精神文明工作自查報告（通用2篇）
1. 精神文明工作自查報告 篇一
我社區地處萬州區金龍路280號，轄區總面積1.6平方公里，總戶數4275戶，總人口7047人。社區工作人員9名，黨員61名，各類文體組織3支，文化活動場地3500平方米。按照《萬州區文明單位創建管理辦法》和20xx年精神文明建設目標責任，我社區精神文明建設工作緊緊圍繞《公民道德建設實施綱要》，建立健全了文明建設的組織領導小組，全面實施市民生活平直提高工程、政務為民工程、文化惠民工程、宜居生態工程、平安綜治工程、市民素質提升工程、學習型黨組織建設工程，社會風氣明顯改善，文明程度明顯提升。現將今年創建工作匯報如下：
一、領導重視組織機構健全
我社區將創建文明社區工作納入社區總體規劃，建立健全工作機制，成立了創建專項工作領導小組。分解任務，明確責任，將創建工作與群眾性精神文明活動緊密聯系起來：組長：李德春（社區黨支部書記）
周君（社區主任）
副組長：潘光云（社區副主任）
成員：吳錫智張俊生蔣祥芬陳霞段紅梅
二、社區環境保持良好
自從“雙創”工作開展以來，轄區的整體環境有了很大的改觀，轄區的環境基礎設施日益完善。我社區結合“建衛日”的制度，帶領社會各界人員積極參加大型的衛生整治活動，清理垃圾死角、鏟除牛皮癬，鞏固轄區的環境衛生成果，保障居民群眾有一個良好的工作、生活環境。定期組織人員開展宣傳衛生知識、保潔，維護、保養、綠化、病媒生物防制等工作，保持和鞏固轄區環境衛生整潔，做到垃圾日產日清，因地制宜，逐步提高居民居住的環境質量。
三、社區秩序安定和諧
我社區利用宣傳欄、板報、展板、橫幅等宣傳工具積極開展法制宣傳教育，開展大型“改陋習、講文明、講衛生、講科學、樹新風”教育活動多次，逐步改變居民群眾的傳統生活觀念。建立了社區治安綜合治理網絡和人民調解委員會，今年調解鄰里糾紛多起，全部解決，將激發的矛盾化解在萌芽之中。
四、社區各類組織健全
以社區黨支部為核心，各類組織運轉正常健康發展，工會、婦聯、共青團組織在工作中發揮著積極的作用。工會組織多方籌集為困難群眾爭取了資金和物品；11月份婦聯組織了以“關愛女性、關愛自己”為主題的生殖保健方面的免費檢查，為轄區的廣大婦女提供一個方便的就醫機會。共青團
組織利用節假期組織青少年開展“學雷鋒”做好事活動，幫老人清潔家庭衛生、幫老人買菜、義務送報、送牛奶等，引導青少年樹立助人為樂的道德觀念。
五、社區教育開展活躍
我社區利用市民學校定期開展各類培訓，年舉辦培訓班多期。特別注重未成年人思想道德建設，建立健全了學校、社會、家庭三位一體的未成年人思想教育工作網絡。治理校園周邊治安秩序，打擊侵犯未成年人人身財產安全的違法行為。治理校園周邊治安秩序，堅決打擊侵犯未成年人人身財產安全的違法行為。
六、社區文化豐富多彩
1、傳統端午節溫馨粽子見真情。我社區工作人員拿著自己親手包的粽子，看望我社區的孤寡老人和留守老人，給他們帶去可口的粽子和節日的祝福。
2、在傳統的中秋節來臨之際，我社區黨支部代表全體工作人員走訪慰問了老黨員、困難群眾、孤寡老人。為他們帶去了黨關懷和黨的溫暖和節日的祝福，并給他們帶去了慰問品和慰問金，祝愿他們過一個快樂溫馨的節日。
3、我國有著尊老愛幼的優良傳統，九九重陽節是我國傳統節日，在重陽節期間，我社區組織老年人開展健身活動，名次不分前后，主要作用是促進老年人參與到大自然的健身活動中來。
七、社區新風尚蒸蒸日上
通過社區的廣泛宣傳和相關培訓，使大家對文明創建工作有了深刻的認識，從思想意識和個人行為都有了大幅度提高。通過自評、推薦、評比等方式，激勵和引導更多的家庭積極投身到文明創建中來，維護了社區的穩定，養成尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，營造有利于社會主義道德建設的和諧社區氛圍，以家庭的平等、文明、和睦、穩定，促進社會的文明和進步。
2. 精神文明工作自查報告 篇二
一、執行八項規定情況
1、堅持每周政治業務學習，開展讀書活動，每學期開展一次讀書交流研討活動。
2、堅持求真務實，完善會議制度。大力積極倡導開短會、講短話，力戒空話、套話。對于要求的事項及時辦理，令行禁止。
3、堅持厲行節約、勤儉行政的傳統。嚴禁公款吃喝，不進行任何宴請接待，做到零餐費支出；不濫發獎金，不發福利，不組織旅游；加強水電和辦公耗材管理，提倡節約用水、用電、用紙。
4、熱心接待家長，對于教師和家長的合理訴求及時解決，隨時排查矛盾，認真做好信訪維穩工作，確保校園平安和諧穩定。
5、加強學校管理，嚴肅組織紀律。沒有亂收費、亂補課、亂辦班、濫發輔導資料、隨意調整課程設置和節假日等違規辦學行為。
6、重視自身師德師風建設，帶頭踐行教育局下發的《廉潔從教承諾書》和《河南省嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》承諾書。
二、財務制度情況
1、嚴格貫徹落實義務教育經費保障機制的各項政策，合理編制學校預算，合理安排各項支出。
2、實行財務公開、公示制度。學校超過1000元的重大開支項目由校委會開會決定，并且由校委會成員和教師代表簽字通過；每月對學校收支情況進行公示。
3、建立健全學校經費收支、資金管理制度，無設立小金庫、亂開支等違規行為。
三、個人生活情況
1、培養健康情趣，保持高尚精神追求。自覺加強思想道德修養，培養正派的生活作風和健康的生活情趣。堅持克已慎行，擇善交友；自覺遵守法律法規、社會公德，支持社會公益事業；帶領廣大教師樹立崇高的.職業理想和堅定的職業信念，塑造良好的教師形象。
2、無參與賭博、酗酒等違反社會公德的行為。無接受學生家長的吃請、收受、索要學生及家長的禮品、禮金、有價證券、支付憑證等違規行為。
四、關于四風問題
1、不搞形式主義。加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，解放思想，創新工作，樂于奉獻，在學校管理和教研教改、獎懲制度、教師培訓等方面為師生做好服務，搭建領導和教師溝通的平臺，積極當好師生的貼心人。
2、不搞官僚主義。切實轉變工作作風，通過召開教師、家長代表座談會、走訪、實地考察等多種形式指導我校教育教學工作；堅持深入教學一線，積極參與上課、聽課和評課等教學活動。
3、不搞享樂主義。努力克服享樂主義的思想，根據工作需要外出培訓學習餐費、住宿費不超標，無公款吃喝、宴請、旅游等現象。
4、不搞奢靡之風。組織教育教學活動不講排場，無參與賭博、酗酒等不良行為。無接受學生家長的吃請、收受、索要學生及家長的禮品、禮金、有價證券、支付憑證等違規行為。