幼兒園保安考核細則（精選2篇）
幼兒園保安考核細則 篇1
一、 管理好收發(fā)室內(nèi)的衛(wèi)生，室內(nèi)衛(wèi)生不合格的一項扣4分(地面無雜物清潔、床鋪整潔、門窗明亮)。
二、 保持門前硬地衛(wèi)生，有一項不合格扣4分(硬地上無雜物、每天上班后對門前硬地要清掃一次，自行車擺放整齊并放在指定地點).
三、 做好交接班記錄及外來人登記有一項及一人次漏記扣2分(交接班記錄、外來人登記)接送幼兒只許兩人。
四、 加強大門管理不允許幼兒獨自出大門，不允許外來人玩兒玩具發(fā)現(xiàn)一次扣5——2分。
五、 管理好門衛(wèi)工作，不允許任何人把園內(nèi)物品物資帶出門外，發(fā)現(xiàn)一次扣20——10分。(領(lǐng)導批準除外)
六、 管理好外來車輛(自行車、摩托車、機動車)不能允許外來車輛進入園內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次扣5——2分(領(lǐng)導批準的除外)。
七、 門衛(wèi)人員服從后勤主任安排的其他工作，如不服從安排的扣5分。
職責：門衛(wèi)人員由后勤主任安排其他工作。
幼兒園保安考核細則 篇2
發(fā)生下列情況之一者，不能評為文明職工：
(一)遵紀守法方面：
1、參加非法組織與活動的。
2、參與封建迷信活動造成不良影響的。
3、參加黃、賭、毒活動的。
4、受到公安機關(guān)治安及以上處罰的。
5、因個人原因受到黨(團)內(nèi)、行政警告及以上處分的。
6、泄露公司秘密給企業(yè)造成經(jīng)濟損失或不良影響的。
7、曠工一天及以上的。
8、無正當理由遲到或早退三次及以上的。
9、上班時間擅離崗位或從事與工作無關(guān)的活動造成不良影響的。
10、打架斗毆、尋釁鬧事造成惡劣影響的。
11、參加公司組織的內(nèi)外集體活動時違反紀律，造成不良影響的。
12、未經(jīng)批準不參加學習培訓、會議、集體活動的。
13、不服從工作安排或組織調(diào)動的。
14、違反有關(guān)規(guī)定本人或家庭成員參與到公司集體上訪、越級上訪或上訪時無理取鬧影響工作秩序的。
15、違反計劃生育規(guī)定，超生或計劃外領(lǐng)養(yǎng)的。
16、私自動用公車的。
17、拖欠公款3個月及以上的。
18、有捏造事實、誣告陷害、誹謗他人行為的。
19、利用網(wǎng)絡(luò)散布不良言論或圖像，造成不良影響的。
20、內(nèi)外勾結(jié)損害企業(yè)利益的。
21、有竊電或其它盜竊行為經(jīng)查實的。
(二)、安全生產(chǎn)方面
22、發(fā)生未遂以上事故的直接責任者。
23、安規(guī)考試經(jīng)補考不合格的。
24、隱瞞事故(含未遂事故)或隱瞞事實(含過程)的。
25、發(fā)生一般交通事故，負全部責任且直接經(jīng)濟損失在3000元及以上的;或負同等責任且直接經(jīng)濟損失在5000元及以上的;或負次要責任且直接經(jīng)濟損失在8000元及以上的;或發(fā)生重特大交通事故的。
26、安全生產(chǎn)違章記分在4分及以上的。
(三)行風建設(shè)方面
27、違反“三個十條”有關(guān)規(guī)定的。
28、利用工作之便，吃、拿、卡、要用戶或以其它方式以權(quán)謀私的。
29、因個人行為影響企業(yè)聲譽和形象的。
30、因工作關(guān)系接受他人禮金、禮品、購物劵的。
(四)履行職責方面
31、因工作失職，造成不良影響或企業(yè)經(jīng)濟損失5000元及以上的。
32、因不作為或推諉扯皮，給企業(yè)造成損失或影響工作的。
33、為謀取私利或推卸責任而弄虛作假的。
34、為謀取私利或為了親友利益造成工程流失損害企業(yè)利益的，以及不經(jīng)請示，擅自作主將工程流失損害企業(yè)利益的。
35、在公司組織的崗位技術(shù)培訓中經(jīng)補考不合格的。
(五)社會公德及家庭美德方面
36、在公共場所發(fā)生不文明行為、不道德行為被舉報并經(jīng)查實的。
37、在社區(qū)生活中不遵守公約，不履行義務(wù)，不服從管理，造成不良影響受到指證經(jīng)查實的。
38、在社區(qū)生活中無故拖欠水電費、煤氣費、物業(yè)管理費、暖氣費、垃圾費、房租等費用;擅自占用公共資產(chǎn)、公用設(shè)施;破壞公共設(shè)施;阻撓公共設(shè)施搶修、維修的。
39、確因違反家庭倫理道德或自身的不良行為，造成家庭不和或鄰里糾紛在企業(yè)或社會上造成不良影響的。
(六)其他方面
40、公司文明職工考核領(lǐng)導小組認定為有損文明職工形象和企業(yè)聲譽的職工，不能評為文明職工。
41、無故不參加公司組織的重大活動，造成不良影響的。