2026年黨委工作報告

2026年黨委工作報告（精選15篇）

1.　2026年黨委工作報告 篇一

　　在上級黨委和山西焦煤黨政的正確領導和大力支持下，集團公司各級黨組織以黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話為指導，全面貫徹山西焦煤黨委“6”項重點工作要求，著力實施“1357”黨委工作部署，全面加強黨的建設，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，為推進山西焦煤實施“11236”發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)兩級集團公司年度各項奮斗目標提供了堅強政治保證。

　　1.思想理論建設提升境界，凝聚共識。狠抓兩級班子中心組學習。集團公司班子組織中心組學習15次，系統(tǒng)學習了系列重要講話、中央、中紀委以及省委省政府歷次重要會議精神，提升了各級領導班子的政策理論水平和決策能力。20xx年，集團公司緊扣“老礦轉型、新礦建設、民生改善”三大任務，確立了“求存自強”工作主題，各項工作實現(xiàn)穩(wěn)步推進;多種形式開展形勢任務教育。各級領導干部緊扣單位實際和分管工作，開展了“每人一課”宣講活動。宣傳部門充分利用各大媒體開辟形勢任務宣傳專題專欄43期，教育引導全體干部職工正視企業(yè)面臨困難和挑戰(zhàn)，全面了解企業(yè)應對危機的部署舉措，明確擔負的職責任務，形勢任務教育為統(tǒng)一職工思想，提振全員士氣發(fā)揮了重要作用。

　　2.基層組織建設強基固本，發(fā)揮優(yōu)勢。盯基層、打基礎、苦練基本功，扎實推進基層黨支部對標建設，對30個軟弱渙散黨支部進行了集中整改;組織礦井黨委書記及基層隊組112名支部書記參加了兩級集團公司技術比武與考核，推出了示范，鞭策了后進;集團公司黨委組織了為期兩天的以“踐行‘三嚴三實’，加強作風建設，提升干部執(zhí)行力”為主題的基層黨委(總支、支部)書記專題培訓教育，系統(tǒng)提升了基層黨組織負責人履行黨建工作責任制的能力素質;狠抓“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效機制建設，實行了目標考核，確保了活動成效，涌現(xiàn)出了一大批先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員，黨的政治優(yōu)勢得以充分發(fā)揮;嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展制度規(guī)定，20xx年共發(fā)展黨員310名，黨的隊伍進一步發(fā)展壯大。

　　3.班子、干部及人才隊伍建設從嚴規(guī)范，支撐有力。深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動，細化方案，量化標準，嚴格考核;嚴格落實制度，規(guī)范運作流程，加強干部培養(yǎng)選拔任用和考核工作，對所屬單位班子、全體處級干部和新選拔任用的科級干部進行了年度考評，推薦了后備干部;堅持“六查”，做好“甄別”干部工作，完成了領導干部個人有關事項報告填報和隨機抽查工作，整治人員機構“三超兩亂”問題;強力推進人才隊伍建設，以系統(tǒng)培訓、練兵比武、技能競賽為主要抓手的人才素質工程成果豐碩，取得了一系列獎項。劉喜深工作室被全國煤礦行業(yè)技能大師工作室命名，楊曉敏、李崗榮獲全國勞動模范稱號。

　　4.干部作風建設扎實推進，形成常態(tài)。深入推進“三嚴三實”專題教育。組織了專題黨課、專題研討會及兩級班子的專題民主生活會。副處級以上干部認真學習研討，深入查擺問題，剖析原因，制定措施，加強整改。撰寫體會文章118篇，16篇論文上報參評獲獎;扎實推進“四個平臺、 兩項機制和開展兩項活動”工作，按照“一會一站點”原則建立職工訴求平臺，共受理回應民生問題近600余條;建立了領導干部下基層調研走訪一月一報統(tǒng)計臺賬，16名集團公司領導下基層領題調研共計445次，走訪90人次，幫聯(lián)40人次。群眾路線教育實踐活動的成果得以延伸和拓展，密切了黨群、干群關系;以“‘學習討論落實活動’‘十個專項整治’和落實省委專項巡視反饋意見整改工作”為抓手，彌補管理短板，強化干部作風建設，共查找問題268條，突出整治了在落實黨風廉政建設責任制、執(zhí)行“三重一大”制度、干部選拔任用、重點工程建設與管理等方面存在的突出問題，健全完善各類制度、規(guī)定近四百項，專項整治活動使干部作風建設更加具體有效，富有針對性;開展了機關紀律作風集中整頓。問責批評29人，處罰金額近20xx元，“三型機關”建設得到實質性推進。

　　5.黨風廉政建設措施得力，成效顯著。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”和領導班子成員黨風廉政一崗雙責，各級黨組織書記、紀委書記列出了責任清單，實行了簽字背書。黨委配套出臺了相應的考核方案，確保責任落實到位;以“廉政教育月”為契機，大力開展了學習、宣傳、警示教育六項活動;支持紀委實行“三轉”，對集團公司紀委人員機構進行了調整補充，成立了四處一室。八個二級單位成立了紀委;強力推進“兩深入”活動，查處違反“八項規(guī)定”和整治“四風”問題327條，問責處理376人，有效增強了黨員干部的紀律規(guī)矩意識;整頓文風會風，規(guī)范“三公經費”使用，全集團會議同期大幅減少，三公經費同比下降42.35%;狠剎婚喪喜慶事宜違規(guī)操辦的不正之風，約談了4名處級領導;對領導干部辦公用房和用車進行查整，調換公務用車114輛，整改辦公用房面積與標準不符的25個單位74間辦公室;加強查辦案件工作，今年以來共接受信訪舉報60件，目前已查結55件，給予黨紀政紀處分21人，組織處理31人次。共計罰款46300元，追繳涉案金額84111元。

　　6.和諧企業(yè)建設載體豐富，惠及民生。開展文明單位創(chuàng)建活動。開展了“道德講堂”宣講和道德模范典型評選推薦活動，46個單位或個人得到上級不同序列的命名表彰;持續(xù)推進“送溫暖”工程，總計投入資金609.629萬元，慰問20832人(次);加強信訪工作，堅持每月一次矛盾糾紛排查調處例會，實施班子成員二級單位每周一次、集團公司每月兩次信訪接待日制度，努力將各類矛盾糾紛化解在基層、解決在源頭，全年接待群眾來訪80件/569人次，處理信訪事項7件;關注民生辦實事，針對開元小區(qū)建設職工反映的住房問題，責成黨委書記和后勤部門負責人參與此項工作并牽頭落實職工反映住房工作中出現(xiàn)的突出矛盾和問題，有效化解了由此帶來的職工集體上訪訴求事件的發(fā)生;堅持黨建帶工建、帶團建，工團組織、女工委和離退中心寓教于樂，關注訴求，解疑釋惑，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，形成了維護企業(yè)穩(wěn)定、推動企業(yè)發(fā)展的強大合力。

2.　2026年黨委工作報告 篇二

　　鎮(zhèn)第六次黨代會以來，全鎮(zhèn)人民在中央、省委、市委和縣委的正確領導下，圍繞“改革創(chuàng)新、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、富民興鎮(zhèn)”主線，突出“提速趕超、轉型跨越”主基調，解放思想，搶抓機遇，銳意進取，克難求進，認真實施“”所確定的發(fā)展戰(zhàn)略，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出政治穩(wěn)定、經濟發(fā)展、社會和諧、事業(yè)進步的良好態(tài)勢。

　　經濟發(fā)展全面提速，綜合實力躍上新臺階。20xx年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)地區(qū)生產總值6.48億元，是20xx年的2.1倍，年均增長16.4%;金融存、貸款余額分別完成5.3億元、5.127億元，是20xx年的3.3倍和2.9倍，年均增長27.58%、23.99%;農村居民人均純收入達9127元，是20xx年的1.8倍，同比增長11.85%;招商引資到位資金3.06億元，是20xx年的3.5倍;個體工商戶達1185家，是“”末的4.1倍;五年累計完成社會固定資產投資19.42億元，年均增長11.1%，比“”期間凈增10.4億元。農業(yè)產業(yè)邁出新步伐。全鎮(zhèn)茶業(yè)企業(yè)和種植大戶抱團擠身成為“貴茶聯(lián)盟”合作對象，“讓天下人喝干凈茶”品牌正在形成。培育打造的“大松花谷”基地，輻射帶動松煙苗木花卉產業(yè)呈現(xiàn)規(guī)模化、產業(yè)化、公司化發(fā)展趨勢。糧油生產逐步形成“公司+基地+農戶”的產業(yè)化格局，大糧山品牌優(yōu)質米遠銷重慶、上海。畜牧產業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，規(guī)模化養(yǎng)殖業(yè)水平逐年提高。烤煙專業(yè)生產鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設提質增效，連續(xù)兩年被評為全市烤煙生產先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。工業(yè)經濟穩(wěn)步發(fā)展。五年新培育微型企業(yè)75家，規(guī)模企業(yè)9家。20xx年實現(xiàn)工業(yè)總產值5.2億元，同比增長39.4%。

　　脫貧攻堅合力增強，精準脫貧取得新成效。始終把“脫貧攻堅”作為“最大的民生工程、全鎮(zhèn)的頭等大事來抓”，認真貫徹落實“六個精準”的指示要求，圍繞“33668”、“35669”行動計劃，全面開展遍訪，精準識別出貧困村3個，貧困戶697戶，貧困人口1808人。同時，對貧困村、貧困戶和貧困人口建檔立卡，逐村逐戶找致貧原因，量身制定了精準扶貧、精準脫貧方案，制作了脫貧攻堅“作戰(zhàn)圖”，實行“掛圖作戰(zhàn)”。成立了黨政主要領導掛雙組長的脫貧攻堅領導小組，并掛幫貧困村。抽調126名干部職工，落實“1+3”結對幫扶責任，做到了不脫貧不撤兵、不脫貧不脫鉤。按照“五個一批”、“十六項措施”的要求，落實了精準扶貧“特惠貸”、產業(yè)扶貧、教育扶貧、健康扶貧等脫貧政策和措施;爭取易地扶貧搬遷資金，規(guī)劃啟動了“云盤居”易地扶貧搬遷安置點建設。開展部門對口幫扶，推行一系列“掛幫套餐”，20xx年助推了133戶437名貧困人口脫貧，大松村整體“出列”。堅持以全面建成小康社會示范鎮(zhèn)創(chuàng)建統(tǒng)攬經濟社會發(fā)展全局，凝心聚力抓發(fā)展，全鎮(zhèn)全面建成小康創(chuàng)建實現(xiàn)程度已達94.13%，并于20xx年底順利達標通過驗收。

　　旅游景區(qū)初具雛形，旅游業(yè)態(tài)引領新發(fā)展。投資1.2億元規(guī)劃打造二龍騎游公園，完成茶莊、木棧道、拉膜會場、環(huán)湖彩色瀝青賽道等旅游設施建設22個，初步構建了生態(tài)公園雛形，擠進全省100個生態(tài)體育公園。20xx年中國·貴州國際茶文化節(jié)暨茶產業(yè)博覽會、全省扶貧項目現(xiàn)場觀摩會、全市手工制茶大賽等省市重大活動安排在此舉辦;連續(xù)三年舉行了“遵義·中國山地自行車比賽”，吸引了來自全國17個省市的1000余名選手參賽，引來了新華社、貴州日報、遵義日報、新浪網、搜狐網等10余家新聞媒體，報到相關信息達20xx余條，前來參觀的游客總數(shù)達20余萬人次。松煙“文體旅產”融合發(fā)展的品牌旅游文化走出了貴州，走向了全國。中國第一騎游小鎮(zhèn)·松煙，作為遵義市唯一推薦項目在20xx年中國體育文化·體育旅游博覽會上獲體育旅游精品項目殊榮。

　　城鄉(xiāng)建設步伐加快，城鄉(xiāng)面貌呈現(xiàn)新變化。五年來，以“四在農家·美麗鄉(xiāng)村”“六項行動”為總抓手，先后建成白沙水鄉(xiāng)、博士寨、水淹凼等一批精品型示范點，構建了6條黔北民居示范帶;完成堡臺、臺上通村公路改造，硬化通組73.4公里，實現(xiàn)了村村全覆蓋，全鎮(zhèn)通組公路硬化率從40%提高至90%;實施小農水工程，解決了10800人畜安全飲水困難和11000余畝農田灌溉困難問題。以城鎮(zhèn)基礎設施建設為突破口，啟動了松煙中心廣場、陽光馨苑等一批新區(qū)建設，完成了山水家園、稻香居等一批商住小區(qū)后續(xù)開發(fā)，新建新居715套，為群眾進城居住提供了良好生產生活條件;實施了新大街片區(qū)“白改黑”工程，全面改造了集鎮(zhèn)人行道板，新建財政大廳、社保大廳等便民服務辦公陣地11個，全面提升了城鎮(zhèn)品位。

　　服務意識更加強勁，社會管理實現(xiàn)新突破。公共法律服務體系建設和民主法治示范村創(chuàng)建取得新成果，松煙村榮獲“全國民主法治示范村”、“全國文明村”稱號。法治松煙建設成效顯著，全鎮(zhèn)公民法律意識和法律素質有效提高，“六五”普法順利通過省市檢查驗收。扎實開展“干群雙向聯(lián)系100%”和“三送一連心”活動，全鎮(zhèn)實現(xiàn)群眾安全感和政法機關滿意度“雙提升”目標。堅持不懈的抓好矛盾糾紛大排查、大調解和信訪積案化解等工作，深化“三不出”經驗，矛盾糾紛妥善解決在了萌芽狀態(tài);大力推進“網格化管理”，推行“領導干部接訪、下訪”等活動，暢通利益訴求表達渠道，切實維護了社會穩(wěn)定。狠抓社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，“平安松煙”創(chuàng)建成效明顯。以安全生產“零”事故為目標，認真落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系，各個行業(yè)領域的安全隱患得到及時排查和治理，切實保障了人民群眾的生命財產安全。

　　社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展，人民生活獲得新改善。城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療、養(yǎng)老保險基本實現(xiàn)100%全覆蓋，社會保障事業(yè)順利發(fā)展。社會救助體系不斷完善,五年發(fā)放救助款物折資169.97萬元，城鄉(xiāng)低保和困難群眾基本實現(xiàn)應保盡保、救助及時。城鄉(xiāng)保障性住房政策覆蓋范圍逐年擴大，五年建成保障性安居住房252套，改造農村危房108戶，困難群眾的住房條件得到改善。教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，學前教育和小學教育陣地得到改造擴建，中學撤校整合取得顯著成效，義務教育均衡化發(fā)展順利通過國家教育部驗收，松煙小學“三算”特色教學連續(xù)兩年榮獲全省二等獎。衛(wèi)生計生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生陣地和基本醫(yī)療設備得到較大改善，計生衛(wèi)生服務管理能力水平全面提升。文體事業(yè)全面提速，群眾文娛活動豐富多彩，率先建成全省首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育館，開展自行車、籃球、汽摩等文體賽事活動共60余場次。統(tǒng)戰(zhàn)、國防、預備役、群團、老年、殘聯(lián)、民族宗教、移民、檔案、保密、金融、郵政、通信等工作取得新成績。

　　黨的建設堅強有力，執(zhí)政能力取得新提升。堅持以“三實三同”為總載體，全面落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展了以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。五年共發(fā)展黨員63名，收繳黨費14.4萬元，打造黨建示范點7個。探索實施的群眾工作“四步法”、干部“雙向選擇”、以“時序工作法”落實“黨建主體”責任、黨建脫貧“四動曲”等實現(xiàn)了創(chuàng)新，得到了縣委高度認可，并在全縣推廣。探索實施的“一村一策”集體經濟發(fā)展新路徑，激活了自我造血功能，消除了“空殼村”，為村級集體經濟增收200余萬元。鎮(zhèn)黨建工作連續(xù)五年考核在全縣名列前茅，大松村黨支部和松煙鎮(zhèn)黨委先后被評為“省級五好基層黨組織”，離退體干部黨支部榮獲“省級優(yōu)秀離退休干部黨支部”榮譽稱號。黨風廉政暨反腐倡廉建設和探索實施的村務監(jiān)督“十項清單”管理制度、廉政文化十里示范長廊創(chuàng)建得到市縣推廣。推行的民生監(jiān)督“四雙四民”工作法，被縣紀委作為先進典型向省市推薦，得到省市紀委領導的高度肯定。鎮(zhèn)黨風廉政暨反腐倡廉建設連續(xù)五年在全縣名列第一。

　　各位代表、同志們：以上成績的取得，是縣委正確領導的結果，是全鎮(zhèn)各級黨組織團結帶領廣大黨員和干部群眾攻堅克難、求真務實、開拓創(chuàng)新、團結奮進的結果，是全社會齊心協(xié)力、艱苦奮斗的結果。在此，我謹代表中共松煙鎮(zhèn)委員會向各位代表并通過你們向全鎮(zhèn)廣大黨員、干部、群眾表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!向關心支持松煙發(fā)展的各級領導、社會各界人士表示衷心的感謝!

3.　2026年黨委工作報告 篇三

　　我們按照區(qū)委區(qū)政府的總體部署，堅持“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，圍繞“濱海寶安、產業(yè)名城、活力之區(qū)”的發(fā)展目標，根據“公園松崗、產業(yè)重鎮(zhèn)、門戶新城”的發(fā)展定位，主動適應經濟社會發(fā)展新常態(tài)，搶抓機遇，真抓實干，各項事業(yè)邁出了新步伐、取得了新成績，為“”收官劃上了圓滿的句號。

　　(一)抓重點、破難點，發(fā)展步伐更快更穩(wěn)。這一年，我們深刻領會、堅決貫徹區(qū)委區(qū)政府的重大決策意圖，堅持“揚長避短、錯位發(fā)展、精準發(fā)力、有的放矢、守正出奇”的工作路徑，全面落實“街道發(fā)展戰(zhàn)略”，全力推進“雙十”項目、“公園之區(qū)”試點等事關全局的重點工作，引領松崗進入了發(fā)展快車道。

　　“雙十”項目加速推進。及時啟動松崗“雙十”項目，其中“十大重點工程”政府投資估算28.23億元，計劃今年6月30日前全部開工，20xx年12月底完成建設;“十大重點產業(yè)項目”社會投資估算485.2億元，建成投產后預計年總產值1344億元，總稅收83.9億元。《深圳特區(qū)報》、《寶安日報》等主流媒體作了專題報道，網站點擊率排在全區(qū)各街道前列。目前，“雙十”項目正在順利推進。

　　成功爭取“公園之區(qū)”試點。按照區(qū)建設“公園之區(qū)”的要求，發(fā)揮松崗資源優(yōu)勢，確定了以公園建設為主的“八大項目”(估算投資16.64億元)，被區(qū)委區(qū)政府定為“公園之區(qū)”試點街道。其中總投資1.2億元的羅田森林公園(已完成土地征收)于20xx年12月動工建設，計劃20xx年年底建成開園。

　　“兩重”工作全面落實。牽頭負責區(qū)“兩重”工作56項，辦理區(qū)督查事項1291項，實行紅黃綠分級分類管理，100%完成年度任務。其中，僅用三個月時間，高效完成國家重點項目滇西北直流輸電工程五指耙站土地征收任務，共征收土地27.6萬平方米;茅洲河整治工程移交施工土地83.4萬平方米，完成95.9%土地移交。

　　改革創(chuàng)新實現(xiàn)突破。主辦區(qū)“基層執(zhí)法體制改革”項目，建立社區(qū)查違專干聯(lián)席會議機制，成立無人機等3個分隊，率先在全國推出非法干預執(zhí)法記錄報告規(guī)定，對亂搭亂建多年、總占地8.8萬平方米的潭頭建材市場和塘下涌建材堆放場整體拆除，全年保持違法建筑和違法用地“兩個零增量”，被評為市執(zhí)法先進單位。黃敏書記、姚任區(qū)長對我街道執(zhí)法體制改革給予充分肯定。同時，街道創(chuàng)新服務、智慧黨建等28項改革措施全面完成。

　　(二)抓轉型、促升級，發(fā)展質量更好更優(yōu)。這一年，我們堅持“產業(yè)第一、企業(yè)為尊、納稅為榮、就業(yè)為重、民生為本”，在產業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)新驅動、政府服務等方面持續(xù)發(fā)力，轉型升級進一步加快，經濟規(guī)模和發(fā)展質量同步提升，繼續(xù)保持穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的良性發(fā)展態(tài)勢。

　　經濟保持穩(wěn)定增長。全年實現(xiàn)地區(qū)生產總值(GDP)309.9億元，同比增長10.2%(增速全區(qū)第二);規(guī)模以上工業(yè)總產值847億元，增長10.7%(增速全區(qū)第二);社會消費品零售總額76.1 億元，增長5.1%(增速全區(qū)第一);固定資產投資完成額54.2億元，增長17.7%;兩稅收入56億元，增長15.2%;出口總額49.1 億美元，增長2.4%(增速全區(qū)第二)。50家社區(qū)股份合作公司實現(xiàn)總收入11.8億元，增長10.4%。

　　發(fā)展質量顯著提升。街道目前已有世界500強企業(yè)7家，上市企業(yè)22家，國家級高新技術企業(yè)106家(比上年增加15家)，產值過億元的企業(yè)136家。引進優(yōu)質企業(yè)40家，其中“三資”企業(yè)29家，實際利用外資5530 萬美元。前100強重點企業(yè)產值占總產值比重由74.9%提高到81%。工業(yè)增加值率從17.5%提高到20.5%。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤增長27.6%。每平方公里建設用地產出生產總值達8.95億元，增長9%。萬元GDP水耗、電耗分別下降7.7%和7%。

　　轉型升級步伐加快。寶安區(qū)產業(yè)轉型升級四大行動計劃、“1+5”文件政策落地實施，沙浦國際藝展中心一期、二期已于20xx年9月動工建設;中車綜合基地已完成測繪評估，正在編制補償方案;TCL云科技園已與樓崗社區(qū)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。臻鼎科技、金環(huán)宇等6家重點企業(yè)被評為區(qū)龍頭企業(yè)。依法清理淘汰低端企業(yè)124家。

　　“兩城”建設穩(wěn)步推進。已完成“兩城”產業(yè)載體和建筑物排查摸底，排查企業(yè)3761家、建筑物3957棟。協(xié)助區(qū)科創(chuàng)局、經促局開展“兩城”松崗核心啟動區(qū)創(chuàng)建籌備工作，擬定了“123工程”項目，“兩城”各建設1條“三生”融合的示范街區(qū)，2個產業(yè)高端發(fā)展、創(chuàng)新要素集聚的示范園區(qū)，3家重點服務、創(chuàng)新發(fā)展、轉型升級的示范企業(yè)。

　　服務企業(yè)成效明顯。繼續(xù)加強處級領導“一對十”掛點聯(lián)系重點企業(yè)，解決問題72個。成功舉辦松崗首屆名優(yōu)產品展覽交流會。開展“松崗企業(yè)家沙龍活動”2期。率先建立全區(qū)首個“企業(yè)服務微信平臺”，已有1024家企業(yè)關注該公眾號，累計發(fā)送服務信息45條。開展15場政策宣講會，緊密對接“中國制造20xx”。服務大廳辦理審批服務16873宗，辦結率99.7%。

　　(三)抓民生、建和諧，群眾福祉更大更多。這一年，我們堅持以人為本、民生優(yōu)先，把保障人民生活改善、保障人民平安和諧作為重中之重，積極回應、全力落實群眾所思、所想、所盼、所急，廣大群眾的“獲得感”不斷提升。

　　基本公共服務大幅提升。社區(qū)建設不斷加強，全年下?lián)苌鐓^(qū)各項經費8100萬元。教育事業(yè)亮點紛呈，獲評“寶安區(qū)公民辦學校結對幫扶先進街道”，擴充公辦學位750個，完成12項校園等級創(chuàng)建評估。就業(yè)成績突出，開展公益招聘會52場，達成就業(yè)意向7241人;促進戶籍居民就業(yè)172人。社會保障力度加大，全年投入736.5萬元用于幫扶救助;各險種參保人數(shù)超過121.8萬人次。計生服務不斷加強，舉辦各類計生知識講座472場，開展孕前優(yōu)生檢查31期。工青婦建設穩(wěn)步推進，新組建工會35家，開展青少年活動、義工服務4485場，舉辦婦女素質提升講堂50場。堅持黨管武裝，超額完成征兵任務。

　　社會大局平安穩(wěn)定。開展安全生產“一崗雙責”排查整治、社會治安“百日會戰(zhàn)”等專項行動，全年沒有發(fā)生較大以上安全生產事故、惡性治安刑事案件、重大勞資糾紛和赴省進京上訪事件。安全巡辦分離閉環(huán)管理不斷健全，排查各類單位場所11.9萬家次，整治隱患72132處，整治重點隱患片區(qū)5個，塘下涌加強型消防分隊建成啟用;查處食品安全違法案件381宗;畜禽產品、農產品平均合格率分別達99.9%、99.8%。社會整治成效突出，街道綜治中心調處案件14746宗，調處率99.9%;辦理信訪事項1243宗，辦結率97.5%;刑事警情(3237宗)下降5.6%，治安警情(9204宗)下降8.9%;打掉犯罪團伙46個224人，抓獲犯罪嫌疑人1331人。出租屋網格管理扎實推進，排查通報隱患信息13.3萬條。勞動關系更加和諧，勞動信訪量(1853宗)下降16.9%，仲裁量(874宗)下降7.8%，突發(fā)性勞資糾紛(32宗)下降5.9%。強化應急管理，351宗突發(fā)性事件全部妥善處置。及時完成我街道對接的光明新區(qū)山體滑坡事故3名受災群眾家屬的安撫善后工作。

　　基層治理扎實推進。社區(qū)服務中心實現(xiàn)18個社區(qū)全覆蓋，開展社區(qū)服務1288場次，惠及居民25.8萬人次。創(chuàng)建市級、區(qū)級“學習型社區(qū)”4個。集信名城“微觀維穩(wěn)”試點工作受到市、區(qū)高度肯定。根據“智慧寶安”部署，投資700多萬元，加快“智慧松崗”建設，松崗管控指揮分中心、多功能視頻會議室以及“智慧執(zhí)法”、“智慧安監(jiān)”系統(tǒng)已建成啟用。

　　文化事業(yè)成績突出。開展“文化春雨”等系列群眾文化活動56項1388場，受惠群眾115萬人次。松崗杯“陽光少年”詩文朗誦賽成為寶安讀書月品牌活動。松崗居民黃勤立獲得全省道德模范稱號并獲全國道德模范提名獎;首創(chuàng)“誠信漂流書吧”，引起良好社會反響。比麟堂龍獅團獲中華龍獅大賽一等獎。送電影進社區(qū)、進企業(yè)203場。獲得各類文體比賽獎項64個。

　　法治建設成效顯著。完成國家“六五”普法驗收，創(chuàng)建法治宣傳教育示范點3個，開展各類法治宣傳活動458場，受惠群眾58.2萬人次。推行“一社區(qū)一法律顧問”模式，提供法律咨詢1300余次，化解矛盾糾紛210宗。

　　(四)抓建設、強治理，城市面貌更新更美。這一年，我們圍繞寶安“三帶兩心兩城一谷”的總體規(guī)劃，高標準加快城市建設，高質量加強城市管理，城市發(fā)展品質不斷提升，群眾生產和生活環(huán)境大幅改善。

　　基礎設施不斷完善。全年共建設總投資21.3億元的187個基礎設施項目，其中燕羅塘片區(qū)社區(qū)公園、文化藝術中心二期、溫屋片區(qū)內澇整治等151個項目已完成建設。推進總投資91.6億元的265個前期項目(含“十大重點工程”)，其中松崗實驗學校、潭頭小學擴建等195個項目已完成前期并移交施工。軌道11號線進行設備安裝調試，今年6月投入運營。編制《松崗街道政府投資工程項目儲備庫(20xx—20xx)》，涵蓋道路交通、城市建設等八大類352個項目，總投資估算151億元。

　　城市空間有效拓展。列入市城市更新計劃的項目達到12個(包含3個工改工、8個工改商、1個舊村改商住項目)，總投資250億元，其中示范項目聯(lián)投東方一期、二期已完成銷售，松崗商業(yè)中心等其他項目按計劃有序推進。開展征地拆遷項目12個(包含6個土地整備、6個房屋征收項目)，需征收土地645萬平方米、建筑物96萬平方米，外環(huán)高速、穗莞深城際線正在開展補償談判;軌道6號線已完成測繪評估，補償方案正在報批。

　　市容環(huán)境大幅提升。順利通過“國家衛(wèi)生鎮(zhèn)”復審;市容環(huán)境考核實現(xiàn)突破，成績在全市上升15位、排在全區(qū)第二，街道被評為市“20xx年度市容環(huán)境考核進步單位”;執(zhí)法隊被定為全市首個執(zhí)法隊伍正規(guī)化建設示范單位，并獲評區(qū)“優(yōu)秀執(zhí)法隊”。總投資2840萬元的25個“品質社區(qū)”項目(含17個城中村、8個城市街區(qū))全部完成整治。在全區(qū)率先完成12座垃圾中轉站、19座公廁更新改造任務。建成2個“垃圾不落地”示范街區(qū)。加強市容環(huán)境提升，查處市容市貌違法行為71759宗，107國道松崗橋底及周邊市容環(huán)境顯著改善。“美麗深圳”綠化行動成效突出，提升綠化15萬平方米。扎實開展“聯(lián)勤聯(lián)動”重點區(qū)域交通整治，查扣各類非法營運車輛28463臺;街道先行墊資，率先完成東方大田洋臨時公交場站(投資189萬元，面積4000平方米)建設任務。

　　環(huán)境治理穩(wěn)步推進。迅速完成茅洲河流域29處非法養(yǎng)殖點清理整治，共清理家畜家禽17862頭，拆除違建31860平方米，受到上級高度肯定。大力推進老虎坑環(huán)境園綜合治理和項目回饋，7個綜合治理項目(投資3.9億元)已完成5個，龍華新區(qū)生活垃圾已于今年1月4日實現(xiàn)分流;在原4200萬元園區(qū)環(huán)境治理經費的基礎上，成功向區(qū)申請新增回饋社區(qū)、居民體檢等三項經費7986萬元，已經落實到位。63項年度生態(tài)文明建設考核任務順利完成。辦理環(huán)境污染投訴案件1305宗，辦結率、滿意率均為100%。10條河流綜合整治(總投資22.8億元)均已完成初步設計及概算編制，今年全部開工。厲行勤儉節(jié)約，街道機關獲“國家節(jié)約型公共機構示范單位”稱號。

　　(五)抓黨建、轉作風，基層基礎更實更牢。這一年，我們堅持群眾路線、群眾觀點，以“三嚴三實”專題教育、駐點普遍直接聯(lián)系群眾為契機，大力提升機關作風，黨風政風民風煥然一新，“馬上就辦”蔚然成風。

　　思想建設有新成果。開展理論中心組學習22次，召開書記辦公會、黨工委會議、班子聯(lián)席會議 136次，民主集中制不斷加強。扎實推進“三嚴三實”專題教育，完成3輪28場談心活動，處級干部講黨課40次，開展組織生活會、民主生活會5次;查擺問題70條，全部落實整改。駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作深入開展，聯(lián)系群眾、企業(yè)85602人(家)次，解決問題1216個。

　　組織建設有新進展。按照“大黨建”思路，47個“兩新”黨支部設立黨群工作室，14個黨支部設立黨群服務中心，其中力可興黨群服務中心被評為區(qū)級“兩新”組織黨建示范點;在大田洋設立我街道第一家工業(yè)區(qū)黨代表工作室。塘下涌、山門2個軟弱渙散黨組織整改順利通過驗收。基層黨建專項述職評議全區(qū)排名第二。

　　隊伍建設有新舉措。嚴把選人用人動議、推薦、考察三關，提拔任用優(yōu)秀干部10名。發(fā)展黨員25人，轉正黨員36人。舉辦各類培訓33期。加強干部監(jiān)督管理，辦理干部出國(境)政審報批163人次。積極探索聘用人員工資改革，推行“關鍵業(yè)績指標”績效考核管理。

　　作風建設有新提升。修訂完善規(guī)章制度40項，制度管權管人管事成為常態(tài)。開展明察暗訪116次，機關作風進一步提升。103項街道重點工作納入績效考核，100%完成計劃任務。

　　廉政建設有新成效。嚴格落實“兩個責任”，制定“主體責任清單”239份，簽訂《廉潔承諾書》450份，15家社區(qū)股份合作公司“微觀反腐”平臺上線運行，在全區(qū)主體責任考核中排名靠前。開展廉政專題教育講座7次。查辦信訪案件18宗，協(xié)助區(qū)紀委行政處分5人。加強行政無為問責，警示約談5人。完成工程審計312項、財務審計46宗。加大財政收支監(jiān)管力度，財政資金使用效率不斷提高;“三公”經費實現(xiàn)零增長目標。經過全體黨員干部不懈努力，在全街道進一步形成了顧大局、敢擔責、爭上游、講奉獻的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　同志們，有付出就會有收獲，過去一年，我們付出了很多，取得了突出的成績。這些成績，是區(qū)委區(qū)政府堅強領導、關心厚愛的結果，是松崗黨員干部群眾眾志成城、共同努力的結果，也是社會各界大力支持、全員參與的結果。一年來，黃敏書記、姚任區(qū)長，以及志彪、小波、張勇、漢明、繼江等各位包掛點領導，多次來到松崗調研指導，幫助我們解決了很多困難和問題;街道各位班子成員、各部門的干部職工、各社區(qū)的干部群眾、各企業(yè)的廣大員工，不折不扣地落實黨工委、辦事處的決策部署，在各個領域、各條戰(zhàn)線苦干實干，圓滿完成了各項目標任務;“兩代表一委員”和老干部心系松崗、建言獻策，作出了積極貢獻。這里，我代表松崗街道黨工委、辦事處，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　在總結成績的同時，我們更要看到松崗面臨的困難和問題：一是松崗企業(yè)總量多，小微企業(yè)占比大，安全生產隱患多，管理難度大;二是基礎設施薄弱，老虎坑環(huán)境園污染嚴重，部分群眾意見較大;三是征地拆遷項目多，量大面廣，任務繁重;四是個別黨員干部仍然跟不上區(qū)委區(qū)政府和街道黨工委、辦事處的節(jié)奏，責任心不強，效率不高。對這些問題，我們要高度重視，立行立改。

4.　2026年黨委工作報告 篇四

　　各位代表、同志們：

　　今天，公司第一次黨員代表大會勝利召開了。這次會議是在企業(yè)各項工作取得良好業(yè)績，呈現(xiàn)出蒸蒸日上的發(fā)展勢頭，全體員工深入貫徹落實科學發(fā)展觀、積極推進社會主義和諧社會建設，以飽滿的熱情迎接黨的xx大勝利召開的關鍵時刻，召開的一次重要會議。這次會議的主要任務是，總結黨委組建以來的工作，選舉產生公司新一屆黨的委員會，確定公司今后一個時期黨建工作主要任務。

　　下面，我代表臨時黨委做工作報告，請各位代表審議。

　　第一部分黨委組建以來的工作回顧

　　公司在上級黨委正確領導下，帶領集團各級黨組織、廣大黨員和干部職工，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的xx大以來的各項方針政策，牢牢把握以經濟建設為中心這條主線，緊緊圍繞集改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、監(jiān)督保障作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，全面推進集團事業(yè)發(fā)展，取得了可喜的成績。其表現(xiàn)為：生產經營快速發(fā)展，經濟效益大幅攀升，資本運營效率顯著提高，綜合實力明顯增強。這些成績的取得，是國資委正確領導，集團班子大膽決策，各級領導干部和廣大員工團結拼搏、開拓創(chuàng)新的結果，也是我們兩萬六千多名黨員辛勤工作、無私奉獻的結果。為此，我謹代表臨時黨委對在座的各位代表表示衷心的感謝!并通過你們向公司全體共產黨員和干部職工表示崇高的敬意!

　　下面，我從七個方面對臨時黨委成立以來的工作進行總結：

　　一、加強學習統(tǒng)一思想，理論作用成效明顯

　　集團成立以來，黨委緊緊圍繞企業(yè)改革重組、整體上市、生產經營等重點工作，緊密結合新的形勢和任務，從加強思想建設、提高黨委一班人和領導班子整體素質入手，帶領各級黨組織和廣大黨員領導干部，著力在加強學習、提高能力上下工夫，注重理論聯(lián)系實際，融會貫通，為集團發(fā)展提供思想保證。

　　學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，做到了“五個結合”。一是與學習貫徹xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神以及中央經濟工作會議精神相結合;二是與學習中央、以及國資委、董事會、黨委各項重大決策相結合;三是與學習各種新知識相結合;四是與學習精神相結合;五是與學習現(xiàn)代企業(yè)制度基本精神相結合。

　　通過學習，統(tǒng)一了黨委成員和各級領導班子的思想。大家深刻認識到，加強和改進黨建工作，既是黨中央、國資委黨委賦予我們的時代責任和歷史使命，又是國有企業(yè)黨組織和全體黨員履行自身所承擔的經濟責任、政治責任和社會責任的現(xiàn)實任務和長期義務;緊緊圍繞國有企業(yè)改革和發(fā)展，以經濟建設為中心，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和監(jiān)督保障作用，促進國有企業(yè)不斷發(fā)展，是我們國有企業(yè)全體黨員必須始終明確的工作指針。通過學習，增強了做好黨建工作的責任感、使命感和自信心，特別是促進了在新形勢下，努力探索加強和改進黨建工作的新途徑、新方法的積極性和主動性，逐步找準適合企業(yè)改革發(fā)展形勢要求的開展黨建工作的出發(fā)點和落腳點，堅持把企業(yè)黨建工作與生產經營工作緊密地結合起來，從根本上樹立起新時期企業(yè)黨建工作的新形象，開創(chuàng)了企業(yè)黨建工作的新局面。

　　二、緊密圍繞企業(yè)中心工作，政治核心作用充分發(fā)揮

　　根據31號文件精神，黨委召開了黨委擴大會議，制定了《黨委會工作規(guī)則》，從制度和程序上，明確了臨時黨委必須圍繞經濟建設這個中心開展工作;明確了黨委參與企業(yè)改革和生產經營決策管理的途徑、方法和范圍，確保黨組織的政治核心作用和監(jiān)督保障作用的發(fā)揮。在發(fā)揮黨組織政治核心作用方面，臨時黨委注意把握好兩個關鍵：

　　一是積極參與企業(yè)重大問題的決策。《黨委會工作規(guī)則》界定了臨時黨委積極參與企業(yè)重大問題決策的原則、職責、范圍和程序。一方面，臨時黨委堅持議大事、謀全局、把方向。黨委會依照民主集中制的原則，將形成的意見和建議及時、準確地傳遞到董事會、經營班子。對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃等重大問題，臨時黨委積極參與決策。另一方面，認真履行黨委職責，發(fā)揮黨委政治領導、統(tǒng)一思想的作用，積極支持和維護董事會的決策權、經營班子的生產經營指揮權。把黨委參與決策與董事會和經營班子依法行使職權很好地結合起來，做到依法治企、民主決策，目標同向、工作同步，相互補臺不拆臺、工作到位不越位，一心一意搞建設，齊心協(xié)力謀發(fā)展，保證了集團上下思想統(tǒng)一、步調一致、政令暢通、指揮有力。

　　二是落實黨管干部的原則。按照中央關于現(xiàn)代企業(yè)制度下黨管干部和干部隊伍“四化”的要求，臨時黨委積極探索和實踐適合現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)實際的選人用人標準和程序。按照干部管理權限和子公司領導班子建設需要，及時做好子公司領導班子和領導人員的培養(yǎng)和考察，經黨委會認真研究，按照規(guī)定的程序，向董事會和經營班子提出任免建議，做到黨委考察選拔推薦干部與董事會依法選擇經營管理者、經營管理者依法行使用人權結合起來。各子公司黨委、紀委和工會組織負責人的任免，分別依照《黨章》和《工會法》的有關規(guī)定執(zhí)行。臨時黨委堅持“雙向進入，交叉任職”的干部管理要求，實現(xiàn)各級黨組織和行政班子之間相互融合，和睦相處，使黨的聲音及時準確地傳達到各級行政班子之中，保證了黨組織的政治核心作用在各級企業(yè)中都能得到很好的發(fā)揮。

　　根據建立現(xiàn)代企業(yè)制度和上市公司的需要，在不到兩個月的時間里，完成了23家子公司的董事會、監(jiān)事會成員，2家子公司執(zhí)行董事的考察和建議委派工作，保證了集團整體上市工作的順利進行。為搞好企業(yè)深化改革和生產經營提供了堅強的組織保證。

　　三、著力打造優(yōu)秀領導集體，“四好”班子建設成績卓著

　　黨委根據《關于在國有企業(yè)開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的意見》精神，明確了在國有企業(yè)開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的重要意義、指導思想和目標要求，制定了集團本部《關于開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動實施方案》和集團《關于開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動實施辦法》，積極開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建活動中，主要把握好四個方面：

　　一是建立政治素質過硬、思想觀念先進，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致的領導團隊。臨時黨委堅持中心組學習制度，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，努力提高領導班子的戰(zhàn)略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力，為提升企業(yè)核心競爭力和國有資產保值增值奠定了堅實的思想基礎。

　　二是構建和諧班子，發(fā)揮團隊精神，增強領導合力。領導班子堅持民主集中制，重大問題集體研究決策;堅持民主生活會制度，認真開展批評和自我批評;工作中，注重溝通，倡導和諧，做到了政治上互相關心，思想上互相交流，工作上互相支持，生活上互相關照。班子正職“總攬而不包攬，信任而不放任，果斷而不專斷”，班子副職“服從而不盲從，到位而不越位，分工而不分家”，班子合力得到充分發(fā)揮。在集團領導班子的示范作用下，各級領導班子和集團職工群體的整體意識和大局意識明顯增強，在兩大集團重組極短時間內，兩種企業(yè)文化迅速融合，達到了“一加一大于二”的整體效應。

　　三是完善制度，明確權責，理順管理體制。臨時黨委制定的《關于加強中交集團領導班子建設的決議》，明確了積極維護董事會的決策權和經營班子的指揮權，發(fā)揮黨委政治核心作用的重要原則。為了合理界定黨委會、董事會、監(jiān)事會、經理層的職能和權力，使其分工明確，各司其職，各負其責，有效制衡，協(xié)調運轉，經認真討論，反復醞釀，形成了《黨委會工作規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》和《總裁工作細則》等一系列重要工作制度。

　　四是加強各級領導班子建設。臨時黨委推動“四好”領導班子創(chuàng)建活動在全集團范圍內全面展開。集團各單位按照中組部、國資委黨委《意見》和集團《實施辦法》的要求，分別制定了本單位開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的具體實施細則，積極開展創(chuàng)建活動。涌現(xiàn)出了一大批符合“四好”領導班子標準的領導團隊。20xx年，四航局和二公局被評為股份公司“創(chuàng)建‘四好’領導班子先進集體”;一航局、一航院等單位被地方黨組織評為創(chuàng)建“四好”領導班子先進集體;集團領導班子被中組部、國資委黨委授予“全國國有企業(yè)創(chuàng)建‘四好’領導班子先進集體”光榮稱號。

　　四、加強組織和隊伍建設，先進性教育取得實效

　　為鞏固和擴大先進性教育成果，進一步加強集團各級黨組織和黨員隊伍的先進性建設，臨時黨委發(fā)出《關于建立健全保持共產黨員先進性長效機制的意見》，要求各級黨組織圍繞企業(yè)中心工作，緊緊把握建立健全保持黨員先進性長效機制的著力點，著重建立健全七個方面的長效機制。各單位黨委認真學習貫徹臨時黨委《意見》要求，切實加強對建立健全先進性長效機制的領導，統(tǒng)籌安排，落實責任，扎實推進。通過大力加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，不斷鞏固和強化開展保持共產黨員先進性教育活動的成果和力度，建立和健全了保持共產黨員先進性長效機制。

　　為進一步加強各級黨的基層組織建設，臨時黨委根據各單位實際情況，幫助、指導有關單位建立健全了黨組織。各級黨委充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在承接新工程建立項目部時，只要黨員人數(shù)符合《中國共產黨章程》規(guī)定的，同時設立黨的組織;調整項目管理組織的同時調整黨的組織設置;配備項目管理人員的同時配備專兼職黨務工作人員，實行總支、支部書記與行政、業(yè)務領導“交叉任職”，選好配強支部書記。為了保證黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達、保持黨組織的先進性、純潔性，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，臨時黨委注重發(fā)展黨員工作，到20xx年底，集團新發(fā)展黨員840名。每個黨員都能在各自的崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　　截止到20xx年底，臨時黨委所屬基層黨組織共有120個黨委、97個黨總支、1252個黨支部。各級黨組織緊密結合企業(yè)改革和生產經營實際，深入開展“一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟”、“黨員身邊無事故”、“黨員崗位創(chuàng)一流”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”等富有時代特點和企業(yè)特色的活動。在企業(yè)改制和生產經營工作中涌現(xiàn)出來的先進典型、勞動模范，絕大多數(shù)都是共產黨員。一航局一公司黨委多年來堅持將黨建工作與企業(yè)生產經營工作緊密結合，形成了黨建工作與生產經營相輔相成、同步發(fā)展的互動格局。在國資委組織的中央企業(yè)“兩優(yōu)一先”評比中，四航局黨委獲得“中央企業(yè)先進基層黨組織”稱號;公規(guī)院徐國平等3位同志分別獲得“中央企業(yè)優(yōu)秀黨員”和“中央企業(yè)優(yōu)秀黨務工作者”稱號。

　　五、深入開展黨風廉政建設，監(jiān)督保障作用不斷增強

　　加強黨風廉政建設，發(fā)揮黨組織監(jiān)督保障作用，是國有企業(yè)保持正確發(fā)展方向的重要保證之一。根據中紀委六次全會、七次全會、中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議精神，臨時紀委制定了“圍繞一個中心、完善五項機制、采取六項措施、抓好七項工作”的總體工作思路，積極推進建立具有中交特色和行業(yè)特點的反腐倡廉體系;大力加強經常性思想教育，筑牢思想防線;堅持標本兼治，增強黨員廉潔自律意識;不斷完善監(jiān)督制度，提高防范腐敗的能力;充分發(fā)揮黨組織監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督、黨員監(jiān)督、職工民主監(jiān)督、企業(yè)管理職能部門監(jiān)督等監(jiān)督主體作用，不斷提高監(jiān)督效果;加大對各級領導班子和黨員領導干部的監(jiān)督力度，規(guī)范權力運作和從業(yè)行為，把權力監(jiān)督貫穿于企業(yè)決策、經營管理等各項制度之中。經各級黨組織和紀檢干部的共同努力，反腐倡廉教育、商業(yè)賄賂治理、效能監(jiān)察工作、懲防體系建設四個方面的工作取得良好效果。

　　一年多來，各級紀檢組織和廣大紀檢干部，認真履行監(jiān)督職能，開展黨紀政紀和公司有關制度落實情況的督促檢查，保證了黨的路線、方針、政策的貫徹落實。各級領導班子成員堅持勤政廉政，自覺遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律，自覺接受出資人監(jiān)督、內部監(jiān)督、社會監(jiān)督和法律監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，遵紀守法，廉潔自律，弘揚了勤政廉政的主旋律。在建立了一支政治素質好、業(yè)務技能熟、工作過得硬的紀檢干部團隊的同時，也涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀紀檢工作者。今年1月，在國務院國資委召開的20xx年紀檢監(jiān)察工作會議上，一航局紀委被授予“中央企業(yè)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號，王金生等3位同志被授予“中央企業(yè)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進個人”榮譽稱號。

　　六、推進企業(yè)文化建設，品牌聲譽快速提升 (這一塊寫的不怎么樣)

　　堅持以人為本，努力實踐思想政治工作與企業(yè)管理、精神文明建設、企業(yè)文化建設融合，是臨時黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下，探索加強和改進黨建工作新思路的一個模式。在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領下，臨時黨委堅持以立人本，以促進企業(yè)管理為目的，以提高精神文明建設水平為依托，以提升企業(yè)文化為支點，通過加強企業(yè)文化建設，融思想政治工作于企業(yè)文化建設之中，將思想政治工作落到實處，充分發(fā)揮先進文化的引領、凝聚和激勵作用，形成企業(yè)跨越式發(fā)展的深層推動力。逐步形成了具有交通基礎建設行業(yè)特點和公司特色的企業(yè)文化理念體系，制定了企業(yè)文化發(fā)展綱要和企業(yè)形象識別系統(tǒng)，確定了公司標識，印發(fā)了《企業(yè)形象視覺識別規(guī)范手冊》。從總部到各子公司，都建立了企業(yè)文化建設組織管理體系，形成了較為扎實的工作基礎。

　　在臨時黨委的統(tǒng)一指導下，各單位通過品牌文化、人本文化、制度文化、質量文化、安全文化、廉潔文化等建設，鍛造出了系列的先進管理機制，營造出了企業(yè)的和諧氛圍，極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

　　20xx年，中央級媒體報道公司資訊270余次，中央政府網采用公司信息99篇，國務院國資委網站采用253篇，國務院國資委《央企要情》采用53篇，交通部《每日快報》采用36篇。公司榮獲“全國交通行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化組織推動獎”、“交通政務信息工作先進單位一等獎”。《中國交通建設》報榮獲20xx年度全國工程建設行業(yè)報刊“金頁獎”。所屬15家單位和個人分別獲得全國交通行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化獎項。所屬單位獲得省部級以上榮譽稱號的有“全國文明單位”1家、“全國精神文明創(chuàng)建工作先進單位”5家、“省部級文明單位”13家、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”10家、“全國企業(yè)文化先進單位”5家、省部級企業(yè)文化先進單位15家。

　　七、發(fā)揮橋梁紐帶作用，群眾工作成效明顯

　　在臨時黨委和上級工會、共青團組織的領導下，集團暨股份公司工會聯(lián)合會和團委，以及所屬單位各級工會和團組織，通過各種途徑，采取多種方式，在促進企業(yè)改革發(fā)展和生產經營、加強職工隊伍建設、保持企業(yè)穩(wěn)定等方面做了大量工作。

　　一是按照構建社會主義和諧社會的要求，圍繞集團改革重組、整體上市和生產經營管理，堅持和完善職工代表大會制度，充分發(fā)揮工會組織在推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理和民主監(jiān)督作用。集團工會根據各單位改革改制情況，明確要求各級工會在改制過程中同步抓好勞動合同的簽訂和續(xù)簽工作，使職工利益得到保障。在深入實施“素質工程”過程中，將職工“素質工程”與“創(chuàng)建學習型班組，爭當知識型職工”以及勞動競賽、技術創(chuàng)新等活動結合起來，抓好職工崗位練兵、技能大賽等活動，推動“創(chuàng)建紅旗型班組、爭做知識型先進職工”活動深入開展。集團有7個班組被評為“學習型紅旗班組”，7名職工被評為“知識型先進職工”，1個班組被授予“學習型紅旗班組標桿”，1名職工被授予“知識型先進職工標兵”榮譽稱號。在交通部和海員建設工會組織的交通系統(tǒng)船舶、班組安全競賽中，集團有6艘船舶被評為安全優(yōu)秀船舶;9個班組被評為安全優(yōu)秀班組。

　　二是堅持黨建帶團建，加強對共青團和青年工作的領導。在團員青年當中開展富有時代特色和創(chuàng)新精神的思想政治工作，進一步提高了團員素質。各級團組織按照臨時黨委和中央企業(yè)團工委的要求，鞏固和深化增強共青團員意識主題教育活動成果，嚴格按照《增強團員意識主題教育活動實施方案》的要求，順利完成了宣傳動員、學習教育、總結提高三個階段的工作，基本實現(xiàn)了“增強意識、健全組織、活躍工作”的目標要求。在集團廣大青年中開展“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動，制定了《中交集團“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動實施方案》，并在集團各級團組織中全面部署和開展。一年多來，集團各級共青團組織為開展青年思想政治工作做了大量工作，共青團和青年工作取得了一定成果，促進了企業(yè)改革和生產經營工作，一大批青年集體和個人榮獲共青團中央授予的“全國五四紅旗團委”、“全國青年文明號”和中央企業(yè)團工委授予的“中央企業(yè)優(yōu)秀共青團干部”、“中央企業(yè)青年崗位能手”等多種表彰。

　　在回顧成績的同時，我們還要看到存在的一些問題和不足。

　　一是隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，部分黨委沒有建立起黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制，沒有履行黨委參與重大問題決策的職能，沒有很好地融入企業(yè)中心工作。

　　二是在堅持黨管干部原則，與董事會依法選擇經營管理者、經營管理者依法行使用人權有效結合方面，個別單位尚未建立和嚴格執(zhí)行企業(yè)領導人員任免管理制度和辦法。

　　三是在各級領導班子管理的制度化、規(guī)范化建設方面，沒有很好地堅持加強領導班子建設的基本工作制度，如中心組學習制度、民主生活會制度、民主評議領導干部制度建設等。

　　四是在對黨建工作認識方面，一些單位和領導干部不同程度地存在輕視黨建工作的傾向，黨建工作在個別單位比較薄弱或有所削弱。

　　這些問題必須引起我們足夠的重視并在今后工作中加以解決。

　　第二部分 關于今后一個時期黨委工作的主要任務

　　各位代表、同志們，公司已進入了全面、科學、和諧發(fā)展的新階段，我們必須科學分析面臨的形勢，準確把握黨建工作方向，推動公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

　　全體黨員和廣大干部職工要正確把握國際國內形勢，深刻認識實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展面臨的新機遇。從國際形勢看，世界經濟正處于新一輪恢復增長期，國際建筑市場總體呈增長趨勢;從國內形勢看，我國經濟仍然在新一輪的增長周期中高位運行，建筑市場投資需求將在一定時期內繼續(xù)保持較高水平，交通基礎設施建設投資規(guī)模將繼續(xù)保持旺勢;從公司內部看，公司經過合并重組和整體上市后整體實力大幅度提升，保持了國內同行業(yè)的領先優(yōu)勢。所有這些，為我們進一步加快發(fā)展提供了良好的環(huán)境、條件和機遇。

　　各級黨組織和全體黨員要深刻認識加強和改進黨建工作的重要性和緊迫性，更好地履行我們肩負的經濟責任、政治責任和社會責任，不斷推進黨的建設新的偉大工程。黨建工作在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用，為加快公司發(fā)展提供了強大的精神動力、文化支持和思想保證。實踐證明，黨建工作也是生產力，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內容，是公司核心競爭力的重要組成部分。在新形勢和任務面前，我們應該清醒地看到，隨著公司改革發(fā)展的不斷深化，利益關系調整的進一步加大，黨建工作遇到了許多新情況、新問題，面臨著嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)。

　　20xx年3月12日，中交股份進入香港恒生指數(shù)成份股，這反映了資本市場對中交股份的追捧和中小股東對中交股份的信任，同時也給我們不斷謀求更高利潤造成了巨大壓力。按照董事會的戰(zhàn)略部署，公司將逐步確立以生產經營為基礎、以資本經營為支撐、以板塊業(yè)務為單元、以投資業(yè)務拉動主營業(yè)務為導向的盈利模式。公司基礎設施建設、基礎設施設計、疏浚、裝備制造、投資和外經等六大主營業(yè)務板塊要取得新的發(fā)展，以更好的效益回報股東和戰(zhàn)略投資者。3月初召開的中交股份20xx年工作會議，確定了今年公司的主要經營目標：計劃新簽合同額1560億元，完成營業(yè)額1322億元，實現(xiàn)利潤總額57億元，實現(xiàn)凈利潤34億元。

　　面臨新形勢、新任務，今后一個時期，公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)制度下的黨建工作為動力，以建設以人為本的和諧企業(yè)為目標，堅持黨建工作融入企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和監(jiān)督保障作用，扎實推進思想理論建設、領導班子建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設和黨建工作制度建設，在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的思想、政治和組織保證。

　　公司黨委工作的主要目標是：

　　——努力把各級黨組織建設成為貫徹落實黨的路線、方針、政策的組織者、推動者和實踐者，成為緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產經營，富于創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘;

　　——努力把各級領導班子建設成為講政治、講大局，會管理、善經營，團結協(xié)作、勤政廉潔、銳意進取、開拓創(chuàng)新、業(yè)績顯著，致力于為公司改革發(fā)展建功立業(yè)的“四好”班子和堅強領導集體;

　　——努力建設一支能夠在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中經得起困難和風險的考驗，在企業(yè)物質文明、精神文明和政治文明建設中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍;

　　——努力建設一支能夠勝任企業(yè)發(fā)展要求，識大體、顧大局，素質高、能力強，有較強的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新意識的“四有”職工隊伍;

　　——努力建立一套適應現(xiàn)代企業(yè)制度和公司改革發(fā)展穩(wěn)定要求，保證各級黨組織有效發(fā)揮政治核心作用的體制和工作機制，積極探索黨建工作融入中心、服務中心、保障中心的有效途徑。

　　重點做好以下八個方面的工作：

　　一、加強學習，更新觀念，為公司持續(xù)發(fā)展奠定堅實的思想基礎

　　用科學理論武裝廣大干部職工，特別是提高各級領導干部的理論水平和能力素質，是一項長期的政治任務，也是實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展的迫切要求。各級黨組織必須從講政治和企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度來加強政治理論學習，深化形勢任務教育，強化思想政治工作，為公司又好又快發(fā)展奠定堅實的思想基礎。

　　一是加強理論學習，統(tǒng)一思想。當前和今后一個時期，要把學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神和今年下半年召開的黨的xx大會議精神擺在突出位置，把學習貫徹黨中央會議精神與深入學習《文選》結合起來，與學習貫徹黨中央提出的以人為本、科學發(fā)展觀、加強黨的先進性建設、加強黨的執(zhí)政能力建設、建設創(chuàng)新型國家、樹立社會主義榮辱觀等一系列新的重大理論成果結合起來，不斷提高貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，不斷提高廣大職工尤其是領導干部運用科學理論指導企業(yè)改革發(fā)展、駕馭復雜局面的能力。

　　二是深化形勢任務教育，堅定信心。緊密結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行形勢任務教育，在認真學習貫徹黨中央指示精神的同時，在全公司普遍進行主題教育實踐活動，加強公司上市意義的宣傳。把廣大職工的思想統(tǒng)一到構建社會主義和諧社會和構建和諧企業(yè)的戰(zhàn)略目標上來，引導廣大職工深刻領會和全面把握科學理論的深刻內涵和基本要求，引導廣大職工認清形勢，明確目標，堅定信心，繼往開來，不斷增強責任感和使命感，充分調動積極性和創(chuàng)造性。

　　三是強化思想政治工作，凝心聚力。以深化改革和促進生產經營為重點，積極做好在深化改革和體制機制轉換中的思想政治工作，教育和引導廣大職工正確認識和對待改革、支持和參與改革，增強公司的向心力和凝聚力。緊密圍繞生產經營、重點工程建設和工程項目管理，探索思想政治工作的新機制、新途徑，使思想政治工作切實起到凝聚人心、振奮精神、鼓舞士氣、推動工作的作用。

　　二、適應發(fā)展，創(chuàng)新機制，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用

　　堅持以經濟建設為中心，是國有企業(yè)必須始終明確的一項基本原則，是我們搞好企業(yè)的根本要求。加強黨對國有企業(yè)的政治領導，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個重大原則，任何時候都不能動搖。各級黨組織要在適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求下，不斷探索發(fā)揮政治核心作用的新途徑。

　　各級黨委要認真探索在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下發(fā)揮政治核心作用的實現(xiàn)形式，正確處理好黨組織與法人治理結構的關系，在重大問題決策上發(fā)揮參與職能;正確處理好黨管干部原則與董事會、經營者依法行使用人權的關系，在選人用人上發(fā)揮組織職能;正確處理好黨組織與經理層的關系，在保證決策執(zhí)行方面發(fā)揮服務職能;正確處理好企業(yè)內部各利益群體的關系，在調動各方積極性過程中發(fā)揮協(xié)調職能;正確處理好從嚴治黨與從嚴治企的關系，在加強黨風建設和反腐倡廉工作中發(fā)揮監(jiān)督職能。

　　按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進一步明確和堅持黨組織參與企業(yè)重大問題決策的內容。黨組織參與決策的重大問題，是企業(yè)帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的問題，而不是生產經營的具體問題;主要是提出意見和建議，而不是代替董事會決策;主要是從政治上把關，保證黨和國家路線方針政策在企業(yè)中的貫徹落實。

　　適應新的領導體制和管理機制的要求，進一步完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，建立和完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策的工作機制、議事規(guī)則和程序，暢通黨組織參與企業(yè)重大問題決策的渠道。認真貫徹民主集中制，擴大黨內民主，推進黨務公開，進一步健全和完善黨委內部議事和決策制度、考核監(jiān)督和決策失誤責任追究制度，實現(xiàn)決策的科學化、民主化、制度化。

　　三、創(chuàng)建“四好”，打造團隊，全面實施人才強企戰(zhàn)略

　　黨中央高度重視人才問題，反復倡導“人才資源是第一資源”的科學理念,致力于全面實施人才強國戰(zhàn)略。各級黨組織必須把加強領導班子建設、加強干部隊伍和人才隊伍建設作為事關企業(yè)成敗的戰(zhàn)略任務來抓。

　　大力加強領導班子思想政治建設，堅持用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，對各級領導班子成員進行多層次、多渠道、大規(guī)模的教育培訓，不斷提高領導班子的整體素質，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識。切實加強領導干部作風建設，學習貫徹在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，大力倡導八個方面的良好風氣，全面加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉變。深入開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動，不斷提高各級領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，不斷增強各級領導干部的政治責任感和歷史使命感，堅持從企業(yè)改革發(fā)展的需要出發(fā)，著力提高領導班子的大局意識和集團意識，提高統(tǒng)籌全局、謀劃發(fā)展的能力;堅持從實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展目標的需要出發(fā)，加強各級領導班子的學習，特別是新提拔領導人員的繼續(xù)教育、培訓，著力提高領導班子的經營決策能力;堅持從研究新情況、解決新問題、促進新發(fā)展的需要出發(fā)，著力提高領導班子的改革創(chuàng)新能力。

　　堅持黨管干部，黨管人才原則，以建立一支優(yōu)秀的管理人員隊伍、一支專家型的科技人才隊伍、一支技能過硬的操作工人隊伍為目標，加快人力資源開發(fā)。重視人才的引進，嚴格招聘條件和程序，嚴把人員入口關。加強人才的培養(yǎng)，以中交工程學院和職業(yè)技能鑒定中心為平臺，采取內外培訓學習相結合的方式，分層次抓好各類人才培養(yǎng)，著力推進人才的職業(yè)化和市場化。加強后備干部的培養(yǎng)，建立后備干部動態(tài)管理機制，重視后備干部的教育，針對性地安排后備干部到艱苦的崗位鍛煉。大力推進干部人事制度改革，不斷完善干部選任機制，建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系。

　　四、創(chuàng)新思路，鞏固成果，大力加強和改進黨的建設

　　加強黨組織和黨員隊伍建設是保持黨的先進性,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本要求。各級黨組織要認真貫徹落實《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》，大力加強和改進基層黨組織建設和黨員隊伍建設。

　　堅持“重在建設”的方針，進一步明確黨委的主要職責，明確黨委書記的第一責任人職責。緊密結合企業(yè)實際，認真研究黨建工作在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下如何適應和創(chuàng)新等問題，做到議大事、謀全局、抓班子、建堡壘、帶隊伍。堅持重心下移，面向基層，面對面地指導工作，有針對性地解決基層黨組織建設中的突出問題，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作機制，保證黨的各項任務在基層得到落實。

　　創(chuàng)新黨支部工作思路，按照黨要管黨的原則，結合企業(yè)實際，抓好黨支部組織建設。通過組織黨建研討會等多種方式和途徑，加強黨務工作人員的培訓，加強各單位之間黨群工作人員的溝通與交流，積極推廣基層黨支部好的工作經驗，努力提高黨務工作者的理論水平和實際工作能力。凡黨員人數(shù)符合《中國共產黨章程》規(guī)定的單位，必須建立黨的基層組織;從制度上、班子建設上發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，融入生產經營管理工作。

　　進一步鞏固和發(fā)展保持共產黨員先進性教育活動的成果，落實黨員“經常受教育、永葆先進性”長效機制。進行經常性培訓教育，不斷開展理論學習，以增強黨員的黨性觀念和思想理論素質;加強黨員管理，堅持民主評議黨員和“三會一課”制度;維護黨員的民主權利和正當權益，關心幫助工作上、生活上存在困難的黨員;發(fā)展新黨員工作是黨的建設的一項重要的、經常性的工作，是黨的建設新的偉大工程的基礎工程;是全面建設小康社會、增強黨的階級基礎、提高黨的執(zhí)政能力、保持黨員隊伍生機和活力的迫切需要;也是把中交集團打造成“具有國際競爭力的跨國公司”的需要。我們要不但注重在生產一線、科技人員和青年員工中發(fā)展黨員，還要重點教育和培養(yǎng)入黨積極分子，使他們早日加入這支素質優(yōu)良、結構合理、績效突出的黨員隊伍。

　　五、懲防并舉，反腐倡廉，進一步加強黨風廉政建設

　　堅持“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，抓好黨風廉政建設，深入開展反腐敗工作仍然是各級黨組織一項長期的艱巨任務。公司各級紀委要在黨委的統(tǒng)一領導下，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，在源頭的防范和治理上真抓實干，健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　繼續(xù)加強反腐倡廉教育，提高廉潔自律意識。采取電化教育、黨課、會議、培訓班等多種形式，組織黨員特別是黨員領導干部深化黨章和社會主義榮辱觀的學習;運用正反兩方面的典型開展示范教育和警示教育;以領導人員和有人、財、物處置權的重要崗位人員為重點，開展反腐倡廉教育;。針對容易出問題或過去已出現(xiàn)過問題的環(huán)節(jié)，采取打“預防針”、簽責任狀等方式，將防范關口前移。

　　深入落實反腐倡廉的各項規(guī)定，從源頭上預防腐敗。進一步落實黨風廉政建設責任制，加強對單位、個人責任制落實情況的考核和責任追究制度，繼續(xù)做好效能監(jiān)察工作。

　　六、積極引導，搭建平臺，積極發(fā)揮工會、共青團橋梁紐帶作用

　　公司各級黨組織要切實履行對群團工作的領導，堅持黨建帶工建、帶團建。定期聽取工會、共青團等群眾組織的匯報，支持他們的工作，為他們解決工作中的困難，充分發(fā)揮群眾組織的作用。

　　工會要發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。要著眼于黨委和行政對工會工作的新要求，最大限度地凝聚職工的智慧和力量，積極組織職工建功立業(yè);根據《職工代表大會條例》和《公司法》的要求，對事關職工切身利益的重大舉措，在廣泛征求職工意見的基礎上提交職代會討論、表決，形成共識，切實維護職工的合法權益;堅持黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導方針，加強民主管理和民主監(jiān)督，扎實開展廠務公開工作; 關注職工生活、了解民情民意，切實解決弱勢群體的實際問題;深入開展內容豐富、形式多樣、職工群眾喜聞樂見、健康向上的精神文明創(chuàng)建活動，努力提高組織職工、動員職工的能力和水平。

　　共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系廣大青年的橋梁，是企業(yè)生產經營的主力軍和企業(yè)發(fā)展的希望。我們要認真落實中組部、團中央和國資委黨委《關于進一步加強和改進共青團工作的意見》精神，切實抓好團員青年思想道德建設，以服務企業(yè)、服務青年為目標，引導廣大團員青年樹立科學發(fā)展觀，增強團員青年的責任感和使命感;創(chuàng)新思想教育方式，定期開展青年思想狀況調研，了解青年思想動態(tài)，探索企業(yè)共青團工作的新思路、新方法和新途徑，將共青團工作融入企業(yè)中心工作;充分運用青年文明號、青年崗位能手和青年安全生產示范崗等載體，為青年成長成才、建功立業(yè)搭建平臺;關注青年的實際困難，為青年解難事、辦好事，通過開展符合青年特點的活動來團結青年、凝聚青年、調動青年的積極性;加強團的基層組織建設，努力構建學習型、服務型團組織，在構建社會主義和諧社會中，發(fā)揮共青團的組織作用、引導作用和服務作用。

　　七、以人為本，構建和諧，積極推進企業(yè)文化建設

　　各級黨組織要把構建和諧企業(yè)作為構建和諧社會的重要組成部分，作為企業(yè)的一項長期的戰(zhàn)略任務，作為貫穿各項工作的主線，扎實推進和諧企業(yè)建設。

　　堅持以人為本的原則，構建和諧的企業(yè)勞動關系和內部關系，把企業(yè)的發(fā)展進步同員工的職業(yè)生涯相結合，實現(xiàn)價值追求的統(tǒng)一;把加強企業(yè)管理同充分體現(xiàn)人文關懷相結合，實現(xiàn)制度管理與人本管理的統(tǒng)一;把合理的收入差距同共享發(fā)展成果相結合，實現(xiàn)效率與公平的統(tǒng)一;把培育精細工作作風同營造良好環(huán)境相結合，實現(xiàn)工作質量與生活質量的統(tǒng)一。

　　加強企業(yè)文化建設，全面貫徹落實國資委《關于加強中央企業(yè)企業(yè)文化建設的指導意見》，健全黨政共同負責、工團協(xié)同、全員參與的工作格局。把企業(yè)文化建設擺上重要日程，形成制度，加大投入，抓好精神文化、制度文化和物質文化三個基本內容的建設，建立組織保障、工作指導和支持、考核、評價三個機制，努力建設具有時代氣息、健康向上、呈現(xiàn)特色的企業(yè)文化。

　　廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷滿足廣大職工群眾的精神文化需求。引導職工增強自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新意識，樹立與社會主義市場經濟相適應的思想意識和道德觀念，樹立社會主義核心價值觀。

　　切實關心職工群眾的生產生活，把解決職工切身利益的突出問題作為各級黨組織和各級領導干部的重要責任，切實抓好職工的就業(yè)上崗、收入分配、社會保障、安全生產、職業(yè)健康等事關職工切身利益的大事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事。特別是要高度重視對困難職工、弱勢群體的扶貧幫困工作，牢固樹立群眾觀念，以對廣大職工的深厚感情做好幫扶工作。

　　八、圍繞中心，明確目標，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出更大貢獻

　　國家“”規(guī)劃明確把交通運輸業(yè)定位為服務業(yè)，并作為服務業(yè)中優(yōu)先發(fā)展的領域，為我們的主業(yè)市場提供了更廣闊的空間。公路橋梁建設市場將持續(xù)推進，水工建設市場還將維持高位運行，鐵路建設市場正迎來黃金機遇期。國家繼續(xù)積極實施“走出去”戰(zhàn)略，支持優(yōu)勢企業(yè)拓展國際市場，為我們真正實現(xiàn)國際化和跨國經營創(chuàng)造了難得的機遇。集團實現(xiàn)整體上市，標志著公司實現(xiàn)了從傳統(tǒng)意義上的國有企業(yè)向上市公司的轉變，我們面對的將是更加國際化的監(jiān)管環(huán)境，更具影響力和專業(yè)水準的國際投資者。

　　上市以后，全體黨員和領導干部不僅要對國有資產承擔保值增值責任，還要對其它中小股東的投資承擔責任。回報股東和戰(zhàn)略投資者，這不僅是共產黨員的責任和美德，也是共產黨員以世界為己任的寬闊胸懷。因此，中交股份各級黨組織和全體黨員，要始終圍繞企業(yè)的宗旨和任務，努力學習，勤奮工作，戒驕戒躁，力倡節(jié)約，成為中交股份全體員工的榜樣和楷模。面對新形勢、新任務，我們要搶抓機遇，開拓進取，轉變思想，更新觀念，奮發(fā)有為，堅持“強化管理、提高效益、科學發(fā)展”，拓寬經營領域，突出效益優(yōu)先，大力開展“管理效益年”活動，積極尋找新的盈利增長點，不斷提高主營業(yè)務毛利率，不斷提高中交股份的盈利水平。

　　各級黨組織和全體黨員，要緊緊圍繞企業(yè)的改革發(fā)展和生產經營，認真落實中央領導同志“一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建”的要求，準確把握黨建工作方向，將黨建工作真正融入于企業(yè)的生產經營管理工作，為更好地實施做強做大戰(zhàn)略，推動公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展，做出我們更大的貢獻。

　　各位代表、同志們，站在新的歷史起點上，我們的使命神圣而偉大，任務光榮而艱巨。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真落實科學發(fā)展觀，緊密地團結在周圍，進一步貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神，在國務院國資委黨委的正確領導下，解放思想、轉變觀念、同心同德、勵精圖治，以更加昂揚的斗志，更加扎實的作風，更加振奮的精神，緊緊把握改革與發(fā)展的主題，大力加強黨的建設，努力實現(xiàn)公司新的發(fā)展目標，積極構建和諧企業(yè)，以更加優(yōu)異的工作成績和更加純潔的政治熱情迎接黨的xx大勝利召開!

5.　2026年黨委工作報告 篇五

　　大會認為：八屆鎮(zhèn)黨委以來的五年，面對艱巨繁重的改革發(fā)展任務，鎮(zhèn)黨委認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，團結帶領全鎮(zhèn)各族人民，緊緊圍繞“12461”的發(fā)展思路，奮力攻堅克難，圓滿完成了第八屆鎮(zhèn)黨委確定的各項目標任務，全鎮(zhèn)保持了經濟發(fā)展、社會進步、民族團結的良好局面。報告對上屆鎮(zhèn)黨委的工作作了全面的回顧，是實事求是的，既充分肯定了成績、總結了經驗，并認真剖析了存在的問題和困難。為此，會議給予充分的肯定。

　　報告在科學分析全鎮(zhèn)形勢的基礎上，明確了今后五年全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展和黨的建設的總體要求、奮斗目標和主要任務。指出羊街鎮(zhèn)要搶抓尋甸城鎮(zhèn)次中心建設與扶貧攻堅機遇，發(fā)揮昆明空港經濟區(qū)、滇中新區(qū)接點和通道優(yōu)勢，提出了五鎮(zhèn)聯(lián)創(chuàng)戰(zhàn)略，即“把羊街打造成為農特產品強鎮(zhèn)、裝備制造新鎮(zhèn)、林業(yè)產業(yè)大鎮(zhèn)、城鎮(zhèn)發(fā)展重鎮(zhèn)和穩(wěn)定和諧發(fā)展名鎮(zhèn)”。體現(xiàn)了與時俱進、開拓創(chuàng)新精神，堅持了發(fā)展主題和經濟建設的中心，符合羊街鎮(zhèn)實際。報告指導思想明確，思路清晰，提出的奮斗目標和主要任務，切實可行，催人奮進，經過努力是完全能夠實現(xiàn)的。大會決定批準這個報告。

　　大會要求：全鎮(zhèn)必須按照會議批準的《黨委工作報告》提出的任務，逐項抓緊抓落實。要堅定不移推進農業(yè)產業(yè)化，鞏固農業(yè)基礎地位;要堅定不移加速發(fā)展工業(yè)，提升工業(yè)強鎮(zhèn)地位;要堅定不移推進綠色發(fā)展，努力建設生態(tài)羊街;要以建成小康社會為目標，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展;要堅定不移保障和改善民生，努力建設和諧羊街。

　　大會強調：實現(xiàn)報告確定的發(fā)展目標，要推進依法執(zhí)政和全面加強黨的建設。提高依法執(zhí)政水平、嚴格規(guī)范權力運行、增強全民法治觀念，不斷提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事、公正司法的能力和水平，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力法治保障。堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強思想教育、強化基層建設、提高干部隊伍素質、狠抓作風建設、落實主體責任、嚴明黨的紀律，為推動羊街經濟社會跨越發(fā)展提供堅強的組織保障。

　　大會號召：全鎮(zhèn)各級基層組織和廣大干部群眾要更加緊密地團結在周圍，把全部心思、全部智慧、全部精力放在羊街創(chuàng)新發(fā)展的事業(yè)上，以更加飽滿的熱情，更加務實的態(tài)度，更加扎實的作風，解放思想，真抓實干、克難奮進，奮力奪取率先全面建成小康社會新勝利!

6.　2026年黨委工作報告 篇六

　　一、加強學習統(tǒng)一思想，理論作用成效明顯

　　集團成立以來，黨委緊緊圍繞企業(yè)改革重組、整體上市、生產經營等重點工作，緊密結合新的形勢和任務，從加強思想建設、提高黨委一班人和領導班子整體素質入手，帶領各級黨組織和廣大黨員領導干部，著力在加強學習、提高能力上下工夫，注重理論聯(lián)系實際，融會貫通，為集團發(fā)展提供思想保證。

　　學習鄧小平理論、“”重要思想和科學發(fā)展觀，做到了“五個結合”。一是與學習貫徹xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神以及中央經濟工作會議精神相結合;二是與學習中央、以及國資委、董事會、黨委各項重大決策相結合;三是與學習各種新知識相結合;四是與學習精神相結合;五是與學習現(xiàn)代企業(yè)制度基本精神相結合。

　　通過學習，統(tǒng)一了黨委成員和各級領導班子的思想。大家深刻認識到，加強和改進黨建工作，既是黨中央、國資委黨委賦予我們的時代責任和歷史使命，又是國有企業(yè)黨組織和全體黨員履行自身所承擔的經濟責任、政治責任和社會責任的現(xiàn)實任務和長期義務;緊緊圍繞國有企業(yè)改革和發(fā)展，以經濟建設為中心，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和監(jiān)督保障作用，促進國有企業(yè)不斷發(fā)展，是我們國有企業(yè)全體黨員必須始終明確的工作指針。通過學習，增強了做好黨建工作的責任感、使命感和自信心，特別是促進了在新形勢下，努力探索加強和改進黨建工作的新途徑、新方法的積極性和主動性，逐步找準適合企業(yè)改革發(fā)展形勢要求的開展黨建工作的出發(fā)點和落腳點，堅持把企業(yè)黨建工作與生產經營工作緊密地結合起來，從根本上樹立起新時期企業(yè)黨建工作的新形象，開創(chuàng)了企業(yè)黨建工作的新局面。

　　二、緊密圍繞企業(yè)中心工作，政治核心作用充分發(fā)揮

　　根據31號文件精神，黨委召開了黨委擴大會議，制定了《黨委會工作規(guī)則》，從制度和程序上，明確了臨時黨委必須圍繞經濟建設這個中心開展工作;明確了黨委參與企業(yè)改革和生產經營決策管理的途徑、方法和范圍，確保黨組織的政治核心作用和監(jiān)督保障作用的發(fā)揮。在發(fā)揮黨組織政治核心作用方面，臨時黨委注意把握好兩個關鍵：

　　一是積極參與企業(yè)重大問題的決策。《黨委會工作規(guī)則》界定了臨時黨委積極參與企業(yè)重大問題決策的原則、職責、范圍和程序。一方面，臨時黨委堅持議大事、謀全局、把方向。黨委會依照民主集中制的原則，將形成的意見和建議及時、準確地傳遞到董事會、經營班子。對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃等重大問題，臨時黨委積極參與決策。另一方面，認真履行黨委職責，發(fā)揮黨委政治領導、統(tǒng)一思想的作用，積極支持和維護董事會的決策權、經營班子的生產經營指揮權。把黨委參與決策與董事會和經營班子依法行使職權很好地結合起來，做到依法治企、民主決策，目標同向、工作同步，相互補臺不拆臺、工作到位不越位，一心一意搞建設，齊心協(xié)力謀發(fā)展，保證了集團上下思想統(tǒng)一、步調一致、政令暢通、指揮有力。

　　二是落實黨管干部的原則。按照中央關于現(xiàn)代企業(yè)制度下黨管干部和干部隊伍“四化”的要求，臨時黨委積極探索和實踐適合現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)實際的選人用人標準和程序。按照干部管理權限和子公司領導班子建設需要，及時做好子公司領導班子和領導人員的培養(yǎng)和考察，經黨委會認真研究，按照規(guī)定的程序，向董事會和經營班子提出任免建議，做到黨委考察選拔推薦干部與董事會依法選擇經營管理者、經營管理者依法行使用人權結合起來。各子公司黨委、紀委和工會組織負責人的任免，分別依照《黨章》和《工會法》的有關規(guī)定執(zhí)行。臨時黨委堅持“雙向進入，交叉任職”的干部管理要求，實現(xiàn)各級黨組織和行政班子之間相互融合，和睦相處，使黨的聲音及時準確地傳達到各級行政班子之中，保證了黨組織的政治核心作用在各級企業(yè)中都能得到很好的發(fā)揮。

　　根據建立現(xiàn)代企業(yè)制度和上市公司的需要，在不到兩個月的時間里，完成了23家子公司的董事會、監(jiān)事會成員，2家子公司執(zhí)行董事的考察和建議委派工作，保證了集團整體上市工作的順利進行。為搞好企業(yè)深化改革和生產經營提供了堅強的組織保證。

　　三、著力打造優(yōu)秀領導集體，“四好”班子建設成績卓著

　　黨委根據《關于在國有企業(yè)開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的意見》精神，明確了在國有企業(yè)開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的重要意義、指導思想和目標要求，制定了集團本部《關于開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動實施方案》和集團《關于開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動實施辦法》，積極開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建活動中，主要把握好四個方面：

　　一是建立政治素質過硬、思想觀念先進，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致的領導團隊。臨時黨委堅持中心組學習制度，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，努力提高領導班子的戰(zhàn)略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力，為提升企業(yè)核心競爭力和國有資產保值增值奠定了堅實的思想基礎。

　　二是構建和諧班子，發(fā)揮團隊精神，增強領導合力。領導班子堅持民主集中制，重大問題集體研究決策;堅持民主生活會制度，認真開展批評和自我批評;工作中，注重溝通，倡導和諧，做到了政治上互相關心，思想上互相交流，工作上互相支持，生活上互相關照。班子正職“總攬而不包攬，信任而不放任，果斷而不專斷”，班子副職“服從而不盲從，到位而不越位，分工而不分家”，班子合力得到充分發(fā)揮。在集團領導班子的示范作用下，各級領導班子和集團職工群體的整體意識和大局意識明顯增強，在兩大集團重組極短時間內，兩種企業(yè)文化迅速融合，達到了“一加一大于二”的整體效應。

　　三是完善制度，明確權責，理順管理體制。臨時黨委制定的《關于加強中交集團領導班子建設的決議》，明確了積極維護董事會的決策權和經營班子的指揮權，發(fā)揮黨委政治核心作用的重要原則。為了合理界定黨委會、董事會、監(jiān)事會、經理層的職能和權力，使其分工明確，各司其職，各負其責，有效制衡，協(xié)調運轉，經認真討論，反復醞釀，形成了《黨委會工作規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》和《總裁工作細則》等一系列重要工作制度。

　　四是加強各級領導班子建設。臨時黨委推動“四好”領導班子創(chuàng)建活動在全集團范圍內全面展開。集團各單位按照中組部、國資委黨委《意見》和集團《實施辦法》的要求，分別制定了本單位開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的具體實施細則，積極開展創(chuàng)建活動。涌現(xiàn)出了一大批符合“四好”領導班子標準的領導團隊。XX年，四航局和二公局被評為股份公司“創(chuàng)建‘四好’領導班子先進集體”;一航局、一航院等單位被地方黨組織評為創(chuàng)建“四好”領導班子先進集體;集團領導班子被中組部、國資委黨委授予“全國國有企業(yè)創(chuàng)建‘四好’領導班子先進集體”光榮稱號。

　　四、加強組織和隊伍建設，先進性教育取得實效

　　為鞏固和擴大先進性教育成果，進一步加強集團各級黨組織和黨員隊伍的先進性建設，臨時黨委發(fā)出《關于建立健全保持共產黨員先進性長效機制的意見》，要求各級黨組織圍繞企業(yè)中心工作，緊緊把握建立健全保持黨員先進性長效機制的著力點，著重建立健全七個方面的長效機制。各單位黨委認真學習貫徹臨時黨委《意見》要求，切實加強對建立健全先進性長效機制的領導，統(tǒng)籌安排，落實責任，扎實推進。通過大力加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，不斷鞏固和強化開展保持共產黨員先進性教育活動的成果和力度，建立和健全了保持共產黨員先進性長效機制。

　　為進一步加強各級黨的基層組織建設，臨時黨委根據各單位實際情況，幫助、指導有關單位建立健全了黨組織。各級黨委充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在承接新工程建立項目部時，只要黨員人數(shù)符合《中國共產黨章程》規(guī)定的，同時設立黨的組織;調整項目管理組織的同時調整黨的組織設置;配備項目管理人員的同時配備專兼職黨務工作人員，實行總支、支部書記與行政、業(yè)務領導“交叉任職”，選好配強支部書記。為了保證黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達、保持黨組織的先進性、純潔性，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，臨時黨委注重發(fā)展黨員工作，到XX年底，集團新發(fā)展黨員840名。每個黨員都能在各自的崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　　截止到XX年底，臨時黨委所屬基層黨組織共有120個黨委、97個黨總支、1252個黨支部。各級黨組織緊密結合企業(yè)改革和生產經營實際，深入開展“一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟”、“黨員身邊無事故”、“黨員崗位創(chuàng)一流”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”等富有時代特點和企業(yè)特色的活動。在企業(yè)改制和生產經營工作中涌現(xiàn)出來的先進典型、勞動模范，絕大多數(shù)都是共產黨員。一航局一公司黨委多年來堅持將黨建工作與企業(yè)生產經營工作緊密結合，形成了黨建工作與生產經營相輔相成、同步發(fā)展的互動格局。在國資委組織的中央企業(yè)“兩優(yōu)一先”評比中，四航局黨委獲得“中央企業(yè)先進基層黨組織”稱號;公規(guī)院徐國平等3位同志分別獲得“中央企業(yè)優(yōu)秀黨員”和“中央企業(yè)優(yōu)秀黨務工作者”稱號。

　　五、深入開展黨風廉政建設，監(jiān)督保障作用不斷增強

　　加強黨風廉政建設，發(fā)揮黨組織監(jiān)督保障作用，是國有企業(yè)保持正確發(fā)展方向的重要保證之一。根據中紀委六次全會、七次全會、中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議精神，臨時紀委制定了“圍繞一個中心、完善五項機制、采取六項措施、抓好七項工作”的總體工作思路，積極推進建立具有中交特色和行業(yè)特點的反腐倡廉體系;大力加強經常性思想教育，筑牢思想防線;堅持標本兼治，增強黨員廉潔自律意識;不斷完善監(jiān)督制度，提高防范腐敗的能力;充分發(fā)揮黨組織監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督、黨員監(jiān)督、職工民主監(jiān)督、企業(yè)管理職能部門監(jiān)督等監(jiān)督主體作用，不斷提高監(jiān)督效果;加大對各級領導班子和黨員領導干部的監(jiān)督力度，規(guī)范權力運作和從業(yè)行為，把權力監(jiān)督貫穿于企業(yè)決策、經營管理等各項制度之中。經各級黨組織和紀檢干部的共同努力，反腐倡廉教育、商業(yè)賄賂治理、效能監(jiān)察工作、懲防體系建設四個方面的工作取得良好效果。

　　一年多來，各級紀檢組織和廣大紀檢干部，認真履行監(jiān)督職能，開展黨紀

　　政紀和公司有關制度落實情況的督促檢查，保證了黨的路線、方針、政策的貫徹落實。各級領導班子成員堅持勤政廉政，自覺遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律，自覺接受出資人監(jiān)督、內部監(jiān)督、社會監(jiān)督和法律監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，遵紀守法，廉潔自律，弘揚了勤政廉政的主旋律。在建立了一支政治素質好、業(yè)務技能熟、工作過得硬的紀檢干部團隊的同時，也涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀紀檢工作者。今年1月，在國務院國資委召開的XX年紀檢監(jiān)察工作會議上，一航局紀委被授予“中央企業(yè)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號，王金生等3位同志被授予“中央企業(yè)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進個人”榮譽稱號。

　　六、推進企業(yè)文化建設，品牌聲譽快速提升

　　堅持以人為本，努力實踐思想政治工作與企業(yè)管理、精神文明建設、企業(yè)文化建設融合，是臨時黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下，探索加強和改進黨建工作新思路的一個模式。在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領下，臨時黨委堅持以立人本，以促進企業(yè)管理為目的，以提高精神文明建設水平為依托，以提升企業(yè)文化為支點，通過加強企業(yè)文化建設，融思想政治工作于企業(yè)文化建設之中，將思想政治工作落到實處，充分發(fā)揮先進文化的引領、凝聚和激勵作用，形成企業(yè)跨越式發(fā)展的深層推動力。逐步形成了具有交通基礎建設行業(yè)特點和公司特色的企業(yè)文化理念體系，制定了企業(yè)文化發(fā)展綱要和企業(yè)形象識別系統(tǒng)，確定了公司標識，印發(fā)了《企業(yè)形象視覺識別規(guī)范手冊》。從總部到各子公司，都建立了企業(yè)文化建設組織管理體系，形成了較為扎實的工作基礎。

　　在臨時黨委的統(tǒng)一指導下，各單位通過品牌文化、人本文化、制度文化、質量文化、安全文化、廉潔文化等建設，鍛造出了系列的先進管理機制，營造出了企業(yè)的和諧氛圍，極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

　　XX年，中央級媒體報道公司資訊270余次，中央政府網采用公司信息99篇，國務院國資委網站采用253篇，國務院國資委《央企要情》采用53篇，交通部《每日快報》采用36篇。公司榮獲“全國交通行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化組織推動獎”、“交通政務信息工作先進單位一等獎”。《中國交通建設》報榮獲XX年度全國工程建設行業(yè)報刊“金頁獎”。所屬15家單位和個人分別獲得全國交通行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化獎項。所屬單位獲得省部級以上榮譽稱號的有“全國文明單位”1家、“全國精神文明創(chuàng)建工作先進單位”5家、“省部級文明單位”13家、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”10家、“全國企業(yè)文化先進單位”5家、省部級企業(yè)文化先進單位15家。

　　七、發(fā)揮橋梁紐帶作用，群眾工作成效明顯

　　在臨時黨委和上級工會、共青團組織的領導下，集團暨股份公司工會聯(lián)合會和團委，以及所屬單位各級工會和團組織，通過各種途徑，采取多種方式，在促進企業(yè)改革發(fā)展和生產經營、加強職工隊伍建設、保持企業(yè)穩(wěn)定等方面做了大量工作。

　　一是按照構建社會主義和諧社會的要求，圍繞集團改革重組、整體上市和生產經營管理，堅持和完善職工代表大會制度，充分發(fā)揮工會組織在推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理和民主監(jiān)督作用。集團工會根據各單位改革改制情況，明確要求各級工會在改制過程中同步抓好勞動合同的簽訂和續(xù)簽工作，使職工利益得到保障。在深入實施“素質工程”過程中，將職工“素質工程”與“創(chuàng)建學習型班組，爭當知識型職工”以及勞動競賽、技術創(chuàng)新等活動結合起來，抓好職工崗位練兵、技能大賽等活動，推動“創(chuàng)建紅旗型班組、爭做知識型先進職工”活動深入開展。集團有7個班組被評為“學習型紅旗班組”，7名職工被評為“知識型先進職工”，1個班組被授予“學習型紅旗班組標桿”，1名職工被授予“知識型先進職工標兵”榮譽稱號。在交通部和海員建設工會組織的交通系統(tǒng)船舶、班組安全競賽中，集團有6艘船舶被評為安全優(yōu)秀船舶;9個班組被評為安全優(yōu)秀班組。

　　二是堅持黨建帶團建，加強對共青團和青年工作的領導。在團員青年當中開展富有時代特色和創(chuàng)新精神的思想政治工作，進一步提高了團員素質。各級團組織按照臨時黨委和中央企業(yè)團工委的要求，鞏固和深化增強共青團員意識主題教育活動成果，嚴格按照《增強團員意識主題教育活動實施方案》的要求，順利完成了宣傳動員、學習教育、總結提高三個階段的工作，基本實現(xiàn)了“增強意識、健全組織、活躍工作”的目標要求。在集團廣大青年中開展“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動，制定了《中交集團“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動實施方案》，并在集團各級團組織中全面部署和開展。一年多來，集團各級共青團組織為開展青年思想政治工作做了大量工作，共青團和青年工作取得了一定成果，促進了企業(yè)改革和生產經營工作，一大批青年集體和個人榮獲共青團中央授予的“全國五四紅旗團委”、“全國青年文明號”和中央企業(yè)團工委授予的“中央企業(yè)優(yōu)秀共青團干部”、“中央企業(yè)青年崗位能手”等多種表彰。

　　在回顧成績的同時，我們還要看到存在的一些問題和不足。

　　一是隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，部分黨委沒有建立起黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制，沒有履行黨委參與重大問題決策的職能，沒有很好地融入企業(yè)中心工作。

　　二是在堅持黨管干部原則，與董事會依法選擇經營管理者、經營管理者依法行使用人權有效結合方面，個別單位尚未建立和嚴格執(zhí)行企業(yè)領導人員任免管理制度和辦法。

　　三是在各級領導班子管理的制度化、規(guī)范化建設方面，沒有很好地堅持加強領導班子建設的基本工作制度，如中心組學習制度、民主生活會制度、民主評議領導干部制度建設等。

　　四是在對黨建工作認識方面，一些單位和領導干部不同程度地存在輕視黨建工作的傾向，黨建工作在個別單位比較薄弱或有所削弱。這些問題必須引起我們足夠的重視并在今后工作中加以解決。

　　第二部分 關于今后一個時期黨委工作的主要任務

　　各位代表、同志們，公司已進入了全面、科學、和諧發(fā)展的新階段，我們必須科學分析面臨的形勢，準確把握黨建工作方向，推動公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

　　全體黨員和廣大干部職工要正確把握國際國內形勢，深刻認識實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展面臨的新機遇。從國際形勢看，世界經濟正處于新一輪恢復增長期，國際建筑市場總體呈增長趨勢;從國內形勢看，我國經濟仍然在新一輪的增長周期中高位運行，建筑市場投資需求將在一定時期內繼續(xù)保持較高水平，交通基礎設施建設投資規(guī)模將繼續(xù)保持旺勢;從公司內部看，公司經過合并重組和整體上市后整體實力大幅度提升，保持了國內同行業(yè)的領先優(yōu)勢。所有這些，為我們進一步加快發(fā)展提供了良好的環(huán)境、條件和機遇。

　　各級黨組織和全體黨員要深刻認識加強和改進黨建工作的重要性和緊迫性，更好地履行我們肩負的經濟責任、政治責任和社會責任，不斷推進黨的建設新的偉大工程。黨建工作在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用，為加快公司發(fā)展提供了強大的精神動力、文化支持和思想保證。實踐證明，黨建工作也是生產力，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內容，是公司核心競爭力的重要組成部分。在新形勢和任務面前，我們應該清醒地看到，隨著公司改革發(fā)展的不斷深化，利益關系調整的進一步加大，黨建工作遇到了許多新情況、新問題，面臨著嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)。

　　XX年3月12日，中交股份進入香港恒生指數(shù)成份股，這反映了資本市場對中交股份的追捧和中小股東對中交股份的信任，同時也給我們不斷謀求更高利潤造成了巨大壓力。按照董事會的戰(zhàn)略部署，公司將逐步確立以生產經營為基礎、以資本經營為支撐、以板塊業(yè)務為單元、以投資業(yè)務拉動主營業(yè)務為導向的盈利模式。公司基礎設施建設、基礎設施設計、疏浚、裝備制造、投資和外經等六大主營業(yè)務板塊要取得新的發(fā)展，以更好的效益回報股東和戰(zhàn)略投資者。3月初召開的中交股份XX年工作會議，確定了今年公司的主要經營目標：計劃新簽合同額1560億元，完成營業(yè)額1322億元，實現(xiàn)利潤總額57億元，實現(xiàn)凈利潤34億元。

　　面臨新形勢、新任務，今后一個時期，公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論、“”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)制度下的黨建工作為動力，以建設以人為本的和諧企業(yè)為目標，堅持黨建工作融入企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和監(jiān)督保障作用，扎實推進思想理論建設、領導班子建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設和黨建工作制度建設，在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的思想、政治和組織保證。

　　公司黨委工作的主要目標是：

　　——努力把各級黨組織建設成為貫徹落實黨的路線、方針、政策的組織者、推動者和實踐者，成為緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產經營，富于創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘;

　　——努力把各級領導班子建設成為講政治、講大局，會管理、善經營，團結協(xié)作、勤政廉潔、銳意進取、開拓創(chuàng)新、業(yè)績顯著，致力于為公司改革發(fā)展建功立業(yè)的“四好”班子和堅強領導集體;

　　——努力建設一支能夠在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中經得起困難和風險的考驗，在企業(yè)物質文明、精神文明和政治文明建設中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍;

　　——努力建設一支能夠勝任企業(yè)發(fā)展要求，識大體、顧大局，素質高、能力強，有較強的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新意識的“四有”職工隊伍;

　　——努力建立一套適應現(xiàn)代企業(yè)制度和公司改革發(fā)展穩(wěn)定要求，保證各級黨組織有效發(fā)揮政治核心作用的體制和工作機制，積極探索黨建工作融入中心、服務中心、保障中心的有效途徑。

　　重點做好以下八個方面的工作：

　　一、加強學習，更新觀念，為公司持續(xù)發(fā)展奠定堅實的思想基礎

　　用科學理論武裝廣大干部職工，特別是提高各級領導干部的理論水平和能力素質，是一項長期的政治任務，也是實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展的迫切要求。各級黨組織必須從講政治和企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度來加強政治理論學習，深化形勢任務教育，強化思想政治工作，為公司又好又快發(fā)展奠定堅實的思想基礎。

　　一是加強理論學習，統(tǒng)一思想。當前和今后一個時期，要把學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神和今年下半年召開的黨的xx大會議精神擺在突出位置，把學習貫徹黨中央會議精神與深入學習《文選》結合起來，與學習貫徹黨中央提出的以人為本、科學發(fā)展觀、加強黨的先進性建設、加強黨的執(zhí)政能力建設、建設創(chuàng)新型國家、樹立社會主義榮辱觀等一系列新的重大理論成果結合起來，不斷提高貫徹落實“”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，不斷提高廣大職工尤其是領導干部運用科學理論指導企業(yè)改革發(fā)展、駕馭復雜局面的能力。

　　二是深化形勢任務教育，堅定信心。緊密結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行形勢任務教育，在認真學習貫徹黨中央指示精神的同時，在全公司普遍進行主題教育實踐活動，加強公司上市意義的宣傳。把廣大職工的思想統(tǒng)一到構建社會主義和諧社會和構建和諧企業(yè)的戰(zhàn)略目標上來，引導廣大職工深刻領會和全面把握科學理論的深刻內涵和基本要求，引導廣大職工認清形勢，明確目標，堅定信心，繼往開來，不斷增強責任感和使命感，充分調動積極性和創(chuàng)造性。

　　三是強化思想政治工作，凝心聚力。以深化改革和促進生產經營為重點，積極做好在深化改革和體制機制轉換中的思想政治工作，教育和引導廣大職工正確認識和對待改革、支持和參與改革，增強公司的向心力和凝聚力。緊密圍繞生產經營、重點工程建設和工程項目管理，探索思想政治工作的新機制、新途徑，使思想政治工作切實起到凝聚人心、振奮精神、鼓舞士氣、推動工作的作用。

　　二、適應發(fā)展，創(chuàng)新機制，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用

　　堅持以經濟建設為中心，是國有企業(yè)必須始終明確的一項基本原則，是我們搞好企業(yè)的根本要求。加強黨對國有企業(yè)的政治領導，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個重大原則，任何時候都不能動搖。各級黨組織要在適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求下，不斷探索發(fā)揮政治核心作用的新途徑。

　　各級黨委要認真探索在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下發(fā)揮政治核心作用的實現(xiàn)形式，正確處理好黨組織與法人治理結構的關系，在重大問題決策上發(fā)揮參與職能;正確處理好黨管干部原則與董事會、經營者依法行使用人權的關系，在選人用人上發(fā)揮組織職能;正確處理好黨組織與經理層的關系，在保證決策執(zhí)行方面發(fā)揮服務職能;正確處理好企業(yè)內部各利益群體的關系，在調動各方積極性過程中發(fā)揮協(xié)調職能;正確處理好從嚴治黨與從嚴治企的關系，在加強黨風建設和反腐倡廉工作中發(fā)揮監(jiān)督職能。

　　按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進一步明確和堅持黨組織參與企業(yè)重大問題決策的內容。黨組織參與決策的重大問題，是企業(yè)帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的問題，而不是生產經營的具體問題;主要是提出意見和建議，而不是代替董事會決策;主要是從政治上把關，保證黨和國家路線方針政策在企業(yè)中的貫徹落實。

　　適應新的領導體制和管理機制的要求，進一步完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，建立和完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策的工作機制、議事規(guī)則和程序，暢通黨組織參與企業(yè)重大問題決策的渠道。認真貫徹民主集中制，擴大黨內民主，推進黨務公開，進一步健全和完善黨委內部議事和決策制度、考核監(jiān)督和決策失誤責任追究制度，實現(xiàn)決策的科學化、民主化、制度化。

　　三、創(chuàng)建“四好”，打造團隊，全面實施人才強企戰(zhàn)略

　　黨中央高度重視人才問題，反復倡導“人才資源是第一資源”的科學理念,致力于全面實施人才強國戰(zhàn)略。各級黨組織必須把加強領導班子建設、加強干部隊伍和人才隊伍建設作為事關企業(yè)成敗的戰(zhàn)略任務來抓。

　　大力加強領導班子思想政治建設，堅持用“”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，對各級領導班子成員進行多層次、多渠道、大規(guī)模的教育培訓，不斷提高領導班子的整體素質，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識。切實加強領導干部作風建設，學習貫徹在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，大力倡導八個方面的良好風氣，全面加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉變。深入開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動，不斷提高各級領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，不斷增強各級領導干部的政治責任感和歷史使命感，堅持從企業(yè)改革發(fā)展的需要出發(fā)，著力提高領導班子的大局意識和集團意識，提高統(tǒng)籌全局、謀劃發(fā)展的能力;堅持從實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展目標的需要出發(fā)，加強各級領導班子的學習，特別是新提拔領導人員的繼續(xù)教育、培訓，著力提高領導班子的經營決策能力;堅持從研究新情況、解決新問題、促進新發(fā)展的需要出發(fā)，著力提高領導班子的改革創(chuàng)新能力。

　　堅持黨管干部，黨管人才原則，以建立一支優(yōu)秀的管理人員隊伍、一支專家型的科技人才隊伍、一支技能過硬的操作工人隊伍為目標，加快人力資源開發(fā)。重視人才的引進，嚴格招聘條件和程序，嚴把人員入口關。加強人才的培養(yǎng)，以中交工程學院和職業(yè)技能鑒定中心為平臺，采取內外培訓學習相結合的方式，分層次抓好各類人才培養(yǎng)，著力推進人才的職業(yè)化和市場化。加強后備干部的培養(yǎng)，建立后備干部動態(tài)管理機制，重視后備干部的教育，針對性地安排后備干部到艱苦的崗位鍛煉。大力推進干部人事制度改革，不斷完善干部選任機制，建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系。

7.　2026年黨委工作報告 篇七

　　一、認真落實黨建責任制，加強基層組織和黨員隊伍建設

　　(一)認真落實黨建責任制。明確黨建工作“書記抓、抓書記”，年初制定詳細的工作方案，將思想、組織、作風建設工作列入各單位目標考核內容，建立平時考核臺賬，與業(yè)務工作同落實、同考核，逐級明確責任。按照“兩議四抓一述”制度，定期聽取黨建工作匯報，解決突出問題，組織召開12次黨委會議，對黨員教育、結對幫扶等工作進行了專題研究，推動黨建工作責任制落實;局黨委委員認真落實“一崗雙責”要求，與局屬6個黨支部建立黨建聯(lián)系點。抓好“書記項目”，深入推進“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織建設，自上而下確立了5個“書記項目”，結合行業(yè)特點，在局屬黨支部開展“強化管理抓規(guī)范、陽光執(zhí)法樹形象”和“立足五個服務，全面提升公路管理服務水平”活動項目，帶頭抓好項目落實，豐富黨建工作內容形式。在局屬路政管理所新創(chuàng)建1個“黨員教育管理示范點”，通過省道301線石炭井溝口固定治超站標準化建設、開展“規(guī)范執(zhí)法回頭看”等活動，進一步強化隊伍建設，推進規(guī)范執(zhí)法，提升路政執(zhí)法公信力。

　　(二)堅持思想治黨，提升黨員隊伍整體素質。扎實開展“三嚴三實”專題教育，黨委書記發(fā)揮帶學促學作用，以《踐行“三嚴三實” 為推動交通運輸事業(yè)發(fā)展提供保障》為主題，帶頭講專題黨課;突出抓好專題學習、交流研討等關鍵動作;堅持把問題導向貫穿始終，帶頭把自己擺進去，通過開展專題調研，認真查找不嚴不實問題，圍繞重點、破解難題，帶頭落實整改。深化學習型黨組織建設。落實黨委中心組學習制度，全年組織黨員干部集中學習11次;年初在市委黨校舉辦了3天的黨員干部集中學習培訓班，采取專題講座和討論交流相結合的方式，強化學習效果;各支部堅持每周學習一次，做到有學習筆記、有心得體會、有考勤、有記錄、有考核檢查，時間、內容、人員、效果“五有四落實”;堅持書記講黨課活動，各支部書記結合實際分別為支部黨員講授黨課。深入推進“書香交通”建設，投入2萬元資金用于完善黨員活動室和職工書屋，為廣大干部職工提供了一個學習與交流的平臺;積極開展“讀書月”活動，鼓勵干部職工互相推薦新書、好書，供大家參考和閱讀;以“提升業(yè)務能力、提升工作水平”為出發(fā)點，組織業(yè)務科室學習最新時事、金融、公路建設、運管等系列叢書，提高干部職工服務中心工作、服務轉型升級能力;堅持黨員干部輪流撰寫《共享筆記》，將學習心得、感悟體會與大家交流。

　　(三) 推進服務型黨組織建設，提升為民服務水平。圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務和“五服務、四評議、三提升”活動，進一步深化服務型黨組織建設。開展星級服務型黨組織創(chuàng)建活動。以服務型黨組織建設統(tǒng)攬基層黨建工作，明確了深化服務中心意識、改進工作作風、豐富服務載體、完善激勵關懷措施、建設服務文化5個方面的服務型黨組織建設主要內容，通過對各黨支部進行評星定級，推動基層黨組織晉位升級、創(chuàng)先爭優(yōu)。積極開展在職黨員進社區(qū)活動，組織全體在職黨員到聯(lián)系社區(qū)報到，亮明身份，進社區(qū)報到率、認領率和參與率均達到100%。建立了學雷鋒志愿服務隊，廣泛開展文明勸導服務等活動。圍繞“十三五”綜合交通運輸體系建設，深入傾聽基層干部群眾的意見建議，把“三嚴三實”延伸到交通運輸工作最前沿，力爭在政策制定“最先一公里”和服務人民群眾“最后一公里”方面取得新突破。

　　(四)加強隊伍建設，夯實黨建工作基礎。嚴格落實主體責任，堅持從嚴治黨、依規(guī)治黨。嚴把黨員入口關，發(fā)展預備黨員2名;疏通黨員出口關，對4名不合格黨員進行了處置;深化干部“干事檔案”工作，一人一檔，并將其與評優(yōu)評先、公務員年度考核、干部選拔任用掛鉤。實施“黨員關愛”行動，對5名大病及生活困難黨員進行幫扶，春節(jié)、“七一”期間慰問退休老黨員14人;豐富活動形式，開展“黨建月”、黨員志愿服務、清明祭掃等活動，黨員隊伍充滿生機活力。加強基層領導班子建設，對局機關和下屬事業(yè)單位在同一職位任職時間較長的5名科級干部進行輪崗交流，對3個空缺的副科級崗位進行公開競爭上崗，選優(yōu)、配強基層黨支部書記。落實“五不直接分管”制度，支持班子成員按照分工開展工作，發(fā)揚黨內民主，不搞“一言堂”，班子成員團結和諧，凡涉及“三重一大”事項一律集體研究決定;認真執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析等組織生活制度;嚴格落實黨風廉政建設制度規(guī)定，按時對領導干部個人重大事項進行報告。

　　二、強化監(jiān)督，加強黨風廉政建設

　　(一)認真落實黨風廉政建設“兩個責任”。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持“一把手”負總責，層層簽訂黨風廉政建設責任書。制定下發(fā)了《關于進一步落實局紀委黨風廉政監(jiān)督責任的實施意見》，充實紀檢工作人員，為落實紀委監(jiān)督責任提供組織基礎。針對交通建設項目多、資金量大的實際，認真落實工程建設管理制度，細化項目管理，實行跟蹤審計，突出重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴格資金支付、項目招投標程序。委托市審計局對局屬4個事業(yè)單位主要領導近三年履行經濟責任情況進行審計，針對發(fā)現(xiàn)的問題，免去了一名下屬單位行政一把手的職務，對下屬單位違規(guī)聘用1名工作人員進行了處理。設立財務核算機構，對下屬單位財務實行統(tǒng)一核算管理,從源頭上有效防范違反財經紀律問題的發(fā)生。組織開展了“守紀律講規(guī)矩”主題活動，黨委書記帶頭上廉政黨課2次，組織黨員干部參觀了自治區(qū)廉政警示教育基地，開展了廉政知識測試，黨員干部政治規(guī)矩意識明顯增強。

　　(二)強化效能建設，切實轉變作風。落實中央八項規(guī)定，切實糾正“四風”，嚴控“三公”經費，與去年同期相比，車輛運行維護費下降6.5%，公務接待費下降69.6%。改進文風會風，文件同比減少38%、信息簡報同比減少45%。繼續(xù)鞏固近兩年群眾評議機關干部作風工作的好成績，積極開展群眾評議機關干部作風活動。扎實開展“轉作風，抓發(fā)展”活動，積極對接協(xié)調，爭取自治區(qū)交通廳在我市投資建設公路項目5個，總投資41.5億元;針對“電視問政”中群眾反映的城市公共交通等問題，立即組織整治，完成了大武口區(qū)470塊公交線路牌的更換工作，在水悟清華小區(qū)設置了公交站點。推進機關行政效能建設，開展了“規(guī)范執(zhí)法回頭看”、文明科室評選等活動，局辦公室、規(guī)劃建設管理科分別被市直機關工委授予“三星級、二星級”文明科室;進一步深化政府職能轉變，行政審批進大廳，服務辦理一站式，減免涉企收費90萬元，支持實體經濟發(fā)展。

　　(三)深入開展“下基層”、訪貧思廉活動。制定了“下基層”活動安排表，組織16名干部職工深入平羅縣渠口鄉(xiāng)紅旗村、惠農區(qū)尾閘鎮(zhèn)西河橋村和大武口區(qū)3家民營企業(yè)，進行走訪調研活動，全年干部下基層180余人次。黨委委員帶頭深入聯(lián)系點，了解困難群體的基本情況和存在的實際問題，細化幫扶措施，對西河橋村一隊2.5公里道路、六隊1公里道路進行了砂礫硬化改造;聯(lián)系惠農區(qū)交通運輸局對西河橋中心柏油路面龜裂和坑槽進行了維修;籌措資金3萬余元，支持惠農區(qū)西河橋村支部對陽光小區(qū)出入道路進行了硬化，方便了小區(qū)居民的出行;投資2.6萬元，為平羅縣紅旗村解決了村部冬季取暖問題，改善了基層黨組織活動陣地建設，確保基層黨組織工作正常開展，20xx年共計幫扶重點項目資金10多萬元。同時，結合“訪貧思廉”，積極開展慰問活動，特別是在重點節(jié)日期間走訪困難老黨員、老干部、殘疾人，春節(jié)、“七一”、“中秋”節(jié)共計慰問困難群眾42戶，送去慰問品和現(xiàn)金1.2萬元，真正使“下基層”活動不流于形式，成為轉變作風、密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。

　　三、深化創(chuàng)先爭優(yōu)，加強機關文化建設

　　(一)把文化建設融入交通黨建工作。培育和實踐社會

　　主義核心價值觀，在市委黨校組織開展慶祝建黨94周年、“黨史大講堂”活動，提升黨員干部的使命感、榮譽感和責任感;組織開展“道德講堂”，大力宣揚典型人物的先進事跡，20xx年共開展道德講堂12期;與結對共建聯(lián)系點團結社區(qū)共同開展了“‘慶六一’，踐行核心價值觀，童心共筑中國夢”活動，并對單親、困難家庭的孩子進行了慰問;組織開展“我們的節(jié)日”等活動，每逢春節(jié)、清明、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)假日，組織各支部廣泛開展志愿服務、經典誦讀、節(jié)日民俗和體育健身等活動，營造濃厚節(jié)日氛圍。

　　(二)普法教育和平安創(chuàng)建取得新成績。按照“六五”普法要求，認真開展“法律六進”活動，深化依法治理示范單位、平安單位創(chuàng)建活動，完善綜合治理目標管理責任制，及時排查調處矛盾糾紛，認真做好群眾來信來訪工作，積極處理來信來訪群眾提出的問題，確保社會治安綜合治理工作措施在交通行業(yè)得到認真落實，保持了行業(yè)穩(wěn)定。

　　(三)創(chuàng)城工作穩(wěn)步推進。嚴格落實市直機關創(chuàng)建全國城市測評體系任務，認真制定完善創(chuàng)建工作方案，積極做好創(chuàng)建文明城市涉及交通部門的各項基礎工作。對照《20xx年石嘴山市創(chuàng)建全國文明城市工作任務臺賬》，分解工作任務，落實目標責任。對劃分責任區(qū)每月不少于4次日常清潔維護，做好工作臺賬和資料歸類工作。

　　(四)抓好工會、青年及婦女組織工作。在抓好抓實黨建工作的同時，把婦聯(lián)、共青團、工會組織納入黨建工作范疇，同按排、同部署、同落實，先后組織開展了“最美家庭”評選、“掛牌評星”等活動，組織干部職工參加各類運動會、學習班等，豐富了職工的精神文化生活。通過深入扎實開展抓黨建帶群建工作，提升了群團組織整體服務水平，較好的發(fā)揮了群團組織推動科學發(fā)展、促進社會和諧作用。

　　四、下一步工作打算

　　20xx年，市交通運輸局黨建工作取得了可喜的成績，但還存在著不足，一是基層黨支部黨建工作有待于進一步規(guī)范化，在工作上創(chuàng)新還不夠。二是對黨建各環(huán)節(jié)工作的監(jiān)督力度還不夠，制度落實力度還不夠。下一步，我們將進一步解決黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，持續(xù)改進作風，切實提高黨員素質、加強基層組織建設，不斷增強黨員干部的凝聚力，有效推進黨建責任落實及作風建設常態(tài)化、長效化，努力使交通運輸局黨建工作再上新臺階。

8.　2026年黨委工作報告 篇八

　　同志們：

　　現(xiàn)在，我受XX黨支部的委托，代表上屆支部委員會向會議做工作報告，請同志們審議。

　　南片黨支部現(xiàn)有黨員15名，無預備黨員。15名黨員來自三個分中心。自20xx年5月以來，XX黨支部在中心黨總支的領導下，在全體黨員和三個分中心員工的大力支持和積極參與下，認真貫徹落實黨的精神,緊緊圍繞中心公共服務與市場服務兩方面的工作,以創(chuàng)建“學習型黨支部和學習型黨員”以及服務型黨支部為著力點, 切實加強支部黨員黨風廉政建設，切實加強支部黨員的使命感和責任意識，切實加強支部黨員的思想教育工作，全體黨員干部和職工愛崗敬業(yè)、努力工作，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，加強政風行風建設，切實提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，各方面工作取得了一定的成效。XX黨支部在20xx年被新區(qū)機關黨工委評為“新區(qū)機關十佳學習型黨支部”，不少黨員被評為中心優(yōu)秀黨員和年終考評優(yōu)秀，還有不少黨員在工作中收到了客戶的表揚信。三年來，XX黨支部著重做了以下三方面的工作：

　　一、抓住契機，搭建平臺，暢通信息

　　黨支部支委一班人認為，黨員只有不斷學習，掌握各類知識，才能不斷進取，才能緊跟時代的步伐，才能在工作崗位上發(fā)揮作用;如果黨員不注重學習，不及時掌握先進技術，就很難發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。因此，學習型黨支部和服務型黨支部創(chuàng)建活動的開展對于支部來說是一個契機、是一個平臺、是一個抓手，黨支部理應抓住這個機會，創(chuàng)造這樣的條件，為提高廣大黨員的整體素質而努力。

　　在充分認識的基礎上，針對三個分中心地處各異，人員又大都在窗口一線的實際，黨支部認為，我們應該充分利用現(xiàn)代信息技術來搭建相關平臺，及時與黨員溝通交流。于是黨員QQ群就建立起來了;接著，黨支部又在新浪網上創(chuàng)建了“南片支部之聲”的博客，這樣黨支部就有了一個實實在在讓廣大黨員和員工看得見的載體，也使黨支部工作置于群眾的監(jiān)督之下。在這個博客上，支部開設了黨務公開、通知通告、支部快遞、支部記事、黨課教材、學習資料、學習心得、閱讀推薦、積極分子等欄目，還有大量的支部活動照片，努力把支部工作呈現(xiàn)在大家面前。到9月16日為止，在博客上發(fā)表文章X篇，照片張，文章中同時配發(fā)照片張，累計訪問量為X人次。

　　黨支部充分利用支部博客這個載體，暢通信息。每當活動，支部就把相關信息上傳到博客上，如學習資料、黨課資料、學習心得、各類比賽作品等，一方面給大家一個學習交流的機會，另一方面也起到了相互督促的作用，保證了活動黨員參與率100%。

　　二、抓牢活動，創(chuàng)新多樣，寓教于樂

　　黨支部緊緊圍繞學習型黨支部和服務型黨支部的創(chuàng)建活動，在完成上級規(guī)定的動作外，支部從實際出發(fā)，每年自選“十二個一”開展系列活動，吸引廣大黨員群眾參加，寓教于樂。

　　20xx年開展的“十二個一”活動包括：組織一次攝影講座、組織一次微博知識講座、組織一次書法欣賞講座、組織一次人才服務進社區(qū)、組織觀看一場獻禮片、黨員推薦一本好書、支部贈送一本好書、組織一次學習心得交流、組織一次“七一”攝影比賽、組織一次迎鋼筆字比賽、組織一次參觀愛國主義教育基地(張聞天故居)、組織一次跨區(qū)學習參觀(XX人才中心)等。

　　20xx年開展的“十二個一”活動包括：組織一次人才服務進社區(qū)活動;組織一次參觀愛國主義教育基地活動;組織一次以“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”為主題的學習心得交流會;組織一次以兩中心合并后“最難忘的一件事”為主題的紅五月征文比賽(匯編成《人在窗口》);組織一次“用身邊事感動身邊人”為主題的“微黨課”;組織一次模擬窗口受理服務的“微練兵”活動;組織一次消防安全知識講座;組織一次“職場微提示”活動;組織一次支部向全體黨員贈送一本好書;黨員向大家推薦一本好書活動;組織一次國慶節(jié)員工攝影比賽;并結合比賽組織一次攝影基礎知識講座;組織一場員工趣味運動會;組織一次以反腐倡廉為內容的鋼筆字現(xiàn)場比賽，并結合比賽組織一次書法欣賞講座;

　　20xx年開展的“十二個一”活動包括：組織一次博物館參觀(或愛國主義教育基地);組織一次迎春座談會;開展“職場微提示卡”內容征集活動;組織一次人才服務進社區(qū);組織一次“放眼世界”的講座;組織一次支部向全體黨員贈送一本好書、黨員向大家推薦一本好書活動;:組織一次漢字書寫比賽;組織一次公共服務“微練兵”活動或(公共服務智力競賽);支部好聲音卡拉OK比賽(支部達人秀);組織一次員工攝影比賽，(攝影比賽與支部活動結合)結合攝影比賽組織一次攝影基礎知識講座;集體家訪(去員工農村家里作客);組織一次鋼筆字比賽;組織一場趣味減壓運動會。

　　支部“十二個一”系列活動的開展，不僅使黨員學到了許多知識，提高了自身素質，同時也時刻提醒大家的黨員身份，要求時時處處在崗位、在社區(qū)、在社會發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　三、抓好基礎，建章立制，持續(xù)進步

　　1、“三會一課”，不折不扣，階段活動，豐富多彩。

　　三年來，黨支部通過各種方式，創(chuàng)新“三會一課”的內容和形式，使活動既不流于形式，又能夠起到作用;既完成上級規(guī)定動作，又豐富自選動作，從而不折不扣地完成“三會一課”任務，受到了黨員們的普遍歡迎。為此，我們這制定了《黨員學習制度》，從制度上把一些好的辦法規(guī)定下來，并認真落實檢查。在活動的形式上，既有自學，又有集中統(tǒng)一學習;既有每次主題，又形成系列活動;既走出去，又請進來。在活動的內容上，既有上級規(guī)定的內容，也有自選的當前熱點內容、中心行政工作等，確保了“三會一課”和上級規(guī)定的黨日活動能夠圓滿完成。

　　在今年黨的群眾聯(lián)系教育實踐活動中，黨支部在完成上級規(guī)定動作外，自行開展“六個一”活動。組織一次幫困助學募集，向街鎮(zhèn)社區(qū)事務中心發(fā)放一張公共服務宣傳海報，發(fā)放一張“黨員政治生日祝賀卡”(書簽形式)，聯(lián)系一家服務企業(yè)，解讀一篇紅色經典小說《黨費》，組織一次教育實踐的學習心得交流。使教育活動更加深入人心。

　　還有，每次在上級規(guī)定的黨日活動時，支部都事先進行布置，對要求討論發(fā)言的要求人人提交書面材料，并在支部博客上發(fā)表，使大家共同學習、共同進步。

　　2、積極參加黨支部晉位升級工作。

　　根據中心黨總支的布置，支部及時召開黨員大會向大家傳達了局機關黨委《關于做好黨支部整改提高晉位升級工作的通知》和新區(qū)組織部《關于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》。在得知支部被列入三級支部后，又認真對照條件，提出了整改措施，以積極的姿態(tài)，參與支部的升級工作，力爭經過大家的努力，在下一年度考核中能夠上一個新的臺階。同時，支部又積極向局公務員管理處黨支部學習，取他人之長，補自己之短。

　　3、圍繞行政，發(fā)揮作用。

　　黨支部認為，支部工作必須圍繞行政中心工作來展開，做一些拾遺補缺的事情，確保行政各項工作的順利完成。黨支部工作與行政工作、政風行風工作并不矛盾，支部工作可以使行政工作錦上添花而不是累贅、負擔。因此，支部每次開會都強調要把政風行風變成我們全體黨員的自覺行動，認真做好自己的工作，發(fā)揮好作用;還要求每個黨員承擔責任，因為我們代表的不僅僅是新區(qū)人才中心，而是代表的是新區(qū)人保局和新區(qū)政府形象;同時，支部開展的一些活動也與行政有機結合，如“職場微提示”、模擬公共服務窗口的“微練兵”活動、公共服務知識競賽、到外區(qū)縣向同行學習、消防知識講座等，把行政工作貫穿于支部工作之中，不斷提高黨員和全體員工的業(yè)務水平和服務質量。

　　希望新一屆支部以這次換屆為契機，總結經驗，鞏固成績，進一步加強黨的思想、組織、作風建設，努力使我南片黨支部工作再創(chuàng)新局面，再上新臺階。

9.　2026年黨委工作報告 篇九

　　各位代表、同志們：

　　自第一屆黨代會以來，我院黨委在區(qū)衛(wèi)生局黨委、區(qū)直屬機關工委等上級部門的關心、指導和支持下，按照確定的工作思路，較為出色地開展黨委各項工作，受到員工和群眾的贊譽。今天在這里隆重召開第二次代表大會，意味著中醫(yī)院黨的建設邁出了更堅實的一步。

　　受中共中醫(yī)院第一屆委員會的委托，下面我謹代表醫(yī)院黨委向大會報告工作，請大家審議。

　　第一次黨員大會以來工作的簡要回顧

　　X年醫(yī)院第一屆黨員大會召開以來，在衛(wèi)生局黨委的領導下，能夠牢牢把握醫(yī)療業(yè)務建設這個中心，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為醫(yī)院的各項改革和發(fā)展提供了良好的政治基礎，使醫(yī)院各項工作邁上了一個新臺階，各項業(yè)務指標和政府賦予的職能均能較出色地完成，達到了歷史最好水平，截止到X年12月底，全院(含總院和分院)接待門急診病人X萬人次，收住院X人次，固定資產總值X億元，職工共有X人，其中黨員X人。

　　一、發(fā)揮黨委的政治核心作用，為醫(yī)院的改革和發(fā)展保駕護航

　　三年多來，醫(yī)院黨委抓住機遇，組織全體黨員、干部認真學習和建設中醫(yī)藥強省等文件精神，為醫(yī)院的改革和發(fā)展提供思想保證。首先，醫(yī)院黨委在黨政聯(lián)席會議決策機構的領導體制下，重點做好思想政治工作，為行政決策與實施保駕護航。黨委堅持民主集中制，堅持院務公開、黨務公開，致力于建設和完善重大問題議事規(guī)則、決策程序和制度建設，既保證黨委政治核心作用的發(fā)揮，行使好黨委在醫(yī)院重大問題決策中的參與、支持、監(jiān)督和保證的職能;同時，又支持行政領導獨立負責，依法行使職權，照章管理醫(yī)院。多年來，黨政融洽，帶動了全院員工團結務實的作風。其次，組織醫(yī)院中層以上干部認真學習、深刻領會會議精神，結合醫(yī)院的現(xiàn)狀，提出醫(yī)院改革發(fā)展的方向。醫(yī)院黨委根據xx屆五中全會會議精神，集思廣益，會同行政部門編制了醫(yī)院xx期間的發(fā)展規(guī)劃，極大的振奮了全院黨員、干部和員工的精神，增強了廣大員工建設省中西醫(yī)結合醫(yī)院、謀求更大發(fā)展的信心。第三，加強黨支部建設，提高黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。按照有利于黨支部工作與業(yè)務科室工作相結合，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的原則，黨委根據科室布局和黨員結構，在科室基礎上對支部進行了合理設置，將原來的總院的5個支部進行重新劃分，增加到9個支部，組建分院黨總支部，下設為2個支部。

　　二、加強黨的組織建設，不斷完善黨的基層組織

　　醫(yī)院黨委把加強黨的基層組織建設作為黨務工作的重中之重。首先，對干部、員工進行摸底調查，從政治、思想、生活各個方面給予關心，使他們充分體會到黨組織的溫暖。第二，在各黨支部和團委開展一帶一活動，即一個黨員或團員與身邊的一名群眾結成對子，向臨床科室業(yè)務骨干和優(yōu)秀團員青年傳授黨的基本知識，宣傳黨的路線、方針、政策，共同提高思想覺悟，促進業(yè)務的共同發(fā)展。第三，鼓勵有上進心的積極分子和優(yōu)秀團員青年向黨組織靠攏。通過大量的思想政治工作和開展豐富多彩的教育活動，陶冶了他們的情操，激發(fā)了他們的熱情，增強了他們的信仰，使不少業(yè)務骨干積極向黨組織寫了入黨申請書，使積極分子隊伍不斷壯大，極大的增強了基層黨組織的后備力量。第四，黨委于20xx年7月份將ISO9001質量體系引入黨務管理，為規(guī)范化、科學化的黨務管理奠定了扎實的基礎。

　　醫(yī)院近幾年來由于十分注重黨的組織建設，新黨員的發(fā)展取得了可喜成績。三年多來，醫(yī)院黨委共接收轉入組織關系110人，參加區(qū)直屬機關培訓的入黨積極分子35人，發(fā)展黨員13人，黨員人數(shù)由20xx年的103名達到現(xiàn)在的226名，黨員分布在醫(yī)院各個工作崗位，新黨員已成為醫(yī)院兩個文明建設的骨干力量。

　　三、加強黨的民主作風建設，營造良好的醫(yī)院發(fā)展氛圍

　　1、加強醫(yī)院領導班子的思想作風建設。首先以學習、教育為突破口，逐步提高領導干部的政治、思想素質，提高團隊拼搏精神。由于受各種因素的影響，不少醫(yī)護工作者只注重醫(yī)療業(yè)務而忽視了思想素質的提高，總認為醫(yī)療是實的，政治思想是空的，說起來重要，干起來次要，忙起來不要。這些認識上的偏頗常常使部分黨員干部思路不明、深度不夠、處理問題時難以適應形勢的需求。針對這些問題，醫(yī)院黨委十分重視各級干部的思想和政治教育，按上級相關文件要求規(guī)定，加強思想政治教育，黨員和中層領導以上干部接受教育面為100%，使廣大黨員干部普遍受到了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀的教育。通過教育，黨員干部中存在的問題找得準、觸動深，確實地解決了干部黨性黨風、醫(yī)德醫(yī)風、精神面貌等問題。

　　2、干部人事制度改革和民主生活會得到了全體員工的擁護， 他們以極大的熱情參加了民主推薦和民主評議工作。如20xx年醫(yī)院中層干部竟聘，也采取了員工自愿報名，組織審查，大會演講，員工代表參加，邀請專家評分的方式確定了中層領導，堅持了公平、公開、公正的原則，通過競爭上崗這種形式，使廣大干部員工進一步領會到干部人事制度改革的意義，進一步激發(fā)了大家的工作熱情，使大家對醫(yī)院發(fā)展更加充滿了信心。同時做好每年一度干部民主測評和黨政班子民主生活會，堅持組織形式上是公正、公平、公開的，全過程遵循了民主集中制和群眾路線的原則，員工民主參與意識得到了大大增強，絕大多數(shù)中層干部得到了員工的好評。通過醫(yī)院人事制度改革，提高了員工的競爭上崗意識，拓寬了醫(yī)院的用人空間，使一大批年輕干部脫穎而出，為醫(yī)院的干部隊伍輸入了新鮮血液。

　　3、關心員工的工作和生活。醫(yī)院黨委認為黨的主要任務之一是把黨的溫暖送到各個員工的心，堅持人性化管理，捧著一顆感恩的心，凝聚人心。作為黨務工作者，以寬廣的胸懷和感恩的心感召人，這種胸懷和感恩也就變成了一種無私而偉大的愛，這才會有一個文明、溫馨、和諧的醫(yī)院氛圍。我院在全院范圍實施員工的生命力保養(yǎng)計劃，包括運動、飲食等方面，從關愛激勵醫(yī)護人員入手，營造快樂的工作氛圍，使員工即使在勞累的工作中也能注意健康并體驗到快樂，提高了醫(yī)務人員的積極性和愛心，為日常的醫(yī)療工作注入了推動力量。此外，以凡員工生病住院、家有喪事、喜事都要與工會一道以黨政工團名義前去關心;號召員工對有困難同事募捐資助;每一個月還要組織對退離休人員進行慰問，對危重病人進行家訪;節(jié)假日和星期天醫(yī)院領導也經常看望值班員工;對員工的生日表示祝賀。這些都充分體現(xiàn)了一個大家庭的溫暖，基層黨組織在人民群眾中威望得到充分體現(xiàn)。

　　四、加強黨風廉政建設，規(guī)范醫(yī)院醫(yī)護人員的行為

　　1、建立健全規(guī)章制度，加強黨風廉政建設

　　醫(yī)院黨委始終把黨風廉政建設，建立健全各項規(guī)章制度作為工作的頭等大事。針對醫(yī)院行風建設存在的問題，近年來，我院黨委重點做了幾項工作：一是落實責任，加強領導。各科室領導干部要切實履行管理責任，要把加強科學管理、提供安全服務、控制醫(yī)藥費用作為管理的重點，全面履行好管好自己、帶好隊伍的雙重職責，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。醫(yī)院與各科室、科室與員工層層簽定行風建設責任書，形成了橫能到邊、豎能到底的責任體系。二是強化教育，筑嚴道德防線。醫(yī)務人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，營造廉潔從醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)和抵制商業(yè)賄賂的良好氛圍，做到常懷律已之心、常思貪欲之害、常排非份之想，時刻保持清醒的頭腦。三是健全防范機制，構建防控體系。完善醫(yī)院藥品用量動態(tài)監(jiān)測、超常預警和不當處方公示點評制度。每月對臨床用藥量進行統(tǒng)計分析，對用藥量排在前10位的藥品，進行合理性分析，對有異常利益驅動的藥品，要立即停止或暫停使用。對開大處方、濫用藥以及用藥量排在前10位的醫(yī)生，在醫(yī)院內部網上公示，及時告誡和查處不當行為，規(guī)范醫(yī)務人員臨床診療行為。通過學習、教育、監(jiān)督多管齊下，提高了醫(yī)院黨風廉政建設和反腐敗工作的成效，形成符合我院特點的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。四是落實干部交流輪崗制度。今年8月，根據區(qū)衛(wèi)生局《關于下發(fā)〈XX區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位領導干部回避制度〉、〈XX區(qū)醫(yī)院有關科室(部門)干部交流輪崗制度〉的通知》文件精神，經醫(yī)院黨政聯(lián)席會議研究決定，對符合條件的醫(yī)院領導進行了分工調整，將部分重點部門、重點科室中層干部崗位人員同時進行調整，部分空缺崗位按照有關程序進行競崗。中層調整職位包括有信息科、設備科、財務科、總務科、藥品供應科科長等，共有8名中層干部進行了崗位調整。

　　2、積極引導醫(yī)護人員高尚行為，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

　　20xx年5月12日四川汶川大地震，全體黨員干部和廣大員工紛紛行動，用辛勤的汗水和不懈的努力，支持抗震救災。得知醫(yī)院將派出醫(yī)護人員赴災區(qū)協(xié)助救治工作后，有100多名黨員醫(yī)務人員紛紛請纓，要求到災區(qū)救援，主動向領導遞交請愿書，請求到災區(qū)一線參加抗震救災。在這次的抗震救災中，醫(yī)院共派出4名醫(yī)護人員、司機到災區(qū)前線救助，個個表現(xiàn)突出，受到各級政府和衛(wèi)生主管部門的贊揚。我院作為XX區(qū)唯一接收四川災區(qū)傷員的醫(yī)療單位，在整個救治過程中，全院員工團結協(xié)作，醫(yī)護人員精湛技術、悉心周到五星級的服務，使災區(qū)傷員和家屬感受到就是他們的家。充分表現(xiàn)出我院員工高尚的情操和良好的精神風貌。黨員的無私奉獻、愛崗敬業(yè)的先進事跡，為醫(yī)院員工樹立了學習的榜樣，在促進醫(yī)院發(fā)展，推進精神文明建設和諧社會建設中發(fā)揮示范帶頭作用。

　　五、重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，積極開展工會、共青團、離退休工作

　　近年來，我院黨委高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，不斷提高加強統(tǒng)戰(zhàn)工作的認識，探討統(tǒng)戰(zhàn)工作的新途徑。堅持做到對民主黨派政治上尊重、工作上信任、生活上關心。加強與統(tǒng)戰(zhàn)對象的聯(lián)系和溝通，定期向民主黨派人士、少數(shù)民族、無黨派人士等統(tǒng)戰(zhàn)對象通報醫(yī)院的建設情況和發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揮他們參政議政作用，鼓勵他們?yōu)獒t(yī)院的建設和發(fā)展建言獻策。

　　醫(yī)院工會在醫(yī)院黨委的領導下，積極關心員工利益，多次組織醫(yī)院員工代表大會對醫(yī)院員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、定編定崗等條例討論和修改，重視關注員工關心的熱點問題，幫助解決安置有特殊困難的員工，積極組織員工開展乒乓球比賽、拔河比賽、參加文藝匯演等各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活。加強對共青團工作的指導。

　　鼓勵團委根據青年人特點，圍繞黨政工作重點，開展豐富而有意義的活動，在組織建設、思想建設和開展團日活動等方面做有益的創(chuàng)新，促進青年團員的健康成長。從黨建帶團建的角度，對團委提出要求，切實做好推優(yōu)工作，努力培養(yǎng)出一支黨的后備軍隊伍。

　　醫(yī)院黨委關心離退休老同志，關心他們的生活、醫(yī)療和思想狀況，大力支持他們開展和參加各種有益的活動，歡度晚年生活。重視離退休干部工作，堅持定期家訪，幫助解決思想上、生活上的實際困難;充分發(fā)揮老干部的特長和經驗，廣泛聽取他們對醫(yī)院建設發(fā)展的意見，支持他們?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展多做貢獻;認真落實XX區(qū)老干部政策，保證老干部的政治待遇和生活待遇。

　　今后工作的目標和任務

　　面對新的形勢，我們必須緊跟時代發(fā)展的步伐，加大醫(yī)院改革的力度、加快醫(yī)院的發(fā)展。總體目標是：以先進的管理理念，卓越的管理實踐，探索中西醫(yī)結合防治疾病的新療法，探索事業(yè)單位體制改革的創(chuàng)新模式，建設成一所擁有床位總床位1500張，既有具有現(xiàn)代氣息，又具有中國傳統(tǒng)文化、嶺南風格、中醫(yī)藥文化特色的國內一流的三級甲等現(xiàn)代化中西醫(yī)結合醫(yī)院。

　　為實現(xiàn)這一目標，醫(yī)院黨委工作的指導思想和基本任務是：繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹黨的xx大精神，落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，保證監(jiān)督作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展的要求，全心全意地抓好醫(yī)院的各項建設。

　　一、加強黨的組織建設，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用。

　　作為政治核心，醫(yī)院黨委必須保證黨的各項政策在醫(yī)院全面貫徹和實施，必須把握醫(yī)院的政治方向、辦院宗旨，從而保證醫(yī)院始終沿著正確的道路前進，同時又要協(xié)調各方，調動各方面的積極性，不斷增強黨的凝聚力。進一步改進領導作風，班子成員要加強團結，加強溝通，切實做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。一要繼續(xù)發(fā)揮醫(yī)院黨政關系融洽的優(yōu)勢，充分尊重醫(yī)院法人代表依法行使管理職能，切實做到分工不分家，自覺維護黨政領導班子的團結。二要發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風，真心實意依靠群眾，傾聽群眾意見，集中群眾智慧，要注意發(fā)揮領導班子成員的示范表率作用，嚴于律已，清政廉潔，以黨的建設帶動隊伍建設，以黨風建設帶動院風建設。三要著力抓好支部建設，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過支部扎實有效地開展工作，提高支部在科室工作中的參與度，齊心協(xié)力推進醫(yī)院發(fā)展。四要全面實施黨務ISO體系，配合黨務績效管理，提高黨務管理人員的積極性和工作效率。

　　二、加強思想建設，保持共產黨員的先進性。

　　堅持全體黨員的學習教育，始終保持共產黨員的先進性。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是體現(xiàn)黨組織政治核心作用的基礎和保證。黨委要通過形式多樣的學習、實踐和談心活動，使全體黨員更加明確使命、堅定理想信念、凝聚黨心，煥發(fā)出更加飽滿的工作熱情，從而造就一支政治強、作風硬、技術高的黨員隊伍，在醫(yī)療、教學、科研各方面工作中發(fā)揮主力軍的作用，帶動全院職工，促進醫(yī)院的全面發(fā)展。

　　三、繼續(xù)堅持以醫(yī)療業(yè)務為中心，大力抓好醫(yī)院質量建設。醫(yī)療質量建設是醫(yī)院工作的生命線。醫(yī)療質量不僅關系到醫(yī)院的整體競爭實力和未來發(fā)展，更加關系到廣大人民群眾的生命健康權益。在今后一段相當長的時間內，醫(yī)院黨委依然要突出以醫(yī)療業(yè)務為中心強化質量意識，全體員工要有高度的思想意識和認真負責的自覺精神，依法執(zhí)業(yè)，切實履行崗位職責，依靠團隊資源，發(fā)揮整體優(yōu)勢，朝著高、精、尖、細等方向努力邁進，力求在醫(yī)療服務的安全性和有效性上取得更加明顯和實質性的飛躍和成果。具體措施包括：一是加強專科建設。積極扶持各專科學習、接受、引進、應用一些先進的學術思想、新的技術手段和新的醫(yī)療設備，在診療技術和診斷方法上不斷求新創(chuàng)優(yōu);二是不斷提高技術人員的業(yè)務水平。鼓勵廣大醫(yī)務人員開展崗位練兵，狠抓基礎理論、基本知識和基本技能;三是不斷加大技術人才培養(yǎng)力度。在對醫(yī)院高、中級人才進行輪訓的同時，一方面突出抓好高職稱、高學歷、高素質的專才、優(yōu)才隊伍建設;另一方面，重點培養(yǎng)一批具有潛力的后備精英隊伍。力爭用3至5年的時間，使醫(yī)院的技術人才建設再上一個新臺階。

　　四、堅持公立醫(yī)院的辦院方向，全面提升醫(yī)院管理和文化建設水平。

　　全面貫徹黨的各項方針政策。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)肩負著治病救人、維護人民健康的重要責任，與群眾的利益密切相關。我院是XX區(qū)政府設立的公立醫(yī)院，醫(yī)院必須堅持正確的辦院宗旨和方向，把守衛(wèi)人民群眾身體健康放在工作的首位，特別要擔負起為人民群眾提供基本醫(yī)療服務的職責，堅持公益性辦院方向，把醫(yī)院的社會效益放在首位。我院黨委和全體黨員必須牢記這一使命，全面貫徹黨的各項方針政策，不斷提高服務質量和水平，不斷改進醫(yī)院管理，努力為人民群眾提供更加溫馨、舒適、便捷、安全的醫(yī)療衛(wèi)生服務，滿足人民群眾日益增長的健康需要，為緩解看病難、看病貴做出自己的貢獻。

　　同志們，回顧過去，我們取得了較大的成績，展望未來，我們任重道遠。讓我們繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，按照三個代表的要求，認真貫徹落實黨的精神，發(fā)揮醫(yī)院黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體共產黨員的先鋒模范作用，團結全體員工，抓住機遇、求真務實、開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)醫(yī)院騰飛而努力奮斗!

10.　2026年黨委工作報告 篇十

　　9月8日上午，州第九次黨代會各代表團分別討論第八屆州委工作報告決議(草案)和第八屆州紀委工作報告決議(草案)。

　　“州第九次黨代會，是今后一個時期，我州各級黨組織團結帶領全州各族人民繼往開來、開拓進取的航標。”州委工作報告決議(草案)再次吹響跨越發(fā)展“集結號”。周紹佳代表帶著激動地心情，聆聽了州委工作報告決議(草案)后說，文稿既簡潔明了又催人奮進。結合姚安實際，今后要認真領會會議精神，把發(fā)展姚安縣域經濟“一鄉(xiāng)兩城三基地四產業(yè)”文章寫好。

　　“未來五年是楚雄發(fā)展歷史上重大機遇最為集中的時期，是破解難題、補齊短板最為關鍵的時期，是推動產業(yè)轉型升級最為寶貴的時期。”袁培林代表說，報告結構嚴謹、主題明確、措施有力，字里行間透露出干事、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的勁頭，結合楚雄市住建部門實際，今后，要突出城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，積極探索“四規(guī)合一”，推動區(qū)域協(xié)調發(fā)展，不斷完善城市交通網和促進房地產健康平穩(wěn)發(fā)展。吳亞雷代表說：“作為一名紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的代表，貫徹落實好黨代會精神，要進一步壓實‘兩個責任’，推進從嚴治黨，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，全面凈化政治生態(tài)，營造干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，建立一支能適應形勢發(fā)展要求、忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤?rdquo;

11.　2026年黨委工作報告 篇十一

　　多年來，黨委會始終堅持用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀重要理論構筑廣大師生的精神支柱，堅持把黨組織建設與學校的中心工作結合起來，不斷強化黨建工作的職能，為學校改革和發(fā)展提供堅實的思想基礎和有力的組織保證。校黨委帶領全校黨員干部和廣大師生員工團結一心，不懈追求，以加快內涵發(fā)展為中心，發(fā)揮好目標激勵和精神引領作用，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，塑造優(yōu)秀教工群體形象，彰顯辦學特色和亮點，取得了一流的辦學佳績。

　　學校先后獲得全國教育系統(tǒng)先進集體、全國精神文明建設先進單位、全國五四紅旗團委標兵、江蘇省文明單位、江蘇省和諧校園、江蘇省素質教育先進學校、江蘇省基礎教育課程改革先進集體等多項榮譽表彰。學校政風行風建設歷年名列南通大市前茅，在年度目標責任制工作考核中，歷年名列市教育局直屬學校第一名。

　　一、以兩大建設為重點，著力夯實黨建工作基礎。

　　1、大力加強黨支部建設，努力提高組織功能。

　　一是強化支部組織建設和工作指導。我校共有十個黨支部，支部建設是學校黨建工作的關鍵所在。學校建立支部書記、支委例會制度，定期召開支部書記、支委會議，布置階段工作，開展工作交流。加強對黨支部委員業(yè)務培訓與輔導，提高他們的業(yè)務能力，推動各支部黨務工作進一步規(guī)范化。建立黨委委員聯(lián)系支部制度，加強對支部工作的指導，促進支部工作的提高。為充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨委制定了《關于加強黨建工作管理的意見》，并組織全體支部委員進行學習。各支部充分發(fā)揮思想政治工作的職能作用，組織生活做到活動計劃落實，活動時間保證，活動效果良好。

　　二是突出支部黨日活動。校黨委、黨支部積極組織黨員開展政治思想學習，堅持以黨日活動為重要園地，建立黨員經常接受教育的機制。每月黨日活動，做到時間落實(每月最后一周的周四)、活動地點落實、學習內容落實。黨日活動的前一天，召開支部書記會，進行集體備課，就黨日活動的內容統(tǒng)一要求，并鼓勵各支部積極創(chuàng)新活動形式，務求實效。

　　三是實行支部目標責任考核制。黨委加強對支部工作的考核，每學期各支部制定目標責任書，明確學期支部工作目標，制定了《南通中學黨支部工作考核標準》。考核內容結合黨委提出的具體要求和工作實際分三塊：組織工作、黨員管理、常規(guī)建設，有十二個考核子項，通過自評、互評、教職工代表民主評議、黨委考核等方式，對各黨支部實行工作目標量化考核，評選出先進黨支部，以此推動支部工作的開展，促進支部工作的提高。

　　四是重視離退休支部的工作。學校黨委注意聽取老同志對學校工作的意見和建議，關心和支持離退休支部開展活動，外出參觀考察活動學校黨委給予經費上的支持，重要節(jié)日學校領導和黨員同志登門慰問，每月老同志回校日離退休支部正常過組織生活。

　　2、努力推進黨員隊伍建設，發(fā)揮先鋒模范作用。

　　一是貫徹好黨員優(yōu)化發(fā)展制度。我校現(xiàn)有黨員152人，其中在職黨員124人(正式黨員123人，預備期黨員1人)，離退休黨員28人。校黨委認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”發(fā)展黨員工作的“十六字”方針，積極發(fā)展教工、學生中優(yōu)秀分子入黨，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍結構。校黨委嚴格落實黨員發(fā)展對象集中培訓制、考學制、公示制、測評制等相關制度，對入黨積極分子的確定、預備黨員的接轉及預備黨員的轉正，廣泛聽取師生意見，做好層層把關工作。從1995年至今，在本校高中階段加入黨組織的優(yōu)秀學生共有76人，他們都進入了國家重點高校，如今或是各條戰(zhàn)線上的中間力量，或是高校中的學生骨干。

　　二是組織好黨員學習和實踐活動。學校黨建活動堅持以活動為載體，展現(xiàn)黨員風采，強化黨員角色意識。組織開展黨員結對幫扶一名困難學生的活動，每位黨員按168愛生行動要求與幫扶學生簽訂《“愛心”結對幫扶責任書》，明確幫扶目的和責任，在思想、學習、生活上全面關心被幫扶的學生;建立黨員聯(lián)系培養(yǎng)積極分子制度，每一位黨員結對聯(lián)系一名黨建積極分子或黨外教工，定期開展談心活動，加強對黨外教工的教育和培養(yǎng);開展黨員服務周活動，黨員走訪慰問離退休教工已成為黨內活動制度。

　　三是落實好黨員目標責任考核制度。每位黨員學期初簽訂《共產黨員目標責任書》，從加強學習和師德建設、立足崗位建功立業(yè)、認真履行黨員義務等三個方面，確定具體努力目標。各支部根據個人目標責任書，認真對黨員進行考核，并把考核結果作為對黨員年終考評的重要依據，促進了全體黨員發(fā)揮先進性作用。

　　四是開展好重大主題教育活動。校黨委積極開展各具特色的主題活動，注重實效。在黨員干部中扎實開展了“算好廉政賬”和“5·10”思廉日主題教育活動，全體黨員認真聽廉政黨課、觀看廉政教育專題片、進行廉潔從教宣誓和緬懷革命先烈，并分組討論，撰寫心得體會，營造出廉潔從教的良好氛圍。積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，學校始終堅持以深化學習為引領，以注重實踐為載體，以促進發(fā)展為目標，激勵廣大黨員干部以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，積極為學校新時期的發(fā)展建功立業(yè)。

　　五是發(fā)揮好青年黨校的積極作用。校黨委不斷加強我校青年黨校的建設工作，充分發(fā)揮黨校的重要作用。學校為青年黨校安排專門教室，并配置齊全現(xiàn)代化的教學設施設備，按時訂購黨校學習用書。學校每年投入近2萬元專項經費用于黨校建設，每年青年黨校的外出考察、教師培訓的勞務費用等均有學校專款提供。黨校由校黨委書記兼任黨校校長，由學生工作支部和團委會的負責人組成校務委員會，目前擁有專、兼職教師10人，主要為老領導和多名中層干部以及政治學科的中高級教師。校黨委設專人對青年黨校學員的學習以及檔案資料進行管理，對每一位黨校學員從出勤率、作業(yè)完成、理論水平等多方面進行認真的考核，在考核合格的基礎上，統(tǒng)一頒發(fā)黨校培訓結業(yè)證書。在完成學業(yè)的，并向黨組織積極靠攏的優(yōu)秀學員群體中建立二階段考察檔案，由學生工作支部設專人進行管理。我校青年黨校成為了我校先進青年鍛煉成長的優(yōu)良場所，更是我校對學生實行共產主義教育的堅強陣地，青年黨校多次被評為南通市優(yōu)秀基層黨校。

　　二、以兩支隊伍為抓手，努力增強黨建工作活力。

　　1、切實加強干部隊伍建設，強化組織核心作用。

　　領導班子建設是整個干部隊伍建設的重點。我校領導班子有強烈的事業(yè)心和責任感，黨性強、作風正、能力強，以身作則，團結一心，是一個堅強有力的領導集體。黨委書記韓明飛，具有較高的政治理論水平和學術水平，具有一流的管理素養(yǎng)和管理藝術，具有探索建設中華名校的教育思想和創(chuàng)新思維，工作得法，調度從容。黨委工作責任制落實，班子成員分工明確、職責清晰、齊抓共管。建立起長期聯(lián)系群眾制度，做到深入一線，密切聯(lián)系群眾，班子成員結對黨外教工，幫扶困難學生，經常深入年級、班級、課堂聽課、談心，調查研究，指導工作。校領導深入開展調查研究，結合自己的分管工作認真完成調研報告、理論文章和工作總結。定期進行專題民主生活會，認真查擺班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，深刻分析存在問題的主客觀原因，積極開展批評和自我批評，制定切實可行的整改措施。校黨委每屆任期5年，學校按期舉行換屆選舉大會，采用差額選舉程序，及時增補缺額。每年教代會代表對學校領導班子民主測評的滿意率均達到98%以上。

　　加強中心組理論學習。黨委將建設學習型干部隊伍作為一項重要工作來抓，不斷完善中心理論組學習形式，明確學習目的，健全各項制度，認真組織學習，做到學有成效。根據市委組織部和教育局的年度學習重點和要求，制定出中心理論組年度學習計劃和專題，并及時上報各項活動材料。學校采取集中學習與自學相結合的學習方法，進行階段學習內容的輔導，開展討論交流，黨員干部原原本本閱讀有關理論文獻，深入思考，寫出學習心得。學校特別注重把學習與學校教育教學實際、階段重點工作和黨內重大活動相結合，引導大家結合實際工作深入思考，組織學習討論，提高理論水平和工作能力。學校建立學習組織制度和考勤制度，由校黨委書記負總責，并安排具體實施工作，辦公會成員為中心組成員，每次都有考勤記載和學習記錄，學習出勤率高，校黨委把學習情況列入干部考核內容。學校被教育局黨工委評為中心組學習先進集體。

　　優(yōu)化干部隊伍管理制度。學校堅持按規(guī)定選拔任用干部，20xx年底，在原先競聘模式的基礎上，學校創(chuàng)新了干部競聘機制，并邀請市區(qū)多所中學的校長、書記觀摩我校中層干部競聘的全過程，獲得了他們的一致好評。競聘中層干部崗位采取個人自薦、群眾舉薦和組織推薦相結合的辦法，民主產生競聘候選人。候選人在個人述職、民主測評的基礎上，創(chuàng)新競職演講形式，現(xiàn)場提問當場回答，學校請市委組織部、人事局和教育局的領導以及校級干部和教師代表組成評委組評分，由此產生新一輪干部人選。整個競聘的過程做到程序規(guī)范，公開透明，既體現(xiàn)了“競聘”競爭選拔功能，又讓競聘者得到教育和鍛煉，展現(xiàn)個人能力和才華。一批事業(yè)心強、業(yè)務精湛的佼佼者不斷進入學校中層干部隊伍，目前管理團隊已形成梯隊，年齡、專業(yè)結構合理。

　　學校大力推進干部工作的民主化、科學化、制度化，堅持中層干部定期談話制度，不斷改進談話方式，講究談話藝術，提高談話效果。加強干部隊伍考核，健全干部任期目標責任制，客觀、全面、動態(tài)地掌握干部的德才表現(xiàn)和工作實績。不斷改進考核方法，推行平時考核與年度考核相結合，領導評價與群眾測評相結合，在準確考核的基礎上，合理應用激勵機制，獎勵優(yōu)秀，提高管理工作的效率。學校還通過校際交流、掛職鍛煉等方式，向外輸送了眾多優(yōu)秀的管理干部，帶去了通中成功的辦學經驗;并通過內部換崗方式，實施多崗位培養(yǎng)鍛煉，為干部成長構建平臺。

　　2、著力加強師資隊伍建設，塑造優(yōu)秀教工群體形象。

　　黨委堅持黨管人才原則，立足高起點，謀劃學校的人才隊伍建設，努力打造一支為人師表，敬業(yè)愛生，忠于職守，無私奉獻，讓人民滿意的教師隊伍和善于學習，勤于探索，勇于思考，敢于實踐的適應全面推進素質教育和新課程實踐的教師群體，使之成為南通基礎教育之標桿。學校現(xiàn)有省級特級教師12人，教授級中學高級教師5人，省市有突出貢獻的中青年專家1人，江蘇省“333工程”培養(yǎng)對象3人，南通市專業(yè)技術拔尖人才5人，市級學科帶頭人和骨干教師18人。

　　以優(yōu)秀的師德形象引領教師。學校黨委注重把黨的建設與弘揚師德緊密結合，突出“敬業(yè)、愛生、奉獻”這一師德核心，大力推進師表形象塑造工程，深入開展師德主題教育活動。一是把“學習身邊人，做好崗位事”的教育活動作為一項常規(guī)工作來抓，定期舉行師德主題教育報告會，使之成為有特色的傳統(tǒng)教育活動，特邀師德模范閭薊敏、施乃平等來校作先進事跡報告，全面提高教職員工的思想道德素質。校黨委認真開展學校“師德標兵”和“服務標兵”的評選活動，到目前為止，我校已評出8位師德典型和4位服務標兵，還評選了2個“優(yōu)秀教師群體”。學校堅持以身邊的先進典型引路，利用教師節(jié)、三八婦女節(jié)等契機，通過先進典型事跡報告會、宣傳櫥窗和《通中報》等媒介大力宣傳我校先進典型的事跡，充分發(fā)揮榜樣示范作用，促進了全校良好師德教育環(huán)境的形成。二是深入組織開展教工暑假學習周活動，通過演講、聽報告、討論等多種形式，開展師德建設活動，用通中教師的實際行動踐行“真情塑造未來”的育人理念。三是善于以學習實踐科學發(fā)展觀、算好廉政賬、政風行風民主評議等重大活動為契機，促進師德師風建設。我校黨員干部愛崗敬業(yè)，素質優(yōu)良，宗旨觀念強，先鋒模范作用好，能夠堅持做到不搞有償家教，不粗暴對待學生、家長，在全市教育系統(tǒng)中樹立起通中教師的優(yōu)良師德形象。20xx年、20xx年、20xx年，我校三次被列為市教育民主評議政風行風重點單位，又都以完美的表現(xiàn)被評為政風行風建設先進單位。20xx年，符小斌老師被表彰為南通市第32次文明新風典型，萬瑞榮、張菊、蔣維三位老師先后成為南通市師德報告巡回演講團成員。

　　以規(guī)范的師德行為要求教師。師德建設是一項系統(tǒng)工程，既要靠教育，更要靠師德規(guī)范的導向和引領，為此學校建立了完善的教師職業(yè)道德評價、考核、獎懲的長效機制。早在20xx年，我校就針對新的形勢下師德建設的重點問題，通過新聞媒體，率先向社會和家長作出了“通中師德規(guī)范‘八不’承諾”，從愛生敬業(yè)、誠信治學、廉潔從教、抵制有償家教等八個重點方面規(guī)范教師行為。同時還制定了《南通中學教師職業(yè)道德規(guī)范》，從政治思想、職業(yè)道德到儀表舉止作了具體規(guī)定，并把這些師德規(guī)范編寫進《學校規(guī)章》一書，人手一冊，通過學校領導作專題講座、組織討論等方式開展學習，提高認識。為著力治理行風建設中存在的突出問題，我校制定了《南通中學關于嚴肅紀律、制止有償家教的規(guī)定》，禁止有償家教，同時對無法推卻的親朋好友子女的課外輔導也提出明確要求。為保證以上規(guī)范和制度落到實處，學校聘請了行風監(jiān)督員、建立校長接待日、設立師德師風監(jiān)督舉報電話和校長信箱，接受社會和家長的舉報。同時還建立考核機制，加強考核，考核結果作為年終評優(yōu)、審報職稱、評選學科帶頭人和骨干教師的重要依據。

　　以爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍激勵教師。一是以首創(chuàng)的“江蘇省南通中學教師專業(yè)技術發(fā)展三年規(guī)劃”為平臺，積極推動不同層次的教師實現(xiàn)各自確定的專業(yè)成長目標。積極引導教師做好個人規(guī)劃，加強對教師目標實施的過程指導和階段考核，發(fā)揮激勵作用。學校以促進實施“江蘇省南通中學教師專業(yè)技術發(fā)展規(guī)劃書”為手段，繼續(xù)推進實施好“青藍、新秀、骨干、名師”四大培養(yǎng)工程，發(fā)揮好名師和骨干教師的示范引領作用，為教師成長構建平臺，提供條件，促進教師專業(yè)成長。二是不斷完善全員目標責任考核。20xx年，學校創(chuàng)新師資隊伍建設考核辦法，制定了《江蘇省南通中學教師工作考核暫行辦法》和《江蘇省南通中學員工工作考核暫行辦法》，該辦法榮獲了20xx年組織部人才工作創(chuàng)新成果三等獎。考核體系堅持考核的全面性、科學性、發(fā)展性、公正性和激勵性的原則，由常規(guī)性考核評價(70%)和獎勵性考核評價(30%)兩部分構成，主要內容包括政治學習、為人師表、遵守制度、關心學生、團結協(xié)作、學識水平、技能素質、教學教研、業(yè)務考試、出勤課時、學生家長評教、常規(guī)工作等，每項指標都有量化標準和可操作性。通過定量評價與定性評價相結合、過程性評價與終結性評價相結合、分級考核與分類考核相結合量化評分，對教職工的師德表現(xiàn)、執(zhí)行常規(guī)和工作表現(xiàn)及實績進行綜合考核，每一位教工簽訂《工作目標責任書》，學校上下構建出“人人奮發(fā)，個個向上”的良好工作環(huán)境。

　　以兩個平臺的搭建提升教師。學校充分利用優(yōu)質教育資源，努力營造“學習型”組織的氛圍。一是積極搭建培訓進修平臺。學校按計劃、分層次廣泛開展以現(xiàn)代教育理論、新課程理論、現(xiàn)代教育技術、學校優(yōu)秀教學傳統(tǒng)為主要內容的校本培訓;先后有近百名教師分別參加了國家級、省級、市級骨干教師培訓和赴國外短期進修或交流訪問;鼓勵教師自我進修，參加研究生課程班、教育碩士學習;定期聘請省內外著名大學、省教科院的專家教授和著名校友來通講學，大大拓展了教育視野，豐富了教育內涵。學校創(chuàng)設條件幫助教師“充電”，有力促進了教師隊伍整體素質的提高，為深化教育改革、全面提高教育質量奠定了堅實的基礎。二是積極創(chuàng)設交流和展示平臺。大力開展教師教學比武活動，鍛造教師教學能力，促進教師教學交流。教育實踐中的幫教活動更深入地進行，我校在教學、教育、教研各方面開展青年教師與中、老年教師結對幫教活動，幫助青年教師盡快適應教學教育工作，解決他們在教育教學中的困惑和實際問題。我校各個學科的教學、科研能力和示范、輻射作用在南通市享有很高的聲譽，是南通市及市直系統(tǒng)語文等9門學科基地所在地，教師群體的學科能力、綜合素質在南通市普教系統(tǒng)名列前茅。

　　三、以黨建工作為核心，全力促進學校改革發(fā)展。

　　學校的黨建工作與學校行政管理、教育教學和建設發(fā)展緊密連接，相互促進、協(xié)調發(fā)展。近年來，我校黨委帶領廣大黨員和教職工凝心聚力、開拓創(chuàng)新，我校辦學取得了驕人的業(yè)績，得到了各級領導和社會各界的高度評價。20xx年，黨和國家第三代領導集體核心親臨我校，盛贊通中辦學業(yè)績，并欣然題詞：百年通中，英才輩出。中宣部部長、中組部部長李源潮、國務委員劉延東、全國政協(xié)副主席董建華、江蘇省委書記梁保華、省長羅志軍、國家體育總局局長劉鵬、原團中央第一書記周強、原中央文明辦主任胡振民、中央文明辦專職副主任王世明、教育部副部長陳小婭、中央未成年人思想道德教育工作督查組等各級領導分別來校視察，對通中德育創(chuàng)新實踐給予充分肯定和熱情贊揚，更贊譽我校為“中華名校”。新華社、人民日報、中央電視臺等中央省市近30家新聞媒體對通中德育創(chuàng)新實踐予以充分報道，在全國引起了很大反響。劉鵬視察我校時，要求將通中“體教結合”經驗向全國推廣。20xx年，我校還成為北京大學首批全國39所具有實名推薦資格的中學之一，進一步擴大了學校知名度。

　　(1)、校園面貌煥然一新，辦學條件逐年優(yōu)化。

　　我校八十年代初，占地面積僅42畝，到九十年代中期開始，占地面積擴大到74.74畝，跨入新世紀，市委、市政府把與我校隔墻相依的市政府大院整體劃撥給我校辦學，學校占地面積擴大到105畝，大大增強了學校的辦學實力。特別是20xx年以來，學校貫穿“以物載德”思想的校園改造建設，使校容校貌呈現(xiàn)歷史性變化。為彰顯厚重歷史文化，迎接百年校慶，學校完成了通中四合院景點工程的重建，建成了校史展覽館、老校區(qū)連廊、老校門牌坊、校慶紀念雕塑日晷等歷史文化景觀帶，建設了以荷花池和老楸樹為中心的生態(tài)文化景觀群，增添了百年校園的歷史文化景觀。經過一番精心的改造和整飭，校園布局合理，環(huán)境幽雅，綠樹成蔭，流水潺潺，人文氣息濃郁，文化品位提升，充分顯示出通中這所百年名校特有的師生和樂、健康融洽、積極向上的校園氛圍。現(xiàn)在，南通教育博物館工程建設已破土動工，學校以全新的面貌和更加完備的設施條件翻開了辦學更為嶄新的一頁。

　　(2)、德育工作積極創(chuàng)新，育人網絡全面構建。

　　在“難忘教育”叫響全國后，我校不斷打造“難忘教育”的品牌，豐富、拓展其內涵和模式，從學生的全面發(fā)展和終身發(fā)展出發(fā)，形成養(yǎng)成教育和激勵學生立志成才的德育機制，呈現(xiàn)出學校德育工作“全方位、分層次、多渠道、滲透性、校本化”的新格局。作為全國未成年人思想道德建設的先進典型，20xx年，我校繼續(xù)發(fā)揮示范作用，成為創(chuàng)建“做一個有道德的人”主題實踐活動全國聯(lián)系點。

　　學校精心設計了20多項震撼學生心靈的德育精品活動，每年組織四次儀式教育、四大節(jié)日、校園十大明星頒獎典禮、愛心接力、高雅藝術進校園等活動，突出學生的自主性和參與性，激發(fā)學生的進取心和榮譽感，讓學生終身受益，經久難忘。學校積極建設班會、社團和社區(qū)活動，創(chuàng)新建設班會制度，每個年級的班會都確立一個核心主題;加強學生社團建設，已建立和完善了50多個社團，專門成立了學生社團管理中心，并在全校范圍內精心組織學生社團大型展示活動，有效地提高了學生的綜合素質;我校以班級為單位與30多個居委會結對，開展“文明與你我同行”社區(qū)活動，培養(yǎng)了學生的的活動能力和社會責任感。學校先后建立了六個德育基地和符小斌心理咨詢工作室，拓展了學校教育空間，充分挖掘了教育資源，強化了學生的感受與體驗，形成內、外結合的教育張力。學校深入開展“文明與我同行”活動和“青年文明崗”的創(chuàng)建活動，注重讓每位學生在自我管理、自我教育中提升境界、立志成才。通中青年志愿者社區(qū)服務隊被評為南通市第26次文明新風典型。通中“難忘教育”教師群體，被評為南通市第28次文明新風典型。

　　(3)、有效教學穩(wěn)步推進，課程改革不斷深入。

　　作為省課改實驗樣本學校，學校建立了符合我校實際的推進素質教育的學校管理體制，充分發(fā)揮了實驗性、示范性作用，在課程改革領域繼續(xù)走在全省前列。學校緊緊抓住課堂教學這一學校教育的核心環(huán)節(jié)，認真貫徹落實“五嚴”規(guī)定，為減負增效尋找科學的途徑與方法，逐步形成符合自身實際的課堂教學的新模式，得到了社會和家長的一致好評。學校深入開展以研究性學習為主要內容的社會實踐活動和致力于具有學校鮮明特色的課程體系建設。每學期高一、高二年級正常運行的校本選修課程多達80多門，“2+1”工程等校本課程，一并納入學校整體課程計劃并作統(tǒng)一教學安排。在20xx年南通市中小學藝體“2+1工程”現(xiàn)場推進會上，我校作為高中典型學校提供了現(xiàn)場，并作了題為《構建活動平臺整合課程資源 促進學生藝體特長自主發(fā)展》的大會介紹，獲得了與會專家和代表的高度評價。

　　目前，我校已編輯出版了40多本校本選修教材，3本學生研究性學習論文集，多項發(fā)明獲全國、省市競賽一等獎。我校在全國數(shù)學、物理、化學、生物、信息、科技創(chuàng)新、機器人競賽等各類學科競賽中均有一大批學生獲一、二等獎項。學校體育以體教結合見長，女排、田徑、健美操等體育項目在全國、省、市各類比賽中，碩果累累，全面豐收。我校學生連續(xù)多年來均在高考及學業(yè)水平測試中取得了優(yōu)異成績，先后誕生了五位江蘇省文、理科狀元。由于通中優(yōu)異的辦學成果，使得國內一些著名高校，紛紛把提前招生、自主招生的名額投向通中。最近，學校被市教育局推薦為江蘇省基礎教育課程改革先進集體和江蘇省中小學素質教育先進學校。

　　四、以促進和諧為動力，大力提升民主管理力度

　　1.努力營造風正氣清的氛圍。

　　學校領導班子勤政廉政，政務校務公開規(guī)范，黨內議事規(guī)則、決策機制和監(jiān)督機制健全，學校堅持重大事項集體討論決策，教職員工對學校各項事務知曉率、滿意率高，黨群、干群關系融洽。學校黨建工作能服從全市教育工作大局，成效顯著、政令暢通，獲得市委組織部和教育局黨工委的高度評價。

　　堅持民主集中制。民主集中制是黨的根本組織制度，是基層黨組織堅持執(zhí)政為民的重要保證。學校黨委制定了《黨委議事規(guī)則》，按辦事公開，集體決策的原則辦事。建立并正常黨委和行政辦公例會制度，重大事項都經集體討論決定。健全完善了領導干部民主生活會制度和干部聯(lián)系群眾制度，各支部建立了黨員聯(lián)系黨外積極分子和黨外教工制度。校黨委成員廣泛聯(lián)系民進、民盟等民主黨派同志和長期在通中工作的老同志，定期召開民主黨派成員和老同志的座談會，聽取意見。還形成了教代會、校務會、行政會、學生、家長座談會、民主黨派議政會等議事制度，共同就有關學校發(fā)展規(guī)劃、教學、后勤、教職工福利等問題進行探討，做到彼此溝通，相互理解、支持和信任。學校充分發(fā)揚黨內民主，堅持黨的民主集中制原則，有力地促進了基層政治民主的建設和發(fā)展，使每個人都真正成為學校的主人。

　　堅持校務公開制度。校務公開是我校黨風廉政建設中加強民主監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)，學校進一步擴大校務公開的內容，拓寬校務公開的渠道，加大監(jiān)督力度，確保公開的針對性和實效性。我校一直堅持在學校醒目位置設立校務公開欄，學校成立了“校務公開領導小組”和“校務公開監(jiān)督小組”，學校的重大決策和關系到教工切身利益的重要事項以及教工所關心的問題，如招生收費、入黨提干、獎勵表彰、職稱晉升、住房補貼等，都通過教職工大會、校務公開公告欄，學校網站等方式將情況及時公布。由于實行了校務公開，教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督學校的渠道有了保證。

　　堅持教代會制度。我校每年一度的教代會是學校政治生活中的大事，校長和分管學校財務工作的副校長分別在會上作學校工作報告和財務工作報告，提請教代會代表審議。學校還邀請離退休教師代表參加教代會，注意聽取他們的意見和建議。學校重大決策都要經教代會審議通過后再付諸實施，保障了教職工的知情、參政、議政和監(jiān)事權。每年教代會上校領導和中層以上干部要向代表們公開述職，接受教代會代表的評議。做好教代會代表的提案工作是廣開言路、民主管理學校的重要途徑。廣大教師代表積極提交代表提案，對學校發(fā)展和日常管理工作獻計獻策。為了鼓勵教職工的參政熱情，每年教代會還開展優(yōu)秀提案評選。

　　堅持黨風廉政建設。學校黨委按照決策目標、執(zhí)行責任和考核監(jiān)督“三個體系”建設的要求，建立健全權責分明、分工明確、工作規(guī)范的責任機制。以貫徹“一崗雙責”的要求，按照誰主管誰負責的原則，把廉政建設責任目標逐級分解到人。學校黨政一把手對校黨風廉政建設工作負總責，全面抓，分管領導和部門負責人對各自職責范圍內的黨風廉政建設承擔責任，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，并負責監(jiān)督檢查分工范圍內的黨員和干部的執(zhí)行情況，把黨風廉政建設中應承擔的具體責任落到實處。

　　2.積極為廣大教工做好服務。

　　學校不但關注教師的個人專業(yè)發(fā)展，而且時刻關心著教職工的身心健康，依法維護好、實現(xiàn)好教職工的根本利益。特別是績效工資的實行，是關系到教職工切身利益的大事。學校在考核實施方案的制定和完善過程中，積極穩(wěn)妥地做好每一項工作，多渠道征求教工意見，及時把教工的合理意見吸納進方案，體現(xiàn)公平原則，發(fā)揮激勵作用，積極維護了廣大教工的利益，最大限度地發(fā)揮廣大教師投身教育工作的積極性。全校教職員工以主人翁的姿態(tài)，凝心聚力，共謀學校發(fā)展大計，保證了學校的穩(wěn)定發(fā)展。

　　學校豐富和諧校園文化內涵，積極為廣大教工做好服務。學校黨政工積極開展“送溫暖”活動，為師生辦實事，獻愛心，提高教工工作、學習和生活質量。學校建成了教職工健身館、乒乓館、羽毛球館等，為教職工鍛煉身體、豐富業(yè)余生活提供了良好的硬件設施。學校不斷著力開展了一系列形式多樣的群眾性文體活動，如：師德主題系列教育活動，結合百年校慶組織教工合唱團，“趣味樂”教工運動會，教工乒乓球、羽毛球比賽，新春大聯(lián)歡等，還開展了教工心理自測服務，豐富了教工生活，促進了教工身心健康發(fā)展，努力使教師能以更加飽滿的精神面貌投身教育教學活動。學校推進了為教工家庭進行家政服務的新舉措，成立后勤家政服務小組，制定了服務方案，為教職工家庭提供日常水電等小型維修，受到教職工的普遍歡迎。

　　3、充分發(fā)揮工會群團民主黨派作用。

　　我校在工作中注重強化黨委引導和整體協(xié)調功能，調動一切積極因素，營造和諧團結、奮發(fā)向上的良好氛圍。

　　學校黨委引導支持工會根據自身優(yōu)勢開展工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。學校以教職工喜聞樂見的活動為載體，開展師德主題系列教育活動，促進校園精神文明建設，促進師表形象建設;建立工會維護教職工心理健康工作小組，建立工作網絡，及時掌握教職工的心理狀況，并做好疏導工作;指導工會鞏固擴大“省模范工會之家”的創(chuàng)建成果，發(fā)揮工會依法維護教職工的合法權益的作用，最大限度地發(fā)揮教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為進一步凝心聚力作出新成績。

　　學校黨委指導支持共青團根據自身實際開展工作，充分發(fā)揮黨的助手作用。引導團組織以活動為載體，積極配合學校黨政工加強青年教師師德教育，提高青年教師的業(yè)務水平，促進他們盡快成長;進一步加強青年黨校和學生團校建設, 定期上好黨課、團課，引導學生共青團員，積極向黨組織靠攏;學生共青團緊緊圍繞學校深化教育的工作思路，引導學生積極投身學校實施難忘教育的各項活動，繼續(xù)開展學雷鋒、學莫文隋、清明節(jié)祭掃革命烈士陵園和志愿者服務等適合青少年特點的系列教育活動，充分彰顯學校德育工作的優(yōu)勢。

　　學校黨委關心支持民主黨派根據自身特點開展工作，充分發(fā)揮民主黨派的職能作用。學校緊密團結民主黨派，積極參加民主黨派會議，聽取民主黨派同志的意見和建議，調動民主黨派人士積極參政議政，充分發(fā)揮他們在教書育人和改革發(fā)展中的作用，進一步推進學校民主化管理。

　　在通中新百年辦學新起點上，作為全國教育系統(tǒng)先進集體，作為南通市教育系統(tǒng)的優(yōu)秀代表，我校黨委將帶領全校上下，不斷加強黨組織的自身建設，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員模范帶頭作用，以高度負責的精神，以求真務實的作風，加大改革創(chuàng)新力度，進一步圍繞學校“推進科學發(fā)展，構建難忘校園”的主題，努力實現(xiàn)“辦好精品高中，促進多元發(fā)展”的辦學目標，促進學校和諧發(fā)展，為辦好人民滿意的一流通中教育提供強大的精神動力，為開啟通中教育更加輝煌的明天而努力奮斗。

12.　2026年黨委工作報告 篇十二

　　(一)繼續(xù)強化黨建目標責任制，促使黨建工作上新臺階。

　　爭創(chuàng)學習型黨組織，嚴格按照集團公司紅旗黨辦標準進一步完善“細則”要求的各項制度，其中三會一課制度做到認真制定學習計劃，積極組織實施，記錄完整細致;堅持民主集中制，把握好輿論導向;促進黨員教育管理與職工思想政治工作科學化、規(guī)范化，突出實效性，保證長期性，制定黨員教育、政治學習考核制度，進一步確保此項工作的嚴肅性及紀律性;聯(lián)系群眾

　　(二)做好宣傳工作，充實企業(yè)文化內容

　　1、認清形勢，明確任務，通過向職工擺形勢，講任務，提要求，把全礦干部職工思想統(tǒng)一到全年工作目標上來。充分利用班前會、班后會、政治學習日、每天一題等教育陣地和形式，提高廣大職工的服從意識和執(zhí)行力。通過發(fā)放學習材料、開展座談討論等形勢，開闊廣大職工的視野，創(chuàng)新廣大職工的思維理念。特別是廣大干部的安全管理思維理念。

　　2、安全思想教育。一是經常性教育。二是針對性教育，三是預見性教育。四是警示性教育。以年度安全生產月活動為契機，進一步夯實安全生產工作。

　　(三)狠抓組織，嚴把提名關

　　1、認真履行在全國組織工作會議上的重要講話和《黨政領導干部選拔任用工作條例》。嚴格把關，不折不扣的執(zhí)行提出的好干部標準，樹立正確導向，堅持公道正派，把黨和人民需要的好干部用上來，把干部“帶病提拔率”最大限度地降下去。

　　2、遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格工作程序，落實預審制、推優(yōu)制、公示制，切實保證發(fā)展黨員的質量。加大對入黨申請人的培養(yǎng)教育，加強申請人隊伍建設，為黨組織不斷輸送新鮮血液。

　　3、嚴肅組織生活紀律，認真開展民主評議黨員工作，開好民主生活會。

　　4、充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，強化服務意識，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，立足基層做貢獻

　　(四)加強精神文明建設

　　以深入貫徹落實“鞏固做牢、創(chuàng)新做強、提高做優(yōu)、完善做實”的總體工作思路，以爭創(chuàng)省級文明建設單位為目標，以“六個一”創(chuàng)建為抓手，逐項落實好全公司全年各項工作任務，務實取得實效。

　　按照“百里煤海文明和諧帶”示范項目創(chuàng)建標準及“四位一體”創(chuàng)建模式的要求，認真開展20xx年和諧項目。

　　按照“尋找身邊好人”活動要求。抓好“季評十好、年評十佳”選樹工作，深入挖掘具有代表性的人物事跡。

　　按照公司“爭創(chuàng)省級文明單位”活動的總要求，健全制度，完善記錄，查找不足，落實整改。

　　(五)以建‘四好’企業(yè)、促安全發(fā)展”為主題，扎實做好黨的群眾路線教育實踐活動

　　加大宣傳力度，使活動深入人心，以“查‘十種習氣’、轉干部作風、行‘六個帶頭’、樹勤廉形象”和“糾‘四風’走群眾路線”以“三嚴三實”為具體內容形成系列宣傳媒介，并組織對教育實踐活動的專題學習會議，大力營造活動氛圍。利用“三會一課”、政治學習會等形式，組織廣大黨員群眾學習相關政策精神。以調查問卷、專題會議等形式多渠道征求黨員、群眾意見、建議，提高該項活動的有效性和針對性。

　　(六)將職工思想政治工作與礦井建設、安全生產有機結合

　　一是加強論理教育。思想政治工作是要解決員工的思想問題和認識問題。可以采用民主、討論、說服教育的方法，以理服人。二是利用典型示范。要善于用先進典型來教育員工。三是對癥下藥。做好思想政治工作，應首先為員工思想把脈，根據不同的“病”情對“癥”下藥。四是針對職工各自的思想特點，建立“雙融入雙服務”的思想政治工作體系，了解和掌握職工思想動態(tài)，及時處理和反饋思想信息。最后，注重思想政治工作與安全生產工作相結合。試創(chuàng)建“黨員包保”、政工人員下井跟班等舉措，進一步豐富此項工作內容。

13.　2026年黨委工作報告 篇十三

　　各位代表、各位同志：

　　這次大會的主要任務是：深入學習貫徹黨的xx屆四中、四中全會精神

　　回顧總結本屆黨委三年來的工作，選舉產生新一屆中共xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)委員會和紀律檢查委員會，研究部署今后五年的工作，動員和帶領全鎮(zhèn)廣大黨員和干部群眾，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，全面提高執(zhí)政能力，搶抓機遇，乘勢而上，加快發(fā)展，強力推進社會主義新農村建設，力促我鎮(zhèn)經濟社會再上新臺階。

　　現(xiàn)在，我受中共xx鎮(zhèn)第五屆委員會委托，向大會作工作報告，請各位代表予以審議。

　　三年工作回顧

　　本屆黨委任屆期間，在州委、州政府、在市委、市政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“富民強鎮(zhèn)”的奮斗目標，搶抓西部大開發(fā)、新階段扶貧開發(fā)、中央加大對少數(shù)民族地區(qū)扶持力度、州委、州政府“創(chuàng)優(yōu)升位”四大機遇，突出“創(chuàng)優(yōu)升位”工作重點，帶領全鎮(zhèn)黨員干部群眾解放思想、搶抓機遇，開拓創(chuàng)新、頑強拼搏，克難奮進，全鎮(zhèn)經濟和各項社會事業(yè)得到持續(xù)、快速、健康發(fā)展，綜合實力明顯增強，黨的建設不斷深化，全面和超額完成了第五次黨代會制定的各項任務目標。20xx年全鎮(zhèn)實現(xiàn)社會總產值確萬元元，其中農業(yè)生產總值萬元，財稅收入萬元，農民人均純收入元，分別比20xx年增長。多項工作受到州市表彰，先后獲得。。。(獎項)、20xx年度市委、市政府目標考核等獎、20xx年度信訪工作先進單位等殊榮。種種榮譽證明，經過三年的工作，我鎮(zhèn)社會經濟發(fā)展又上了一個新臺階。

　　一、農業(yè)結構調整邁出可喜步伐，農村經濟發(fā)展再上新臺階

　　農業(yè)是國民經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會穩(wěn)定的基礎。三年來，我鎮(zhèn)始終堅持農業(yè)基礎地位不動搖，穩(wěn)定黨在農村的基本政策，堅持“穩(wěn)糧、擴經、強牧、增效”八字方針，大力推進“科技興農”戰(zhàn)略的實施，大力發(fā)展農村經濟，較好地實現(xiàn)了“農村穩(wěn)定、農業(yè)增效、農民增收”的目標，20xx年，全鎮(zhèn)農業(yè)總產值預計完成萬元(九0不變價)，比20xx年凈增長萬元，增長℅。 2、糧食生產穩(wěn)中增長。我鎮(zhèn)是農業(yè)大鎮(zhèn)，三年來，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府狠抓糧食生產不放松，穩(wěn)定優(yōu)質米種植面積，努力確保糧食產量。良種良法在全鎮(zhèn)范圍內得到全面推廣，20xx年，糧食總產量達5034噸，比20xx年增長℅。

　　3、農村經濟結構調整步伐加快，優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展勢頭良好。

　　我鎮(zhèn)從山區(qū)農業(yè)特點出發(fā)，采取多種經營、綜合發(fā)展、因地制宜、突出重點的方針，穩(wěn)步推進農業(yè)產業(yè)結構調整，大力發(fā)展特色經濟、高效農業(yè)、開放型產業(yè)。現(xiàn)已初步形成、文峰兩村以優(yōu)質米和常規(guī)蔬菜種植為主的高效農業(yè)生產區(qū)，平壩村以仔豬生產為主的畜牧業(yè)示范區(qū)，卡魯、羅雍兩村以發(fā)展草畜業(yè)、家禽飼養(yǎng)為主的生態(tài)立體農業(yè)生產示范區(qū)。同時，積極調整種植業(yè)結構，今年在平壩村實施烤煙種植項目，種植240畝，目前已進入采摘、烘烤階段;平壩、羅雍、卡魯三村800多畝茶園達到種得下、管得好、能增效的目標，目前長勢良好。480余萬元。規(guī)模化、優(yōu)質化生產態(tài)勢已逐步形成。

　　4“科技興農”穩(wěn)步推進、農業(yè)科技含量進一步提高。 5、文明生態(tài)小康村寨建設成效顯著。三年來，全鎮(zhèn)共新建生態(tài)沼氣池口，20xx年建成生態(tài)文明小康村寨1個(文峰村黑石頭寨)，全鎮(zhèn)三年共道路硬化米。

　　6、農村體制改革進一步深化。三年來，我鎮(zhèn)進一步深化農村體制改革，在穩(wěn)定家庭聯(lián)產承包責任制的基礎上積極引導農民自愿、合理地進行土地流轉。積極進行農村稅費改革，取消農業(yè)稅。20xx年進行了行政村改革，把原有的個村改進為5個村，20xx年順利完成了新村的并組和組長的選任工作，把一大批有文化、有知識，想為群眾辦事，能為群眾辦事的能人選任村組干部，有力地推動了社會經濟的發(fā)展，改革后，各新村、小組運轉正常，不僅節(jié)約了經費，而且辦事效率大大提高，方便了群眾。

　　二、基礎設施建設步伐加快，人民群眾生產生活條件明顯改善

　　三年來，我鎮(zhèn)積極外引內聯(lián)，搶抓農業(yè)綜合開發(fā)等項目在實施的機遇，以道路交通、水利設施為重點，著力解決道路暢通、農田灌溉等基礎問題，加大基礎設施建設力度，不斷改善農民生產生活條件，提高農業(yè)綜合生產能力。 2、水利設施建設方面：建成土井、碗平、獨坡等9處人飲工程點，鋪設供水管道達15.83公里;建成11千瓦和3千瓦抽水泵房2座，新建水池6個360立方米;建成小山塘3口計2500立方米，小水池37口計1110立方米;建成平壩200口小水窖;積極維修加固水庫，并建成平壩村洞口欄水壩，進一步疏通和修復灌渠，農田灌溉抗旱條件有了較大改善;集鎮(zhèn)無害化新水廠的建成使用，極大地改善了機關、站所干部職工以及集鎮(zhèn)人民的飲用水質量，讓集鎮(zhèn)人民喝上的放心水。

　　3、小城鎮(zhèn)建設方面：完成原集貿市場改造，加蓋了風雨棚，給廣大商販正常經商報告條件;在原有農貿市的基礎上，新建800平方米集貿市場，使我鎮(zhèn)實現(xiàn)了場路分離，極大地改善了我鎮(zhèn)經商環(huán)境;實施以工代賑移民搬遷工程，進一步擴大集鎮(zhèn)范圍，使我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設得到較大改觀;建成場壩至xx中學800米的水泥路面硬化。

　　4、辦公樓建設等方面：鎮(zhèn)政府在針對現(xiàn)有辦公用房簡陋的情況下，積極爭取市政府補助，投資5萬余元對政府辦公樓進行裝修，極大的改善了機關辦公條件;衛(wèi)生院辦公樓、計生站房、xx中學學生宿舍、教師宿舍、平壩寄宿制完全小學、法庭辦公樓以及信用社辦公大樓的相繼建成使用，使我鎮(zhèn)干部職工的辦公條件、學校師生的住宿條件得到極大改善，同時也使我鎮(zhèn)在小城鎮(zhèn)建設方面得到明顯改觀。

　　5、其它方面：加油站的建成使用，極大地方便了全鎮(zhèn)人民的運輸及辦公用油;中國移動、中國聯(lián)通通訊基站在境內的相繼建成，極大的解決了我鎮(zhèn)廣大人民的通訊難問題;圓滿完成了全鎮(zhèn)5個村3000余戶的農村電網改造;做好西電東送在我鎮(zhèn)境內的協(xié)調工作，使工程得以順利實施。

　　三、財源建設進一步加強，財稅工作開創(chuàng)新局面

　　我鎮(zhèn)屬純農業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，無廠礦企業(yè)、無礦產資源，農業(yè)稅減免后，給我鎮(zhèn)財政收入帶來較大影響。針對這一實際，我鎮(zhèn)拓寬工作思路，努力培植新的經濟增長點和加強后續(xù)財源建設，加大稅收征收力度，增收節(jié)支，堅持量入為出、量力而行的方針，千方百計完成市委、市政府下達的各年指標任務。20xx年財政收入完成31.5萬元，人均財政收入元。

　　20xx年我鎮(zhèn)農村信用存款萬元，比20xx年增加624萬元，增長23.1;信用貸款萬元，主要用于種、養(yǎng)殖業(yè)、農機和水利建設等貸款共萬元。

　　四、招商引資工作成績喜人，內引外聯(lián)見成效

　　三年來，我鎮(zhèn)積極營造親商、安商、富商的投資環(huán)境并取得了明顯成效。共協(xié)議引資萬元，實際到位資金萬元，年年均超額完成市下達任務。引資項目有效地拉動了農業(yè)、水利電力、旅游等行業(yè)的發(fā)展。

　　在內引外聯(lián)跑項目方面，

　　五、勞務輸出工作進一步加強，勞務經濟效益明顯 六、社會各項事業(yè)全面發(fā)展

　　鎮(zhèn)黨委在全力加快經濟發(fā)展的同時，著力抓好計生、綜治、武裝、民政、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生等各項社會事業(yè)，促進經濟社會全面協(xié)調發(fā)展。

　　計生工作按照“創(chuàng)優(yōu)”的總體要求，堅持一把手親自抓、分管領導具體抓的原則，以抓好優(yōu)質服務為龍頭，以強化流動人口管理、開展村民自治為保障，力保年度人口與計劃生育目標實現(xiàn)。經過努力，人口計生工作初步實現(xiàn)良性互動，從過去長期以關注數(shù)量為主，轉變到既關注數(shù)量也重視質量、結構，數(shù)量、質量和結構并重的新階段;從過去以強制性的行政措施為主抓計生工作，轉變到行政措施與依法管理相互促進，逐步進入依法管理為主的新階段;從過去以管理為主轉變到優(yōu)質服務，寓管理于服務之中的新階段;從過去主要依靠“處罰多生”為主推動工作，轉變到“獎勵少生”運用利益導向的作用推動工作的新階段;從過去計生部門在黨政領導下“獨立”工作，轉變到黨政領導、計生牽頭、部門配合、齊抓共管、綜合治理人口問題的新階段。我鎮(zhèn)人口自然增長率、人口出生率、計劃生育率等硬指標，連年很好地完成了市下達人口與計劃生育任務。

　　教育事業(yè)得到進一步鞏固和加強。三年來期間，適齡兒童入學率和普九水平逐年提高。20xx年小學適齡兒童入學率達，普及率，15周歲完成率，17周歲完成率。非盲率。共投入萬元資金改善教學設施，新修教師宿舍、學生宿舍，新建教室，增添教學儀器、圖書等。素質教育穩(wěn)步推進，“兩基”復查和“普九”順利通過驗收。

　　文化事業(yè)和精神文明建設方面：實現(xiàn)了廣播電視村村通、組組通，接通了文峰村黑石頭、河東、河西三個組的加密電視;成功舉辦了第十一、十二、十三屆布依山歌節(jié)，組建了2支民間舞獅隊和2支民間藝術表演隊，豐富了農村文化生活。

　　鎮(zhèn)黨委、政府始終堅持穩(wěn)定壓倒一切，高度重視穩(wěn)定工作。在開展普法依法治理工作中，多形式、多渠道、經常性地開展法制宣傳教育，采取各種有效措施，切實維護社會穩(wěn)定。以“平安”工程為載體，進一步健全和落實了社會治安綜合治理責任制，落實到村到戶;建立和完善治安防范工作機制，因地制宜開展戶戶聯(lián)防，采取機動車聯(lián)防隊等方式開展防范工作，有效地預防了刑事案件的發(fā)生;加強信訪工作，創(chuàng)新機制，建立了四級信訪工作機制，加強矛盾糾紛排查調處，使矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，化解在基層;充分發(fā)揮群防群治作用，認真抓好社會治安、禁毒、消防和安全等工作，著力構建綜治工作長效機制，全鎮(zhèn)社會治安綜合治理形勢良好，刑事案件、矛盾糾紛逐年下降，社會穩(wěn)定和諧。

　　六、精神文明建設成效明顯

　　我鎮(zhèn)在加速經濟發(fā)展的同時，不放松加強社會主義精神文明建設，促進物質文明、精神文明和政治文明協(xié)調發(fā)展，各村、各單位按照鎮(zhèn)黨委決策要求，結合開展的先進性教育活動，認真開展批評與自我批評，不斷掀起學習鄧小平理論，黨的xx屆五中全會和“三個代表”重要思想的新高潮，并通過“五四”、“六一”、“七一”、“國慶”等富有紀念意義的重大節(jié)日和民族傳統(tǒng)節(jié)日，積極開展各種慶祝和紀念活動，大力加強愛國主義、社會主義、集體主義和社會公德教育，促進我鎮(zhèn)社會風氣進一步好轉。同時，號召全鎮(zhèn)廣大黨員、干部和群眾努力學習科學文化知識和國家的法律法規(guī)，關心國際國內時事政治，開展創(chuàng)建學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學習型家庭活動和十星級文明戶活動，以提高全鎮(zhèn)廣大干部和群眾的整體素質。

　　七、黨的建設和領導進一步加強，執(zhí)政能力進一步提高

　　基層組織建設不斷完善。依照全市的統(tǒng)一部署，將原來的個行政村合并為5個行政村，村級資源得到全面整合，促進了村級集體經濟發(fā)展和群眾增收致富。堅持公正、公平、公開的原則，在鎮(zhèn)村各級黨組織中全面實行了“兩推一選”和公示制度，把那些黨性強、講團結、堅持原則、艱苦樸素、作風正派、有魄力和實際工作經驗，熱心為群眾辦實事的致富帶頭人推薦到村組領導班子中來，從而使各村組黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到了空前的加強。

　　干部人事制度改革不斷深化。堅持任人唯賢和群眾公認，注重能力素質。干部調整通過組織考察、黨委集體研究和群眾公示等程序嚴格把關。嚴格執(zhí)行黨的民主集中制，對于涉及全局性的重大問題和事項都提交黨委會集體討論決定，對于一般性問題和事項，注意廣泛征求意見，通過科學論證，按照民主決策的程序提出和確定。圍繞加快發(fā)展和人民滿意的標準，制訂并堅持一套實績考核的體系和干部考評體系，出臺了干部月考核等制度，將干部的職責與績效考核有機結合起來。

　　黨員干部隊伍素質不斷提高。充分運用保持共產黨員先進性教育活動成果，加強黨員和干部隊伍建設，切實轉變干部作風和提高干部隊伍素質，讓“干部長期受教育”。一是切實加強村級組織的自身建設。扎實推進科技興農、村民自治和民主管理的步伐。二是對在村支兩委任職的農村黨員干部進行崗位培訓。三是以農村黨員現(xiàn)代遠程教育為教育基地，對全鎮(zhèn)農村黨員干部進行培訓，讓黨員不離開家門，就能了解到黨的政策。四是以外出參觀考察學習的方式，將農村黨員干部和勤勞致富帶頭人帶到外地地考察學習和培訓技術，著重以適應市場經濟、發(fā)展農村經濟為主，強化感性認識。三年來，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員名，其中35歲以下黨員名，占，平均年齡歲;婦女黨員名;農村致富能手x名。農村黨員隊伍結構明顯優(yōu)化。全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級后備干部名，其中村級婦女后備干部名。

　　黨風廉政建設不斷深入。全面落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設工作取得了新的成效。不斷深化廉潔自律工作，建立督查、評估、考核、獎懲等工作機制，健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，加強對黨員干部的教育管理，切實做到遵守黨的紀律不動搖、執(zhí)行黨的紀律不走樣。實行政務、村務公開，接受群眾監(jiān)督。

　　過去的三年，是我鎮(zhèn)經濟建設取得新成績、集鎮(zhèn)面貌發(fā)生新變化的三年，是三個文明建設協(xié)調發(fā)展、群眾生活有較大改善的三年，也是我們解放思想、真抓實干、群策群力、克難奮進的五年。總結本屆黨委的工作，我們之所以取得這么大的成績，關鍵是以下幾條基本經驗：一是有一個好的團隊，班子團結統(tǒng)一，心往一處想、勁往一處使的結果;二是解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極進取，敢闖敢試的結果;三是以民為本，轉變觀念，狠抓落實，全心全意為人民服務的結果。

　　當然，這些成績的取得，也是全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部群眾艱苦創(chuàng)業(yè)、共同努力的結果，和歷屆黨委的工作基礎以及社會各界的關心、支持是分不開的。在此，我謹代表黨委向全鎮(zhèn)黨員干部和群眾，向所有關心、支持發(fā)展的同志們、朋友們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到我鎮(zhèn)發(fā)展中存在的不足和問題：一是經濟總量偏低，農業(yè)基礎比較薄弱;二是沒有任何企業(yè)，培育經濟增長點和后續(xù)產業(yè)任務仍然艱巨;三是農業(yè)產業(yè)結構調整步伐有待進一步加快，群眾思想觀念尚待進一步更新，農民增收渠道有待進一步拓寬;四是鎮(zhèn)級財政收入薄弱，基礎設施建設有待進一步加強;五城鎮(zhèn)人口規(guī)模較小，集聚功能不強，缺乏按功能和空間布局的內在合理性，缺乏相關配套的政策支持，發(fā)展水平與潛能不相符;六是在社會主義市場經濟新形勢下，部分黨員和干部自身素質與形勢還不夠適應，思想素質、科學文化知識、業(yè)務水平、工作方式方法等還需更進一步提高和改進，構建和諧社會任重道遠。面對這些問題，我們要進一步認真進行反思，并根據實際情況，繼續(xù)堅持觀念上的創(chuàng)新，進一步做好優(yōu)勢轉化文章，化解制約因素，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。

　　各位黨員同志們，新的藍圖已經繪就，新的征程已經開始，上級對我們寄予厚望，群眾對我們充滿期盼。讓我們在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指引下，同心同德，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)向上，為建設一個人民富足、環(huán)境優(yōu)美、社會和諧的新而努力奮斗!

14.　2026年黨委工作報告 篇十四

　　中共天津科技大學第二次黨員代表大會于20xx年12月29日至30日舉行，李旭炎同志代表中共天津科技大學第一屆委員會作了工作報告。大會批準李旭炎同志所作的工作報告。

　　大會充分肯定了中共天津科技大學第一屆委員會召開以來所做的工作。一致認為，中共天津科技大學第一屆委員會在中共天津市委的正確領導下，帶領全校各級黨組織、全體共產黨員和師生員工，夙夜在公，務實奮進，圓滿完成“”、“”規(guī)劃任務，制定并實施頂層設計，初步實現(xiàn)了由單科性學院向多科性大學、由以本科教育為主的教學型大學向本科教育與研究生教育、教學與科研并重的教學研究型大學轉變，各項工作取得重大成績，許多方面實現(xiàn)了歷史性突破。

　　這次大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實系列重要講話精神，解放思想，勇?lián)�使命，堅定不移推進頂層設計，團結一致為建設有特色高水平科技大學而奮斗。

　　大會指出，當前，學校發(fā)展正處于重要戰(zhàn)略機遇期，所處的行業(yè)和區(qū)域環(huán)境更加優(yōu)越，頂層設計全面實施，戰(zhàn)略東移進入關鍵階段。同時，面對全面深化改革和高校之間競爭發(fā)展態(tài)勢，提高辦學質量、強化辦學特色、加快發(fā)展速度刻不容緩，廣大師生和校友充滿期待。

　　大會確定了頂層設計在學校百年發(fā)展中的重大指導作用，明確第二個50年學校“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標：

　　——到20xx年，辦學資源調整取得實質性進展，軟硬件建設統(tǒng)籌推進，加快融入濱海進程，強特色、調結構、填空白、提質量、增實力，為建設在國內有較大影響、特色學科領先的多科性教學研究型大學奠定堅實基礎。

　　——到20xx年，把學校建成在國內有較大影響、特色學科領先的多科性教學研究型大學。

　　——到2058年，建校100周年時，把學校建成國內同類高校一流、國際知名的有特色高水平科技大學。

　　大會強調，今后5年，是學校全面實現(xiàn)20xx年奮斗目標，加快建設有特色高水平科技大學的關鍵時期。學校必須推進由外延式發(fā)展向提高質量、突出特色的內涵式發(fā)展轉變，推進由傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代大學治理轉變，推進由多校區(qū)辦學向全面融入濱海、一地集中辦學轉變，緊緊圍繞立德樹人這一根本任務，全面深化教育教學改革，更加注重提高質量、突出特色，更加注重依法治校、現(xiàn)代治理，以戰(zhàn)略東移為契機，弘揚科大精神，匯聚科大力量，解放思想，勇?lián)�使命，堅定不移推進頂層設計，團結一致為建設有特色高水平科技大學而奮斗。

　　大會號召，全校各級黨組織、全體共產黨員和師生員工，更加緊密地團結在周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹系列重要講話精神，改革創(chuàng)新，奮力爭先，不斷開創(chuàng)建設有特色高水平科技大學新局面，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢做出新的更大貢獻!

15.　2026年黨委工作報告 篇十五

　　各位代表、同志們：

　　這次街道黨員代表會議不同以往，既是一次年度的例會，回顧總結今年以來的各項工作，研究明確20xx年的發(fā)展任務;又是一次深入學習貫徹黨的xx大精神的再動員大會，號召全街道廣大干部群眾，凝心聚力，克難攻堅，以更大的決心、更足的干勁、更實的舉措，加速推進經濟社會全面轉型升級，加速推進各項事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為加快“創(chuàng)工業(yè)強區(qū)、建畫溪新城”而努力奮斗!

　　現(xiàn)在，我代表中共畫溪街道委員會，向大會報告工作，請予審議，并請列席人員提出意見。

　　即將過去的20xx年，是值得記憶、值得總結、值得驕傲的一年。這一年，面對嚴峻復雜的宏觀形勢，我們認真學習貫徹落實黨的xx大和省市縣黨代會精神，認真落實“強實力、增活力、抓統(tǒng)籌、促和諧、顯魅力”的總體要求，以“大投入、大建設、大突破”的工作基調，深入實施“十大工程一規(guī)劃”，全面推進“四加快兩強化”，大力開展“三個年“活動，順利完成區(qū)劃調整，成功抗擊“海葵”臺風，經濟增長趨穩(wěn)的態(tài)勢越來越穩(wěn)健，城鄉(xiāng)建設亮點越來越凸顯，群眾享受發(fā)展成果也越來越實惠，創(chuàng)造了來之不易的發(fā)展成績。

　　總體來講，有六個方面工作倍感欣慰：

　　1、經濟實力進一步強起來了。始終把強實力作為第一要務,堅定不移抓投入，堅持不懈抓推進，積極應對宏觀環(huán)境的不利影響，經濟保持了高基數(shù)高增長的良好態(tài)勢，一些重要領域取得了新突破，經濟實力得到進一步增強。主要經濟指標完成好于預期。預計全年實現(xiàn)經濟總量22億元，人均突破1萬美元;完成財政總收入4.8億元，占全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、園區(qū))財政總收入的14%，人均納稅超過1.3萬元。實現(xiàn)規(guī)模工業(yè)總產值73.7億元，完成工業(yè)增加值13.55億元，同比增幅均列全縣前列。現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展提速，實現(xiàn)服務業(yè)增加值4.02億元。重點項目建設好于預期。以工業(yè)經濟“五百行動”為抓手，完成工業(yè)性投入13.44億元，實施工業(yè)投入項目31個，其中總投資超十億元項目1個、超億元項目3個和超千萬元項目8個，省重點長發(fā)電項目加快建設，振義汽配、銘業(yè)織造、明達不銹鋼、宇星光源、海聯(lián)紡織、百惠生物等項目順利開工。規(guī)模企業(yè)支撐作用好于預期，企業(yè)在復雜環(huán)境下迎難而上，新增規(guī)模企業(yè)3家，新增億元銷售企業(yè)5家，其中超威集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展，上繳我街道收入2.2億元，全街道財政貢獻超千萬元企業(yè)達到6家。招商選資成效好于預期，合同外資、實到外資、縣外注冊內資、浙商回歸等招商引資任務，超額完成年度計劃，成為全縣少數(shù)幾個全面完成任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。

　　2、轉型升級進一步快起來了。始終把增活力作為新使命，深入開展平臺拓展攻堅年，大力推進科技創(chuàng)新，產業(yè)轉型升級步伐加快。工業(yè)平臺快速拓展，以徐家浜、竹元、包橋、明門地塊為重點的征地拆遷工作夜以繼日、強勢推進，以“整道路、整污水、整管網、整水系”為內容的園區(qū)環(huán)境“四整”行動扎實開展，發(fā)展承載能力得到快速提升。對園區(qū)內“轉而未供、供而未用”的土地進行集中清理，盤活存量用地超過200畝。傳統(tǒng)產業(yè)加速轉型，傳統(tǒng)規(guī)模企業(yè)加快向新興產業(yè)進軍，以鋰電池為代表的新能源產業(yè)初露端倪，以服裝輔料為代表的新型紡織產業(yè)有了新起步，以噴水織機為代表的落后產能加快淘汰，產業(yè)結構不斷優(yōu)化。節(jié)能減排深入推進，規(guī)模工業(yè)能耗總量和萬元工業(yè)增加值能耗達到縣定標準，“金太陽”示范工程和中水回用二期工程順利竣工，積極配合了國家級生態(tài)縣驗收。科技創(chuàng)新成效顯著，新列省級以上重大重點項目5項，新認定省級研發(fā)中心1家，完成省級新產品48只，國家重點新產品1只，國家認定企業(yè)技術中心1個。高級人才加快集聚，引進各類人才220人,引進“南太湖精英計劃”1名，入選南太湖特聘專家3名，長興縣特聘專家2名，人才支撐作用日益明顯。

　　3、創(chuàng)業(yè)氛圍進一步濃起來了。始終把農民創(chuàng)業(yè)增收作為重中之重，以現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)為載體，全面落實鼓勵政策，營造創(chuàng)業(yè)興業(yè)的良好氛圍。農民創(chuàng)業(yè)熱情顯著提高。根據不同特色產業(yè)特點制定差別化的資金扶持政策，減輕農民的創(chuàng)業(yè)資金壓力，帶動1460戶農戶參與葡萄、草莓、特色苗木等特色農業(yè)發(fā)展。同時，休閑觀光農業(yè)的發(fā)展帶動了農家樂、鄉(xiāng)村旅游等服務業(yè)的興起，拓展了農民增收途徑。農業(yè)園區(qū)加快推進。積極引導土地流轉，促進農業(yè)產業(yè)化，加速農業(yè)“兩區(qū)”建設，新增現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)4000畝，3000畝葡萄園區(qū)成功創(chuàng)建省級農業(yè)主導示范區(qū)，城西精品草莓園初具規(guī)模，長橋高檔苗木休閑觀光園投入建設。農業(yè)品牌逐漸打響。積極走出去、引進來，成功舉辦第四屆“江南吐魯番”長興(畫溪)葡萄節(jié)，畫溪葡萄市場影響力顯著提升，積極籌備首屆草莓旅游文化節(jié)，千方百計打響品牌、拓寬銷路，切切實實讓農民創(chuàng)業(yè)又致富。努力做好農業(yè)發(fā)展“接二連三”文章，百惠生物農產品加工企業(yè)啟動建設，進一步拉長了農產品產業(yè)鏈。

　　4、城鄉(xiāng)面貌進一步美起來了。始終把城鄉(xiāng)面貌改善作為發(fā)展成果全面共享的主抓手，以畫溪新城建設為龍頭，扎實開展新城建設突破年，全面加快美麗鄉(xiāng)村建設，著力打造靚麗的城鄉(xiāng)環(huán)境。新城建設邁出實質性步伐。一批城建重點項目穩(wěn)步推進，環(huán)城西路立交橋建成通車，318國道城市化改造加快實施，長呂公路加快推進，大轉盤完成改造，皇冠東南角地塊完成拆遷任務，長和公路兩側“退二進三”扎實推進，萬宏小區(qū)、骨科醫(yī)院、惠豐總部大樓項目簽約入駐。美麗鄉(xiāng)村建設進一步加快。南石橋中心村啟動建設，三星斗、白蓮橋完成農村環(huán)境連片整治，新莊村積極創(chuàng)建魅力鄉(xiāng)村，三新村通過市級森林村莊驗收，青登園農民新社區(qū)成為城市農民社區(qū)建設的新亮點。違法建設管理繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，違章建筑得到有效遏制。依法審批渠道保持暢通，做到兩手抓兩手都要硬。農村基礎設施明顯改善。加速農村聯(lián)網道路建設，整修破損道路，改造危險橋梁，園區(qū)內公交站點即將投入運行，群眾出行更加便捷。實施清水河道工程，建設標準堤防、排澇站，防澇防旱能力顯著提升。環(huán)境整治常抓不懈。加強城鄉(xiāng)環(huán)境創(chuàng)建力度，狠抓園區(qū)周邊環(huán)境，對園區(qū)占道經營行為進行集中整治。開展“城鄉(xiāng)環(huán)境日”行動，積極推進創(chuàng)建評比，城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生得到明顯提升。

　　5、生活品質進一步好起來了。始終把農民幸福、群眾生活品質提升作為工作的落腳點，全面落實以改善民生為重點的社會建設，全面加強以平安和諧為重點的社會管理，群眾的幸福感、滿意度和安全感得到顯著提升。鄉(xiāng)風文明創(chuàng)建深入推進，充分利用婦女節(jié)、青年節(jié)等節(jié)慶活動，開展“十佳女性”、“幸福家庭”、“杰出青年”等評選，豐富群眾精神生活，積極培育文明新風。公共服務水平不斷提升。教育投入不斷加大，順利創(chuàng)建湖州市教育強鎮(zhèn)、市級農村學前教育示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。文體事業(yè)蓬勃發(fā)展，文化體育設施進一步改善，全民運動會順利召開，完成浙江省體育強鎮(zhèn)復評。計生工作扎實推進，人口素質不斷提升。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，完成衛(wèi)生院體制改革，社區(qū)衛(wèi)生服務站在全縣率先實現(xiàn)標準化、規(guī)范化，愛國衛(wèi)生運動深入開展，群眾衛(wèi)生醫(yī)療保障體系進一步健全。社會保障體系健全完善，完成雉城福利中心建設，被征地農民社會保障、低保、危舊房改造、大病醫(yī)療救助、公積金擴面等政策得到有效落實，殘聯(lián)、慈善等事業(yè)深入推進，黨支部結對困難群眾活動積極開展，困難群眾得到有效及時幫助，民政工作被評為市先進集體。社會服務水平顯著提升，加強街道便民服務中心建設，被評為市級示范型便民服務中心，大力度推進村級便民服務中心示范性改造，群眾辦事滿意度得到顯著提高。“平安畫溪”創(chuàng)建扎實推進，強化社會治安綜合治理，被評為浙江省示范綜治工作中心。扎實推進安全生產、信訪調解等工作，進一步夯實了社會穩(wěn)定基礎。此外，工青婦、征兵、雙擁、老干部、檔案、保密等工作都取得了新的進展。

　　6、黨的建設進一步強起來了。始終把基層組織建設作為抓好各項工作的龍頭，以“強組織、增活力”為核心，扎實開展基層組織建設年活動，全街道各級黨組織、黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍濃厚，街道黨委被評為湖州市創(chuàng)先爭優(yōu)先進(鄉(xiāng)鎮(zhèn))黨委。民主政治建設穩(wěn)步推進，堅持民主集中制原則，嚴格落實“五不直接分管”和“三重一大”決策制度，支持人大工委創(chuàng)新社情民意聯(lián)絡員制度，支持政協(xié)聯(lián)絡處鞏固和壯大最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，商會活動順利開展。執(zhí)行力建設不斷加強，扎實開展領導干部“八力”建設，組織開展“執(zhí)行能力加強年”大討論，領導班子成員帶頭履職承諾，帶頭領辦項目，一級帶著一級干，一級干給一級看，“靜心、精心、盡心”的工作氛圍更加濃厚。干部隊伍建設不斷加強。配合縣委實施了機關中層干部跨崗交流，儲備了一批后備干部，認真開展村級班子“回頭看”，強化村后備干部隊伍建設，干部隊伍的活力有效增強。基層組織建設創(chuàng)新推進，扎實推進全街道42個基層黨組織整改提高，圓滿完成年度農村黨員“進出口”工作，認真開展黨員閃光言行交流點評，深化完善園區(qū)非公企業(yè)黨建工作，超威集團成立黨委。切實加強黨的群眾工作，扎實開展實行“民情日記”大走訪、創(chuàng)新黨代表工作室制度，基層組織戰(zhàn)斗力進一步增強。黨風廉政建設取得實效，加強村監(jiān)委建設，規(guī)范招投標行為，嚴格農村“三資”管理，探索“五審三定一公開”村級財務會審聯(lián)簽制度，嚴肅查處黨員干部違法違紀案件，風清氣正的發(fā)展氛圍更加濃厚。

　　各位代表、同志們，一年來，我們所取得的成績，是全街道各級黨組織和廣大黨員干部共同努力、負重奮進的結果，是街道上下開拓創(chuàng)新、求真務實的結果，是社會各界人士關心支持的結果。在此，我謹代表中共畫溪街道委員會，向各位代表，并通過你們向所有為全街道經濟社會發(fā)展作出貢獻的各位同志、各界人士，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　一年來的實踐使我們積累了在復雜環(huán)境中創(chuàng)新推進經濟社會提速增效的五條啟示：

　　一年來，全街道上下講團結，講拼搏。在“三比一講”競賽年等一系列活動的推動下，全街道各科室、各村居、各企業(yè)，干事創(chuàng)業(yè)的責任更加明確，比學趕超的步伐更加堅定，對上爭取的力度更加明顯，對下服務的態(tài)度更加滿意，企業(yè)比效益拼項目，不斷集聚做大做強的力量，生動展示了畫溪人團結奮進、激情滿懷、斗志昂揚的精神風貌。

　　一年來，全街道上下重執(zhí)行，重落實。各個層面堅定不移地以黨委“三個年”的重點思路統(tǒng)領全年工作，思想高度統(tǒng)一、認識充分到位、措施扎實有力。政府企業(yè)同心抓項目建設，不斷擴大有效投入;各科室、各村居對照年初目標，掛圖作戰(zhàn)，一天一天抓推進，都體現(xiàn)了極強的執(zhí)行力，不講困難，不講條件，不打折扣，不找理由，咬定目標不放松，全力以赴抓落實，圓滿完成和超額完成了年初確定的各項任務。

　　一年來，全街道上下講服務，重管理。在宏觀環(huán)境偏緊、形勢復雜多變的情況下，創(chuàng)新推出“菜單式”服務、精細化管理、約談式推進，在“項目審批、土地資源、征地拆遷、資金融通、政策支持”等各個方面，克服了一個又一個困難，戰(zhàn)勝了一個又一個挑戰(zhàn)，為各項目標任務的圓滿完成提供了強有力的保障。

　　一年來，全街道上下創(chuàng)先進，爭優(yōu)秀。各級干部和廣大企業(yè)家，以先進為標桿，變壓力為動力，確立高定位，尋求新突破，一些村居自我加壓，積極爭取資源，加快本村發(fā)展;一些企業(yè)不安于現(xiàn)狀，立足長遠制訂規(guī)劃，深入推進企業(yè)創(chuàng)新，搶抓機遇擴大投入，核心競爭能力不斷提升;一些科室奮發(fā)有為，以爭創(chuàng)省市縣先進為目標，創(chuàng)品牌、增亮點、強特色，為畫溪街道的全面進步作出了富有成效的努力。

　　一年來，全街道上下抓基層，打基礎。黨委牢牢抓住基層組織建設這個牛鼻子，始終把工作重心放在基層建設上，正確處理好對上負責與對下負責的關系，充分調動各個層面的積極性。在干部培養(yǎng)任用上，堅持民主公開，樹立了良好的用人導向。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，重點加強黨風廉政建設和干部隊伍建設，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的強烈氛圍。

　　以上五個方面，也是我們今后工作中需要堅持的。

　　學習貫徹xx大精神凝心聚力 克難攻堅

　　黨的xx大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，對于團結全黨全國各族人民繼續(xù)推進全面小康建設進程、加快推進社會主義現(xiàn)代化、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面具有重大而深遠的意義。認真學習領會、深入宣傳貫徹xx大精神，是當前和今后一個時期首要的政治任務。 今天的黨員代表大會，是對學習宣傳貫徹黨的xx大精神的再動員、再部署。全街道各級黨組織和廣大黨員干部要認真貫徹落實《中共中央關于認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》，在前期學習的基礎上，著力在深入學、系統(tǒng)學、全面學、結合學上下功夫，切實把我街道的學習宣傳貫徹工作引向深入。要聯(lián)系畫溪街道發(fā)展實際，聯(lián)系“創(chuàng)工業(yè)強區(qū)、建畫溪新城”目標任務，聚焦20xx年各項工作重點，聚焦困難形勢、難點任務和薄弱環(huán)節(jié)，聚焦群眾普遍關注的熱點難點問題，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、統(tǒng)一思想、指導實踐、推動工作，把全街道上下的思想行動統(tǒng)一到xx大精神上來，把各方面的智慧力量凝聚到推進新一輪發(fā)展、建成高水平小康上來。

　　當前及今后一段時期，我國發(fā)展仍處于大有可為的重要戰(zhàn)略機遇期，畫溪街道也面臨城市化步伐加快、產業(yè)平臺拓展、打造千億工業(yè)強縣等戰(zhàn)略疊加機遇，但也要看到世界經濟復蘇放緩、國內經濟下行壓力加大的嚴峻形勢。我們要切實增強憂患意識和緊迫感，充分估計困難和挑戰(zhàn)，著力做好打硬仗、打苦仗、打攻堅仗的思想和工作準備。我們必須振奮精神，凝聚全街道力量，重點要克“四大難”、攻“四大堅”。

　　一要克要素制約之難。資源是經濟發(fā)展的物質基礎，經濟的發(fā)展離不開資源支持。當前，街道發(fā)展受到平臺擴展空間日益不足，用地指標、能耗指標、排放指標受約束，融資渠道不寬，經濟發(fā)展瓶頸制約壓力有增無減等諸多要素制約，發(fā)展壓力巨大。二要克產業(yè)結構不優(yōu)之難。建設工業(yè)強區(qū)，必須要有強大的產業(yè)做支撐。縱觀街道產業(yè)結構，幾大優(yōu)勢產業(yè)中蓄電池和紡織的比重仍然較大，但產業(yè)優(yōu)勢還不明顯，產業(yè)鏈不夠發(fā)達，產業(yè)集群度還不夠高，結構調整難度較大。特別是超威的財政貢獻一枝獨秀，如何實現(xiàn)遍地開花，需要我們不懈的努力。三要克企業(yè)信心不足之難。建設工業(yè)強區(qū)，還必須要有一定規(guī)模和質量的企業(yè)來做支撐。當前，部分企業(yè)運行面臨較為嚴峻的形勢，用工成本上升，盈利空間被進一步擠壓，增產不增效現(xiàn)象凸顯。國家信貸政策緊縮，企業(yè)普遍融資困難，流動資金短缺的問題進一步加劇，以上因素或多或少影響了企業(yè)做大做強做優(yōu)的信心。四要克干部干勁再激發(fā)之難。科學發(fā)展，關鍵在人。過去的一年，街道全體黨員干部在面對海葵臺風的強勢來襲、重點工程強勢推進、征拆任務形式復雜等嚴峻考驗面前所表現(xiàn)出的精神狀態(tài)可圈可點、可敬可佩。同時，也存在部分黨員干部在領導和推動科學發(fā)展的能力與新形勢新要求還不相適應，少數(shù)干部精神狀態(tài)不佳、責任意識不強、工作熱情不高、實干作風不夠等問題仍然存在，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的干勁需要再激發(fā)。

　　“克難”考驗的是我們的勇于探索、大膽進取的精神狀態(tài)，“攻堅”考驗的則是我們的智慧和能力。

　　一要攻新城快出形象之堅。畫溪新城作為城鎮(zhèn)化的重要載體，今年雖有推進，但開工項目不多。特別是，新城建設在企業(yè)“退二進三”過程中，征拆進度不夠快，受宏觀影響開發(fā)商進駐的信心決心不夠大等系列困難，這些問題將直接影響新城整體進度和形象。二要攻園區(qū)環(huán)境提升之堅。畫溪工業(yè)功能區(qū)是全縣工業(yè)經濟重要板塊，擁有規(guī)上企業(yè)72家，但園區(qū)環(huán)境形象與貢獻度不匹配，園區(qū)內企業(yè)生產與“園中村”居民生活不能分離，園區(qū)道路亮化、美化、綠化檔次還不高，離國家級開發(fā)區(qū)建設標準還有差距。三要攻農村面貌改善之堅。新農村建設雖然經過努力，已有較大改善，但是我們的歷史欠賬還是比較多，與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較還有很大差距，廣大群眾對居住環(huán)境的要求相應增高，部分村民過分追求經濟利益隨意搭建等情況都成為農村人居環(huán)境質量與城市相比有較大差距的主要原因，我們必須克服。四要攻產業(yè)效益品牌之堅。產業(yè)強，則工業(yè)強。當前，全街道工業(yè)行業(yè)主要集中在低端加工和生產制造，工業(yè)新型化、信息化、科技化的水平依舊不高，粗放型產業(yè)仍占主導，轉變經濟增長方式刻不容緩。農業(yè)領域雖已出現(xiàn)葡萄、草莓等現(xiàn)代化、規(guī)模化效益農業(yè)，但缺少大宗農副產品的農業(yè)企業(yè)深加工，產業(yè)鏈不長，附加值不高，現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展缺乏持續(xù)動力。

　　成就事業(yè)重在繼往開來，“創(chuàng)工業(yè)強區(qū)、建畫溪新城”亟需持續(xù)奮斗。我們要按照黨的xx大和省、縣委的最新部署，結合街道黨代會確定的“十大工程一規(guī)劃”，扎實推進“四加快兩強化”，凝心聚力帶領群眾開拓奮進，以務實的舉措和過硬的成果，推動各項工作干在實處、走在前列，加快建設“街強、民富、景美、人和”的生態(tài)型現(xiàn)代化畫溪新城，奮力開創(chuàng)畫溪經濟社會發(fā)展新局面。

　　20xx年全街道工作的指導思想是：全面學習貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，按照干在實處、走在前列的要求，深入實施“十大工程一規(guī)劃”，大力開展“工業(yè)強區(qū)推進年、城鄉(xiāng)建設加速年、效能建設提升年”三個年活動，大力推進工業(yè)經濟轉型升級、園區(qū)功能提檔升級、城鄉(xiāng)建設協(xié)調升級、村強民富同步升級、群眾生活品質升級，全力促進城鄉(xiāng)一體發(fā)展，全力鞏固和諧穩(wěn)定局面，全面提高黨的建設水平，為加快“創(chuàng)工業(yè)強區(qū)、建畫溪新城”而努力奮斗。

　　圍繞上述指導思想，立足克“四大難”、攻“四大堅”，我們要正視不足、凝心聚力、克難攻堅，抓牢轉型升級的主攻方向，全力拉長發(fā)展短板。20xx年，具體要開展五個方面工作：

　　1、堅持傳統(tǒng)產業(yè)增效與科技創(chuàng)新兩手抓，強力推進工業(yè)經濟轉型升級。工業(yè)化是經濟總量擴張的發(fā)動機，是城鄉(xiāng)居民增收的源動力，是城鎮(zhèn)化加速的助推器。要始終把項目建設作為強區(qū)之本、富民之要，擺在經濟工作的首位，持續(xù)深入開展轉型升級攻堅戰(zhàn)，確保明年規(guī)模以上工業(yè)增加值實現(xiàn)14.5億元，力爭突破15億;規(guī)模工業(yè)總產值實現(xiàn)80億元，力爭突破82億臺階。大力推進重大項目建設。加大在手項目“一條龍”服務力度，深入實施精細化管理、菜單式服務模式，主動為企業(yè)提供審批、土地整理、供電供水等要素保障服務，對重點項目優(yōu)先保障、優(yōu)先安排、優(yōu)先配套。加快長發(fā)電等重點項目建設，切實服務超威、天能、中鋼、錦城等重點企業(yè)發(fā)展，積極引導寶信爐料、海聯(lián)紡織、晨天紡織、振義汽配等項目開發(fā)，力爭明年竣工投產一批，確保全年工業(yè)性投入14.3億元以上，全年新增應稅銷售超億元企業(yè)3家、超10億元2家，實現(xiàn)超300億元1家。大力扶持規(guī)模企業(yè)發(fā)展。堅持政府扶持與市場推動結合、外延擴張和自主創(chuàng)新聯(lián)動、規(guī)劃引領與要素保障并舉，搶抓國家政策支持中小企業(yè)發(fā)展的機遇，加大對發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒓夹g含量高的中小企業(yè)，特別是銷售500萬到20xx萬企業(yè)的扶持力度，在融資、人才等要素保障上給予傾斜，確保全年新增規(guī)模企業(yè)3家以上。大力推進企業(yè)技改投入。以現(xiàn)有規(guī)模企業(yè)為主體，科技型、成長型中小企業(yè)為重點，加大技改投入力度，加快工業(yè)化與信息化融合，提高裝備水平;突出企業(yè)自主創(chuàng)新，大力推進人才引進培育工作，支持企業(yè)建立研發(fā)和技術中心，加快超威研究院建設步伐，著力推進新能源、新紡織、新材料、新裝備四大產業(yè)高端化，加快耐火、機械汽配、紡織服裝等三大傳統(tǒng)產業(yè)品牌化，著力形成市場規(guī)模和技術領先優(yōu)勢。大力引進大好高項目。堅持招商引資“一號工程”，緊緊依托現(xiàn)有產業(yè)基礎優(yōu)勢、畫溪新城區(qū)位優(yōu)勢，更加突出精準化招商，高度聚焦重點區(qū)域，更加務實有效開展節(jié)會等活動招商，辦好“一會兩節(jié)”，擴大影響力，突破大項目，改造大環(huán)境，提升新形象。

　　1、堅持園區(qū)環(huán)境提升與新城建設兩手抓，強勢推進園區(qū)功能提檔升級。以“國家級開發(fā)區(qū)”標準建設工業(yè)園區(qū)，加快提升功能區(qū)開發(fā)開放層次，大力推動畫溪新城與工業(yè)園區(qū)相融互補、城市與產業(yè)互促并進，做強工業(yè)區(qū)、做優(yōu)新城市，展現(xiàn)產城融合示范區(qū)新形象。加快新城功能化配套建設，畫溪新城要緊緊圍繞綜合配套、城市節(jié)點的定位，強化規(guī)劃管控，實施規(guī)劃監(jiān)督，用規(guī)劃引領發(fā)展。要按照產城一體功能規(guī)劃，加快“退二進三”步伐，加快引進大型城市綜合體，著力發(fā)展商貿、餐飲、旅游、文化等生活性服務業(yè)和科研、設計、金融、物流、供熱供氣供電等生產性服務業(yè)，不斷提升城市建設品位。運用市場化運作推進轉盤東、西側以及等地塊的經營開發(fā)，確保畫溪新城快出形象。加快實施功能性開發(fā)，進一步完善功能區(qū)基礎設施“九通一平”，加快推進功能開發(fā)，努力形成滿足發(fā)展需求的物流系統(tǒng)、電子商務平臺、科技創(chuàng)新服務功能和社會服務體系，切實增強園區(qū)的承載能級。繼續(xù)開展“四整行動”，大力推進污水管網建設，完善園區(qū)內主干道路網體系，完成環(huán)城南路、雉州大道改造提升，提高亮化、綠化、美化水準，提升園區(qū)環(huán)境形象。加快實施集約型開發(fā)。嚴格執(zhí)行主功能區(qū)投資規(guī)模，嚴把畝均投入和畝均產出標準，進一步提高項目投資效率，健全倒逼機制，加快園區(qū)搬遷整理，大力盤活存量空間，對長期閑置、圈而未用以及投入強度、產出水平達不到要求的企業(yè)，運用行政、經濟、法律等綜合手段，采取項目業(yè)主約談等方法，促使部分經營不善、稅收貢獻小的企業(yè)主動轉型升級、“退二進三”、“退低進高”、“退小進大”，不斷提高土地產出率和經濟綜合效益。加快實施城市化管理，堅持建管并重、標本兼治，無縫對接城市管理體制機制，加快實現(xiàn)突擊性管理向長效化管理的轉變。強化綜合整治，全面落實“巡查、作業(yè)、執(zhí)法、監(jiān)督”四位一體的網格式管理機制，加強聯(lián)動，嚴格考核，實現(xiàn)城市管理工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。

　　3、堅持基礎設施改善與美麗鄉(xiāng)村建設兩手抓，統(tǒng)籌加快城鄉(xiāng)建設協(xié)調升級。緊緊圍繞“規(guī)劃科學、功能完善、文明有序、清麗宜居”的目標要求，全面提升農民新社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村、中心村建設水平，切實改善提升農村基礎設施，努力實現(xiàn)都市風情與田園風光相得益彰、相映成趣。全面加速農民新社區(qū)建設。堅持城市標準建設農村，以明門青登園農民新社區(qū)為標桿，加快三星斗、徐家浜農民新社區(qū)建設進程，推進南石橋中心村二期60戶的安置房建設，著力加快“園中村”改造力度，逐步推進居民向社區(qū)集聚。全面加快美麗鄉(xiāng)村步伐，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)一體規(guī)劃建設，加快魅力鄉(xiāng)村創(chuàng)建，在新莊村創(chuàng)建魅力鄉(xiāng)村的基礎上，再爭取高標準創(chuàng)建2個魅力鄉(xiāng)村。高標準抓好農村集中居住點和保留村莊的規(guī)劃建設，進一步加強農民建房管理，嚴格執(zhí)行2%的審批額度，切實解決急需建房群眾的住房困難。進一步加大違章建房、違規(guī)用地監(jiān)督，堅決制止亂搭亂建、超規(guī)劃、超面積建設讓，切實維護美麗鄉(xiāng)村整體效果。加快村莊環(huán)境整治步伐。以改善人居環(huán)境為目的，強化村級環(huán)境長效保潔管理，進一步完善生活垃圾收集的硬件建設，建立長效保潔隊伍，實行垃圾日產日清。大力開展“四邊三化”行動，加大市級生態(tài)村、森林村莊創(chuàng)建力度，開展“美麗鄉(xiāng)村、清潔家園”系列活動，打造美麗宜居新家園。結合農村居民點的改造，加大改水、改廁力度，實行生活污水集中處理排放，改善農村居住環(huán)境。加快農村基礎設施建設。全面推進農林水利基礎建設，以農業(yè)園區(qū)為重點，加大農業(yè)生產道路、水利設施建設，加強斗堤加固、排灌水功能，重點要加快建設大斗省級圩區(qū)、改造重陽港站閘一體，提高農業(yè)生產抗御自然災害的能力。進一步推進區(qū)域供水工程，擴大區(qū)域供水入戶率，讓更多群眾喝上放心水。深入推進農村聯(lián)網公路工程，優(yōu)化城鄉(xiāng)交通網絡結構，完成園區(qū)交通公交，完成公路大中修10公里，加快村內道路硬化以及危橋改造，切實讓畫溪老百姓走上更寬敞、更便捷的康莊大道。

　　4、堅持集體經濟壯大與農民增收兩手抓，全力加快村強民富同步升級。農民富，才是真正的富;集體強，才是真正的強。村級集體經濟發(fā)展壯大不僅對村域經濟發(fā)展起到重要推動作用,更有利于農民增收致富。要充分發(fā)揮1000萬扶持政策，壯大村級集體經濟。各村(居)要深刻領會街道《關于進一步發(fā)展壯大村級集體經濟和加快新農村建設的實施意見》精神，充分利用自身資源，充分挖掘潛力，主動對接街道安排的1000萬元專項資金，合理開發(fā)村域資源，對集體經營或流轉的各類土地，以入股、合作、租賃等形式發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)或休閑旅游等產業(yè)，增加村集體收入。積極利用好村級留用地和集體建設用地，以自主開發(fā)、合資合作等形式，建設集體物業(yè)項目，獲取穩(wěn)定收入。對一些村域內資源匱乏、發(fā)展空間難以挖掘的村，積極爭取在區(qū)位較好的地方提供異地發(fā)展平臺、安排持續(xù)增收項目，不斷提高資產保值增值水平。要加快建設現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)，帶動農民創(chuàng)業(yè)致富，在認真落實市、縣的各項扶持政策的基礎上，加大街道本級配套扶持，加快提升農業(yè)園區(qū)整體形象，堅持抓好城南萬畝葡萄園、城西精品草莓園、長橋盆花蔬菜等5個現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)。繼續(xù)實施農產品品牌建設，高質量舉辦“首屆長興•畫溪草莓文化旅游節(jié)”、“第五屆‘江南吐魯番’長興(畫溪)葡萄節(jié)”兩個農事節(jié)慶活動，擴大農產品影響力，切切實實讓農民增收又致富，確保農民人均可支配收入再上新臺階。要大力營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍，提升群眾創(chuàng)業(yè)本領。持續(xù)推進村干部“雙強雙帶”、大學生村官創(chuàng)業(yè)工程，依托成人學校，積極開展經營管理、職業(yè)技能培訓，不斷提升群眾持續(xù)增收致富的本領。加快建設葡萄、草莓等農副產品交易市場，培育發(fā)展一批農產品運銷經紀人。結合城南萬畝葡萄園、城西草莓精品園、畫溪新城開發(fā)建設，加快發(fā)展休閑觀光旅游、商貿、現(xiàn)代物流、電子商務等現(xiàn)代服務業(yè)，發(fā)展培育一批三產就業(yè)人員，全面營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　5、堅持民生事業(yè)改善與社會管理兩手抓，全面加快群眾生活品質升級。“促發(fā)展不能自拉自唱，要讓群眾得實惠。”必須始終堅持一手抓科學發(fā)展，一手抓發(fā)展成果全民共享，大力發(fā)展社會事業(yè)、建設和諧文化、完善社會管理、促進社會公平，進一步解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，全面提升群眾的生活品質。著力優(yōu)化社會公共服務。堅持優(yōu)先發(fā)展教育，持續(xù)加大教育投入，加快推進小學管理體制改革，積極爭創(chuàng)省(市)優(yōu)質幼兒園，讓每一個孩子都能得到良好的教育。不斷豐富群眾文化生活，建成園區(qū)文體中心，建設鄉(xiāng)村幸福大舞臺，著力構筑20分鐘公共文化活動圈。深入實施醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，加快長橋中心衛(wèi)生院改建，在全縣率先完成社區(qū)衛(wèi)生服務站標準化改造全覆蓋。不斷完善人口和計劃生育工作體系，進一步提高人口素質。全力推進就業(yè)再就業(yè)工作，建設人才招聘市場，扎實開展就業(yè)培訓、專場招聘、集中性送崗位等活動。規(guī)范社區(qū)服務管理，加強便民服務中心建設，建立健全綜合信息平臺，提高服務滿意率。不斷提高社會保障水平。健全養(yǎng)老體系，進一步完善福利中心的各項配套設施，改善居住環(huán)境。鞏固新型農村合作醫(yī)療制度，完善新農合統(tǒng)籌補償和救助制度，加大農村食品藥品監(jiān)管力度，提升百姓飲食用藥安全意識。進一步加大救助力度，完善城鄉(xiāng)最低生活保障、城鄉(xiāng)低保邊緣人群臨時救助、醫(yī)療救助、慈善事業(yè)和志愿服務等制度，深入開展黨支部結對困難群眾活動，切實安排好困難群眾的生產生活。完善救助體系，積極落實危房改造工程，逐步解決困難群眾住房難問題。切實提升社會管理水平。做好社會管理工作關鍵要強化基層基礎工作，推進管理重心下移。各村居、企業(yè)要守土有責，對轄區(qū)內的可能發(fā)生的不穩(wěn)定因素都要做到提前了解、提前預防、提前報告、及時處置、妥善結局。要進一步倡導新風尚、新典型，宣傳好人好事，集聚社會正能量。進一步健全完善“大巡防”工作機制，加強外來人口、流動人口以及特殊人群服務管理，提高外來人口歸屬感;進一步加強安全生產監(jiān)督檢查，抓好危險源排查監(jiān)控和重大事故預案落實等工作。強化矛盾糾紛排查梳理，注重源頭化解，為畫溪街道大開發(fā)、大建設、大發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

　　同時，人大、政協(xié)和群團組織要緊扣黨委中心工作，扎實有效開展各類特色活動，調動一切積極因素，形成全社會“創(chuàng)工業(yè)強區(qū)、建畫溪新城”的工作合力。從政治上、生活上高度關心老干部工作，深入開展國防教育和雙擁爭創(chuàng)活動，高質量完成年度征兵、民兵預備役任務。加強檔案、統(tǒng)計、保密、宣傳、國防、雙擁等工作，促進社會事業(yè)全面進步。