營業廳規章制度（通用2篇）
1.營業廳規章制度 篇一
電信營業廳規章制度
一、班前準備
�。ㄒ唬﹥x容儀表
1、能做到儀容清潔美觀，女性營業員淡妝上崗，保持良好的個人衛生習慣，不給他人造成不良的視覺印象。
2、能按照要求統一著裝，工裝要保持干凈整潔、紐扣齊全、絲巾，頭花搭配協調。
（二）場地布置
1、能做到工作現場干凈整齊；
2、能準備好班中所需的用品用具；
3、能正確擺放工作臺面的物品。
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1、早上7：50必須著裝整齊，頭發整潔參加晨會，遲到5分鐘之內罰款5元一次。（遲到10分鐘以上并未請假者扣除
二、接待與受理
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1、能用語規范，表情自然，熱情服務；
2、能舉止得體，手勢自然大方；
3、能說標準普通話；
4、具備一定的應變能力和語言溝通技巧；
5、能掌握百家姓的正確讀音和字義解釋；
6、能指導顧客對常用型號手機進行操作；
7、能熟悉電信通信業務計費原則和資費標準。
�。ǘ┦芾順I務
1、能正確審核客戶的.業務申請
2、能正確受理開戶、過戶、停機、
開機、更改業務功能、更改客戶資料、補卡、轉網、退網、復裝機等一般業務及其它新業務
3、能正確登記營業單據
三、日終結算
�。ㄒ唬I業收入統計
1、能正確整理業務單據、資料；
2、能正確進行營業收人統計；
3、能妥善保管各種帳冊、收據存根和用戶檔案資料。
�。ǘ┙Y賬繳款
1、能準確清點營業收款，如有退現，回退，返銷等記錄者必須憑客戶簽名的單據交賬（并寫明原因，否者該金額不與交賬金額抵扣）；
2、能正確填寫營業款項，并按規定上繳營業款。
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1.下班前，能認真檢查工作臺柜及作業場地；
2.清楚交接班的主要工作，交班人員能夠正確填寫交班日志；
3.主要事項必須交接清楚如造成后果，是因為交接班日志并為寫明的，由該交接班同事自行負責。（如交接班日志寫明，是由于該同事自身原因并未看交接班日志的，則自行承擔后果）。
2.營業廳規章制度 篇二
1、符合“六個不準”基本規范，即：不準生、冷、硬、頂、不準亂收費用、不準
私接私裝、不準以氣謀私、不準請用戶代工代勞、不準強行搭售。
2、注意個人儀容儀表，規范著裝、標識明顯、儀容整潔、精神飽滿。
3、使用文明用語和禮貌用語，服務人員不使用粗話、贓話及不規范用語。
4、在崗人員實行微笑服務，講話有禮貌、有耐心，不急躁厭煩，不漫不經心，
不大聲訓斥。根據用戶需要，使用普通話接待。
5、工作積極主動，責任心強，不帶情緒上崗，不敷衍，不推諉。
6、在崗人員熟悉業務知識，掌握一定技術本領，工作效率高。營業廳經理崗位職責
1、負責配合營業主管部門做好營業廳的全面管理，負責營業廳的日常運營管理、營銷任務和服務質量等方面的工作，以及完成公司下達的各項指標。
2、及時傳達各項通知及公司相關文件，執行公司各項規章制度、營業流程、業務通知及規范。
3、負責營業窗口的服務標準、勞動紀律及營業現場管理。
4、負責營業人員的考勤、考核等管理，根據營業員出勤和業務忙閑情況，實行動態排班，合理安排班次、崗位。
5、負責營業廳團隊建設，以身作則，起表率作用，加強與班組人員溝通，掌握營業員思想動態，組織團隊活動，增強集體凝聚力。
6、全面掌握公司各項業務、計費及網絡等方面的綜合知識，制定營業廳工作計劃和內容，加強對營業員的培訓和督導，并對培訓效果進行監控。
7、負責營業廳帳、款、物等的安全管理工作。做好營業廳內各類有價卡品、設備運轉、備用金的管理工作，做好安全生產，杜絕通信事故發生，嚴格遵守通信秘密，發現隱患及時處理，重大隱患及時匯報。
8、嚴格執行營業廳班前會、班后會、例會制度，聽取、反饋營業員意見，起到上傳下達的溝通作用,做好營業廳基礎管理工作。
9、每月對匯總的'客戶意見和建議進行審核，上報當地營業主管部門。
10、負責制訂周、月度工作計劃，合理調配人力、物力、財力等資源。負責召開例會（日、周、月）通報一階段內營業廳業務量、工作差錯（業務辦理和業務解答差錯）、客戶滿意度等指標，進行經營情況及服務質量分析。
11、積級協調相關部門對重大、緊急事件進行處理，在發現重大問題立即向當地營業主管部門匯報。
12、負責營業廳運營管理。管理營業廳工作環境和秩序，實施走動化管理，及時處理現場應急事件，保證服務質量。落實“日巡檢”工作，主要分為：
�、侔嗲埃攸c加強對設施環境以及正常營業所需物料的檢查。
②班中，必須保證每天營業中進行一次巡檢，重點檢查各崗位人員工作落實情況，并填寫巡檢記錄。巡檢內容：包括運營設備檢查、服務規范、業務水平、各崗位工作落實等。
�、郯嗪�，應檢查門、窗安全，關閉電腦、日光燈、飲水機、空調、音響、電子滾動宣傳屏幕、自助服務終端等各類設施的電源。在當日工作結束后填寫《營業廳經理工作日志》，做好當日工作情況匯總并提出工作建議。（各類巡檢表詳見附件2）
13、處理重大投訴
及時疏導營業廳現場的投訴客戶，負責受理重大問題的投訴，妥善處理客戶意見，建立與相關支撐部門的聯系和協調，及時匯總各類投訴。
14、特殊情況處理
負責協調相關部門處理客戶提出的不屬于營業范圍內的要求。
15、完成領導交辦的其他工作。
營業廳班長工作內容
服務人員規范服務個性要求
1、營業接待規范
�。�1）燃氣業務實行一站式受理。憑證齊全當場受理，憑證不完備，一次告知、兩次辦結。
�。�2）執行首問責任制，屬本職范圍內的業務主動辦理，超出本職范圍的，應及時、正確引導。
�。�3）服務場所設施齊全，使用狀態良好。意見箱、意見簿擺放醒目。
�。�4）崗位標識明顯，工號、照片等清晰可見，離崗后應擺放“暫停”標識。
（5）接待人員應禮貌待人，用戶進門主動詢問辦理事項，態度熱情，
情緒飽滿面對用戶。
�。�6）業務單據交待清楚，錢款當面點清。
2、熱線接聽電話規范：
�。�1）鈴響三聲內接聽，并報清工號。
�。�2）熟悉業務知識，掌握簡單的故障的排除方法，漏氣報修能給予用戶必要的安全宣傳。
�。�3）受理電話時應使用普通話，用語要規范，用戶反映內容要記錄準確，通話結束后應禮貌道別。
�。�4）遇到不能解答的問題，應說“對不起”，并說明不能答復的原因，記錄用戶聯系方式，等弄清情況后再給予用戶答復，不應有“生、冷、繞、推”的態度。
�。�5）在通話中遇到與對方意見不一致時，應耐心和對方交換意見，不可以大聲壓制對方，更不能掛斷電話。
3、上門服務規范
�。�1）上門服務前，應與用戶取得聯系（已約定上門時間的除外），約定上門時間段。
�。�2）按照約定時間段到達現場，嚴禁遲到或無故失約。如由于特殊情況無法到達，必須提前致電告知用戶，并明確上門時間。
�。�3）上門服務時，必須穿戴整潔，佩戴胸卡上崗。
�。�4）敲門或按門鈴應適度，主動出示工作證件并報明身份和來意。