先進科室事跡材料（精選12篇）
1. 先進科室事跡材料 篇一
數控銑床公司是××集團公司的一個專門從事數控龍門銑床、專機生產制造的子（分）公司，近幾年來，由于狠抓技術進步，促進了生產力的長足發展，20xx年該單位生產經營取得全面豐收，今年1-10月份又取得較好成績，實現銷售收入為年計劃的80%，實現利潤為年計劃的121%。取得這樣的好成績，除了該公司廣大干部和職工心齊氣順，更有生產一線的廣大科技人員的辛勤耕耘。所屬的銑床技術研究所有工程技術人員37名，承擔著三大主導系列產品中的龍門鏜銑床立式滾齒機等系列以及市場所需專用機床產品的研發制造任務。多年來，他們為企業的技術創新發揮出了應有的作用，緊跟市場的發展，不斷開發新產品，為滿足用戶的要求，加快推進老產品的更新換代，不斷完善龍門鏜銑床和立式滾齒機系列型普及常規產品的高形設計。20xx年重大項目xk2132數控龍門鏜銑床獲得××市科技進步二等獎；20xx年，xku2645數控雙龍門移動鏜銑床已申報××市科技進步一等獎；承擔了國家863項目——ckx5680重型七軸五聯動車銑復合加工機床關鍵部件數控萬能角銑頭的開發設計，目前該數控萬能角銑頭作為該臺要床上具有自主知識產權的核心技術已申報國家專利；承擔的與意大利jobs合作生產的jomax265數控高速龍門移動鏜銑加工中心項目，引進了國外先進技術，將關鍵部件圖紙國產化，提高了自身的技術水平，為我國自主設計高速、輕型線軌龍門移動鏜銑加工中心做好了準備。
以滿足用戶需要為已任贏得市場
愛拼才會贏，只有不斷地開發新的機床品種，才能順應時展的需求、在市場上站穩腳跟。銑床公司研究所的前身是技術中心龍門設計室。上個世紀末，龍門設計室的技術人員就為研發了第一臺鋼軌銑床做出了重要貢獻，不僅滿足了用戶的加工要求，而且也為帶來了比較可觀的經濟效益。至此，鋼軌銑床就一直是在市場競爭中具有顯著優勢的機床產品。20xx年初，龍門鏜銑床相繼獲得省、市科技進步一、二等獎。在其影響下，銑床公司的廣大工程技術人員發揚了××人的優良傳統，認真研究用戶反饋的信息，不斷學習國、內外先進技術，毅然決定改進設計，研究開發了xku2645數控龍門移動鏜銑床，它是一臺大型的定、動梁龍門移動鏜銑床，是為了適應該公司加工大型的零件而設計制造的，目前該設備已投入機加公司的生產中，大大地提高了機加工生產能力，同時也引起了市場的關注，xku2645已申報××市科技進步一等獎，正是由于該類產品的成功開發既為再添一個新的系列產品，填補我國在大型龍門移動鏜銑床領域的空白，又使得機床的設計開發制造能力向多元化、創新型邁進了一大步。20xx年底他們承擔了為寶雞橋梁廠定制的xk9720x400數控定梁龍門移動鋼軌銑床，合同價值為1100多萬元，它采用龍門移動形式，在同一臺面上，兩個銑頭可以同時完成兩條鋼軌的加工，加工鋼軌長度達40米，是火車時速250公里/小時所需鋼軌、道岔的主要設備。該設備為國內首創，交用戶已使用一年，為用戶創造了很大的經濟效益。聞訊后，中鐵十二局下屬珠州橋梁廠于20xx年9月又向他們訂購一臺鋼軌加工長度達52米，銑頭功能更強大的xku9720x520型數控定梁雙龍門移動鋼軌銑床，合同價值為1900多萬元，它可以實現兩個龍門架同時移動，四個銑頭同時加工四根鋼軌，為火車時速300公里/小時所需鋼軌、道岔的加工用，這臺設備的試制完成又將刷新國內該類設備設計制造記錄，為我國鐵路事業的發展作出新的貢獻。在不到十年的時間里，鋼軌銑床經歷了工作臺面寬度從1.25米到2米，從一個銑頭加工到兩個銑頭同時加工，從工作臺移動到龍門框架移動再到兩個龍門框架同時移動四個銑頭同時加工，鋼軌加工長度從6米發展到四五十米的發展歷程，充分體現了××人敢為天下先，敢拓世間道的拼搏精神，展現了銑床公司設計人員緊跟市場，遵從團隊共同愿望的新風貌，樹立了鋼軌銑床產品在市場上無人能比的大好局面。
以提高產品的穩定性為根本鑄就機床的品質
社會在變化，市場在拓寬，重型機床裝備也在不斷地改進。銑床公司的廣大員工和工程技術人員沒有固步自封，而是在公司領導的正確指導下，不斷將老產品整改定型后推向市場，使系列型譜不斷得到完善。將xk24系列數控定梁龍門鏜銑床于20xx年10月塑造為“××省名牌產品”，今年，又進而把xk21、xk24系列數控龍門鏜銑床打造為“中國名牌產品”，定名為牌重型數控鏜銑床。為××人實現裝備——裝備中國的宏愿打下一片廣闊的天地。早在爭創“中國名牌產品“的前兩年里，他們就對xk21、xk24系烈數控鏜銑床產品的圖紙做了四次比較大的整改工作，涵蓋了機床的'所有部件。第一次是在20xx年初，結合上一年產品經用戶使用后的反饋，對機床的外觀細節處，附件銑頭的完善上，以及靜壓導軌的油水分離可靠性等方面，對機床的結構進行了大面積的整改，取得了初步成效。第二次是在20xx年中與鋼管廠簽訂了供貨合同后，對xk2140主銑頭拉附件結構進行了大的改動，由傳統的t型塊轉位結構改為通過拉釘拉緊，齒板定位的結構，這次整改完成了多年來想在主銑頭拉附件結構上作一次改進的夙愿，也順應了國內外銑床在該項技術應用上的趨勢。第三次是在20xx年底，即中船臨港兩臺定梁龍門鏜銑床合同簽訂后，針對用戶的要求，增加了主軸內冷功能，對主銑頭的性能進行了一次提升和突破，這次也是他們下定決心要去做的一件大事，同時對機床的布線、布管進行了大的改進。第四次是20xx年中對xk21系列工作臺面寬2米到3米的機床進行了一次大整改，取消了機床上一些經使用證明可以不要的結構如：橫梁液壓平衡等，既簡化了機床結構、降低成本，又不影響機床功能；橫梁回油方式原來受結構所限，處理得比較粗糙，影響外觀。現在利用騰出來的空間，并采用新材料新方法將此處多年未解決好的問題一次整改到位；原橫梁升降進給箱還是上個世紀八、九十年代初的老結構，傳動效率低，橫梁進給速度慢，不能滿足市場需要。現在用齒輪箱代替了原來的蝸輪桿箱，整改后不僅傳動效率和橫梁進給速度均得到提高，同時也使xk21系列所有規格機床的橫梁進給傳動部分結構典型化，提高了通用化率，為批量生產提供了方便。通過這一次次的整改提高，使該公司xk系列產品在設計制造上更加成熟可靠，不僅滿足了用戶的需要，而且贏得了市場。下一步他們將為提高大型、精、密、高速數控裝備和功能部件的水平做出更大的貢獻。
以勇于進取的精神為機業發出光和熱
科學技術是第一生產力。在銑床公司的工程技術人員中，有國家級專家1人，市級專家3人，高級工程師12人，工程師9人，助理工程師12人，強大的技術力量奠定了他們強有力的研發能力和為該公司完成生產經營任務的堅強后盾。在公司的正確領導下，圍繞著生產經營和產品研發任務，他們有著強烈的事業心和奉獻精神，工作上大家擰成了一股繩，團結一心，克服困難，在工藝和技術施工上也不斷創新，為企業提高生產效率，更快更好地創造生產效益發揮出重要作用。近年來，他們通過技術改進，模塊化、標準化設計，加上廣大員工的群策群力，產品裝配周期大大縮短，xk21系列由原來的8-10個月縮短為2.5個月；xk24系列縮短為1.5個月。可以說整個產品產出時間較原來縮短了3/4。作為該公司的總經理吳正先、技術帶頭人、公司副總經理徐金方，高度重視新產品研發和技術創新整改中的每一個環節，協調和預防生產過程中可能出現的每一個狀況；設計室主任林勤嚴把圖紙“三性”質量關，將圖紙整改任務分配到每一個設計員的手中；負責“售前”的曾工，把市場調研的結果帶回來了；負責“售后”的王工及時反饋整改信息……。他們匯聚在一起，不斷摸索，不斷總結，提出合理化建議，運用于機床的生產、裝配之中。國家863項目——ckx5680重型數控七軸五聯動車銑復合加工機床是與華中科技大學聯合研發的軍用、民用大型艦艇和船只螺旋漿加工的關鍵設備，其中核心功能部件——數控萬能角銑頭交給了銑床公司研究所，他們翻閱調研了大量國內外機床技術資料，通過大量的設計計算，同時結合三維建模進行強度應力分析，并經過專家組論證，為了克服國內市場上機電零部件配套不足的困難，買不到的零配件就自己設計制造改造，用了一年多的時間，完成了該項目的研發設計工作。目前該設備正在進行整機的最后調試，數控萬能角銑頭已裝配調試完畢，各項功能運轉良好，達到了設計的預期效果。該功能部件達到國際同類產品先進水平。
2. 先進科室事跡材料 篇二
，男，x年X月參加工作，成為扶貧辦的一名科員，主要負責各項扶貧數據的整理與國家級、省級扶貧系統的數據維護。她在平凡的崗位上踏踏實實地工作，默默地為脫貧攻堅戰奉獻出自己的一份力量。
一心為民公仆情，她參加工作已經是第三年，三年間“5+2”“白+黑”日以繼日的忘我工作，認真學習鉆研扶貧工作的專業知識，深刻領會精神實質，當好了扶貧政策的宣傳員。溝通協調好上級下派的工作，并且協助各村級的扶貧工作，當好了扶貧路上的“聯絡員” 。她從對業務知識一知半解到對各項扶貧政策，本轄區扶貧數據了若指掌，其間付出了多少的心血與汗水，只有陪伴她的那臺電腦了解。在這三年的時間里，工作兢兢業業，認認真真，為貧困戶真心服務，獲得了周圍領導同事的一致認可。
鄉鎮工作瑣碎繁重，扶貧工作更是千頭萬緒，經常是上面千條線，下面一根針。涉及貧困戶的沒有一件是小事，住房鑒定，貸款申請，防貧救助，數據填報……每天都小心謹慎的'填寫著各種材料，生怕因為自己的一個不小心，耽誤了貧困戶的事情，使其不能正常享受應有的扶貧政策。
20xx年對于她來說，是至關重要的一年。20xx年4月，原來的扶貧工作搭檔被暫時調到其他工作崗位，而直屬領導也因病在家休養，扶貧辦所有的工作全都落在她一人的肩膀上。有的同事看到她會說“不用這么較真，現在特殊時期，有些工作做不到位領導會諒解的”，她搖搖頭說：“不可以，越是這種時候，越不可以掉鏈子，什么事情都要照常辦好才行”。那一段時間，忙起來連中午飯都沒時間吃，一遍遍的做報表，打電話向村干部詢問貧困戶家庭情況，力求數據精準，減少誤差。有時工作做不完就拿回家，等孩子睡了，再加班。
20xx年5月，正值艷陽高照，精準扶貧工作熱火朝天全面鋪開。縣里要求走訪到每一戶未脫貧的貧困戶，全面了解貧困戶家庭情況，反饋貧困戶真實需求，確保每一位貧困人口享受到應有的扶貧政策。陪著縣扶貧辦走訪小組，每天早出晚歸，迎著朝陽，踏著落日。在一周的時間里，走遍了93戶未脫貧貧困戶，誰有病了需要申請大病救助，誰家孩子上職業教育學校可以享受雨露計劃了，誰家的收入多少等等，她都如數家珍。
20xx年底，即將迎來脫貧攻堅成效省級考核和國家級考核，時間緊，任務重，工作量也特別大。既需要指導各貧困村貧困戶基本信息錄入工作，還要對扶貧系統內的貧困戶信息進行錄入核實。為了按時完成工作，有時一天接打電話達百次以上。建立微信工作群，每日下發工作要求。堅持數據統計，為領導決策提供可靠依據。制表畫格加強基礎信息統計建設，統一模板規范材料，達到全鄉一個標準。她加班加點研究扶貧管理系統，在最短時間內理清了軟件中各項指標的邏輯關系，高質量完成了貧困戶信息錄入工作。
為了進一步做好脫貧攻堅檔案整理工作，她立足崗位，沒有節假日和周末，每天都在和村委會不斷溝通之中，入戶調查，掌握第一手數據。在迎檢期間，檔案整理工作與數據質量得到了縣領導和扶貧戰線同仁們的高度評價和一致肯定，縣里其他鄉鎮和周邊縣區的戰友們曾多次到觀摩學習檔案管理工作。最終，順利地通過脫貧攻堅成效考核。
3. 先進科室事跡材料 篇三
營造煙草新風尚
通過督察組的日常檢查和幾次集中拉練檢查以及市局考核組的檢查考核，××縣煙草專賣局(營銷部)涌現出了一批先進的客戶經理、稽查隊長、送貨員。為激勵后進，營造煙草新風尚，發揮他們的先鋒模范作用，我們將通過信息的形式將他們的先進事跡逐一發表。首先讓我們認識一下客戶經理。
說起，煙草的每位職工沒有不豎起大拇指的。不知不覺中在煙草做營銷服務工作已有十個年頭，從他做的每一件工作中，讓我們真切的感受到了客戶經理工作的艱辛和他對營銷服務工作的執著。
溝通從心開始
做為煙草的一名客戶經理，在走訪的過程中，每天都是早出晚歸，延長在每一個客戶的停留時間，加強與客戶的感情交流。他所服務的.200多個零售戶中，沒有一個不知道。說起，他們總有說不完的話題。為了使客戶及時得到幫助和服務他把市局服務監督卡、縣局領導服務監督卡和客戶經理聯系卡都粘貼在卷煙專柜的明顯位置。為了方便零售戶有事能及時和他取得聯系，他的手機二十四小時都在開機狀態，每天接聽零售戶的電話不下十幾個甚至更多，用他自己的話說“客戶服務工作首先從推銷我個人做起，每一次和零售戶的真誠溝通、一次電話應答就是客戶的一份滿意。”
真誠贏得理解
有一件事至今讓難忘。那是在石佛的臥龍村，由于下雨發水使送貨車無法到達對面的商店，對面有三家零售戶要了二十幾條煙。雨后的天很冷，看著洪水，又看看這幾條煙，送還是不送，心理很矛盾。想到零售戶一周才訂一次煙，如果不送他們賣什么?如果不按時將貨送到零售戶手中，我們的承諾豈不變成了一句空話?想到這些，他毅然扛起裝好的煙箱，淌過沒過膝蓋的洪水，當他把卷煙送到零售戶手中，那份熱情至今難忘，三個零售戶拉著手又把他送過洪水，一直到送貨車走遠……正是這種真誠，使零售戶對我們有了感情，能支持、理解、配合我們的各項工作。如低檔煙上柜，卷煙擺放、新品牌上柜、卷煙斷檔替代等。
零售戶的貼心參謀
在片區，有一家位于鄉鎮中心市場的超市，對銷售低檔卷煙有抵觸情緒，抱怨低檔煙不掙錢，品牌雜。他就每次多拿出一些時間來，同這位老板說一些家常，慢慢的引入工作話題，同老板探討一些經營方法，宣傳一些行業政策、發展趨勢，雖然銷售低檔煙利潤不高，但農村有一定的市場基礎和潛力，可以薄利多銷。重視低檔煙銷售，一定意義也是關心低收入者，更能博得顧客的好感，拉來更多的“回頭客”。再加之一些合理化建議：如卷煙專柜避免陽光直射、指導客戶合理定購卷煙等等。時間長了，感情有了。該超市的低檔煙由一個品牌慢慢增至兩個、三個。
4. 先進科室事跡材料 篇四
“模式”激發現代農業夢
1986年，高考落榜的回到家鄉——××縣××鎮洲頭村。
不安心于傳統農耕生活，一心只想跳出“農門”，按他自己的話來說就是“只要不當農民，干什么都可以”。但偶然發生的一件事讓他重新產生了種田的想法。
“那是1997年的'夏天，我在做麻袋生意，有一次走進××區農村，看到那里全部實行機械化耕種、收割，根本不是‘鋤禾日當午，汗滴禾下土’的情景。”回憶道，“那壯觀的景象真是讓我大開眼界，至今難忘。”這時，一個念頭在他心中升起：把模式帶回家，回家當農民去！
頑強拼搏克服創業種種艱辛
1998年，遭遇百年不遇的特大洪水，××鎮黃湖圩內五萬畝農田遭災。村民們紛紛離鄉背井外出打工，村里留下了1018畝低洼田無人耕種，眼看就要拋荒。這一千畝撂荒的農田，就像一塊巨大的石頭壓在心里。1999年，他不顧家人的反對，橫下一條心，以每畝160元的價格一舉承包下這些農田，下定決心要學一學現代農業模式，試試這條種田的新路子。
說干就干，注冊了實業有限公司，把前些年做生意積蓄的30多萬元錢全都抖了出來，交了租金和押金之外，還購置了4臺拖拉機和農具，雇了20個農民當職工，由一個生意人轟轟烈烈地當起了農民。
崇尚科學當科技興農急先鋒
農業歷來是靠天吃飯的，要擺脫靠天吃飯局面，唯有加大投入，提升耕種和管理手段。來到省氣象部門，以一年500元的價格訂制了專業氣象服務，以便24小時電話查詢天氣情況，成為預定天氣預報指導生產的“農民第一人”。
記得1999年夏天，正是雙搶時節，從氣象局得知將有持續10天的晴朗天氣，馬上安排人員和農具進行收割，一天收割200多畝、10多萬斤稻谷入庫。那場“雙搶戰”的壯觀景象，驚呆了四鄰八舍的鄉親。大家驚嘆：“原來田還可以這樣種，農民還可以這樣當！”
這一年，除去各項開支，純收益10多萬元。嘗到了科技甜頭的他開始大規模投入，他大膽創新傳統農作模式，引進農業新品種、新技術。特別是由他探索出的“一田三用”種養新路子，將一畝地的純收入足足提高了3倍。
惠農政策成就示范龍頭企業
5. 先進科室事跡材料 篇五
她出生在遼寧丹東的一個小鎮，從小在煙站的院里長大，看慣了煙草人忙碌的身影，性格中不知不覺地融入了一些說不出來的東西。
1992年，她如愿考入了丹東農校煙草專業。她能歌善舞，在那里成了校園晚會的一枝花。畢業后，她被分配支到縣煙葉公司。就這樣，我們相識了。
兩條長長的大辮子，一張稚氣未脫的笑臉，這是她給我的第一印象。和許多剛參加工作的年輕人一樣，她懷著熱情，卻不知從何處入手。幸好，公司已經為她們想好了解決的辦法：新分來的生產技術人員都下到生產第一線鍛煉一年。當時，我們住在同一個職工宿舍，我不知道她在煙站吃了多少苦，學到多少東西。記得有一次，她笑著說起在煙站收煙時，站在風口，穿著厚厚的棉大衣和棉鞋，也難抵御11月風雪的嚴寒……
一年后，實習期滿，她重新回到公司，被分配到公司業務科。
日子平淡如水，卻依然過得很快，轉眼十年。
昔日的姐妹，早已各自成家。因不在一個科室，有時幾天也看不到她。偶爾見面，映入眼簾的，還是那張質樸的臉。
這十年間，她的工作幾經變動，從生產技術員到業務員、辦公室收發員……每次工作變動，她都毫無怨言，這是一般人難以做到的。尤其是在，公司出于節約費用開支的考慮，決定辭去外雇的清潔工，由公司內部職工負責五樓會議室和客房的清潔衛生。當時，很多人都不愿意做這項工作。當領導找到她時，她卻毫不猶豫地答應了。
有人不理解，問她：“你一個丹東農校的畢業生，學的是煙草專業，怎么去干打掃衛生的活兒？”
她笑著說:“我是公司的一名職工，領導安排我的活兒，就是我的工作。再說了，總得有人去干吧？”
此后，無論公司開會還是來客戶，她總是提前把會議室和客房打掃得干干凈凈。
有一次，我看見她手指上粘滿了創可貼，就問她是怎么回事。她說：“客房里全是白床單，怕洗衣機洗不干凈，每次客人走后，都用手搓，時間長了，手裂口子了。”看到她那若無其事的'表情，我心里別有一番滋味。
看到我埋怨的眼神，她笑著說：“我沒事。”
就這樣，每天其他職工還沒上班，她已經穿上工作服，去打掃房間了；別人下班都走了，她還在客房里用手撫平床單的折痕……
這一干，就是3年。年底，科室重組，她又回到業務物資股當保管員。春耕期間，她負責煙需物資的發放，每天起早貪黑，卻從沒發過一句牢騷。冬天，大雪紛飛，當別人都在躲避風雪的時候，她卻拿起掃帚急忙跑出去，不顧寒風凜烈，爬上高高的煙垛去掃積雪……別人不止一次地問她：“你這么干圖的是什么？”她收起笑容，意味深長地說：“別的我都沒想過，我只想干好自己的活，對得起掙的這份工資。”
她的話多么普通，她就像一顆普通的小草，沒有偉岸的身軀，沒有蔽日的繁枝茂葉，只有一顆平和的心，這就是，一個普普通通的煙草人。
走在人群中，你很難一眼看到她，但正是無數個她，創造了煙草和諧的工作環境。也許你會說，我從來沒聽說過她，但是，我要告訴你，千萬個她，就在你我身邊。
6. 先進科室事跡材料 篇六
信息控制科，是醫院里的技術業務科室，最早始建于98年，隨著醫院的發展，于20xx年8月成為一個獨立、具有自身特色的并及消防監控于一體的現代化科室，現有技術人員5名。主要負責醫院信息系統和網絡方面的建設，已經建立了較為完善的醫院信息系統和網絡管理安全制度，完成了全院計算機網絡系統的構建和管理，建立了突發事件應急管理處理措施，有效的保障了醫院信息系統的安全運行。
信息科的發展也從側面體現了醫
院建設的步伐，從98年開始，我院第一套信息系統正式使用，醫院開始步入信息時代，電腦開始成為護士和醫生的工作工具，隨著信息化進程的加快，04年更換了第二套his管理系統，完善了醫生站、護士站以及門診信息系統，信息化的進程代替了手工醫囑，方便了醫護人員的工作，也為病人看病提供了便利。20xx年5月我院新病房樓正式啟用，信息控制科也開始在新的工作環境中獨立履行科室職能，并為醫院的發展和建設貢獻了力量。
等工作。幾年來，科室的同志在領導班子的帶領下，發揚團隊精神，創新工作方法，提高工作效率，各項工作得到了領導的充分肯定，取得了一定的工作成績，推動了處工作的進一步發展。
一、在業務學習上，奮勇當先，爭當“標兵”
公路工程技術是一個專業性非常強的工作，特別是近幾年橋梁建1
設技術突飛猛進，不加強自身學
習，就要落后，就會失去在公路建設市場的位置，這就需要與時俱進，保證知識的及時更新。尤其是近幾年工程施工各項工作都需資格認證，科室的`同志，通過組織討論，充分認識到學習的重要性，掀起一股學習浪潮，不管是工余時間還是節假日，人人學習，積極參加各種認證考試，取得了一批
一、二級建造師、試驗工程師、安全工程師、造價工程師、巖土工程師等資格證書，為公司資質實力增加了一大批的可用之材。
在思想政治學習中，科室同志一直堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強思想政治學習。通過參加培訓、召開座談會、討論會等多種形式進行職業道德培訓和教育，提高綜合素質，展示良好工作狀態和精神風貌，科室人員職業道德和作風紀律進一步得到提升。
二、在工程建設上，出謀劃策，爭做“能手”
只有有工程可做，才可能創造利潤，取得工程施工合同是工程處生存的根本。在當前激烈的市場競爭情況下，工程投標工作就顯得尤為重要。工程科積極組織科室同志廣泛收集招標信息，積極參加工程招標，僅今年就參加了五個工程的招標工作，并取得了茌平縣茌新河大橋、濟廣高速濟南連接線工程第五合同段中標的優異成績。
在工程建設中，工程科技術人員積極為工程建設中遇到的各種問題出謀劃策，為順利完成工程建設任務奠定了堅實的基礎。
在施工質量管理中，他們嚴把工程質量關，時刻牢記“百年大計，質量第一”的宗旨，在生產中嚴格把關，對每個生產環節都深抓細究，發現問題及時處理。并對各施工工序加強了技術管理，有力保證了工程施工質量。
三、在工作作風上，艱苦奮斗，鑄就“鐵軍”風范
為進一步提高工作水平和工作效率，工程科始終堅持按規矩辦事、按章理事，先后制定了《工程科崗位職責》、《工程檔案管理制度》、《項目部考勤制度》等規章制度，為各項工作的開展提供了有力的制度保障，并嚴格按規章制度執行。
工程建設屬野外工作，條件艱苦，夏天時晴天一身汗，雨天一身泥，冬天就寒風刺骨，居住生活條件又多以板房為主，但工程科的同志們發揚以工地為家，艱苦奮斗的精神，克服種種困難因素，堅守工地一線，為工程建設奉獻出自己的力量。
四、在工作創新上，群策群力，爭做“專家”
在工程施工中，他們廣泛開展“qc”小組活動，有力推動了技術進步。在提高工程進度，降低工程成本的同時，又保證了安全生產的順利進行。在各項工程施工中，利用因果分析法等方式方法，鼓勵技術人員廣開思路，開拓視野，創
新工作模式，同時把安全生產，雙增雙節的思想溶入到施工中，推動了技術進步，保證了工期，提高了生產效率。
五、建立獎懲機制，提高工作效率
為能規范、優質、高效地搞好工程建設工作，工程科重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標管理責任制。根據各項工作的特點，明確了各個同志的工作目標和工作任務。做到定期匯報，年終實施考評，調動了全科人員的工作積極性。二是健全了獎懲激勵機制。科長負責年中、年末的各項考評，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，并將考核結果與評優評先結合起來，對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評，并不得參加評優活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創造性。
今年以來，工程科在上級領導的正確領導下，以高度的責任感和責任心，認真履行自己的崗位職責。努力學習。
7. 先進科室事跡材料 篇七
陳是縣人民醫院手術室的一名護士，參加工作十多年來，她始終堅信把簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，在一線工作崗位上兢兢業業、盡職盡責，用精湛的專業技術和熱情的服務，讓每一位患者感受到濃濃的溫情和大愛。
優質護理服務的最高宗旨就是“一切以病人為中心”，有一次急診剖宮產，胎兒胎心已經下降到70.80次每分鐘，陳和同事一邊在爭分奪秒進行消毒鋪巾，一邊在準備搶救物品，為產婦爭取更多的時間；胎兒娩出后四肢無力，呼吸微弱，又立即進行氣管插管、心肺復蘇、吸痰等一系列搶救措施，當聽到新生兒發出第一聲哭聲時，所有人都激動地喊著“哭了、哭了”，所有人心里充滿欣慰和強烈的自豪感，緊張的氣氛瞬間變為喜悅，在那一刻，她真切的`感受著自己的使命，那就是患者把性命安危托付給她們的時候，決不能辜負信任。
手術室是醫院任務最繁忙的科室，沒有午休，沒有飯點，只有手術什么時候結束什么時候吃飯，一臺手術一做就是幾個小時，腰酸了要站得住，肚子餓了要挺得住。有一天快下班時，一陣電話鈴聲響起“急診腦出血，馬上手術”，她馬上進手術間準備手術物品，拉包、拿器械、推設備，送病人至手術間，擺體位，消毒、鋪巾，一直在無影燈下忙碌著，爭分奪秒，只為病人爭取多一點點的希望，等到手術結束已經到了深夜10點多。當她把成功脫險后的病人推出手術室時，焦急等候的親人舒展了緊瑣的眉頭，家屬一句由衷的“謝謝”使她疲憊的身軀又充滿了力量。
“我要感謝這份職業，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是它讓我懂得了如何珍愛生命。”陳始終堅信奉獻是一種幸福。一臺臺手術的成功，一次次生命的挽救，都凝聚著無數個像陳一樣的醫務工作者的心血汗水。未來，陳將繼續在手術室這個平凡的崗位上，創造新的業績，在無影燈下盡情描繪絢麗多彩的護理華章。
8. 先進科室事跡材料 篇八
冼曉華，現任郁南縣人民醫院感染科護士長，主管護師。曾獲云浮市第五屆職工技術運動會“危急重癥救護技術比賽”季軍、云浮市職工經濟技術創新能手稱號、云浮市技術能手稱號、多次獲得我院“先進個人”、“優秀護士”等一系列嘉獎。
三次請愿馳援，卻又重任在肩
20__年2月11日，郁南縣人民醫院發出報名參加第三批醫護人員馳援湖北的倡議，郁南縣人民醫院感染科護士長冼曉華毫不猶豫地提出申請，而當她報上自己的名字時，她已經在醫院感染科連續作戰22天沒有回家了。她說：“護理部發出3次支援湖北的通知，我都申請參加，沒有什么英雄情結，只是覺得前線需要，而剛好我會，我覺得我適合。”
三次請愿，兩個戰場，一個目的，都是為了打贏這場疫情防控戰。作為我院感染科護士長，冼曉華日常工作中接觸的病種均以傳染性疾病為主，馳援湖北的任務，她是再合適不過的人選，對她個人而言，強烈的使命感驅使著她馳援湖北。然而，醫院領導考慮到我院的感染科承擔著發熱門診病人診治篩查管理及縣政府指定可疑新冠肺炎病人的收治定點醫院的重任,更需要她那過硬的專業技術和良好的組織協調能力帶好隊伍全力應對這次疫情的防治工作。
舍小家為大家，詮釋大道為公
當疫情防控戰役打響的一刻，冼曉華就在疫情中一直風風火火地“逆行”，她能帶領一眾醫務人員演練從預檢分診到篩查病人的整個流程，發現問題、整改問題，嚴格要求參加防控工作的年輕姑娘。在她眼中，她們也是自己“孩子”，做好防護，容不得半點馬虎。
冼曉華回憶道：“1月22日，早上8點孩子爸打電話過來，孩子還在高燒不退，帶回單位滴針了，孩子在電話里哭，我耐心哄了幾句，便匆忙掛機了。醫護人員大多時候都是這樣，自己家的孩子生病沒法照顧，卻在工作崗位上細心地照顧別人家的孩子，說不上無私偉大，只是職責所在。”正式穿上白大褂的那天起，她就一直銘記，這身衣服既然穿上了，就得擔起責任，不負生命之托。
冼曉華表示：獲得“廣東省抗擊新冠肺炎疫情先進個人”是一份榮譽，也是一份責任，同時也是省委、省政府對基層醫療工作人員工作的高度肯定和支持。這份榮譽不是我一個人的，而是整個郁南縣人民醫院的，是屬于一起為抗疫而奮斗的全體人員！我未來定將不忘初心、不辱使命、砥礪前行，為廣大人民群眾生命健康保駕護航。
9. 先進科室事跡材料 篇九
，女，九三學社社員，醫學博士，主任醫師，碩士研究生導師，北京懷柔醫院院長,北京市第__屆人大代表，中華醫學會老年醫學分會全國委員，北京醫學會老年醫學分會副主任委員，九三學社中央科普委員會副主任。從醫三十年來，她秉持公心，嚴于律己，以科學的管理和無私的奉獻精神，在崗位上默默工作，把自己的心血、精力、智慧，毫無保留地投入到醫院工作之中。
一、努力拼搏，鉆研業務，恪盡職守
89年8月畢業于中國醫科大學臨床醫療專業，分配到首都醫科大學附屬北京朝陽醫院工作。在一個嶄新的天地里，精湛的醫術和較強的管理能力使她很快嶄露頭角，分別擔任腎內科副主任、綜合科兼保健辦主任、院長助理等職務。工作中她始終堅持以“病人為中心”，致力于解決病人疾苦，主持腎內科工作期間，積極推動學科建設，組織開展腹膜透析、動靜脈瘺、連續血液凈化等新技術多項，為腎內科多年在全國同專業排名位列前50名打下堅實基礎。擔任綜合科（老年科）主任后，確定學科發展方向，組織、參與推廣老年疾病診療規范、綜合評估、慢病管理及老年相關疾病的研究等工作，科室服務能力不斷提升，她本人成為中華醫學會老年醫學分會全國委員，北京醫學會老年醫學分會副主任委員。重視人才培養，科室十余名醫生護士在不同級別學會任職。科室成為北京市老年護理培訓基地，同時為朝陽醫院老年科成為北京市重點專科打下基礎。擔任朝陽醫院綜合科主任兼保健辦主任期間，組織并出色完成上級交給的北京市兩會、全國兩會、APEC會議、九三閱兵、一帶一路等國家大型活動醫療保障任務。作為九三學社中央科普委員會副主任委員，多次主動參與精準扶貧義診、講座等活動。
二、投身醫院托管共建，充分體現自身價值
為推進公立醫院綜合改革、提升懷柔區區域醫療服務水平，疏解非首都核心功能，方便北京東北部地區及周邊群眾就近就醫，20__年5月25日，懷柔區政府、北京市醫院管理局、朝陽醫院三方采取“區辦市管”的模式共同管理懷柔醫院，擔任懷柔醫院院長，同年當選北京市第__屆人大代表。
明確目標、頂層設計，為宏觀管理和正確決策打下基礎。擔任院長后，她立即全身心投入到工作中，為更好地服務懷柔百姓和科學城建設、做好醫院發展頂層設計，她組織制定了《五年發展規劃》，將創建三甲醫院、重點學科發展、人才培養、二期工程建設等作為重要內容納入工作規劃，明確醫院發展方向。
積極協調、兩院一科，實現資源共享。托管后親自篩選并積極協調，朝陽醫院派駐常駐管理團隊和出診專家團隊，實現“兩院一科”管理模式。自20__年7月17日開始，朝陽本部先后有包括所有臨床醫技科室（39個科室）的208名專家以出專家門診、查房、疑難病會診、手術、講課等方式定期到懷柔院區開展工作，平均每周有30余位專家來到懷柔，各臨床醫技專業全面覆蓋。托管以來，診治病種、手術病種、三四級手術比例均得到顯著提高，醫療服務量和能力全面提升，同時為懷柔科學城建設提供優質醫療服務，為懷柔科學城科技工作者開通就醫綠色通道。“以人民為中心”實現專家多跑路，病人少跑路，病人在家門口享受三級甲等醫院專家服務。
強化五大中心建設，全面提升急危重癥救治能力。全面推進“胸痛、卒中、創傷、危重孕產婦、危重新生兒”五大中心建設，有效提升危重患者救治水平。胸痛中心順利通過中國胸痛中心及中國基層胸痛中心20__年第一批次標準版資質認證，成為北京市遠郊區首個國家級胸痛中心和北京胸痛中心聯盟成員單位；獲批“20__年第六批心衰中心建設單位”；獲批“北京市防治卒中中心”，榮獲北京市腦卒中質控中心優秀靜脈溶栓醫院稱號，在全市84家醫療機構中排名第10位；“創傷中心”暢通快速診療通道，通過院前院內有效銜接，降低患者致死及致殘率；加強危重孕產婦診療中心管理，加大圍產期保健工作監管，設立高危孕產婦多學科聯合門診，每周組織專家對橙色以上高危孕婦進行評估。同時在急診設立專用搶救室和手術室，為危重孕產婦搶救提供保障；兒科獲批北京市重點培育學科，獲得資助資金300萬元，強化危重新生兒搶救中心建設，不斷滿足新生兒危急重癥救治需求。
以重點學科建設為引領，補齊短板，全面提升醫療服務能力和水平。明確急診醫學科、外科ICU、心內科、呼吸科、婦產科、兒科為重點學科，加強學科支持力度。新增肝膽外科、風濕免疫科等5個二級科室，開設25個特色門診，拓寬服務范圍，開展62項新技術、新項目。獲批“首都醫科大學肺癌診療分中心”，成立了“泌尿微創治療中心”。增加了質控辦和紀檢監察科等4個職能科室,使院內科室設置更加齊全，服務功能更加完善。
加強人才培養，提高科研教學水平。不斷加強人才培養力度，出臺進修人員管理辦法和研究生培養相關支持政策，托管后考取在職碩士研究生30余人，在職博士4人，加強內部造血。
設立科研骨干基金，鼓勵青年醫師申報科研項目，19個項目獲得資助；申報并獲批北京市科委推廣項目1項，北京市衛計委推廣項目4項，懷柔區科委項目2項，懷柔區衛計委項目8項，懷柔區組織部人才項目5項。先后舉辦國家級、市級、區級學術講座40余場，使懷柔地區的醫生不出區就能知曉最前沿學術進展。
醫院高度重視教學工作，獲批成為首都醫科大學本科教學基地，承擔五年制臨床醫學專業教學任務；同年獲批承擔護理專業3+3教學任務；首都醫科大學學系委員由20名增加至37名；講師數量實現突破，19位老師取得首都醫科大學講師職稱。
面對時代大考，科學織密防線。舉全院之力，科學防控，保護人民群眾生命安全。20__年，新冠肺炎疫情突如其來，懷柔醫院成為懷柔區新冠肺炎定點救治醫院，XX院長沖鋒在前，立刻帶領全院干部職工全力以赴投身到抗擊新冠肺炎疫情工作中。第一時間帶領領導班子成立了疫情防控領導小組，親自組織制定《新冠肺炎防控工作方案及應急預案》，建立工作協調機制和工作臺賬，梳理制定院感防控工作流程。僅用三周時間完成了核酸檢測試驗室建設，成為北京市第三批、懷柔區首家開展核酸檢測的醫療機構，日均檢測能力達到3000份。20__年共篩查并救治7名確診病例和1名無癥狀感染者，全部按流程上報、收治，患者均痊愈出院。實現了新冠病人醫院零漏診、醫務人員零感染和院內感染零發生的目標。
三、以精湛的技術、高尚的醫德為病人服務
走上領導崗位的`，一手抓管理，但對她熱愛的醫療工作也絕不放松。在她的心中，醫生不僅是一種職業，更是天下最重、最神圣的責任。
接觸過她的人都說，孫院長沒有北京市知名專家的架子，她出專家門診及查房對每一名患者都非常仔細認真，看病歷、問病史，不放過病人任何微小的變化。還以她特有的輕松幽默的語言開導病人，消除病人的恐懼心理，對病人的每個問題都作詳細的解釋。她醫術精湛，一直奉行能用便宜藥解決問題絕不用貴藥，從來不做過度檢查，盡量為患者節省每一分錢，為此她深得患者信任，贏得無數粉絲。她常說：“醫生的時間是屬于病人的。”按常理，病人出院，意味著醫生的醫療服務完成，但她不同，她有一個特殊的通訊錄，記著一些病人的電話。處在康復期的病人會準時接到她的電話提醒：該換什么藥了，要注意些什么等等；已經痊愈的病人逢年過節也會接到她的電話詢問。病人們既感動又感慨：“本該我們給孫大夫問候表示感謝，可她卻總惦著我們，她真是一位難得的好醫生！”
四、創新驅動引領，“區辦市管”成效顯
當院長后，對全院進行了大膽的改革，從規范制度、人才培養到學科建設、技術提升，她做得有聲有色，讓人信服。由于她的忘我工作和不懈的努力，懷柔醫院托管工作成績斐然。醫院管理、運營、醫療、科研、教學、人才培養、醫聯體建設等多方面提升明顯，醫務人員醫療技術得到較大提高，增加了診治病種、提高了手術級別、增強了教學意識和教學水平，學科得到發展，人才培養不斷完善。患者普遍反映看病方便、快捷，質量高、效果好，在最大程度方便患者的同時，也將“人文軟實力”根植于患者心中，贏得了普遍認可。同時在北京市醫管局對托管醫院績效考核中，三次獲得考核滿分的好成績；北京懷柔醫院于20__年2月順利通過三級綜合醫院現場核定。初步實現了患者得實惠、醫生得提升、醫院得發展、政府得美譽的總體目標。
在她的帶領下，經過全院干部職工共同努力，醫院獲批“全國三八紅旗集體”“全國文明單位”“北京市抗擊新冠肺炎疫情先進集體”“北京市三八紅旗集體”等榮譽稱號。
作為一院之長，眼中看到的永遠是“努力”和“不足”，她沒有豪言壯語，只是腳踏實地，身體力行。朝霜暮雪，初心不改，戰斗正未有窮期。她用事實證明，堅守崗位，認真履職，平凡的崗位也會創造不平凡的成就。同事們都說她是一位好領導，患者們稱贊她是一名好醫生。
10. 先進科室事跡材料 篇十
把“患者滿意”作為工作追求，初琪用愛心、耐心、熱心、細心對待每一位患者，彰顯出新時代白衣天使的高尚情懷。她是一名感染科的護士，在工作中兢兢業業、恪盡職責；她常常用天使的手去幫助患者，用溫暖的話語去安慰和鼓勵與艾滋病病魔搏斗的患者們，常年累月的堅守在艾滋病人身邊，沒有絲毫的怨言和懈怠；她在努力完成瑣碎繁雜的護理工作的同時，日復一日的認真照護著病人，履行著身為護士的職責。
去年冬天，我院收治了一位老年艾滋病患者，該患者雙眼視力極弱，沒有家屬陪伴（“談艾色變”，沒有家屬陪伴的患者，在感染科比比皆是），患者的飲食起居成了最大難題。過甜甜毅然決然的接過了這個重擔，主動承擔起照顧老人日常生活的“艱巨任務”，為患者買飯食，給患者打熱水，幫患者洗漱……在一個雪后中午，她在外出為患者買飯的途中，不慎摔倒，踝關節嚴重扭傷，她強忍著劇痛，不僅為患者買來飯菜，還親自照護進食，這樣的付出與奉獻，彰顯的是白衣天使如海一樣的情懷和高尚的品德。這種不是親人卻勝似親人的坦誠相待，她的熱心與善良感染著身邊的每一位同事，同時也深深感動著老人。老人在住院期間每每提及甜甜，都會感激涕零的豎起大拇指！
去年的一個下午，精疲力盡的甜甜忙完工作準備下班時，感染科收來一位交通事故患者（患者為艾滋病病人）。在家屬還未趕到的情況下，她主動延遲下班，攙扶患者去外科做處理，但患者面部受傷較重必須清創縫合，需要轉到某醫院進行治療（傳染病治療方面的特殊規定）。于是，甜甜立即聯系該醫院急救人員，當獲知其120急救車輛在執行急救任務時，甜甜看在眼里，急在心里（雖然患者面部已做過簡單的包扎處理，但因傷口較大，還是有血不斷地滲出）。然后，甜甜當機立斷做出決定，親自帶患者趕往某院。在幫助患者辦理完住院手續并將患者安頓好后，她才“悄悄地”離開。此時距她下班時間已過了3個多小時。
“患者不論疾病，我自用心盡職”是她一直秉承的人生格言。作為一名感染科的護士，身邊的病人大多數都是艾滋病，在工作中存在著很大的職業風險，但她依然堅守著這個崗位，無怨無悔！她就是20__年度“最好護士”，感染科 — 過甜甜！
11. 先進科室事跡材料 篇十一
他積極響應國家號召，主動請纓，作為省第七批援湖北醫療隊隊員，開展為期34天的新冠肺炎診治工作。x科剛成立，他即被任命為負責人，為保障新科室順利有序開診，他強化安全管理，制定了各項規章制度，按照規范和流程進行操作，做好記錄，對設備進行定期檢查校驗，保證性能良好，氧艙運行以來無一例安全事故發生。他帶領全科增強服務意識，積極和患者溝通，評估病情，耐心解釋患者及家屬的.疑問，和臨床科室溝通治療過程中出現情況，及時回訪，更好的為廣大患者服務，為臨床科室服務。新冠疫情的爆發后，他創新工作方法，采取嚴格一艙一消毒，患者錯峰入艙等措施，尤其是妥善解決了單人純氧艙通風不足的問題，改善通風效果，有效防范院內感染，防止患者吸入過多含氯氣體。在他的帶領下，在科室人員和設備不足的情況下，艙20__年依舊較好的完成了各項工作，為增加病人治療次數，20__年醫護員工共加班260天，治療人數達約9328人次，積極參與十二人空氣艙建設工作，為空氣艙順利投入使用，作出應有貢獻。
20__年11月份開始兼管醫患協調辦公室，他努力學習相關知識，頂住各方壓力，引導患者依法解決問題，目前已順利處理10余起糾紛，基本都得到妥善解決。
12. 先進科室事跡材料 篇十二
，女，漢族，現年40歲，本科文化，中醫副主任師，20xx年7月加入中國共產黨，現任x縣中醫醫院醫務科主任兼內三科主任。
該同志始終牢記自己共產黨員的身份，認真學習黨章，從各方面嚴格要求自己，本著全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持以毛澤東思想和鄧小平理論為指導，認真貫徹落實科學發展觀，認真學習和貫徹、執行黨的各項路線、方針、政策，始終熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，在政治上、思想上、行動上能與黨中央保持高度一致，能自覺遵紀守法，遵守醫院的各項規章制度，能服從組織安排，顧全大局，以實際行動忠實地實踐科學發展觀，認真學習踏實工作，努力奮斗在醫療工作一線。以保護廣大群眾身體健康為己任，以較強的政治責任感、強烈的事業心和求實創新精神，忠實履行一名醫生的工作職責，在平凡的崗位上作出了一定的成績，在默默無私的奉獻中找到了自己的人生價值。20xx年被評為x縣“優秀共產黨員”，20xx年曾被評為x縣“十佳黨員示范崗位標兵”稱號，20xx年被醫院評為“優秀科主任”稱號，20xx年記政府“三等功”，并連續多年被評為衛生口“優秀共產黨員”，20xx年度被評為“全市優秀共產黨員”。
該同志1996年參加工作以來就一直在臨床一線從事內科疾病的診治工作。為了使自己成為一個出色的內科醫生，為廣大患者解除病痛，她總是刻苦鉆研專業知識，埋頭工作。在虛心向老同志、老專家討教臨床經驗的同時還不斷汲取新的知識，在這種精神的激勵下日漸成為一個技術精湛的內科大夫。自從事內科臨床醫療工作20年來，她積累了豐富的臨床經驗，能用中西結合的方法診治內科各種疾病，在內科常見病、多發病和疑難重癥的診斷、治療、搶救等方面有著較高的水平，尤其是肝病及消化內科方面有著較深的專業造詣，取得了較好的治療效果，深受廣大患者的`歡迎。多年來該同志始終保持不斷進取的學風，堅持把業務學習與工作實踐相結合，在學習中提高自己的工作能力，在工作實踐中積累疾病的診療經驗，并利用業余時間刻苦鉆研及學習業務知識，不斷提高自身的業務水平，來應對日新月異的醫療工作。
在管理方面勇于創新，具有一定的管理能力。20xx年8月她被任命為新開科室綜合科主任，面對這樣一個復雜的新“組合家庭”，她利用科學的管理方法使科室各項工作開展的井井有條。因工作出色，20xx年1月她又被調任為醫務科主任，上任后她首先把醫療質量和醫療安全放在第一位，從制定各種管理辦法到各種制度的落實，她從沒有一絲松懈，仍保持著嚴謹細致的工作態度，從各方面采取科學有力的管理措施，狠抓醫療質量，從而保障了醫療安全，醫療糾紛發生率也大大減少，醫院整體醫療質量和醫療安全在很大程度上得以提高，使醫院的形象和地位在老百姓心目中得到了明顯的提升。為進一步提高醫院臨床科室的管理水平和技術水平，20xx年4月她又兼任內三科主任。