關(guān)于處理決定范文（精選21篇）
關(guān)于處理決定范文 篇1
張，男，歲，黨員，19年參加工作，現(xiàn)為倉(cāng)庫(kù)保管員。一九九年二月十五日夜，張?jiān)谥狄拱鄷r(shí)違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬(wàn)余元，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失。
張身為公司員工，對(duì)公司規(guī)章制度熟視無(wú)睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張開(kāi)除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。
希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
省農(nóng)資公司
x年月日
關(guān)于處理決定范文 篇2
關(guān)于公司處理決定(有效應(yīng)對(duì)女職工產(chǎn)假到期后仍不上班的辦法)
： 您好!首先，向您和您的家人表示最誠(chéng)挈的問(wèn)候!你加入公 司*年來(lái)，為公司發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在此，代表公司對(duì)您 表示感謝! 但同時(shí)，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產(chǎn)假到期后， 沒(méi)有按照法律和公司的有關(guān)規(guī)定按時(shí)到公司上班。您提供醫(yī)院的 掛號(hào)證明，并不足以證明您存在法律和公司關(guān)于職工休病假、哺 乳假的法定或規(guī)定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函， 要求您進(jìn)一步提供其他充分證據(jù)，以證明您在上述法定或規(guī)定情 形，您也以涉及個(gè)人隱私為由，至今未予提供。公司已征求法律 顧問(wèn)的意見(jiàn)，公司的上述要求并不構(gòu)成對(duì)您個(gè)人隱私權(quán)的干涉。
鑒于您的上述行為，已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關(guān)規(guī)定和公司與其簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款)和《中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條“用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞 動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定，經(jīng)征詢(xún)公司法律 顧問(wèn)的意見(jiàn)，公司管理層討論決定，對(duì)于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請(qǐng)您在接到通知后*日內(nèi)到公司報(bào)到，說(shuō)明今年*月*日產(chǎn) 假到期后，導(dǎo)致您無(wú)法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的合理原因，并相應(yīng)提供權(quán)威部門(mén)認(rèn)可的醫(yī)學(xué)診斷證 明或其他合理證明。
公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明，按照法 律和公司規(guī)定作出進(jìn)一步的處理決定。 公司是一個(gè)企業(yè)，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有 效保障的前提，而企業(yè)要生存并發(fā)展，就必須在符合法律、法規(guī) 的前提下制訂一套科學(xué)、合理的、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴(yán)格執(zhí)行和遵守。因此，請(qǐng)您理解并配合公 司的以上處理決定。
如您逾期未到公司報(bào)到，我們將依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法》第三十九條“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動(dòng)合同”第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定，解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。
此致
*公司
年 月 日
關(guān)于處理決定范文 篇3
公司的企業(yè)文化一直堅(jiān)持以人文本的核心價(jià)值觀，我們給團(tuán)隊(duì)明確做人、做事的原則和標(biāo)準(zhǔn)，一切損害團(tuán)隊(duì)利益，破壞團(tuán)隊(duì)氛圍的人我們堅(jiān)決清理出我們的團(tuán)隊(duì)。
x店員工利用公司資源，謀取自己私利，侵吞租賃服務(wù)費(fèi)，該行為嚴(yán)重地違犯了北京公司運(yùn)營(yíng)管理制度，城南公司管理團(tuán)隊(duì)研究決定：開(kāi)除，并扣除當(dāng)月全部工資和績(jī)效。同時(shí)彩x人員疏于管理，營(yíng)業(yè)經(jīng)理負(fù)有不可推卸的責(zé)任，在此對(duì)其提出嚴(yán)重警告批評(píng)。管理是有情的，制度是絕情的，更是鐵一般的，它就是我們企業(yè)的紅線(xiàn)，誰(shuí)接近它同樣是嚴(yán)懲不貸。此后，發(fā)現(xiàn)一例處理一例，態(tài)度較差，情節(jié)嚴(yán)重者，直接提交公安機(jī)關(guān)處理。望城南所有人員以此為戒。
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)我們每一個(gè)的努力和維護(hù)，同時(shí)城南所有嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，樹(shù)立高度的責(zé)任感，對(duì)于有損害我們企業(yè)利益、破壞我們企業(yè)氛圍行為的人積極舉報(bào)和揭發(fā)，我們將嚴(yán)懲不怠!
另：1.近期公司將加大對(duì)整個(gè)資源的梳理、檢查力度，若出現(xiàn)資源不錄入、違反操作流程、利用公司資源肥個(gè)人私利者嚴(yán)懲不貸;
2.現(xiàn)連鎖店有成交的單子，無(wú)論是買(mǎi)賣(mài)，還是租賃、代辦貸款，必須及時(shí)錄入內(nèi)網(wǎng)，服務(wù)費(fèi)24小時(shí)必須存入公司李樂(lè)指定銀行帳號(hào)，若發(fā)現(xiàn)存在以上情況者，將重罰，責(zé)任人各營(yíng)業(yè)經(jīng)理!!
北京網(wǎng)絡(luò)有限公司
x年五月二十五日
關(guān)于處理決定范文 篇4
院內(nèi)各單位：
劉，女，xx學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)學(xué)生，學(xué)號(hào)20xx x x x x。
20xx年4月12日，劉盜走同寢室一位同學(xué)的招商銀行信用卡，并于當(dāng)天和5月18日持卡到x手機(jī)城、百貨商廈蘇果超市等地進(jìn)行消費(fèi)，金額達(dá)3660元，經(jīng)校保衛(wèi)處調(diào)查，確定了劉盜竊事實(shí)，劉本人也襯此事供認(rèn)不諱。
劉行為違反了校紀(jì)校規(guī)，在學(xué)院造成了不良影響，鑒于事發(fā)后劉認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，并及時(shí)退賠，現(xiàn)根據(jù)《xx大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生紀(jì)律處分辦法(試行)》第二十一條第一款之規(guī)定決定：
給予劉記過(guò)處分。
如本人對(duì)處分決定有異議，可于接到本處分決定后第二日起五個(gè)工作日內(nèi)依據(jù)《x x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生校內(nèi)申訴處理辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定向?qū)W生申訴處理委員會(huì)提出申訴。
年月日
關(guān)于處理決定范文 篇5
分署，各直屬海關(guān)、院校：
王，男，x年11月出生，漢族，高中文化，x年12月參加工作，x年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長(zhǎng)。x年元月初和x年年初在兩次辦理總署x700萬(wàn)元資金存款中，嚴(yán)重失職，以致被詐騙500萬(wàn)元人民幣。
王作為主管財(cái)務(wù)工作的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)巨額存款不嚴(yán)格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，不及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和采取積極措施加以制止糾正，給國(guó)家造成重大經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷(xiāo)服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長(zhǎng)職務(wù)的處分。
關(guān)于處理決定范文 篇6
省農(nóng)資公司關(guān)于對(duì)張違紀(jì)行為的處理決定
字〔〕號(hào)
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張，男，歲，黨員，x年參加工作，現(xiàn)為倉(cāng)庫(kù)保管員。x年x月十五日夜，張?jiān)谥狄拱鄷r(shí)違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬(wàn)余元，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失。
張身為公司員工，對(duì)公司規(guī)章制度熟視無(wú)睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張開(kāi)除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。
希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
省農(nóng)資公司
年月日
關(guān)于處理決定范文 篇7
計(jì)量科駐新選站原站長(zhǎng)單永文，計(jì)量員張秋玉、秦奎英，在20xx年駐新選廠負(fù)責(zé)煤泥洗矸銷(xiāo)售計(jì)量監(jiān)督工作期間，組織紀(jì)律性松懈，工作責(zé)任心差，不能?chē)?yán)格遵守計(jì)量監(jiān)督工作守則，造成了嚴(yán)重的煤泥跑量事故，給集團(tuán)公司造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失，給選煤處工作造成了不良影響。鑒于該事件的嚴(yán)重性，為教育違紀(jì)人員，警示工作責(zé)任心不強(qiáng)的同志，提高全員工作積極性。本著冶病救人的原則，經(jīng)選煤處領(lǐng)導(dǎo)研究決定，給予有關(guān)人員以下處理：1、單永文身為計(jì)量站長(zhǎng)，不能以身作則，干好本職工作。無(wú)視組織紀(jì)律，違反計(jì)量監(jiān)督工作守則，對(duì)造成煤泥跑量事故，負(fù)主要責(zé)任。即日起免去站長(zhǎng)職務(wù)，罰款三千元，調(diào)離計(jì)量工作崗位，停職反省后，再另行安排。2、張秋玉、秦奎英身為計(jì)量監(jiān)督人員，不能?chē)?yán)守計(jì)量監(jiān)督工作守則，工作期間嚴(yán)重失職造成煤泥跑量，喪失了計(jì)量監(jiān)督的應(yīng)有作用，對(duì)該事故的發(fā)生，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。從即日起調(diào)離計(jì)量工作崗位，罰款貳仟元，待停職反省后另行安排。3、計(jì)量科科長(zhǎng)尹士坤，對(duì)該事故負(fù)有管理不善、嚴(yán)重失查的責(zé)任，給予嚴(yán)重警告處分，以觀后效。希望選煤處全體同志引以為戒，從該事故中吸取教訓(xùn)，提高工作責(zé)任心，努力工作，堅(jiān)決杜絕此類(lèi)事故的發(fā)生,如再有因工作責(zé)任心差給集團(tuán)公司造成經(jīng)濟(jì)損失，給選煤處工作造成不良影響者，從重處罰。
七煤公司選煤處
20xx年11月8日
關(guān)于處理決定范文 篇8
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張，男，歲，黨員，19年參加工作，現(xiàn)為倉(cāng)庫(kù)保管員。x年二月十五日夜，張?jiān)谥狄拱鄷r(shí)違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬(wàn)余元，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失。
張身為公司員工，對(duì)公司規(guī)章制度熟視無(wú)睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定:給予張開(kāi)除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。
希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
省農(nóng)資公司
x年月日
關(guān)于處理決定范文 篇9
公司員工在原擔(dān)任領(lǐng)班期間(兼管倉(cāng)庫(kù)工具)，責(zé)任心不強(qiáng)，不愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，對(duì)工具疏于管理，沒(méi)有履行正常的出入倉(cāng)手續(xù)，造成綠籬剪和禾鐮等一批工具遺失，已難以追回，給公司造成較大的經(jīng)濟(jì)損失。鑒于其已嚴(yán)重失職，公司于20xx年x月17日免去其領(lǐng)班職務(wù)，并給予一次改正機(jī)會(huì)，重新安排崗位工作。在20xx年x月16日辦理工具交接手續(xù)時(shí)，未按要求當(dāng)場(chǎng)辦理書(shū)面移交記錄和簽名確認(rèn)手續(xù)，在以后公司多次派人要求其補(bǔ)簽移交手續(xù)，在事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、要求合理的情況下，其本人仍態(tài)度生硬，不予合作，不珍惜公司給予的改正機(jī)會(huì)，找借口推卸責(zé)任
關(guān)于處理決定范文 篇10
各黨支部、村民委員會(huì)，鎮(zhèn)直各單位：
為了加強(qiáng)計(jì)劃生育管理，提高村干部計(jì)劃生育責(zé)任意識(shí)，對(duì)政策內(nèi)懷孕孕情消失對(duì)象，實(shí)行逆向查找原因，對(duì)孕情跟蹤責(zé)任人根據(jù)“村為主”及其他有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，具體處理如下：
1、三合村高頭戶(hù)組：任本占、王德珍夫婦x6年5月政策內(nèi)懷孕二胎，于x6年12月29日自流，查無(wú)實(shí)據(jù)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時(shí)予以通報(bào)批評(píng)。
2、xx村周東組：夫婦x6年11月政策內(nèi)懷孕二胎，于x6年12月25日人流，經(jīng)查情況屬實(shí)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款x元處理。
中共xx縣xx鎮(zhèn)委員
xx縣xx鎮(zhèn)人民政府
x年元月二十五日
關(guān)于處理決定范文 篇11
： 您好!首先，向您和您的家人表示最誠(chéng)挈的問(wèn)候!你加入公 司*年來(lái)，為公司發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在此，代表公司對(duì)您 表示感謝! 但同時(shí)，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產(chǎn)假到期后， 沒(méi)有按照法律和公司的有關(guān)規(guī)定按時(shí)到公司上班。您提供醫(yī)院的 掛號(hào)證明，并不足以證明您存在法律和公司關(guān)于職工休病假、哺 乳假的法定或規(guī)定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函， 要求您進(jìn)一步提供其他充分證據(jù)，以證明您在上述法定或規(guī)定情 形，您也以涉及個(gè)人隱私為由，至今未予提供。公司已征求法律 顧問(wèn)的意見(jiàn)，公司的上述要求并不構(gòu)成對(duì)您個(gè)人隱私權(quán)的干涉。
鑒于您的上述行為，已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關(guān)規(guī)定和公司與其簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款)和《中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條“用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞 動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定，經(jīng)征詢(xún)公司法律 顧問(wèn)的意見(jiàn)，公司管理層討論決定，對(duì)于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請(qǐng)您在接到通知后*日內(nèi)到公司報(bào)到，說(shuō)明今年*月*日產(chǎn) 假到期后，導(dǎo)致您無(wú)法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的合理原因，并相應(yīng)提供權(quán)威部門(mén)認(rèn)可的醫(yī)學(xué)診斷證 明或其他合理證明。
公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明，按照法 律和公司規(guī)定作出進(jìn)一步的處理決定。 公司是一個(gè)企業(yè)，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有 效保障的前提，而企業(yè)要生存并發(fā)展，就必須在符合法律、法規(guī) 的前提下制訂一套科學(xué)、合理的、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴(yán)格執(zhí)行和遵守。因此，請(qǐng)您理解并配合公 司的以上處理決定。
如您逾期未到公司報(bào)到，我們將依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法》第三十九條“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動(dòng)合同”第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定，解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。
此致
*公司
年 月 日
關(guān)于處理決定范文 篇12
本公司員工張某某在公司網(wǎng)站"員工博客"中發(fā)表不實(shí)當(dāng)?shù)难哉摚f(shuō)什么"要求公司管理人員公布家庭財(cái)產(chǎn)，甚至要求公布直系親屬的工作及收入情況"，說(shuō)什么"要求公司財(cái)務(wù)部公布全年企業(yè)管理費(fèi)用中的業(yè)務(wù)招待費(fèi)"等等，而這些屬于個(gè)人隱私及公司機(jī)密資料，張某某這些言論在管理人員中造成極不好影響，經(jīng)管理人員開(kāi)會(huì)決定：
1、因公司網(wǎng)管工作不力，對(duì)公司網(wǎng)管罰款1000元，并要求他在以后的工作中對(duì)敏感詞匯要特別留意并審核.
2、關(guān)閉張某某在“員工博客”中發(fā)表的所有博客，并給予警告處分，如繼續(xù)以其它員工名義開(kāi)博客并發(fā)珠不當(dāng)言論，公司將按規(guī)定對(duì)其開(kāi)除，并根據(jù)勞動(dòng)合同法中"嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度"的規(guī)定不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.
此決定
股份有限公司
x年3月9日
關(guān)于處理決定范文 篇13
東分署，各直屬海關(guān)、院校：
王，男，x年11月出生，漢族，高中文化，x年12月參加工作，x年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長(zhǎng)。x年元月初和x年年初在兩次辦理總署x700萬(wàn)元資金存款中，嚴(yán)重失職，以致被詐騙500萬(wàn)元人民幣。
王作為主管財(cái)務(wù)工作的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)巨額存款不嚴(yán)格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，不及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和采取積極措施加以制止糾正，給國(guó)家造成重大經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷(xiāo)服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長(zhǎng)職務(wù)的處分。
關(guān)于處理決定范文 篇14
廣東分署，各直屬海關(guān)、院校：
王，男，1963年11月出生，漢族，高中文化，1985年12月參加工作，1990年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長(zhǎng)。1995年元月初和1996年年初在兩次辦理總署x700萬(wàn)元資金存款中，嚴(yán)重失職，以致被詐騙500萬(wàn)元人民幣。
王作為主管財(cái)務(wù)工作的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)巨額存款不嚴(yán)格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，不及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和采取積極措施加以制止糾正，給國(guó)家造成重大經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷(xiāo)服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長(zhǎng)職務(wù)的處分。
關(guān)于處理決定范文 篇15
集團(tuán)公司各部門(mén)：
關(guān)于總裝車(chē)間李倫、焊裝車(chē)間于曉飛，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，做如下處理：
一、事件經(jīng)過(guò)：
總裝車(chē)間李倫未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假審批，自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續(xù)曠工，嚴(yán)重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動(dòng)離職”。
焊裝車(chē)間于曉飛多次嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，多次與公司員工發(fā)生糾紛，不服從公司管理。
二、處理決定：
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，集團(tuán)公司解除與總裝車(chē)間李倫、焊裝車(chē)間于曉飛的勞動(dòng)關(guān)系。 望集團(tuán)公司全體員工以此為戒，嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定，共同努力，保持公司和諧、穩(wěn)定發(fā)展的局面，共創(chuàng)瑞馳汽車(chē)公司的美好未來(lái)。
特此通知!
*公司
年 月 日
關(guān)于處理決定范文 篇16
西咸新區(qū)管委會(huì)、長(zhǎng)安區(qū)政府：
市政府已批復(fù)同意新城“3·4”建筑物坍塌較大事故調(diào)查組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：事故調(diào)查組)提交的《新城“3·4”建筑物坍塌較大事故調(diào)查報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：《調(diào)查報(bào)告》)，按照市政府的授權(quán)，現(xiàn)代市政府作出以下處理決定：
一、事故調(diào)查組的組成和工作程序符合相關(guān)規(guī)定
事故調(diào)查組的組成和工作程序符合《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第493號(hào))和《西安市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理工作的通知》（市政發(fā)〔20xx〕90號(hào)）等有關(guān)規(guī)定。事故調(diào)查組堅(jiān)持“四不放過(guò)”和“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、依法依規(guī)、實(shí)事求是、注重實(shí)效”的原則，查明了事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失等情況，認(rèn)定了事故性質(zhì)和責(zé)任，提出了對(duì)事故責(zé)任者的處理建議，總結(jié)了事故教訓(xùn)，提出了事故防范和整改措施。事故責(zé)任調(diào)查工作客觀、公正、實(shí)事求是。
二、同意事故調(diào)查組對(duì)事故的原因分析和責(zé)任認(rèn)定
新城“3·4”建筑物坍塌較大事故是一起未取得相關(guān)建設(shè)審批，違法違規(guī)搭建，且工程質(zhì)量不符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，有關(guān)轄區(qū)及部門(mén)監(jiān)管不到位而導(dǎo)致的安全事故。
三、同意事故調(diào)查組對(duì)有關(guān)責(zé)任人員和責(zé)任單位的處理建議
(一)對(duì)下列責(zé)任人員移交司法機(jī)關(guān)處理
1.高海軍，男，五一村村民，系坍塌鋼結(jié)構(gòu)建筑物管理人，其行為涉嫌觸犯《刑法》第一百三十四條、第一百三十五條相關(guān)規(guī)定，交由公安新城分局進(jìn)一步調(diào)查，依法追究相應(yīng)法律責(zé)任。
2.李相茹，男，蒲城縣人，系坍塌鋼結(jié)構(gòu)建筑物裝修工程承包人，其行為涉嫌觸犯《刑法》第一百三十四條相關(guān)規(guī)定，交由公安新城分局進(jìn)一步調(diào)查，依法追究相應(yīng)法律責(zé)任。
(二)給予下列責(zé)任人員黨紀(jì)、政紀(jì)處分
1.高，男，五一村村委會(huì)主任，給予其留黨和察看一年處分。
2.尚，男，王寺街道辦事處國(guó)土所所長(zhǎng)，免去其王寺街道辦事處國(guó)土所所長(zhǎng)職務(wù)。
3.陳，男，王寺街道辦事處副主任，給予其行政警告處分。
4.蒲，男，王寺街道辦事處主任，對(duì)其進(jìn)行誡勉談話(huà)。
5.蘇，男，王寺街道辦事處主任黨工委書(shū)記，對(duì)其進(jìn)行誡勉談話(huà)。
6.焦，男，新城國(guó)土規(guī)劃建設(shè)監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)，給予其行政記大過(guò)處分。
7.張x，男，新城國(guó)土規(guī)劃建設(shè)監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)，給予其行政記大過(guò)處分。
8.劉，男，新城國(guó)土資源和房屋管理局副局長(zhǎng)兼國(guó)土規(guī)劃建設(shè)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)，給予其行政警告處分。
9.肖，男，現(xiàn)任長(zhǎng)安區(qū)農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)，對(duì)其進(jìn)行安全約談。
10.李，男，現(xiàn)任新城人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)，對(duì)其進(jìn)行安全約談。
依據(jù)有關(guān)干部管理權(quán)限，以上處理決定分別由新城管委會(huì)、長(zhǎng)安區(qū)政府作出，并報(bào)市安委會(huì)辦公室和市監(jiān)察局備案。
同時(shí)，責(zé)成新城管委會(huì)向西咸新區(qū)管委會(huì)作出深刻書(shū)面檢查，并報(bào)市安委會(huì)辦公室。
四、同意事故調(diào)查組提出的事故防范和整改措施
有關(guān)單位要認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)《調(diào)查報(bào)告》中提出的各項(xiàng)防范和整改措施，并舉一反三，推進(jìn)安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。
附件1：新城“3·4”建筑物坍塌較大事故調(diào)查報(bào)告
附件2：新城“3·4”建筑物坍塌較大事故調(diào)查報(bào)告討論意見(jiàn)表
西安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
20xx年5月12日
關(guān)于處理決定范文 篇17
xx市xx房地產(chǎn)發(fā)展有限公司:
你公司在xx區(qū)東風(fēng)西路中興橫地段建設(shè)一幢13層辦公商業(yè)綜合樓工程(西場(chǎng)電子城)，根據(jù)《關(guān)于修建防空地下室初步設(shè)計(jì)意見(jiàn)的復(fù)函》(荔人防建〔〕1號(hào))批復(fù)，該項(xiàng)目應(yīng)建5級(jí)防空地下室1467平方米。
該項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，你公司未按國(guó)家有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)防空地下室建設(shè)，導(dǎo)致防空地下室達(dá)不到應(yīng)有的防護(hù)要求且無(wú)法整改。你公司于x年7月16日向我辦書(shū)面作出《關(guān)于西場(chǎng)電子城項(xiàng)目人防工程申請(qǐng)繳納易地建設(shè)費(fèi)的說(shuō)明》，申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)目易地建設(shè)防空地下室。考慮到該項(xiàng)目納入了市“爛尾樓”項(xiàng)目，又存在結(jié)構(gòu)安全問(wèn)題，我辦同意該項(xiàng)目防空地下室易地建設(shè)，并于x年7月20日向你公司發(fā)出《關(guān)于繳納易地建設(shè)費(fèi)的通知》(穗民防易〔〕6號(hào))，該項(xiàng)目應(yīng)按規(guī)定繳納易地建設(shè)費(fèi)366.75萬(wàn)元。之后，我辦多次催促你公司繳納易地建設(shè)費(fèi)，但你公司一直以各種理由推諉，目前該綜合樓已投入使用，至今仍未繳納易地建設(shè)費(fèi)。
你公司上述行為違反了《中華人民共和國(guó)人民防空法》第二十二條、《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)人民防空法〉辦法》第九條、《xx市人民防空管理規(guī)定》第二十七條之規(guī)定。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)人民防空法》第二十二條、第四十九條;《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)人民防空法〉辦法》第十條;《xx市人民防空管理規(guī)定》第二十七條的規(guī)定要求，經(jīng)研究，依法決定如下:
責(zé)令你公司于x年4月30日前憑《xx市非稅收入繳款通知書(shū)》到xx市指定銀行網(wǎng)點(diǎn)繳納防空地下室易地建設(shè)費(fèi)366.75萬(wàn)元。
如你公司逾期不履行，我辦將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，并根據(jù)情況采取處罰措施。
如你公司不服本決定，可自收到本決定書(shū)之日起:1、六十日內(nèi)向xx市人民政府或廣東省人民防空辦公室申請(qǐng)行政復(fù)議;2、三個(gè)月內(nèi)直接向人民法院起訴。
附件:1.執(zhí)法依據(jù)
2.xx市非稅收入繳款通知書(shū)
xx市民防辦公室
x年3月24日
關(guān)于處理決定范文 篇18
學(xué)園總部驚悉山林基地事業(yè)部于近日組織的“神秘島夏令營(yíng)”活動(dòng)中產(chǎn)生重大失職，引發(fā)當(dāng)事家長(zhǎng)集體投訴，造成惡劣社會(huì)影響，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)園聲譽(yù)之事件。
現(xiàn)緊急聲明，決議如下：
1、對(duì)山林基地直接當(dāng)事教師及管理人員停職審查。
2、暫停山林基地所有對(duì)外活動(dòng)，立即整改。
3、對(duì)當(dāng)事家庭受損害權(quán)益給予全面保護(hù)。
4、學(xué)園總部成立危機(jī)處理小組，進(jìn)駐山林基地，全面接管山林基地的管理權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)。
5、擇近期召開(kāi)本次事件的新聞通氣會(huì)，向社會(huì)公布事件真相，并向當(dāng)事家長(zhǎng)道歉。
對(duì)于這次事件，學(xué)園總部深表遺憾，并真誠(chéng)道歉。
學(xué)園辦學(xué)十余載，家長(zhǎng)們的每一次問(wèn)題反饋都是我們成長(zhǎng)發(fā)展路上的助力，它鞭策著我們不忘初心，以孩子為本，以教育為本。此次山林基地失職事件性質(zhì)惡劣，影響極壞，破壞了學(xué)園多年積累的聲譽(yù)，我們與家長(zhǎng)一樣十分痛心。
學(xué)園鄭重向社會(huì)承諾，知錯(cuò)能改善莫大焉，學(xué)園教育機(jī)構(gòu)將引以為戒，開(kāi)展自檢自查，孩子的保與教必須并重。細(xì)致的生活照顧是一切課程進(jìn)行的基礎(chǔ)，孩子有一個(gè)良好的身體是一切教育的前提，我們將深刻反思本次事件中不足的地方，在客觀環(huán)境、孩子照顧、課程設(shè)計(jì)中找到一個(gè)最適合的平衡點(diǎn)，把家長(zhǎng)們的托付當(dāng)做我們最重的責(zé)任，也誠(chéng)懇邀請(qǐng)各位家長(zhǎng)朋友們的監(jiān)督。
學(xué)園
教育集團(tuán)
20xx年8月19日
關(guān)于處理決定范文 篇19
一、目的：為保證檢測(cè)工作的質(zhì)量和效率，規(guī)范公司檢測(cè)行為，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工忠于職守，樹(shù)立平等、公平的工作氛圍，形成賞罰分明的工作機(jī)制，特制定本制度。
二、適用范圍： 適用于檢測(cè)公司全體員工。
三、失誤類(lèi)型及處罰方式：1、對(duì)有下列行為員工由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人以書(shū)面形式寫(xiě)出處理意見(jiàn)報(bào)公司經(jīng)理研究決定后，給予警告處分并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰： (1)、違反公司的規(guī)章制度，月計(jì)遲到、早退在2次以上，一年內(nèi)出現(xiàn)無(wú)病請(qǐng)病假的;工作期間無(wú)理取鬧、吵架、打架等影響正常檢測(cè)工作的，給予100元的處罰。 (2)、不聽(tīng)從工作分配、調(diào)動(dòng)、指揮;玩忽職守，違規(guī)作業(yè)、瀆職，收到客戶(hù)的申訴與投訴，因個(gè)人原因出現(xiàn)檢測(cè)事故、造成不良后果或給公司造成較大經(jīng)濟(jì)、榮譽(yù)損失的，按造成的損失給予經(jīng)濟(jì)處罰，由不可預(yù)見(jiàn)的原因所造成的經(jīng)濟(jì)損失，按比例給予經(jīng)濟(jì)處罰，詳見(jiàn)附表。 (3)、在工作中不認(rèn)真仔細(xì)，造成工作失誤的，如：外檢單、報(bào)告單等與檢測(cè)過(guò)程相關(guān)的一切記錄與真實(shí)情況(實(shí)事)不符的，由發(fā)現(xiàn)者通知部門(mén)負(fù)責(zé)人，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行追溯，一旦情況核實(shí)，追究當(dāng)事人的責(zé)任并給予處罰。第一次發(fā)現(xiàn)失誤給予罰款50元，第二次100元，第三次待崗。 (4)、對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)處理不服從;阻礙公司重要工作、活動(dòng)順利進(jìn)行的;與客人、上司、同事對(duì)話(huà)過(guò)程中有不禮貌言辭的;在公司傳播消極思想，詆毀同事、消極怠工的;上班時(shí)間不按公司規(guī)定穿著工作裝、穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品、不佩戴與檢測(cè)相關(guān)證書(shū)的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予批評(píng)教育，并處以200-400元的處罰。 2、對(duì)有以下行為公司的，予以待崗或辭退： (1)、事實(shí)證明對(duì)公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)、形象損失的。 (2)、道德敗壞，以惡言穢語(yǔ)侮辱、報(bào)復(fù)、恐嚇管理人員、其它員工或抵毀公司的。 (3)、偷盜、窩藏、截留公司的財(cái)物，私自接受客戶(hù)的錢(qián)、物，敲詐勒索錢(qián)物、冒支他人工資的。 (4)、盜用公司的機(jī)密文件、對(duì)外傳送公司的檢測(cè)數(shù)據(jù)，檢測(cè)報(bào)告，弄虛作假。
四、獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)型及金額： 為保證檢測(cè)工作中的獎(jiǎng)罰分明，公司可對(duì)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的人員進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
xx年xx月xx日
關(guān)于處理決定范文 篇20
各分公司、站、廠、處室：
**月**日上午西站下客區(qū)內(nèi)發(fā)生一起死亡1人的重大安全生產(chǎn)事故。事故發(fā)生后公司會(huì)同公安機(jī)關(guān)對(duì)該起事故進(jìn)行了調(diào)查處理，根據(jù)公安部門(mén)責(zé)任認(rèn)定，我公司負(fù)次要責(zé)任，現(xiàn)該起事故已基本處理完畢。按照“四不放過(guò)”的原則，公司多次召開(kāi)了事故分析會(huì)，從調(diào)查的情況看，這起事故固然與車(chē)有直接的關(guān)系，但與管理混亂不無(wú)關(guān)系。主要表現(xiàn)在：車(chē)輛進(jìn)出口處車(chē)輛、行人把關(guān)不嚴(yán)，車(chē)輛、行人隨意進(jìn)入下客區(qū);生產(chǎn)指揮人員沒(méi)有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作;安全生產(chǎn)責(zé)任制沒(méi)有落實(shí)到位，極少數(shù)職工工作責(zé)任心差，工作時(shí)不在崗或雖在崗但人浮于事，對(duì)事故缺乏預(yù)見(jiàn)性。鑒于安全管理工作中存在的諸多問(wèn)題，并導(dǎo)致了“”事故的發(fā)生，給人民生命和公司財(cái)產(chǎn)造成了較大的損害，同時(shí)給公司造成了不良的社會(huì)影響的事實(shí)，為嚴(yán)肅安全生產(chǎn)規(guī)章、制度，保障良好的安全生產(chǎn)秩序，杜絕類(lèi)似事故的發(fā)生，參照《**省交通系統(tǒng)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度》和公司安全管理有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，對(duì)這起事故有關(guān)責(zé)任人作如下處理：
一、公司法人代表總經(jīng)理對(duì)安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，由于疏予督促，在有關(guān)會(huì)議上作檢討。
二、公司分管安全的副總經(jīng)理對(duì)安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，由于疏予督促、檢查，決定給予分管安全副總經(jīng)理扣發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)金處罰。
三、公司安全處處長(zhǎng)具體抓全公司的安全工作，對(duì)全司的安全管理工作負(fù)綜合管理責(zé)任，由于疏于督促、檢查，決定給予公司安全處處長(zhǎng)扣發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)金處罰。
四、作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，由于疏予管理，決定給予扣發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)金處罰。
五、分管安全的，對(duì)本單位的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，由于疏予管理，決定給予分管安全的扣發(fā)兩個(gè)月獎(jiǎng)金處罰。
六、扣發(fā)全體職工一個(gè)月安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金。
七、*單位對(duì)這起事故的直接責(zé)任人(當(dāng)事人)要盡快拿出處理決定并報(bào)總公司備案。
希各單位從這起事故中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的督促、檢查，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度辦事，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕類(lèi)似事故的發(fā)生，為全公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
關(guān)于處理決定范文 篇21
各黨支部、村民委員會(huì)，鎮(zhèn)直各單位：
為了加強(qiáng)計(jì)劃生育管理，提高村干部計(jì)劃生育責(zé)任意識(shí)，對(duì)政策內(nèi)懷孕孕情消失對(duì)象，實(shí)行逆向查找原因，對(duì)孕情跟蹤責(zé)任人根據(jù)“村為主”及其他有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，具體處理如下：
1、三合村高頭戶(hù)組：夫婦20xx年5月政策內(nèi)懷孕二胎，于20xx年12月29日自流，查無(wú)實(shí)據(jù)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時(shí)予以通報(bào)批評(píng)。
2、周崗村周東組：夫婦20xx年11月政策內(nèi)懷孕二胎，于20xx年12月25日人流，經(jīng)查情況屬實(shí)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款200元處理。
中共定遠(yuǎn)縣連江鎮(zhèn)委員
定遠(yuǎn)縣連江鎮(zhèn)人民政府
年元月二十五日