服裝區域經理崗位職責（精選12篇）
1. 服裝區域經理崗位職責 篇一
1、負責銷售目標的.分解與達成。
2、負責終端員工的技能培訓。
3、負責終端的日常營運管理、監督考核和指導。
4、負責新店開業人、貨、場、活動的籌備和跟進。
5、負責制定落實商品促銷方案。
6、負責擬定每季的產品訂貨計劃，完成訂貨任務。
2. 服裝區域經理崗位職責 篇二
1、監控管理所轄區域品牌的營運狀況，完成銷售指標;
2、制定品牌各辦事處大季工作計劃、周工作計劃、人員招聘計劃、培訓計劃并實施;
3、執行公司規章制度、激勵、考核制度、監督店鋪銷售情況并提出整改建議保證銷售指標順利完成;
4、定期對所轄區域內銷售情況、貨品情況做匯總分析并提出調整建議;
5、品牌形象維護，及時巡店，維護陳列標準，處理好顧客關系以及做好vip客戶的跟蹤
6、完成上級交辦的其它事宜。
3. 服裝區域經理崗位職責 篇三
1、根據年度營銷方案，對代理商、自營店的年銷售額進行計劃落實分配：定期、不定期到片區專賣店巡訪，認真做好各項實地指導工作，協助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準、促銷執行能力、庫存管理水平、產品陳列技巧等，改進專賣店的經營管理水平。
2、負責與各自營店店長、各代理商的協調配合工作，在片區性新聞炒作、促銷活動及廣告發布等方面快速反應，積極參與。
3、負責對區域自營店、代理店的網絡規劃、專賣形象、現場控制、庫存結構、日常銷售等進行建設管理。
4、重點協抓培訓工作，與培訓師共同做好代理商、店長、導購員的培訓工作。
5、搜集、整理區域內的產品信息、市場信息及競爭對手的動態，并及時反映給辦事處及營銷公司。
6、及時向主管匯報本周、本月工作總結并提出下周、下月行動計劃。
4. 服裝區域經理崗位職責 篇四
1、協助各省級代理商提升終端業績，完善終端管理流程;
2、制定每開季上貨規劃、做好資金計劃;
3、協助代理商團隊打造，人員技能提升輔導;
4、負責客戶日常下單工作、跟進客戶各項申請等情況;
5、客戶貨品日常處理事宜(貨品相關輔料的發放、貨品的查詢);
6、收集客戶質量反饋信息，匯總后及時提交營運經理;
7、負責接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關工作;
8、統計分析所屬區域客戶的發貨情況，方便可查;
9、負責客戶貨架物料的下單。
10、各季度訂貨會組織及召開;
5. 服裝區域經理崗位職責 篇五
1、向大區經理匯報，管理區域內加盟代理商
2、跟進、落實負責區域加盟商的選址、開業、道具、配貨等事宜
3、收集、反饋本區域各加盟商所在周邊市場同類競爭品牌的銷售動態，幫助其提升店鋪管理水平，控制庫存，提高服務質量
4、定期、不定期巡查負責區域內加盟店，了解負責區域加盟店的狀況， 及時掌握各店的銷售情況，及時發現加盟店出現的問題，并針對問題給出解決方案
5、對所轄區域的銷售業績負責
6. 服裝區域經理崗位職責 篇六
1、負責店鋪的總體運營管理；
2、監控并鞏固市場促銷活動及店內活動的執行；
3、監控區域內商品庫存及其流動，確保店員了解總部給出的產品知識指導；
4、監控店鋪形象/陳列，以保證嚴格執行總部給出的標準；
5、負責適當的人員配置及培訓，以求實現顧客為中心的目標；
6、參與店員招募及在職培訓；
7、領導銷售團隊，參與店員評估和店員職業發展的設置；
8、發展并保持與公司各部門之間有效的協作關系，以實現店鋪的既定目標。
7. 服裝區域經理崗位職責 篇七
1.用心接待每一位顧客，與店長和同事一起完成本店銷售目標。
2.為每一位顧客提供高品質的服務。
3.定期電話跟中目標顧客，并說服顧客購買產品。
4.做好顧客的售前、售中和售后工作。
5.準時（送貨后一周內）電話回訪已成交的顧客。
6.耐心處理客戶的`抱怨和投訴，并做好投訴記錄。
7.獲取并反饋競爭對手的信息、顧客信息及其他信息。
8.隨時維護展廳形象，確保展廳形象良好。
9.認真填寫各項資料和記錄表格、CRM及日報。
10.積極向店長提出建設性建議。
11.保護現場產品安全。
12.嚴格遵守門店行為規范。
13.按期完成商品的盤點工作，提供準確無誤的數據資料。
14.不斷學習、掌握產品知識和銷售技巧，提高銷售能力。
15.必要時寫協助同事接待顧客。
8. 服裝區域經理崗位職責 篇八
1、負責區域代理商的維護管理，維持良好的合作關系；
2、制定所轄專賣店和商場專柜的銷售目標及營銷計劃，并組織實施；
3、負責有效溝通、協調門店內外關系，保證門店健康經營；
4、策劃、組織實施相關促銷或宣傳活動，提升品牌和銷售額；
5、負責對所屬各直營店店長、店員的管理，指導、巡視、監督、檢查所屬直營店的經營行為，并組織召開相關工作會議，總結分析經營情況，及時調整，完成經營目標；
6、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。
9. 服裝區域經理崗位職責 篇九
1、負責輔助區域店鋪的銷售指標達成;
2、負責協助區域店鋪部分培訓工作開展;
3、負責監督店鋪運營管理各項工作的執行;
4、協助店鋪對公司統一安排的促銷、推廣等工作的開展;
5、負責對區域店鋪的市場信息反饋;
服裝區域經理崗位職責(四)
1、月銷售計劃目標制定實施監控;
2、區域內加盟商及重點客戶維護;
3、貨款回收，重大投訴處理;
4、區域加盟店鋪精細化管理的組織實施;
5、加盟拓展、審店，協調解決商圈沖突，規范市場;
6、協助貨補及跟催各種款項;
7、區域性市場活動的組織與執行
8、市場信息收集，政策宣導;
9、協助加盟商拓展店鋪;
10、其它上級臨時交辦的事情。
10. 服裝區域經理崗位職責 篇十
1、月銷售計劃目標制定實施監控;
2、區域內加盟商及重點客戶維護;
3、貨款回收，重大投訴處理;
4、區域加盟店鋪精細化管理的組織實施;
5、加盟拓展、審店，協調解決商圈沖突，規范市場;
6、協助貨補及跟催各種款項;
7、區域性市場活動的組織與執行
8、市場信息收集，政策宣導;
9、協助加盟商拓展店鋪;
10、其它上級臨時交辦的`事情。
11. 服裝區域經理崗位職責 篇十一
1、負責所轄區域的銷售團隊建設、銷售業績管理、業務培訓工作;
2、在本區域落實總部的銷售規劃部署和促銷活動計劃;
3、根據總部銷售規劃與目標，進行區域銷售目標的分解與落實，指導銷售人員的日常業務開拓活動;
4、組織對所轄區域進行市場與目標客戶群分析;
5、本區域重點客戶的攻關與客戶關系維護;
6、組織并監督本區域的.售前售后服務;
7、確保區域銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制。
12. 服裝區域經理崗位職責 篇十二
1、了解嘉興市場布局，系統地開展市場及消費者調查，分析競爭對手現狀。
2、具備獨立開發空白市場的能力，對加盟商和代理商進行評估并與加盟商進行合作談判以及簽訂合同，確保落實到位。
3、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場，指導加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量。
4、定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關系。
5、充分掌握加盟的.市場信息以及客戶的相關動態，并隨時向總部匯報情況。