學生會規章制度及管理條例（精選12篇）
1. 學生會規章制度及管理條例 篇一
學習部：
1.開展形式多樣的知識競賽。
2.邀請學校或舉辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野。
3.舉辦各種經驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會、思想交流會等。4.加強師生之間的溝通與了解，做好“教”，“學”雙方的信息反饋工作，配合學校工作的順利進行。定時了解并解決學生中學習上的問題，協助有關部門抓好學風建設，參加“評教”活動，積極反映學生對學校教學、教育工作的要求和意見，并及時向教務處反饋。
5.負責學校各類社團組織工作的指導與建設。
6.嚴抓學習紀律。制訂詳細的《考勤制度》，嚴把考勤關。
生活部：
及時向學校相關部門反饋同學們對學校生活設施、食堂管理等意見和建議，傳達學校在生活、后勤管理方面的規定和要求，并協助學校做好解釋和疏導工作。
體育部：
1.舉辦各類體育比賽。
2.組織球隊參加學校或其他學院舉辦的體育比賽，負責訓練、參賽保障等工作。
3.在學生會承辦的各項活動中負責后勤保障工作。
文藝部：
1.以提高廣大團員的藝術修養，豐富課余文體生活為宗旨組織各類文藝活動。
2.組織團員開展豐富多彩的有益于身心健康的文藝活動，負責組織系分團委文藝比賽，積極組織迎新和歡送畢業生及學校的其他文藝活動，節慶活動。
3.與學生會體育部加強溝通與協作。
4.培訓文藝活動骨干，搞好文藝普及工作。
5.協助社團部做好相關社團的日常工作。
秘書處：
1.文檔管理：負責學生會內部的文檔管理，上級來文的簽收、落實，基層學生組織請示的批復，辦公室規章制度、工作計劃、工作總結以及與學生會有關條例制度的起草擬訂，對所有文件資料的清理、歸檔、立卷、保管工作；每月對各院系校、學生會各部門工作簡報的收集與匯總，以及每周對各院系晚點名、寢室衛生、衛生包干區等材料的收集與整理。
2.會務工作：負責安排學生會各級各類會議，做好會議的前期準備、記錄等工作；
3.資產管理：負責學生會印章、固定資產、財務等的使用與管理；
4.信訪處理：負責來信、來函、來電的處理，來訪的接待；
5.辦公室管理：負責學生會辦公用品的購置工作和報刊資料的訂閱領取工作；安排辦公室值班，做好辦公室清潔衛生等；
6.定期召開例會，結合工作實際討論開展各類相關活動，秘書長定期向主席團匯報工作。
2. 學生會規章制度及管理條例 篇二
第一章總則
第一條中國地質大學(武漢)學生會是全校大學生(本科生、專科生)的群眾性組織。
第二條本會在校黨委的領導和校團委的指導下獨立開展工作。本會歡迎來自其他方面的指導和調動，并注意協同研究生會開展工作。
第三條本會承認中華全國學生聯合會章程和湖北省學生聯合會章程，作為團體會員參加全國學生聯合會和湖北省學生聯合會。
第四條本會的基本任務和宗旨：
(一)遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體全面發展，帶領同學努力學習，刻苦實踐，引導同學成為熱愛祖國、適應有中國特色社會主義現代化建設事業要求的合格人才;
(二)充分發揮橋梁和紐帶作用，疏通學校黨政與廣大同學之間的民主渠道，及時收集和反映同學的意見和建議，在維護黨的利益、學校利益的同時，表達和維護同學的具體利益;
(三)倡導和組織自我服務、自我教育、自我管理，開展健康有益、豐富多彩的學習、科研學術、文娛體育等課外活動和社會實踐，全心全意為同學服務;
(四)維護校規校紀，倡導良好的校風、學風、協助學校建設良好的教學秩序和學習、生活環境;
(五)增進各民族同學的團結，為中華民族的大團結做出應有的貢獻;
(六)加強與校內各有關單位的聯系，爭取最廣泛的理解和支持，密切與兄弟院校學生會組織聯系，增進友誼，交流經驗，加強合作。
第五條本會的一切活動以中華人民共和國憲法為最高準則。
第二章會員
第六條凡取得我校學籍的在校大學生(受留校察看以上處分者除外)承認本會章程的均為本會會員。
第七條會員的基本權利：
(一)有選舉權和被選舉權;
(二)對本會工作運行監督，提出批評和建議;
(三)參加本會組織的各項活動;
(四)有權要求本會支持和維護個人正當權益，要求本會反映對學校各項工作的意見和建議。
第八條會員的基本義務：
(一)遵守本會章程，執行本會決議，服從本會領導，完成本會安排的工作任務;
(二)堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規和學校規章制度;
(三)刻苦學習，奮發成才，創造性地完成學校規定的各項學習、科研和工作任務;
(四)關心、支持并積極參加本會組織的各項活動;
(五)尊敬教職工，團結同學，維護我校榮譽。
第九條會員因各種原因離校，其會籍自然取消。
第三章組織和職權
第十條本會的組織原則是民主集中制。
第十一條全校學生代表大會(以下簡稱校學代會)是本會的最高權力機關。校學代會的代表由學生民主選舉產生，代表名額分配由上屆學生委員會討論決定。校學代會每二年舉行一次，在特殊情況下，由常委會提議并得到全體委員三分之二以上多數和黨委的同意，可以提前或延遲舉行。校學代會應當有三分之二以上當選代表參加才能召開。校學代會進行選舉和通過決議實行表決制。
第十二條全校學生代表大會行使下列職權：
(一)審議和批準校學生委員會工作報告;
(二)討論和決定本會的工作方針與任務;
(三)修改本會章程;
(四)選舉下屆校學生會委員;
(五)討論、審查和通過由學生代表大會決議的其他重大事項和有關代表提案;
(六)修改和撤消學生委員會不合適的決定。
第十三條全校學生委員會是本會在全校學生代表大會閉會期間的最高權力機關，對外代表中國地質大學(武漢)學生會。
全校學生委員會由當選為委員的會員組成，每屆任期二年，全校學生代表大會如提前或推遲舉行，它的任期相應改變。
委員會全體會議由常委會召集和主持，委員會全體會議應當有三分之二以上的委員參加才能召開。
第十四條全校學生委員會行使下列職權：
(一)在學代會閉會期間，執行代表大會決議，決定學生會的重大事項;
(二)制訂和修改學生會工作職責，工作條例，學生會干部考核、任用和財務管理及其他制度并監督實施;
(三)選舉常委會;
(四)籌備和召集下屆學代會。
第十五條學生會常委會由學生委員會選舉產生，是學生會的領導機構。行使下列職權：
(一)在全校學生代表大會和全校學生委員會全部會議閉會期間，執行代表大會和委員會的決議，決定學生會的重大事項;
(二)召集全校學生委員會會議;
(三)選舉學生會主席、副主席;
(四)決定聘任和解聘學生會秘書長、副秘書長，秘書長由專職團干兼任;
(五)審議和批準學生會主席團年度工作報告和年度經費使用情況報告;
(六)批準任免學生會各職能部負責人，學生會成員和機構。
第十六條學生會常委會由主席、副主席、正、副秘書長和常委委員9～11人組成，學生會常委會每月至少召開一次會議，必要時可以召開常委擴大會議。常委會議或常委擴大會議由學生會主席召集并主持。
第十七條學生委員會下設：秘書處、學習部、科技部、生活部、宣傳部、文藝部、女生部、治安保衛部、國旗班、對外聯絡部、第二課堂部、體育部等職能部，根據工作需要可由常委會對本機構進行適當調整。
第十八條本會實行主席領導下的部長負責制，在學代會閉會期間，學生會常委會卸職由學生委員會選舉增補，各部部長卸職可向常委會推薦下任候選人，由常委會任命。
第四章院(系)學生會和班委會
第十九條各院(系)學生會為本會下屬組織，接受本會領導，并在各院(系) 黨總支的領導和分團委的指導幫助下，依照學校規章制度和各自的章程獨立自主地開展工作。
第二十條各院(系)學生會應執行全校學生代表大會的決議，認真完成校學生會布置的任務，根據本會宗旨，積極主動地開展工作。
第二十一條各院(系)學生會主席在任職期間為當然的校學生委員會
委員，卸職后也相應退出校學生委員會。
第二十二條院(系)學生代表大會一般每一至二年舉行一次，由院(系)學生會提議報校學生會批準后方可舉行，院(系)學生代表大會主要行使以下職權：
(一)審議和決定院(系)學生會的工作方針和重大工作事項;
(二)選舉院(系)學生委員會和工作領導機構;
(三)修改院(系)學生會章程。
第二十三條院(系)學生會工作領導機構選舉主席一人，副主席苦干人主持日常工作，并可聘任秘書長協助工作。下設職能部門參照校學生會機構結合院(系)實際情況進行設置。
第二十四條院(系)學生會工作領導機構人選經校學生委員會批準后方可生效，在院(系)學代會閉會期間，學生會工作領導機構調整要報校學生會批準并任命。
第二十五條班委會是本會的基層組織，直接接受各院(系)學生會領導，班委會由全班同學選舉產生，任期一學年，可連選連任，班委會設班長、副班長、學習委員、生活委員、文藝委員、體育委員、治保委員。班委會應該團結全班同學，保證校學生會、院(系)學生會各項工作的貫徹落實，依照學校規章和班委會工作條例積極主動地開展工作。
第五章學生會干部
第二十六條各級學生會干部必須具備良好的思想素質，一定的工作能力和優良的學習成績，政治上積極要求進步，自愿為同學服務并在同學中有一定威信。
第二十七條各級學生會干部必須做到：
(一)堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，擁護黨的領導，擁護改革開放，思想上要求進步，積極參與學校建設;
(二)樹立全心全意為同學服務的思想，嚴格要求自己，充分發揮模范表率作用;工作積極主動，相互支持，相互配合，不斷提高自身素質;
(三)服從組織安排，認真完成各項工作，正確處理學習與工作的`關系，學習成績優良;
(四)密切聯系群眾，廣泛團結同學，自覺接受同學的監督，善于批評與自我批評。
第二十八條各級學生會組織要關心和培養學生會干部，每學期將其工作情況向所在院(系)德育工作組匯報，廣泛聽取同學意見，對優秀學生干部予以表彰和獎勵，對不稱職的干部予以免職或撤職。其工作績效記入學生檔案
第二十九條各級學生會干部如要求辭職，需正式提出申請，分別由校學生會常委會或各院(系)學生會討論決定。
第六章附則
第三十條本章程的解釋權歸中國地質大學(武漢)學生會。
3. 學生會規章制度及管理條例 篇三
一、總則
本制度意在加強學生會內部管理，使同學們樹立起牢固的組織紀律觀念，并且養成良好的工作作風，以培養有能力、高素質的學生會干部，塑造嚴明實效，團結一致，全心全意為廣大同學服務的優秀學生干部組織。
二、工作準則
1、學生會全體成員必須嚴格遵守院系各項規章制度。
2、學生會全體成員應合理安排學習和工作時間，做到工作出色，成績突出。
3、全體成員要保持嚴謹的工作態度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責任心。
4、學生會要與全體同學保持密切聯系，先同學之憂而憂，后同學之樂而樂，全心全意為廣大同學服務。
5、學生會成員應在自己的職責范圍內開拓創新，不斷提升自己的工作質量。
6、全體學生會成員要以身作則，塑造良好學生會干部形象。任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。
三、會議制度
1、學生會會議分為學生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。
2、學生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。
3、學生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。
4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負責人負責組織召開，并由本部門成員負責會議記錄。
5、所有會議，與會學生會副部長以上人員如無特別說明應提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。
6、每次會議須制定考勤登記表，實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假，批準后方可。
7、每次會議記錄由辦公室安排相關人員負責，會后由學生會主席檢查并簽字（部門會議除外）。
8、開會時，各成員須自覺維持會場紀律，將所有通訊工具設置為無聲狀態，不允許在沒有批準的情況下交頭接耳。
9、會議實行民主集中制，全體參加會議的成員都有發言權，可以提出有利的建議和好的想法以及創新的思路。
10、會后由各部負責人安排整理會議室保持會議室整潔。
四、檔案管理制度
1、學生會的檔案管理工作由辦公室負責，對所有文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料。
2、檔案分類如下：學生會成員檔案、工作計劃、工作總結、會議記錄、活動記錄、活動總結、獎懲記錄等。
3、學生會各部門在每學期初必須制定詳細的本學期工作計劃以及上學期的工作總結。學生會總體計劃及總結由主席團負責草擬。
4、每次活動結束相關負責人須整理活動材料并上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經過，活動總結，新聞稿及照片等。
5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責任督促相關人員上交材料。
五、干事管理制度
1、每學期末對學生會干事進行任免。
2、所有學生會成員都有權申請成為學生會干事，申請需向各部部長上交申請書以及相關工作資料。
3、每位正式干事必須經過預備干事階段。
4、正式干事由各部部長提名，主席團決議通過。
5、對每位正式干事頒發聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。
六、財務管理制度
1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經有關領導批準后方可購買。
2、每一筆資金支出都必須索要發票，并由經手人簽名，留待查證。
3、學生會主席團負責監督各部門物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，可立即上報進行處理。
4、不得弄虛作假，挪用公款，一經發現將嚴肅處理。
5、各活動相關負責部門或個人應盡快做好收支結算，并報至學生會主席團，最終由系領導審批。
七、獎懲制度
1、由主席團監督辦公室，對每位學生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。
2、每學期末對全院學生公示最終結果，以分數形式表現。
3、該結果將成為每學期學生會干事評選的依據之一。
4、各部部長應定期向主席團反映本部成員相關情況，以利于學生會成員的量化考核。
5、獎懲標準由主席團負責商議。
八、請假制度
1、事前填寫請假條，事后不補假。
2、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。
3、所有請假都必須通過主席團審批。
九、人事選拔制度
1、全系范圍內的選舉。在選拔標準上的兩個硬性指標是：一是重品德，二是重學習。
2、學生推薦。對于一定規模的學生推薦的同學，經主席團討論通過后，可以任用。
3、班主任推薦。在班上工作積極，學習勤奮的同學，經班主任推薦，主席團將安排其出任相應職位。
十、附則
1、通過討論的工作計劃或方案，所有學生會成員必須堅決貫徹執行。
2、因工作失誤而造成嚴重后果的，主席團將酌情處理。
3、學生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批準后，方可制定具體計劃以開展活動。
4、為提高工作效率和加強與學生的聯系，學生會應設立相應的“學生會信箱”或“學生會QQ群”等。
5、本學生會管理制度由主席團負責解釋，自頒布之日起執行。
4. 學生會規章制度及管理條例 篇四
第一章 總則
一、為了加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監督、使學生會的工作穩步有序進行，特制定本制度。
二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規章制度；遵守法律法規；遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規范》；認真履行職責義務。
三、學生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質保量完成任務，并在此基礎上做到各部門的協調工作。
四、服從學校及團委領導，積極完成分配的各項任務。
五、維護同學的正當權益，反映同學的意見、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結，協助學校創造良好的教學秩序和學習生活環境。
六、學生會成員應萬眾一心、團結一致，經常交流溝通，互相學習。
第二章 細則
學生會的工作部門為紀檢部、環保部、出勤部。
紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內違紀行為的監督與檢查。
環保部：負責各班級包干區衛生的檢查，以及學生破壞校園環境的檢查與監督。
出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。
學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄，監督和檢查學生會成員的工作。
各部門部長負責協調、幫助該部成員完成工作。
禮儀
學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現下列行為之一的，記名、扣分
（一）穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分）
�。ǘ┬闰T車、溜車的（扣1分）
�。ㄈC發、染發、留怪異發型、染指甲、化妝的（扣1分）；
�。ㄋ模├瓗徒Y伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的（扣2分）。
（五）利用工作之便故意遲到的（扣1分）
（六）不尊重老師、以大欺小、侮辱同學的（扣2分）
�。ㄆ撸┑桨嗉増糖跁r應該給予值班老師請示，獲得批準后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的（扣2分）。
例會
學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大會。
每學年第一學期開始或結束，召開學生會全體成員大會，通報學生會年度工作情況，部署或總結學期工作任務，宣讀工作要點，進行優秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作簡短發言。
學生會干部或成員在例會中出現下列行為之一的，記名、扣分。
（一）遲到、早退、無故曠會的（扣2分）；
�。ǘ┎蛔袷貢䦂黾o律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的（扣2分）；
（三）開會期間看書、睡覺等做與會議無關的事情（扣2分）。
值勤
學生會值勤人員在值勤時出現下列行為之一的，記名、扣分。
�。ㄒ唬┻t到、早退、曠勤的，檢查工作結束后故意在外逗留的；（扣1分）；
（二）徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權的（扣1分）；
�。ㄈ╂倚Υ螋[、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關的事的（扣1分）；
�。ㄋ模o正當理由與同學發生沖突，打架罵人的（扣2分）；
�。ㄎ澹┖推渌瑢W、特別是違紀同學嬉笑打鬧的（扣2分）；
（六）講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的（扣1分）；
�。ㄆ撸┲登诨蜷_會不帶筆和本子的（扣1分）。
請假
�。ㄒ唬⿲W生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。
（二）學生會干部請假準許后，部長或主席應安排人員替崗。
工作證
工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會成員應保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。
學生會成員在工作證使用中出現下列行為之一的，記名、扣分。
�。ㄒ唬╅_會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的（扣2分）；
（二）工作證或值勤證轉借非學生會成員的（扣2分）。
獎勵
量化實行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數，均計入所在部門總量化所扣分數。
�。ㄒ唬┌雮�學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。
�。ǘ┌雮�學期中得分前三名的學生會干部分別給以獎勵。
�。ㄈ⿲W期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。
5. 學生會規章制度及管理條例 篇五
第一章 總則
第一條：為了進一步規范學生會的管理，加強學生會組織自身的建設，建立民主管理和自我監督機制，體現學生會的橋梁和紐帶作用，發揮團結和服務學生的功能，保證我團總支學生會能夠正常、有序地完成各項工作，確保本院學生健康、愉快地學習、生活，結合我團總支學生會實際情況，特制定此條例。
第二條：團總支學生會建立以“服務同學、鍛煉能力、自我管理、自我監督”為主要內容的工作機制。
第三條：凡經濟法政系的全日制本�？茖W生都享有加入團總支學生會的權利，享有選舉權，被選舉權以及參加團總支學生會各崗位工作的權利。
第四條：全體團總支學生會成員必須有嚴格的組織性、紀律性和強烈的集體榮譽感，能正確處理個人與班級、院系的關系。
第五條：全體學生會成員應積極開展批評與自我批評，不得把個人情感帶進學生會工作中，不得有有損學生會形象的言行發生。
第二章 機構職能
第六條：團總支學生會由團總支書記負責監督考核和指導。
第七條：團總支學生會由主席團、辦公室(秘書處，編輯處，檔案管理處)、禮儀隊、學習部、組織部、宣傳部、文藝部、生活部、素質拓展部、體育部、實踐部、心理咨詢部、安全紀檢部、女生部等13個部門組成。
主席團職責：
1、團總支學生會的最高決策機構;
2、負責學生會的全面統籌，根據系、院里面的有關精神指示組織、制定、實施學生會的工作制度和工作計劃;
3、指導與監督學生會及各部門工作制度與工作計劃的貫徹實施;
4、抓好學生會內部隊伍建設，討論和處理學生會工作中的重要事務，定期把學生會及各部的工作情況向團總支書記匯報。
辦公室職責：
1、按照團總支學生會的工作職責，協助主席團開展各項工作;
2、聯絡主席團成員、以及主席團與各部門;
3、主持辦公室的日常內務工作和對外聯絡工作，保障辦公室的正常運行;
4、辦公室下屬三個處，分別有秘書處、檔案管理處和編輯處，辦公室主任負責管理及協調各處工作;
5、負責起草、修改和編纂團總支學生會的各類文件、文稿等文字處理工作。
6、密切配合團總支做好團建工作、宣傳工作、學生社團工作及校園文化建設工作。
7、各處職責：秘書處(負責團總支學生會工作人員的考勤，落實值班制度，檢查督促崗位責任制的執行情況;組織、參與團總支學生會各類活動以及后勤保障工作;負責安排團總支學生會各類會議，做好記錄，形成會議紀要，并檢查督促會議決議的執行情況)、檔案管理處(負責團總支學生會有關器材、資產的登記、保管與使用以及辦公室用品的配置;負責團總支學生會的文件、各部門的工作計劃和總結、圖片資料的收集、整理、歸檔;每月共青團工作情況小結和工作信息報送工作;負責團總支學生會各類檔案的建立、管理工作;完成團委學生會各類綜合統計工作，做好團總支學生會大事記)、編輯處(配合宣傳在國家、省級及院系各類刊物上發表文章，負責系報的團總支學生會和學生園地專欄編輯出刊及發行工作對接，每三周定時以電子稿形式出刊;組織開展系編輯處人員的選拔、培訓工作;收集并整理團總支學生會和全系各班級活動的材料，及時做好編輯工作;負責大型活動的文字資料的編寫工作;作為展示編輯處風采的平臺，旨在培養學生的創作興趣，同時提高其文學素養;)。
8、負責安排團總支學生會成員的內部培訓和組織學習。
9、安排辦公室值班，及時反饋同學意見并處理或向上級反映，接待來信、來訪;
10、負責團總支學生會檔案資料管理，及時準確的發布上級通知，收發團總支學生會信件，作班團例會的會議記錄;
11、收集各部門的工作匯報，負責及時的整理、歸檔，負責團總支學生會各種文件的統一、規范，每兩月制作一期工作簡報;
12、負責團總支學生會的固定資產管理和協助主席團管理團總支學生會財務;
13、對掛靠我系的學生社團進行管理，協調各社團之間的關系，了解各社團的活動開展情況。
14、完成系團總支及上級團組織交辦的其他工作，并且對主席團負責。
禮儀隊職責：
1、負責我系禮儀隊的日常管理，接到出禮儀任務時，組織禮儀隊員出席禮儀，接待來賓。
2、負責組織系拉拉隊的成立，為系學生活動提供后備支持(與女生部合作)。
3、負責組織每年的院級模特大賽的選拔和培訓工作。
4、完成團總支及上級領導交代的其他工作。
組織部職責：
1、定期組織班團支部例會，開展團總支學生會干部、干事培訓，組織各班級團支書開展好團日活動;
2、了解團員的思想動態，做好學生團員的思想政治工作，開展團員教育評議活動，發揮團組織和團員的先鋒模范作用;
3、認真了解非團員入學前表現，負責新團員的發展工作;
4、組織開展團課、黨課教育，組織我系學生參加各種活動、報告等;
5、與辦公室一起負責對團總支學生會的干部、干事進行考核、統計，并上報主席團。
7、負責團員的紀律教育、檢查，認真作好團員的獎懲工作，負責團干部(團員)、先進團支部的評比和表彰工作;
8、負責新生檔案的收集、整理歸檔，全系團員團費的收繳。
9、組織部部長同時兼任團總支組織委員，對團總支副書記負責。
10、為廣大廣告熱愛者提供施展才華和學習的平臺，組織開展有關廣告的豐富多彩的活動(協助實踐部工作)。
11、做好團總支及各班級團支部的橋梁，負責上傳下達各項通知事宜;
12、完成團總支及上級領導交代的其他工作。
宣傳部職責：
1、負責院里各項新聞事件的采訪報導、寫作稿件、攝影攝像等相關活動，并負責收集整理圖片文字資料。
2、負責做好學生會各項活動宣傳環節的工作，制作噴繪、橫幅、寫真等宣傳制品。
3、更新黑板報，協同辦公室、組織部繪制相關海報。
4、與辦公室編輯處一起負責系內網站的更新和維護及時充實系團總支網站圖片、文字資料。
5、聯絡校園媒體、擴大我系團總支的影響力。
6、宣傳部部長同時兼任團總支宣傳委員，對團總支副書記負責。
7、為我系團總支學生會提供廣告宣傳，同時為各項晚會設計舞臺背景、道具等(協助實踐部工作)。
8、深入基層，發掘文藝人才，加強宣傳隊伍。
9、完成團總支及上級領導交代的其他工作。
素質拓展部職責
1、組織進行本院學生的素質拓展創新活動。
2、定期組織開展公益性活動。
3、組建我系的青年志愿者團隊，并對其日常活動進行管理。
4、組織開展各類志愿活動，積極調動我系志愿者參加志愿活動。
5、每學期進行實踐調查，了解、關心學生實踐中存在的各種問題，從而更好的樹立工作指標，為以后時間工作的開展提供便捷通道;
6、組織對內、對外素質拓展及聯誼活動。
7、完成團總支及上級領導交代的其他工作。
學習部
1、負責調動我系學生學習的積極性，及時發現并反映學生的學習問題。
2、負責檢查我系學生的課堂考勤、學習動態及晚自習狀況。
3、組織開展各類學習競賽。
4、組織開展每年的“經法杯”辯論賽，并協助我系辯論隊開展活動。
5、協助有關部門做好教學信息員隊伍管理和教學質量監控，營造學習氛圍，推進校風學風建設。
6、我系學生學生證的辦理以及后其補辦事物的協助。
7、完成團總支及上級領導交代的其他工作。
實踐部
1、負責籌集團總支學生會各項活動的贊助經費，做好本系學生會與兄弟院校、各企事業單位合作間的溝通(包括支持贊助、聯益聯歡等聯系、溝通工作)，在活動出臺后，以快速度，高質量完成贊助任務。
2、在團總支學生會的重大活動中，積極聯系校內外媒體，擴大我系活動的'影響力。
3、在團總支學生會的重大活動中，負責發送邀請函，邀請各級領導出席。
4、制作廣告文案和策劃，協助宣傳部工作。
5、協助各部門做好晚會的籌備等工作。
6、負責暑期社會實踐活動的組織工作，為我系在校大學生假期提供實踐單位，便于實踐活動的展開，使同學們知識與實踐真正結合起來，為以后步入社會，與社會的融合提供條件;
7、負責社會實踐表的收集整理工作;
8、完成團總支及上級領導交代的其他工作。
體育部
1、負責我系體育活動的組織工作，并對系隊的服裝、器材進行管理;
2、組織班級、學生參加學校的各類體育活動，如校運動會、定向越野、萬米接力等;
3、策劃、組織我系開展各項體育活動，尤其是群眾性運動，豐富學生的課余生活，達到全系學生的身體素質提高。
4、號召組織我系各年級各班自行組織年級班級賽事;
5、負責對外的友誼賽事的交流與學習;
6、了解同學們對體育工作的意見和要求，并積極向校有關部門反映，不斷改善體育設施，推動校體育活動的開展，改進校體育工作;
7、注意發現和培養體育活動積極分子，支持各種體育活動的開展，解決活動中的實際困難，發揮好他們的骨干作用;
8、完成團總支及上級領導交代的其他工作。
生活部職責：
1、每日對我系的教室、寢室進行衛生檢查，負責檢查結果統計，并報系團總支及時進行公布評比情況;
2、不定期對我系寢室進行安全抽查，保證我系學生生命財產安全;
3、負責系學生權益保障;
4、組織開展每年的“寢室文化節”活動;
5、負責團總支學生會活動中的后勤工作。
6、負責院系的勞動衛生工作，接受和安排勞動任務。
7、協助系自律委員會工作，做好本系宿舍查房、宿舍文明評比工作。
8、負責公共場所的值勤，配合院系加強教室、宿舍、食堂等公共場所的管理，并作詳細記錄，遇到重要情況及時向有關系領導匯報。
9、為系內學生的生活提供幫助和指導，幫助同學們養成積極健康的生活習慣;
10、經常調查、了解廣大同學在生活中遇到的實際問題，并向學校有關部門反映和協助解決同學生活中的意見、建議和要求。
11、完成團總支及上級領導交代的其他工作。
安全紀檢部
1、負責我系學生到課率、早晚自習的檢查(與學習部合作);
2、負責我系的寢室的紀律檢查(與生活部合作);
3、維持各種會議的會場紀律。
4、負責巡視校園、檢查、統計和公布各班各方面的違紀情況(如酗酒、抽煙、打架、曠課、遲到、早退、儀表不整、勞動衛生不合格、亂倒水、亂摔酒瓶、亂接電源和男女過密的接觸等不文明行為)。
5、維護正常的學習、生活、工作秩序，保障系各項學生活動的順利開展，促進校園綜合治理工作。
6、聯系各班級紀檢委員，加強紀檢工作的。
7、做好假期交通安全、寢室內防火、防盜知識的宣傳;極培養學生的主體意識，充分發揮學生自我管理的作用。
8、應付突發事件，處理同學間糾紛，做好突發事件預防機制。
9、完成團總支及上級領導交代的其他工作。
文娛部
1、擔負著豐富校園文化生活、展示學生才能、陶冶學生情操等任務，旨在提高全院同學的文娛水平，營造多彩的藝術氛圍。
2、發現并培養我系有文藝特長的學生，為我系文娛活動的開展積蓄中堅力量。
3、負責我系舞蹈隊、拉拉隊活動的開展。
4、組織我系每年的新生才藝大賽、卡拉ok比賽、迎新晚會和元旦晚會等。
5、號召協調組織我系各年級各班級自行開展舉行文藝晚會。
6、積極組織參與校際間、社區開展的各項文藝活動。
7、對全系同學特別是愛好文藝的同學進行美育教育，提高同學的藝術修養;
8、充分了解同學們對文藝工作的意見和要求，并積極向有關部門反映，不斷改善設施及條件，改進工作方法，推動文藝活動的開展。
9、組織承辦我系大型文藝晚會及向學校輸送有特色質量高的節目;積極與兄弟院系進行溝通，交流，取長補短;協助學生會其他部門相關工作;
10、完成團總支及上級領導交代的其他工作。
女生部
1、服務于我系的廣大女生，給予必要的幫助，及時為女生解決生活、學習中的困難。
2、組織開展每年一次的女生節活動。
3、協助系團總支和各班輔導員做好女生的思想工作，幫助女同學樹立自立、自強、自尊、自愛的信念，提高女生的素質。
4、負責女生樓的衛生檢查及評比工作，定期召開女生樓的衛生檢查及評比工作，定期召開女生寢室長會議，了解情況，總結并交流工作經驗，適時開展適合女生特點的活動和競賽，以利于加強女生修養、提高綜合素質。
5、開展一些有利于大學生的公關活動。
6、完成團總支及上級領導交代的其他工作。
心理咨詢部職責：
1、負責心理咨詢部活動的規劃、管理、組織和協調工作。
2、負責對需要心理咨詢的同學進行心理輔導工作;
3、組織心理測試、心理劇表演、心理游戲等活動。
4、加強部門的管理，保證不泄露咨詢者的隱私。
5、認真做系團總支學生思想心理驛站博客論壇博客的管理工作，做好頁面美化、整理文章等工作。
6、負責論壇發展規劃、審批欄目、設置管理人員權限、對外交流和發布論壇重要公告等工作。
7、負責論壇的事務解決、問題解答、等事務性方面工作。
8、定時整理典型心理問題并將其發布在系團總支論壇上;
9、努力維護論壇公共秩序和阻止任何損壞國家或個人利益的行為。
10、認真完成系團總支及上級領導交辦的其它工作。
第三章 工作職能
第八條：團總支副書記
1、協助團總支書記管理團總支學生會;
2、全面主持團總支學生會工作。
第九條：主席
1、主席對外代表團總支學生會，對內負責團總支學生會會晤的決策與執行;
2、按照系和上級部門的工作要求制定并實施團總支學生會計劃;
3、定期向系黨總支，團總支匯報工作，督促并幫助團總支學生會各部開展工作;
4、負責領導學生會和主席團的日常工作，并負責召集主席團會議、各部長會議、全體團總支學生會成員大會等;
5、團總支副書記有事不在時，可暫代其職。
第十條：副主席
1、協助主席處理日常事務，抓好學生會各個部門的工作，負責學生會的有關事宜;
2、了解學生會的工作進展和活動情況，及時向主席匯報，對主席負責;
3、團總支副書記、主席有事不在時，可暫代其職。
第十一條：各部門部長(包括辦公室主任、禮儀隊隊長)
1、具體組織落實系學生會、主席下達的任務，完成任務后寫好總結，交由主席團審閱，通過后交到辦公室處存檔。
2、根據本部門的職能，主動策劃、組織、開展活動，并在活動前做好工作計劃，活動后做好工作總結，交由主席團審閱，通過后交辦公室存檔。
3、定時召開本部門的會議，做好本部門的工作交流及上下級工作意見的交流。
4、根據本部門職能協調其他部門開展工作;
5、辦公室主任(主席助理)一職參見“第二章機構職能”中的要求。
第十二條：各部門副部長(包括禮儀隊副隊長)
1、根據部長的指示，協助部長開展工作，部長不在時，由部長指定一位副部長代替部長履行職務。
2、收集并反映干事及其他同學對活動開展的情況，并及時向部長匯報工作進度。
3、通知干事參加部長召開的會議，培養引導干事。
第十三條：各部門干事
1、根據部長和副部長的指示認真負責完成具體工作，及時向上反映活動開展的情況與自己對活動的意見。
2、參加本部門定時召開的會議，因故不能出席者，應提前向部長請假，并且履行正常請假手續。
第四章 團總支學生會成員的權利、義務和準則
第十四條：權利
1、經濟法政系團總支學生會所有成員都有選舉和被選舉為學生會干部的權利;
2、經濟法政系團總支學生會所有成員享有對學生會的各項工作的知情權;
3、經濟法政系團總支學生會各部門在職權范圍內有權自行開展學生工作，但必須對同學們負責;
4、經濟法政系團總支學生會成員在執行工作時，有權要求本院學生提供協助，以便工作的順利開展，但不得侵犯其他學生的權利;
5、經濟法政系團總支學生會成員有參與學生會舉辦的所有培訓和講座的資格。
第十五條：義務
1、經濟法政系團總支學生會所有成員都有義務為全系學生服務，所作一切活動均以集體為念，不得以權謀私;
2、經濟法政系團總支學生會成員必須對自己的工作負責，對自己的過失承擔責任;
3、經濟法政系團總支學生會成員要有強烈的正義感和責任感，在學習、工作中起到模范帶頭作用;
4、經濟法政系團總支學生會成員在執行公務時必須規范自己的工作行為，慎言慎行、真誠待人;
5、經濟法政系團總支學生會的一切事務均須公開化，隨時接受大家的監督和建議。
第十六條：團總支學生會全體成員行為準則
1、以團總支學生會為家，以加入團總支學生會為榮。團總支學生會榮辱與所有成員休戚與共，全體成員應時刻維護團總支學生會榮譽，不得做出對團總支學生會的榮譽、發展不利的言行。
2、在日常的工作中，要以身作則，時刻要有高度的責任心，不得玩忽職守;各成員必須時刻提醒自己以最佳的狀態投入工作，力求做好模范帶頭作用。
3、按時到課，不遲到，不早退，不曠課。學習態度端正，考試杜絕作弊現象出現，如有違反，視情節輕重，給予通報批評直至免除現任職務。
4、工作時對待學生要平易近人，禮貌待人，坦誠待人;堅決反對官僚主義作風，禁止利用工作之便，對學生提出過分要求。
5、做學生工作時需與學生進行有效溝通，不得損害學生利益。
6、除自覺遵守學校有關規章制度外，還要遵守團總支學生會各項規章制度。
7、堅持全心全意為同學服務，個人利益服從集體利益。在工作中要誠實守信;言出必行。以“認真負責、任勞任怨、求實創新”來要求自己
8、工作中要注意工作方式，文明用語，和睦相處，要謙虛地向其他學生干部學習。
9、保持團結、言行一致，反對一切形式的小集團活動和幫派主義。
10、樂于奉獻，吃苦在前，享受在后。
11、要善于開展批評和自我批評。對團總支學生會內部人員有任何意見，要坦誠當面提出，及時交流，不得進行任何有損他人的行為。
12、穿戴整潔，樸素大方，不酗酒，不賭博，不在公共場合吸煙，不參加封建迷信活動。
第五章 附則
第十七條：本章程的最終解釋權屬經濟法政系團總支學生會。
第十八條：本章程自公布之日起開始實施，原《團總支學生會管理條例》停止實施
經濟法政系學生辦公室管理條例
學生辦公室歷屆以來都是一個非常特殊的機構，是一個直接對系團總支負責，緊密聯系著系團總支，團總支和學生會的獨立機構和中樞機構。它有著自身非常特殊的職責――信息傳遞和財產管理。針對這一特殊情況，特制定《經濟法政系學生辦公室管理條例》，以促進學生辦公室加強對自身的管理，協調好與其他各部門之間的關系，從而更好地開展系內各項工作。
一、關于信息傳遞
1、為了保證通知的質量，對于各部門的通知、通報、表揚、喜報等，辦公室將做到及時、準確、醒目、工整八個字。
及時：按各部門合理要求的時間寫好。
準確：將寫好的通知與各部門送來的底稿核對，確認無誤后方可。
醒目：將通知中需要突出的時間，地點等重要內容以及后面的落款(部門，時間)盡量寫得大方，視覺效果好。
工整：力爭做到無涂改，字跡整潔、美觀。
2.為了保證通知的質量，各部門送交辦公室的通知底稿必須符合以下要求：用整張沒有用過的紙書寫工整，力爭無涂改，無增刪內容過多的現象，避免導致辦公室人員因看不清而無法謄寫的現象。
3.前面必須寫清通知的性質(是普通通知還是喜報，通報)，否則辦公室一律視作普通通知寫。
4.落款必須寫明部門的名稱及通知的具體時間，否則辦公室將不予接納
5.各部門擬通知底稿的人需在落款后面簽上自己的名字，不可代簽。
對于重復，羅嗦的通知等，在不改變通知原意的情況下辦公室人員有權對其進行修改。
對于有特殊要求的通知、橫幅、標語(如通知所需用顏料寫或3份，橫幅掛幾天等)，需在底稿上注明，否則視作常規情況處理。
各部門因故不將通知直接交到辦公室人員手中，可將其夾到辦公室指定夾通知的夾子內，對于未按要求做而擅自將通知壓在辦公室桌上而導致通知遺失者，壓在辦公室桌上而導致通知遺失者，后果自負。
另外，需提醒各部門，貼通知是各部門自己的職責，而不屬于辦公室的職責，請各部門牢記，在辦公室寫好通知后，自行領取并張貼好。
二.關于財產管理
1、辦公室鑰匙管理：為了保證辦公室的正常秩序和財產安全，并根據歷屆規定，辦公室鑰匙出辦公室成員每人可擁有一片，宣傳部可擁有一片外，其他人不得以任何理由配辦公室的鑰匙。
2、各部門如需借用辦公室財產，必須有正當理由，并征得辦公室主任同意，方可借出。借物人需在辦公室登記清楚所借的財產的數目和用途以及歸還日期，并在登記本上簽上借物人的名字。對于借出的財產，借物部門或個人必須及時歸還。出現兩次以上借物不歸還者，辦公室將不再向其外借東西。辦公室與廣告部，宣傳部脫離財產關系，分別購買和管理屬于自己的財產。
3、辦公室視情況幫助某些部門代為保管一些財產，但必須符合以下兩個條件：
各部門這些財產必須是自己保管不便，需要辦公室代為保管的。
必須有辦公室人員在場的情況下，當面清點數目，并在辦公室登記財產數目和保管期限。出現沒在辦公室登記而擅自將東西放在辦公室，沒有當面點清數目或沒有在保管期限內取走而導致遺失或損壞的情況，各部門自負責任。
對于辦公室自身的財產，辦公室將清點登記入柜落鎖，嚴加看管。
關于費用問題，辦公室每買回一次東西，應在登記本上登記東西的具體名稱和金額，用途和日期，經手人應簽名。
三.關于衛生管理
辦公室人員每天應對辦公室進行一次清掃整理，保持辦公室內整潔干凈。
每個月辦公室應進行一次大掃除，對墻頭角落，屋頂地面，門窗燈具等進行全面清掃，對一些廢棄物品進行全面清除，并將各物件擺放整齊。
對于各部門借用辦公室搞活動者，用完后必須物歸原位，并將辦公室打掃干凈。
四.關于值班制度
從――起，辦公室將實行值班制度，當天值班時間為19：30―22：30，值班的責任有：
負責寫當天的通知，通報等。
負責當天的衛生掃除
負責記錄好當天的電話留言和口頭留言
負責其它一些應急事宜
6. 學生會規章制度及管理條例 篇六
一、河西學院農學系團總支、學生會的工作對內應體現為滿足廣大同學的正當要求，維護廣大同學的正當權益；對外應體現為維護系及團總支、學生會的形象、榮譽和利益。學生干部應本著認真、務實、負責的工作態度，積極、主動、高效地開展各項工作。
二、為了更好地實現對團總支、學生會干部的管理和監督，提高團總支、學生會干部的素質，嚴肅團總支、學生會干部的紀律，促使團總支、學生會干部更好地開展工作，保證團總支、學生會工作效率，團總支、學生會特制定本制度。
第一條團總支、學生會干部任職的基本條件
�。ㄒ唬﹫F學干部在個人思想政治方面，應做到成熟穩重，作風正派，原則堅定，組織紀律性強，無任何違紀違規記錄。
�。ǘ﹫F學干部應能夠正確處理學習和工作的關系，做到學習工作兩不誤，使自己的學習成績原則上達到河西學院學生會干部的基本要求。
�。ㄈ﹫F學干部應具有較強的組織能力、溝通能力和協調能力，在工作中能積極主動，有計劃性、針對性、高效率地完成本職工作。
�。ㄋ模﹫F學干部應具備相關的工作經驗，即具有在以前參與學生干部相關工作半年以上的經歷，且有較好的工作業績。
（五）團學干部應具有積極投身于系團總支、學生會工作的熱情，有廣泛的群眾基礎，具有較強的責任心和吃苦耐勞的精神。
第二條團總支、學生會干部的職責及紀律
�。ㄒ唬﹫F總支、學生會干部的職責
1.團學干部應認真對待本職工作，善始善終，不計較個人得失，將為同學服務作為自己的工作目標和指導思想；
2.團學干部對組織安排的任務應堅決完成，每位學生干部應對本職工作的完成情況負責；
3.團學干部應與團總支、學生會領導經常溝通，交流匯報本部門的工作情況及工作計劃，并獲得上級領導的幫助與建議；
4.團學干部應經常與本部門干事交流，了解他們在工作中的困難與障礙，并耐心指導他們完成本職工作，建立良好的'上下級關系；同時，團學干部應注重培養本部門骨干干事，使其在實踐中增長學生工作的能力；
5.團學干部應當關注團總支、學生會的整體工作及運行情況，誠懇地指出團總支、學生會工作中的不足之處，積極向主席團提出適當的工作意見和建議，使得團總支、學生會能夠真正做到為廣大同學服務，不斷向前發展。
�。ǘ﹫F總支、學生會干部的紀律
1.團學干部應嚴格遵守國家法律法規、校紀校規以及本學生會的章程、制度等；
2.團學干部應服從團總支、學生會的整體安排，能夠積極配合其他部門共同開展工作，堅決執行河西學院農學系團總支、學生會主席團做出的一切決定；
3.團學干部應維護河西學院農學系團總支、學生會的良好形象，不得做出任何有損于農學系團總支、學生會形象的行為。
第三條團總支、學生會成員考核制度
�。ㄒ唬┛己藰藴�
1.堅持四項基本原則，嚴格遵守學校及學生會的各項規章制度，積極參加團總支、學生會組織的各種活動；
2.積極參加校園文化活動和體育鍛煉，達到《大學生體育合格標準》；
3.加分標準（內部審核）
�。�1）開會出勤情況。學期全勤加5分；
（2）能認真完成臨時分配的（包括部門間）各項重要工作的加5分；
（3）為學生會總體工作提出有較高價值建議并被采納，實踐結果較理想的加5分；
（4）獲得各項校級及以上等級證書者加5分，獲得各項校級及以上等級榮譽者加5分；
4.扣分標準
（1）開會無故缺席一次扣2分，無故早退視同缺席一次扣2分，開會遲到一次扣2分；
�。�2）開會時影響開會秩序被點名批評者一次扣2分；
（3）部門里安排任務沒有按時完成或完成質量不好者一次扣5分；
�。�4）對部門安排任務拒不接受者一次扣5分；
�。�5）不配合其他成員工作的（經部長認定）一次扣5分；
�。�6）學習成績不及格者一門扣5分，且本學期考核等級不能為優秀；
（7）在公共場所、宿舍區、教學區嚴重影響團總支、學生會形象的違紀行為者（抽煙、喝酒、賭博等），本學期考核等級為不合格；
�。�8）受學校處分的一次扣5分，且本學期考核等級不能為優秀，情節嚴重者本學期考核等級為不合格；
�。ǘ┛己朔椒�
1.考核總評定在每學期期末進行，分為期末考核和平時考核兩部分，其中期末考核包括自我評價和他人評價；
2.團總支、學生會干事的他人考核由同部門干事、部門負責人完成；部門負責人的他人考核由部門干事、主管負責人完成；主席團成員的考核由所分管部門部長，主席團其他成員及輔導員老師共同完成；
3.平時考核情況隨時登記在《河西學院農學系團總支、學生會考核表》中；
4.考核基礎分為60分，即在此基礎上進行相應的加分和扣分（無上下限）；
（三）考核等級
1.考核分為優秀、良好、合格、不合格四個等級；
2.（二）60分以下為不合格；60分以上（含）為合格；70分以上（含）為良好；80分以上（含）為優秀。
第四條團總支、學生會評優制度
�。ㄒ唬﹥炐銓W生干部
1.堅持四項基本原則，具有堅定正確的政治方向，熱愛黨，熱愛社會主義；
2.符合《河西學院學生手冊》中“優秀學生干部”的評選標準；
3.遵守學校的各項規章制度，敢于和不正之風作斗爭；
4.關心集體，團結同學，助人為樂，不參加營利性活動；
5.本學年中考核等級為優秀；
6.積極參加團總支、學生會組織的各項活動，有創新和實干精神；
7.有一定的組織領導能力，有獨到的想法和講求效率的辦事方針，工作表現突出；
8.對人誠懇，責任心強，勇于開展批評與自我批評，在部門里有較高的威信；
9.積極參加校園文化活動和體育鍛煉，個人素質全面發展。
（二）優秀團干部
1.堅持四項基本原則，嚴格遵守學校及學生會的各項章程制度，積極參加團總支、學生會組織的各項活動；
2.遵守校紀校規，無不良行為（如抽煙、喝酒、賭博、打架等），能起模范帶頭作用；
3.積極參加團的各項活動，有某類專長。
4.尊重師長，團結同學，舉止文明，行為端莊。
5.對學校做出突出貢獻（如為學校爭得榮譽等）
6.熱心學生會工作，全心全意為同學服務，工作認真負責；
7.有創新意識，能配合各部負責人出色完成任務。
8.在團總支、學生會工作一學期以上，并且本學期中考核等級為優秀；
備注：院優秀學生干部評選參照《河西學院學生手冊》中“優秀學生干部”的評選辦法。
第五條團總支、學生會成員調配
�。ㄒ唬└刹空{配
1.在職干部有下列情形之一，可向主席團申請調換職務：
�。�1）對現任工作不能很好地履行職責，缺乏開展現有工作的能力和動力，而對其他工作具有較強的工作能力和工作興趣；
（2）有其他需要進行工作調配的特殊原因。
2.干部調配的程序主要分為兩種情形：一種是團學干部本人向主席團提出書面申請調換工作，另一種是主席團視工作狀況直接調配干部工作。個人申請調換工作應先向主席團提出書面申請，說明申請調換理由與調換意愿部門，主席團經研究后，做出是否批準調配的決定。如批準調配，完成規定程序并將相關資料于秘書處存檔。主席團在直接調配干部工作時，征得調配干部本人和相關部門干部意見后完成規定程序并于秘書處存檔。干事調配由雙方部長報由主管負責人批準。
�。ǘ└墒抡{配
1.團學干事有下列情形之一，可向部長申請調換職務：
�。�1）對現任工作不能很好地履行職責，缺乏開展現有工作的能力和動力，對其他工作具有較強的工作能力和工作興趣；
�。�2）有其他需要進行工作調配的特殊原因。
2.干事調配的程序主要分為兩種情形：一種是干事本人向部長提出書面申請調換工作，另一種是部長視工作現狀直接調配干事工作。個人申請調換工作應先向部長提出書面申請，說明申請調換理由與調換意愿部門，部長經與本部門其他負責人及相關部門負責人研究決定后，做出是否批準調配的決定，如批準調配，應及時上報各分管負責人。分管負責人再根據具體情況決定是否進行調配，如批準調配，應及時上報主席團。主席團經研究決定，做出是否調配干事工作，如批準調配，則干事可調換到相應部門工作，如不批準則不可以隨意調動。部長在直接調配干事工作時，必須事先征得干事本人和相關部門干部的意見。正式調配干事工作后，應及時上報分管負責人，再由分管負責人上報主席團。各分管負責人必須對干事調配事項及時備案。
第六條干部罷免
（一）團總支、學生會在職干部有下列情形之一，主席團應及時罷免其所任職位：
1.因違反校紀校規而受到相應處分或違反《河西學院農學系團總支、學生會章程》者；
2.干部在任職期間嚴重失職，在工作中出現重大失誤，造成比較惡劣的影響；
3.干部在本職崗位上玩忽職守或是能力有限，怠于履行或無法履行自己的干部職責；
4.干部自身的日常生活、言行舉止等不檢點，在工作中嚴重損害系及團總支、學生會的良好形象；
5.學生會干部在具體的工作中，出現假公濟私情況的，經調查取證確認后，情況屬實；
6.應當進行干部罷免的其他情形。
�。ǘ└刹苛T免的程序
1.學生會秘書處應很好地履行監督各級干部的職權。一旦發現個別干部有上述行為發生，應及時地向主席團匯報，隨即展開相應的調查，并最終提交一份詳細的情況說明；
2.主席團在接到辦公室提交的書面匯報后，應及時與該干部進行談話，進一步確認相關情況。若情況屬實，主席團應在一周內提出該干部的罷免及相關接任干部的調配方案；
3.主席團將辦公室的書面報告和新的干部調整方案，進行民主討論經批準后，該干部調整方案實施生效；
4.該罷免及調動方案生效后，主席團及時通知相關當事人，并于秘書處存檔。
第七條干部辭職
�。ㄒ唬┰诼毟刹坑邢铝星樾沃�，可向主席團書面申請辭職，經批準后即可離職：
1.因個人健康問題不能堅持正常工作的；
2.無法協調好工作和學習的關系，成績明顯下降的；
3.自身領導和組織能力不夠，無法正常開展相關工作的；
4.不能很好地處理與同事之間的人際關系，在工作中缺乏相應的群眾基礎；
5.無法履行干部工作職責的其他原因。
�。ǘ┈F任干部辭職應向主席團提出書面申請，說明辭職理由。經主席團經研究后，做出是否批準辭職的決定。如批準辭職，應及時通知系相關職能部門。
第八條干部培訓
（一）由辦公室制定《河西學院學生干部培訓意見和建議調查表》，每學年初進行調研，根據調研結果做出本學年的干部培訓要點及計劃。
�。ǘ┺k公室將干部培訓計劃上交至主席團，由主席團經批準后方可執行。
�。ㄈ┡嘤栠^程中，學生干部須按時參加，無故缺席者將在干部量化考核中扣分。
（四）培訓簽到情況和培訓內容由辦公室記錄并存檔。
�。ㄎ澹┡嘤柦Y束后，由辦公室制定《干部培訓意見反饋表》，對干部培訓工作進行調查，寫出總結報告，并將培訓過程中相應資料存檔。
（六）培訓的內容
1.思想政治素質的培訓：學生干部要加強理論學習，提高政治覺悟和思想道德水平，樹立為人民服務的觀念；
2.人員崗位培訓：學生干部在崗時要明確崗位的職責要求，學習崗位所需要的業務知識和基本的工作方法；
3.工作能力培訓：通過各種方式培養學生干部的組織能力、溝通能力、社會活動能力等素質。
第九條附則
�。ㄒ唬┍局贫冉忉寵嘧罱K歸河西學院農學系團總支、學生會所有。
（二）本制度自頒布之日起生效執行。
7. 學生會規章制度及管理條例 篇七
為了確保學生會會議的順利進行，使其更充分地發揮交流思想，協調工作的作用，加強學生干部干事紀律性，提高我系團委學會工作效率和質量，是團委學生會各項會議規范化、科學化、民主化，提高工作效率，特制定以下會議制度：
第1條：會議類型
學生會會議分為主席團會議、全體會議、部長級會議和各部門內部工作會議，還有日常工作會議：部長周例會、全體學生會干部月例會。（全體會議中分為全體學生會干部會議和全體學生會干部月例會；部長級例會中分為部長臨時會議和部長周例會。）
第2條：會議事件與主持
（1）主席團會議：每次全體學生會干部月例會的前一天。期間視工作需要另行不定期召開主席團會議，由主席主持會議。
�。�2）全體會議
全體學生干部會議：有重大決策或新制度的宣布與大事件的通知與討論、表決的全體學生會干部會議，由學生會主席團提議，并得到委員三分之二以上人數通過，可以提前或推遲舉行。由團委、主席團提議，學生會辦公室安排時間召開的會議，有團委老師或主席團主持。
全體學生干部月例會：主要是總結上月的工作和部門工作總結發言，下月的計劃和一些常務工作的管理，原則上每月月末召開一次學生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知，由主席團或學生會辦公室主任主持。
�。�3）部長級會議
部長臨時會議：有特殊原因或時間原因急需召開的會議，由主席團或學生會辦公室主任主持。
部長周例會：每周一次學生會工作部長例會會議，時間為每周日19：00―20：30；由各部門代表（部長或副部長，特殊原因由干事代會）召開的'會議，主要是各部門匯報周工作總結與計劃或一些其他的工作。由主席團或學生會辦公室主任主持。
（4）部門內工作會議：主要傳達上級指示和工作任務，處理本部門內部問題等，各部門工作會議在部長會議后召開，各部門會議依據工作需要，自行決定，由部長或副部長主持召開。
第3條：會議地點
學校大會議室：全體學生干部會議、全體學生干部月例會
學生會辦公室：主席團會議、部長臨時會議、部長周例會、部門內部工作會議
第4條：到會須知
每次會議參加會議成員必須提前五分鐘到場，學生會辦公室必須提前十分鐘到會場，做好簽到考勤工作，協助做好會前準備。
第5條：參會人員
（1）主席團會議：主席團人員包括、學生會主席、學生會副主席（必要時邀請學生會辦公室主任或團委老師）
�。�2）部長級會議：主席團成員、學生會辦公室主任、各部正、副部長（必要時邀請各班班委參會）。
�。�3）全體大會：主席團成員、學生會辦公室成員、各部正、副部長和全體團委學生會干事。（必要時通知廣播站成員參會）
�。�4）各部門內部工作會議：部門正、副部長和部門干事。（必要時邀請主席團成員或活動主要負責人參會。）
第6條：會議通知
（1）部長周例會無特殊情況，不另行通知。
�。�2）全體大會由學生會辦公室簽發會議通知單給每位學生干部。必要時宣傳部協助會議通知。
�。�3）臨時會議由學生會辦公室負責通知，必要時副主席協助會議通知。
第7條：會議會程
�。�1）會前十分鐘參會成員需簽到。會議遲到者散會后自動到簽到處登記。會議沒到者會后由該部正、副部長到簽到處登記，具體請假詳見《考勤制度》。每次會議出席人員應提前到學生會辦公室簽到，不得無故遲到、早退，更不得無故缺席。如遇特殊情況不能出席者須事先向主席團主席書面請假，并委派其他人員參加，如確實情況特殊可以通過其他方式向會議主持人請假，事后補假無效。
�。�2）參會人員如缺席、遲到，按《考勤制度》給予處分。
�。�3）參會人員須保持儀表整潔。
（4）會議期間所有參會人員必須保持會場安靜，關閉一切通信工具，不得交頭接耳。開會時，出席人要嚴守會場紀律，認真聽取內容并及時作記錄，并按時、高效地完成所承擔的任務。在會議室內不得大聲喧嘩或討論與會議無關的事情。
�。�5）參會人員需自己做好會議記錄。
�。�6）會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不超過一小時。
（7）如有特殊情況不能出席會議須向主席團做出書面請假，否則按缺席處理。
第8條：會議記錄
�。�1）主席團會議：由學生會辦公室主任做好會議記錄。
（2）全體大會：由學生會辦公室做好會議記錄。
�。�3）部長會議：由學生會辦公室做好會議記錄。
（4）各部門內部會議：由各部部長（或副部長）做好會議記錄。
�。�5）會議記錄由各指定記錄人負責記錄，并于會后交至學生會辦公室處，由學生會辦公室主任整理歸檔。
�。�6）除上述會議記錄者外，其他參會人員都須各自做好會議記錄，學生會辦公室或主席團將不定期進行抽查，并將檢查情況報主席團審核備案，學生會辦公室各項工作記錄由辦公室主任檢查，并月進行評定，轉交主席團審查再由學生會辦公室備案。
第9條：其他會議制度
（1）會后應保持會議室整潔。
（2）會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言；
（3）為保證通知的暢通，不得無故關機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；
�。�4）為保證會議的通知、到會情況，學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會分發會議通知單到每一位學生干部手中，確保通知到位。
�。�5）正常上課期間，一個月內會議請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學生會。
8. 學生會規章制度及管理條例 篇八
第一章總則
外聯部是女院與外界溝通交流的橋梁與紐帶。積極團結其他院校彼此增進友誼，共同發展，促進合作。對外展現女院風采。同時與社會中企事業單位保持合作關系，尋求他們對我院學生活動的支持與幫助。
為了高效無誤，保證外聯部工作的順利開展，特制定此規章制度。外聯部各成員必須嚴格遵守外聯部的規章制度。
第二章外聯部工作簡介
一、工作目的
學生會外聯部在主席團的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進校企合作關系為工作重點,旨在向外展示學生的真我風采,努力提高我校學生會在社會上的知名度,為學生會、各項活動籌集資金并且全面負責學校學生會的對外交流聯絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。
二、日常工作
1、促進社團內部團結，在社團內部起協調作用。
2、聯系各學校社團，借鑒其工作經驗，學習其管理方法，同時邀請其參加我校的重大活動，以及開展與其之間的文化交流。
3、聯系其他企事業單位在我�；顒訒r給以贊助。并負責聯系各種講座及展覽。
第三章工作制度
1、外聯部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。
2、對于部門內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發現，必將嚴厲懲處。
3、外出聯系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及商談情況。外出拉贊助時，如遇突發事件，必須及時與部長或副部取得聯系，不得私自做主。
4、嚴格遵守外聯部實務操作流程，任何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協議。
5、每次外出，不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。
6、出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、學生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生聯合會的良好形象。
7、與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。
8、外聯部的一切贊助物品及資金歸學生會所有，任何人不得擅自動用，須在合用簽定后統一支配。
9、部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。
10、任何人不得做出有損學校及學生會名譽、利益的行為。若查實則會根據《獎懲制度》進行處理。
11、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發生的問題。
第四章外聯部各成員職責要求
部長：
負責統籌全部工作，負責一些重要洽談，主抓創收工作及考核工作，及時了解部門成員的思想動向。
副部長：
1、負責本校區外聯部工作的整體統籌、監督、指導及。學期初制定出部門工作計劃，并合理安排時間進行實施。
2、定期主持召開本校區部門例會，及時解決工作中存在的問題，并對近期工作進行小結與部署。聽取其他成員的意見和建議，注重成員之間的溝通與合作。
3、與學生會其它部門協調，每次外聯活動開展時與主席，辦公室以及活動負責部門作好交流溝通，向活動主辦，協辦部門抽調專門的外聯負責人配合各組的任務，為外聯部的活動開展創造良好的外部環境。
4、團結部門內部成員，關心其思想動態及工作、學習態度，及時給予幫助及指導。
5、協助部長處理相關工作，積極與部長討論工作及部門內部存在問題。
6、團結部門內部成員，關心其思想動態及工作、學習態度，及時給予幫助及指導。
9. 學生會規章制度及管理條例 篇九
一、懲罰制度
1)遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。
2)無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。
3)對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。
4)在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。
5)以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。
二、紀檢部職責規定、要求及組織體系
1)對組長的職責規定：組長根據計劃向組員分配任務，且隨時詢問了解計劃執行情況，聽取組員工作建議及任務完成情況;組長有責任和義務對組員的'活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會，充分發揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質量。組長并定期向副部長匯報組內的工作。
2)對組員職責范圍的規定：按時出席每次全體會議及部內會議;各組員應服從組長管理，按時完成任務。也可以對工作提出合理建議或設想;及時向部長匯報工作;積極協助其他各組工作;積極參加學生會開展的各項活動。
3)組長應有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，積極進取。
4)遇到突發事件如：(查勤遇到學生特意刁難)應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下，然后需第一時間向上級報告。
5)對于組員退出紀檢部，組員需提前一周向部長遞交退部申請，經紀檢部批準后方可正式退出。
6.紀檢部組織體系：一個部長、三個副部長、五個紀檢組。
10. 學生會規章制度及管理條例 篇十
第一章總綱
學生會是一種學生自己的群眾組織，同時它也是學校下設的機構之一，從屬學校領導，依照學校的規章制度和章程開展工作。
自我管理，自我教育，自我服務是學生會的基本原則。自我管理是通過學生會這個機構對學校的學生進行管理；自我教育是通過學生會與學校領導的配合，利用各種形式和方法對學生的各個方面的'素質進行加強；自我服務是學生會通過具體的工作，對學生的要求、想法進行處理，或進行某些方面的實踐，以便更好地促進學生的發展。
第二章組織要領
一、學生會在學生中開展工作，具有一定的權力，同時，學生對學生會也有監督的權力，以及對于學生會干部在工作中的是否忠于職守、以身作則。
二、學生對學生會各部門開展的工作都有參與的權力。
三、學生會各部門職責
1、學生會主席：負責學生會全面工作，組織召開學生干部會，傳達學校各部門各項工作，定期聽取學生會干部的工作匯報，并向校團委和政教處匯報工作。
2、校學生會紀檢部工作內容：
�。�1）監督檢查各班學生的儀表儀容（包括指甲衛生，頭發標準，�；张宕�，著飾著裝等）
�。�2）監督檢查各班學生的行為習慣（包括晨會紀律，早操、眼保健操，課間休息情況等）
�。�3）監督檢查各班教室衛生維持情況（包括講臺、黑板、地面、衛生角衛生等）
�。�4）監督檢查各班包干區衛生維持情況（包括走廊、操場、墻面、垃圾桶衛生等）
2、校學生會宣傳部工作內容：
�。�1）定期組織各班宣傳委員制作黑板報專刊。并對各班黑板報進行統一拍照、留檔、打分和評獎。
�。�2）定期組織宣傳部成員，對學校宣傳欄進行布置。
第三章學生會干部任職條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，關心政治，思想進步，品質高尚，上進心強。
2、有理想、有道德、有文化、有紀律、關心集體，團結同學，辦事公道，作風民主。
3、學習目的明確，學習成績優良，堅持德、智、體、美、勞全面發展，能事事處處起模范帶頭作用。
4.謙虛。謹慎不可利用自己是學生會干部的理由四處夸耀。耀武揚威。公報私仇。
5、有一定的組織能力，責任心強，善于調動同學們的積極性，有較強的全局觀念和協作精神。
6、工作積極主動熱情，勇于奉獻，敢于大膽管理，一絲不茍、大公無私，積極開展批評與自我批評。
7.多加聽取學生對自己的看法與建議，并對此進行分析總結，借以自我完善。
學生會干部出現下列情況之一者，應免去干部職務
（1）違反紀律或學校有關制度，造成不良影響者；
�。�2）工作不認真負責，造成不良后果者；
（3）工作問題較多，學生反映較大的
（4）工作中營私舞弊，弄虛作假；
�。�5）因能力所限，工作無明顯起色；
�。�6）對自己要求不嚴，表率作用差；
�。�7）學期考試成績出現明顯后退現象；（以班級名次為標準）
11. 學生會規章制度及管理條例 篇十一
一、例會
1、每次例會必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到、缺席。
2、例會請假：每月最多請假不得超過三次，請假前必須提前一天（急事例外）跟負責人遞交請假條。
3、每次例會各成員要帶好筆和筆記本，做好會議記錄。
4、例會發言要積極，主動。
二、值班
1、各成員應嚴格遵守值班表值班，若有調課應及時寫好請假條，下次應及時補上值班。
2、值班請假：如若有事不能及時值班，請各成員遞交請假條，負責人簽字，下次補上。
3、值班過程中應嚴格要求自己，在辦公室內學習，不得大聲喧鬧，若有其它事應主動積極參加，如：打掃衛生，幫助輔導員和其他老師工作。
4、不得無故遲到、早退，有者三次以上將按照評分制度處理。
三、部門內部
1、各成員之間都有討論或商量部門內事務的權利，每個成員的決議都有提出質疑與建議的權利。
2、各成員應和睦相處，多溝通交流。
3、各成員對工作認真負責。態度端正。
4、工作需要，要有創新的策劃活動，并及時與負責人溝通，做好部門內部工作。
5、協助其他部門人員進行工作。
6、為鍛煉部門的實踐能力，協作能力和社交能力，部門成員可以充分的發揮自己的潛能，為工作搜集資料，并獻計獻策，與成員交流商議，向部長匯報。
12. 學生會規章制度及管理條例 篇十二
外聯部作為我院學生會十二部門其中之一，以“對外聯系，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。為保證本部門工作更好地進行，促進同學們和我院的根本利益。本部制定以下規章制度：
一、工作制度
1.與附近周圍店鋪商家建立長期合作關系，尋找資金和技術支持。 2.服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動活動的發展。
3.與其它各部配合組織較大型的對外宣傳活動并且對外聯系有關部門協調各項的開展。
4.部門干事之間應該互相尊重，下級服從上級的工作安排。
5.出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、院學生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生的個人良。
6.與人交談時要注意所處環境，選擇適當的'方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。好形象。
7.任何人不得做出有損學校及院學生會名譽、利益的行為。
8.本著“積極、主動、用心、誠懇”的原則妥善處理工作發生的問題。
二、會議制度
1.外聯部例會每周召開一次（每周一下午5：40，緊急會議另行通知）。 2.每次例會都要在會前簽到。
3.任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。 4.開會時需保持會議氣氛，不隨便講話，不做與會議無關的任何事情，提高開會效率。
5.在會議最后安排自由發言有想法就大膽說出來。
6.每位成員有什么計劃可以再會上提出來，前提是要有詳細的策劃書。 7.無故缺席例會三次者，酌情取消外聯部干事資格。三、獎懲制度
1.每學期初依據工作業績和能力評選本部優秀干事，評選出為院學生會或本部做出較大貢獻者，并向辦公室作出推薦。并給予通報表揚和綜合測評加分鼓勵。
2.凡是違反部門規章制度者，給院學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長討論給予記過通報批評的相應懲罰，并取消其優秀干事的評選資格，嚴重者上交院學生會，經討論給予開除院學生會處分。四、外聯部目標
1.成為院學生會的一面旗幟。 2.成為院學生會的一支主力軍。 3.成為院學生會的一所能量備庫。五、附則
1.本規章制度最終解釋權歸院學生會外聯部所有。
2.本規章制度自布之日起生效。
院學生會外聯部
20xx年1月