職工代表大會實施細則

　　為認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，保障職工的主人翁地位和民主管理權力，制定了職工代表大會實施細則，下面是詳細內容。

　　職工代表大會實施細則

　　第一章 總 則

　　第一條 為認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，保障職工的主人翁地位和民主管理權力，充分發揮職工的積極性、智慧和創造性，根據《中華人民共和國全民所有制企業法》、《中華人民共和國公司法》和《全民所有制企業工業企業職工代表大會條例》以及《公司章程》，結合公司的實際情況制定本細則。

　　第二條 職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。

　　第三條 職工代表大會接受公司黨委的思想政治領導，貫徹執行黨和國家的方針政策，正確處理好國家、企業、股東和職工之間的利益關系，在法律規定的范圍內行使職權。

　　第四條 公司工會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作。有權代表和組織職工進行民主管理和民主監督，依法獨立負責地開展工作。

　　第五條 公司職工代表大會支持公司股東大會、董事會、監事會和總經理依法行使職權，教育職工遵守公司章程，履行法律、法規規定的權利和義務。

　　第六條 公司職工代表大會實行民主集中制。

　　第二章 職工代表大會職權

　　第七條 職工代表大會行使下列職權：

　　一、聽取和審議總經理關于企業發展的工作報告、公司經營計劃、公司重大投資、公司中長期發展規劃以及因資本運作與公司發生關聯的事項的報告;對公司重要的規章制度的制訂修改、公司安全生產、勞動保護、年度職工培訓、職工薪酬、職工生活福利等，行使審議、建議、決定的職權。

　　為完善和規范教代會制度，制定了教職工代表大會實施細則，下面是詳細內容。

　　教職工代表大會實施細則

　　為進一步促進黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想和《工會法》、《教師法》、《教育法》賦予教職工參與學校民主管理和民主監督權力的落實，完善和規范教代會制度，推進我校的民主建設，充分發揮教職工的主人翁作用，依法維護教職工權益，促進學校改革、發展和穩定。特制定本細則。

　　第一章　總　則

　　第一條 教代會的性質和地位

　　教職工代表大會(以下簡稱教代會)制度是學校管理體制的重要組成部分，是在學校黨支部的領導下，學校實行民主管理、民主監督的基本制度和基本形式，是教職工依法行使權利的機構，也是促進學校領導廣泛聽取教職工意見，促進決策科學化、民主化的重要渠道，是學校實行校務公開的主要載體。

　　教代會在黨支部的領導下開展工作，尊重和支持校長依法行使職權，學校工會委員會承擔教代會工作機構的任務。

　　第二章　教代會的職權

　　第二條 教代會行使下列職權

　　教代會一般行使職權有四項，即審議建議權、審議通過權、審議決定權、評議監督權。

　　1.審議建議權：聽取討論校長的工作報告，審議學校的辦學方針，發展規劃、學年工作計劃、年度財務工作報告、教育教學和管理制度以及其他有關學校重大改革方案或措施等，提出意見和建議。校長根據教代會提出的意見和建議修改報告、方(草)案，做出決策。

　　2.審議通過權：審議通過教職工聘任合同制和校內崗位工資制實施方案、學校崗位責任制方案、教師職業道德規范實施方案、教職工管理制度、獎懲辦法以及其它重要規章制度。通過后由校長頒布施行。

　　為了全面貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針制定了《非公有制企業職工代表大會實施細則》，下面是詳細內容，歡迎大家閱讀。

　　《非公有制企業職工代表大會實施細則》

　　第一章 總則

　　第一條為了全面貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，切實維護本企業職工合法權益和民主權利，充分發揮和調動職工積極性、創造性，提高企業經營管理水平和科學決策水平，促進企業健康發展，根據《上城區非公有制企業職工(代表)大會制度試行辦法》，結合本企業實際，特制定本實施細則。

　　第二條職工代表大會制度(以下簡稱“職代會”)是本企業實行民主管理的基本形式，是協調企業勞動關系的重要機制，是依靠職工辦好企業的有效途徑，是職工行使參與民主管理權利的組織機構。

　　第三條職代會接受本企業黨組織的領導和上級工會的指導。職代會尊重企業所有者的合法權益，與經營者合作共事，支持和服從企業正常的生產經營指揮，共謀企業發展。

　　第四條工會是職代會的常設工作機構，職代會實行民主集中制。

　　第二章職權

　　第五條職代會必須認真貫徹黨和國家的方針、政策，依法處理國家、企業和職工三者利益關系。職代會各項活動及其作出的決定必須符合國家的法律法規和政策規定。具體行使下列職權：

　　1、知情建議權。定期聽取企業生產經營計劃、目標任務的工作報告;及時聽取企業有關資產變更、經營方向調整等重大經營決策可能影響職工權益(包括工時、薪酬、休息休假、福利、勞動安全衛生、勞動保險、技能培訓、職工聘用和解聘等)的重大事項通報;聽取企業涉及職工權益的有關國家勞動法律法規執行情況的通報。對報告和通報進行討論，提出建議。

作風效能實施細則 篇1

　　根據集團《關于進一步加強企業作風效能建設的實施方案》的總體部署，為進一步轉變公司干部員工的工作和學習作風，加強企業管理與執行效能建設，做到有令必行、有禁必止，確保公司的重大決策部署落到實處，取得實效，特制訂本方案。 一、工作目標

　　以治懶促勤政、治散正風氣、治庸提能力、治浮抓落實、治拖促高效、治貪優環境、治奢促節儉為目標，嚴剎“四風”(形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風)，懲治“懶、散、庸、浮、拖、貪、奢”等不良風氣，創新思想，提升效能，改進作風，廉潔自律，全面推動企業可持續發展。

　　二、范圍對象

　　公司全體干部員工。

　　三、組織機構

　　公司成立作風效能建設領導小組 組 長：

　　成 員：公司領導班子成員。

　　四、實施階段

　　(一)思想教育階段——提升道德思想(20xx年11月啟動，按要求實施)

　　結合集團狠剎“四風”，積極開展干部員工道德思想教育活動的相關部署安排，具體做好以下工作：

　　1.通過影片宣傳、黨務企務公開欄、oa轉發作風建設專題文章 等方式，加強干部員工道德思想教育，遵守廉潔紀律，嚴肅自我管理。

　　(1)嚴禁在辦公區域、項目工地等場所參與賭博活動;

　　(2)嚴禁在高檔娛樂會所消費。

　　2.建立學習型組織，加強理論知識學習，提升思想認識。

　　(1)組織領導干部實地參觀學習活動，現場感受先進企業積極向上的工作氛圍和優秀嚴謹的管理模式，參觀后及時總結心得體會。

縣社會救助實施細則 篇1

　　各股室、各鄉鎮民政辦：

　　為進一步加大民政社會救助工作的宣傳力度，形成強大的宣傳聲勢和良好的輿論氛圍，讓社會各界、廣大人民群眾了解、理解、支持和監督民政工作，推動我縣民政事業健康發展，打造強勢民政，更好地為弱勢群體服務，特制定如下實施方案。

　　一、指導思想

　　以黨的和xx屆三中全會為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的核心理念，以電視媒體、網絡媒體等為載體，宣傳社會救助政策，促進民政各項工作健康發展，打造強勢民政，更好的為弱勢群體服務，為推動蒙城加快發展、科學發展、跨越發展奠定基礎。

　　二、組織領導

　　為了加強對社會救助宣傳工作的組織領導，我縣民政系統成立社會救助宣傳工作領導小組，人員組成如下：

　　組　長：

　　副組長：

　　成 員：

　　領導小組下設辦公室，由何善同志任辦公室主任，負責社會救助宣傳周活動的協調、保障工作。

　　三、宣傳的主要內容

　　民政宣傳內容主要包括城鄉低保、大病救助、農村五保供養、臨時救助、流浪乞討等民政民生工程的政策、救助對象、申辦流程等內容。

　　四、宣傳活動安排

　　1、4月28日在歷史文化廣場舉行以 “宣傳貫徹《社會救助暫行辦法》”為主題的社會救助宣傳活動，為期一天;

　　2、4月29日至4月30日，出動宣傳車到鄉鎮進行宣傳;

　　3、5月1日至5月4日，各鄉鎮在村村通廣播中播放民政民生工程宣傳材料。

縣社會救助實施細則 篇2

音樂培訓實施細則 篇1

　　為確保本培訓班的順利開辦和教學質量，特制定以下規章制度，望全體學員共同遵守!!!

　　一、學員們可以先來免費試聽1-2節課，確定學習時，必須先預交學費后再學習。

　　二、培訓期間，學員們務必嚴格遵守有關規定，違紀者給予批評處理，嚴重者立即開除，并不退學費。

　　三、學員們不得半途而廢，為確保教學質量，中途停學者不退學費。

　　四、學員們必須按規定時間準時上課，每天不超過規定的學習時間;為不影響其他學員的學習時間，無特殊情況不得請假，如需要請假，則必須經過主管老師同意方可;學員無故曠課者，老師不再為其專門補課。

　　五、學員們未經老師同意，不得隨意動弄教學器材。教學器材全部屬于私人財產，有意損害者，加價賠償。

　　六、培訓期間出現其它事故，按實際情況作出相應處理。

　　本規章制度解釋權歸隴聲培訓班所有!!!

音樂培訓實施細則 篇2

　　“以德育人、藝術精湛、管理嚴明”是本校的教學宗旨。各專業教師和家長都希望學生的音樂技術與音樂藝術有實質性的進步和發展，為保證教師教學質量的提高和有一個良好的教學秩序，特定以下條例：

　　一、本校上課時間一課時為60分鐘，每節課教師可根據學生的情況安排課間休息10分鐘。

　　二、教師上課嚴格按照教務處安排的“教師課程表”準時上課，教師課程表一式兩份，教務處一份，教師一份(以便更好安排新生，掌握好學生上課時間)如有調整及時更正，兩份必須保持一致(不能安排學生的時段，由老師用紅筆劃掉)教師調整學生課時時，應先征得家長和教務處一致同意后方可調整。注：“教師課程表”不規范的不予安排新生。