幼兒園教學(xué)管理制度（精選14篇）
1. 幼兒園教學(xué)管理制度 篇一
幼兒園教學(xué)管理制度是保障幼兒教育質(zhì)量、維護(hù)教學(xué)秩序、促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展和提升幼兒學(xué)習(xí)體驗(yàn)的關(guān)鍵。它旨在為幼兒園的日常教學(xué)活動(dòng)設(shè)定明確的'規(guī)則和指導(dǎo)方針，確保教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)也為家長、教師和管理層提供一個(gè)共同遵循的行為框架。
內(nèi)容概述：
1. 教學(xué)計(jì)劃與實(shí)施：包括課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和活動(dòng)組織，確保教學(xué)活動(dòng)符合幼兒年齡特點(diǎn)和發(fā)展需求。
2. 教師管理：涉及教師資格認(rèn)證、培訓(xùn)與發(fā)展、工作評(píng)估，以提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)質(zhì)量。
3. 幼兒評(píng)估：規(guī)定合理的評(píng)價(jià)體系，關(guān)注幼兒個(gè)體差異，注重過程性評(píng)價(jià)而非單一結(jié)果。
4. 家園溝通：建立有效的家園聯(lián)系機(jī)制，增進(jìn)家長對(duì)幼兒園教育的理解和支持。
5. 教學(xué)資源管理：規(guī)范教材、教具的選用和管理，優(yōu)化教學(xué)環(huán)境，提供充足的學(xué)習(xí)資源。
6. 安全與衛(wèi)生：制定安全制度，確保幼兒在園期間的安全，同時(shí)關(guān)注幼兒的健康和衛(wèi)生習(xí)慣培養(yǎng)。
2. 幼兒園教學(xué)管理制度 篇二
傳染病管理制度的重要性不容忽視。一方面，兒童免疫力相對(duì)較弱，易受感染，建立健全的管理制度能有效保護(hù)他們的健康。另一方面，幼兒園作為兒童聚集地，若管理不當(dāng)，可能導(dǎo)致疾病迅速擴(kuò)散，影響社會(huì)穩(wěn)定。
此外，良好的`管理制度也能提升家長對(duì)幼兒園的信任度，增強(qiáng)社會(huì)對(duì)教育機(jī)構(gòu)的信心。
3. 幼兒園教學(xué)管理制度 篇三
幼兒園食堂制度的重要性不言而喻。
一方面，它直接關(guān)系到幼兒的身體健康，良好的`飲食習(xí)慣和營養(yǎng)攝入對(duì)他們的成長至關(guān)重要。
另一方面，嚴(yán)格的食堂管理能提升幼兒園的整體服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)家長的信任感，對(duì)于幼兒園的聲譽(yù)和長遠(yuǎn)發(fā)展有著積極影響。
4. 幼兒園教學(xué)管理制度 篇四
一、備課制度
第一條教師必須以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù)，研究制訂好各類教育教學(xué)打算。
第二條認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論知識(shí)，不斷汲取新的信息，指導(dǎo)運(yùn)用于備課。
第三條深入鉆研教材，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際進(jìn)展水平備好課，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。
第四條按時(shí)按質(zhì)制訂好系列打算，如：學(xué)期打算、月打算、周打算、日打算、課時(shí)打算、游戲打算等，每周寫一篇以上的觀看筆記和教育反思。每周星期五上午準(zhǔn)時(shí)將下周打算和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)批閱。
第五條備課時(shí)刻除做案頭工作外，還必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具，預(yù)備提供各種玩具、材料。
第六條堅(jiān)持集體備課與個(gè)人備課相結(jié)合。每周一次平行班集體備課。
第七條備課時(shí)不得外出或閑談，不做與備課無關(guān)的情況。
第八條鼓舞改革、創(chuàng)新，每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)比，對(duì)設(shè)計(jì)新穎、富有制造性的打算、筆記、教案、教育活動(dòng)設(shè)計(jì)等予以獎(jiǎng)勵(lì)
二、聽課制度
第一條每學(xué)期組織教師相互聽課非常多于20次，并認(rèn)真做好記錄和評(píng)議工作。
第二條園長每學(xué)期必須有針對(duì)性地下班聽課20次以上，教學(xué)主任干事下班聽課40次以上，做好聽課記錄，及時(shí)進(jìn)行評(píng)議，確信成績，尋出差距，提出建議和希望。第三條骨干教師每學(xué)期必須做示范課一次。
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第四條青年教師每周自覺聽老教師活動(dòng),并主動(dòng)征求意見。
三、教師考評(píng)制度
第一條凡本園教師都必須按時(shí)同意工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)考核。
第二條幼兒園成立工作質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組。由園長擔(dān)任組長，各組組長參加。考核領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：
1、擬定考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
2、確定考核方法
3、定考核時(shí)刻
4、研究獎(jiǎng)懲方法
5、寫考核總結(jié)
6、依照考核中發(fā)覺的情況提出改進(jìn)、提高工作的意見和建議。
第三條考核內(nèi)容包括：出勤情況、工作態(tài)度、履行本崗職責(zé)情況、工作效果等。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組依照不同時(shí)期的要求擬定詳細(xì)考核提綱。
第四條考核結(jié)果填入業(yè)務(wù)檔案。考核結(jié)果作為教師晉級(jí)、職稱評(píng)定、選先進(jìn)及選送外出學(xué)習(xí)的'重要參考資料。
四、教育教學(xué)評(píng)估制度
第一條為全面提高教育質(zhì)量，幼兒園逐步開展對(duì)教育教學(xué)工作的全面評(píng)估工作。
第二條成立教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估小組，由主管教育工作的園長擔(dān)任組長，教研組長及教師代表、保育員代表參加。
第三條教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估小組在全面教育質(zhì)量評(píng)估的基礎(chǔ)上參考本園每個(gè)學(xué)期教育工作重點(diǎn)，研究確定評(píng)估的內(nèi)容，制訂評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，確定評(píng)估的方法及時(shí)刻，并將評(píng)估后的材料進(jìn)行分析，做出評(píng)估總結(jié)報(bào)告，提出本園改進(jìn)教育工作的意見及建議。
第四條每學(xué)期末開展評(píng)估活動(dòng)。
第五條教育質(zhì)量結(jié)果與獎(jiǎng)懲制度掛勾。
第六條每學(xué)期教育質(zhì)量評(píng)估總結(jié)應(yīng)作為下時(shí)期制訂教育工作打算的重要參考資料。
5. 幼兒園教學(xué)管理制度 篇五
醫(yī)院教學(xué)管理制度是醫(yī)療機(jī)構(gòu)中不可或缺的一部分，它涵蓋了醫(yī)學(xué)教育的各個(gè)環(huán)節(jié)，旨在確保醫(yī)療人員的專業(yè)知識(shí)和技能得到持續(xù)更新與提升。這一制度涉及的領(lǐng)域廣泛，包括實(shí)習(xí)醫(yī)生的培養(yǎng)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、進(jìn)修醫(yī)生的教育，以及醫(yī)護(hù)人員的.繼續(xù)教育等。
內(nèi)容概述：
1. 實(shí)習(xí)醫(yī)生管理：制定實(shí)習(xí)醫(yī)生的選拔標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、考核方式，以及導(dǎo)師指導(dǎo)制度。
2. 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)：設(shè)定明確的培訓(xùn)周期和課程，實(shí)施嚴(yán)格的評(píng)估體系，確保住院醫(yī)師達(dá)到臨床工作要求。
3. 進(jìn)修醫(yī)生教育：為醫(yī)生提供專業(yè)深造的機(jī)會(huì)，規(guī)劃進(jìn)修課程，監(jiān)督進(jìn)修進(jìn)度，并進(jìn)行效果評(píng)價(jià)。
4. 繼續(xù)教育：定期組織各類講座、研討會(huì)，鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，保持醫(yī)學(xué)知識(shí)的前沿性。
5. 教學(xué)設(shè)施與資源：確保教學(xué)設(shè)備的完善，提供充足的教學(xué)材料，優(yōu)化教學(xué)環(huán)境。
6. 教學(xué)質(zhì)量管理：建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期進(jìn)行教學(xué)評(píng)估，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略。
6. 幼兒園教學(xué)管理制度 篇六
幼兒園教育是基礎(chǔ)教育的重要組成部分，是學(xué)校教育和終身教育的奠基時(shí)期。幼兒園應(yīng)從實(shí)際動(dòng)身，因地制宜地實(shí)施素養(yǎng)教育，為幼兒的一生進(jìn)展打好基礎(chǔ)。
1、各班以新《綱要》思想為指導(dǎo)，依照幼兒進(jìn)展水平、經(jīng)驗(yàn)和需要確定教育活動(dòng)目標(biāo)，教育活動(dòng)內(nèi)容的選擇要依照教育目標(biāo)和幼兒實(shí)際水平，以循序漸進(jìn)為原則，有打算地選擇和組織。
2、各班要制定班級(jí)教育教學(xué)打算。班級(jí)教育教學(xué)打算的制定，是班主任依據(jù)教育目標(biāo)、幼兒進(jìn)展水平，有打算、有系統(tǒng)地安排、設(shè)計(jì)和組織各類教育活動(dòng)的過程。它是由各個(gè)層次的打算組合而成的一個(gè)整體，要緊包括：學(xué)期打算、周打算和日打算。
3、各班在實(shí)施本班教育教學(xué)打算的過程中，可依照幼兒進(jìn)展實(shí)際水平和生活經(jīng)驗(yàn)、興趣的需要，靈活地調(diào)整教育目標(biāo)、內(nèi)容，每學(xué)期應(yīng)對(duì)教育打算的實(shí)施情況進(jìn)行研討交流和總結(jié)。
4、各班應(yīng)依照幼兒年齡實(shí)際和季節(jié)特點(diǎn)，科學(xué)、合理地安排和組織幼兒一日活動(dòng)，將動(dòng)與靜、室內(nèi)與室外、教師組織與幼兒自主活動(dòng)等有機(jī)結(jié)合、交替進(jìn)行，建立健全良好的一日活動(dòng)常規(guī)。
5、各班應(yīng)為幼兒提供多內(nèi)容、多層次、多形式的各類活動(dòng)，發(fā)揮活動(dòng)過程的教育作用。應(yīng)注重健康、語言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域內(nèi)容的相互滲透，從不同的角度促進(jìn)幼兒情感態(tài)度、能力、知識(shí)技能等方面的進(jìn)展。
6、各班應(yīng)靈活采納小組和個(gè)不等形式組織開展各類教育活動(dòng)，充分發(fā)揮生活活動(dòng)、游戲、教學(xué)、勞動(dòng)、娛樂等各種教育手段的交互作用，充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和制造性，全面提高教育活動(dòng)質(zhì)量，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。教師在教育過程中應(yīng)依照需要做好觀看記錄、教育筆記，不斷積存教育資料，總結(jié)教育經(jīng)驗(yàn)。
7、各班應(yīng)保證每天2小時(shí)以上的幼兒游戲時(shí)刻，充分利用室內(nèi)外空間開展角色游戲、結(jié)構(gòu)游戲、表演游戲等各類游戲；要提供豐富的'游戲材料，體現(xiàn)多功能和多變性、層次性和趣味性，因地制宜地為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的游戲環(huán)境和條件。
8、各班應(yīng)依照幼兒的年齡特點(diǎn)、興趣、需要，圍繞教育目標(biāo)，調(diào)動(dòng)幼兒參與的積極性，引導(dǎo)師生合作創(chuàng)設(shè)具有班級(jí)特色的教育環(huán)境：環(huán)境創(chuàng)設(shè)要符合幼兒園安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，消除各種安全隱患；要注重為幼兒創(chuàng)設(shè)寬松、和諧、民主、平等的精神環(huán)境，促進(jìn)幼兒生動(dòng)、爽朗、主動(dòng)地進(jìn)展。
7. 幼兒園教學(xué)管理制度 篇七
附屬幼兒園管理制度的重要性不言而喻。它不僅為幼兒園的運(yùn)作提供了有序的`框架，還為兒童的健康成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境。通過規(guī)范化的管理，可以減少潛在的風(fēng)險(xiǎn)，提升教育質(zhì)量，增強(qiáng)家長和社會(huì)的信任。
良好的管理制度也有助于提升教職員工的職業(yè)滿意度，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，形成積極向上的工作氛圍。
8. 幼兒園教學(xué)管理制度 篇八
幼兒園管理制度的重要性不容忽視。良好的制度能夠規(guī)范教師行為，提高教學(xué)質(zhì)量，保障兒童在安全、健康的環(huán)境中成長。合理的員工管理能激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，增強(qiáng)幼兒園的凝聚力。
有效的家長溝通則能增進(jìn)理解，形成家園共育的良好氛圍。財(cái)務(wù)管理的.嚴(yán)謹(jǐn)性則保證了幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。
9. 幼兒園教學(xué)管理制度 篇九
第一條 教師必須以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù)，研究制訂好各類教育教學(xué)計(jì)劃。
第二條 認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論知識(shí)，不斷吸收新的信息，指導(dǎo)運(yùn)用于備課。
第三條 深入鉆研教材，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。
第四條 按時(shí)按質(zhì)制訂好系列計(jì)劃，如：學(xué)期計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃、課時(shí)計(jì)劃、游戲計(jì)劃等，每周寫一篇以上的`觀察筆記和教育反思。每周星期五上午準(zhǔn)時(shí)將下周計(jì)劃和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)審閱。
第五條 備課時(shí)間除做案頭工作外，還必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具，準(zhǔn)備提供各種玩具、材料。
第六條 堅(jiān)持集體備課與個(gè)人備課相結(jié)合。每周一次平行班集體備課.
第七條 備課時(shí)不得外出或閑談，不做與備課無關(guān)的事情。
第八條 鼓勵(lì)改革、創(chuàng)新，每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)比，對(duì)設(shè)計(jì)新穎、富有創(chuàng)造性的計(jì)劃、筆記、教案、教育活動(dòng)設(shè)計(jì)等予以獎(jiǎng)勵(lì)
10. 幼兒園教學(xué)管理制度 篇十
第一條 凡本園教師都必須按時(shí)接受工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)考核。
第二條 幼兒園成立工作質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組。由園長擔(dān)任組長，各組組長參加。考核領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：
1、擬定考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
2、確定考核方法
3、定考核時(shí)間
4、研究獎(jiǎng)懲辦法
5、寫考核總結(jié)
6、根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的'情況提出改進(jìn)、提高工作的意見和建議。
第三條 考核內(nèi)容包括：出勤情況、工作態(tài)度、履行本崗職責(zé)情況、工作效果等。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)不同時(shí)期的要求擬定詳細(xì)考核提綱。
第四條 考核結(jié)果填入業(yè)務(wù)檔案。考核結(jié)果作為教師晉級(jí)、職稱評(píng)定、選先進(jìn)及選送外出學(xué)習(xí)的重要參考資料。
四、教育教學(xué)評(píng)估制度
第一條 為全面提高教育質(zhì)量，幼兒園逐步開展對(duì)教育教學(xué)工作的全面評(píng)估工作。
第二條 成立教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估小組，由主管教育工作的園長擔(dān)任組長，教研組長及教師代表、保育員代表參加。
第三條 教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估小組在全面教育質(zhì)量評(píng)估的基礎(chǔ)上參考本園每個(gè)學(xué)期教育工作重點(diǎn)，研究確定評(píng)估的內(nèi)容，制訂評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，確定評(píng)估的方法及時(shí)間，并將評(píng)估后的材料進(jìn)行分析，做出評(píng)估總結(jié)報(bào)告，提出本園改進(jìn)教育工作的意見及建議。
第四條 每學(xué)期末開展評(píng)估活動(dòng)。
第五條 教育質(zhì)量結(jié)果與獎(jiǎng)懲制度掛勾。
第六條 每學(xué)期教育質(zhì)量評(píng)估總結(jié)應(yīng)作為下階段制訂教育工作計(jì)劃的重要參考資料。
11. 幼兒園教學(xué)管理制度 篇十一
一、指導(dǎo)思想
為了加強(qiáng)對(duì)教工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德，社會(huì)公德，形勢教育，提高教工政治思想覺悟，自覺遵守社會(huì)公德，熱愛幼教事業(yè)，樹立良好的職業(yè)道德，正確的`人生觀，價(jià)值觀，榮辱觀。特建立教工學(xué)習(xí)制度。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
幼兒園教工學(xué)習(xí)由工會(huì)為主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)計(jì)劃、布置、提供學(xué)習(xí)材料。組織實(shí)施、會(huì)議記錄及出勤情況考勤。
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容
學(xué)習(xí)黨和國家現(xiàn)行路線方針政策，重要會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，學(xué)習(xí)公民道德建設(shè)的有關(guān)材料，學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)幼兒園相關(guān)的管理發(fā)展改革思路和教育理論以及時(shí)事政治。
四、學(xué)習(xí)時(shí)間
原則上每兩周集中學(xué)習(xí)一次，每次學(xué)習(xí)不少于2小時(shí)時(shí)間。
五、學(xué)習(xí)形式
采用個(gè)人自學(xué)，班組學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，體會(huì)交流和問題解答相結(jié)合，專題講座（報(bào)告）和專家輔導(dǎo)相結(jié)合。
六、學(xué)習(xí)要求
堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。自覺閱讀規(guī)定書目，學(xué)習(xí)前做好預(yù)習(xí)，按要求認(rèn)真學(xué)好筆記和學(xué)習(xí)心得。
七、學(xué)習(xí)考核
學(xué)習(xí)實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度。教工必須準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中不得無故缺席，確因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，事前必須向班組長請(qǐng)假，年終對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考核。
12. 幼兒園教學(xué)管理制度 篇十二
教學(xué)器材管理制度是教育機(jī)構(gòu)管理教學(xué)資源的核心環(huán)節(jié)，其主要作用在于確保教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行，提高教育資源的使用效率，保障師生的教學(xué)權(quán)益，并維護(hù)教學(xué)環(huán)境的安全與穩(wěn)定。通過科學(xué)的管理制度，可以有效預(yù)防器材的損壞、遺失，減少不必要的維修成本，同時(shí)也能激發(fā)教師和學(xué)生對(duì)教學(xué)器材的尊重和愛護(hù)。
內(nèi)容概述：
教學(xué)器材管理制度通常涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵方面：
1. 器材采購與驗(yàn)收：明確器材的.采購流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收程序，確保新設(shè)備符合教學(xué)需求。
2. 儲(chǔ)存與管理：規(guī)定器材的存儲(chǔ)條件、分類方法和出入庫登記，以防止器材混亂或損壞。
3. 分配與借用：制定借用規(guī)則，包括借用權(quán)限、時(shí)間限制和歸還程序，確保器材合理使用。
4. 維護(hù)與保養(yǎng)：規(guī)定定期檢查、清潔和維修的周期，延長器材使用壽命。
5. 故障報(bào)告與處理：設(shè)定故障上報(bào)機(jī)制，快速響應(yīng)并修復(fù)問題，減少對(duì)教學(xué)的影響。
6. 報(bào)廢與更新：明確器材報(bào)廢的標(biāo)準(zhǔn)和更新策略，及時(shí)淘汰老舊設(shè)備，引入新技術(shù)。
13. 幼兒園教學(xué)管理制度 篇十三
一、備課制度
第一條 教師必須以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù)，研究制訂好各類教育教學(xué)計(jì)劃。
第二條 認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論知識(shí)，不斷吸收新的信息，指導(dǎo)運(yùn)用于備課。
第三條 深入鉆研教材，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。
第四條 按時(shí)按質(zhì)制訂好系列計(jì)劃，如：學(xué)期計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃、課時(shí)計(jì)劃、游戲計(jì)劃等，每周寫一篇以上的觀察筆記和教育反思。每周星期五上午準(zhǔn)時(shí)將下周計(jì)劃和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)審閱。
第五條 備課時(shí)間除做案頭工作外，還必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具，準(zhǔn)備提供各種玩具、材料。
第六條 堅(jiān)持集體備課與個(gè)人備課相結(jié)合。每周一次平行班集體備課.
第七條 備課時(shí)不得外出或閑談，不做與備課無關(guān)的事情。
第八條 鼓勵(lì)改革、創(chuàng)新，每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)比，對(duì)設(shè)計(jì)新穎、富有創(chuàng)造性的計(jì)劃、筆記、教案、教育活動(dòng)設(shè)計(jì)等予以獎(jiǎng)勵(lì)
二、聽課制度
第一條 每學(xué)期組織教師相互聽課不少于20次，并認(rèn)真做好記錄和評(píng)議工作。
第二條 園長每學(xué)期必須有針對(duì)性地下班聽課20次以上，教學(xué)主任干事下班聽課40次以上，做好聽課記錄，及時(shí)進(jìn)行評(píng)議，肯定成績，找出差距，提出建議和希望。
第三條 骨干教師每學(xué)期必須做示范課一次.
第四條 青年教師每周自覺聽老教師活動(dòng),并主動(dòng)征求意見.
三、教師考評(píng)制度
第一條 凡本園教師都必須按時(shí)接受工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)考核。
第二條 幼兒園成立工作質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組。由園長擔(dān)任組長，各組組長參加。考核領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：
1、擬定考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
2、確定考核方法
3、定考核時(shí)間
4、研究獎(jiǎng)懲辦法
5、寫考核總結(jié)
6、根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的情況提出改進(jìn)、提高工作的意見和建議。
第三條 考核內(nèi)容包括：出勤情況、工作態(tài)度、履行本崗職責(zé)情況、工作效果等。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)不同時(shí)期的要求擬定詳細(xì)考核提綱。
第四條 考核結(jié)果填入業(yè)務(wù)檔案。考核結(jié)果作為教師晉級(jí)、職稱評(píng)定、選先進(jìn)及選送外出學(xué)習(xí)的重要參考資料。
四、教育教學(xué)評(píng)估制度
第一條 為全面提高教育質(zhì)量，幼兒園逐步開展對(duì)教育教學(xué)工作的全面評(píng)估工作。
第二條 成立教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估小組，由主管教育工作的園長擔(dān)任組長，教研組長及教師代表、保育員代表參加。
第三條 教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估小組在全面教育質(zhì)量評(píng)估的基礎(chǔ)上參考本園每個(gè)學(xué)期教育工作重點(diǎn)，研究確定評(píng)估的內(nèi)容，制訂評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，確定評(píng)估的方法及時(shí)間，并將評(píng)估后的材料進(jìn)行分析，做出評(píng)估總結(jié)報(bào)告，提出本園改進(jìn)教育工作的意見及建議。
第四條 每學(xué)期末開展評(píng)估活動(dòng)。
第五條 教育質(zhì)量結(jié)果與獎(jiǎng)懲制度掛勾。
第六條 每學(xué)期教育質(zhì)量評(píng)估總結(jié)應(yīng)作為下階段制訂教育工作計(jì)劃的重要參考資料。
14. 幼兒園教學(xué)管理制度 篇十四
一、教學(xué)反思是校本教研的基本的方式，是提高教師素質(zhì)、提升教師業(yè)務(wù)水平的有效形式。
二、教學(xué)反思的內(nèi)容包括教學(xué)實(shí)踐中對(duì)教育教學(xué)理念、教學(xué)手段、教學(xué)行為、教學(xué)效果自身科研能力等方面的反思。
三、教師要認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)前、教學(xué)中、教學(xué)后的反思。教學(xué)前反思重在教學(xué)的預(yù)測和分析，做科學(xué)合理的教學(xué)設(shè)計(jì)。教學(xué)中的反思是在課堂教學(xué)實(shí)踐中時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，關(guān)注使用的方法和手段達(dá)到的效果，捕捉教學(xué)中靈感，及時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)的思路和方法，使課堂教學(xué)效果達(dá)到最佳。教學(xué)后的反思應(yīng)客觀公正地總結(jié)評(píng)判自己的成功和不足，查找失誤和欠缺，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為自己今后以及同學(xué)科其他成員提供幫助。
四、教學(xué)反思的方法是個(gè)人反思提出問題、同伴互助研討問題、個(gè)人實(shí)踐解決問題、同伴互助評(píng)價(jià)反思。
五、教師每課時(shí)教學(xué)后要堅(jiān)持在教案上撰寫簡要的教后反思，每周向教研組和備課小組提供一個(gè)本人在教學(xué)實(shí)踐中遇到的值得探討的問題，每月撰寫一篇較深刻、詳細(xì)的教學(xué)札記交教務(wù)處備查，每學(xué)期結(jié)合教學(xué)實(shí)踐撰寫一篇教研論文或教學(xué)隨筆。各教研組和備課小組每次活動(dòng)預(yù)留固定的時(shí)間交流研討反思中發(fā)現(xiàn)的`問題。
六、把堅(jiān)持撰寫課時(shí)教學(xué)反思、每月上交教學(xué)札記、每學(xué)期撰寫教研論文作為教學(xué)常規(guī)檢查的重要內(nèi)容，作為教師工作考核的內(nèi)容；把教研組進(jìn)行教學(xué)反思交流研討的情況作為考核教研組工作的內(nèi)容。努力使教學(xué)反思逐漸成為教師的自覺行為，成為教師專業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。