整改情況自查報告（精選2篇）
1. 整改情況自查報告 篇一
20xx年度，市農機辦在市委、市政府領導下，在市保密局指導下，根據枝辦發[20xx]2號、18號、枝國保[20xx]4號文件精神，對照《20xx年XX市保密工作目標管理實施細則》和《XX市保密工作效能建設考評細則》進行了認真自查，現將自查情況報告如下：
一、建立健全保密制度，強化保密責任。
一是成立了由分管機關主任李萬全同志任組長、綜合科科長田國紅、姚鳳、孫曼麗同志為成員的保密領導小組。二是領導重視，召開主任辦公會專題研究保密工作，組織機關干部學習保密知識、系統全體干職工參加“六五”保密普法知識競賽活動。三是建立健全保密責任制度，制定了保密責任、收發文件、密件管理、文件傳閱、涉密載體管理、商密網管理、信息公開保密審查、保密檢查等相關制度，并遵照執行。四是強化保密責任，確定專人負責保密工作，做到了年初有計劃、年末有總結，保證專門工作經費，有保密專柜、專盒，對密件每年進行清退，并有清退登記本，定點銷毀文件。五是將保密工作納入領導班子民主生活會、中心組學習、領導干部個人述職和年度考核的內容之一。
二、嚴肅保密紀律，認真搞好保密工作。
一是保密機構健全，有兼職保密員，并且經過培訓持證上崗，對收發每份文件嚴格按制度進行登記、傳閱、存檔。無越級傳閱，對密件進行專柜專盒保管，印制文件嚴格經過審查簽字，經自查，無未經領導批準擅自印制文件現象。二是加強商密網管理，由專人負責商密網收發文件，對商密網上文件打印，并登記，按正常收發文制度辦理。三是對外發布的信息，必須經領導嚴格審批后才能發布。
三、加強涉密網站、計算機、移動存儲介質、保密室的保密管理。
一是對每臺計算機、移動存儲介質進行登記，對涉密計算機、移動存儲介質進行專項清理，未發現失泄密事件，對上網的計算機進行檢查，未發現利用計算機在網絡上傳播涉密文件資料。涉密計算機、u盤由專人管理，實行登記管理，對涉密計算機配備了視頻干擾儀。二是保密室配備有視頻監控和報警器；三是對個人持有的涉密文件資料、電子文檔及時進行清理，無個人存儲涉密文件資料。
四、經常開展保密宣傳教育活動和保密檢查工作。
一是組織機關全體干部職工學習《保密法》，觀看保密宣傳教育片，張貼保密宣傳教育圖片，辦保密宣傳欄一期，通過經常性開展的保密宣傳教育活動，機關全體人員保密意識得到了進一步增強；二是定期開展保密檢查。由保密領導小組對機關收發文件、計算機、存儲介質進行定期檢查，查收發文件是否登記清楚，文件傳閱是否規范，是否有利用網絡對外傳播秘密文件資料等問題，通過檢查不存在失泄密事件。
五、加強手機保密管理，與機關涉密人員簽訂保密承諾書。
與機關涉密崗位人員簽訂了保密承諾書，嚴格按照《XX市手機保密管理規定》，對我辦涉密人員進行了檢查，未發現利用手機對外泄密問題。
通過自查，我辦在保密管理上雖取得了一定成績，但距上級管理部門要求還相差很遠，我們正在不斷改進，力爭做到規范化、標準化，把我辦保密工作做得更好。
2. 整改情況自查報告 篇二
一、藥店概況
藥店成立于20xx年2月7日，企業性質為個人獨資企業，注冊地址為珠海市唐家灣鎮金鼎北京師范大學珠海分校海華苑6棟1號鋪B區，注冊資金為3萬元。藥店經營范圍為中成藥、化學藥制劑、抗生素、生物制品（預防性生物制品除外），經營藥品品種達695個，開業以來實現銷售4.5萬元，屬小型企業。
本店目前共有人員5人，其中藥學專業技術人員3人，質量管理員（兼驗收員）1人，大專學歷，職稱為藥師，養護員1人，高中學歷。藥師分別負責質量管理和處方審核等項工作。藥店營業場所60平方米，無倉庫。配備有空調、冰箱、用于調配處方和拆零的設備設施等。
藥店自從開展藥品經營業務以來，按照國家及行業制定的法律、法規和GSP認證的要求，堅持"質量第一"的經營宗旨，抓管理，促經營，求發展。加強軟、硬件的建設和改造，公司從經營業務到藥品質量管理實現了電腦化、系統化管理，并建立了一套完善的質量經營管理等規章制度，嚴把質量關，杜絕一切不合格和偽劣藥品流入市場，確保市民用藥安全，樹立起良好的形象。
二、實施GSP認證工作自查情況
�。ㄒ唬⒃O立質量管理組織、制定質量管理體系
為了保證GSP的有效運行，藥店成立了由全體員工為成員的質量小組，負責研究、決策藥房質量管理工作的重大問題。質量管理體系文件是藥房質量管理工作滿足GSP要求的具體規定、依據和規范，建立健全質量管理體系文件是實施GSP的前提條件。質量負責人制定管理制度、質量管理程序、質量職責，使藥房的質量活動“有法可依、有章可循、有據可查”杜絕了質量管理的隨意性，使所有員工都能把好藥品質量關。并由具有藥師資格的專業人員擔任質量負責人。健全質量管理機構及相應的質管、驗收、養護崗位等，明確崗位職責制定了企業質量方針、質量目標、質量管理制度，做到GSP認證實施工作有步驟、有計劃、有措施、有落實。
�。ǘ⒓訌娕嘤�，合理配備人員
圍繞質量管理這個中心，根據GSP的要求，全員培訓，不斷強化質量意識，采取崗位培訓、繼續教育培訓、上崗培訓等方式進行職工教育，提高職工整體業務技術素質和職業道德素質。藥店制定內部培訓計劃，做好培訓記錄及考核，重點培訓《藥品管理法》、GSP及崗位知識，質量管理員、養護員、驗收員等相關崗位人員全部符合上崗要求。并對直接接觸藥品崗位的人員進行嚴格健康檢查，每一員工均建立了健康檔案。重點崗位配備了符合GSP認證要求的人員。