生產助理的崗位職責（通用14篇）
1. 生產助理的崗位職責 篇一
一、 協助上級領導執行公司和車間的各項管理、做好政策落實；
二、 督促生產車間及相應部門有效執行各項安全生產管理制度； 統計生產車間日常考勤；
三、 協助生產主管做好生產人員的安排和績效考核工作；
四、 協助上級主管制定生產計劃并及時下發，跟緊生產物料進度；
五、 對生產數據進行采集、記錄、反饋；
六、 根據生產情況對庫存用料進行統計、匯總；
七、 負責接單后每張訂單的產品、型號、規格、質量的要求、原材料和成品庫存數量的核查；
八、 負責跟蹤每個訂單的生產的產品質量、生產進度、入庫時間和完成數量；
九、 對生產問題進行記錄、跟蹤、反饋，監督產品工藝的執行情況；
十、 監督生產現場管理，推行“6S”；
十一、 負責車間的生產安全工作及安全規程的制定、落實和檢查，負責各車間的安全防護和環保工作，貫徹公司安全生產政策、確保安全文明生產；
十二、 負責對倉庫、生產車間日常工作的跟蹤，并對生產工作中所存在的實際問題及時寫出處理方案上報主管領導；
十三、 參與生產、采購、庫房管理制度的制定，檢查執行情況； 十四、 完成上級主管交辦的其他工作事宜。
2. 生產助理的崗位職責 篇二
1、協助生產經理對崗位責任制度、工作標準、生產流程、工序操作說明等管理制度的擬定與修改，并負責實施、檢查監督和考評；
2、協助生產經理對設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬定、修改，并負責檢查監督、控制及實施執行；
3、按照工作計劃分配工作，執行工作規程規章，監督工作質量，控制工作進度 ；
4、密切與業務、倉庫、質控、技術等部門的工作聯系，加強與有關部門的協調溝通與協作配合工作；
5、按時完成上級領導交辦的其他工作任務。
3. 生產助理的崗位職責 篇三
任職要求:
1、公司服飾產品吊牌、洗嘜和條碼貼紙的制作和打印,有相關工作經驗者優先。
2、所有新使用面料的送檢,跟進檢測進度及檢測報告的收集和管理。
3、新產品面輔料卡的制作、發放,相關基礎資料的整理。
4、與供應商和外發廠做好關于生產方面的溝通、協調的'工作,完成上級領導安排的生產部其他日常事務工作。
5、熟悉面輔料知識、熟悉服裝制做基本工藝。
6、責任感強,做事認真有耐心。
4. 生產助理的崗位職責 篇四
1、負責協調加工廠、銷售部門的關系，建立公司與工廠之間及時準確的`溝通渠道
2、負責制作產品工藝單，并按客戶分類做好工藝單、面輔料小樣備檔
3、負責成品的核對整理
4、成品的核對整理
5、返修產品需及時發至工廠并及時跟進修改。
5. 生產助理的崗位職責 篇五
崗位職責：
1、負責協助服裝生產部主管整理訂單資料、跟進貨期
2、根據生產計劃整理生產物料及資料；
3、跟進生產進度；協調溝通加工單位在生產過程中的.問題；
4、建立生產工作檔案。
要求：
1、高中以上學歷勤勞、積極上進做事認真、責任心強
2、熟悉基礎辦公軟件的使用；
3、優秀服裝專業應屆畢業生及相關工作經驗的均可。
6. 生產助理的崗位職責 篇六
崗位職責：
1、負責生產資料的收集與整理，核對加工廠、供應商賬務；
2、每天更新生產進度表，按要求錄入生產資料；
3、跟進產品的生產進度，有異常的及時反饋給生產主管；
4、管理公司樣衣，做好出入庫登記；
5、跟進服裝樣板的工藝及協助批版審版
6、協助核算產品生產成本；
7、協助生產主管處理日常生產業務；
8、領導交代的.其他工作。
要求：
1、對數據敏感，思路清晰，對服裝行業有興趣，服裝相關專業優先，學歷不限，優秀應屆畢業生也可
2、工作認真、仔細、執行力強，有責任心，溝通能力好；
3、服從上級工作安排，有良好的團隊意識；
4、熟練操作各種辦公室軟件（Word、Excel、PPT等）。
7. 生產助理的崗位職責 篇七
生產廠長助理宏源防水濰坊市宏源防水材料有限公司，宏源防水，宏源防水集團有限公司，宏源防水
崗位主要職責：
1。負責日常生產管理；
2。工負責藝技術質量管理；
3。負責成本控制管理；
4。負責職業健康、安環能源管理；
5。負責其他職能部門的管理。
6。完成領導交辦的其它工作。
任職基本要求：
1。全日制本科及以上學歷，生產管理、工業制造、工程裝備等專業；
2。通曉生產管理流程與工藝技術方面的知識，掌握產品質量與生產管理體系方面的知識，熟悉企業管理和人力資源、財務管理方面的知識；
3。8年以上大中型企業生產工作經驗，其中3年以上行業生產管理經驗；
4。掌握使用計算機辦公軟件技能，熟悉經營工作分析、計劃制訂、開展績效管理的技能，熟悉主要生產設備運行原理。
8. 生產助理的崗位職責 篇八
1.協助總經理在原有企業制度的基礎上建立現代化的企業管理體系。
2.協助總經理對工廠的生產、技術、質量、采購、倉儲、設備、安全等進行管理，協調與市場部、供應商等的各種關系。
3.完善管理制度。根據公司的相關規定配置齊備公司層面的適用于各生產廠的制度，進行合理的檔案分類，妥善保存。制訂與各生產廠有關的工作程序、規章制度，相關的質量、安全、環境、健康等制度，經批準后組織實施并監督檢查
4.根據生產任務的需要,與廠長、車間主任協調統一調度各車間生產人員、電工、維修工的工作安排。
5.人力資源管理。確定公司生產系統組織機構設置和崗位設置、人員安排、崗位職責、崗位說明書
6.生產管理。領導生產部進行訂單的評審與交貨期的核定；生產負荷統計與控制產銷平衡調度；各項產品標準工時的制定與修訂；生產績效檢查、重大上級交辦的改善事項的追蹤、報告；各項生產操作規范及工藝標準的制定與修訂；領導制定各生產廠的工作流程、設備操作規范、相關操作程序，并監督實施和檢查。領導制定適用的各級報表格式、工藝記錄、原材料耗用及其他記錄或統計用表格，并規定該表格的填寫人、填寫要求等并監督實施和檢查
7.現場管理。推行先進的.現場管理體系，不定期巡視各生產部門的現場管理，各部門負責的生產區域清潔、衛生狀況及是否按公司規定將原料、產品、工具等擺放在指定地點并保持整齊并無亂丟廢棄物的現象
8.采購管理。對采購程序和流程進行規范，保證采購物資的及時到達，滿足生產的要求。交貨期異常、原材料異常的反應及處理。
9.倉儲管理。指導監督倉儲部門制定相關的制度和流程，確定庫存標準，庫區規劃等工作。
10.技術管理。領導新品開發和工藝改進，根據公司經營計劃領導制定生產計劃和產品研發與工藝改進計劃；配合公司研發部門進行新產品開發試驗，領導工藝技術部門進行老產品改造的實驗；
11.設備管理。制定設備管理制度，建立設備檔案。生產設備的管理、維護和改造；不定期巡視各生產部門設備運轉是否正常，監督是否執行操范和維護保養規范及是否根據實際情況提出設備檢修要求等
12.質量管理。原材料驗收標準，產成品質量標準的制定和修訂；質量不良原因的分析、報告及質量投訴的追溯分析；
13.安全管理。組織實施安全管理制度、設備使用及保養等規定、質量監測等規定，制定安全生產、設備操作規范、工藝操作規范、危險源、應急預案、不合格品處理程序
14.成本管理。領導各生產廠的物料消耗管理，制定相關的規定并動態監督實施和檢查，動態統計相關消耗數字
15.統計分析。領導進行生產報表的編制，及原材料、過程產品、成品的數量和質量統計及員工狀況的比較分析等
16.員工培訓。根據公司的相關培訓制度制定各生產廠的年度、月度培訓計劃，并實施和評估該培訓的效果
17.監督檢查。根據下屬員工的崗位職責，制定對下屬的具體工作要求，指導、監督、檢查下屬的各項工作
18.適時與下屬溝通，關心下屬思想、工作、生活
19.參加公司相關會議、主持本部門例會
20.完成總經理交辦的其他任務
批準：余志聰
執行：x有限公司
9. 生產助理的崗位職責 篇九
1、在生產部經理領導下，負責成品車間生產管理、生產統計及質量管理工作，督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、技檢、財務、勞資等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；
3、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；
4、負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核；
5、負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；
6、配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；
7、負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；
8、負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；
9、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；
10、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本；
11、負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
12、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制；
13、有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；
14、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
15、 根據公司生產指令及技術資料，編制下達生產任務書及作業計劃，下達配套備品配件、原材料等請購計劃，下達外協加工計劃；
16、 按照產品的設計圖紙及技術要求，制定零件的生產工藝工時定額及材料消耗定額，報主管審核后執行；
17、 按照產品的設計資料，平衡物資請購（備品及原材料）計劃及審核請購單，并實時跟蹤完成情況；
18、 協助車間主任做好車間現場管理，實行文明生產，毛坯、半成品排列整齊，保持工場整潔，實行安全生產，落實各項安全防范措施，定期對用電安全、防火安全及設備安全等進行檢查，及時整改安全隱患，杜絕事故發生；
19、 追蹤平衡生產進度，定期檢查車間員工對工時定額的準確性，并適時合理調整；
20、 嚴格按圖紙工藝要求，對毛坯、加工件、外協件、外購件、部裝、整機進行檢驗，做好主部件原始記錄及建檔，做好廢品隔離和回用工作，平時加強現場巡查；
21、 完成上級主管交辦的其他工作。
10. 生產助理的崗位職責 篇十
崗位職責:
1、負責采購訂單的跟催、反饋和更新,確保物料充足及交期按時,跟進生產進度,保持工廠與公司的信息暢通;
2、負責審查收貨資料,做好歸檔管理;
3、負責核對并記錄采購訂單的發貨明細,負責準備采購訂單的請/預付款資料;
4、密切關注、跟蹤供應商對采購訂單實施進度狀態,了解供應商材料、排產、投產進度情況;
5、完成部門經理交給的其它事務性工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,一年及以上采購經驗者優先;
2、熟悉采購工作流程,能熟練地使用辦公軟件;
3、溝通協調能力強,為人機靈,認真仔細,有高度責任心;
4、有團隊精神,有較強的成本意識、解決問題能力和學習能力;
5、執行力強,能按時完成領導交辦的工作任務。
11. 生產助理的崗位職責 篇十一
1、負責縫制車間的全面管理工作。
2、協助生產經理對直屬下級組長的配置、任免、申報及考核工作。
3、負責對縫制組長日常的考勤工作，并在每月3日前把上月考勤報表上報行政部。
4、根據生產計劃對縫制組進行生產任務分配。
5、負責協調縫制組之間的勞動關系。
6、協助質檢經理協調組長與中檢之間的勞動關系與矛盾。
7、依據生產計劃跟蹤各組的生產進度與產品質量控制。
8、配合工藝師對各組長進行技術與工藝的指導、監督與檢查。
9、嚴格監督、檢查縫制過程的生產用料。
10、協助各組長對員工技術、工藝的監督、檢查與指導。
11、時時跟蹤、綜合分析，及時、合理地對各組進行工作協調。
12、綜合分析各組的產品質量問題，及時地采取糾正與預防措施。
13、負責縫制車間與其他各車間、各部門的協調與溝通。
14、嚴格公司的作業流程，嚴格縫制產品的工藝要求、質量標準與生產任務要求，并督導各組有效執行。
15、高標準、嚴要求，對縫制車間的機器設備的操作規程與日常的維護與保養進行監督與檢查。
16、努力降低生產資源浪費，對縫制車間的用電、用水、用汽等進行監督、檢查與調控。
17、負責縫制車間的環境衛生與安全生產。
18、掌握各組長的思想動態及日常的行為規范，并做好教育與引導工作。
19、協助生產經理確保縫制車間能保質、保量、按期地完成生產任務，并保持車間良好的生產秩序。
20、努力完成生產經理交辦的各項工作任務。
12. 生產助理的崗位職責 篇十二
1、保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。
2、根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業計劃指令單，并保證計劃按期完成。
3、負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
4、負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。
5、制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執行。
6、負責本部門各級人員的培訓。
7、負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。
8、一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。
9、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10、檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業負責人和通知有關部門。
11、負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
12、負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。
一、業務職責
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系，并及時對系統間爭議提出界定要求。
3、組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行。
4、主管并監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。
5、審閱生產系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。
6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
7、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
8、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
9、負責重要生產設備的申購。
10、指定專人負責生產系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。
12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
二、管理職責
1、組織建設
（1）、參與討司部門級以上組織結構；
（2）、確定下級部門的組織結構；
（3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；
（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。
B、面試
（1）、進行直接下級崗位的初試；
（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
（3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的.處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；
（2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；
（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；
（2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
7、經費審核與控制
（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；
（2）、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。
8、工作報告
（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9、表現領導能力
（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
（3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
13. 生產助理的崗位職責 篇十三
一、崗位職責
1、認真履行《管理人員通用工作標準》及《精神文明建設通用工作標準》.
2、負責全廠設備的維護保養.
3、負責全廠電、鉗工的管理.
二、工作標準
1、加強設備的維修保養，保證設備完好率不低于95%，設備運轉率不低于85%.
2、負責全廠設備年度、季度、月份檢修計劃，然后經廠長審批后報礦有關部門.
3、及時處理生產中遇到的設備問題.
4、深入車間，了解設備運行狀況，做好《設備維護檢修記錄》和《設備運行操作記錄》.
5、加強電、鉗工管理，并負責組織電、鉗工進行設備的維修和保養工作.
6、每天對全廠的設備巡檢一次.
7、負責材料員上報的材料計劃和備品備件計劃的審核，減少不必要的庫存.
8、嚴格執行安全操作規程，杜絕電、鉗工的違章作業.
9、每月的設備運行情況表務必于月底前整理好，并上報給機動基建科
10、按時參加各種會議.
11、完成領導交辦的臨時任務.
14. 生產助理的崗位職責 篇十四
1、對生產環節進行計劃、組織、控制，保證生產計劃優質高效完成
2、對生產現場產品質量控制，落實有效措施并抽檢
3、負責對車間員工的合同管理與續簽
4、生產車間人員的合理安排，避免生產的不協調
5、負責對鹽漬菜進入車間前的檢查
6、制訂培訓計劃，對員工進行相關技能培訓
7、協助車間主任做好車間管理工作
8、傾聽下屬的建議及見解及時向上反饋相關信息
9、本部門員的按ISO9001、HACCP、ISO14001的要求進行生產管理
10、員工的考勤記錄與用工記錄及時準確
11、每天負責對車間所有人員的儀容、儀表、頭發、指甲等的檢查
12、落實安全生產衛生管理措施，每日檢查，并做好安全記錄
13、及時完成領導交辦的臨時工作任務
14、遵守公司規章制度
15、按規定時間上下班
16、對生產數據進行分析整理，制作日、周、月生產報表。
17與公司其他部門進行配合，提供其他部門需要的材料、數據。