黨組織建設(shè)工作計劃（精選6篇）
1. 黨組織建設(shè)工作計劃 篇一
為深入貫徹黨的xx大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心作用和黨員的先鋒模范作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供堅強的組織保證和思想保證,開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面，現(xiàn)結(jié)合我社區(qū)實際情況制定黨建工作計劃如下：
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞區(qū)委“雙保雙轉(zhuǎn)雙優(yōu)”的工作重點，緊密結(jié)合社區(qū)工作實際，著力提升社區(qū)黨建的創(chuàng)新力、凝聚力和社會影響力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾共同努力建設(shè)和諧幸福社區(qū)。
二、目標任務(wù)
社區(qū)黨建要努力按照“五個好”的目標要求，力爭黨組織建設(shè)進一步加強，黨員整體素質(zhì)進一步提高，社區(qū)文化建設(shè)和黨的群眾工作進一步改進，服務(wù)民生的機制和方法得到進一步完善，努力塑造社區(qū)黨建特色和品牌，全面提升社區(qū)黨建整體水平。
三、重點工作
1、切實加強社區(qū)領(lǐng)導班子、干部隊伍建設(shè)。建立健全黨委抓社區(qū)的領(lǐng)導責任制，明確班子成員分工，認真抓好班子成員的思想建設(shè)、作風建設(shè)和組織建設(shè)，定期召開碰頭會，交流思想，搞好班子成員之間團結(jié)，加強相互間的協(xié)作配合,堅持民主集中制原則，形成合力，確保社區(qū)黨組織的領(lǐng)導核心作用得到充分發(fā)揮。
2、扎實有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理。嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。抓好社區(qū)黨員基本信息網(wǎng)上平臺建設(shè)，及時修正、補充、更新相關(guān)信息資料，對下崗職工黨員、離退休黨員、流動黨員、非公企業(yè)黨員、在職黨員、高校畢業(yè)黨員進行分類管理教育，保證社區(qū)每一名黨員都能過上正常的組織生活。堅持定期走訪制度，對新進社區(qū)黨員、困難傷殘黨員、有思想問題黨員、有特殊貢獻的黨員建立專訪檔案。
3、健全組織工作運行機制。社區(qū)建立黨建工作聯(lián)席會議制度。社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議每季度召開一次，分析形勢任務(wù)，安排部署工作，協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各種力量和各方面關(guān)系，深入開展黨建工作聯(lián)創(chuàng)、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞、文體活動聯(lián)誼等共駐共建活動。定期進行社區(qū)黨務(wù)公開，實行制度公開、程序公開、管理公開，組織成立社區(qū)黨員民主監(jiān)督小組，對社區(qū)黨委民主決策和民主管理進行監(jiān)督。建立健全社區(qū)居民代表會議制度，支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，自覺接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導。
4、豐富黨性實踐活動。結(jié)合社區(qū)建設(shè)實際，通過劃分黨員責任區(qū)、建立流動黨員服務(wù)站、組建志愿者服務(wù)隊和黨員設(shè)崗定責等多種形式，建立黨員便民利民服務(wù)崗，成立黨員護綠隊、環(huán)保隊、治安監(jiān)察隊、法制宣傳隊、民情信息員等志愿組織，積極組織黨員參加社區(qū)建設(shè)，服務(wù)居民群眾。開展一對一結(jié)對幫扶工作，幫助特困黨員、群眾，在他們生活困難時就會及時給予物質(zhì)和精神上的幫助，解決他們的后顧之憂，為居民群眾解決實際困難，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。每月組織安排一次黨員自愿者活動，如扶貧幫困助殘、便民利民服務(wù)、糾紛調(diào)解、法律咨詢及講座、擁軍優(yōu)屬、青少年教育、健康咨詢、科普知識講座、文化體育活動、家電維修等。
2. 黨組織建設(shè)工作計劃 篇二
為切實加強社區(qū)服務(wù)中心的組織建設(shè)，提升社區(qū)服務(wù)工作的水平，在將來的三年中，我們黨支部將以鄧小平理論、“三個代表”和黨的xx大精神重要思想為指導，以科學發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實科學發(fā)展觀以加強思想作風為建設(shè)主線，以貫徹落實保持黨的先進性長效機制四個文件為重點，以創(chuàng)建和諧、創(chuàng)新、有為社區(qū)為目標，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，努力建設(shè)一流隊伍、培養(yǎng)一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績，不斷開創(chuàng)社區(qū)工作新局面，為促進本社區(qū)發(fā)展提供堅強的思想、組織保證。結(jié)合我社區(qū)實際，制定本計劃。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結(jié)合社區(qū)建設(shè)的實際，以服務(wù)社區(qū)群眾為核心，加強和改進社區(qū)黨總支建設(shè)為重點，積極構(gòu)建社區(qū)黨總支工作的新局面。不斷創(chuàng)造社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮社區(qū)內(nèi)黨員的模范黨員的先鋒模范作用，增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)，為和諧社區(qū)的建立提供堅實的組織保證。
二、工作目標
經(jīng)過三年的努力，我們社區(qū)的黨總支將達到領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反應(yīng)好、“五個好”的目標要求，真正成為老百姓心目中的好社區(qū)。
三、工作措施
要成為老百姓心目中的好社區(qū)就要做到：
第一：認真貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行上級黨組織的決議，團結(jié)、組織黨員和群眾完成本社區(qū)所擔負的各項任務(wù)。
第二：加強黨支部自身的建設(shè)，搞好黨員的教育，管理和監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員在社區(qū)服務(wù)與建設(shè)中的先鋒模范作用。
20xx年，社區(qū)黨委將采取集中培訓、分散培訓、分層培訓相結(jié)合的方式進行，同時將理論學習、知識傳授、實地考察、交流研討融為一體，力爭做到豐富多彩。
1、集中培訓。社區(qū)每月舉辦一次社區(qū)黨員大培訓，社區(qū)黨委廣大黨員由社區(qū)黨委統(tǒng)一安排學習時間和學習內(nèi)容，采取舉辦黨員專題培訓班方式進行集中培訓。社區(qū)黨委成員及黨員代表每月參加四次集中學習，加強社區(qū)黨委領(lǐng)導班子建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)黨委成員的領(lǐng)頭羊作用。
2、分散培訓。為方便黨員學習，增加黨員的學習頻率，社區(qū)所屬黨支部按照“三會一課”的要求，每季度舉辦一次支部書記上黨課，由各黨支部組織黨員進行座談研討、交流體會、黨員自學形式的學習。根據(jù)黨員實際情況與個人需求，每月5日、15日、25日及每月最后一天，組織黨員干部參加遠程教育集中學習，增強干部隊伍素質(zhì)，提高黨員的致富帶富能力。
3、提高質(zhì)量和效果。教育培訓的內(nèi)容要貼近黨員的思想工作實際，符合黨員的現(xiàn)實需求，教育培訓方式要使不同情況黨員樂于參加、便于參加。要把教育培訓與基層黨建的各項活動結(jié)合起來，以活動檢驗和推動教育培訓，要堅持以人為本，把教育培訓變成交流思想、增進了解的過程，使教育培訓真正達到預(yù)期的目的。
教育培訓要按照加強黨的先進性建設(shè)的要求，結(jié)合不同類型、不同層次、不同崗位黨員的特點，重點抓好三個方面的教育培訓：
1、科學理論和《黨章》。以黨章為主線，加強黨的xx屆四中五中全會精神、科學發(fā)展觀，以及山東省關(guān)于基層黨建工作一系列文件的教育培訓。教育引導黨員進一步理解科學理論的深刻內(nèi)涵，堅定搞好中國特色社會主義事業(yè)的信心，進一步增強黨員學習、遵守、貫徹、維護黨章的意識，從思想和行動上保持先進性。
2、道德建設(shè)和法律。著眼于黨員帶頭踐行社會主義核心價值體系，堅持教育培訓與組織黨員重溫保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求相結(jié)合，搞好對黨員的思想道德、社會公德和法制教育，加強黨員的道德與法制建設(shè)。教育引導黨員做遵守社會主義道德、依法規(guī)范行為的模范，做建設(shè)社會主義和諧社會的模范。
3、業(yè)務(wù)知識和科技。堅持崗位成才和多作貢獻的原則，加強對黨員實用技能的教育培訓，力爭把黨員培養(yǎng)成行家里手，培養(yǎng)成具有創(chuàng)新意識和能力的人才。
第三：支持和保證社區(qū)工作機構(gòu)和社區(qū)工作者為群眾提供高效便捷的公共服務(wù)和社會化服務(wù)。
第四：按照社區(qū)黨總支的要求，做好社區(qū)工作者的教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作。 第五：密切聯(lián)系群眾，積極向上級黨組織反映群眾的意見和要求，做好群眾工作，搞好社區(qū)服務(wù)，積極推進社區(qū)化建設(shè)。
第六：按時完成上級黨組織和社區(qū)黨總支安排的各項工作任務(wù)。
第七：調(diào)動和發(fā)揮好社區(qū)黨員的積極性，在社區(qū)發(fā)揮好黨員的模范作用，根據(jù)黨員的文化程度、辦事能力、身體狀況等特點進行分類管理，使其發(fā)揮作用。使社區(qū)黨組織整體素質(zhì)有顯著提高，社區(qū)黨組織建設(shè)和社區(qū)黨員管理有明顯加強，社區(qū)思想、社區(qū)文化建設(shè)和黨的群眾工作有明顯改進，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)、社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)的領(lǐng)導核心作用，促進社區(qū)各項工作邁上新臺階。
第八：加強社區(qū)黨組織建設(shè)，大力發(fā)展政治覺悟高、思想品德好、積極要求上進的年輕黨員，改變目前黨組織黨員中的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)，提高社區(qū)黨組織的整體素質(zhì)。
第九：建立健全黨建工作制度。為進一步貫徹落實“三個代表重”要思想和黨的xx大精神，解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，切實達到提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務(wù)人民群眾，促進各項工作。建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的要求，20xx年重點健全和完善黨總支委員分工負責制、兩委班子民主生活制度、黨委組織生活會制度、黨員的“三會一課”制度、民主集中制度、集體領(lǐng)導與分工負責制度，黨員管理教育制度。發(fā)展新黨員制度，雙擁，敬老、助殘、幫困、優(yōu)撫工作制度。
第十：積極開展好結(jié)對共建活動。社區(qū)黨組織與社區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織結(jié)對共建資源共享是加強社區(qū)管理的有效途徑，有利于優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。活動內(nèi)容將以搞好社區(qū)建設(shè)和社區(qū)管理為中心，以地區(qū)性、群眾性、公益性、社會性工作為抓手。
十一：積極開展好社區(qū)黨員志愿者服務(wù)活動。根據(jù)上級黨工委的要求，結(jié)合本社區(qū)的實際情況，根據(jù)社區(qū)黨員的特長及意愿，定期組織安排黨員志愿者活動，活動內(nèi)容有：扶貧幫困助殘、便民利民服務(wù)、糾紛調(diào)解、法律咨詢及講座、擁軍優(yōu)屬、青少年教育、健康咨詢、科普知識講座、文化體育活動、家電維修等等。
四、組織領(lǐng)導
第一：落實領(lǐng)導責任制。建立健全社區(qū)黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導，各部門分工負責的社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導體系，建立健全定期研究社區(qū)工作制度，每次要集中解決好一些突出問題、難點問題，切實把社區(qū)工作抓好，抓出成效。
第二：完善考核獎罰制度，強化有效監(jiān)督。社區(qū)黨總支要結(jié)合自身的實際情況，制定社區(qū)黨建工作目標責任制，圍繞社區(qū)建設(shè)的任務(wù)要求，合理確定社區(qū)黨組織的階段性目標和年度工作目標，認真實施社區(qū)崗位目標責任制、民主評議制、群眾監(jiān)督制等等，切實提高社區(qū)黨員干部的工作水平和服務(wù)水平。
3. 黨組織建設(shè)工作計劃 篇三
為深入貫徹黨的xx屆四中、五中全會和中央、省、常州市有關(guān)加強社區(qū)建設(shè)的文件精神，全面落實黨建工作創(chuàng)新工程的相關(guān)要求，著力提高社區(qū)黨的建設(shè)科學化水平，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，現(xiàn)結(jié)合我市實際，制定社區(qū)黨建工作規(guī)劃。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求，結(jié)合社區(qū)建設(shè)的實際，以服務(wù)群眾為宗旨，以文明和諧為目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，積極推進社區(qū)建設(shè)理念、機制、體制、方法創(chuàng)新，強化社區(qū)黨組織的領(lǐng)導核心作用，發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用，努力把我市社區(qū)建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會生活共同體，為建設(shè)“五個金壇”夯實基礎(chǔ)。
二、目標任務(wù)
按照“社區(qū)黨組織整合功能強、承載功能強、服務(wù)功能強，全面推進社區(qū)黨建工作信息化”的任務(wù)要求，以“彩虹社區(qū)”建設(shè)行動為抓手，深入推進和諧社區(qū)創(chuàng)建和社區(qū)管理體系創(chuàng)新，力爭到20xx年，全市98%以上的城市社區(qū)、95%以上的農(nóng)村社區(qū)達到省級和諧社區(qū)標準。
——社區(qū)黨組織整合功能更強。逐步完善社區(qū)黨建工作聯(lián)建共建機制，統(tǒng)籌開展區(qū)域內(nèi)各項黨建工作，增強社區(qū)黨組織的區(qū)域整合功能。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導核心作用，到20xx年，實現(xiàn)城市社區(qū)“一委一居一站一辦”管理模式100%覆蓋，20xx年實現(xiàn)農(nóng)村社區(qū)全覆蓋。創(chuàng)新結(jié)對共建方式，積極發(fā)揮駐區(qū)機關(guān)、企業(yè)、新社會組織的力量，建立駐區(qū)單位聯(lián)席會議制度，推動社區(qū)服務(wù)性、公益性資源共建共享，到20xx年，社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議全部建立并規(guī)范運行。
——社區(qū)黨組織承載功能更強。到20xx年底，凡符合建立黨委、黨總支條件的社區(qū)黨組織，原則上都要及時建立，充分滿足黨員社會化管理的要求。著力擴大社區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨組織覆蓋面，到20xx年實現(xiàn)“兩新”組織黨組織動態(tài)組建率100%。進一步加強城市社區(qū)公共服務(wù)中心建設(shè)，60%以上的社區(qū)達到常州市“五星級”社區(qū)黨建工作示范點標準。科學指導、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各類組織建設(shè)，黨建帶“三建”健康發(fā)展。
——社區(qū)黨組織服務(wù)功能更強。不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)能力，社區(qū)黨組織和廣大黨員服務(wù)群眾、凝聚人心的作用得到充分發(fā)揮。積極開展各類志愿服務(wù)，到20xx年，每個社區(qū)組建1-2支社區(qū)志愿者服務(wù)隊，20xx年，城市社區(qū)志愿者注冊率占居民人口15%以上，20xx年，農(nóng)村社區(qū)占10%以上。著力加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，到20xx年底實現(xiàn)一社區(qū)一名大學生，20xx年社區(qū)黨組織書記100%擁有大專以上學歷，20xx年城市社區(qū)工作者職業(yè)化專業(yè)化水平達90%以上、農(nóng)村達50%以上。逐步健全社區(qū)綜合治理和矛盾糾紛排查化解機制，定期開展豐富多彩的群眾性文體活動，到20xx年居民群眾滿意率達90%以上。
——社區(qū)黨建工作信息化更優(yōu)。充分發(fā)揮大眾傳媒和現(xiàn)代通信工具的優(yōu)勢，有效擴大組織活動黨員參與率，提高吸引力和實效性。積極推進社區(qū)黨員遠程教育站(點)建設(shè)，到20xx年實現(xiàn)全覆蓋。推進黨建信息動態(tài)管理，加快社區(qū)黨組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，到20xx年逐步搭建融社區(qū)服務(wù)、辦公、管理為一體的社區(qū)綜合服務(wù)管理信息平臺，開辟社區(qū)黨建議事、黨務(wù)公開等窗口，增強黨員群眾參與社區(qū)建設(shè)的積極性。
三、主要措施
(一)強化組織建設(shè)，不斷擴大黨的工作在社區(qū)的覆蓋面和影響力
1、創(chuàng)新社區(qū)黨組織設(shè)置方式。結(jié)合社區(qū)黨員分布、變化實際，凡符合建立黨委、總支部委員會條件的社區(qū)居委會，原則上都建立社區(qū)黨委、社區(qū)黨總支，組建后的社區(qū)黨委應(yīng)配備社區(qū)專職黨務(wù)副書記、社區(qū)黨總支應(yīng)配備社區(qū)專職黨務(wù)干事。推行在社區(qū)人員比較集中的樓幢中，設(shè)立樓幢黨支部或黨小組；在具備條件的樓宇、園區(qū)和商貿(mào)市場中設(shè)立黨支部，逐步形成黨(工)委建在街道(農(nóng)村社會管理處)、黨總支(黨委)建在社區(qū)、黨支部建在小區(qū)、黨小組建在樓棟的社區(qū)黨組織體系新格局，因地制宜開展黨的活動。新開發(fā)的城市社區(qū)和新建(村改建)居民區(qū)，要提前籌劃，主動跟進，及時組建社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會。
2、強化社區(qū)黨組織領(lǐng)導核心地位。全面推行“一委一居一站一辦”新型社區(qū)服務(wù)管理體制，提高社區(qū)綜合服務(wù)管理水平。按照條塊結(jié)合、資源共享的原則，建立健全社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制和社區(qū)共駐共建共享機制，廣泛開展社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位“結(jié)對共建”活動，積極推進駐區(qū)單位將文化、教育、體育等活動設(shè)施向居民開放，促進資源共享。社區(qū)要及時建立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，聯(lián)席會議由社區(qū)黨組織牽頭，轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織負責人和在職黨員代表參加，其主要職責是定期溝通情況，研究、協(xié)調(diào)社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作，組織開展區(qū)域性、社會性、群眾性、公益性的社區(qū)服務(wù)。
3、統(tǒng)籌抓好區(qū)域內(nèi)其他組織建設(shè)。社區(qū)黨組織要指導、協(xié)調(diào)和支持駐區(qū)非公企業(yè)、社會團體和社會中介組織建立黨組織。對暫不具備單獨建立黨組織條件的，通過設(shè)立片區(qū)綜合黨組織、建立黨員服務(wù)點、選派黨建工作指導員，以及幫助建立群團組織等辦法，把黨的工作開展起來。堅持黨建帶“三建”，充分發(fā)揮群團組織獨特優(yōu)勢，積極組織和動員工會、共青團、婦聯(lián)組織，立足本職開展活動。社區(qū)黨組織要與非公企業(yè)、社會團體和中介組織的登記管理機關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位建立雙向聯(lián)系制度，適時向他們通報區(qū)域內(nèi)相關(guān)組織黨建工作等有關(guān)情況。登記管理機關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位應(yīng)將這些組織的注冊登記和年檢情況及時通報其所在社區(qū)黨組織。
(二)提升能力素質(zhì)，大力加強社區(qū)黨組織領(lǐng)導班子和社區(qū)工作者隊伍建設(shè)
4、拓寬社區(qū)干部選拔渠道。以20xx年社區(qū)黨組織和居委會集中換屆為契機，通過公開招聘、競爭上崗、民主選舉等多種途徑，進一步優(yōu)化社區(qū)領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，真正把那些政治素質(zhì)好、實績突出、群眾公認、有較強政策水平和組織領(lǐng)導能力的同志，選拔到黨組織負責人崗位上來。加大從機關(guān)、企事業(yè)單位、大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人中選拔社區(qū)工作者力度，到20xx年底實現(xiàn)一社區(qū)一名大學生。要把街道、社區(qū)作為鍛煉培養(yǎng)干部尤其是鍛煉培養(yǎng)年輕干部的重要舞臺，定期組織機關(guān)、企事業(yè)單位年輕干部、后備干部到社區(qū)工作崗位掛職鍛煉。
5、加大教育培訓力度。制定社區(qū)工作者培訓工作計劃，依托黨校、高校、遠程教育站點等培訓陣地，開展政治理論和崗位技能培訓，不斷提高社區(qū)工作者服務(wù)居民群眾、化解矛盾糾紛的本領(lǐng)。著力強化社區(qū)黨組織書記素質(zhì)提升，將其納入干部培訓和社會工作人才培訓規(guī)劃，每年至少組織一次專題培訓班。實施“學歷提升工程”，依托廣播電視大學，對大專以下學歷的社區(qū)工作者集中授課，力爭到20xx年，80%以上的社區(qū)工作者具備大專以上學歷。逐步完善社區(qū)工作者職業(yè)資格準入制度，推行社區(qū)工作者持證上崗，鼓勵社區(qū)工作者參加社會工作者職業(yè)資格水平考試，新上崗人員原則上須有資格證書方可上崗，不斷提高社區(qū)工作者隊伍的專業(yè)化水平。
6、完善考核管理辦法。研究制定符合科學發(fā)展要求的社區(qū)黨組織領(lǐng)導班子、黨務(wù)干部崗位目標責任制度和工作實績考核辦法，建立和落實學習考核激勵機制，健全完善述職述廉、民主評議等制度，引導廣大社區(qū)黨員干部爭當促進科學發(fā)展、服務(wù)基層群眾的模范。建立社區(qū)黨組織工作社會公開評價機制，社區(qū)黨組織和領(lǐng)導干部考核結(jié)果向黨員群眾及時通報。積極推薦符合條件的優(yōu)秀社區(qū)干部擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，探索從優(yōu)秀社區(qū)干部中選拔鎮(zhèn)(區(qū))黨政領(lǐng)導班子成員和選送社區(qū)年輕干部到高校定向培養(yǎng)的方式方法。
(三)創(chuàng)新活動載體，著力探索社區(qū)黨員發(fā)揮先進作用的有效途徑
7、實施黨員分類教育管理。按照屬地管理的原則，從有利于擴大參與率、有利于作用發(fā)揮出發(fā)，進一步探索建立不同類型的社區(qū)黨員管理教育方式。對離退休黨員開展“奉獻管理”，引導他們發(fā)揮余熱，老有所為；對在職黨員進行“雙向管理”，著力形成在職黨員“八小時內(nèi)有單位管、八小時外有社區(qū)管”的格局；對下崗失業(yè)黨員進行“溫暖管理”，為其重新上崗積極創(chuàng)造條件；對生活困難的黨員進行“關(guān)愛管理”，在結(jié)對幫困中為他們排憂解難；對流動黨員進行“動態(tài)管理”，確保信息全掌握、教育全覆蓋。開展經(jīng)常性的黨內(nèi)活動，做到組織生活制度化、規(guī)范化，認真落實民主評議黨員和民主生活會制度，暢通黨員反映意見和建議渠道。認真做好黨員發(fā)展工作，不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。
8、健全聯(lián)系服務(wù)群眾機制。完善在職黨員登記管理制度，積極動員廣大黨員結(jié)合職業(yè)特點和個人特長，主動參加社區(qū)社會性和公益性活動。著力構(gòu)建在職黨員社區(qū)表現(xiàn)評價反饋機制，推行“單位+社區(qū)”雙向聯(lián)動模式，社區(qū)黨組織定期向單位黨組織反饋黨員在社區(qū)建設(shè)中的現(xiàn)實表現(xiàn)，單位黨組織在組織黨內(nèi)先進評選、干部選拔任用時，注意聽取在職黨員所在社區(qū)黨組織的意見。健全黨員掛鉤聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾公開承諾制度，廣泛開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員巡邏隊”和“愛心幫扶”等活動，并依托黨務(wù)居務(wù)公開欄，對黨員認崗定責、承諾事項、完成實效等內(nèi)容進行公示，切實發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。
9、深入推進“彩虹社區(qū)”建設(shè)。以創(chuàng)先爭優(yōu)為總攬，積極開展志愿服務(wù)，組建以橙馬甲為標識、黨員為主體的社區(qū)志愿者服務(wù)隊、義工組織，成立社區(qū)志愿者工作室、“黨員365工作室”，為社區(qū)居民提供多樣化、個性化服務(wù)，推進志愿服務(wù)經(jīng)常化、規(guī)范化、品牌化。倡導建設(shè)綠色宜居家園，組織黨員開展節(jié)能減排、環(huán)境整治、健康知識宣傳普及等活動，使綠色宜居成為社區(qū)黨員和居民的自覺行動和生活方式。著力打造藍色和諧社區(qū)，建立黨員維穩(wěn)信息員、治安巡邏員、矛盾糾紛調(diào)解員等專業(yè)化隊伍，加強社區(qū)社會治安綜合治理，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。大力實施黃色示警工程，深入開展保持黨的純潔性教育和社區(qū)精神文明建設(shè)，引導廣大社區(qū)居民牢固樹立社會主義核心價值觀。
(四)統(tǒng)籌整合資源，為社區(qū)黨組織開展工作提供有力支持和保證
10、加強活動陣地建設(shè)。堅持滿足需求、適度超前原則，不斷加大對社區(qū)活動陣地建設(shè)的投入力度，通過共建、幫建、改造、置換等多種形式，完善社區(qū)黨員服務(wù)中心、現(xiàn)代遠程教育、文化活動中心等便民服務(wù)場所。按照標識統(tǒng)一、制度規(guī)范、設(shè)施完備的要求，逐步推進陣地建設(shè)標準化，即有一個統(tǒng)一規(guī)范的黨建標識、有一套功能完善的辦公設(shè)備、有一套配備齊全的電教設(shè)備、有一套健全完善的工作制度、有一套內(nèi)容豐富的黨建工作資料。
11、推進社區(qū)黨建信息化。以社區(qū)為基本單元，充分利用現(xiàn)有信息網(wǎng)絡(luò)資源，按照“一處固定場所、一套信息設(shè)備、一套管理制度、一個長效機制”的基本要求，進一步整合社區(qū)面向居民群眾、駐區(qū)單位服務(wù)的內(nèi)容和流程，逐步搭建融社區(qū)服務(wù)、辦公、管理為一體的社區(qū)綜合服務(wù)管理信息平臺，暢通信息渠道，努力實現(xiàn)社區(qū)公共服務(wù)和代辦事項的電子化。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息平臺直接、快速、方便、靈活的優(yōu)勢，探索建立“紅色短信”、“手機報”、“黨訊通”、“黨員飛信”，創(chuàng)新社區(qū)黨員教育培訓方式，形成特色紛呈的“電子小區(qū)”、“無線社區(qū)”。
12、落實工作經(jīng)費保障。社區(qū)黨組織、居委會的工作經(jīng)費、人員報酬等納入財政預(yù)算，并建立自然增長機制。社區(qū)黨組織活動經(jīng)費，自20xx年起原則上按黨的組織關(guān)系隸屬于社區(qū)黨組織的每名黨員每年不低于120元的標準劃撥，少于100名黨員的社區(qū)按不低于1、5萬元劃撥。全面落實“權(quán)隨責走、費隨事轉(zhuǎn)”的工作要求，實行組織機構(gòu)、工作任務(wù)和評比考核等部門服務(wù)事項進社區(qū)準入申報制度。社區(qū)黨組織要積極爭取駐區(qū)單位和社會各界對社區(qū)建設(shè)的關(guān)心和資助，發(fā)展社區(qū)社會化服務(wù)。
四、組織領(lǐng)導
1、加強領(lǐng)導，明確責任。要把社區(qū)黨建工作作為基層黨組織建設(shè)的重點工作來抓，列入黨的建設(shè)的重要議事日程，納入黨建工作的總體布局，建立健全社區(qū)黨建工作的領(lǐng)導機制和工作機制。開發(fā)區(qū)黨工委、各鎮(zhèn)黨委要認真履行“第一責任人”職責，切實加強對社區(qū)黨建工作和社區(qū)建設(shè)的具體指導，認真研究制定年度工作計劃，明確工作重點和推進措施，確保社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作的落實。
2、分類指導，加強督查。市委各職能部門要加強分類指導，明確階段性工作重點和工作措施，有針對性地開展工作，實事求是，循序漸進，不斷探索和總結(jié)社區(qū)黨建工作的經(jīng)驗和規(guī)律。要采取隨機檢查、專項督查等，對涉及社區(qū)重要政策落實情況、重點工作開展情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，推動工作的不斷深入，努力打造一批社區(qū)黨建工作先進示范點。
3、培植典型，示范帶動。要以和諧社區(qū)創(chuàng)建活動為載體，采取有力措施，集中力量實行重點突破，每年創(chuàng)建1-2個在全市具有示范帶動作用的樣板社區(qū)。要充分運用電視臺、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，加大對社區(qū)黨建工作的宣傳力度，增強廣大黨員群眾對社區(qū)工作的認同感和參與意識，形成關(guān)心、支持、參與社區(qū)黨建工作的濃厚氛圍，為和諧社區(qū)建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
4. 黨組織建設(shè)工作計劃 篇四
一、抓好外埠勞動力轉(zhuǎn)移黨組織的設(shè)置、撤并和調(diào)整工作。在這項工作上，總的指導思想就是勞務(wù)人員轉(zhuǎn)移到哪里，黨組織建設(shè)就同步跟進到哪里。因此，各勞動力轉(zhuǎn)移黨組織要結(jié)合實際，利用當前務(wù)工人員大批外流的有利時機，及時準確的掌握外出黨員的務(wù)工地點。各勞動力轉(zhuǎn)移黨總支要及時根據(jù)本地外出務(wù)工黨員的分布情況提出外埠黨組織的設(shè)置方案并上報黨委，然后由黨委負責上報組織部審批備案。原則上，對于原有的部分黨員流動變化較大和務(wù)工地點發(fā)生變化的勞動力轉(zhuǎn)移黨支部，要進行適當?shù)某蜂N或合并；對具備建立支部條件的勞務(wù)基地，都要建立黨支部或臨時黨支部；黨員人數(shù)不足且不具備建立聯(lián)合支部條件的可以建立黨小組，或指定政治指導員，由村黨支部直接管理。
二、抓好外埠勞動力轉(zhuǎn)移黨組織的組織活動。勞動力轉(zhuǎn)移黨委和各勞動力轉(zhuǎn)移黨總支，要領(lǐng)導指導各外埠勞動力轉(zhuǎn)移黨組織繼續(xù)開展好第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。認真開展好“三會一課”活動，形式上要因地制宜、因業(yè)制宜、因時制宜。學習要采取班后時間集中學一點兒、茶余飯后擠時間講一點兒、交接班見面談一點兒、睡前醒后寫一點兒的“四個一點兒”辦法進行學習。各支部要進一步完善各項規(guī)章制度，逐步提高外埠勞動力轉(zhuǎn)移黨組織的戰(zhàn)斗力。
三、努力提高勞動力轉(zhuǎn)移黨組織的服務(wù)水平。今年，全縣各級勞動力轉(zhuǎn)移黨組織，要采取依托能人優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢等有效措施，在養(yǎng)殖、種植、加工、建筑、商服等行業(yè)建立服務(wù)基地，讓外出務(wù)工人員減少盲目流動造成的不必要損失，同時保證勞務(wù)人員在基地中能有更高的回報。各勞動力轉(zhuǎn)移黨組織要認真履行職責，努力維護勞動者的合法權(quán)益。
四、加強埠外轉(zhuǎn)移勞動力人員中積極分子隊伍的培養(yǎng)壯大工作。各勞動力轉(zhuǎn)移黨組織的要積極吸收優(yōu)秀的轉(zhuǎn)移勞動力加入到積極分子的隊伍中來，要采取“三個一”的辦法，對勞動力轉(zhuǎn)移的入黨積極分子要進行嚴格的培養(yǎng)。每個外埠勞動力轉(zhuǎn)移黨組織至少要培養(yǎng)3名入黨積極分子。
五、提升轉(zhuǎn)移勞動力的勞動技能。今年，我們重點抓好四項培訓。一是自定項目培訓。縣內(nèi)勞動力轉(zhuǎn)移黨組織針對待輸出勞動力自身需求，要舉辦好以美容美發(fā)、家政服務(wù)、汽車駕駛與修理、電工、電焊工等技能的培訓。二是按需培訓。要根據(jù)春種和鏟耥季節(jié)建筑工地泥瓦工短缺的實際，舉辦好瓦工人員的培訓。同時，我們還要根據(jù)用工單位的需求，舉辦好專業(yè)技術(shù)培訓。三是埠外培訓。埠外黨支部依托當?shù)亟逃嘤栙Y源，舉辦好技能速成培訓。繼續(xù)與青島海龍職業(yè)技術(shù)培訓基地合作，依托該培訓基地在我縣建立的分校，舉辦好定項技術(shù)人員的培訓。
六、有效解決轉(zhuǎn)移勞動力的后顧之憂。今年，我們要把切實解決勞動力轉(zhuǎn)移人員的后顧之憂作為黨組織建設(shè)的一項重點工作。各勞動力轉(zhuǎn)移黨總支和黨支部要進一步加強各級勞務(wù)服務(wù)公司的建設(shè)工作，在繼續(xù)鞏固鄉(xiāng)村兩級勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)公司建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，各級勞動力轉(zhuǎn)移黨組織要重點在鏟前、鏟中、鏟后及日常生活等方面搞好服務(wù)。同時，我們還要將勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)公司與黨員服務(wù)區(qū)有機結(jié)合，探索新型的服務(wù)方式，有效解決勞動力轉(zhuǎn)移人員在農(nóng)忙季節(jié)大量返鄉(xiāng)，造成大量的經(jīng)濟損失的問題。
七、加大對埠外勞動力轉(zhuǎn)移黨組織的回訪力度。今年，我們在鞏固原有勞動力轉(zhuǎn)移黨組織建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大對外埠勞動力轉(zhuǎn)移黨支部的回訪力度。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移黨總支至少要武裝一個高標準的埠外勞動力轉(zhuǎn)移黨支部，勞動力轉(zhuǎn)移黨委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移黨總支要加強對外埠勞動力轉(zhuǎn)移黨組織的檢查指導力度。縣委主管領(lǐng)導還將深入外埠勞動力轉(zhuǎn)移黨組織進行現(xiàn)場參觀指導，以此推進埠外勞動力轉(zhuǎn)移黨組織建設(shè)水平。
5. 黨組織建設(shè)工作計劃 篇五
20xx年我村黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨的十x大精神，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，突出抓好基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)。
一、圍繞增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)
1、深化"三級聯(lián)創(chuàng)"。圍繞"五個好"目標要求，鞏固黨建示范點的創(chuàng)建成果。服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。
2、優(yōu)化組織設(shè)置。探索適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的黨組織設(shè)置方式，把黨支部或黨小組建在合作社上，建在經(jīng)濟組織中，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展更加適應(yīng)的基層組織框架。逐步推廣"支部村委會協(xié)會"工作模式，創(chuàng)新基層黨組織領(lǐng)導和服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的方式方法。
3、鞏固陣地建設(shè)。扎實抓好村級活動場所建設(shè)，加強村級活動場所管理和使用，發(fā)揮好作用。
4、加強村干部隊伍建設(shè)。引導村干部謀事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。20xx年爭取村做好從致富能人中培養(yǎng)選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養(yǎng)，爭取村后備干部達到2-3人，建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村基層干部隊伍。
二、圍繞保持和發(fā)展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設(shè)。
1、努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執(zhí)政能力和先進性建設(shè)為主線，繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，進一步健全"黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性"的長效機制。積極探索對農(nóng)村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農(nóng)村黨支部工作臺帳制度，推進農(nóng)村黨支部工作制度化、規(guī)范化。實施農(nóng)村黨員先進性考核，充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展"一人一臺帳、一月一聯(lián)系、一月一匯報、一年一評議"活動，制定黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶的相關(guān)制度和規(guī)定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動。抓好生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。
2、抓好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。按照"堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展"的方針，加強對發(fā)展黨員的宏觀指導，全面執(zhí)行發(fā)展黨員"五制"和實行"雙向培養(yǎng)"。加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，培養(yǎng)有一定致富帶富本領(lǐng)的青年黨員。
三、圍繞構(gòu)建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。
1、加強和改進黨內(nèi)制度建設(shè)。在基層黨組織中全面實行黨務(wù)公開，規(guī)范基層黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，為黨員參與黨內(nèi)事務(wù)創(chuàng)造條件，切實保障黨員權(quán)利。
2、嚴格落實黨建工作責任制。開展"好正職、好副手"評選活動，增強黨支部書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設(shè)各個方面和各個環(huán)節(jié)有機貫通起來，全面推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。
四、圍繞提高黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領(lǐng)，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的體制機制，著力提高各級黨組織、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領(lǐng)，努力把黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，為推動科學發(fā)展提供堅強組織保證。
6. 黨組織建設(shè)工作計劃 篇六
20xx年是深入學習貫徹黨的十x屆x中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧新關(guān)鍵之年。市組織部門黨建工作要緊緊把握時代脈搏，與時俱進，勇于創(chuàng)新，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
一、領(lǐng)會新精神、探索新思路，在“新”字上著眼。以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新為動力，緊密結(jié)合實際，切實推進黨組織設(shè)置方式、干部選拔任用渠道、黨組織陣地建設(shè)、流動黨員管理、干部教育培訓、黨組織活動形式、干部考核激勵機制、黨建工作責任體系和自身建設(shè)等9個方面的創(chuàng)新，以理念創(chuàng)新推動思路創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新推進工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作效率，不斷提升組織工作整體水平。
二、適應(yīng)大環(huán)境、服務(wù)大發(fā)展，在“大”字上著手。組織工作要放到時代大背景下來思考，放到市委工作大局上來把握，放到××市大發(fā)展中去落實。不斷拓展組織工作領(lǐng)域，延伸組織工作觸角，增強組織工作的滲透性，擴大黨建工作覆蓋面，樹立大組織的新觀念，加大“××市黨建”網(wǎng)站、《為黨旗增輝》黨建電視專欄、《組工簡訊》三大陣地宣傳力度，擴大組織工作影響力。繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果；進一步實施“云嶺先鋒”工程；扎實推進“三力建設(shè)”主題實踐活動；切實抓好市鄉(xiāng)兩級人大、政府和市政協(xié)換屆選舉工作。
三、重點抓突破、以點帶全局，在“面”字上著力。組織工作要從解決事關(guān)全局性、根本性、關(guān)鍵性問題入手，以典型引領(lǐng)、帶動全局，突出重點、攻克難題，推動工作。
一是夯實基礎(chǔ)，大力推進基層黨組織建設(shè)：以抓好20個基層黨建示范點創(chuàng)建考評驗收命名為契機，突出重點、以點帶面，推進工作。在農(nóng)村，繼續(xù)實施“黨員致富”工程，開展無職黨員設(shè)崗定責，認真開展農(nóng)村黨員“關(guān)愛行動”，抓實農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作；在社區(qū)，完成社區(qū)活動場所建設(shè)任務(wù)，全面推行“歸家、歸心、歸位”活動；做好流動黨員教育管理，積極開展聯(lián)建共創(chuàng)，努力構(gòu)建社區(qū)大黨建新格局；在機關(guān)，開展“五比五創(chuàng)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動；在國企，圍繞“五好”目標建立目標考核制度，實施黨員“一崗雙責”管理，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；在“兩新”組織，積極探索黨組織設(shè)置形式，采取“獨立式、聯(lián)合式、式”的辦法，力求全市96家非公企業(yè)都建立黨組織。
二是搭建平臺，著力推進干部人事改革：創(chuàng)新培訓體系，改進培訓方式，整合培訓資源，大規(guī)模培訓干部；完善干部選拔任用工作機制，健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制；重視對黨外干部、婦女干部、少數(shù)民族和年輕干部的培養(yǎng)，加強對24名年輕掛職干部的跟蹤管理；在探索《縣處級領(lǐng)導干部年度考核辦法》的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，逐步建立科學的市管干部考核辦法；強化對10名優(yōu)秀高層次人才服務(wù)管理的同時，認真實施“優(yōu)秀高層次人才培養(yǎng)”和“緊缺人才引進”工程，積極推進“新農(nóng)村建設(shè)帶頭人培養(yǎng)計劃”，加大“五類”人才隊伍建設(shè)，逐步形成以事業(yè)留人、機制激活人、真情感化人、責任約束人、制度規(guī)范人、績效評價人、獎懲回報人和原則保護人的工作氛圍。
三是創(chuàng)新機制，全力推進制度建設(shè)：積極探索黨代表常任制度，嚴格黨代表提議辦理檢查督辦和責任追究機制，建立黨代表提議激勵機制；加快干部年輕化進程，完善《關(guān)于進一步加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》；建立基層干部激勵保障機制，切實落實好《××市在職在編村（居）“兩委”干部參加社會保險暫行辦法》，不斷完善村（居）“兩委”干部養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險制度；強化工作責任，建立健全組工干部管理監(jiān)督、工作運行機制。