關于處罰決定范文（通用14篇）
關于處罰決定范文 篇1
項目部所屬各單位：
建筑一班在鋼煤斗配制過程中，由于施工組織、施工管理以及施工人員責任心不強等方面的原因，造成不嚴格按設計、施工程序、施工方案進行施工，質量問題屢次出現，給我公司造成了很壞的影響，存在的主要問題有：
1、施工隊管理混亂，質量意識淡薄，施工人員行為不規范，不聽從班組技術人員的安排，不按施工方案及要求進行，施工隨心所欲;
2、對質保部、監理及業主提出的要求，施工隊長不重視，施工人員更是常有理，窮對付，施工我行我素;
為嚴肅紀律，根據公司及項目部質量管理制度的規定，決定對建筑一班鋼煤斗配制施工隊罰款5000.00元。
要求建筑一班立即對施工隊存在的問題進行整頓，尤其是施工負責人及施工人員的質量意識教育，規范施工行為，做到政令暢通，對存在的問題認真地進行整改，高標準地完成鋼煤斗配制工作。
同時要求項目部所屬各施工單位認真汲取經驗教訓，舉一反三，引以為戒，加強對各級施工人員的.質量意識教育，在以后的施工過程中嚴格按規范、標準及施工程序進行施工，加強施工中各環節的質量控制，保證工程的施工質量。
要求建筑一班在通知單下發之日起5日內將罰款交到質量保證部，否則質保部對該項目將不予驗收結算。
xx部
20xx年8月30日
關于處罰決定范文 篇2
劉d同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。
經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉年月至年月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。
現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批 準，決定對劉水同志作出如下處理決定：
1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2. 每月降工資200元至年月日止。
市公司人力資源部
年月日
關于處罰決定范文 篇3
近日小編張因為個人事情影響心情。近日在微事平臺發布信息平凡出錯，未經過審稿，就發出信息。給平臺和粉絲帶來不好影響，微事主編楊決定，給予張停職一周，讓其反省和提醒。
希望在以后信息發布中少出現失誤。龍石微事并向讀者表示歉意。
微事
20xx年10月8日
關于處罰決定范文 篇4
法定代表人：張偉光
地址：xx市xx鎮路308號
實業有限公司環境違法一案，我局經過調查，現已審查終結。
一、環境違法事實和證據
我局于20xx年10月19日對你公司進行現場檢查，發現你公司已建成橡膠加工項目，從事橡膠制品的生產，該項目未向環境保護行政主管部門報批環境影響評價文件，項目需要配套建設的環境保護設施未建成、未經驗收，主體工程便于20xx年7月份投入正式生產。
以上事實，有20xx年10月19日的《xx市環境保護局現場檢查筆錄》和現場檢查拍攝的照片及20xx年11月27日的《xx市環境保護局調查詢問筆錄》等為證。
你公司的上述行為違反了《建設項目環境保護管理條例》第九條、第十六條、第二十條和第二十三條的規定。我局于20xx年12月30日告知你公司違法事實、處罰依據和擬作出的處罰決定，并告知你公司有權進行陳述、申辯和要求聽證。你公司在法定期限內未向我局提出聽證申請，也未提出陳述和申辯。
以上事實，有xx市環境保護局《行政處罰聽證告知書》（鶴環罰告〔20xx〕144號）及《xx市環境保護局送達回證》為證。
二、責令改正和行政處罰的依據、種類
《建設項目環境保護管理條例》第二十八條規定，“違反本條例規定，建設項目需要配套建設的環境保護設施未建成、未經驗收或者經驗收不合格，主體工程正式投入生產或者使用的，由審批該建設項目環境影響報告書、環境影響報告表或者環境影響登記表的環境保護行政主管部門責令停止生產或者使用，可以處10萬元以下的罰款�！�
依據上述規定，我局決定對你公司作出：責令你公司的橡膠加工項目停止生產，罰款人民幣伍萬元。
三、責令改正和行政處罰的履行方式和期限
�。ㄒ唬╆P于責令改正的履行方式和期限
你公司應于接到本處罰決定書之日起對上述橡膠加工項目停止生產。在通過環境保護行政主管部門環評批復和環�？⒐を炇罩�，不得擅自恢復生產。
（二）關于罰款的履行方式和期限
你公司應于接到本處罰決定書之日起xx日內，到我局領取“繳款通知書”將罰款足額繳納至xx市國庫，你公司繳納罰款后，應將繳款憑據報送我局復印備案。逾期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。
四、申請復議或者提起訴訟的途徑和期限
如不服本處罰決定，可在接到決定書之日起60日內依照《中華人民共和國行政復議法》第九條的規定向xx市人民政府或江門市環境保護局申請行政復議，或依照《中華人民共和國行政訴訟法》第四十六條的規定，在接到本處罰決定書之日起六個月內直接向廣東省江門市江海區人民法院起訴。逾期不申請復議，也不向人民法院起訴，又不履行本處罰決定的，我局將依法申請人民法院強制執行。
xx市環境保護局
20xx年1月22日
關于處罰決定范文 篇5
11月19日下午，三樓車間員工梁x對韋身攻擊。據查，11月18日加班期間，因工作雙方發生爭執并帶口語(臟話)，導致兩人關系不和。11月19日下午梁志均多次叫韋澳，韋回應，于是梁將一塊電子板扔向韋，并將凳子舉起并抓起韋衣領，隨后放了下來。此行為嚴重違反了廠紀廠規，鑒于經教育后已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，并保證不再發生，認錯態度良好，且未產生嚴重后果。
廠務部一致決定如下：
1.對同事過激的行為嚴重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的運作及同事之間的團結，處以記大過處分(罰款100元)。
2.梁將電子板扔向同事，損壞公司財物，將以該板造價的三倍處罰。
3.倆人前一天的口角是此次事件的導火線，因此韋也有責任，予以記警告處理(罰款20元)。
望公司全體員工引以為戒，團結友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發生。
廣州xx科技有限公司 廠務部
11.20
關于處罰決定范文 篇6
員工姓名：黃，現任公司外聯部專員，20xx年X月X日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
x年xx月xx日
關于處罰決定范文 篇7
劉【人名】同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。
經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉【人名】同志××年×月至××年×月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經過本公司黨組織的教育，劉【人名】同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。
現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：
1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至××年×月×日止。
××市××公司人力資源部
××年×月×日
關于處罰決定范文 篇8
李吉樹(男，漢族，身份證號：，高中學歷，群眾，桂平市木樂鎮戶籍)，于今年9月1日被桂平市人民政府征兵辦公室批準入伍，9月13日被接領到39集團軍203旅(駐地遼寧營口蓋州市)服役。該青年在入伍后，以部隊的氣候條件、生活環境以及訓練上都不能適應為借口，先后10多次向部隊寫出書面退兵申請，并拒絕參加訓練，嚴重影響其他新兵思想，給部隊的管理帶來較大的負面影響。
我市征兵辦兩次派人赴部隊，會同部隊有關人員，先后4次與其談話做工作，講明利害，但該青年拒服兵役的態度依舊堅決。鑒于該青年拒服兵役的態度堅決，影響惡劣，經陸軍第39集團軍政治部研究決定，對李吉樹按拒服兵役原因退回原籍。
根據《中華人民共和國兵役法》第六十六條、第六十七條和《廣西壯族自治區征兵工作條例》第三十條、第三十一條之規定：經市人民政府批準同意，對李吉樹拒服兵役的違法行為作如下處罰：
1、按照桂平市20xx年農村(或城鎮)戶口義務兵年優待金標準5倍給予罰款5萬元，罰款上交市財政，列支民政優撫安置款項。限被處罰人在收到處罰決定30日內履行交清罰款，逾期不交，將依法申請桂平市人民法院強制執行。
2、兩年內不得將其錄用為國家公務員或在參照公務員法管理的工作人員;全市所有政府機關、社會團體、企事業單位和學校不得招聘和錄用;教育部門不得為其辦理升學手續;公安機關不得為其辦理出國(境)手續;工商行政管理部門不得為其辦理工商營業執照;銀行系統禁止向其提供各種貸款業務;全市所有公私企業和單位不得招聘錄用此人。
3、將李吉樹列入《桂平市拒服兵役人員黑名單》，通過新聞媒體向全社會公告，并上傳公安網備案。
桂平市人民政府征兵辦公室
20xx年12月5日
關于處罰決定范文 篇9
先生，男，35歲，曾任本公司財務部出納。
經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：20xx年x月至xx年x月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。
現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：
1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至20xx年x月x日止。
xx市xx公司人力資源部
20xx年x月x日
關于處罰決定范文 篇10
近日張小帥因為個人事情影響心情。近日在龍石微事平臺發布信息平凡出錯，未經過審稿，就發出信息。給平臺和粉絲帶來不好影響，龍石微事主編楊小帥決定，給予張小帥停職一周，讓其反省和提醒。希望在以后信息發布中少出現失誤。龍石微事并向讀者表示歉意。
龍石微事
20xx年10月8日
關于處罰決定范文 篇11
各部門：
公司營銷部經理張三、市場部經理李四、市場部王五三人于20xx年4月1日晚在公司宿舍因個人原因酒后打架斗毆，嚴重違反公司相關管理規章制度，造成了極其惡劣的影響。根據公司《職員手冊》《管理制度》、，經公司研究決定，現對以上三人做出如下處罰決定：
1、對張三予以離職處理;2、對李四處以記過處罰一次，并處減發6天本薪;在本處理決定發布之日起3日內對此次違紀事件作出不少于500字的深刻書面檢討。
3、王五目前處于試用期內，鑒于此嚴重違紀事件，其試用期延長一個月，并處以記過處分一次，減發6天本薪;在本處理決定發布之日起3日內對此次違紀事件作出不少于500字的深刻書面檢討。
此處理決定自發布之日起實施，希望公司其他職員引以為戒，良好處理公司團隊關系，營造和諧、團結的'團隊氛圍。
xx有限公司行政部
xx年xx月xx日
關于處罰決定范文 篇12
當事人：新疆生產建設兵團農十師181團小黃山砂石料礦
地 址：農十師181團以北5公里處
我局于20xx年05月16日對阿勒泰市鑫源砂石料廠無證開采一案立案調查。經查，新疆生產建設兵團農十師181團小黃山砂石料礦采礦證于20xx年8月25日到期，20xx年5月，其在續辦采礦許可證期間，非法開采沙石料700立方米，并以20元每立方米的價格出售，違法所得14000元。其行為行為違反了《中華人民共和國礦產資源法》第三條第三款“勘查、開采礦產資源，必須依法申請、經批準取得探礦權、采礦權，并辦理登記”的規定，屬于非法開采礦產資源的違法行為。
上述違法事實有下列證據證實：
1、衛片遙感圖斑
2、詢問筆錄
3、現場勘測筆錄及違法案件現場照片
4、責令停止國土資源違法行為通知書及公文送達回證
我局已于20xx年05月17日依法向你進行了告知。你未向我局申請陳述、申辯和聽證。
根據《中華人民共和國礦產資源法》第三十九條“未取得采礦許可證擅自采礦的，擅自進入國家規劃礦區、對國民經濟具有重要價值的礦區范圍采礦的，擅自開采國家規定實行保護性開采的特定礦種的，責令停止開采、賠償損失，沒收采出的礦產品和違法所得，可以并處罰款;拒不停止開采，造成礦產資源破壞的，依照刑法第一百五十六條的規定對直接責任人員追究刑事責任”和《中華人民共和國礦產資源法實施細則》第四十二條第一款“未取得采礦許可證擅自采礦的，擅自進入國家規劃礦區、對國民經濟具有重要價值的礦區和他人礦區范圍采礦的，擅自開采國家規定實行保護性開采的特定礦種的，處以違法所得50%以下的罰款;”的規定，決定處罰如下：
1、責令停止非法開采行為;
2、沒收違法所得14000元;
3、罰款：6000元。
行政處罰履行方式和期限：你應當自收到本處罰決定書之日起15日內履行本處罰決定，將罰沒款繳至自治區財政廳國庫處(即到阿勒泰市國土資源執法監察大隊開票繳款)
本決定送達當事人，即發生法律效力。
你(單位)如不服本處罰決定，可以在收到本處罰決定書之日起60日內向阿勒泰市地區國土資源局或阿勒泰市人民政府申請行政復議，或者6個月內直接向阿勒泰市人民法院提起訴訟。逾期不申請行政復議，不提起行政訴訟，又不履行本行政處罰決定的，我局將依法申請人民法院強制執行。
聯系人：劉彥華、邵志剛
電 話：0906-2311678
地 址：新疆阿勒泰市阿勒泰市國土資源局
關于處罰決定范文 篇13
被處罰人：
性別：
年齡：
聯系電話：
家庭住址：
所在單位及職務：
違法事實及證據：未嚴格審查施工資質，未督促技術交底，未懸掛警
示標牌，未嚴格執行高空作業安全監護制。
以上事實違反了 《中華人民共和國安全生產法》第二十二條
第三十二條、第四十六條的規定，依據《安全生產違法行為行政處罰辦法》第四十五條第一款第一項的規定，決定給予 罰款人民幣捌千元整 的行政處罰。
處以罰款的，罰款自收到本決定書之日起15日內繳至 郴州市財政局非稅收入專戶，賬號 ，到期不繳每日按罰款數額的3%加處罰款。
如果不服本處罰決定，可以依法在60日內向郴州市人民政府或者湖南省安全生產監督管理局申請行政復議，或者在六個月內依法向北湖區人民法院提起行政訴訟，但本決定不停止執行，法律另有規定的除外。逾期不申請行政復議、不提起行政訴訟又不履行的，本機關將依法申請人民法院強制執行或者依照有關規定強制執行。
郴州市安全生產監督管理局(公章)
x年 10 月 8 日
關于處罰決定范文 篇14
X公( )不罰決字〔 〕 號
違法行為人(姓名、性別、年齡、出生日期、身份證件種類及號碼、戶籍所在地、現住址、工作單位以及違法單位的名稱、地址和法定代表人)
現查明
，以上事實有等證據證實。
根據 之規定，現決定不予行政處罰，并對 予以收繳，對 予以追繳。
如不服本決定，可以在收到本決定書之日起六十日內向
申請行政復議或者在三個月內依法向
人民法院提起行政訴訟。
□ 附：收繳∕追繳物品清單
公安機關(印)
年 月 日