2026年組織建設工作總結范文（通用5篇）
1. 2026年組織建設工作總結范文 篇一
20xx年，縣殘聯黨組認真貫徹落實科學發展觀，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展創先爭優活動，嚴格按照黨要管黨和從嚴治黨的方針，全面建設小康社會，勤政務實，與時俱進。開展以“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展”的發展思路，積極主動，開拓創新，充分發揮黨員的先進模范作用，擺正機關黨建工作在機關整體工作中的位置，主動了解和掌握上級黨組織的工作思路，圍繞思路開展工作，取得了一定的成績，現將今年殘聯黨建工作開展情況匯報如下：
一、加強政治理論學習，積極抓好黨建工作。
今年以來，縣殘聯黨組圍繞提高黨員的素質教育，進一步加強黨員政治理論學習，以學習、講座、電教等多種形式廣泛開展了理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業道德教育以及樹典型、學先進活動，取得了較好的效果。我們在學習教育上，著力在針對性、實效性、主動性和創造性上下功夫，主要有以下活動：
1、組織好黨員的政治理論學習活動。繼續堅持領導干部的中心組學習和黨員干部的周三學習制度，組織全體干部職工認真學習__屆全會精神，做到學習有計劃、有考勤、有記錄，收到比較好的效果。大家通過深入學習__屆全會精神，更加認識到反腐敗的必要性，只有加強廉政建設，我們的黨才有希望。
2、堅持和落實黨員讀書活動制度。通過讀書、交流，黨員干部的思想認識得到了統一。
3、認真組織黨員觀看電教片、電影。殘聯黨組組織全體黨員觀看了《干部作風建設》、《激勵永遠—愛國主義教育示范基地》、《光榮與使命》、《我是花下肥泥巴》、《四季養生》等，進一步喚起黨員和全體工作人員的責任意識和工作激情。
二、不斷增強學習意識，努力提高黨員素質。
1、組織全體黨員深入學習貫徹__大精神，用最新理論武裝人。堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝黨員干部頭腦，以保持理論上、思想上、政治上的清醒和堅定。安排布置學習的內容、重點和專題，提出了具體貫徹的要求，加強對干部職工理論學習的指導。通過集中學習、座談討論、專題輔導等多種學習形式，掀起學習、宣傳、貫徹__大精神的高潮，真正把__大精神落到實處。
2、認真組織學習貫徹兩個《條例》和《黨章》，加強黨員隊伍的先進性教育。根據縣紀委和縣直工委的部署及時組織黨員干部認真學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，開展黨員先進性教育活動，使黨員教育管理水平有了新的提高、黨的形象有了新面貌、黨群關系有了新的改善、基層黨組織有了新加強、各項事業有了新的發展。注重學習新知識。積極鼓勵黨員干部進行各種學習、培訓，引導大家學習現代經濟、政治、科技、法律法規和對外開放業務知識，促進機關黨員干部緊跟時代步伐，掌握新知識、新技能，精通本職業務。
3、積極組織開展形勢教育。在結合國際、國內的新形勢的同時完成縣委、縣政府中心工作任務能及時組織各種學習、研討活動，組織黨員干部參加各級組織的形勢任務報告會，提高認識、統一思想、做好工作。
4、進一步落實學習制度，注重理論聯系實際。在加強學習制度的督查考核，認真落實各項學習措施，采取多種形式安排好個人自學、理論輔導、撰寫學習心得，增強學習的計劃性、針對性和有效性。進一步端正學習，切實弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，把解放思想、開拓創新貫穿于機關黨建的全過程。通過理論學習，使全體黨員、干部發揚與時俱進的精神，奮發有力，進一步堅定信心、知難而進、開拓創新、抓住機遇、加快發展，努力創造一流工作業績。
三、深化目標管理，爭創優秀黨支部
1、殘聯黨組在扎實開展思想好、作風好、工作好、形象好的“四好”領導班子創建活動上下功夫，將創建優秀黨支部活動與完成本單位新一年工作目標、任務結合起來；嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度，堅持民主評議黨員制度，民主集中制等黨內基本生活制度，按時收取和上繳了黨費；組織全體黨員開展為特困黨員募捐活動。認真抓好了對年輕干部的教育，加強了對入黨積極分子的培養。
2、殘聯黨組在全面貫徹落實《條例》的同時，進一步加強領導班子自身建設。堅持領導班子學習制度和民主生活會制度，每半年召開了一次高標準民主生活會，認真開展批評與自我批評，不斷改進工作作風，努力搞好團結協調，密切聯系群眾，關心幫助殘疾人，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。
3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。殘聯黨組定期分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，征求群眾意見和建議，了解和關心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細致的'思想政治工作，使黨員干部在學習、工作、團結、遵守紀律等方面起了表率作用。
四、加強黨風廉政建設，提高黨員干部防腐拒變能力。
1、殘聯黨組在繼續抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優良傳統教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度。認真組織黨員干部學習關于黨風廉政建設的重要講話，學習中央紀委的兩個條例和省市縣紀委有關黨風黨紀等有關制度規定，認真開展廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優良傳統教育，通過黨組書記、理事長田宏坤同志的專題廉政黨課等活動，切實增強了黨員干部的從嚴治黨意識、廉潔從政意識和艱苦奮斗意識，進一步提高了黨員干部思想政治素質和精神境界，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防范和減少違紀問題的發生。
2、殘聯黨組在進一步落實各項規章制度，抓好黨風廉政責任制的貫徹落實上下功夫。堅持教育、管理和德治、法治雙管齊下，大力加強黨風廉政建設。積極探索黨內監督的形式和方法，按照條例的要求，對黨員干部特別是黨員領導干部進行有效監督；堅持黨員領導干部參加雙重民主生活會制度。堅持和健全了民主集中制，堅持黨性原則，開展積極的思想斗爭，提高民主生活會質量。
今年以來，縣殘聯黨建工作雖然取得了一些成績，但和先進單位比有一定的差距，在今后的工作中，局黨組加強班子政治理論學習，樹立正確觀念，始終牢固樹立全心全意為殘疾人服務的根本宗旨，轉變觀念，加強服務，增強班子整體功能，發揮班子積極作用，艱苦創業，團結務實，與時俱進，帶領本單位黨員干部、職工在黨風廉政建設工作上有新的成績，為縣域經濟發展做出新的貢獻。
2. 2026年組織建設工作總結范文 篇二
一、黨組織的基本情況
三溝村黨總支下設2個支部，6個黨小組，黨員69人，流動黨員7人。
二、基層組織建設年活動開展情況
(一)監理機構、制定方案，適時進行動員部署。
成立了一支部書記為組長的基層組織建設年活動領導小組，精心研究制定了實施方案，并進行宣傳發動，使每個黨支部和全體黨員把思想和人事同義到活動中來，確保活動不走過場。
(二)調查摸底、民主評測，合理進行評分定級
通過進行了問卷調查，走訪黨員，組織召開座談會等形式，黨總支根據黨組織分類定級參考標準對支部進行評定，評定三溝村黨支部為先進支部，并報鎮黨委批復。
(三)定人定崗、分類落戶、科學制定提升方案
村委明確“后進黨組織要換新貌，爭創先進黨組織”的晉位目標，重點圍繞創建“特色黨組織”、明確工作思路、劃準發展路子，促進群眾增收、改善黨群干群關系和發揮黨員干部模范帶頭作用，改進領導方式和工作方法進行了整改。
(四)根據上級安排，20xx年我村支部與桃溪中學黨總支聯合黨支部，并積極開展聯合支部活動。經雙方努力，在20xx年我村的安全飲水工程開始實施，三溝街道及菜市場改造正在積極籌劃中。
(五)積極開展創先爭優活動，我村黨員以創先進爭優秀為目標，每季度開展創先爭優以及黨員承諾履責兌現情況開展領導評點活動，以此促進黨員的模范帶頭作用。
(六)實行村級后備干部的公開選拔。通過對村后備干部公開考察、選拔，我村確定兩名村級后備干部，并在崗實習，在工作中加強后備干部的鍛煉培養，為今后村組織的工作提供人才保障。
(七)以遠程教育為載體，積極開展黨員學習活動，充分掌握黨內的各項方針和政策，以便更好的服務群眾。
(八)根據縣委組織部【20xx】2號文件精神，我村支部在流動黨員中積極開展“133”活動，進一步增強村流動黨員的活力，促進地方經濟發展。
通過基層組織建設年活動，創新黨建思路，培育工作亮點，不斷開拓進取。
三、科學規范推進農村新型錐栗機構，通過村民議事會的規范化運行創建民主、和諧的村級運行機制
我村有村民代表51人，在20xx年村民議事會運行工作中，圍繞工作重點和難點，認真念好“變、創、宣、規、實”五字真經，將工作著力點放在思想轉變、工作到位、強化宣傳、資料規范和工作落實上，努力做好暢民情、請民生、解民優。
三溝村黨委通過開展基層組織年建設活動，使黨組織凝聚力更強，黨員素質能得到進一步提高，基層黨建工作得到進一步完善，促進了黨組織全面晉位提升。村黨委將繼續加強基層組織建設工作，講好的經驗和做法建立形成長效機制，推動創先爭優常態化、長效化。
3. 2026年組織建設工作總結范文 篇三
基本情況
中川鎮位于永登縣東南部，全鎮共轄19個行政村，1個社區居委會，總人口3.8萬人，其中農業人口3.6萬人。全鎮28個黨支部，940名黨員，其中，男性黨員827名，女性黨員113名，占12%;35歲以下144名，占15%;大專以上學歷82名，占9%;村級黨支部19個，農村黨員830名;1個社區黨支部，有4名黨員;企業黨支部3個，黨員22名。近年來，按照縣委要求，依照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建工作思路，構筑“黨委集體領導、黨委書記親自抓、分管領導具體抓、部門之間協調抓、全鎮上下齊抓共管”的工作格局，不斷加強黨的執政能力建設，強化責任，開拓創新，在全鎮黨員干部、農民群眾齊心協力、團結拼搏、開拓創新，黨建工作呈現出穩步發展的良好態勢。
主要工作
一、抓班子建設，強化核心作用
(一)加強黨委班子自身建設。今年我們進一步完善了黨委中心組學習制度，不斷提高班子成員的理論素養和工作水平，努力造就勤思考、善決策、會落實的黨政班子;堅持把增進團結作為加強自身建設的重點任務，營造團結氛圍，培養團隊意識;堅持把求真務實作為加強自身建設的追求目標，不搞花架子，不做表面文章，倡導腳踏實地、埋頭苦干、艱苦創業的良好風氣;堅持把分工分線分責作為鍛煉班子成員、增強班子整體戰斗力的有效措施，每位領導干部責任明確、目標明確、任務明確，想干、敢干、會干，形成了全鎮一盤棋，分工不分家、獨擋不獨斷的工作落實機制。
(二)加強村級班子建設。在抓好鎮黨委班子建設的同時，我們始終把農村基層班子建設牢牢地抓在手上，逐步建立健全了一整套農村基層班子建設的工作機制，保證了村級班子的健康有序運轉。推行了“三個一”工程。即：選好一個人、配強一班人、培養一批人。“選好一個人”。重點在選準帶頭人上下功夫，著力配強黨支部書記。去年，通過“兩推一選”辦法，各村選舉產生了一批群眾威望高、致富能力強的黨員作為支部書記，為帶領群眾致富奠定了基礎。“配強一班人”。采取配齊配強班子的辦法，為各村配強了一支號召力強、工作扎實的支部班子隊伍，充分發揮班子的戰斗力和干事創業能力。“培養一批人”。在選準配齊村班子隊伍的基礎上，繼續深入開展“雙培雙帶”工程，注重把致富能手中的積極分子培養成黨員，把帶頭致富能力強和帶領農民群眾共同致富能力強的黨員培養成村干部，為黨的事業注入新鮮血液。
二、抓隊伍建設，提高整體素質
一是提高工作效能，促進全民創業。結合縣委縣政府關于提升工作效能進一步促進全民創業的決定，我鎮將機關效能建設作為促進工作的有力抓手，在全鎮開展了“崗位大練兵、效能大提高”主題實踐活動，通過對干部思想、素質和工作能力的嚴格要求，全體黨員干部干事創業的素質明顯提高。二是農村無職黨員設崗定責。在各村黨支部開展為無職黨員設崗定責活動，建立無職黨員發揮先鋒模范作用的有效機制，為無職黨員發揮個人專長、奉獻社會提供了平臺，進一步增強農村黨支部的凝聚力、影響力、戰斗力。三是搞好黨員冬訓工作。在完善基層組織陣地建設的同時，進一步加強黨員活動中心建設。以“冬訓”為契機，由各村黨支部對廣大黨員進行黨建理論、經濟政策、市場經濟知識、農業實用技術等培訓和教育。全鎮黨員“冬訓”參訓率達到98%以上。同時，結合“冬訓”積極組織開展民主評議，查擺班子和黨員自身存在的問題，表揚先進，鞭策后進，提出整改措施。通過冬訓，各支部在明確發展思路，嚴格工作制度，理順“兩委”班子關系，發揮整體功能，提高廣大黨員整體素質上有了新的進展。四是認真抓好黨員發展工作。我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極穩妥地做好黨員發展工作。
三、抓載體創新，增強黨組織活力
1、開展“六抓”工作。近年來，圍繞總體目標，我們確定了“六抓”作為年度具體任務和措施，力爭每年取得新的進展。一抓宣傳。通過支委會、兩委會、黨員大會、評比表彰和以標語、專欄等多種形式，廣泛深入宣傳實施工程的目的、意義和成效，動員更多黨員群眾積極參與。二抓典型，每個村樹立3戶黨員致富明星戶和3戶致富能人，發揮典型示范作用。三抓培養，每個村支部書記聯系3戶致富能人，每個村支部委員聯系1戶致富能人，并負責培養成入黨積極分子。四抓幫扶，每個村黨支部確定3—5戶致富黨員，分別幫扶2戶貧困戶脫貧，同時選定3—5戶致富能人，分別同1名貧困黨員結對互幫，實現幫助脫貧，培養進步的目標。五抓發展，每個村支部培養3名村、組后備干部，同時力爭發展3名新黨員(優秀青年1名，致富能人2名)。六抓培訓，采取集中講授、互相討論、現場示范、參觀考察等形式，每個村支部舉辦增強黨員致富本領的重點培訓20人次，舉辦致富能人政治理論、黨的知識培訓10人次。同時將“六抓”任務納入年度目標管理內容，作為考核各村工作的硬性指標，同村干部年度考評和工資掛鉤，目標不變，責任不變，嚴格考核，形成了長效機制。
2、企業黨建工作穩步推進。我們通過在企業中抓支部組建，不斷擴大黨組織覆蓋面。在具備條件的吉利汽車公司、中川牡丹園等非公有制企業相繼成立了黨支部。特別是吉利支部，在規范組織陣地和黨員活動中心建設的同時，完善各種規章制度和黨員信息及有關臺帳，并努力建成企業黨支部黨建示范點，為全鎮非公企業黨建工作起到了示范作用。
按照“加強黨建促經濟”的工作思路，我們依靠黨建工作產生的班子向心力、凝聚力和戰斗力，為全鎮經濟發展服務，緊緊圍繞加快經濟發展、建設和諧中川兩大目標，突出工業園區建設、招商引資、項目建設三大重點，加強隊伍建設，狠抓工作落實，保持了全鎮經濟、社會持續快速健康發展的良好勢頭。
4. 2026年組織建設工作總結范文 篇四
按照省、市殘聯《關于做好20xx年全國殘疾人組織建設“強基育人”工程有關工作的通知》要求，永濟市市殘聯以健全、規范基層殘疾人組織為重點，全面加強各級殘聯組織建設，重視發揮殘疾人組織作用，不斷完善服務功能，著力提升服務水平。不斷提高殘疾人工作者專職化、專業化程度和志愿者隊伍思想水平，以道德作風建設為核心，著力打造一支“人道、廉潔、服務、奉獻”的高素質殘疾人工作者隊伍，強基礎、育人才，為加快推進“兩個體系”建設提供組織保障和人才保障。
一、搶抓機遇，落實政策，實現殘疾人基層組織全覆蓋
廣大殘疾人生活在基層，殘疾人事業在基層，基層殘疾人組織建設是殘疾人事業的基礎所在，是發展殘疾人事業的重要保證。近年來我市殘聯搶抓機遇、夯實基礎、全面加強殘疾人組織建設。鄉鎮（街道）、村（社區）專職委員配備到位，全市共配備286名專職委員，21個社區，265個行政村殘疾人專職委員全部落實。其工資待遇、誤工補貼由于財政緊張未能解決
二、加強培訓，提高技能，打造高素質的基層殘疾人工作隊伍
殘疾人基層組織隊伍健全了，如何發揮好這支隊伍在殘疾人事業中的作用，是擺在各級殘聯面前的重大問題。我們的具體做法是：一是加強培訓。各鎮（街道）殘聯在完成了專職委員配備后，結合工作實際，及時的對專職委員分批、分片進行培訓、輪訓，使基層殘疾人工作者真正認識到做好殘疾人工作的重要意義，增強做好殘疾人事業的使命感和責任感，同時也讓他們掌握了工作的方法和技巧。在培訓過程中注重結合實際，讓基層殘疾人工作者在干中學、學中干、邊干邊學，近年來我們通過殘疾人基本服務狀況和需求信息數據動態更新工作等，積極貫徹邊干邊培訓的思路，使廣大基層殘疾人工作者在實踐中得到了鍛煉，加強了基層殘疾人工作者從事殘疾人工作的堅定性和自覺性。
三、健全殘疾人志愿者網絡，重視發揮專門協會作用
健全殘疾人志愿者網絡，動員社會力量助殘，是營造全社會關心關愛殘疾人，樹立現代殘疾人觀的重要手段和措施。我市目前有兩支志愿者隊伍，分別是“義工聯”和“文明志愿者協會”，這兩支隊伍的助殘志愿者在每年的“助殘日”和殘聯的重大活動中發揮了積極作用。
近幾年，我市殘聯逐步開始重視各專門協會的作用，肢殘人協會每年都舉辦了各種活動，其它協會也分別在不同的節日舉辦各類活動。精殘智殘協會每年都通過調查研究向我們提出很好的建議，有力地推動了社會關愛精殘智殘人士。盲、聾協會在盲人按摩、聾啞就業方面做了大量的工作。我市各類殘疾人協會工作十分活躍，為推動殘疾人事業發展起到了很好補充作用。
5. 2026年組織建設工作總結范文 篇五
XX年，在州黨委的正確領導下，xx縣農村基層組織建設工作圍繞州黨委提出的“五項工程”，以鞏固和發展先進性教育活動成果為重點，全面落實中央四個長效機制文件精神，以“示范工程的進位年、素質工程的提升年、村級陣地功能的拓展年、四清成果的落實年”為重要載體，繼續抓好“六大工程”，深入開展“五星級”黨委、村隊黨支部創建工作，不斷深化“三級聯創”活動，堅持在整體推進中突出重點，在成果鞏固中不斷提升，有力地推動了各項工作的開展。
一、深化基層組織建設“六大工程”。
（一）“新、帶、聯、傳”四位一體，深入實施示范工程。
（1）突出一個“新”字。結合基層組織建設星級示范工程的標準，進一步理清思路，完善措施，使去年選樹的13個縣級基層組織建設示范點，13個“五星級”村隊黨支部，在長效機制建設、基層干部管理、農村文化生活、黨員教育培訓等方面取得新的實效，使其產生壓力、激發活力、催生動力。
（2）突出一個“帶”字。按照“抓兩頭、帶中間、前引自推”的思路，認真落實“221”機制（培育和選樹2個村隊、2個站所和1個學校作為黨建工作示范點），下發調研課題18個，并采取適時召開黨建例會、現場觀摩的形式，規范和引導基層組織建設各項工作。今年全縣擬創建“五星級”黨委1個（阿尕爾森鄉黨委），“四星級”黨委5個，創建“五星級”村隊13個，“四星級”村隊10個。
（3）突出一個“聯”字。建立健全工作聯系點，22名縣級領導干部建立鄉（鎮）場黨建、機關黨建工作聯系點18個。各鄉（鎮）場黨委、縣直機關黨組、黨（工）委領導班子成員建立142個基層黨建工作聯系點，對27個成員單位明確了工作職責。
（4）突出一個“傳”字。適時做好宣傳工作，拍攝的《xx縣基層組織建設六大工程紀實》被自治區黨員電教教材（農村版第六期）采用，并在縣電視臺上開設了“加強基層組織建設”專欄，對先進經驗和做法及工作動態進行及時報道。
（二）“入、分、通、評”四策同行，穩步開展素質工程。
（1）實施黨員科技入戶工程。為全縣20xx名農牧民黨員分漢、哈、維三種語言文字人手征訂了一份《農村百事通》（漢）《農牧科技》（哈）、《農村科技》（維）等實用農業科普資料，對科普資料的發放、使用情況建立了回訪工作制度，確保了農業科技的有效推廣運用，激發了農村黨員致富創業的熱情。通過抓載體，抓特色，扎實開展“我是黨員，我光榮”主題實踐活動，對農村黨員重點突出“八個一”（即每名黨員負責一片責任區，包一個工作崗位，聯系一個致富能手，培養一名入黨積極分子，扶持一戶扶貧戶，承諾辦一件好事，提出一個好主意，反映一個新問題）。劃分黨員責任區725個，建立黨員先鋒崗559個。
（2）實施全民分類教育。圍繞“牧業萬人培訓”和“萬名農村勞動力素質培養”工程，以“五支隊伍”建設為重點，依托縣黨校、農廣校、現代遠程教育站點，與種養協會、龍頭企業、生產基地有針對性地聯合建立“政策理論課堂、實踐技能課堂、現代信息課堂”，開展了以大中專學歷教育為主的“紅色”證書、以實用科技培訓為主的“綠色”證書、以崗位技能培訓為主的“藍色”證書、以職業上崗培訓為主的職業資格證書等四種“證書”培訓活動。206名在職村隊干部、后備干部參加了“紅色”證書培訓，XX年村隊干部學歷招生100人。縣委組織部按照30%的比例，采取以補代獎的方式，落實村隊干部學歷教育補助資金6.4萬元，村隊干部培訓經費7.7萬元。387名上進青年、致富能手參加了“綠色”證書培訓，408名非農黨員和農村非農就業人員拿到了“藍色”培訓證書，279名經紀能人走上了工作崗位。建立農牧民黨員培訓基地33個，樹立黨員示范戶320戶，創新建立玉米制種、林果等協會8個，為培育新黨員、新農民、新干部，建設新農村奠定了基礎。
（3）實施e點通工程。今年，為進一步加強農村黨員教育，拓寬農牧民增收的信息渠道，實施了百戶“三農”信息e點通電視上網工程，信息內容涉及農村黨建、黨員電教、農產品信息、農技知識、遠程教學、文化電視、優質生活等多檔欄目。實施“三農”信息e點通工程以來，創新了農村黨員教育的模式，帶動和輻射了周邊群眾發家致富的熱情和學科技、用科技的積極性。
（4）實施“五個十”評選活動。為進一步激發農村干部、黨員群眾的干事創業熱情，結合“七一”表彰推薦，在全縣實施“五個十”評選活動，即評選10名工作能力最強的村隊黨支部書記、10名表現突出的農牧民上崗黨員、10名“雙帶”較好的農牧民致富能手、10名最佳農村經紀人、10名優秀黨員科技示范戶，營造了良好的爭先創優氛圍。
（三）“找、投、建、興”四措并舉，拓展村隊陣地功能。
（1）開展五找和三起來活動。印發了《xx縣關于加強村隊辦公陣地管理與拓展陣地服務功能的意見》，在農村廣泛開展“五找”活動，即讓黨支部找到活力，讓黨員找到目標，讓干部找到責任，讓群眾找到樂趣，讓村民找到致富希望；“三起來”即“國旗飄起來、黨旗掛起來和活動興起來”，從而增強農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力。認真開展了“基層組織建設杯”農牧民文藝活動、村居民實用技能大賽（砌筑、刺繡、理發、園藝、拾花、計算機操作等競賽項目）、為村居送燃煤等一系列活動，努力打造黨員群眾的活動平臺、農牧民致富的信息平臺、農村人才的培訓平臺、便民利民的服務平臺、教育群眾的文化平臺、參政議政的管理平臺。在開展演出期間，挖掘鄉土人才197人，由黨員牽頭建立農牧民文藝活動小分隊30個。縣鄉村累計開展文藝活動150場次，舉辦各類球賽248場次，舉辦運動會25場次，開展實用技能大賽94場次，建立起了基層黨組織、廣大黨員以活動的方式聯系和服務群眾的長效機制。
（2）繼續加大陣地投入力度。今年結合村級陣地社區化管理的要求，投入資金200萬元，對因建設年代早、使用面積小的9個村、3個隊、5個社區的陣地進行新建和擴建。投入資金24萬元，為全縣新建、擴建的村隊配備黨員電教桌椅725套。同時，開展“萬冊圖書進村”活動，投入資金10萬元，為全縣36個村隊配置圖書1萬余冊，內容涉及種養殖、健康醫療、衛生保健、電視法規等多個方面。
（3）建立完善駐村服務制度。部分鄉鎮從農村實際和農牧民群眾需要出發，新建集司法、民政、勞務、科技、辦證等為一體的“一站式服務大廳”，在村隊推行駐村服務這一形式，有的組建“駐村工作站或組”，有的委派“駐村服務員或代辦員”，有的建立聯系點全面包干，切實讓農牧民群眾得到便利和實惠。全縣駐村黨員干部為農牧民全程代辦事項150余件，開展巡回蹲點現場辦公200場次，收集群眾合理化建議150多條，為搭建村級陣地六個平臺提供了載體。
（4）積極興辦村級“雙語”幼兒園。下發了《關于推進村辦少數民族“雙語”幼兒園建設的通知》，制定了23個村隊建設計劃，把東買里鄉作為村隊黨支部開辦“雙語”幼兒園重點建設鄉，建立了32名教師師資人員信息庫，健全了村辦少數民族“雙語”幼兒園建設工作督查和通報制度，為“雙語”幼兒園建設提供機制保障。
（四）“落實、規范、健全”三步齊走，鞏固集體經濟成果。
（1）落實四清成果。按照“一年創業、兩年發展、三年壯大”的思路和“三章四有”的要求，采取調查摸底、培訓骨干、公布賬目、健全手續等方式，用兩年時間，將“四清”成果有計劃、分階段地逐步落實到集體手中，用三年時間逐步減少集體經濟薄弱村隊，消滅空殼村。截至目前，完成清理村隊58個，清理無效不合理合同耕地、草場1.34萬畝，落實1.1萬畝；清理無償占用耕地、草場1萬畝，落實0.8萬畝；清理合同到期耕地、草場1.1萬畝，落實1萬畝；清理林帶1670畝，落實1456畝；清收各類欠款388.68萬元，村隊“四清”增收173.32萬元。
（2）規范管理手段。依托資源優勢。對土地、廠礦企業等采取租賃、入股、轉包、有償轉讓等形式，實施議價、競價發包，挖掘資源潛力，將集體閑置的“四荒”地、林帶等資產依法進行租賃或利益分成，開發果園、魚塘等資源，盤活現有資產，使集體經濟發展走上正軌。
（3）健全運行制度。建立健全“四清”工作臺帳、理財小組、村隊資源管理辦法、出資承包辦法等，堅持村財鄉管制度，把村級集體經濟納入制度化、規范化管理電視。
（五）“信譽管理、公推公選”雙管同下，創新基層組織建設思路。
（1）全面推行黨員信譽管理。為加強基層黨員干部作風建設，針對農村黨員、機關黨員、企業黨員等不同特點，以“我是黨員、從我做起、向我看齊、對我監督”為總要求，做出共性承諾、崗位承諾、實事承諾、自律承諾。4966名黨員做出了5633件事項承諾。在鄉（鎮）場、縣直機關建立黨員服務站17個，在比較集中的村隊及社區建立黨員服務分站57個。同時，在農村無職黨員設崗定責工作中，各鄉（鎮）場每年拿出3000--10000元資金建立了設崗獎勵基金，全縣250名上崗黨員受到獎勵，充分調動了無職黨員的積極性，使無職黨員有崗、有責、有位、有為。
（2）公推公選入黨積極分子。針對全縣農牧民黨員占農牧民人口比例僅是1.7%的實際，制定了《關于開展公推公選農牧民優秀人才做好新時期發展黨員工作的安排意見》，采取“群眾推、黨員帶、組織引”的工作方式，在普通農牧民中按照生產能手、經濟能人、能工巧匠、文藝醫療、其他實用性人才等五個層次，把群眾公認、思想素質高的能人，優秀人才和致富能手列為公推對象，推薦為先進分子，然后在先進分子中推薦入黨積極分子，實行鄉土人才入黨積極分子公推公選制。目前，各級黨組織共推薦農牧民優秀人才1120人，聯系培養890人，752名農牧民優秀人才向黨組織遞交了入黨申請書，確定入黨積極分子221人，上半年發展農牧民優秀人才187人，為改善黨員隊伍結構、保持先進性奠定了扎實基礎。
（六）“三聯、選派、五制”同步推進，打造精品滿意工程。
（1）實施“三聯”工程。在縣直機關和企事業單位，大力實施“三聯”工程，即以黨員領導干部黨建聯系點活動為主的領導聯點、機關黨組織與村隊黨支部活動為主的支部聯建和落實農村黨員“雙帶”責任為主的黨員聯幫工程，從加強村隊黨支部建設、理清致富思路、發展集體經濟、培訓扶持貧困戶、排查矛盾糾紛等方面入手，切實為民辦實事、辦好事。35名縣級領導干部、121名科級領導干部聯系宗教活動場所156個，87個部門、單位包村隊31個，參加結對幫扶和志愿服務的黨員2788人，積極解決熱難點問題900余件。在社區黨建工作中，制定并印發了《關于賦予社區黨組織和社區居委會管理權限的實施辦法》和《關于做好縣直單位聯系和幫扶社區工作的實施意見》，為開展幫扶工作提供了制度保證。
（2）落實干部選派機制。今年，縣委選派了29名優秀縣直、鄉鎮機關干部到后進村隊、問題村隊任職，實行三年輪換制。下派干部在村任職期間工資上浮一級，原單位的福利、待遇不變。同時，縣財政每年為每位下派干部發放生活補助1200元。表現突出的予以優先提拔使用或享受副科級待遇，提高了機關干部下村任職的積極性。并在縣黨校開展了一星期的崗前培訓。各鄉（鎮）場黨委又選派了150名干部到村幫助工作，進一步改善了黨群干群關系。
（3）推行“五制承諾”管理。在村級班子和村隊干部隊伍中全面推行以“任前認標制、任期目標制、任中告示制、實績考核制、任內進退制”為主要內容的“五制承諾”管理，做出共性承諾、崗位承諾、實事承諾、自律承諾，推行村隊干部勤廉雙述、村民質詢、評議等做法。采取述學、測評、個別談話等方式，對全縣404名村隊干部進行了年度考核。306名村干部開展了承諾，兌現承諾事項350件。同時，制定了《關于加強村隊后備干部隊伍建設工作的實施意見》，從后備干部的比例、數量、結構、選拔程序和培養鍛煉、教育管理等6個方面做出了明確規定，為解決村隊后繼乏人問題提供了制度保障，進一步加快了村級后備干部的儲備和培養工作。
二、認真貫徹落實中央四個長效機制文件精神。
強化組織領導，完善責任體系。建立健全了縣委書記履行第一責任人，鄉（鎮）場黨委書記、縣直部門黨組（黨委）書記直接責任人，村隊、部門、學校、社區、站所黨支部書記主要責任人的獎懲責任體系，進一步完善了縣委組織部、縣直機關黨（工）委牽頭抓總，縣鄉村上下聯動落實、黨建工作領導小組成員單位各司其責的機制。成立了5個自查小組，制定并印發了關于做好貫徹中央《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個長效機制文件實施方案、《關于建立縣級領導干部黨建工作聯系點的通知》、《關于在縣直基層黨組織和黨員中推行承諾制的實施意見》、《關于加強流動黨員管理的補充通知》、《關于做好黨建和基層組織建設課題調研工作的通知》等，實行分類指導，確保貫徹中央四個長效機制文件工作落到實處。
（一）通過搞培訓、建載體、抓工程，加強黨員先進性教育。為加強黨員教育管理工作的領導，成立了以縣委常委、組織部長為組長，紀檢部門、組織部門、宣傳部門領導為副組長，20個基層黨（工）委、黨組等為成員單位的黨員教育工作聯系會議領導小組，實行一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的黨員教育工作體系。通過抓載體，抓特色，扎實開展了“我是黨員，我光榮”主題實踐活動。圍繞“牧業萬人培訓”和“萬名農村勞動力素質培養”工程，依托縣黨校、農廣校、現代遠程教育站點，與種養協會、龍頭企業、生產基地有針對性地聯合建立“政策理論課堂、實踐技能課堂、現代信息課堂”，充分發揮了黨員活動場所的教育平臺的作用。按照季度初評、年終總評的方式，嚴格落實《xx縣嚴肅處置不合格黨員工作實施辦法（暫行）》，加強黨員隊伍的管理。
（二）通過上項目、辦實事、解難題，做好黨員聯系和服務群眾工作。在縣直機關和企事業單位，大力實施“三聯”工程，即以黨員領導干部黨建聯系點活動為主的領導聯點、機關黨組織與村隊黨支部活動為主的支部聯建和落實農村黨員“雙帶”責任為主的黨員聯幫工程，從加強村隊黨支部建設、理清致富思路、發展集體經濟、培訓扶持貧困戶、排查矛盾糾紛等方面入手，開展以“訪貧問暖、訪民問情、訪富問策”為主要內容的'“三訪”活動，切實為民辦實事、辦好事。認真開展黨員承諾活動。為加強基層黨員干部作風建設，大力實施民心工程，使廣大黨員聯系和服務群眾的能力得到顯著提高。
（三）通過建制度、強舉措、嚴考評，落實黨委抓基層黨建責任制。結合實際，印發了《xx縣鄉（鎮）場黨委和縣直部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》、《縣直部門黨組（黨委）書記抓機關黨建工作責任制考核辦法》、《xx縣黨建工作相關職責、制度和成員單位工作責任分解》、《xx縣XX年黨建工作考核細則》等，建立健全了黨委常委會向全委會報告抓基層黨建工作制度、縣委中心組學習制度、縣委集中制議事制度、黨建工作領導小組成員單位聯系會議制度、黨建工作例會制度、職責過錯責任追究制度、有責必究的責任倒查制度、黨委（黨組）定期聽取所屬黨組織工作匯報制度等，進一步明確了黨組織的隸屬關系，對各級黨（工）委及黨建工作領導小組各成員單位明確了工作職責和任務。
（四）通過嚴規范、細管理、優服務，加強對流動黨員的管理。按照雙向管理、條塊管理、分類管理、適時管理的原則，制定了《xx縣流動黨員跟蹤管理聯系卡》及適用、管理、使用制度，建立流動黨員管理臺賬和信息庫。積極對全縣48名流動黨員發放了《流動黨員活動證》，全縣13個鄉鎮場、5個縣直機關黨（工）委已完成了流動黨員活動證的發放工作。在鄉（鎮）場、縣直機關單位建立黨員服務站17個，在流動黨員比較集中的村隊及社區建立黨員服務分站58個，積極為流動黨員提供就業、培訓、咨詢、權益保障等服務。
我縣的基層組織建設工作在上級黨委的領導下，通過全縣基層黨組織的共同努力，取得了一定的成績。同時，也存在著一些問題：
（1）部分鄉（鎮）場黨委在新農村建設中的“龍頭”作用發揮的還不夠，黨政主要領導還沒有從瑣碎的事務中真正解脫出來去想大事、謀大事；
（2）公推公選農牧民優秀人才工作，在程序操作、管理措施上需要不斷完善，部分農牧民黨員帶領群眾致富的能力，在“我是黨員，我光榮”主題實踐活動的推動下需要不斷深入實施；
（3）部分村隊干部隊伍還不太穩定，素質偏低，工作方法單一,處理農村問題能力欠缺,不能很好地適應新形勢下的農村工作；
（4）基層組織建設杯的系列活動需要不斷規范和引導等。
三、今后工作思路：
鞏固和發展“三級聯創”活動成果，繼續深化和拓展基層組織建設“六大工程”。牢牢把握星級鄉（鎮）場黨委、村隊黨支部創建工作的機遇，采取適時召開黨建例會、現場觀摩的形式，規范和引導基層組織建設各項工作，深入實施好示范工程；拓展“我是黨員，我光榮”主題實踐活動內涵，把黨支部承諾、黨員承設崗定責與e點通網絡的有效運用結合起來，開展黨員群眾扶智行動，深入實施好素質工程；以“基層組織建設杯”文藝匯演、村（居）民實用技能大賽、文藝創作、科技培訓等工作為突破口，切實把村級陣地打造成為黨員群眾的活動平臺、農牧民致富的信息平臺、農村人才的培訓平臺、便民利民的服務平臺、教育群眾的文化平臺、參政議政的管理平臺；逐年逐階段落實四清工作成果，規范資產管理要有手段，解決好鄉村組織有錢辦事問題，實施好集體經濟增收工程；開拓思路，加大創新力度，總結經驗，推廣典型，重點做好公推公選農牧民優秀人才實施入黨積極分子儲備工程；全面推行駐村服務工作機制，開展社區共建活動，規范政務、村務、站所業務的公開工作，以群眾的滿意為落腳點，實施好滿意工程，充分和發揮基層組織在新農村建設中的組織和推動作用。