電子版合同（通用15篇）
1. 電子版合同 篇一
出租方（以下稱甲方）：
承租方（以下稱乙方）：
根據國家有關法律的規定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上就甲方將其合法擁有廠房租賃給乙方事宜，雙方達成協議并簽定租賃合同如下：
一、出租廠房情況甲方將位于租賃給乙方使用。
二、廠房起付日期和租賃期限。
1、廠房租賃期限自x年xx月xx日。
2、租賃期滿，甲方有權收回出租廠房，乙方應如期歸還，乙方需繼續承租的，應于租賃期滿前三個月，向甲方提出書面要求，經甲方同意后重新簽訂租賃合同。乙方享有有限租賃的權利。
三、租金及保證金支付方式。
1、甲、乙雙方約定，該廠房租賃期為。
2、甲、乙雙方一旦簽訂協議，乙方應向甲方支付廠房租金，租金一年一交，乙方就應于每年的x月x日前向甲方支付當年的租金。乙方不得拖欠租金，如因資金問題拖欠租金，乙方須向甲方提前協商，如甲方不同意，乙方應按協議交付租金。
四、其他費用。
租賃期間，使用該廠房所發生的水、電、煤氣、電話、各類稅費等費用由乙方承擔，并在收到收據或發票時，應在三天內付款。如逾期不付，甲方有權解除租賃協議，對乙方不再作任何補償。
五、廠房使用要求和維修責任。
1、租賃期間，乙方可根據自己的經營特點進行裝修、維護，但原則上不得破壞原房屋結構，裝修、維護等費用由乙方自行負擔。
2、租賃期間，如因甲方房屋本身存在的質量問題，造成的房屋損失，乙方不予以負責。如造成乙方人員或設備損壞，甲方應進行相應賠償。且甲方有修繕的義務，不能影響乙方正常經營生產。
六、廠房轉租和歸還。
1、乙方在租賃期間，不經甲方同意，不得擅自將廠房轉租。
2、租賃期滿后，該廠房歸還時，應當符合正常使用狀態。
七、租賃期間其他有關約定。
1、廠房租賃期間，廠房因不可抗拒的原因和市政動遷造成本協議無法履行，甲方應退還乙方剩余租金，因市政動遷等原因所得的補償歸甲方所有。
2、廠房租賃期間，乙方應及時支付租金及其其它應支付的一切費用。廠房租賃期滿后，甲方如繼續出租該廠房時，乙方享有優先權；如期滿后不再出租，乙方應如期搬遷，否則由此造成的一切損失和后果，都由乙方承擔。
八、其他條款。
廠房租賃期間，如甲方提前終止合同而違約，應賠償乙方三個月租金。（不可抗拒的原因和市政動遷等因素除外）租賃期間，如乙方提前退租而違約，應賠償甲方三個月租金。
九、本合同未盡事宜，甲、乙雙方必須依法共同協商解決。協議不成的，提交甲方所在地人民法院處理。
十、本合同一式兩份，雙方各執一份，合同經蓋章簽字后生效。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
日期：
2. 電子版合同 篇二
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條 經雙方協商一致，本合同期限類型為 (一) ：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限：自年月日起。
(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 年 月日工作任務完成時止。
第二條 經雙方協商一致，本合同試用期為 (一) ：
(一)無試用期。
(二)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
第三條 甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事 管理 工作，具體以崗位聘任書為準。乙方工作地點為 。甲方有權根據公司發展需要調整乙方工作崗位。
第四條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。
三、工作時間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執行工時工作制。
(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制：以 (周、月、季、年)為周期，平均工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。甲方應在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。
第七條 甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規定的特殊情形外，確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第八條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，參考當地人民政府公布的工資指導線，依法確定本單位的工資分配制度。
乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準，待崗期間支付的生活費不低于當地最低生活補貼。
第九條 甲方按 不低于當地最低工資，具體按當年定薪為準 。
第十條 甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應按照相關法律、法規規定安排乙方補休;安排乙方在法定節假日工作的，應按照相關法律法規規定支付加班工資。
五、社會保險和福利待遇
第十二條 雙方約定按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定的起始標準參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十三條 乙方在勞動合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，按照相關法律、法規的規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十四條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
七、勞動合同的履行、變更
第十五條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第十六條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的.履行。
第十七條 甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第十八條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除、終止
第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規定進行。
第二十條 乙方有本協議附件《x有限公司獎懲管理辦法》第十五條、第十六條之情形的，視為乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權依照《勞動合同法》第三十九條第二款的規定解除與乙方勞動關系。
第二十一條 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十二條 解除、終止本合同時， 乙方應當辦理工作交接。
第二十三條 甲方在另支付乙方一個月工資的情況下，可以解除本合同。
九、其他事項
第二十四條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項培訓協議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十五條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項保密協議，約定競業限制條款。
乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十六條 以下協議或甲方依法制定的規章制度作為本合同的附件：
第二十七條 雙方約定的其它事項：
乙方承諾在甲方工作期間不得到競爭企業兼職或任職，不得到非競爭企業兼任實際職務，不得自行組建公司與甲方競爭，乙方若有違反視為乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權依照《勞動合同法》第三十九條第二款的規定解除與乙方勞動關系。并由乙方承擔由此產生的其他法律責任和經濟責任。
乙方違反勞動合同的責任且不予支付經濟補償金;如乙方惡性離職后從事同甲方有競爭性業務的，應承擔相應的法律責任和經濟責任。
不向任何單位和個人透露甲方的商業秘密;不泄露或帶走在甲方獲取的任何保密資料;不擅自使用或利用甲方商業秘密從事經營活動，不向任何外單位和個人及職責無關者討論甲方的企業經營管理機密及有關資料，如有違犯，愿承擔經濟及法律責任。
第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：
乙方(簽字)：
簽字日期：
3. 電子版合同 篇三
甲方：
乙方：
根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經一致協商簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期為 個月;在試用期內學校及員工均有權解除本合同。
2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。
三、勞動時間
本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。
四、薪資福利
1、聘用期內，甲方根據乙方的崗位職責與工作表現于每月號支付相應的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標準：經甲乙雙方協商，工資額定為試用期/月，轉正工資 元/月。
3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。
5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進行調整，調整后本協議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規定執行。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方制定的規章制度，愛護甲方財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位規章制度予以處分，直至解除本合同。
六、保密協議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)
2、本協議的競業限制期為1年，即在本協議終止、期滿或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的'約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協議，該協議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。
2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任： ①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。
②在合同有效期內，乙方執行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。
③甲方規章制度中規定的應當予以解除或終止勞動合同的。
④因本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。
⑥乙方患病或因工傷、醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
⑦不能勝任工作，經過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。
4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：
①試用期內;
②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現;
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協議經雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
日期：
4. 電子版合同 篇四
出租方（以下簡稱甲方）：
承租方（以下簡稱乙方）：
根據中華人民共和國合同法及相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方將房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，為明確雙方權利義務，經協議一致，訂立本合同。
第一條：甲方保證所出租的房屋合法性不給乙方造成糾紛，如因房屋不合法性原因造成的糾紛，甲方承擔一切責任。
第二條：房屋的坐落，面積、裝修、設施情況、租賃期限、用途。
1、甲方出租給乙方的房屋位于。
2、該房屋租賃期為x年，即x年xx月xx日至x年xx月xx日止。（期滿雙方無異議可再重新簽合同。）
3、乙方向甲方承諾租賃該房屋權作使用。
4、租賃期滿，甲方有權收回出租房屋，乙方應如期交還。
第三條租金：
1、該房屋租金為x元/月。
2、租金每x月乙方向甲方預付一次。
第四條乙方應合理使用所承租的房屋及附屬設施，對于使用過程中老化、破損的設施應及時的修復，維護，使其達到安全狀態。乙方在裝修時，不能對甲方房屋結構造成任何安全隱患，如使用不當造成房屋損壞，乙方應立即修復和經濟賠償（裝修來修去丟）
第五條房屋租賃期間乙方有下列行為之一，甲方有權解除合同，收回出租房屋。
1、未經甲方書面同意，轉租、轉借承租房屋。
2、未經甲方同意，拆改變東房屋結構。
3、損壞承租房屋，在甲方提出的合同期限內仍為修復的。
4、未經甲方書面同意，改變本合同約定的房屋租賃用途。
5、利用承租房屋存放危險物品貨時行違法活動。
6、不按時向甲方交納房租。
第六條
1、因國家政策或需要拆除征收、改造已租賃的房屋，使甲、乙雙方造成損失的，互不承擔責任。
2、因上述原因終止合同的，租金按照實際使用時間計算，不足整月的按天數計算，多退少補。
第七條
乙方應該注意防火防盜，接受甲方的監督。如因乙方在租賃該房屋內發生的任何原因引起的火災給甲方造成損失由乙方承擔一切責任。
第八條
1、乙方向甲方交納押金x元（元）無違約本合同約定退租時退還。
2、租期內乙方必須按月向水電部門結清水電費用。
第九條：本承租房屋的四五樓另行為賓館，在不影響雙方經營前提下，雙方可共樓梯出入，以便消防的暢通。
第十條本合同雙方簽字后生效。本合同及附件一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
日期：
5. 電子版合同 篇五
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：合同期限
合同期限為____年（或____個月），從_______年____月____日至_______年____月____日止。
第二條：試用期限
試用期限為____個月（或____年）。即從_______年____月____日起至_______年____月____日止。
（試用期限的長短，按有關規定的最長不超過________個月，具體根據勞動合同的期限而定；一般可以由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平靈活確定。）
第三條：職務（或從事某工種的工作）
甲方聘請乙方擔任_______職務（或從事某工種的工作，包括具體的工作內容要求等）。
第四條：工作時間
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）
第五條：勞動報酬
（一）工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
（二）乙方月薪為元，其中試用期月薪為________元。
（三）甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
（以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。）
第六條：保險福利待遇
（一）甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____執行。
（三）乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和________市有關規定執行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________。
第七條：勞動保護
（乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。）
第八條：乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法
（本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。）
第九條：政治待遇和勞動紀律要求
（一）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，堅持出勤，積極工作，保證完成規定的各項任。
（二）乙方違反單位規章制度，甲方可給予紀律處分，直至解除本合同。
第十條：教育與培訓
甲方根據工作需要對乙方進行業務、職業技術培訓。
第十一條：勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一）訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章或所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
（二）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的`；
4、被依法追究刑事責任的。
（四）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前________日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。
（五）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
（六）乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十一條第四款、第五款終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿____年的；
4、義務服兵役期間的：
（七）乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據本合同第十一條第四款、第五款解除勞動合同。
（八）乙方解除勞動合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。
（九）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
（十）本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前________天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第十二條：違約責任
（一）列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之________的經濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之________的經濟補償金。
（二）列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿____年發給相當于乙方解除本合同前________月平均工資____月的經濟補償金，最多不超過________月：
1、經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
（三）下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資________月的經濟補償金：
1、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；
3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前________月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
（四）乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資________月的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患
重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之________，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之________。
甲方（公章）：_________________
乙方（公章）：_________________
_________年____月____日
6. 電子版合同 篇六
出租方（以下簡稱甲方）：__________________身份證號碼： _________________________________
承租方（以下簡稱乙方）：________________身份證號碼： _________________________________
根據《深圳經濟特區房屋租賃條例》及實施細則等有關規定，經甲、乙雙方協商一致，訂立本合同。
合同內容如下：
第一條出租房屋的位置、裝修及設施情況：
1、甲方出租給乙方的房屋位于_________________________________________________________；
2、該房屋室內現有設備包括：防盜門1扇、床1張、電視1臺、空調1臺、洗衣機1臺、
冰箱1臺、熱水器1臺、油煙機1臺、衣柜1個、鞋柜1個、茶幾1張、椅子2張、遙控器2個。其他：。
第二條甲、乙雙方應提供身份證明文件：
雙方驗證后可復印對方文件備存。所有復印件僅供本次租賃使用。
第三條租賃期限、用途：
1該房屋租賃期共________個月，自________年_月_日起至________________年_月_日止。
2、該房屋租賃用途僅為乙方個人住宿，不得擅自另作他用。在租賃期內，乙方不得將該房屋部分或全部轉租給他人。如乙方未按約定私自轉租的，甲方有權解除合同并沒收全部租房押金。因轉租給甲方造成損失的，還需承擔損害賠償責任。
3、乙方要遵守深圳的暫住條例，不得利用該房屋之便進行非法活動，否則乙方要自行承擔由此產生的一切法律責任。甲方概不負責并有權提前終止租賃合同。
4、租賃期內，乙方應愛惜室內一切設備，如因故意或過失造成租用房屋及其配套設施設備損壞，應負責恢復房屋及其配套設施設備原狀，無法恢復的應酌情賠償。
5、租賃期滿，乙方應按時將房屋歸還甲方。如乙方需續租，應在租賃期滿前半個月主動與甲方協商，在同等條件下，乙方有優先承租權。確認續租后，雙方重新簽訂租賃合同。租賃期滿后，乙方退出時，如有家居雜物等布置不搬者，甲方將視其為廢棄物，任由甲方處理，乙方不得有異議。
第四條租金、其他費用及支付方式：
1、租金為每月人民幣_______________________元整。乙方每個月向甲方
繳納租金人民幣_____________________元整,每次租金必須提前7天支付。
2、合同簽訂之日，乙方向甲方交付人民幣________________________元整作為押金。租賃期滿后，租房押金除抵扣應由乙方承擔的費用、租金或按本合同約定乙方應當
承擔的違約賠償責任外，應如數返還給乙方。
3、租賃期間，乙方應負責交付：水、電費、寬帶費、物業費、有線電視費，以上費用與房租一同支付，甲方應提前7天將交付費用告知乙方。
4、乙方必須已約交付租金及其他約定費用，如有拖欠達15天，甲方有權追回乙方所欠租金和提前解除合同收回房屋。
5、支付方式：乙方可選擇現金支付或網銀微信支付寶轉賬付款。
第五條房屋交付及費用承擔：
1、甲方應于_____年_月_日交付予乙方使用，甲方交房時應與乙方結清所有押金、租金等費用，辦結后經応雙方驗收簽字并移交房門鑰匙后視為交付完成。
2、租賃期間，因使用該房屋產生的水電費等相關其他雜費均由乙方承擔，若有未列名費用,甲乙雙方可以相互協商，在本合同備注條款注明或另行簽訂補充協議。
3、甲方出租該房屋，不出具租房發票。因租房產生的任何稅費均由乙方承擔。
第六條雙方責任：
1、甲方應確保交付房屋及房屋內所有附屬設備設施能實現租賃目的，并保證其安全性符合國家相關法律、法規或規章的各種相關規定。乙方對該物業及其附屬設備設施應盡合理使用義
務。
2、在租賃期內，乙方不得擅自改變房屋結構或用途，否則甲方有權沒收租房押金并單方解除該合同。
3、乙方故意拖欠租金、欠繳相關費用或提前退租的視為乙方違約，甲方有權沒收租房押金。
4、合同終止或解除后，甲方有權回收該房屋，乙方應于合同終止或解除當天之前無條件遷出，若乙方拒不交回房屋鑰匙及遷出，甲方有權進入該房屋處置屋內所有物品。
5、甲方收取乙方的款項，乙方有權要求甲方出具收款收據，轉賬支付的，轉賬憑條可作為交付相關款項的證明。
6、本合同一式貳份，具有同等法律效力，自各方簽字后生效。
7、其他補充事項：
甲方（簽名）：
乙方（簽名）：
簽約日期:
7. 電子版合同 篇七
甲方：
乙方：
為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限自 年 月 日起至本工程完成止。其中試用期為 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起至 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日止。
第二條工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在 工程 崗位，乙方的工作任務為 驗收合格 ，工作地點為 全 國 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月 15 日支付工資，支付的勞動報酬為 2600 元/月，其中試用期的勞動報酬為 ∕ 元/月。
第四條勞動合同的`終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。
第五條工作時間和休息休假、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。
第七條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章) ：
乙方簽字(蓋章)：
簽訂時間：
8. 電子版合同 篇八
出租方：________(以下簡稱甲方)承租方：_________(以下簡稱乙方)
身份證號：__________________身份證號：_________________
電話：__________________電話：__________________
甲乙雙方經協商，于20_____年________月________日訂立本租房合同，并就以下各條款達成協議：
第一條：租賃范圍及用途
1、甲方同意將：________________________的房屋及其設施租賃給乙方，
2、乙方租用上述房屋作住宅使用，未經甲方同意，乙方不得將房屋另作他用或轉租。
第二條：提供設備
1、甲方向乙方提供相應的房內設備另立清單租房合同，清單租房合同與本租房合同同時生效.。
2、乙方使用上述設備所發生的各項費用由乙方承擔。
第三條：租賃時間
1、租賃期自20_____年____月___日起至____年____月____日止。
2、租賃期滿后乙方若需續租，須在租房合同期滿前一個月書面通知甲方。在同等租約條件下，及在本租房合同租賃期內，乙方誠實履行本租房合同各項責任的前提下，則乙方有優先續租權，但須重新確定租金和簽訂租賃租房合同。
第四條：租金和押金。
租金為每月______________人民幣，押金為______________
第五條：支付方法
1、租金須預付，乙方以每___________個月為一個支付周期，乙方每________個月支付一次，以此類推。
2、乙方須將租金付給甲方抬頭的銀行賬號或現金方式支付給甲方。
第六條：物業管理費及其它費用
1、物業管理費由_乙方按照物業管理公司的有關規定和收費標準支付,不得拖欠.
2、租賃場所內的清潔由乙方自行負責。
3、使用該房屋所產生的有關費用由乙方負擔,如：水、電、煤氣、有線電視、電話費，網絡費用等。
第七條：押金
1、為保證本租房合同的全面履行，乙方應支付給甲方________________押金，押金不計利息，租房合同終止時，退還乙方。若乙方不履行租房合同，則押金不予返還;若甲方不履行租房合同，則應將押金全額返還并賠償乙方壹個月的租金費用作為因租房造成的損失。但因市容整頓和市政動遷或不可抗拒因素等而無法續租的房屋除外，甲方可不作任何損失賠償，此合同即可終止。
2、租借期內，無特殊情況，甲乙雙方不得私自隨意加減租金和更改終止合同租借期。
第八條：禁止租賃權的轉讓及轉借乙方不得發生下列行為：
1、租賃權轉讓或用作擔保。
2、將租賃場所的全部或一部分轉借給第三者或讓第三者使用。
3、未經甲方同意，在租賃場所內與第三者共同使用。
第九條：維修保養
1、租賃場所內屬于甲方所有的內裝修及各種設備需要維修保養時，乙方應及時通知甲方或物業公司，并及時維修保養。重要設備需要進行大修理時，應通知甲方。
2、承租后的維修保養費用由乙方承擔。
第十條：變更原狀
1、乙方如對所租的房屋重新裝修或變動設備及結構時，須事先征得甲方的書面同意，所有費用由乙方承擔。
2、乙方在實施上述工程時，須與甲方及時聯系，工程完畢后應通知甲方檢查。
3、乙方違反本合同上述規定的，甲方有權要求恢復原狀，賠償損失。
第十一條：損害賠償
由于乙方及其使用人或有關人員的故意或重大過失行為而對甲方、其他租戶或者第三者造成損害時，一切賠償均由乙方承擔。
第十二條：甲方免責：
1、因地震、水災、或非甲方故意造成，或非甲方過失造成的火災、盜竊、各種設備故障而引起的損害，
2、乙方因被其他客戶牽連而蒙受損害時，甲方概不負責。
第十三條：乙方責任
1、必須遵守本大樓的物業管理制度。
2、必須妥善使用租賃場所及公用部分。
3、不得在大樓內發生下列行為：
(1)將超重、易燃、易爆、易腐蝕等危險物品帶入樓內或實施其他有害于大樓安全的行為;
(2)給甲方或其他租戶(業主)帶來損害的行為，以及對整個建筑物造成損害的一切行為;
(3)違反社會治安、國家安全和違法行為。
第十四條：合同終止
因自然災害及其他不可抗力事件，使大樓的全部或一部分損壞、破損而導致乙方租賃場所不能使用時，本合同自然終止。
第十五條：合同解除
乙方如發生以下行為之一時，甲方可不通知乙方而解除本租房合同租房合同，如對甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償經濟損失的責任。
1、租金及其他費用(水，電，物業費等)超過半個月以上未付;
2、租賃場所的使用違反本合同規定的;
3、給其他租戶(業主)生活造成嚴重妨礙，租戶(業主)反映強烈的;
4、觸犯法律、法規、被拘留或成為刑事訴訟(公訴)被告的，以及本人死亡或被宣告失蹤等情況發生的;
5、有明顯失信或欺詐行為的事實的;
第十六條：特別說明
1、租賃期內，乙方不得解除本租房合同。若遇特殊情況須解除時，須以書面形式提前一個月通知甲方，但不得收回押金。
2、租房合同簽訂后，租賃期開始前，由于乙方原因須解除合同時，乙方須把已繳的押金作為違約金支付給甲方。
第十七條：租賃場所的歸還
合同終止時，乙方應將租賃場所內屬于乙方所有的一切物品，包括內裝修各類設備、材料全部撤除，使租賃場所恢復原狀，并經甲方檢查認可后由甲方收回，所需費用由乙方承擔。
第十八條：糾紛解決
對本合同的權力、義務發生爭議時，如協商不成，可向房屋所在地法院提出訴訟。
甲方：簽字
乙方：簽字
9. 電子版合同 篇九
轉讓人：，身份證號：
住：
受讓人：，身份證號：
住：
轉讓人與受讓人在自愿平等的基礎上就房屋轉讓事宜簽訂如下協議：
1、轉讓人自愿將其坐落于的房屋轉讓給受讓人，該房屋為農村集體土地，集體土地使用權證號為，使用權人為：,土地面積：，建筑面積：;其他附屬信息：。
2、轉讓房屋轉讓總價款為，該款項雙方同意按如下支付方式：，。
3、因轉讓房屋系農村集體土地房屋，故簽訂協議之日雙方應至本村村民委員會進行登記，確認轉讓之有效，且轉讓人配合受讓人辦理土地使用權人變更過戶手續。
4、轉讓人應于本協議簽訂之日起日內搬離房屋;
5、自本協議簽訂之日起，受讓人即為該房屋的所有權人，享有轉讓房屋上的所有權利，若房屋被征用，則房屋及土地面積賠償款或拆遷回遷安置房屋全部歸受讓人享有;
6、轉讓人與受讓人均在自愿基礎上簽訂本協議，簽訂協議后，雙方不得應房屋價款漲跌反悔，一方反悔的，支付另一方違約金20萬元。
本協議一式兩份，雙方簽訂后各執一份。
轉讓人：
時間：
受讓人：
10. 電子版合同 篇十
出租人(甲方)：__________________證件編號：_______________________聯系地址：_______________________聯系電話：_______________________
承租人(乙方)：__________________證件編號：_______________________聯系地址：_______________________聯系電話：_______________________
根據《中華人民共和國民法典》及相關法律規定，甲方雙方經平等協商，就租賃事宜簽訂本合同。
第一條房屋坐落地址出租方出租的商鋪坐落地址：_________號，建筑面積_________平方米。
第二條租賃期限租期________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條租金和押金
1、每年租金為人民幣_________元整(_________元)。
2、從第________年起，租金每年比上________年度增加_________元(即第________年為_________元，第________年為_________元，第________年為_________元)。
3、租金按月繳交。乙方須每月――日前將當月租金交給甲方。甲方收取租金后，只開具普通收款收據給乙方作為憑證，甲方不負責提供任何稅金發票(稅金由乙方支付)。
4、必須按照約定向出租方繳納租金。如無故拖欠租金，出租方給予承租方_________天的寬限期，從第_________天開始出租方有權向承租方每天按實欠租金_________%加收滯納金。
第四條租賃期間房屋修繕出租方將房屋交給承租方后，承租方的裝修及修繕，出租方概不負責。如承租方不再使用出租方的門市后，承租方不得破壞已裝修部分及房屋架構。
第五條各項費用的繳納
1、物業管理費：承租方自行向物業管理公司交納。
2、水電費：由承租方自行繳納，(水表表底數為_________度，電表底數為_________度，此度數以后的費用由承租方承擔，直至合同期滿)。
3、維修費：租賃期間，由于承租方導致租賃房屋的質量或房屋的內部設施損毀，包括門窗、水電等，維修費由承租方負責。
4、使用該房屋進行商業活動產生的其它各項費用均由承租方繳納，其中包括承租方自已申請安裝電話、寬帶、有線電視等設備的費用。
第六條在租賃柜臺經營活動中，出租方應當履行下列義務：
1、必須制作租賃柜臺標志并監督承租方在承租的柜臺或者場地的明顯處懸掛或者張貼。
2、監督承租方遵守經營場所內的各項規章制度，對承租方違反法律法規和損害消費者權益的行為要及時報告有關部門。
3、不準將柜臺出售給與柜臺原有經營范圍不符或反向的承租人。
4、違反____市規劃及____市管理規定，擅自在商店門前或占道設置的柜臺(包括在店內自行設置妨礙顧客出入的柜臺)，禁止出租并予以撤銷。
5、不準為承租方提供銀行帳號、票證和服務員標牌。
6、不準為承租方非法經營提供方便。
第七條在租賃柜臺經營活動中，承租方應當履行下列義務：
1、不得超出核準登記的經營范圍。
2、必須在承租柜臺或者場地的明顯處懸掛或者張貼租賃柜臺標志。
3、不得私自轉租、轉讓承租的柜臺，不得以出租方的名義從事經營活動。
4、文明經營，禮貌待客，出售商品時，要明碼標價，出售商品后，要向消費者提供正式的銷售憑證。
5、不得銷售假冒偽劣商品和腐爛變質、有損健康的食品，不得銷售無廠名、廠址的商品以及從事其他違反國家法律法規和損害消費者權益的活動。
6、必須按稅務部門的規定，辦理納稅登記，依法納稅。提前停租的，應向原納稅機關辦理注銷稅務登記和繳清稅款等有關手續。
7、禁止轉借、出賣、出租和涂改租賃經營許可證和營業執照。
8、自覺接受工商、稅務、物價、衛生、____市管理等部門的監督檢查，服從出租方的指導與管理，執行營業場所管理的有關規章制度。
第八條出租方與承租方的變更：
1、如果出租方將房產所有權轉移給第三方時，合同對新的房產所有者繼續有效。承租人出賣房屋，須在3個月前通知承租人，在同等條件下，承租人有優先購買權。
2、租賃期間，承租方如欲將租賃房屋轉租給第三方使用，必須事先書面向出租方申請，由第三方書面確認，征得出租方的書面同意。取得使用權的第三方即成為本合同的當然承租方，享有原承租方的權利，承擔原承租方的義務。
第九條違約金和違約責任
1、若出租方在承租方沒有違反本合同的情況下提前解除合同或租給他人，視為出租方違約，負責賠償違約金_________元。
2、若承租方在出租方沒有違反本合同的情況下提前解除合同，視為承租方違約，承租方負責賠償違約金_________元。
3、承租方違反合同，擅自將承租房屋轉給他人使用的，應支付違約金_________元。如因此造成承租房屋損壞的，還應負責賠償。
第十條續租
1、承租方若要求在租賃期滿后繼續租賃該處商鋪的，應當在租賃期滿前____日書面通知出租方，出租方應當在租賃期滿前對是否同意續租作出書面答復。如出租方同意續租的，雙方應當重新訂立租賃合同。租賃期滿前出租方未作出書面答復的，視為出租方同意續租，租期為不定期，租金同本合同。
2、租賃期滿承租方如無違約行為的，則享有同等條件下對商鋪的優先租賃權。
第十一條合同中止承租人有下列情形之一的，出租方可以中止合同，收回房屋：
1、承租方擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的;
2、承租方利用承租房進行非法活動的，損害公共利益的;
3、承租方拖欠租金累計達30天的，并賠償違約金_________元。
第十二條合同終止
1、本合同期限屆滿，雙方不再續簽合同的;
2、雙方通過書面協議解除本合同;
3、因不可抗力致使合同目的不能實現的;
4、在委托期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務的;
5、當事人一方遲延履行合同主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行;
6、當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現的;
7、_________。
第十三條免責條件若租賃房屋因不可抗力的自然災害導致損毀或造成承租人損失的，雙方互不承擔責任。租賃期間，若承租方因不可抗力的自然災害導致不能使用租賃房屋，承租方需立即書面通知出租方。
第十四條爭議處理方式
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2、本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向_________人民法院起訴。
第十五條通知
1、根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2、各方通訊地址如下：______________________________________________________。
3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任。
第十六條解釋本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
第十七條補充與附件本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第十八條合同效力本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。有效期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。
本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。
出租方(蓋章)：_________
承租方(蓋章)：_________
_____年____月____日
11. 電子版合同 篇十一
隨著科技的進步，電子化辦公已經成為了現代職場中的常態，電子版文件的使用也變得越來越普遍。那么，電子版解除勞動合同通知書是否具有法律效力呢？
一、電子版解除勞動合同通知書的法律效力
解除勞動合同通知書是用人單位單方解除勞動合同的法律文書，具有法律效力。傳統的書面形式是用人單位將解除勞動合同的決定書面通知勞動者本人，而電子版解除勞動合同通知書也是有效的書面形式。只要該電子版解除勞動合同通知書符合法律規定的格式和內容，且勞動者已經確認并同意接受，那么該電子版解除勞動合同通知書就具有法律效力。
二、電子版解除勞動合同通知書的格式和內容要求
1. 格式要求：電子版解除勞動合同通知書應當采用正規的電子文檔格式，如PDF、DOCX等，確保文件清晰、易于閱讀。
2. 內容要求：電子版解除勞動合同通知書應當包括以下內容：用人單位名稱、勞動者姓名、解除勞動合同的原因、解除勞動合同的時間、法律后果等。此外，還應注明用人單位和勞動者的聯系方式，以便勞動者在有異議或申訴時能夠及時聯系。
三、電子版解除勞動合同通知書的有效期
電子版解除勞動合同通知書的有效期與傳統的書面形式相同，即自送達勞動者之日起生效。用人單位應當確保電子版解除勞動合同通知書在有效期內送達勞動者，以免產生不必要的法律糾紛。
四、電子版解除勞動合同通知書的注意事項
1. 電子版解除勞動合同通知書應當加蓋用人單位公章，并由勞動者本人簽字確認。簽字確認是電子版解除勞動合同通知書生效的必要條件，不能省略。
2. 電子版解除勞動合同通知書應當注明送達日期，以便用人單位和勞動者查詢該通知書的.送達時間。
3. 勞動者如對電子版解除勞動合同通知書有異議或申訴，用人單位應當及時與勞動者聯系，協商解決爭議。如無法協商解決，應當積極應對勞動爭議仲裁和訴訟等法律程序。
五、實際案例分析
【案例】某公司因勞動者工作表現不佳，決定解除勞動合同。該公司采用電子版解除勞動合同通知書的形式通知勞動者，并確保在有效期內送達。勞動者在收到該通知書后，認為自己并未違反公司規定，于是向勞動仲裁委員會申請仲裁。經過仲裁調解，該公司與勞動者達成和解，雙方重新簽訂了一份勞動合同，并重新考慮了對勞動者的激勵措施。該案例表明，電子版解除勞動合同通知書雖然有效，但在使用前應仔細考慮可能存在的法律風險，如合理告知勞動者的相關權利和責任。
六、總結建議
綜上所述，電子版解除勞動合同通知書在符合法律規定的格式和內容的前提下，具有法律效力。用人單位應當認真遵守相關法律法規，確保電子版解除勞動合同通知書的合法性和有效性。同時，勞動者在收到該通知書后，應當積極應對并尋求合法途徑解決爭議。建議企業在使用電子化辦公方式的同時，加強相關法律法規的學習和培訓，以降低用工風險。
12. 電子版合同 篇十二
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
（一）勞動合同期限。
自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，乙方須至少工作滿一年。
（二）工作內容及工作地點。
乙方根據甲方要求，經過協商，從事X工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（三）工作時間和休息休假。
1、乙方如有請假情況可提前天通知甲方。
2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商并同意。
3、乙方工作時間一天最少工作8個小時，要把當天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工資。
（四）勞動保護和勞動條件。
乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（五）勞動報酬。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
1、甲方承諾每月X日為發薪日。
2、雙方經過協商確定的XX元工資為基數計算，其余實行多勞多得計X元/件。
3、需扣乙方第一個月工資中的XX元作為工作押金，期滿后退還乙方。
（六）社會保險和福利
1、甲方為乙方繳納工作意外保險費，乙方有權向甲方查詢此保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
2、如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
甲方：
乙方：
20xx年xx月xx日
13. 電子版合同 篇十三
甲方：
乙方：
甲乙雙方經協商達成如下協議：
第一條 甲方于 年 月 日向(乙方) 約稿。
(一)編寫(書名) ，編寫體例和編寫要求見附件。
要求：
1. 乙方將按甲方的要求制定編寫計劃、提綱并試寫部分樣章，經甲方確認后正式聘請乙方編寫。
2. 本書稿若由乙方轉交他人編寫，在合同簽定后兩周內乙方須向甲方提供具體編者名單、各自編寫章節及各位編者已簽字的本合同后附的"確認函"，乙方轉交的編寫者及各自編寫的章節需征得甲方書面同意，否則，甲方有權終止本合同。同時，乙方需對轉交的編寫章節負全責。
3. 乙方有責任在交稿前通讀全稿，并保證原稿及校稿質量。
(二)改版(書名) ，改版體例和改版要求見附件。
要求：
1. 乙方須根據甲方要求進行改版，所改版幅度必須符合甲方提出的改版幅度。
2. 本書稿若由乙方轉交他人編寫，在合同簽定后兩周內由乙方提供具體編寫名單、各自編寫的章節及各位編者已簽字的本合同后附的"確認函"，乙方轉交的編寫者及各自編寫章節需征得甲方書面同意，否則，甲方有權終止本合同。同時，乙方需對轉交的編寫章節負全責。
3. 乙方有責任在交稿前通讀全稿，并保證原稿及校稿質量。
(三)作為(書名) 的 (主編/主審)，要求：在交稿前須通讀全稿，保證原稿及校稿質量。
第二條 根據本合同出版發行的作品不得含有下列內容：
(一)反對憲法確定的基本原則;
(二)危害國家統一、主權和領土完整;
(三)危害國家安全、榮譽和利益;
(四)煽動民族分裂，侵害少數民族風俗習慣，破壞民族團結;
(五)泄露國家機密;
(六)宣揚淫穢、迷信或者渲染暴力，危害社會公德和民族優秀文化傳統;
(七)侮辱或者誹謗他人;
(八)法律、法規規定禁止的其他內容。
第三條 乙方的上述作品侵犯他人著作權的，乙方承擔全部責任，并賠償由此給甲方造成的損失，甲方同時終止合同。
第四條 乙方的上述作品含有侵犯他人名譽權、肖像權、姓名權等侵權內容的，乙方承擔全部責任，并賠償由此給甲方造成的損失，甲方同時終止合同。書稿要求：
(一)思想健康，內容準確，資料確鑿;
(二)編寫的內容必須符合編寫要求;
(三)杜絕知識性錯誤。文字錯誤率嚴格控制在萬分之一以內。
第五條 初稿要求：
(一)初稿必須內容齊全、清楚、體例統一，語言文字通順流暢、書寫規范，能最終定稿并謄清交稿。
1.最終定稿包括內容簡介、前言、目錄、正文、圖、表及答案分析等。
2.初稿中必須有30%以上的原創題。在提交初稿時，乙方應當就初稿內容作出書面聲明，聲明哪些是原創題哪些是非原創題，對非原創題，乙方需聲明其選題出處及是否已改題。
3.不能有題目錯誤(含題目重復)，答案錯誤(含缺答案或題與答案不對應)，圖錯誤(含缺圖)等情況，如在初稿時發生上述錯誤或統計出錯誤數的量超過萬分之五的，則扣除乙方10%稿費。
(二)乙方應于 年 月 日前將上述稿件交付甲方(前提是合同簽字后)。逾期甲方扣除乙方總稿酬的5‰/天。交稿后非甲方提出要求，乙方不能再對所交定稿作大幅度(5%)變動。
(三)乙方若于截稿期不到一半的時間即 年 月 日提出不再編寫，視違約處理，并一次性向甲方支付由約定編寫頁碼所計算的應付報酬的30%作為賠償金。
(四)乙方在交初稿時應用電子稿的形式。
第六條 校稿要求：
(一)一校稿要求：
1.一校稿返回后若仍存在按上述第五條中的(一)的錯誤或統計出現錯誤數的量超過改過量的萬分之五的，扣除乙方5% 稿費。
2.乙方審讀上述作品的一校樣，應在收到稿件后 7 日內簽字后退還甲方，逾期甲方扣除乙方總稿酬的5‰/天。
3.因乙方修改造成版面改動超過5% ，乙方根據出版工價承擔改版費用。
4.由于作者返還稿件逾期交稿，導致未能按期出版(指已錯過學校訂書時間)的，乙方將承擔可能不出版此作品的責任并支付甲方3000元。
(二)二校稿要求：
1.二校稿返回后若仍存在按上述第五條中的(一)的錯誤或統計出現錯誤數的量超過改過量的千分之二的，扣除乙方5%稿費。
2.乙方若審讀上述作品的二校樣，應在收到稿件后 日內簽字后退還甲方，逾期甲方扣除乙方總稿酬的5‰/天。
3.因乙方修改造成版面改動超過5%或未能按期出版，乙方根據出版工價承擔改版費用或推遲出版的責任。
第七條 退改：所寫稿件必須結構層次、技術性(知識性)、邏輯及語法基本符合要求，若有較多未按編寫要求編寫內容的，或經編輯指出的有較多不合理內容的，則退還給作者修改后再交稿。乙方在接到退改稿后應及時、嚴格按編輯要求對全稿進行修改。可視情況在原稿上修改或重新打印(按編輯要求)。如乙方所交稿中部分內容仍不能達到甲方提出的編稿質量要求，并且不能及時重寫或補寫，則由甲方另行安排完成，甲方將適當扣除乙方部分稿費作為第三方修改稿件的費用。如經反復(2～3次)退改或著(譯)者對退改書稿不作認真修改時，則作退稿處理。
第八條 退稿：所交的稿件與選題設計和要求的出入較大，或有嚴重的結構層次不合理、技術性(知識性)錯誤、邏輯及語法錯誤，修改比重新編寫需要更多精力的，直接作退稿處理。
第九條 乙方主要保證書稿內容的完整與清晰，格式頁碼等形式方面由甲方最后根據排版需要決定。乙方交付的`稿件應有作者的簽章。
第十條 甲方采用下列方式及標準向乙方支付報酬：
(一)編寫：
或：1. 基本稿酬： 元/千字(按書稿的實際字數計算);
或：2. 基本稿酬： 元/頁;
或：3. 版稅： 元(圖書定價)× %(版稅率)×銷售數。
(二)改版：甲方根據市場反饋對本書提出改版意見，乙方按甲方制定的改版要求及范圍、改版數量進行改版，并且甲方以實際改動頁碼向乙方結算稿酬。
或：1. 基本稿酬： 元/千字(按書稿的實際字數計算);
或：2. 基本稿酬： 元/頁。
(三)主編：
或：1. 基本稿酬： 元/千字(按書稿的實際字數計算);
或：2. 基本稿酬： 元/頁。
(四)主審：
或：1. 基本稿酬： 元/千字(按書稿的實際字數計算);
或：2. 基本稿酬： 元/頁。
支付稿費時間在圖書出版后9個月內支付。
第十一條 除因不可抗力外，甲方在約定期限內未出版的，甲方應歸還作品原件，并一次性向乙方支付由規定頁碼所計算的應付報酬的5%作為賠償金，甲乙雙方即可終止合同。
第十二條 該書作為甲方委托乙方創作的作品，著作權由甲方享有;甲方有權在該書上標示乙方身份，標示身份、位置和方式由甲方決定，標示名稱尊重乙方愿意。乙方如需更動上述作品的名稱，對作品進行修改、刪節、增加圖表及前言、后記，應征得甲方同意，并經甲方書面認可。
第十三條 書稿完成后，乙方不得將書稿以任何形式投稿、轉讓、出版、使用，不得將本書體例套用他書，不得將本書內容用于他書。若發現類似情況，一經核實，乙方負責賠償甲方稿費及造成的經濟損失。
第十四條 本協議(合同)只針對乙方，未在本協議(合同)上的個人(或團體)，甲方有權不履行本協議(合同)的各項條款規定。
第十五條 其他約定：
第十六條 本協議(合同)如有未盡之處，甲乙雙方將本著友好協商精神予以解決。
第十七條 本協議(合同)一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
14. 電子版合同 篇十四
甲方(用人單位)
乙方(員工、工作人員)
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在____崗位從事____工種工作，擔任____職務。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
1、合同期限為____年____個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____個月為試用期(見習期)
2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____，期限自____年____月____日起，預計至____年____月____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1、每日工作____小時、每周工作____小時標準工時制。
2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。
3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由幾部分構成。
(二)工資標準：
1、試用期(見習期)工資待遇為____。
2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。
乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的`一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為____;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
___________________________________
八、其他
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。
2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
____年____月____日 ____年____月____日
15. 電子版合同 篇十五
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關條例及規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
第一條 工作崗位、地點和內容
1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。
乙方工作崗位職務： ____________；
工作地點：____市或公司規定的其它地區
工作內容：根據甲方規定的崗位職責或任務確定。
第二條 合同的期限與實施
2.01 本合同有效期________年，本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日到期；其中包括試用期從_ ________年____月____日至________年____月____日。
2.02 乙方保證熟知并承認公司所有規章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。
2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。
2.04 本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。
2.05 本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改；涂改或代簽無效。
第三條 勞動報酬
3.01 工資發放
(1) 甲方規定考勤和工資發放周期為每月____日至本月月末，甲方根據考勤記錄，于考勤截至日的次月____日，通過銀行或者直接向乙方發放勞動報酬。
(2) 乙方工資水平由雙方協商確定，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據乙方工作績效浮動，其范圍為：績效獎金基數(0—200)%.
(3) 甲方代扣、代繳乙方應繳的個人所得稅和社會保險中個人應承擔的部分。
(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。
3.02 下列情況下，乙方同意甲方有權對工資進行調整或者扣除，但工資數額不低于____市最低工資水平：
(1) 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日)；
(2) 乙方不能按時按質完成工作任務且情形較嚴重的；
(3) 因乙方個人行為給甲方造成損失的；
(4) 乙方違反公司規章制度的；
(5) 因各種原因，乙方工作時間未達到規定時間的。
3.03 乙方認真遵守甲方規章制度，在工作中有突出貢獻、重大創新、促使公司經營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質獎勵；乙方的行為違反公司制度和規定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。
3.04 因工作性質決定，乙方不要求加班加點工資；但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數不超過法定工作時數。
3.05 乙方在工作時間內，按照國家有關規定履行國家和社會義務時，發放基本工資。
第四條 工作時間及休假
4.01 乙方每周工作____日，共計40小時；除午餐時間外，每個工作日不安排其他休息時間。
4.02 甲方根據實際需要，可變更工作時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作，乙方如
無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點的次數和時間。
4.03 乙方根據國家或____市的規定，享受法定假期；也可根據甲方內部規定享受各種假期；
4.04 乙方在事假期間沒有工資。
第五條 員工教育
5.01 乙方在甲方任職期間，甲方有義務和權利對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的培訓，乙方應積極配合。
5.02 乙方經甲方出資培訓的，在合同期限內解除合同的，應向甲方償付培訓費和相關費用，其標準參照有關培訓協議或招生、接收協議。
第六條 工作安排與條件
6.01 甲方有權根據公司工作的需要并結合乙方的工作能力、表現和態度，安排和調整乙方的工作；乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
6.02 甲方為乙方提供符合國家安全、衛生標準的工作場所和勞動工具。
6.03 甲乙方嚴格執行有關勞動保護的法律法規，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。
第七條 勞動保險與福利待遇
7.01 社會保險
(1) 乙方簽定勞動合同后的三個月內，甲方為乙方辦理社會保險，甲方代扣代繳乙方個人應繳納的部分；
(2) 乙方申請繳納社會保險的，應及時向甲方提供相關文件或證明；
(3) 因因乙方原因導致延遲、減少或不能繳納的，乙方應承擔由此造成的一切后果；因此導致甲方損失的，應賠償損失。
7.03 乙方按照甲方的規定，享受甲方的其他福利待遇。
第八條 勞動紀律
8.01 乙方應自覺遵守國家、____市和工作地點的法律法規。
8.02 乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
8.03 乙方造成甲方財物(包括個人領用的甲方財物)損失損壞的，應照價賠償。
8.04 乙方違反甲方規章制度，甲方有權根據情節嚴重程度給予乙方相應的紀律處分，包括扣款，直至辭退。
8.05 在本合同期以及本合同解除后的________年內，乙方應自覺保守公司有關事業和知識產權、經營管理、客戶信息等商業機密，違反此條者，公司有權按照國家相關規定和公司有關規章制度追究其責任
8.06 在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經營與甲方存在競爭的業務，也不得到與甲方有競爭關系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動。如果乙方違反上述規定，甲方有權按照公司有關規章制度對乙方進行處理。
第九條 勞動合同的變更
9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關內容，但須經雙方協商同意；變更后的合同文本或合同條款經雙方蓋章、簽字后生效；任何其他形式如口頭、郵件等都無效。
9.02 因國家法律法規或甲方內部規章制度變更，導致本合同相關內容變更的，自動生效。乙方有不同意見的，應在甲方內部規章制度公布之日起2周內提出異議，否則視為同意。
第十條 勞動合同的解除
10.01 有下列情形之一的，本合同自行終止：
(1) 勞動合同期滿的；
(2) 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(4) 甲方被依法宣告破產的；
(5) 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
(6) 法律、行政法規規定的其他情形。
10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：
(1) 經甲乙雙方協商一致同意的；
(2) 甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或生產經營發生困難，需要裁員的；
(3) 甲方因生產經營、技術發生變化，確實無法調劑安排的富余人員；
10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補償。
(1) 嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，根據甲方規定應予辭退的；
(2) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，根據甲方規定應予辭退的；
(3) 以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的；
(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(5) 因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養、判刑的；
(6) 乙方連續3個次考核被確定為不稱職的；
(7) 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
10.04 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應提前一個月書面通知乙方：
(1) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行；雙方又不能依照本合同
9.01 條款就變更達成協議的。
10.05 有下列情形之一的，經有關部門認定，乙方可以書面辭職，無須提前通知：
(1) 經國家有關部門確認，甲方勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的；
(2) 甲方侵犯乙方人身權利的；
(3) 乙方應征服兵役的；
(4) 法律法規規定的其他情形。
10.06 下列情形之一，乙方可解除合同，但應提前一個月書面通知甲方：
(1) 需離職進修的
(2) 移居國外的
(3) 其他正當理由
10.07 無論辭職、辭退，乙方都應按照甲方規定辦理以下離職手續：提出書面通知、進行工作交接、填寫離職相關文件資料、交還所有與甲方有關的文件資料和財物等。如有遺失、損壞應予賠償。不按規定辦理的，乙方應承擔違約責任及一切后果。
第十一條 違約責任
11.01 甲方提前解除勞動合同的，應按國家規定標準向乙方一次性發給終止(解除)合同賠償金。
11.02 甲方或乙方提前解除勞動合同時，未履行提前通知義務的，應承擔違約責任，向對方支付違約金；違約金金額為：未提前通知日數乙方辭職當月的日工資基數。
11.03 乙方未按照規定辦理離職手續的，視為擅自離職，應承擔違約責任，向甲方支付違約金1萬元；乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機關控告追究其刑事責任的權利；乙方行為給甲方帶來其他損失的，乙方應承擔全部后果和賠償責任。
十二條 爭議處理
12.01 雙方發生勞動爭議后，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可向仲裁機構所在地的人民法院起訴。
十三條 附則
13.01 簽訂合同時，乙方應如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關系的證明；本人身份證、學歷學位、職業技能等證明；工作經歷、職業技能、個人法定住址、現住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等)，無論隱瞞信息內容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應承擔由此引起的一切糾紛和責任；給甲方造成損失的，乙方應賠償全部損失。
13.02 甲方有權對本合同所提規章制度進行修改變更，其效力等同于《勞動合同》變更；但其內容須符合勞動法律法規的文件規定，否則，為無效條款。
13.03 乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
13.04 雙方協商一致，約定的內容如下：
___________________________________
甲方(蓋章) 乙方：
住所： 住所：
合同簽訂日期：________年____月____日