幼兒教師一日工作細則（通用2篇）
幼兒教師一日工作細則 篇1
每月基本工資1000元， 保底工資1200元。
一、 業務教學
1、 每月案頭材料按時完成，分成等次一、二、三等，一等50
元、二等30元、三等10元，完不成并扣50元
2、 班主任費每月50元。
3、 每月對教師各項工作進行考核打分，分數在98分為一等獎
金50元，96分為二等獎金30元，94分為三等獎金為10元，低于94分不拿獎金并在基本工資中扣50元。
二、 教師浮動工資
1、班主任20元/人，副班18元/人。
2、不管孩子多少，根據孩子出勤數來定獎金，出勤滿20天另加獎金50元，滿15天獎金30元，滿10天獎20元(以上計算按平均數)。如出現孩子半月不出勤，是老師導致原因每人次扣50元。
三、 安全衛生獎
1、 安全50元，如本月出現安全事故需要縫合，扣除全部，醫
療費自己承擔。出現一次安全事故扣20元。如是教師導致出現安全事故扣除安全費并扣本月工資50-70%。
2、 衛生50元，衛生一次不達標扣10元，以此類推，如本月
扣成負數在其它扣除相應金額。
四、 全勤獎
1、 全勤50元。扣全勤獎50元，請假一天扣當天工資，以此
類推。
2、 請假教師的代班教師一天多拿一天工資，以此類推。
五、 學歷達標
1、 持有教師資格證另加50元。
2、 最低學歷中專，如是中專學前教育專業每月另加20元，專
科學歷學前教育專業每月另加30元，本科學前教育30元，研究生學前教育40元。
七、教齡補貼
在保底工資的基礎上，每干滿1年以上每月另加教齡30元，以此類推。
六、 獎勵
1、 各項活動獲獎一等100元，二等80元，三等60元。獲鎮
級獎在園本獎的基礎上加100元，獲區級獎的在原本上加150元，獲市級獎加200元，省級獎加300元。
2、 按年度評出優秀教師100元，一年度一考核教師(不合格
教師下年不以聘用)
七、 加工作量
1. 非工作日加班1天100元，半天50元。
2. 大班老師加工作量200.
幼兒教師一日工作細則 篇2
1.正確使用標準用語，無論園內園外，時時刻刻儀表著裝整潔、文明禮貌，不留披肩發，不留指甲，言談舉止要為幼兒及家長做榜樣。
2.認真履行教師職責：熱愛幼兒、理解幼兒、尊重幼兒、保護幼兒，一日生活，教師始終和幼兒在一起，確保幼兒安全。
3.每日晨檢要求精心到位，必要時匯報園長。
4.根據天氣變化、幼兒體質，提醒家長適當為孩子增減衣服;教育幼兒養成良好的生活習慣。
5.保持室內、外環境衛生，做到互相監督、互相幫助。
6.保護室內、外設施，禁止教師家長乘坐幼兒娛樂設施。有情況立刻反映給園長。
7.上課或活動期間，教師不能接電話。
8.必須了解、掌握幼兒過敏的食物、藥物及不良習慣。
9.孩子之間發生沖突或者身體受到傷害，教師應理智對待并妥善處理。
10. 有事想調班的，向園長請示一下便可。有特殊事請假的提前向園長請假。
11.教師有義務為本園做好宣傳工作，爭取超額完成定額任務，為家長、孩子和社會減輕負擔，為文明社會、社會文明做出貢獻。
12.教師積極接待家長，與家長談話要注意方式方法，注意自己的身份。
13.幼兒兩日不入園，積極打電話督促家長送孩子入園。當天沒有來園要知道原由。
14.樹立正確的職業道德，建立良好家園關系，杜絕不正常的家園來往，樹立幼兒園及教師的良好形象。