進(jìn)行具體了解。