五金廠社會實踐報告（精選2篇）
1. 五金廠社會實踐報告 篇一
一、實習目的
鞏固課本知識，充分運用課本知識與實際相結合，在實習期間學習經驗
二、實習說明
（1）實習時間：20xx年3月15日至20xx年5月15日
（2）實習地點：浙江省蘭溪市
（3）實習單位和部門：蘭溪浩豐機械配件廠
（4）實習性質：畢業實習
三、實習內容
我是一個即將畢業的學生，按照學校的教學計劃安排，參加社會實踐，到單位進行實習，這樣我來到了一家工具五金機械配件廠實習。
一進這間機械配件廠給我感覺特別好，廠的產品流通各個地方，所以每一件產品的質量都非常重要。我是在安裝車間做統計，領班告訴我，你首先要熟悉一下本廠的生產流程，還要了解產品的編號，有時也要了解訂單。你的主要工作就數磅、做日報表、做工作卡。我走到車間一看，有很多產品，每一樣產品都有自己的特點，產品分為直臂、中彎、大彎，還有底座：分歐制、公制。稍一不注意就會搞亂，所以要分清楚每一種產品的規格和型號。
我磅料的時候也要看清楚商標，有時候一天磅三四種產品看清楚之后還要登記數量，把數量登記到每一員工的記數本上，我自己也要留一份，留一份方便我激作卡，數量登記一定要正確，如果不正確就會影響很大。每一次磅的數量都要向車間的主管報告，今天生產的數量是多少，方便明天的生產安排。把所有的產品磅完，到了晚上我還要把每一樣產品的總數計算出來，然后把每一樣產品的編號、訂單數量、當日產量、總產量都要把它清楚的記下來，方便向廠長匯報數量，如果今天生產產品數量超出訂單所需數量，就留到下一個訂單，下一個訂單就可以生產少一點。今天沒發出的產品就直接寫到明天的報表里，翻開就可以一目了然，哪些產品所需的數量夠了，那些還要繼續生產。最后，每天都要把員工一天的產量記在員工的工作卡上，工作卡就是他們的工資， 到了明天就發給他們核對，他們核對的數量一定同他們的記數本一致，一旦有錯誤員工就會找你核對清楚，因為這是他們一天辛苦的血汗錢。這些工作使我感到掙錢的不容易，自己平時花錢大手大腳，沒有體會到父母掙錢的艱辛，實在是太不應該了。核對完畢他們把自己的'姓名簽到工作卡上，我就把工作卡收回然后把工資結算好再交到財務處 ，我這里也留一份做紀錄。雖然每天的工作變化不大，但是這是一項重要的工作，更需要一個嚴謹，認真的態度來完成。
四、實習總結
光陰似箭，如月如梭。轉眼兩個月的實習生活到了尾聲，在這兩個月的實習期間里，我看到了很多，學到了很多，也體會了好多，擴展了視野，增長了見識。這次實習使我重新認識了自己。在實習期間里，我所做的每一項工作都是以前從來沒有做過的，在領導和同事的耐心幫助下，我學習到很多實用的、有價值的東西，在積累了一些實際工作經驗的同時，也為今后的學習工作奠定了基礎。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的認識，深深的體味到老師課堂上用心良苦的一句一句教導——“要鍛煉，到小型企業去！”。“做管理，三分理論，七分經驗。”
這一次的工作和實習經驗真的讓我受益匪淺，無論是實事處理的能力，還是知識積累程度，我都感到有所提高，就像經歷了成人的社會課程，學到了很多書本以前學不到的寶貴經驗和知識。雖然我只工作了短短的兩個月，可還是體會到了賺錢的辛苦生活的不易。兩個月的打工體驗讓我懂得了很多，心中也有了辛苦也有甜，真是一份耕耘一份收獲，不經歷風雨怎么能見彩虹。在這而是多天里我認識了很多的員工，解釋了社會上形形色色的人，學會了要以禮貌溫和的態度與人交流，用心對待每一份工作。現在自己還是一名大學生，都說大學是半個社會，可是我認為截然不同，社會上的人不會像老師那樣給我們講解，他們的言辭很鋒利，直戳我們的心里。但是為了賺錢我們只有忍耐了。兩個月的時間結束了。我拿到了我的第一份工資，錢雖然不算多可在我心里很高興。因為我學到了書本里沒有的知識，增長了我的個人閱歷：我相信這個開始會成為我人生中的美好回憶，也會時刻的鼓勵我不斷前進在人生的旅途中越走越遠。
2. 五金廠社會實踐報告 篇二
在曾教授的倡導下，今年的3月18日至4月28日期間的雙休日，我在順德杏壇鎮新榮五金塑料廠進行了實習工作。在實習中，我在公司指導員的熱心指導下，積極參與公司日常管理相關工作。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的認識，深深的體味到曾老師課堂上用心良苦的一句一句教導——“要鍛煉，到小型企業去！”。“做管理，三分理論，七分經驗。”
我所實習的順德杏壇新榮五金塑料廠，是我親戚開的一間小型企業，主要經營塑料買賣，塑料加工等五金塑料行業，另外還承辦一些運輸業務。開辦已十年多了，規模越來越大。這短短的十幾年，不僅是企業不斷壯大的十幾年，更是一段傳奇而艱苦的創業經歷。特別是近幾年，公司的業務網絡延伸至香港、澳門，以及星加波等地區，取得相當大的成績，正向中型企業轉變。公司現有正式職工三百多人，擁有先進的工程技術設備；擁有五幢辦公樓和兩個加工廠房和3個共兩千多平方米的倉庫，和一支由7輛貨車組成的車隊。
很幸運，實習單位讓我代理業務部經理助理的工作，分擔業務部秘書工作任務。期間我所負責的工作是：出入貨物的清點；排班與工作通報；會議準備，接待客戶；整理客戶文件資料等。
短期的實習，讓我學到了不少東西，除了淺層次地學習了有關工商管理專業的技能外，我還感受和體會到了很多技能之外的東西。首先詩司里同事的敬業和那種生機蓬勃的工作氛圍。走進這樣的一個集體中，你的心會不由自主地年輕起來，你的腳步會不由自主地跟著大家快起來，而你的工作態度更會變得努力、認真，再認真一些，再努力一點。但當你深入了解后，才發覺，他們大多都只是高中畢業，沒有大學文憑。現在他們的能力，完全源于公司的培訓和自強不息的學習。也許，這就是一個集體的凝聚力，這就是一個企業寫在書面之外的“特殊文化”！也是這段傳奇而艱苦的創業成功的法寶之一。
實習期間，因為工作的需要，我走訪過財務部、生產部和運輸部，其中印象最深刻的就是運輸部了。一間普通的塑料加工公司下，為何又下設運輸部門呢？我就問老總，他也毫不吝嗇的道出了創業的經歷。老總原先是一位貨車司機，年輕時把所有的積蓄投資到兩量二手的大型貨車上，就此賺到了資本，且車隊也由2輛發展到7輛，他就雄心勃勃地想向物流業發展，但是，由于家人的建議，他同時也經營起塑料買賣，結果塑料買賣就越做越火，直到現在。
而關于公司，生產經營概況如下：
1、公司主要的盈利業務是塑料買賣加工業務，因此，倉庫管理密切關系到公司業務。但是，我了解到：公司沒有一個倉庫物流管理系統，倉庫管理完全依靠于招聘有經驗的倉管（倉庫管理員），而且貨物在倉庫間的互相調配很不靈活；倉庫里的貨物擺放不齊整，沒有分區擺放易燃塑料（過去十年曾經發生過三起塑料自燃火災事件，由于買了保險，才沒有導致重大損失；另外，業務部門反映倉庫有限阻礙了業務增長（年中一兩個月）。
2、公司欠缺人力資源部門。隨著業務的增長，近幾年公司不斷擴大員工數目，現有員工三百多人，但依然還實行以往的管理方法，公司員工的職工工資由財會人員進行，培訓由各自部門自行進行，員工福利等由懂事會負責。懂事會的解釋是鑒于公司現在的規模與員工數目還處于發展階段，人力資源部門的設立是必然的，但不是現在。