日常管理制度（通用15篇）
1. 日常管理制度 篇一
君源堂藥材站員工日常管理制度（暫行）
為確保工作秩序，保證各部門和生產車間各項工作順利開展，
營造良好的工作環境，
促進本公司的發展，
結合本公司實際情況，特制定本制度。
本制度適用于公司全體人員。
員工責任
1.遵守公司的各項制度和紀律，竭盡職能，努力工作。
2.保護公司的名譽、財產、資料，維護公司的利益。
3保守公司的商業、技術、薪金等機密。
4.認真履行本職工作，服從工作安排，完成工作要求。
5組織一切違反公司規章制度、損害公司利益的行為。
6.互相尊重、團隊合作、尊重領導、服從管理。
日常管理制度細則
1嚴禁使用侮辱性的語言和臟話。
2.必須服從工作安排，盡職盡責做好本職工作，不得疏忽或拒絕管理
人員的命令或工作分配。
3.在工作及管理活動中嚴禁帶有地方觀念，禁止拉幫結伙。
4.遵守上下班作息時間，按時上下班（如車間召開早會，所有員工需
提前5分鐘到崗）、不遲到、不早退、不曠工。上班時間（早上8點午-點下午6點午休2點到3點。）
5.因特殊情況需要請假，提出申請，得到批準后方可離開。(往禮等可預計事假必須提前3天請假)，
6.工作期間不得做與工作無關的事，例如，在工作過程中吃食物、看
手機、睡覺、聊天、聽歌、嬉戲打鬧、打架、私自離崗等行為。工作期間禁止吸煙，吸煙要到公司指定的吸煙區。
7.對惡意破壞公司財產的行為或盜竊行為（不論盜竊他人物品還是
公司物品），不論物品價值大小，一經發現，一律開除。
8.不得私自攜帶公司物品出公司（經領導批準的除外），若有此行為
者，一經查出，將予以辭退并扣發一個月的工資。
9.員工必須自覺自律，勇于揭發損害公司形象或利益等不良行為。
10.每日上班前必須將工作區域及所操作設備進行清理，保證工作環
境衛生。
11.節約包裝中藥材物品（包裝袋子、箱子）不得隨意亂扔袋子箱子及其他物品
12.下班時，要清理自己的工作臺面，做好設備保養工作。最后離開
者要將所有門窗、電源關閉。
13.每周一對一個貨品區域進行盤點每一季度度中藥材進行一次盤點（6月1號，9月1號，12月1號 3一號）
以上規章制度從今天開始實行
20xx.04.02
2. 日常管理制度 篇二
一、學校做好突發公共衛生事件上報工作。學校要明確專人負責，一旦發生食物中毒，學校負責人須第一時間到達現場。按照預案，各就各位，組織救援活動。
二、及時組織教師和相關人員搶救治療食物中毒人員，盡可能按就近、相對集中的原則進行搶救處理。
三、立即用電話向區教育局、區疾控中心、當地政府匯報，報告中毒情況、發生時間、主要癥狀、中毒人數等。
四、全力保持學校的'穩定，全體教職工統一認識、統一思想，作好輿論導向和家長群眾的安撫解釋工作，避免教師、學生、家長和其他人員因不必要的恐慌而引起混亂。
五、學校安排人員配合醫院、醫務人員妥善救治病人，并派人到醫院守護中毒病人，有什么情況便于及時匯報、解決和處理。
六、學校派有關人員保護好現場，保管好供應給學生的食物，對可疑的食物和留樣食品立即封存。待現場調查取證結束后，按照相關要求進行處理。
七、學校領導和有關人員要密切配合相關部門做好學生、家長和社會各方面的工作，對發生食物中毒的學生逐一進行個案調查，內容包括主要癥狀、最早發病時間，如實說明24—48小時前的進餐情況等。
3. 日常管理制度 篇三
一、辦公室管理條例
第一章總則
第一條為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規范，明確要求，規范行為，創造良好的企業文化氛圍。
第二章細則
第二條服務規范:
1、儀表:公司職員工應儀表整潔、大方;
2、微笑服務:在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注釋對方，微笑應答，切不可冒犯對方;
3、用語:在任何場合應用語規范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩;
4、現場接待:遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時光(包括午餐時光)辦公室內應保證有人接待;
5、電話接聽:接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時光太長。
第三條辦公秩序
1、工作時光內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序。
2、職員間的工作交流應在規定的區域內進行(大廳、會議室、接待室、總經理室)或透過公司內線電話聯系，如需在個人工作區域內進行談話的，時光一般不應超過三分鐘(特殊狀況除外)。
3、職員應在每一天的工作時光開始前和工作時光結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作，持續物品整齊，桌面清潔。
4、各部門專用的設備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設施則由辦公室負責定期的清潔保養工作。
5、發現辦公設備(包括通訊、照明、影音、電腦等)損壞或發生故障時，員工應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。
第三章職責
本制度的檢查、監督部門為公司辦公室共同執行，違反此規定的人員，將給予50-100元的扣薪處理。
二、辦公室物資管理條例
第一章總則
為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節約開支，特制訂本規定，此規定的執行部門為辦公室。
第二章物資分類
1、公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實物資產。
2、低值易耗品:筆、紙、電池、訂書釘、膠水等
3、管制品:訂書機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等
4、個人保管物品:個人使用保管的三百元以上并涉及今后的'費用開銷的物資;
5、實物資產:物資價格達300元以上，如:空調、計算機、攝像機、照相機。
第三章辦公用品物資采購
1、公司辦公用品物資的采購，原則上由辦公室統一購買，屬特殊物資經辦公室同意，可由申購部門自行購買。
申購物品應填寫物品申購單，300元以內物品申購交部門經理同意，辦公室批準;300元以上(含300元)部門主管同意，辦公室審核，總經理審批。
2、物資采購由辦公室指定專人負責，并采取以下方式:
1)定點:公司定大型超市進行物品采購。
2)定時:每月月初進行物品采購。
3)定量:動態調整，保證常備物資的庫存合理性。
4)特殊物品:選取多方廠家的產品進行比較，擇優選用。
第四章物資領用管理
1、公司根據物資分類，進行不一樣的領用方式:
2、低值易耗品:直接向辦公室物品保管人員簽字領用
3、管制品:直接向辦公室物品保管人員簽字領用
4、貴重物品:根據專立文件的領用程度來領用
5、實物資產:由辦公室設立實物資產管理臺帳，以準確記錄固定資產的現狀
第五章公司物資借用
1、凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門主管簽字認可
2、借用物資超時未還的，辦公室有職責督促歸還
3、借用物資發生損壞或遺失的，視具體狀況照價或折價賠償
4. 日常管理制度 篇四
一、加油站用工管理制度
1、用工機制
根據國家有關法律法規和公司勞動用工制度的有關精神，逐步實現加油站用工的“配置市場化、管理合同化、收入貨幣化、保險社會化”，建立員工能進能出、崗位能高能低、工資能升能降的新機制。
2、招聘權限
�、偌佑驼窘浝�、會計和出納由公司總經理授權企管部負責招聘，招聘結果報總經理備案審批。
�、诩佑蛦T及其他員工由企管部負責招聘。
�、奂佑驼窘浝砜稍诒ＷC安全的前提下根據經營情況適當增減人員
3、任職資格
①站經理：40歲以下、大專及以上學歷，熟悉油品知識，具有兩年以上的銷售管理或零售、服務業工作經驗、良好的組織及領導能力、良好的協調及溝通技巧、良好的顧客服務意識和安全意識及良好的獨立工作能力，能熟練操作電腦。
②財務人員：45歲以下，中專及以上財會專業畢業，持會計人員上崗證，有一年以上相關工作經歷，能熟練操作電腦，有良好的獨立工作能力和服務意識。
�、奂佑蛦T：高中（技�；蚵毟撸┘耙陨蠈W歷，年齡在18～40歲之間，誠實、勤奮、守紀律，有良好的顧客服務意識、安全意識和語言表達能力。
�、芷渌麔徫坏娜温氋Y格可參照加油員崗位做相應增減。
二、加油站員工日常工作管理制度
1、夜間值班
①值班時間：前班22：30—02：30；后班02：30—6：00，如果是3個人值夜班，可以排成3班，夜班值班人員必須保證2個人同時在崗。
②每班保證對加油機設備、地面衛生和衛生間清掃一次，時間為早上6點之前。
③夜間加油站值班人員每10分鐘到加油區巡視一次。
④后班的員工關閉廁所、洗涮間和后院照明燈。
�、菝恐軆蓚�班長輪流清洗值班室被罩床單一次。
2、交接班
完成交接班的各項工作，加油人人員對所包加油機進行抄表。班長對小油罐車和庫存進行測量。
3、形象規范
①上班統一服裝和佩戴服務標語，微笑服務，表情自然大方。
�、谥b正規、整潔、完好、協調、無污漬，扣子齊全，不漏扣、錯扣。
�、凵习啾３址b整潔，不佩戴首飾、著淡妝，頭發盤起不亂。
④上班注意力集中，禁止打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等不雅動作。
4、語言規范
�、倨胀ㄔ挊藴剩Z音清晰、語速適中。與領導同時之間相互打招呼。
②與他人交談要面帶微笑，不能心不在焉，不隨意打斷別人的話，適時確認和領會對方談話的內容和目的。
③嚴禁說臟話、忌語。
�、芏嗍褂谩澳谩�、“謝謝”、“不客氣”、“再見”等文明用語。
三、加油站員工懲罰管理制度
1、違反勞動紀律，上班、開會或集中學習遲到、早退，第1次罰款50元，第2次罰款100元，第3次作下崗處理。遲到、早退時間超過30分鐘，罰款400元。情節嚴重的作下崗處理。
2、曠工1天，下崗1個月，月累計曠工3天，作下崗三個月處理，年累計曠工5天以上作下崗半年處理，除影響當年工資升級外，給予行政警告處分或嚴重警告處分。工作時間玩棋、牌、麻將的，一經發現，每次視同曠工_天對待。
3、不服從工作安排，接到通知書或調令后，在規定期限內未到新崗位報到的，按曠工論處。
4、上班不按規定統一著裝的，每次罰款100元；發現睡崗、脫崗、請人代班的（站長安排的除外），作下崗處理。
5、服務態度差，與顧客發生爭吵的（不管有理無理），每次罰款200元，有侮辱或毆打顧客行為，在社會上造成不良影響的，作下崗三個月處理。
6、克扣顧客，損公肥私，索拿卡要，有損公司形象的，每次罰款400元，造成不良影響的，作三個月下崗處理。
7、員工之間撥弄是非，在工作場所打架斗毆，影響工作秩序的，每次罰款400元，情節嚴重的作下崗處理。
8、未經允許，經營或參與親屬經營成品油及加油機設備，搞同業競爭，或為社會上成品油經營戶提供情報，提供技術服務，對本公司經營活動構成危害的，一旦發現，一律作下崗處理，屢教不改，態度惡劣的，解除勞動合同，予以辭退。
5. 日常管理制度 篇五
一、辦公室明確專人負責本局會議室的使用登記及管理工作。
二、科室工作會議使用會議室，由承辦科室事前到辦公室登記或報告；涉及幾個科室的，由牽頭科室負責上述事宜。
三、全局性會議（活動）由辦公室牽頭負責會務工作，包括茶水供應、會標制作、衛生打掃、音響管理等。
四、會議室物品不得挪作它用，非正常損壞由責任人負責賠償。
五、外單位借用本局會議室，需經局主要領導批準。
固定資產管理辦法
第一條為規范和加強機關事業單位固定資產管理，提高固定資產使用效率，結合我局實際，制定本辦法。
第二條固定資產的范圍
根據行政事業單位財務制度規定，符合下列標準的列為固定資產：
（一）使用期限在一年以上，一般設備單位價值在1000元以上（含1000元），并在使用過程中能夠基本保持原有物質正式形態的資產。
�。ǘ﹩挝粌r值雖不足規定標準，但耐用時間在一年以上的大批同類物資，按固定資產管理。
凡購置、撥入（包括外單位無償提供）、接受捐贈及其他方式取得，不管資金來源的渠道和添置方式，符合以上規定的都應統一計價，均屬固定資產。
第三條固定資產的分類
固定資產分為以下二類：
�。ㄒ唬┮话阍O備：辦公和事務用的通用性設備、交通工具、通訊與電器設備、文印電腦設備、家具用具等。
�。ǘ┢渌潭ㄙY產：未能包括在上述項內的固定資產。
第四條固定資產的計價
按行政事業單位財務會計制度有關規定執行。
第五條局固定資產的日常管理
�。ㄒ唬┕潭ㄙY產的購置。局購置固定資產實行計劃審批制度，辦公室在編制年度部門預算前征詢各科室（單位）意見，并經局分管領導同意，報財政、機關事務管理部門審批后，按程序集中或定點采購。
（二）固定資產的登記、建賬。固定資產實行登記制度。經辦人購置固定資產后3日內應到辦公室辦理固定資產驗收、登記、入庫、領用手續，憑發票和辦公室出具的入庫單辦理報銷手續。若手續不全，則不予報銷。
辦公室根據固定資產登記資料，建立資產實物臺賬。辦公室根據固定資產登記資料，建立固定資產財務賬目，包括固定資產總賬、明細賬。
�。ㄈ┕潭ㄙY產的調配。對已辦理領用手續的固定資產進行內部調配，須經辦公室同意，并按規定由辦公室辦理固定資產登記、領用變更手續。
�。ㄋ模┕潭ㄙY產的保全。各科室（單位）負責人為本科室（單位）固定資產的第一責任人。屬于科室（單位）公用的固定資產，由各科室（單位）負責人承擔固定資產保全責任。固定資產的使用人即其監護責任人，即誰使用誰負責。監護責任人在調離工作單位（崗位）時或退休時，相關科室應及時調整監護責任人。
�。ㄎ澹┕潭ㄙY產的清查盤點及損失處理。固定資產應每年清查盤點一次。清點工作由辦公室牽頭、有關科室（單位）派人聯合進行。清點內容包括賬（實物臺賬）與實物的核對、賬（資金財務）與賬（實物臺賬）的核對。對因人為過失責任原因造成的流失、損毀，科室負責人和監護責任人應承擔相應的.責任。
�。┕潭ㄙY產的報廢。經局領導批準，需報廢固定資產，應由辦公室嚴格按照xx市行政事業單位國有資產處置管理相關規定要求辦理。
固定資產報廢在完成相應的認定后應及時進行賬面核銷。未經批準，任何人不得擅自處理固定資產。
第六條局固定資產管理職責
局固定資產管理按統一領導、分工管理原則作如下分工：
辦公室是局固定資產管理的職能部門，負責固定資產購置計劃編制、計劃采購、驗收入庫、登記建卡、領用發出、借用調撥調配、報廢處置等具體管理；組織實施固定資產清查盤點、維修保養等工作。負責審核固定資產預算和會計核算，做好固定資產的總賬和分類明細賬的記賬工作；嚴格執行固定資產增減變動、清查盤點和報損報廢等有關規定，確保賬賬、賬實相符；參與固定資產的驗收、清查盤點等各項固定資產管理工作。
各科室（單位）是固定資產使用和監護責任部門，要做好本部門所使用固定資產的領用、登記、清查盤點等工作，妥善使用和保管固定資產。
第七條本辦法自印發之日起執行。
6. 日常管理制度 篇六
一、辦理入住高效迅捷
�。ā┖侠戆才艠I主的入伙時間，節約業主辦理手續時間，加強節假日的入伙辦理：
�。ǘ┰O立入伙服務流程臺，一條龍辦理入住手續，隨到隨/ql，簡潔高效。（詳見__體系文件）；
�。ㄈ┞撓倒�、供電、供水、電信、銀行等相關社會專業機構現場同步辦公，方便業主入住。
二、入住期的便民服務措施
�。ā┭娱L入住辦理時間，提供裝修咨詢：
（二）在入伙期內由管理處保潔員組建一支入住服務義工隊，滿足業主提出的合理要求，同時應付各類突發事件。
�。ㄈ┙M織家私及裝修建材展銷。入住期間我們將組織一些品質優良、信譽良好的家私廠商和裝修建材商家，到小區內進行現場展銷服務，方便業主按需選m8。
（四）成立便民搬運隊。為解決小區入住期間搬運量大、業主搬家難的問題，我們將組織便民搬運隊，為業主提供各類搬運服務。
7. 日常管理制度 篇七
一、消防安全檢查工作制度
1、為了確保集團安全，做好防火工作，使集團有一個良好的安全環境和經營秩序，必須采用平時檢查和定期檢查相結合方式，形成長效的管理模式。
2、各部門必須經常開展自查，堅持柜組每天查、部門每周查、集團每月查，做到自查與互查相結合，檢查與整改相結合，發現問題或事故，堅持“三不放過”（發現問題不放過、督促整改不放過、事后復查不放過）。
3、大區安全職能部門必須每月組織一次部門級防火檢查，每季度組織一次消防安全大檢查，節假日前組織重點部門檢查，做到“以防為主、防消結合”，防患于未然，并將結果報總部安全部備案。
4、檢查內容：
（1）、滅火器、消防栓位置是否正確；滅火器是否有滅火劑；滅火器是否能夠正常使用；消防栓配件是否齊全。
�。�2）、緊急出口標記、防火標記、禁煙標志、商場緊急疏散圖是否完好無損、位置是否正確。
（3）、緊急出口、消防通道是否暢通。
�。�4）、火警報警系統是否正常工作。
(5）、緊急事件通訊錄是否張貼在明顯位置。
(6）、堆積商品、貨架、展柜距離消防噴淋頭是否至少50CM。
(7）、所有電器開關是否完整無損、庫房的照明是否符合要求、配電房是否有易燃物品。
(8）、行政部儲物間易燃物品是否采取安全措施。
(9）、電力、燃氣設備的操作員工是否有上崗證。
(10）、每日是否有消防檢查記錄和存檔記錄。
(11）、檢查重點區域、重點部位和安全死角是否存在火險隱患，對隱患下達整改通知和整改情況的是否全部反饋。
(12）、有無私拉亂接現象；有無違反消防管理規定而擅自使用熱得快等禁止使用的電熱器具；
(13）、消防會議是否每周召開；是否互通信息；是否定期更新消防宣傳欄并有最新的商場消防組名單。
(14）、防損員以及商場員工是否會使用滅火器；消防演習是否定期進行；各項記錄是否存檔。
(15）、商品庫或小庫內物品擺放是否堵塞通道，有無防火間距。
(16）、商場內的消防疏散通道和安全出口有無堵塞；消防器材和設備有無掩蓋和遮擋。
(17）、重要設備的安全制度執行是否到位；電梯、扶梯是否有安全使用規定和警告標志；配電房、鍋爐房是否有安全管理制度和安全操作規程及執行情況記錄。
(18）、各區域配電柜、配電箱和照明器具是否完好。
(19）、配合上級有關部門開展的各項防火檢查和同系統之間的相互檢查，對查出問題落實整改。
(20）、對上一次查出的消防安全隱患整改情況進行復查。
二、消防整改措施制度
1、檢查出來的問題，能現場整改的應該立即整改。
2、對不能立即整改的，以《安全整改通知書》的形式發到有關部門限期整改，有關部門在規定的期限內必須整改完畢，并將整改情況反饋到總部安全保衛部，否則造成后果責任自負。
3、對確實難以整改的項目，由集團消防職能部門以報告的形式向上級匯報。
三、商場防火制度
1、實行逐級防火責任制，做到層層有專人負責。
2、實行各部門各崗位防火責任制，做到所有部門的消防工作，明確有人負責管理，各部門均要簽訂《消防責任書》。
3、安全管理部門應設立消防組防火檔案、緊急滅火計劃、消防演習報告、各種消防宣傳教育的資料，全面負責商場的消防預防、培訓工作。各營運部門則須具備完整的防火檢查報告和電器設備使用報告等資料。
4、商場內要張貼各種消防標志，設置消防門、消防通道和報警系統，組建義務消防隊，配備完備的消防器材與設施，做到有能力迅速撲救初起火災和能有效地進行人員財產的疏散轉移。
5、建立、健全各項消防安全檢查制度，包括門衛、巡邏、逐級防火檢查；完善用火、用電、易燃、易爆物品安全管理，消防器材維護保養，以及火災事故報告、調查、處理等制度。
6、對新老員工進行消防知識的普及和對消防器材使用培訓。特別是消防重點部門要進行專門的消防培訓和考核，做到經常化、制度化。
7、商場內所有區域，包括銷售區域、庫房、辦公區域、洗手間全部禁止吸煙和動用明火；存放大量物品的場地、倉庫，必須設置明顯的禁止煙火標志。
8、商場內消防器材、消防栓必須按消防管理部門指定的明顯位置放置。
9、禁止私接電源插座、亂拉臨時電線，私自拆修開關和更換保險絲等，如有需要，必須由工程人員、電工進行操作，所有臨時電線都必須在現場有明確記錄，并在期限內改裝。
10、商場內所有開關必須統一管理，每日的照明開關、電梯開關統一由防損員控制，其他電力系統由工程部門負責。如因工作需要而改由部門負責，則部門的管理人員和實際操作人員必須對開關的正確使用接受培訓。
11、營業及工作結束后，要進行電源關閉檢查，保證各種電器不帶電過夜，各種該關閉的開關處于關閉狀態。
12、各種電器設備、專用設備的運行和操作必須按規定進行操作，實行持證作業。
13、柜臺、陳列柜的射燈、廣告燈等燈具工作結束后必須關閉，以防溫度過高引起火災。
14、貨架商品存放要與照明燈、鎮流器、射燈、裝飾燈、火警報警器、消防噴淋頭、監視器保持一定間隔（垂直距離不少于50CM）。
15、銷售易燃品，如；丁烷氣、發膠、果酒、塞路璐等，只能適量存放，便于通風，發現泄漏，揮發或溢出的現象要立即采取措施。
16、商場內所有小庫的消防必須符合要求，包括照明、噴淋系統、消防器材、設備、通風、通道等設備，商場內禁止吸煙、動用明火和亂拉亂接電線。
17、保持消防通道、緊急疏散門暢通，不得堆放雜物和隨意占用；定點擺放的消防器材設備不準擅自挪用；滅火器、消火箱、疏散標志前不準堆物和遮蓋，商場內如需裝修改造，必須經消防職能部門審核。
8. 日常管理制度 篇八
為樹立機關形象，推進各項工作有序開展，結合我鎮實際，制定本制度，望各位干部職工認真遵照執行。
一、上班制度
鎮機關實行雙休日休息制度,每天9:30上班，4:30下班，上、下班實行簽到制。簽到時間：早上9:30以前，下午4:20—4:30。農閑季節周一至周五的趕場天全體機關干部分別按所屬關系分別在綜合辦、經濟發展辦、社會事務辦簽到，簽到表冊必須在早9:35和下午4:35報綜合辦;周一至周五的其他天每個站、所、辦在確保正常工作開展的前提下安排不少于2人值班(各、站、所、辦本星期的值班人員名單必須在上一星期報綜合辦備案)，并在綜合辦進行簽到值班;如遇雙休日的趕場天，相關職能部門必須確保業務正常開展(如屬領導安排進城和外出辦事不能按時簽到的須經分管領導同意并提前告之綜合辦)。中心工作期間，上班時間嚴格按黨委、政府的要求開展工作。
上班時間內禁止在辦公室從事娛樂活動，禁止嬉戲打鬧，做與工作無關的事。
按時上下班，不遲到、不早退、不曠工，每曠工一次從本月工資中扣除30元，三個遲到計一個曠工，三個早退計一個曠工。由辦公室累計后通知財政所執行。年曠工達6天以上者，年終考核不能評為優秀和進行職稱進級。
二、值班制度
全鎮干部職工共分為班，實行24小時值班，值班室為綜合辦公室，當值人員應堅守崗位，準時到班，認真履職，不準請假，如遇特殊情況不能到班，須請人頂替。不履行職責的處以30元罰款;造成重大損失或重大影響的，每位值班人員處以50元罰款，帶班領導處以100元的罰款，并酌情給予行政處分。
對值班工作的具體要求。
1、記錄處理各類公務來電，值班人員應在《值班記錄》中記錄清楚如下內容：來電話人的單位、姓名、聯系電話、電話內容，并將電話內容及時報送值班負責人，由值班負責人作出相應的處理。
2、對突發事件的處理，值班組接到突發事件的報告后，除少數人留守電話外，其余人員應在帶班領導的帶領下，迅速趕到事件現場并進行相應的處理，若遇重大的突發事件，應及時呈報鎮黨政主要領導，然后通知相關人員。
3、對區委政府及各部、委、辦、局的會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求;如遇緊急會議通知，應設法立即通知參會人員參加會議，一般通知則交由綜合辦公室辦理。
4、值班期間如遇上級來鎮檢查工作，值班組應負責接待;如遇群眾來訪，應認真聽取來訪者的意見，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。
5、值班期間如收到上級寄發給黨政主要領導的緊急公文或緊急信函，值班組要設法完成公文或信函的發送任務。
值班人員的職責和紀律
1、值班組人員必須按時到崗，按照交接班，值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內，以確保機關任何時候都有人值班(每天的交接班人員由帶班領導確定)。
2、值班人員不準在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無關的事。
3、值班人員不按時到位或工作失職造成機關被盜或財產被破壞的，將視其情節的輕重和財產損失的情況，追究值班人員的相關責任，并處以適當的經濟賠償。
4、值班人員不準在值班室里亂翻亂拿，保持值班室的清潔衛生和整潔。
三、請銷假制度
職工若因病、因事不能來上班必須書面請假，請假1天以上先請分管領導提上意見，最后由紀委書記審批，請假3天以上的(含三天)先請分管領導和紀委書記提上意見，由鎮長審批，假條交綜合辦公室保管，休完假后及時到綜合辦公室銷假;事假每年不能超過20天，法定假按相關法規執行。
四、會議制度
會議的召開要注重實效性，盡量減少會議，可開可不開的會議不開。會議的召開由會議主持人負責召集參會人員，參會人員必須準時參加會議，特殊情況不能參加會議須于會前向會議主持人請假。每周一早上的職工大會9：30準時召開，不遲到、不早退、不缺席，會前實行點名制，缺席一次罰款50元，三個遲到計一個曠工，一個早退計一個曠工，由綜合辦公室通知財政所執行。
五、文件、檔案管理制度
文件、檔案由專人管理，文件收發及時，盡量當天傳送;文件傳閱后及時歸還辦公室存檔(若個人、科、所、站需要置留的置留復印件，原件及時返還)，若出現文件遺失，根據責任給予處分;各科、所、站上傳下發的重要文件，應送傳一份給檔案管理人員存檔。當年的文件整理應在次年1月以前完成。
六、衛生管理制度
鎮機關大院內的衛生每星期打掃一次，痰盂盒、水溝以及垃圾堆一個月清掃一次，廁所每星期打掃一次(均由承包人打掃)。
各科、所、站室內外衛生必須保持清潔、整齊。如檢查發現各科、所、站衛生不整潔，每次罰款50元，由各科、所、站長負責收取。
每位職工宿舍內外衛生由本人打掃，隨時保持清潔，如檢查后不清潔每次罰款本人20元。
七、督促檢查
鎮黨委成立以書記趙榮為組長，鎮長、紀委書記、副鎮長為副組長的督查級將隨時進行檢查，如發現違反規定者將嚴格處理，給予經濟處罰的由綜合辦出具手續，交財政所在下月工資中扣出;給予行政處分的由鎮黨委、政府行文進行處分，并報區組織部、區紀委、區人事局備案。
XX鎮人民政府
20xx年三月十五日
9. 日常管理制度 篇九
辦公室日常管理制度
一個公司的辦公室，制定日常員工管理制度其目的都是為了給員工一個安全、舒適、健康的辦公環境。以下是某企業辦公室日常管理制度的范文，僅供參考。
第一章總則
辦公場所是員工從事經營管理的勞動場所，公司努力創造一個安全、舒適、健康的辦公環境，員工應自覺維護良好的辦公環境。
第二章員工行為規范
第一條職業道德
忠誠、正派、守紀、勤勉、盡職、敬業。
第二條形象規范
(一)著裝、舉止
1。著裝：整潔、大方、得體
1)員工衣著應當合乎企業形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應穩重大方、整齊清爽、干凈利落，服裝正規、整潔、完好、協調、悅目。
2)著裝最好上下相配、平整，貼合時節。
3)女員工可化淡妝，工作時光不能當眾化妝，勿戴過多飾品;領口過低、裙、褲過短的服裝禁止穿著。
4)鞋、襪持續干凈、衛生，在工作場所不赤腳、不穿拖鞋。
2。舉止：文雅、禮貌、精神
1)遵守考勤制度，準時上班、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時申請或通知本部門負責人，填報請假單。
2)上班時光持續良好的精神狀態，精力充沛，精神飽滿，樂觀進取。
3)對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作持續頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務。
4)開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團結協作，不將個人喜好帶進工作中，不拉幫結派、黨同伐異。
5)熱情接待每一位客人，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準時，如另有客人來訪需等待時，應主動端茶道歉。
6)持續良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。
7)出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意，進入房間隨手關門。
第三條語言規范
1。會話：親切、誠懇、謙虛
1)語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調平和、語意明確言簡。
2)與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應冷漠。
3)嚴禁說臟話、忌語，使用禮貌用語。
4)同事之間溝通問題時，應本著“換位思考、解決問題”的原則，語言應禮貌，委婉。
5)見到領導時應主動打招呼，向上級匯報工作時應簡潔、明確。
第四條社交活動
1。待客：熱情大方的對待來客�？腿说綍r應起立迎接，安排入座，雙手遞水;告辭時，應道別。
2。作客：準時赴約，作客時光不宜太長，告別時應向主人表示謝意。
3。參加社交活動，應注意維護企業形象;男員工要修面，頭發梳理整齊，衣服整潔大方，持續儀態大方得體;女員工應適當化妝，衣著色彩協調，大方得體，入時美觀。
第三章員工日常工作行為規范
第五條辦公大廳、各獨立辦公室應持續安靜，禁止高聲喧嘩、打鬧、打游戲、網絡聊天、下載電影、游戲及做與工作無關之事。
第六條工作時光對待領導、同事、來訪者等應熱情、有禮貌。持續良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當中。
第七條員工不得攜帶違禁品、危險品、槍支、管制刀具等進入辦公場所。
第八條個人外套、大衣應盡量懸掛于更衣柜內，請勿擺置于椅子后方。
第九條工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。
第十條工作時光內禁止在辦公區域內食用有氣味的食品及零食。
第十一條辦公桌上應素雅、整齊、清潔，各類文件存放應注意保密，不得隨意擺放，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。
第十二條桌面和室內辦公設備擺放整齊，持續外表干凈。
第十三條室內文件柜文件擺放科學有序，外觀整潔。
第十四條辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外，應保證墻面清潔。
第十五條辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正。
第十六條保證所屬辦公區域的設備設施完好，做到人走關停所有設備電源。
第十七條要節約用電，下班后及時關掉計算機;開啟空調時按國家相關要求調整溫度，人員長時光離開辦公室時應關掉空調。
第十八條會議桌、沙發、茶幾上不允許存放雜志和報紙;辦公室內不允許長期存放與工作無關的私人物品。
第十九條未經行政部同意，禁止私自調換工作位置或挪動工作臺、文件柜等辦公家具、辦公設備。
第二十條工作中同事之間應本著以公司利益為重，團結合作、快捷高效為原則，應及時解決可能存在的矛盾和問題。
第二十一條公司的電腦、傳真機、復印機原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，須事先提出申請，經批準后方可使用。
第四章。g1^"AJJPe0辦公現場管理規范
第二十二條工作時光內，非工作需要無關人員不得無故在前臺逗留。中國物業管理信息網，`)XcNR%c%~
第二十三條公共衛生由公司請專人打掃，每位員工應自覺維護干凈、整潔的辦公環境。
第二十四條員工應自覺維護辦公場所清潔衛生，禁止在辦公區域內、公司平臺及衛生間內吸煙，嚴禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物，嚴禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，持續地面、門窗、辦公家具、辦公設備等清潔整齊。
第二十五條在使用傳真機或復印機后，所產生的錯誤報告或廢紙等，須及時處理，重要文件應予以粉碎，非重要文件應回收再利用。傳真后的稿件，應立即拿走，禁止堆放在傳真機或復印機上。
第五章愛護財產
第二十六條每位員工應愛護公司的財產，如有損壞，照價維修或賠償。公司發放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負責。
第二十七條復印機、打印機和傳真機的管理與清潔及一般的維護由行政部負責。
第二十八條電腦的日常維護由使用人負責，如遇故障影響正常使用的狀況，將由信息部派專業人員對電腦進行維修，不得擅自處理。
第二十九條公司所購的書籍資料等，由行政部指定的專人進行登記、編號，并加蓋章。若要借閱須事先在行政部辦理借閱手續，借閱最長期限為兩周，超出期限須辦理續借手續。
第三十條發現設備、設施有問題時，及時通知行政部，由行政部向維修單位說明狀況，并協調好維修時光，然后根據設備、設施的損害狀況做相應處理。
第三十一條為了維護公司正常的工作秩序，保證公司公共設備和設施正常運轉，提高維修的時效性，每位員工都賦有在第一時光內將發現的公共設備、設施受損狀況及時向行政部報告的職責。
第六章罰則
第三十二條本制度的檢查、監督部門由公司行政部執行;
第三十三條若有員工違反此規定，公司將給予口頭警告、通報批評、記過、降職降薪、辭退等處罰;
第三十四條根據人事規定，各種處罰項目除按上述規定處罰外，均計入當月績效考核評分項目。
第七章附則
第三十五條本規定由公司行政部負責解釋、修訂。
第三十六條本規定自二○XX年X月X日起執行。
10. 日常管理制度 篇十
為了削減污染，提高保潔水平，特針對垃圾管理與清運制定如下制度：
一、依據我校：“一日三小掃，一周一大掃”的打掃制度，各班在打掃時收集的垃圾不得積存于教室、樓道、樓梯、校內清潔區域，必需準時運往垃圾臺，平安投放到垃圾臺內。違者，扣除班級衛生積分，周內不得評為衛生先進班級。
二、各處室、班級組應支配衛生值日人員，每次上班以前打掃本辦公室內外衛生，垃圾準時運到垃圾臺，完全投放到垃圾臺內。違者，扣除考核成果，期內不得評為衛生先進單位。
三、各教職工要堅持打掃宿辦室內外衛生。如在檢查中有積存垃圾，本人所任班級組不得評為衛生先進單位。
四、老師灶、同學灶、開水灶等“三灶”產生的'爐灰，必需隨產生隨清運，投放到垃圾臺后要用其他垃圾掩蓋，防止隨風飄灑。師生灶產生的蔬菜下腳料及剩飯、剩菜等食品垃圾必需在室外袋裝（或桶裝）暫存，每餐之后運往垃圾臺。違者，一次罰款20元。
五、廁所糞便每月清運一次，垃圾臺垃圾每天清運一次，均由總務處負責。假如末能按時清運，一次扣發總務主任衛生獎20元，直至全部扣發。
六、垃圾臺實行封閉管理，并由總務每月噴灑藥物，防止蚊、蠅、鼠等棲息繁殖，擴大污染和危害。
垃圾場日常管理制度
11. 日常管理制度 篇十一
一、為加強我校圖書室規范化、科學化、現代化建設，為學校教育教學服務，特訂立本管理制度。
二、圖書室是中小學校的書刊資料信息中心，是為學校教育、教學和教育科學討論服務的機構，培育同學收集、整理資料，利用信息的本領和終身學習的本領，并促進同學德、智、體、美等全面進展。圖書室實行校長領導下的專人負責制。
三、圖書室應依據學校教育、教學和教研工作的`需要廣泛采集國內外相關圖書資料，并要積極配備各類電子讀物，將有保管價值的室藏圖書制作成電子文檔。
四、圖書資料的配備應以同學需求為主，兼顧老師。圖書館的藏書，應當包含適合中小同學閱讀的各類圖書和報刊，供師生使用的工具書、教學參考書、教育教學討論的理論書籍和應用型的專業書籍。
五、圖書購進必需嚴格的履行申報、審批手續，經校領導同意后方可購進。
六、購進的圖書，首先是蓋學校圖書室公章，接著進行財產帳登記，然后依據《中國圖書館圖書分類法》的有關規定進行分類登記，進入書。
七、圖書館每年要按資產管理的有關規定對舊的圖書進行處理，同時要購置確定數量的新圖書，一般每年新增圖書比例應不少于藏書標準的1％。
12. 日常管理制度 篇十二
（一）日常規工作
⒈每天到班級關注學生的身體、學習、生活與精神面貌，了解、關心班級情況。
⒉檢查班級學生出勤情況，學生缺勤及時了解原因，并與學生家長取得聯系，做好晨檢記錄，同時向年級組長匯報。
⒊檢查、督促班級衛生（晨掃、放學后），及時給予表揚或批評，做好教室、衛生區的保潔工作。
�、瓷靸x式、廣播操、跑操應按時到班督促學生，整隊做到靜、齊、快。
⒌觀察班級公物保管情況，發現損壞及時調查、教育和處理。
�、睹刻礻P心班級學生衣著穿戴，發型等文明守紀情況。
�、访刻鞕z查班級日志記錄情況。
（二）周常規工作
�、泵恐艿綄嬍也簧儆谝淮�，檢查寢室紀律和內務。
�、捕嗌钊氚嗉�，按計劃找學生談心、溝通，要有記錄。對有特殊情況的學生及時交流，做好個別教育。
�、臣訌娕c任課老師、學生家長的聯系。
⒋每周利用班會課對班級情況進行小結、講評。
⒌上好每一節班會課，要有主題，整體設計，寫好預案，形式多樣。
�、睹恐芪灏才艑W生對教室、環境區、寢室的衛生大掃除。
⒎每周教育學生上好晚延時自修，了解、關心學生的學習狀況和作業完成情況，及時與任課老師取得聯系。
�、讣訌妼W生的法制、安全教育工作，確保班級不發生大事故和違法犯罪事件。
（三）月常規工作
�、泵吭轮辽僬匍_一次班團干部會議及宿舍室長會議，并做好記錄。
�、步M織主題班會不少于一次，有教案或策劃。
�、硿蕰r出席班主任會議。
⒋至少進行一次班級狀況分析，并研究落實對策措施。
�、稻唧w落實并開展家訪工作，并做好記錄。
（四）學期常規工作
�、睂W期初工作
�、僦贫ò嘀魅�工作計劃，做到計劃周密、目標明確、措施切實可行。
�、诖_立臨時班委會的組成，明確成員職責；排位分組，認定組長。
�、圩龊贸浞譁蕚�，開好第一個主題班會。
�、茏龊脤W生穩定工作，加強學生一日常規等方面的行為規范教育，并制定班級公約。
�、萁M織學生出好第一期黑板報，及時布置好教室文化。
⑥學生到校第一周，班主任應不定時多到班巡查。
�、咛岢觥⒋_立班級奮斗目標，指導落實學生個人學期規劃，做到實在、明確、可行。
�、嘣O立學生檔案，確定班級每位學生的聯系方式；校外租房學生須經家長簽字同意并有房東的聯系方式。
⒉學期末工作
�、俳逃龑W生正確對待考試，組織學生復習迎考，參加期末考試。
�、谕瓿砂嘀魅喂ぷ餍〗Y，包括班主任工作計劃執行落實的情況和工作體會、經驗及存在問題。
�、鄹鶕䦟W校要求，組織三好學生、優秀學生干部、文明班級、文明宿舍等先進個人與先進集體的評比，充分發揮評選過程的.教育作用。
�、芡瓿�學生評語，填寫素質教育報告書或成績報告單，完成學生成績匯總、操行評定等工作。
�、菡矸治鰧W生檔案，及時做好后進生的轉化和違紀學生的幫教工作。
�、奚辖弧栋嘀魅喂ぷ魇謨浴�、《班級工作日志》等有關資料。
�、咦龊冒嗉壐黜椯M用的收支清算工作，向全班公布發票和結算工作。
⑧組織學生制定假期學習生活計劃，安排組織好假期生活。
13. 日常管理制度 篇十三
第一條員工應嚴格遵守考勤制度,準時上班按時下班,上下班時間按9:00-17:30執行。
第二條上班后不得外出吃早點或辦私事,如確有需要須征得直管領導允許,午休后應準時上班。
第三條不得將可能影響辦公環境的與工作無關的物品帶入公司。
第四條員工上班時必須著裝整潔、得體,不得穿軍靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束,不準佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。整體形象符合《基本服務禮儀標準》中的儀容儀表要求。
第五條辦公時間因私會客需和直管領導報備,時間不得超過30分鐘;因私打電話必須簡短。
第六條上班時間內辦公室不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關網站;任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。
第七條個人所屬的桌椅、設備、垃圾桶由各使用人自行清潔;部門所屬的存儲柜、文件柜內部由各部門指定專人負責整理和清潔;
第八條辦公室環境要求:環境整潔、擺放有序;隨手清潔,及時歸位;辦公室內不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環境的雜物;嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑;垃圾桶不超過3/4滿。
第九條工作午休(餐時間不得飲酒,不得帶有酒精狀態上班;接待公司客人的除外.
第十條下班、或離開辦公室30分鐘以上的,須關閉不使用的電器、電燈等耗電設備,午餐期間關閉應關閉顯示器和電燈;公文、印章、票據、現金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內,關窗、鎖門后方可離開。
第十一條遵守保密紀律,保存好各種文件及技術資料,不得泄露公司機密。
第十二條文明用廁,節約用紙,注意保潔。
第十三條愛護公司財產和設備,發現損壞及時向辦公室報修,無法修復的應注明原因申請報廢;因故意或使用不當損壞公物者,應予以相應賠償。
本制度自發布之日起執行。
14. 日常管理制度 篇十四
一、學生日常安全制度
1、進出校門要自覺下車，進入校門后要按規定停放自行車。
2、進出教室，不急行、不擁擠。
3、嚴禁在教室內追逐打鬧和奔跑，以免滑倒和摔傷。
4、嚴禁攀爬學校任何一處的的圍墻，門窗、圍欄、樹木、球架，不準上房。
5、不準攜帶易燃、易爆、有毒物品及兇器進校。
6、若照明燈和電風扇等電器發生故障，不得私自動手排除，應報告教師或總務處，由學校電工進行故障排除，不得打開配電箱，觸摸電器開關。消防器材未經許可，不得隨意搬動。
7、大掃除時注意安全，對高處的玻璃窗，不要勉強擦拭。
8、不準私自外出游泳。
9、住宿生不準私自到校外公共場所進行文娛、體育和任何形式的玩樂活動。任何私人聚會，必須征得家長同意。
10、做文明學生，不要有任何故意傷害他人、竊取他人財物的行為，不允許在任何場所參與打架斗毆。
11、察覺到有不安全因素應及時報告師長。遇事冷靜，以保全自身安全為重，不沖動蠻干。
12、上實驗課要嚴格遵守實驗室的有關安全要求完成實驗。
13、課外活動和體育鍛煉，要按有關安全規則進行。
14、在往返家校的路上，要注意交通安全，行路要嚴格遵守交通規則。
15、參加學校組織的校外集體活動，要嚴格遵守活動紀律，不得擅自離隊個別行動。
16、住宿生必須嚴格遵守住宿生安全管理規定。
二、學生人身安全管理制度
1、學生人身安全受法律保護，任何人不得侵害學生人身安全。
2、學生在校園任何人不準體罰或變相體罰，嚴禁老師、員工打罵學生。
3、學生之間應團結友愛，嚴防發生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經濟法律責任。
4、學校任何部門不準組織學生開展有害學生身體健康的`活動。如擅自組織造成后果的由組織者負全部責任。
5、學校任何人無權對學生進行人身搜查、限制人身自由、扣壓身份證或正常書信，更不準私拆他人信件、包裹。
6、不準歧視個別生理有缺限和“后進”的學生，所有學生在政治上一律平等。
7、學校應適當組織學生參加力所能及的勞動，對于有危險的勞動項目不得安排學生參加。
三、學生個人物資安全管理制度
1、充分發揮學生的自管能力，學生個人物資由學生本人負責保存，應該認真做好安全防范工作。
2、學生身邊不準超規定存放現金，多余的錢一定要妥善保管。
3、學生用的衣、鞋、被等重要生活用品，晾曬時，個人注意看管，干后及時收回宿舍，嚴禁放在室外過夜。
4、學生不提倡佩戴金銀手飾、手機等，違者造成損失自負。
5、宿舍里有存放物資的箱、包，一律加鎖存放到個人位置上，任何人不準隨便翻動他人物資。
四、學生宿舍安全管理制度
1、學生宿舍是學生集體居住的場所，全體同學必須自覺做好集體安全工作，發現不安全的情況應及時報告，積極主動采取防范措施，杜絕一切案件和事故的發生。
2、在宿舍區內發現可疑的人和事，學生都有義務報告宿舍管理人員或學校有關部門，并要機智地控制可疑人員。
3、男、女生不準串訪宿舍，任何學生不準將外人留住本宿舍內。
4、學生除父母外，一律不準在宿舍內接待外來客人。
5、上課時間學生宿舍實行封閉式管理，未辦理請假手續的一律不準私自留在宿舍里。
6、學生宿舍實行房間安全值日生制，值日生必須按時關鎖門窗，保管好鑰匙不得亂借亂丟，負責安全檢查。
7、學生宿舍嚴禁使用明火，禁止燒電爐、熱得快，點燃蠟燭、蚊香，嚴禁吸煙，嚴禁私拉亂接電源。及時收好晾曬衣物，夜間不得將衣物晾掛室外。
8、宿舍區內的消防設施、器材，任何人不準亂動，無故損壞嚴加處理。
五、學生課外、假日活動安全管理制度
1、學生課外、假日活動實行“誰組織誰負責”的安全工作原則。
2、學生的活動一般提倡在校內進行，組織者應落實好安全管理責任制，并采取有效的安全防范措施。
3、如組織學生外出活動，途中要注意車輛交通安全，嚴禁超載帶人帶物。
4、不提倡學生到公共娛樂場所開展活動，禁止組織學生參加有危險的活動，如集體到野外、河塘游泳等活動。
5、組織集體外出游玩、野炊等活動，不要搞有危害性的攀登、爬山等活動，在野炊中要注意飲食衛生、用火安全，防止發生食物中毒或火災事故。
15. 日常管理制度 篇十五
為了進一步加強本班班風和學風，培養同學們的班級榮譽感，提高班級凝聚力，促進全班學生思想、行為、紀律等方面全面發展。根據《中學生日常行為規范》，特制定本制度。
一、基礎分
每個學生的基礎分為100分，在此基礎之上加減分。每周一小結，每月一總結。每周結果班干部在班會進行通報，每月結果與文明學生評選掛鉤，記錄學生檔案并于家長會時通報家長。學期末考核總成績為每星期考核成績總和。
二、積分規定
（一）學習及活動
1、出勤
遲到：遲到一次扣1分；遲到超過10分鐘按曠課記。（由班長負責統計遲到情況）
曠課：每曠課一節扣2分，不按學校要求參加學校或年級組織的會議、勞動一律按曠課處理。（由班長負責曠課情況）
請假：學生請假正課扣1分，自習扣0.5分；學生請假必須經班主任和年級主任批準簽字，私自外出一次扣6分；如查出外出上網一次扣8分；如查出不經批準夜不歸宿一次扣10分，并同時給予相應的校紀校規處分。（由班長負責統計）
一周之內沒有遲到、曠課和請假現象的加5分
2、學習
課前準備：預備鈴響要抓緊就座，準備好課本和文具，安靜等待老師上課，否則扣2分每次。（由學習委員、課代表負責，進行統計）
課上：遵守課堂紀律，認真做好筆記，特別是自習紀律，嚴禁喧嘩、打鬧、傳紙條、看小說、聽音樂等不良行為，否則扣5分每次。（由學習委員負責，進行統計）上課時不能認真聽講，坐姿不端正，（老師點名批評） -2分/次，上課發言積極，認真聽講，坐姿端正（被老師當堂表揚者）+1分/次
作業： （由課代表、學習委員負責，若作假-5分））； 遲交、不交及交了沒寫作業的，或者寫錯作業頁數的 －1分，抄作業的-2分，讓別人抄作業-3分。作業字跡潦草，極不認真的（被老師點名批評者）-1分/次。周末或假日作業或走讀生作業，丟在家里的-2分/次
被老師評為作業優秀的2分/次（課代表負責統計）
走讀生作業經家長審核并批閱的，加5分。
考試：考試作弊者－2分，協同作弊者－4分。月考、期中、期末考試，與上一次成績相比較，每下降一個名次扣2分。月考、期中、期末考試期間，因病不能參加考試，必須經包級領導批準，并按規定參加補考，凡不能參加補考或無故缺考，每缺考一科次扣除10分（由學習委員負責）。考試期間，不認真檢查，玩耍 -2分。單科測驗不及格的-1分考試中，被老師發現抄襲者，每發現一次扣5分�？荚囘M步明顯（上升一個名次）+2分/次，各單科測驗滿分+5分，第一名的+3分，第二名的 +2分，第三名的+1分
課下：說臟話者，每發現一次扣2分，由紀律委員負責登記。對班干部執行任務或授課教師有意見而進行謾罵、侮辱、挖苦、打擊報復者視情節輕重扣5-10分，由班長負責登記，并進行全班通報批評。不接受老師批評及其它不尊重老師的行為造成不良影響的扣5-10分（情節特別嚴重的視情況由老師處理）在教室內打架斗毆或追逐打鬧者，扣5分。
自習課：大聲講話，下位，換位，吵鬧者，每發現一次扣2分，一星期累計超過3次者，罰上加罰（扣15分），由班長和紀律委員負責登記。自習課未能先認真完成作業，再看課外書的。寫作業時三心二意的，被點名批評的-3分/1次
晨誦：寫作業或講話（未認真讀書）的-2分/1次
競賽：參加學校及上級單位組織的各種學習競賽＋1分，獲獎者+3分
幫扶：在班級“一對一”互幫活動中，幫助同學進步明顯，+2分（以老師評價為主）
一周之內在學習中無扣分現象的加10分。
3、三操：
早操：要按時按量跑操，缺操者扣2分每次。早操一學期曠操達10次者，或遲到15次，體育達標成績按不合格處理。
課間操：按時到達指定位置，動作統一，隊伍整齊，否則該生扣2分每次，不做操或講話者、無故缺勤扣3分每次。
眼睛保健操：秩序井然、動作到位，否則扣該生1分每次。（由體育委員負責檢查統計）
一周之內在三操中無扣分現象的加5分。
（二）衛生
教室衛生：
1.值日生忘記值日或不值日－1分
2.教室和包干區值日馬虎、不合格，值日生－1分，組長－2分，勞衛委員-2分，垃圾未倒-0.5分/次。
3.放學后教室窗戶、電扇、門窗等未關造成的`不合格，相關負責人-1分，勞衛委員-1分
4.桌面整潔：未做到的-1分/次
5.桌洞整理不及時，亂臟差的，-1分/次
6.桌子下面的地面有垃圾的，-1分/次
7.桌椅擺放不齊，-0.5分/次，負責組長-1分/次
8.直接往衛生角中倒水或垃圾者，每次扣5分
9.不服從組長安排，扣2分
一周之內教室衛生良好，沒有出現扣分現象的加5分
宿舍衛生：
1.宿舍內地面、墻壁、門窗干凈，不亂倒垃圾，否則扣該班值日生3分每次。
2.宿舍公共區域衛生應及時、徹底打掃，經常保持干凈衛生狀態，樓梯樓道地面無臟漬。每發現一處打掃不及時、不徹底者扣該班值日生3分。
3.不得向窗外倒水、扔果皮垃圾等，否則扣該生2分每次。凡找不出責任人的，扣相近區域上下樓層宿舍學生每人2分。
4.被褥整潔整齊，鞋、盆、毛巾等物品按規定位置擺放整齊，否則扣該生3分每次。
5.嚴禁室內亂貼亂掛，否則扣該生1分每次。
6.文明入廁，手紙入簍，及時沖凈大小便，每發現一例不按要求文明如廁者扣5分，并處罰值日一周。
一周之內宿舍衛生良好，沒有出現扣分現象的加5分
�。ㄈ┧奚峒o律
1.按時晚休和起床。熄燈前5分鐘，還沒到宿舍的學生每次扣5分；熄燈后宿舍內大聲喧嘩者扣8分每次，宿舍長找不出責任人的，扣宿舍內所有學生8分，宿舍長再連帶加罰扣2分。不按時起床，早上跑操還在樓內的學生每次扣5分。
2.破壞公物照價賠償并扣該生5分每次（宿舍長連帶扣2分）。
3.不亂拿或偷盜別人的東西，不能留宿其他班級生或校外人員，嚴禁男生進女生宿舍，否則扣該生10分每次。
4.按時熄燈，節約用水、用電，嚴禁在宿舍內點蠟燭，私拉電線，插座用電。否則扣該生5分每次。
5.不能隨意挪動床鋪，否則扣該生2分每次。
6.有意損壞學校公共設施者，除責令其賠償外，視損壞程度扣5-10分，由舍長負責登記。
一周之內紀律良好，沒有出現扣分現象的加5分。
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�。ㄓ勺篱L負責檢查記錄，舍長、勞衛委員每周進行統計匯總）
1.排隊。每發現一例不排隊者扣該生3分。
2.節約用餐。每發現一例浪費者扣該生3分。
3.文明用餐。應在指定餐位就餐，不得搶、奪，不得將食品帶出餐廳，在校園內走動用餐。每發現一例不文明用餐者扣該生4分。
4.保持餐位衛生。（包括桌面和地面）。每發現一例桌面或地面不衛生者扣 2分 。
5.安全用餐。不得購買校外食品。每發現一例購買校外食品者扣該生5分。
一周之內餐廳就餐文明禮儀，沒有扣分現象的加5分。
三 、加減分項目：
1.在年級組織的各種集體活動中，積極參與，表現突出，由班主任提出加分方案，由包年級領導審查并作出決定，最高可加10分。
2.班級獲得文明班級的教室+3分/人，所有班干部+5分。
3.值日生打掃衛生認真、積極主動。班級環境衛生在校檢查中未被扣分的，值日生+1分/人
4.能夠積極參加學校、班級臨時勞動＋1分/次。
5.參加學校運動會＋1，獲得名次的＋3
6.參加學校組織的文娛活動（如元旦聯歡、藝術節等）＋1分，獲得榮譽的＋3分。
7.自覺維護班級榮譽，主動檢舉班級同學惡劣行為的+1分/次
8.在校內或集體戶外活動時主動撿拾垃圾＋1分
9.在校拾金不昧的，主動將撿到物品送到老師的+1分/次
10.在社會上做好人好事并產生影響為我校爭光的＋3分
11.一周內學校、年級班級檢查，沒有出現扣分者，每人加五分。
12.月考、期中考試、期末考試成績（與上次相比）班內進步5個名次者加5分，進步十名者加10分。
13.收到學校通報表揚者，加5分，由班長負責登記。
14.在校期間凡有下列違規現象者實行一票否決，積分一律清零。
a.學生吸煙、喝酒。
b.校內外打架斗毆，攜帶兇器（造成嚴重后果的，依法追究法律責任）。
c.學生上網，打撲克，賭博等。
d.學生攜帶手機。
e.學生無故外出（白天和晚上），或翻墻或爬樓外出，并給予該學生停課、留校察看等處分。（由包級領導根據日常檢查情況予以評價）
四、 罰則
1.凡出現積分為零外情況的，該生必須寫《思過書》，并在班內作說明。
2.隨意吃零食、隨意扔垃圾者，除扣5分每次外，并負責室內外所有垃圾的撿拾。
五、 與積分掛鉤的有關處分規定
1.積分低于90分的同學，期末不得被評為三好學生、優秀班干部、優秀團員。
2.積分低于80分的同學，月末不得被評為文明學生稱號，已經取得文明學生稱號的予以取消。
3.積分低于70分的同學，通知該生家長，共同教育，并處以記大過處分，處分決定年級組存檔備案。
4.積分低于60分的同學，通知該生家長，共同教育，同時對該生處以留校察看處分，處分決定存檔備案。
5.積分低于50分的同學，通知該生家長，對該生作勸退處理；如該生確有改過的誠意，家長同時能夠積極配合共同教育，對該生可處以降為試讀生處分，處分決定存檔備案。
6.積分低于40分，通知其家長，對該生給予勸其退學處理。
7.對學生處分以后，學生的積分在原來基礎上繼續執行。
六、小組考核
1.小組分為5組，各組總積分最高為“文明優秀小組”，每人加5分。
2.期中、期末考試各組成績總分之和、及格率、優秀率第一為“學習優秀小組”，每人加5分。
3.積分登記由班委會成員輪流登記并接受全班同學監督，登記時告知當事人。每周星期一交班主任審核。
4.登分過程中若登分者弄虛作假扣登分者當月積分10分，若其他同學無理干擾登分人行使權力，經班主任和班委會調查屬實者扣干擾者當月積分10分。
5.每個人都有權利和義務向班主任和登分人及班委成員匯報除本人意外的其他同學的情況，經調查情況屬實者加3分。
6.希望每位同學都本著對自己和他人負責的態度，共同營造和諧進步充滿活力的班集體。
備注
1.各種違紀行為被學校處分者，扣分50分，取消評優資格，寫出相應的書面檢討（不低于800字）。
2.凡違反本規定者（或違紀嚴重者），一律交由班主任進行處理，嚴重者進行家教或勒令退學。
3.凡是違反學校和班級紀律者，除扣分外，還要報班主任處，由班主任進行相關教育。
4.值周班委持值班記錄并詳細記錄班內發生的上述各種情況。
5.《班級監護記錄》只能由值班人員或班主任保存，其他同學不得翻看。
6.最終解釋權歸班主任。
7.本條例由班主任簽字后生效、執行。