處罰決定

處罰決定（精選22篇）

1.　處罰決定 篇一

　　李吉樹(男，漢族，身份證號：，高中學歷，群眾，桂平市木樂鎮戶籍)，于今年9月1日被桂平市人民政府征兵辦公室批準入伍，9月13日被接領到39集團軍203旅(駐地遼寧營口蓋州市)服役。該青年在入伍后，以部隊的氣候條件、生活環境以及訓練上都不能適應為借口，先后10多次向部隊寫出書面退兵申請，并拒絕參加訓練，嚴重影響其他新兵思想，給部隊的管理帶來較大的負面影響。

　　我市征兵辦兩次派人赴部隊，會同部隊有關人員，先后4次與其談話做工作，講明利害，但該青年拒服兵役的態度依舊堅決。鑒于該青年拒服兵役的態度堅決，影響惡劣，經陸軍第39集團軍政治部研究決定，對李吉樹按拒服兵役原因退回原籍。

　　根據《中華人民共和國兵役法》第六十六條、第六十七條和《廣西壯族自治區征兵工作條例》第三十條、第三十一條之規定：經市人民政府批準同意，對李吉樹拒服兵役的違法行為作如下處罰：

　　1、按照桂平市20xx年農村(或城鎮)戶口義務兵年優待金標準5倍給予罰款5萬元，罰款上交市財政，列支民政優撫安置款項。限被處罰人在收到處罰決定30日內履行交清罰款，逾期不交，將依法申請桂平市人民法院強制執行。

　　2、兩年內不得將其錄用為國家公務員或在參照公務員法管理的工作人員;全市所有政府機關、社會團體、企事業單位和學校不得招聘和錄用;教育部門不得為其辦理升學手續;公安機關不得為其辦理出國(境)手續;工商行政管理部門不得為其辦理工商營業執照;銀行系統禁止向其提供各種貸款業務;全市所有公私企業和單位不得招聘錄用此人。

　　3、將李吉樹列入《桂平市拒服兵役人員黑名單》，通過新聞媒體向全社會公告，并上傳公安網備案。

　　桂平市人民政府征兵辦公室

　　20xx年12月5日

2.　處罰決定 篇二

　　法定代表人：張偉光

　　地址：xx市xx鎮路308號

　　實業有限公司環境違法一案，我局經過調查，現已審查終結。

　　一、環境違法事實和證據

　　我局于20xx年10月19日對你公司進行現場檢查，發現你公司已建成橡膠加工項目，從事橡膠制品的生產，該項目未向環境保護行政主管部門報批環境影響評價文件，項目需要配套建設的環境保護設施未建成、未經驗收，主體工程便于20xx年7月份投入正式生產。

　　以上事實，有20xx年10月19日的《xx市環境保護局現場檢查筆錄》和現場檢查拍攝的照片及20xx年11月27日的《xx市環境保護局調查詢問筆錄》等為證。

　　你公司的上述行為違反了《建設項目環境保護管理條例》第九條、第十六條、第二十條和第二十三條的規定。我局于20xx年12月30日告知你公司違法事實、處罰依據和擬作出的處罰決定，并告知你公司有權進行陳述、申辯和要求聽證。你公司在法定期限內未向我局提出聽證申請，也未提出陳述和申辯。

　　以上事實，有xx市環境保護局《行政處罰聽證告知書》（鶴環罰告〔20xx〕144號）及《xx市環境保護局送達回證》為證。

　　二、責令改正和行政處罰的依據、種類

　　《建設項目環境保護管理條例》第二十八條規定，“違反本條例規定，建設項目需要配套建設的環境保護設施未建成、未經驗收或者經驗收不合格，主體工程正式投入生產或者使用的，由審批該建設項目環境影響報告書、環境影響報告表或者環境影響登記表的環境保護行政主管部門責令停止生產或者使用，可以處10萬元以下的罰款。”

　　依據上述規定，我局決定對你公司作出：責令你公司的橡膠加工項目停止生產，罰款人民幣伍萬元。

　　三、責令改正和行政處罰的履行方式和期限

　　（一）關于責令改正的履行方式和期限

　　你公司應于接到本處罰決定書之日起對上述橡膠加工項目停止生產。在通過環境保護行政主管部門環評批復和環保竣工驗收之前，不得擅自恢復生產。

　　（二）關于罰款的履行方式和期限

　　你公司應于接到本處罰決定書之日起xx日內，到我局領取“繳款通知書”將罰款足額繳納至xx市國庫，你公司繳納罰款后，應將繳款憑據報送我局復印備案。逾期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。

　　四、申請復議或者提起訴訟的途徑和期限

　　如不服本處罰決定，可在接到決定書之日起60日內依照《中華人民共和國行政復議法》第九條的規定向xx市人民政府或江門市環境保護局申請行政復議，或依照《中華人民共和國行政訴訟法》第四十六條的規定，在接到本處罰決定書之日起六個月內直接向廣東省江門市江海區人民法院起訴。逾期不申請復議，也不向人民法院起訴，又不履行本處罰決定的，我局將依法申請人民法院強制執行。

　　xx市環境保護局

　　20xx年1月22日

3.　處罰決定 篇三

　　11月19日下午，三樓車間員工梁x對韋身攻擊。據查，11月18日加班期間，因工作雙方發生爭執并帶口語(臟話)，導致兩人關系不和。11月19日下午梁志均多次叫韋澳，韋回應，于是梁將一塊電子板扔向韋，并將凳子舉起并抓起韋衣領，隨后放了下來。此行為嚴重違反了廠紀廠規，鑒于經教育后已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，并保證不再發生，認錯態度良好，且未產生嚴重后果。

　　廠務部一致決定如下：

　　1.對同事過激的行為嚴重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的運作及同事之間的團結，處以記大過處分(罰款100元)。

　　2.梁將電子板扔向同事，損壞公司財物，將以該板造價的三倍處罰。

　　3.倆人前一天的口角是此次事件的導火線，因此韋也有責任，予以記警告處理(罰款20元)。

　　望公司全體員工引以為戒，團結友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發生。

　　廣州xx科技有限公司 廠務部

　　11.20

4.　處罰決定 篇四

　　近日張小帥因為個人事情影響心情。近日在龍石微事平臺發布信息平凡出錯，未經過審稿，就發出信息。給平臺和粉絲帶來不好影響，龍石微事主編楊小帥決定，給予張小帥停職一周，讓其反省和提醒。希望在以后信息發布中少出現失誤。龍石微事并向讀者表示歉意。

　　龍石微事

　　20xx年10月8日

5.　處罰決定 篇五

　　各部門：

　　公司營銷部經理張三、市場部經理李四、市場部王五三人于20xx年4月1日晚在公司宿舍因個人原因酒后打架斗毆，嚴重違反公司相關管理規章制度，造成了極其惡劣的影響。根據公司《職員手冊》《管理制度》、，經公司研究決定，現對以上三人做出如下處罰決定：

　　1、對張三予以離職處理;2、對李四處以記過處罰一次，并處減發6天本薪;在本處理決定發布之日起3日內對此次違紀事件作出不少于500字的深刻書面檢討。

　　3、王五目前處于試用期內，鑒于此嚴重違紀事件，其試用期延長一個月，并處以記過處分一次，減發6天本薪;在本處理決定發布之日起3日內對此次違紀事件作出不少于500字的深刻書面檢討。

　　此處理決定自發布之日起實施，希望公司其他職員引以為戒，良好處理公司團隊關系，營造和諧、團結的'團隊氛圍。

　　xx有限公司行政部

　　xx年xx月xx日

6.　處罰決定 篇六

　　劉d同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

　　經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉年月至年月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批 準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2. 每月降工資200元至年月日止。

　　市公司人力資源部

　　年月日

7.　處罰決定 篇七

　　先生，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

　　經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：20xx年x月至xx年x月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2.每月降工資200元至20xx年x月x日止。

　　xx市xx公司人力資源部

　　20xx年x月x日

8.　處罰決定 篇八

　　劉【人名】同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

　　經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉【人名】同志××年×月至××年×月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經過本公司黨組織的教育，劉【人名】同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2.每月降工資200元至××年×月×日止。

　　××市××公司人力資源部

　　××年×月×日

9.　處罰決定 篇九

　　員工姓名：黃，現任公司外聯部專員，20xx年X月X日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

10.　處罰決定 篇十

　　項目部所屬各單位：

　　建筑一班在鋼煤斗配制過程中，由于施工組織、施工管理以及施工人員責任心不強等方面的原因，造成不嚴格按設計、施工程序、施工方案進行施工，質量問題屢次出現，給我公司造成了很壞的影響，存在的主要問題有：

　　1、施工隊管理混亂，質量意識淡薄，施工人員行為不規范，不聽從班組技術人員的安排，不按施工方案及要求進行，施工隨心所欲;

　　2、對質保部、監理及業主提出的要求，施工隊長不重視，施工人員更是常有理，窮對付，施工我行我素;

　　為嚴肅紀律，根據公司及項目部質量管理制度的規定，決定對建筑一班鋼煤斗配制施工隊罰款5000.00元。

　　要求建筑一班立即對施工隊存在的問題進行整頓，尤其是施工負責人及施工人員的質量意識教育，規范施工行為，做到政令暢通，對存在的問題認真地進行整改，高標準地完成鋼煤斗配制工作。

　　同時要求項目部所屬各施工單位認真汲取經驗教訓，舉一反三，引以為戒，加強對各級施工人員的.質量意識教育，在以后的施工過程中嚴格按規范、標準及施工程序進行施工，加強施工中各環節的質量控制，保證工程的施工質量。

　　要求建筑一班在通知單下發之日起5日內將罰款交到質量保證部，否則質保部對該項目將不予驗收結算。

　　xx部

　　20xx年8月30日

11.　處罰決定 篇十一

　　近日小編張因為個人事情影響心情。近日在微事平臺發布信息平凡出錯，未經過審稿，就發出信息。給平臺和粉絲帶來不好影響，微事主編楊決定，給予張停職一周，讓其反省和提醒。

　　希望在以后信息發布中少出現失誤。龍石微事并向讀者表示歉意。

　　微事

　　20xx年10月8日

12.　處罰決定 篇十二

　　第一條 為加強對交通行政管理部門作出的重大行政處罰決定的監督，根據《交通行政執法監督規定》，制定本制度。

　　第二條 本制度所稱重大行政處罰決定是指交通行政管理部門作出的吊銷證照、責令停產停業、5000元以上罰款的.行政處罰決定。

　　第三條 交通行政管理部門應當在作出重大行政處罰決定之日的次日起15日內報上一級交通行政管理部門備案。

　　第四條 省級交通主管部門和交通部直屬的行政管理部門應當將備案材料一式三份向交通部（主管業務司局和體改法規司）備案。省級交通主管部門和交通部直屬的行政管理部門具體規定其所屬地區和部門的報備管轄。

　　第五條 交通行政管理部門向上一級交通行政管理部門備案時應提交備案報告和行政處罰決定書副本。備案報告應包括主送機關、備案內容及說明、備案的年月日及備案機關等內容。

　　第六條 上一級交通行政管理部門應在收到備案材料之日起30日內對材料進行審查，審查內容包括：

　　（一）重大行政處罰案件的處罰是否在處罰機關法定職權范圍內；

　　（二）適用的處罰依據是否正確；

　　（三）執法主體是否合法；

　　（四）處罰程序是否合法；

　　（五）事實是否清楚，主要證據是否確實、充分、齊全。

　　第七條 上一級交通行政管理部門在審查過程中，根據情況可調閱報備部門的有關行政處罰的案卷和材料，報備部門不得拒絕。

　　第八條 上一級交通行政管理部門對審查中發現的問題應按下列規定處理：

　　（一）作出的重大行政處罰決定不合法或者顯失公正的，責令其限期撤銷原處罰決定，并重新作出行政處罰決定（當事人提起行政復議、行政訴訟的案件除外）；

　　（二）重大行政處罰決定書不規范的，責令其限期改正。

　　第九條 下一級交通行政管理部門對上一級交通行政管理部門的處理意見有異議的，可以向上一級交通行政管理部門提出書面報告，但不得拒絕執行監督決定。

　　第十條 上一級交通行政管理部門對執行重大行政處罰決定備案制度情況的監督處理；

　　（一）對在規定期限內應備案而不備案，由上一級交通行政管理部門予以通報批評并責令其改正；

　　（二）對拒不執行上一級交通行政管理部門作出的監督決定的，由上一級交通行政管理部門建議其所屬機關或者直接對負有責任的主管人員作出行政處分。

　　第十一條 本制度自1996年10月1日起施行。

13.　處罰決定 篇十三

　　××年×月，本局被確定為先行開展增強行政處罰決定書說理性工作試點單位之一，經過前一階段的努力，本局行政處罰決定書制作水平有了明顯提高，試點工作已初顯成效。

　　一、領導重視，深入調研。

　　試點一開始，本局隨即成立了以一把手為組長的試點工作領導小組，分管局長則抓具體落實，不論是深入各辦案單位調研，還是討論可行性方案，甚至討論修繕范文都至始至終參與其中。領導的重視對執法人員思想的統一起了關鍵的作用。同時，通過召開辦案單位負責人及法制員座談會，深入了解基層辦案人員的思想狀況及執法現狀，探討對增強行政處罰決定書說理性的重點和難點，對制定切實可行的實施方案至關重要。

　　二、多方培訓，統一規范。

　　在試點的第一階段，本局采用多種形式、多渠道地組織執法人員學習培訓。除派員赴外地考察、學習外，本局還組織集體培訓，邀請人民法院的專家講解行政法律文書在程序內容、證據的運用、自由裁量權的運用和約束等方面的規范性要求，邀請上級法規處領導闡述實施說理性處罰決定書的依據和作用，并結合實例對說理性處罰決定書的制作進行實務指導。同時，在分局局域網開辟專欄，登錄司法文書及相關部門或兄弟單位的處罰決定書和案件調查終結報告，供執法人員學習、借鑒和討論。分局法規科則根據本局《推行說理性處罰決定書實施方案》的具體要求，結合說理性處罰決定書范文起草、修改中發現的問題，對執法人員進行如何制作說理性行政處罰決定書的培訓，統一規范。各辦案單位也分別采用集中培訓、分組討論的方式，對執法人員進行有針對性的動員、培訓。通過動員、學習、培訓，執法人員不僅在思想上對推行說理性處罰決定書試點工作有了高度理解和重視，在理論和實際操作上對說理性處罰決定書的制作也有了進一步的理解和把握。

　　三、上下互動，推出范本。

　　為進一步規范說理性處罰決定書的制作，統一文書格式，本局根據各個辦案單位上年度辦結案件的類型、質量情況以及現有辦案人員、法制員的素質狀況，將10多種常見案件類型進行了分解，明確了各辦案單位重點突破任務。自下而上，由各辦案單位根據自己對說理性的理解，結合自身辦案實踐，集體討論完成各自的說理性處罰決定書范文。分局試點工作領導小組會同部分法制員對上報的17篇范文初稿逐一進行討論、修改，篩選其中的14篇提請上級法規處、人民法院行政廳領導、專家閱正。上級法規處給予了極大的支持，對范文逐一進行了點評。分局試點領導小組再次討論達成一致，由分局法規科進行最后修繕。通過上下互動，共同努力，推出了商標侵權、不正當競爭、傳銷、商業賄賂、虛假出資、經銷不合格產品、擅自發布戶外廣告、違法經營等10種不同案件類型的說理性處罰決定書示范文本，并通過局域網向各辦案單位進行推廣。

　　四、抓好結合，不斷完善。

　　在推行說理性行政處罰決定書的過程中，我們著力樹立執法人員依法行政的理念，要求各辦案單位抓好3個結合：一是與人性化執法相結合，在執法中加強普法教育和行政指導，體現處罰與教育相結合的原則。二是與整改相結合，處罰不是目的，關注處罰后的違法行為是否改正、停止。三是與規范執法相結合，通過案件回訪，查找執法中存在的問題，著力提升執法滿意度。此外，在推行范本的過程中不斷探討、不斷完善，每月總結推行中的經驗與不足，分局法規科、經檢大隊隨時進行個案指導。

　　五、加強監督，提高質量。

　　本局以推行說理性行政處罰決定書為契機，進一步加強執法監督，強化辦案人員依法行政的能力，提高辦案質量。首先，我們對案件核評內容進行了調整，增加了對處罰決定書說理性的核評。案件核審、案件質量檢查評比均采用雙表核評制，原《案件質量核評表》的核評分占70%，《行政處罰決定書說理性核評表》的核評分占30%。其次，我們把說理性處罰決定書的推廣工作納入目標責任制的考核，并通過模擬辦案、優秀范文評選等方式，循序漸進，不斷提高執法人員的辦案能力和案件質量。

14.　處罰決定 篇十四

　　當事人：新疆生產建設兵團農十師181團小黃山砂石料礦

　　地 址：農十師181團以北5公里處

　　我局于20xx年05月16日對阿勒泰市鑫源砂石料廠無證開采一案立案調查。經查，新疆生產建設兵團農十師181團小黃山砂石料礦采礦證于20xx年8月25日到期，20xx年5月，其在續辦采礦許可證期間，非法開采沙石料700立方米，并以20元每立方米的價格出售，違法所得14000元。其行為行為違反了《中華人民共和國礦產資源法》第三條第三款“勘查、開采礦產資源，必須依法申請、經批準取得探礦權、采礦權，并辦理登記”的規定，屬于非法開采礦產資源的違法行為。

　　上述違法事實有下列證據證實：

　　1、衛片遙感圖斑

　　2、詢問筆錄

　　3、現場勘測筆錄及違法案件現場照片

　　4、責令停止國土資源違法行為通知書及公文送達回證

　　我局已于20xx年05月17日依法向你進行了告知。你未向我局申請陳述、申辯和聽證。

　　根據《中華人民共和國礦產資源法》第三十九條“未取得采礦許可證擅自采礦的，擅自進入國家規劃礦區、對國民經濟具有重要價值的礦區范圍采礦的，擅自開采國家規定實行保護性開采的特定礦種的，責令停止開采、賠償損失，沒收采出的礦產品和違法所得，可以并處罰款;拒不停止開采，造成礦產資源破壞的，依照刑法第一百五十六條的規定對直接責任人員追究刑事責任”和《中華人民共和國礦產資源法實施細則》第四十二條第一款“未取得采礦許可證擅自采礦的，擅自進入國家規劃礦區、對國民經濟具有重要價值的礦區和他人礦區范圍采礦的，擅自開采國家規定實行保護性開采的特定礦種的，處以違法所得50%以下的罰款;”的規定，決定處罰如下：

　　1、責令停止非法開采行為;

　　2、沒收違法所得14000元;

　　3、罰款：6000元。

　　行政處罰履行方式和期限：你應當自收到本處罰決定書之日起15日內履行本處罰決定，將罰沒款繳至自治區財政廳國庫處(即到阿勒泰市國土資源執法監察大隊開票繳款)

　　本決定送達當事人，即發生法律效力。

　　你(單位)如不服本處罰決定，可以在收到本處罰決定書之日起60日內向阿勒泰市地區國土資源局或阿勒泰市人民政府申請行政復議，或者6個月內直接向阿勒泰市人民法院提起訴訟。逾期不申請行政復議，不提起行政訴訟，又不履行本行政處罰決定的，我局將依法申請人民法院強制執行。

　　聯系人：劉彥華、邵志剛

　　電 話：0906-2311678

　　地 址：新疆阿勒泰市阿勒泰市國土資源局

15.　處罰決定 篇十五

　　當事人： 地址： 法定代表人： 職務： 住址： 經查： 以上事實違反了： 的規定。根據： 規定，決定對你單位給予以下處罰：1、 ; 2、 。要求你(單位)：①在 年 月 日之前將罰款交至甕安縣城市管理局(地址：雍陽鎮南東路圖書館旁);②于 年 月 日之前履行 行政處罰。如果你(單位)不服本處罰決定，可以在收到本處罰決定書之日起60日內，向甕安縣人民政府申請行政復議，也可于90日內直接向甕安縣人民法院起訴。 如逾期不申請行政復議或者提起行政訴訟，又不履行義務的，我局將申請縣人民法院強制執行。

　　執法人員：

　　證號：

　　證號：

　　甕安縣城市管理局

　　年 月 日

16.　處罰決定 篇十六

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

　　扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

　　特此通告

　　XX公司

　　時間

　　日期

17.　處罰決定 篇十七

　　由：恒朗國際企業行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的`投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　20xx年XX月XX日

18.　處罰決定 篇十八

　　當事人：

　　(個人)姓名：

　　身份證(其他有效證件)號碼： (單位)名稱： 證照號碼：

　　法定代表人(負責人)： 住所(住址)： 郵政編碼： 聯系電話： 執法人員： 、 經查，你(單位) ，上述行為違反了 的規定，構成了 行為，根據 的規定，現責令你(單位)改正上述違法行為，并作出如下第 項處罰：

　　1.警告;2.罰款 。

　　罰款按下列第 項規定方式繳納：1.當場繳納;2.自即日起15日內將罰款交至工商行政管理機關罰款代收機構。(代收機構名稱： 地址： 。) 到期不繳納罰款的，本局可以每日按罰款數額的百分之三加處罰款。

　　如你(單位)不服本處罰決定，可以在收到本決定之日起 日內向 工商行政管理局或者 人民政府申請行政復議;也可以在 日(月)內依法向人民法院提起訴訟。

　　(印章)

　　年 月 日

19.　處罰決定 篇十九

　　各村、分場，鄉屬鄉辦各單位：

　　今年6月下旬以來，受強降雨影響，我鄉內、外河水位均超警戒線，面對嚴峻防汛形勢，鄉黨委、政府團結帶領全鄉廣大干部群眾日夜奮戰在抗洪第一線。可是熊汗慶同志身為農業服務中心的工作人員，拒不執行鄉防總的調度，不參加防洪。為嚴肅防汛紀律、經鄉黨政聯席會議研究，決定將熊汗慶同志清除出農業服務中心，并取消一切待遇。

　　中共鐵河鄉委員會

　　鐵河鄉人民政府

　　年7月24日

20.　處罰決定 篇二十

　　：

　　我分局于 年 月 日對你(單位)作出的(吉)煤安監白山罰字〔 〕第 號《行政處罰決定書》，對你單位做出了 的行政處罰。經我分局審查，認為作出的行政處罰 。根據《中華人民共和國行政處罰法》第五十四條第二款規定，現決定撤銷對你(單位)的行政處罰決定。

　　(公章)

　　年 月 日

　　送件人(簽字)：

　　送件日期：

　　收件人(簽字)：

　　收件日期：

　　備注：本文書一式兩聯，一聯送交行政相對人，一聯存檔。

21.　處罰決定 篇二十一

　　高二(4)班學生陳于20xx年10月12日，跟隨邱幾人，對本班同學進行威脅，要求其購買香煙。該生平時對自己要求不嚴，行為非常惡劣，影響極壞，經教育其認錯態度較好，本著教育他人的原則，經過校委會研究決定，給予嚴重警告處分。

　　希望其能認真改過做一個合格的中學生。

　　學生簽字：

　　家長簽字：

　　班主任簽字：

　　X學校

　　年 月 日

22.　處罰決定 篇二十二

　　：

　　我分局于 年 月 日對你(單位)作出的(吉)煤安監白山罰字〔 〕第 號《行政處罰決定書》，對你單位做出了 的行政處罰。經我分局審查，認為作出的行政處罰 。根據《中華人民共和國行政處罰法》第五十四條第二款規定，現決定撤銷對你(單位)的行政處罰決定。

　　(公章)

　　年 月 日

　　送件人(簽字)： 送件日期： 收件人(簽字)： 收件日期：

　　備注：本文書一式兩聯，一聯送交行政相對人，一聯存檔。