大學生班委工作細則（通用3篇）
大學生班委工作細則 篇1
一、班委會是學校學生的群眾性基層組織。班委會應由三至五人組成。
二、班委會設班長一人，副班長一人(班額在60名以上的可設兩名副班長)，學習委員一人，生活委員一人，文體委員一人。班額小的班級班長、副班長可以兼任其他委員。
三、班委會委員應由思想好，學習好，紀律性強，作風正派，熱心為同學服務，被同學所擁護的學生擔任。班委會委員由學生選舉產生或班主任指定。
四、班委會職責是:
1.協助班主任考勤考紀，切實掌握學生的到課率與各科學習成績。督促學生按時交作業，保證教學計劃的順利進行。
2.配合班主任進行法制教育和校風校紀教育，經常進行檢查，對違反法紀、規章制度的學生提出批評與處理意見，切實維護學校正常教學、生活秩序。
3.召開班會，辦好板報、墻報，大力表揚好人好事，開展爭當“三好學生”、“優秀學生干部”、“先進班集體”活動。
4.負責安排執勤，組織學生輪流值日，并負責領取、分發教材、資料及辦理有關證件。
5.指導與檢查小組長及宿舍長的工作。
五、班委會應每周由班長召開一次碰頭會，每周召開一次全班大會，表揚先進事跡，批評不良現象，布置工作，提出要求，推動全班工作。
六、本規定解釋權在學生管理科。
班委會職責
一、班長
1、主動向班主任請示和匯報工作，及時反映同學的意見和要求。
2、主動與團支部書記聯系，共同建設好班集體。
3、學期初主持制定班計劃，期末總結班委會工作，并交一份書面總結到輔導員處。
4、定期召開班委會，小結班委會工作情況，并向同學匯報。(每周至少進行一次)
5、督促檢查各班委的工作，督促檢查全班同學執行學生日常行為規范情況。
6、組織本班同學準時參加學院的各項活動，維持本班的紀律。
二、學習委員
1、定期向班主任及任課老師反映同學的意見和要求。
2、計劃并組織有關學習的活動，安排各學科學習活動(如科學講座、調查、競賽、經驗交流、補課等)。
3、期中、期末考試后，協助班主任、科任老師登分。
4、督促檢查科代表的工作，協助科代表開展互助互學活。
5、檢查本班同學參加課外活動情況，發動和組織同學撰寫科技論文，各類征文等，制作科技作品。
6、參與學校評教評學活動。
三、文娛委員
1、組織同學開展文娛和藝術活動，活躍課余生活。
2、組織影評、劇評、書評、社會熱點評論等活動。
3、負責組織主題班會的節目表演，負責組織重大節日文藝節目及組織同學積極參加“藝術節’等比賽。
四、體育委員
1、校會、年級會或其他活動，組織同學排隊，要求做到快、靜、齊。維持會場秩序。
2、組織好體育活動。
3、對同學進行體育安全教育，注意組織同學做好體育安全保護工作，防止發生事故。
六、生活委員
1、負責安排同學搞好課內外衛生和包干衛生并做好督促檢查工作。
2、與其他班委協同組織好本班學生周四大掃除工作。
3、本著保護視力和節約用電精神，管好本班的教室燈光，人離開教室及時關燈。
4、加強宣傳教育，防止同學在室內外亂扔亂吐，亂抹亂畫，人人維護環境美。
大學生班委工作細則 篇2
為加強信息分院學生工作規范化、標準化、高效化，增進學生會干部和各班班委之間的合作，拓寬各班班委更大的工作空間，發揮學生會各部門對相應班委的監督作用，經分院學生會研究決定，作出如下工作細則。
班長配合學生會辦公室
1.積極配合辦公室的各項工作，及時將學生會開展的各項活動通知傳達給班級同學，并鼓勵學生積極參加。
2.定期參加班長會議，明確辦公室的工作職責及工作范圍。及時反映各班學生對學生會的意見或建議，以此實現共同進步。
3.期末，辦公室將對各班班長的工作情況進行考核。
學習委員配合學生會學習部
1.積極配合學習部開展學風建設系列活動，及時反映班級學習學風狀況，為分院學風提出合理化建議性的意見。
2.定期參加學習委員會議，明確學習部的工作職責及工作范圍。及時將學習部搜集整理各類的學術類考證資料以及學習復習資料轉達到班級學生處，以此提高學生學業成績。
3.積極宣傳由學習部承辦的各項學術競賽及講座，為辯論賽、職業規劃大賽等輸送優秀人才。
4.期末，學習部將對各班學習委員的工作情況進行考核。
生活委員配合學生會宿管部
1.及時轉達學院及分院宿舍管理的相關通知，并配合其定期的衛生檢查工作。
2.定期參加生活委員會議，明確宿管部的工作職責及工作范圍。積極宣傳宿管部承辦的各項活動，如寢室文化節、優秀學風寢室評比等，并鼓勵同學參加，為更好建設寢室文化活動提出合理性建議。
3.落實學校關于學生宿舍用電安全的相關規定，確保班級里每位同學認識到使用違規電器的嚴重性，杜絕明知故犯事件的發生。
4.期末，宿管部將對各班生活委員的工作情況進行考核。
體育委員配合學生會體育部
1. 積極宣傳體育部承辦的各項體育賽事，為運動會、籃球賽、排球賽、軍訓拔河等輸送優秀人才。
2.定期參加體育委員會議，明確體育部的工作職責及工作范圍。配合其工作開展，為更好建設分院體育文化提出合理化建議性的意見。
3. 期末，體育部將對各班體育委員的工作情況進行考核。
副班長配合學生會自律安全部
1. 及時轉達學院及分院考勤監督的相關通知，并配合其定期的點名工作，做到公平公正，不包庇不縱容。
2.定期參加副班長會議，明確自律安全部的工作職責及工作范圍。及時反映班級的學風狀況，為分院學風提出合理化建議性的意見。
3.副班長利用此身份包庇本班學生以及不配合自律安全部工作，學期班委考核將為不合格。
4.期末，自律部將對各班副班長的工作情況進行考核。
安全委員配合學生會自律安全部
1. 及時轉達學院及分院學生安全的相關通知。
2.定期參加安全委員會議，明確自律安全部的工作職責及工作范圍。及時反映班級學生存在的安全問題，填寫班級安全信息匯報表，為建設安全、和諧的校園環境提出合理性建議。
3.積極宣傳由自律部承辦的信息安全月系列活動，并鼓勵班級學生參加。
4.期末，自律部將對各班安全委員的工作情況進行考核。
心理委員配合學生會自律安全部
1. 及時轉達學院及分院學生心理健康的相關通知。
2.定期參加心理委員會議，明確自律安全部的工作職責及工作范圍。及時反映班級學生的心理健康狀況，為營造健康、和諧的學生生活氛圍提出合理性建議。
3.期末，自律部將對各班心理委員的工作情況進行考核。
安全委員配合學生會自律安全部
1. 及時轉達學院及分院學生安全的相關通知。
2.定期參加安全委員會議，明確自律安全部的工作職責及工作范圍。及時反映班級學生存在的安全問題，填寫班級安全信息匯報表，為建設安全、和諧的校園環境提出合理性建議。
3.積極宣傳由自律部承辦的信息安全月系列活動，并鼓勵班級學生參加。
4.期末，自律部將對各班安全委員的工作情況進行考核。
今后學生會各部門須嚴格按照上述規定對接并監督各班班委工作，充分發揮各學生干部力量，充實每一個學生干部工作。
本規定自發文之日起執行。
大學生班委工作細則 篇3
班級是學校教育管理的基層組織，班主任是班級工作的具體組織者、教育者和指導者。班主任工作是學校教育、教學任務得以順利完成的極為重要的一環。為了切實加強學校內部管理，增強班主任工作的責任心，提高班級管理成效，特制定本班主任量化考核實施細則。
一、班主任例會、班級主題班會
1、每周日晚18:50為科內班主任例會時間，班主任會議準時參加，認真聽講、記錄，對會議精神認真貫徹執行。遲到每次扣5分，無故不參加例會，每次扣10分，請假扣2分。
2、每周日晚第二節為主題班會時間，班主任要認真組織學生開相關主題班會，每周具體內容見后，科里進行檢查，組織較好的加10分，較差扣5分，不組織者扣20分。
二、上交材料
1、開學初及時制定并上交學期班級工作計劃，班級基本情況一覽表、學生報到情況等，遲交扣5分，未交扣10分。
2、認真做好上級部門要求的有關資料的上交工作。遲交每次扣5分，不交每次扣10分。
三、升旗、開會、早操、課間操
1、周一升國旗，平時開會班主任需跟班維持紀律，無故不參加者扣10分，班級秩序第一加10，第二加5分，較差扣5分，最差扣10分。
2、早操、課間操要求質量高秩序良好，被留班級扣10。班主任跟操每次加5分，請假扣2分，曠操扣5分，一周全勤另外加10。
四、生活指導、衛生掃除跟班、晚上值班
1、能夠按時上好生活指導，總結本班學生一天的表現情況，對違紀學生及時處理，引導學生養成良好的學習、生活、衛生習慣。每缺席一次扣10分，請假扣2分。
2、督促學生每天衛生打掃及時、干凈，學生處每找到科里每次扣10分。周四或其它大掃除時間跟班督促學生打掃及時、干凈，班級衛生不達標者扣10分。
3、宿舍和衛生區衛生，學生處每天扣分總和在20-30分的扣10分，31分以上者扣20分。
4、每天晚上認真值班者加10分，一周內全勤者另外加10分。
五、班級上課、及周末返校情況
1、每天上課秩序較好，無遲到、課堂混亂、不尊重教師情況，加10分，一天中有15%人以上遲到，或課堂混亂、或不尊重教師之一者扣10分。
2、周末返校超過20%不到校者，扣20分，超過15-20%不到校者扣10分。100%到校者加20分。
六、各種活動獎勵
1、學校組織的各種活動，本班學生能積極參加，獲國、省、市、縣、校一等獎的分別加20、18、16、14、12分，獲國、省、市、縣、校二等獎的分別加16、14、12、10、8分，獲國、省、市、縣、校三等獎的分別加12、10、8、6、4分。
2、學校學生處、團委和體育科組織各種活動，要認真組織本班學生參加，本班棄權者，扣20分。
七、控輟保學、交費
1、每學期輟學率在5%內，加20分，5%-10%內加10，超過10%扣10分，超過20%扣20。
2、每學期的各種收費在規定時間完成100%者加20，90%-100%加10，在學期被通報者扣20分。
八、其它臨時安排的工作
學校、學生處臨時安排的工作，如公共衛生區打掃、排自行車等，及時較好的完成者加10分，拒絕不做者扣20分，做的不好的扣10分。
備注:1、每周基礎分為100分，一周一報、一月一總，周日晚班主任例會進行通報。
2、班主任考核量化和班級量化，在每個月的班主任津貼各占50%;
期末評選優秀班主任，本規則占70%，班級量化占30%;評選優秀班級本規則占30%，班級量化占70%。
3、未盡事宜待討論之后加入本考核。本規定即日起執行。
4、因公出差或其它臨時工作，由代理班主任執行本規則。